解放思想大讨论自我剖析材料
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)解放思想就是要将思想从习惯势力和主观偏见的束缚中解放出来，紧密联系实际，使自己的思想认识、言行举止、工作方向随着不断发展的客观实际的变化而转变。
以下是小编整理的解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料范文(通用8篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
解放思想大讨论专题研讨会个人发言材料1 通过深入学习“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大讨论活动精神。
我深刻地认识到医院要解放思想，改革创新，应从以下几个方面入手。
医院要改革创新，切实加强医德医风建设，就应该大力宏扬创先争优精神。
解放思想，首先要广开思路。
精神是一个人行动的导向标。
切实发挥党员干部创先争优精神的带头作用，触动一部分人解放思想，更新观念，提高大多数人的思想认识和精神层次。
认真抓好“二公开、三考评”工作，推动各服务窗口从服务内容、服务流程、服务保障等方面入手，进一步拓展服务功能、创新服务内容、细化服务标准，组织引导基层党组织和广大党员干部职工对照标准争先进、瞄准一流创标杆，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。
继续开展“医疗服务志愿者”活动，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。
医院要改革创新，完善医疗体系和提高机关效能，就需要我们医务人员解放思想，广开言路。
说真话、说实话有时得不到认可，有时被讥为不识时务、不够成熟，有时甚至会遭到伤害。
在这样的环境下，事实真相都很难被揭开。
小平同志曾指出:“好的意见不那么敢讲，对坏人坏事不那么敢反对，这种状况不改变，怎么能叫大家解放思想，开动脑筋”因此，在解放思想大讨论背景下，作为服务大众的一员，我们要敢于负责，敢于担当，敢于突破，敢于争取，不怕得罪人。
下级对上级有任何不同意见，不同看法，就应该敢于提出，敢于争取，打破现实生活中的一些潜规则，讲求在客观真理面前人人平等，不保守、不迷信、不固执、不僵化。
上级对下级不要片面强调服从、强调一致，应树立这样的认识：一是只要提意见和建议的人出发点和动机是好的，就要允许其存在，理智对待;要虚怀若谷、善于倾听，面对赞扬声不能洋洋得意，听到反对声也不要浑身不自在，因为持不同意见的人，不一定就是自己的对立者，不能以和自己观点是否一致划线，要将人和事区别开来。
有关解放思想大讨论个人剖析材料
有关解放思想大讨论个人剖析材料解放思想大讨论个人剖析材料一为推动潍坊烟草实现在新起点上的大发展，市局(公司)党委做出了在全系统开展解放思想大讨论活动的战略部署，根据公司党支部的部署和要求，自己通过理论学习与查找问题相结合的方式，在新一轮解放思想大讨论活动中，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，制定订措施，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。
现将个人自查剖析情况报告如下。
一、个人存在的问题(二)工作作风上有差距。
工作中高标准、严要求、高质量的意识不够，没有达到"深、严、细、实、精"的工作要求。
对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准;工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，开拓创新意识还不够，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)自身建设上有差距。
虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
平时基本做到遵纪守法，没有违规违纪问题。
但平时工作纪律仍不够严谨，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。
二、原因分析自己在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治理论学习流于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深究其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。
没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。
第二，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
解放思想大讨论个人思想剖析材料
