热电车间岗位职责范本

热电车间岗位职责范本
热电车间岗位职责范本

资料范本

本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载

热电车间岗位职责范本

地点:__________________

时间:__________________

说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容

中海黄桥热电(泰兴)有限公司

(试行)

二〇一三年元月

生产主任岗位职责

1、在热电厂厂长的领导下,负责热电安全经济生产,负责本部门的行政管理,技术管理等日常工作,领导并指挥本部门人员完成各项生产任务。

2、认真贯彻执行国家制定的各项方针政策,以及公司的各项规章制度和精神指示,不断提高热电生产水平、经济水平、安全水平。

3、领导本部门的运行、检修、安全检查、技术培训和技术创新等方面的工作,有权对所属部门的职能岗位发布命令和指示,有权对本部门的违纪违章人员进行处罚。

4、根据热电生产方针和生产需要,制定内部管理的各项规章制度,建立正常的生产秩序和必要会议制度。主持部门晨会,听取汇报,布置生产任务,协调生产中的矛盾,总结生产情况并对本部门的工作进行评价。

5、强化以值长为主的运行调度、指挥系统管理工作,指导值长的日常业务工作,对其进行每天检查,考评,以加强经济核算,节能降耗工作,并开展好小指标劳动竞赛活动。

6、根据公司下达的生产任务,结合本部门实际,组织本部门人员编制全年的、月度的生产计划,设备检修计划、及保证完成生产的技术措施计划。

7、认真贯彻“安全第一”“质量第一”的方针,领导本部门人员开展好安全生产,定期组织安全大检查、组织反事故措施计划、安全技术措施计划的实施,建立事故应急预案的演练制度。领导和指挥热电生产中的事故处理,组织部门人员进行事故调查,认

真分析,强调对职工的安全教育,确保人身和设备的安全。

8、按照“应修必修,修必修好”的原则,抓好设备管理和检修工作,建立和完善设备管理台帐,组织人员编制生产设备和设施的定期检修校验和日常维护计划,并予以工作实施。努力降低设备故障率,不断提高设备的完好率和投用率。严格控制生产领料,消耗费用节约生产成本,杜绝浪费和不必要的损耗。

9、抓好本部门人员的业务技能培训工作,定期组织“两规”考试,专题讨论活动。不断提高职工的业务水平。

10、组织本部门的技术资料,档案资料的收集,整理,存档及使用工作。

11、完成上级临时交办的任务及配合好其他部门的工作。

生产副主任岗位职责

1、在生产主任的直接领导下负责本部门的设备生产检修技术、安全管理工作,并协助生产主任抓好部门行政工作。

2、负责年度、月度、日常的设备检修维护计划的实施,及时合理安排和落实好主辅设备的临检、消缺、保养工作,对主要设备的缺陷及主要辅助设备的重大缺陷,认真研究并采取切实可行的措施加以消除;协助研究并参与重大技改项目的方案制定及实施工作。(包括大小修计划)

3、组织并参与重点设备的检修、试验工作,参加新设备的安装、调试和生产准备工作;制定配品配件的申报、审核工作,协调配品配件外出加工或外调及报废品的管理把关工作。

4、对检修工作中的矛盾进行协调、调度,严格审核领料、用料,严把检修质量关。参加设备的检修验收、总结、评价工作,组织开好检修工作会议。

5、协助上级贯彻落实国家的安全生产方针、政策,坚决执行好公司的安全生产文件和指令,参加公司组织的安全生产活动,参与事故调查、安全生产大检查和反事故演习。

6、抓好运行、检修的文明工作,每天深入现场不少于3次,监督检查生产区域的文明生产及安全生产活动,及时制止违章违纪不文明现象。

7、根据检修实际情况,强化设备检修的工艺管理。

8、完成上级领导交办的其它工作。

值长岗位职责

1、在生产主任的直接领导下,负责生产调度工作。负责与上级调度联系处理调度中的业务问题。严格贯彻执行以岗位责任制为中心的有关规章制度,确保本值安全经济运行,是本值安全生产的第一责任人。