解放思想大讨论个人思想剖析材料在社会发展与进步的道路上，思想解放是驱动力量之一。
解放思想不仅是中国共产党的基本路线，也是我个人在成长过程中的一种精神追求。
然而，对于个人思想的剖析，是一项需要时间、努力与反思的重要任务。
本文将通过个人的思考与讲述，深入剖析自身思想观念的发展变化以及对解放思想的理解和应用。
一、成长背景与思维定势破解作为一个二十年代出生的人，我成长于一个传统的农村家庭。
在我少年时代，受限于家庭环境和社会背景，我对于解放思想的理解十分肤浅。
那时的我，思维定势呈现出稳定的特点，对于新事物的接纳度较低，容易被传统思维所束缚。
然而，随着时间的流逝和社会的变革，我逐渐意识到自己需要进行思维观念的转变。
一次偶然的机会，我参与了一场与城市大学生的交流活动。
在与他们的交流中，我发现他们思维开放，勇于冒险，敢于接受新鲜事物。
这让我深刻地感受到解放思想的重要性。
从那时起，我开始主动思考自身的思维定势，并努力寻找突破的方法。
二、开放心态与多元文化的碰撞在对解放思想的持续追求中，我决定出国留学，以开阔自己的视野并接触不同的文化。
在异国他乡生活的几年间，我亲身经历了多元文化的碰撞和冲击。
不同的价值观、观念和人际交往方式让我感到前所未有的震撼。
通过与国际友人的交流，我逐渐认识到思想解放要求我们超越传统的观念，接纳不同的文化与观点。
这种开放心态与多元文化的整合，使我思想的边界得到了扩展。
我开始更加主动地尝试不同的思考方式，学会从多个角度审视问题，以此提升自己的思考品质。
三、实践创新与勇于尝试解放思想并不仅仅停留在纸面上，更需要通过实践与创新来巩固。
作为一个文案专家，我在工作中不断摸索和实践，努力寻找独特的表达方式，以更好地传递信息和触动人心。
在一次项目中，我为某餐饮品牌撰写了一份文案。
考虑到目标受众的消费习惯与市场环境，我采用了一种幽默而富有情感的风格，旨在打破传统思维方式，引起消费者的共鸣。
经过测试与反馈，这种新颖的表达方式获得了意想不到的成功，不仅增加了品牌的曝光度，还提升了销售业绩。
解放思想大讨论个人剖析
解放思想大讨论个人剖析近一段时间，通过参加我部开展的解放思想学习教育活动，深入剖析了自己在工作思路、工作方式、工作方法、工作作风等方面存在的差距和不足。
确定了进一步加大思想解放的力度，创造性地开展工作，时刻保持奋发有为的精神状态的新思路。
精神是力量，是魂魄。
好的精神状态是好的思想、好的作风的标志和体现。
伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。
“奋发”，就是要振奋精神，顽强拼搏，形成一种蓬勃朝气、一种昂扬锐气、一种浩然正气；“有为”，就是要与时俱进，开拓创新，在发展先进生产力上有新的作为，在发展先进文化上有新的作为，在实现人民群众的经济、政治、文化利益上有新的作为。
经验表明，在广大干部和人民群众中形成和保持奋发有为的精神状态，我们就能敏锐地抓住和用好机遇，就能正确地应对和战胜挑战，就能有效地解决和克服困难，就能与时俱进，化压力为动力，变挑战为机遇，实现新的目标，创造新的辉煌。
一、保持奋发有为的精神状态，需要我们解放思想，树立率先之志发展是硬道理，发展是永恒的主题。
近年来，我市的文化建设取得了突飞猛进的显著成绩。
一批文化设施相继落成，一批文艺精品荣获国家大奖，一批艺术人才响誉全国，一批文化项目招商成功，我们的文化工作走在了全省前列。
但我们依然清醒地认识到，我们与其它先进地省会城市相比，与一些先进地区相比依然存在着一定的差距。
目前，全国各大城市的文化建设竞争激烈，这种竞争首先表现为发展思路、改革举措的竞争，如果我们在思想解放、观念创新上不能走在前头，就难以保持率先发展的优势，就可能在新一轮的竞争中落伍。
因此，保持奋发有为的精神状态，就不能满足于一般意义上的发展，也不能满足于一般意义上的加快发展，而要进一步解放思想，就必须破除小富即安、小胜即满的思想障碍，增强忧患意识，树立率先之志。
这是我们迎接新挑战、经受新考验、战胜新风险、赢得新优势的迫切需要。
率先是一种追求，是一种定位，是一种责任。
解放思想个人剖析材料
解放思想个人剖析材料在时代不断发展进步的洪流中，解放思想成为了推动个人成长与社会进步的关键因素。
通过对自身的深入剖析，我深刻认识到解放思想对于个人发展的重要性，同时也察觉到在思想观念上存在的一些束缚和不足之处。
首先，在对待新观念和新事物方面，我有时表现出过度的保守和谨慎。
面对新的工作方法和理念，往往会因为担心风险和不确定性而犹豫不决，缺乏积极尝试和探索的勇气。
这种保守的态度在一定程度上限制了我的创新能力和解决问题的思路。
例如，在工作中遇到需要采用新技术来提高效率的情况时，我可能会因为对新技术的不熟悉而倾向于沿用传统的方法，错过了可能带来更大效益的机会。
其次，思维定式也是我思想中的一个重要障碍。
长期以来形成的固定思维模式，让我在面对问题时容易陷入惯性思维，难以从不同的角度去思考和解决问题。
比如在处理人际关系时，可能会按照以往的经验来判断他人的意图和行为，而没有充分考虑到个体的差异和具体情境的变化。
再者，缺乏全局观和长远眼光也是我需要改进的地方。
在做决策和规划时，往往只关注眼前的利益和短期的目标，没有充分考虑到事物的发展趋势和长期影响。
这导致在一些重要的事情上，我的决策可能不够明智，无法为未来的发展打下坚实的基础。
另外，自我封闭和缺乏交流合作的意识也在一定程度上制约了我的思想解放。
不愿意主动与他人分享自己的想法和观点，也较少积极倾听他人的意见和建议，使得自己的思维局限在一个较小的范围内，无法吸收到更多有价值的信息和思路。
在认识到这些问题后，我深刻反思了其产生的原因。
一方面，害怕失败和犯错的心理使得我在面对新事物时不敢轻易尝试；另一方面，安逸于现状的心态让我缺乏主动改变和突破的动力。
同时，知识储备的不足和对外部世界的了解不够广泛，也限制了我的思维视野和创新能力。
为了实现思想的真正解放，我决心采取一系列的改进措施。
首先，要克服内心的恐惧，树立勇于尝试和接受失败的观念。
认识到失败是成长的一部分，只有通过不断的尝试和失败，才能积累经验，实现真正的进步。
解放思想大讨论活动个人剖析材料范文
解放思想大讨论活动个人剖析材料范文一、存在问题和缺乏1、学习上有差距。
工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对可持续开展战略的认识缺乏。
轻视理论学习和与业务有关的学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
总体缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。
缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。
2、工作作风上有差距。
在日常工作中处处要求自己要从实际出发，要实事求是的研究解决问题，但是在实际工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。
3、自身建设上有差距。
虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
平时做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。
工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面开展，缺乏主动性和创造性，满足于本职工作，个别问题只求完成任务，不求精益求精。
二、根源剖析以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观念和党性修养有差距。
通过学习、查摆、查出我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，让自己进一步增强责任感。
通过近期的学习，提高了自身的理论素养，促进了各项工作，但仍不同程度的存在以上问题。
分析根源，主要是自己认为与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。
基于这样的认识，对理论学习就放得松，对工作抓得紧，自己干工作常常凭老经验、老方法。
通过学习，确实对我启发很大，使我有了深刻的认识，没有理论作指导，是一种盲目的行动。
解放思想大讨论个人自查剖析材料
解放思想大讨论个人自查剖析材料在新时代背景下，解放思想大讨论活动的开展成为了推动全党全国各级各行各业加快转型升级、全面开创中国特色社会主义新时代的强大动力。
在这场思想解放的盛宴中，每个人都应该认真开展个人自查剖析，发掘自身在解放思想方面存在的问题，从而为更好地贯彻落实党的决策部署，实现自身使命和价值做出积极贡献。
下面是我的个人自查剖析材料。
一、关于理论素养方面作为一名基层党员，在学习上感觉存在的一些问题：1.没有形成真正的理论自觉：承认理论学习的重要性，但学习时间不够充足，不能保证每天都学习，有时是因为懒惰，有时是因为工作生活等原因；2.缺乏跨学科思维：个人工作有限，常常只是看到表面问题，缺乏对深层次问题的思考；3.学习方式存在问题：大量阅读理论材料，不够注重反思总结，不能深入理解理论的精髓。
二、关于政治意识方面作为一名基层党员，在工作中表现出的不足：1.党性不够坚强：对于上级给予的任务和要求，有时缺乏严谨的态度，敷衍了事，没有及时落实任务，对党的事业和信任产生了消极影响；2.缺乏独立思考：对于一些工作问题，自己很少去思考和解决，总是通过领导的指派去处理，这种方式有的时候会遇到一些应激性任务时产生危机；3.组织纪律性不够：对于上级的指示和要求，如果没有很好的理解和判断，便很少去主动落实，缺乏对组织的信任和纪律化。
三、关于工作态度方面作为一名基层党员，在工作方面存在的问题：1.工作较为被动：有时针对一些重要的工作任务，不能够提前做好准备，过于被动接受任务；2.工作创新意识不足：在工作中，缺乏提出一些新的工作方式，方法等，总是想方设法去专注于工作的执行，而不去挖掘和变革工作手段的思路；3.工作责任心不够强：在项目推进过程中时常缺乏对工作细节的把握，不够严谨，不顾及工作的最终结果。