2、值长在当值时间内,是运行操作、安全经济调度、事故处理、对外联系、文明生产等方面的全面负责人,对热电生产情况负有检查管理和指挥责任。

3、协助部门抓好运行设备和备用设备的缺陷消除工作、试验及验收工作。配合部门抓好反事故演习,认真执行反事故措施、应急预案的演练工作。抓好本值的小指标竞赛,定期召开运行分析会,认真做好节能降耗工作。

4、值长对自己发布的命令负全部责任。凡值长发布的命令均应通过班长传达给值班人员执行。在紧急情况下也可直接向值班人员发布命令,但应尽快将自己的命令通知班长。

5、值长在当值期间内,若发现值班人员有严重违纪,违章现象,有权停止其工作或进行处罚。

6、值长应熟悉热电生产规程,熟知现场的有关规章制度及主要设备的构造特性和技术规范,严格贯彻执行好“两票三制”。

7、凡发供电运行及备用设备均属值长管辖和调度,未经值长同意,任何人不得动用和开展检修工作。

8、值长为当值事故处理的直接领导人。当发生事故时,值长应立即向有关领导报告外,并应领导本值人员迅速、正确、果断地进行事故

处理,不得延误,事后及时记录,并组织本值人员分析,总结。

9、值长应保证完成有功及无功曲线,根据系统需要及本厂实际情况,调整周波、电压。正确命令和认真监督电气、汽机、锅炉、化水主要设备的启停和切换操作。注意调度分配机、炉、电的负荷分配。加强化学监督和水处理工作。

10、值长的工作岗位地点在电气主控室,一般通过电话或口头命令行使权力与职责。

11、根据生产情况认真做好运行分析,并根据热电负荷变化,以及煤质变化的特点,及时合理地调整好运行方式,确保经济运行。12、完成上级交办的其他工作。

生产主管岗位职责

1、生产主管在生产主任、副主任的领导下,全面负责本专业的行政、运行、生产技术管理、设备检修等工作,是本专业安全生产、经济运行的第一责任人。

2、认真贯彻执行国家的方针政策,切实执行上级和公司的指示。领导组织本专业职工努力和全面完成生产任务和各项技术经济指标。

3、坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,搞好安全生产;按时编制本专业技术组织措施、反事故措施、应急预案、检修计划并组织实施;按照部门要求和布置开展各类安全检查;定期分析安全生产情况,总结经验教训,制订预防措施。

4、加强计划管理、目标管理和经济核算,制定材料计划、大小修计划、月度工作计划,按时上报。定期检查计划的执行情况,努力完成各项任务。

5、贯彻“质量第一”的方针,抓好设备大小修和设备安装检修质量,组织设备评级工作。

6、加强经济核算,做好专业节能工作,开展好劳动竞赛,严格控制好生产费用。

7、每天巡查现场4次以上,全面检查设备运转及检修情况,检查各项技术记录,运行记录,检修台帐,劳动纪律和文明生产情况,及时解决问题和矛盾。

8、组织制定落实本专业的技术革新、技术改造计划,不断改进设备,提高设备的可靠性和经济性,重大操作力争现场监护指挥。

9、按照规定负责本专业人员的日常管理、技术培训、班组建设、班次运转、岗位人员调配,并配合好其它专业的相关工作,确保车间工作的整体推进和目标任务的顺利完成;对本专业违章违纪人员应及时加强教育管理,对有严重违章违纪现象的人应进行严厉的处罚。10、根据生产情况认真做好运行分析,并根据热电负荷的变化协同值长,班长及时合理地调整好运行方式,确保经济运行。