以上三点问题，都是我在学习和工作中需要解决的问题。
需要牢记当前形势下党和国家的重大政治任务，强化自觉性和亲身感悟力，在思想上有所创新；在工作上探索新的思路、新的方向，不断完善自己，不断提高自己，在实现自身价值的同时为之服务。
解放思想大讨论个人思想剖析材料
解放思想大讨论个人思想剖析材料在参与解放思想大讨论的过程中，我深刻反思了自己的思想和行为，发现了一些存在的问题，并进行了深入的剖析。
首先，在思维定式方面，我常常习惯于遵循过去的经验和模式，缺乏创新和突破的勇气。
面对新的挑战和机遇，我往往会先想到以往类似情况下的处理方式，而不是积极探索新的可能性。
这种思维定式限制了我的视野和解决问题的能力，使我在工作和生活中可能错过一些更好的解决方案。
在对待变化的态度上，我有时表现出一定的抵触情绪。
当新的政策、规定或者工作方式出现时，我没有第一时间以积极的心态去接受和适应，而是更多地关注可能带来的不便和困难。
这种消极的态度不仅影响了我自身的进步，也可能在一定程度上对团队的协作和发展产生了不利影响。
在学习新知识和新技能方面，我不够主动和积极。
随着社会的快速发展，知识和技术不断更新换代，但我没有充分意识到持续学习的重要性，没有给自己制定系统的学习计划，导致在面对一些新的工作任务和要求时，感到力不从心，无法迅速有效地应对。
在与他人的沟通交流中，我发现自己有时缺乏耐心和倾听的能力。
在讨论问题时，我往往急于表达自己的观点，而没有充分听取他人的意见和建议，这可能导致信息的不全面和误解，影响了团队的合作效果和工作效率。
在对待工作的责任心方面，虽然我一直努力认真地完成各项任务，但有时也会存在敷衍了事的情况。
尤其是在面对一些繁琐、重复的工作时，容易产生懈怠情绪，降低工作质量。
在目标设定和规划方面，我不够明确和具体。
对于自己的职业发展和个人成长，没有制定清晰的长期和短期目标，也没有详细的规划来实现这些目标，导致前进的方向不够清晰，动力不足。
针对以上问题，我进行了深入的思考，并认识到其产生的原因主要有以下几点：一是害怕失败和犯错的心理。
担心新的尝试会带来不好的结果，从而选择保守的做法。
这种心理使得我不敢轻易突破现有的思维框架，限制了自己的创新能力。
二是缺乏对变化的正确认识。
没有充分理解变化是发展的必然，是进步的机会，而是将其视为一种威胁和困扰，从而产生抵触情绪。
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解放思想大讨论自我剖析材料
在局领导的带领下，开展了解放思想的大讨论活动。
通过集中学习和自学，坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找存在的突出问题，并思想深处挖根源，找原因，我有了很大提高，发现了一些问题。
现将活动以来的自查报告如下：
在思想解放程度不够方面，要着重解决存在的三个问题。
一是不敢解放思想的问题，主要表现为紧迫感、责任感不够；二是不愿解放思想的问题，主要表现为有不思进取，小进即满的现象。
三是不会解放思想的问题，缺乏在竞争中求生存、图发展的能力。
要在思想观念更新的基础上，实现档案事业再上新台阶。
要通过大讨论活动努力实现“三个明显”目标。
一是广大党员干部的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、开放意识、大局意识明显增强。
二是改革创新、奋勇争先、敢创一流、踏实苦干的氛围明显形成。
三是思路清晰，措施有力，协调得当，落实到位，新一轮的发展热潮明显呈现。
开展继续解放思想大讨论，就是要冲破旧观念、旧框框的束缚，鼓励改革创新精神，褒奖开拓进取意识，以改革求进步，以创新促发展，各项建设才能实现新突破。
解放思想需要无私无畏，只要是对党的事业有利、看准了就大胆地试、大胆地闯、大胆地干，要有那么一股敢为人先、敢开风气的锐气，一股迎难而上、知难而进的勇气。
通过继续解放思想大讨论活动，大力弘扬求真务实的精神，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，做到一本经念到底，一件事抓出头，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章；要深入实际调查研
究，掌握第一手材料，进行科学决策；要狠抓落实，定下来的事情就雷厉风行地干起来，一抓到底；用实实在在的业绩，一步一个脚印地推动各项事业发展进步。
一、本人存在的突出问题及表现
针对大讨论活动的要求，我认真结合自己的实际情况，从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。
1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。
学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距；理论同实践的结合还有一定差距；实践的具体化还有待进一步深化和加强；平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习；只注重业务知识的学习，对政治理论的学习不够重视，只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。
2、坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
认识事物只看表面，不看本质，对事物的理解不够深刻、全面，不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题。
3、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上，仍然存在不足。
在工作中有时会出现自己为是的现象；有时由于太想把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静，心直口快，有时对工作造成影响。
4、与时俱进，虚心听群众的意见和建议上，仍需保持积极的进取心和谦虚谨慎的态度。
不注重时事及新鲜事物的学习，很多事情陈归
于旧；向老同志学习、请教不够；在接受别人对我的批评时，在个别时候缺乏耐心；有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做好好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。
5、一定程度上还存在着享乐主义的倾向。
在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。
6、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。
在思想意识上，有瞻前顾后心理，工作心理负担重，放不开手脚，自信心不足。
在对待自己的每一项工作，在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：
1、不注重理论学习和政治教育。
从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。
平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。
平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。
2、大局意识不强。
没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。
对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。
主要原因是：过高地估计了自己，高估了成绩，有安于现状，不求有功但求无过的思想，在思想上有放松的表现，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
3、想做好人，原则性不够强。
由于有一种事不关己的思想，然而在很多场合，只想做好人，对一些错误的东西，只是睁只眼闭只眼，不想得罪人，不愿大胆提出。
有时还会把自己等同于一名普通人员，忘记了自己是一纪检监察干部，放松了对自己的严要求。
三、本人今后的努力方向
1、加强理论修养。
认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。
2、加强解放思想、更新观念修养。
在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，当执法执纪的楷模，敢于碰硬，参与大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者，牢固树立奋斗理想，具有全心全意为人民服务的奉献精神，大公无私，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
3、加强积极工作的修养。
服从领导的安排调遣，搞好协调与配合，
树立全局意识，增强集体观念，努力做到最好。
4、加强科学文化知识的修养。
要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
还要学好专业知识、岗位知识，党员干部要坚持终身学习，做到活到老、学到老，同时成为善于学习、善于思考的模范。
5、加强团结意识的修养。
注意工作方法，关心帮助其他同志，不仅要做工作的强者，还要当同志们的知心人，团结同志，关心同志，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。
思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。
通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县的经济和社会发展做出自己的努力!。