11、完成上级临时交办的其他工作。

1、在生产副主任的领导下,负责本部门的技术管理工作。

2、负责制定部门内部的设备管理制度,编制年度的设备大小修计划和各种材料、物资、工器具计划。

3、负责解决检修中需要的有关资料,协调相关技术矛盾。参加有关设备的试验,评级,验收工作,作好技术记录。

4、有权安排设备检修和修旧利废制度的任务,有权检查设备的检修质量,有权检查检修过程中的技术问题,核对配品备件的使用情况。

5、负责本部门的安全监督和安全管理工作,做好安全分管负责人的助手。

6、负责开展安全检查制度、安全整改实施方案;参加安全检查、安全会议,汇报安全工作情况,提出安全方面的建议;协助领导做好部门的消防管理工作。

7、督促安全作业工具的定期检查和试验工作,监督安全作业工具和劳动保护用品的正确使用情况,检查部门员工的行为规范,对违章违纪人员有权处罚。

8、抓好“两票三制”的管理、消缺统计工作,严格实施部门的各项规章制度。

9、在车间副主任的带领下,强化设备检修的工艺管理。

10、完成上级交办的其他工作。

1、检修人员在班长的领导下开展工作,完成检修任务及安全文明生产工作。

2、检修人员必须执行“安全第一”、“质量第一”的方针,检修前应充分做好准备,全面落实组织措施和安全措施,保质保量地完成检修任务。

3、坚持计划检修,严格工艺标准和检修标准,在保证检修质量的前提下,缩短检修工期,做到该修必修,修必修好,确保设备的安全经济运行。

4、检修人员应做到三好四会(管好、用好、修好,会操作、会检查、会维护、会排除故障),经常了解设备情况,及时消除缺陷。

5、坚持三级验收制度,应及时与运行人员办理交接手续,进行试转,检修完毕后,现场应清扫干净。

6、在保证质量的前提下,对工具、备品和材料使用本着勤俭节约的原则办事,杜绝浪费现象。

7、做好检修技术记录,建立完整的资料台帐。

8、严格遵守厂规厂纪,服从指挥,搞好设备维护和规定的清洁生产任务。

9、完成上级交办的其他工作。

1、检修班长在生产主管的领导下,负责本班的检修任务和行政管理工作,在业务上接受生产主管及技术员的指导。

2、认真贯彻执行“检修工艺规程”,“安全规程”,建立正常的检修秩序、工作台帐,并成良好的检修工作习惯。

3、加强班组管理和班组建设工作,努力降低原材料的消耗。

4、每天巡视生产现场设备,作好检查记录。组织全班人员完成设备的大小修,维护保养和缺陷消除工作。认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。

5、加强工具保管和使用,严格劳动纪律,工作纪律,搞好班组的安全文明生产工作。

6、组织全班人员进行业务技术学习,不断提高业务水平。

7、有权安排本班人员的工作,有权制止本班人员的违章违纪现象,有权对其进行合理的处罚管理。

8、完成上级交办的其他工作。

1、值班期内负责热力设备的汽、水采样和分析工作及炉内水处理工作;对热力设备的水、汽品质负全部责任。

2、当水、汽品质发生异常时,应会同有关人员及时查明原因,按规定予以消除。如自己无法查明,应及时汇报班长、值长、专业负责人、车间主任,并在他们的指挥下及时恢复。

3、水汽值班工对因自己分析错误或没有及时处理异常情况而造成的一切不良后果负全部责任。

4、水汽值班工负责运行水汽分析仪表、仪表工具的保管及文明生产工作。

5、水汽值班工负责本职内的记录、报表填写、常用药品的核查工作。

6、根据化验结果及时通知锅炉调节连排及定排,并加强现场监督。

7、严格遵守厂规厂纪,服从指挥,搞好安全文明生产工作。

化水班长职责

1、班长在专业负责人的领导下,积极认真地组织好班内的政治、业务学习,积极主动地领导全班人员进行工作,及时完成上级领导下达的各项任务。

2、班长应熟知本专业及班内各岗位的安全、运行规程,积极带头、严格监督班内成员认真严格地执行。

3、班长应熟知并严格执行上级所颁发的各种有关制度,同时应熟知班内各岗位的设备、系统及其性能、操作方法。

4、班长应根据技术培训计划,积极组织好本班的业务技术学习,积极开展技术问答、技术练兵、事故预想、反事故演习等活动;积极组织全班人员提合理化建议;及时完成培训任务;配合专业负责人对本班人员进行技术考核活动。

5、班长应严格执行以岗位责任制为中心的规章制度,对违章作业者,应立即制止,对不服从者,有权对其处理,并及时汇报。

6、班长负责全班的安全经济工作,经常开展安全经济的思想教育,全面完成各项经济指标,对本班发生的一切不安全情况,按“三不放过”的要求,上报并提出防范措施。

7、班长应围绕生产,领导全班人员进行技术革新,认真总结推广先进经验,加强技术管理,提高化学监督水平,组织专题研究。

8、班长对本班发生的事故、障碍、异常情况和重大设备缺陷,除积极带领值班人员处理和消除外应及时汇报值长、专业负责人。

9、完成上级临时交办的各项任务。

锅炉班长岗位责任制

1、班长是班组行政和生产的总负责人,在生产技术和班组管理上受本专业负责人的领导,生产调度上受当值值长的领导。

2、负责贯彻落实厂部和车间的各项通知精神,充分调动全班人员的工作积极性,坚持“安全第一”的方针,建立良好的生产和工作秩序,确保锅炉主设备和辅助设备的安全经济运行和人身安全,努力完成上级交给的各项任务。

3、领导和督促全班人员遵守厂规厂纪和各项规章制度,班长应熟悉安全工作规程、现场运行及事故处理规程和各项制度。

4、主持召开班前、班后的站班会议,在接班后及交班前30分钟,向值长汇报全班的工作。

5、严格执行“两票三制”,班长是热力工作票的工作许可人,负责办理工作票的许可和终结工作,负责设备的停复役和管系等重大操作等。

6、发生事故和异常情况时,领导全班人员正确、迅速、果断地进行处理,及时向值长请示汇报,并加强与机、电、化、煤等专业的联系,班后及时召开事故分析会,组织讨论、分析原因、总结经验教训,制订防止发生类似事故的防范措施,表扬好人好事和及时填写报告。

7、发挥班组技术骨干作用,定期召开骨干成员会议,并做好各项技术管理工作。

8、做好设备缺陷的管理工作,重大设备缺陷应及时赴现场了解掌握,做到胸中有数,缺陷未消除前应积极想方设法采取力所能及的安

车间岗位责任制

(一)车间主任岗位责任制 1、落实本岗位的安全生产责任制; 2、全面负责车间的安全生产、成本控制与质量、工艺设备与技术、职业健康与环保、组织宣传 与行政、装置检维修、教育培训以及资产管理工作; 3、组织车间干部会、班长会和全车间大会,如实地向干部员工传达公司的决策和要求,并将公 司下达的任务进行有机分解后再进行安排与布置; 4、根据国家相关法律法规、公司制度以及车间的实际情况,组织制定、修订操作规程和车间管 理制度,监督车间全体员工严格执行操作规程,遵守管理制度; 5、根据车间实际情况调整车间内部人员分工,调换人员岗位,以保证车间的安全生产与日常管 理的正常进行; 6、根据公司相关管理制度实事求是地向公司对车间即将拟任的技术管理干部进行提名; 7、审核车间内的各类考核是否依据公司和车间的相关制度执行; 8、审查车间各类方案、外报报表以及车间形成的各类决议和决定; 9、审查车间年度培训计划并督促各类培训工作按要求开展; 10、检查和审查工艺、设备和生产等车间日常管理工作的进展情况,对于出现的问题及时进行督 促、协调或考核,保证车间各类日常管理工作顺利进行; 11、配合公司组织实施职业病防治工作,改善工作环境有利于从业人员的职业健康; 12、依法组织开展安全生产标准化工作,并执行相关要求保证车间的安全工作顺利推进,保证车 间年度安全目标的实现; 13、每周至少组织一次由班长及其以上干部参加的联合检查,对本车间的安全工作进行检查,并 对检查出的相关问题进行督促或考核,对于属于隐患的部分按照“三定原则”督促隐患整改; 14、组织制定、修订车间应急救援预案,并保证车间每月至少进行一次应急救援预案的演练; 15、组织并参与车间的夜间值班和节假日值班,保证车间24小时有人管生产,24小时有人管安 全,当车间发生事故或紧急情况时,及时向主管领导汇报并立即组织、指挥、参与应急救援; 16、完成公司交给的其他任务,表扬车间内的好人好事,鼓励车间员工积极参与党工团活动和公 司组织的其他类型的活动。

热电车间岗位责任制

热电车间岗位责任制集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

热电车间岗位责任制一、主任岗位职责 一、车间主任在公司总经理和副总经理的直接领导下,全面组织和负责全车间的各项工作,完成上级下达的各项任务。 二、认真执行公司的各项政策和各项规章制度,不断完善和加强车间的管理工作。 三、根据公司的总体目标,编制本车间的月、季生产计划、成本计划和设备检修计划、设备更新计划和职工培训计划并组织实施。 四、负责本车间的人事管理,劳资管理等领导工作,充分发挥副主任及职能工作人员的积极作用,并对其工作进行考核,不断提高本车间的基础管理工作。 五、负责车间的安全管理工作,认真贯彻执行安全生产制度,做好职工的安全管理工作,并对以发生的事故进行及时处理,认真组织事故分析会,并向有关部门呈送安全报告。

六、做好本车间的物资管理,做好本车间的定额和本车间的经济核算工作,定期对车间的工具、材料、备件、工器具进行核查工作,发现问题及时处理,严格控制各项费用的开支。 七、负责车间管辖范围汽、电系统及设备的维护、检修、检定及自动化投运工作,确保设备的正常运行。 八、负责车间的全面质量工作,提高科学管理水平,积极探索,推广各种现代化管理在生产活动中的应用。 九、定期向总经理及副总经理汇报工作。 二、车间副主任职责 一、副主任在主任的领导下,负责本车间的生产技术工作。 二、根据公司下达的生产经营计划组织制定车间的生产计划措施, 确保生产连续、均衡、稳定,确保生产任务的完成。 三、深入现场了解生产情况,及时发现和处理生产技术工作。

生产线的组长职责和一个合格的组长应该做好哪些

生产线的组长职责和一个合格的组长应该做好哪些 生产组长切忌要做好以下三个方面的事情: (一)做好对上: 1、组长首先要按车间主管要求完成生产任务, 2、完成好上司布置你的除生产任务之外的各项管理工作。 3、学会尊重你的上司。关系属下员工、了解员工潜能和心声 (二)管理好班组要求: 1、分配员工的生产任务,注意员工特性与长处,按能力大小分配; 2、培训指导员工:培训的工作方法与工作要求,最好自己能做师傅,如果人多,要培养骨干,让骨干做师傅。 3、培训方法:说给他听、做给他看、让他做做看,做得好夸奖他,做不好再改善,再教再做,养成做好的习惯。 4、激励下属人员的方法:定期开会,会上表扬员工,表扬要当众,让员工有荣誉感。 5、对有问题的员工,留到下班后,单独谈话,批评要单个,给员工留面子; 6、对属下人员多沟通,了解困难,帮助解决员工的个人困难,这样员工会很为你卖力的。 (三)对待员工方式: 1、以仁义对人,你将收获仁义。以仇视对人,你将收获仇视。 2、好员工是鼓励出来的,不是批评出来的。不好的员工并非天性不好,多数的原因是被环境和领导逼出来的。 3、如果你能坚持以正面的眼光,友善的心态看待员工的不足和错误,你将能激励员工改进工作,并收获更多的信任。如果你总是以责备的眼光看待员工,以严厉的批评管理员工,可能也会改进工作,但却会制造对立情绪,越来越不好管。 生产班组长的职责: 1. 负责开展班组全面质量管理工作,分解公司下达的目标管理组织实施 2. 负责开展班组生产成本经营管理及各指标督促检查实施考核 3. 负责本班组安全管理并落实生产安全责任制 4. 负责落实本班组生产任务的分解并确保订单按时完成生产装配。 5. 负责控制本班组积压资金,提高资金周转 6. 进行本班组人、机、物、法、环管理,改善生产环境,提高制程能力 7. 现场6S管理和控制 8. 负责落实班组的分级计酬管理工作;

业务经理岗位职责

业务部经理岗位职责 业务部经理在总经理的领导下,对所分管的业务项目负全责。其主要职责是: 一、部门职能 1、协助业务副总经理执行公司制定的业务决策、方针、制度,并跟进业务目标计划的完成。 2、管理协调业务部的日常工作。 3、掌控及督导下属的目标执行情况。 4、掌握市场动态,进行应对准备策略。 5、监控各类业务项目的开展。 6、定时检查业务部工作状态,提交相应合理化建设意见。 7、协助总经理助理处理好业务上的杂务。 8、协助公司总经理、副总经理做好对外公关工作。 二、岗位职责 (一)计划管理 1、负责制定年度、季度、月度保险经纪目标计划,并上报业务副总经理。 2、负责跟进目标计划的实施。 3、负责经纪业务实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档。 4、负责监督所属部门保险经纪目标的执行情况,并形成保险经纪业务月度实绩报告。

5、负责日常业务用品使用的审批。 6、合理编排公司的各项计划,合理安排工作时间,节约成本。 (二)信息与情报管理 1、负责市场调查及预测工作的实施,制定应对准备策略。 2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施。 3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施。 4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及经纪营销业务进行整合。 (三)绩效管理 1、根据保险经纪营销目标计划,制订月度考核计划,并配合考核部门进行考核的实施。 2、负责制定本部门的岗位责任制,辅助提升全体业务人员的业务素质水平。 3、负责按计划完成每月任务的追踪,汇总月度业务信息。 4、负责收集新产品信息和内容,及时提供给公司进行研发,负责不定期征求客户对服务要求和其他质量信息,并反馈给业务副总经理。 5、积极推行目标管理模式,考核指标落实到个人,体现多劳多得的分配方针。 (四)对外公关管理 1、负责制定对外公关的管理制定,并督促属员认真执行。 2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施。

车间岗位责任制

车间主任安全职责 1.车间主任是车间安全生产第一责任人,必须坚持“管生产必须管安全”的原则。 2.负责安全管理制度、安全操作规程和安全生产会议精神的学习、贯彻、执行,坚决杜绝违章指挥。 3.负责车间级安全教育,保证员工具备与本岗位相适应的安全操作技能。 4.定期组织车间安全会议、安全教育、安全检查等安全活动,及时消除危险隐患,查处“三违”人员。 5.组织员工开展岗位安全检查,及时消除岗位安全隐患。 6.检查员工的操作行为,确保员工标准化、程序化作业。 7.组织员工进行作业前“预知预控”安全条件的交底确认工作。 8.按照“四不放过”原则,负责工伤事故抢救、报告、现场保护、调查处理和隐患整改。 班组长安全职责

1.班组长是班组安全生产第一责任人,坚持班前安全讲话,班中安全检查,班后安全总结。 2.严格执行安全生产管理制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。 3.负责班组级安全教育和岗位技能安全培训,积极开展安全活动。 4.负责工器具、设备设施、个人防护用品的安全检查,及时填报安全检查记录。 5.负责检修作业施工安全,督促班组员工进行安全确认、安全互保、安全挂牌。 6.积极组织事故抢救,保护现场,参与事故调查和处理,积极落实安全防范措施。 安全员安全职责

1.负责车间的安全工作,贯彻公司领导安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受安全部门的指导,对班组安全员进行业务指导。 2.参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。 3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。 4.协助车间主任做好员工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。 5.负责安排并检查班组安全活动,经常组织预防事故演习。 6.按照安全技术规范、标准的要求,参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查,落实设备装置检修、停开工的安全措施。 7.负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理,掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。 8.每天深入现场检查,发现隐患及时整改。制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请公司领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。 9.参加车间各类事故的调查处理,负责统计分析,按时上报。

热电车间岗位职责范本

中海黄桥热电(泰兴)有限公司 热 电 车 间 岗 位 职 责 (试行) 二〇一三年元月

生产主任岗位职责 1、在热电厂厂长的领导下,负责热电安全经济生产,负责本部门的行政管理,技术管理等日常工作,领导并指挥本部门人员完成各项生产任务。 2、认真贯彻执行国家制定的各项方针政策,以及公司的各项规章制度和精神指示,不断提高热电生产水平、经济水平、安全水平。 3、领导本部门的运行、检修、安全检查、技术培训和技术创新等方面的工作,有权对所属部门的职能岗位发布命令和指示,有权对本部门的违纪违章人员进行处罚。 4、根据热电生产方针和生产需要,制定内部管理的各项规章制度,建立正常的生产秩序和必要会议制度。主持部门晨会,听取汇报,布置生产任务,协调生产中的矛盾,总结生产情况并对本部门的工作进行评价。 5、强化以值长为主的运行调度、指挥系统管理工作,指导值长的日常业务工作,对其进行每天检查,考评,以加强经济核算,节能降耗工作,并开展好小指标劳动竞赛活动。 6、根据公司下达的生产任务,结合本部门实际,组织本部门人员编制全年的、月度的生产计划,设备检修计划、及保证完成生产的技术措施计划。 7、认真贯彻“安全第一”“质量第一”的方针,领导本部门人员开展好安全生产,定期组织安全大检查、组织反事故措施计划、安全技术措施计划的实施,建立事故应急预案的演练制度。领导和指挥热电生产中的事故处理,组织部门人员进行事故调查,认

真分析,强调对职工的安全教育,确保人身和设备的安全。 8、按照“应修必修,修必修好”的原则,抓好设备管理和检修工作,建立和完善设备管理台帐,组织人员编制生产设备和设施的定期检修校验和日常维护计划,并予以工作实施。努力降低设备故障率,不断提高设备的完好率和投用率。严格控制生产领料,消耗费用节约生产成本,杜绝浪费和不必要的损耗。 9、抓好本部门人员的业务技能培训工作,定期组织“两规”考试,专题讨论活动。不断提高职工的业务水平。 10、组织本部门的技术资料,档案资料的收集,整理,存档及使用工作。 11、完成上级临时交办的任务及配合好其他部门的工作。

生产部线长岗位职责与工作流程

生产部线长岗位职责与工作流程 一、生产线内所有“人”和“事”都在线长责任范围内,任何“人”和“事”出现问题,组长都责无旁贷,一力承担! 1、安排员工作业,完成所负责的生产任务。 2、指导员工生产作业,特别是研磨操作,确保品质。 3、组长监督质检员100%检查成品落货,监督和指导员工。 4、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。研磨重点培训。 5、有计划培训员工技能,提升生产效率和员工收入,维护凝聚力、提高生产能力。 6、现场抽查,检查员工所生产的半成品是否符合要求,改善品质。 7、严格执行厂纪厂规,监督考勤、公平处事、维护整体利益。 8、每天查阅本组的订单安排,配合做好产前准备工作。 9、负责物料和成品交收。 10、每天进行日清工作(清返工、清品质、清日产量、清人员、清物料、清工具) 11、关心爱护本部门所属员工。 12、将产品的返修率和废品率严格控制在5‰以内。 13、每周应核算返修率与废品率。要求每月报告一次,返修率与废品率若超出5‰,则必须找出原因并解决问题。 14、负责制定产线员工的培训计划,定时与不定时的对产线员工进行技术、安全、损毁意识、协作性等的培训,并配合人事专员对培训结果与培训方案进行检验及改进。 15、及时将产线员工动态报生产部经理处。 16、做好产线重要岗位的人员配备计划,重要岗位必须均有候补人员,以确保在重要岗位人事变动时,不影响产线的正常工作。 17、对待产线员工态度应和蔼,对于技术及车间制度应耐心讲解,严禁使用恶劣态度、恐吓语言等手段达到管理的目的。 二、工作实务 *上午——1、查看本组员工是否到齐。 2、开早会5-10分钟,主要简述今天工作内容,当天需达到的生产任务、是否有新工作调动等。 3、讲解昨天的生产量和所出现的不良品该如何解决。 4、监督组员研磨机器是否调试好,调试好后方可正式开始投产。 *下午——1、查看本组员工是否到齐,如有必要,可开会10-15分钟,主要交代重点事项(三天一次)。

工厂车间现场岗位责任制度

车间现场岗位责任制度 总则 根据企业标准化管理要求,健全和完善车间管理制度,结合实际情况,做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”,特制定车间现场岗位责任制度。 车间现场岗位责任制度是工作效能建设的基本制度,是履行职责,转变工作作风,提高工作效率的根本措施,是对车间管理人员、车间维修人员及员工绩效考评的主要依据。按照职、责、权、利相统一的原则,实现以事定岗和以岗定人,根据工作任务的需要确定岗位,按照岗位要求确定人员,力求精干,克服因人设事,因人设岗的现象,按实际需要定岗、定员。 来自资料搜索网(https://www.360docs.net/doc/6015890358.html,) 海量资料下载 一车间主任岗位责任制度 1、岗位职责 1.1 严格遵守公司及本单位的各项管理制度,自觉接受领导和职工的管理与监督。 1.2 负责本车间安全生产,保证生产正常有序运行。 1.3 抓好车间规范管理,科学文明组织生产。 1.4 带好队伍,苦练内功,全面提高职工素质。 1.5 负责车间设备管理。 1.6 负责本车间工具、护具、仪表管理。 1.7 负责完成领导交办的临时性工作。

2.1 加强经济核算和节支降耗工作,认真开展小指标竞赛、考核工作。 2.2 强化劳动纪律,合理分配车间内部劳动力;主持车间安全活动,并参加各班组安全活动和安全大检查。 2.3 建立健全岗位责任制、各项规章制度,领导组织职工队伍技术培训和班组建设,明确岗位职责,维护计划生产秩序的严肃性。 2.4 坚持联合巡检制度,检查技术措施、劳动纪律,文明生产执行情况,及时领导、组织解决现场生产存在的问题。 2.5 主持车间生产行政会议,检查布置工作,组织车间技术革新项目,实现管理、技术、工人三结合,提高设备经济运行质量。 2.6 认真贯彻执行经济责任制,充分发挥民主管理。 2.7 认真组织员工的安全、技术学习培训工作,调动职工的安全工作积极性,坚持年度安全与操作合格考核。 2.8 做好设备年检的监督、验收工作,保证设备的安全连续运行。 2.9 按标准规定对工具、护具、仪表等进行定置管理,摆放有序。 2.10 及时、保质、保量完成领导交办的任务。 3、岗位责任 3.1 对标准化检查中出现问题承担直接责任。 3.2 对电气设备存在问题承担直接责任。 3.3 对工作中出现安全、质量事故承担直接责任。 3.4 对生产中出现的违规操作承担直接责任。

热电厂安全管理制度大全

热电厂安全管理制度汇编 1、公司安全生产责任制度(含:各岗位职责、签订安全生产责任书) 2、公司安全生产责任制实施考核制度 3、公司安全生产工作管理规定 4、公司安全生产奖惩管理规定 5、公司安全检查管理制度(含:消防安全检查) 6、公司事故调查处理管理规定 7、公司各生产设备运行规程 8、公司各生产设备运行管理制度 9、公司各生产设备检修规程 10、公司各生产设备检修管理制度 11、公司消防安全管理制度 12、公司动火作业管理制度 13、公司动火作业票管理制度 14、公司消防水系统图 15、公司易燃易爆物品的管理存放制度 16、公司消防设施配备标准 17、公司消防设施管理规定(含:使用、保管、检验、切换试验) 18、公司消防设施台账及试验、检验记录 19、公司消防安全操作规程 20、公司消防安全责任制 21、公司防火重点部位清册 22、公司安全教育培训制度 23、公司年度安全教育培训计划 24、公司新职工(临时工、实习人员、代培人员等)上岗前三级安全教育 25、公司在岗职工安全教育培训计划 26、公司职工安全教育培训档案 27、公司危化品安全管理制度(含:使用) 28、公司危化品仓库安全管理规定 29、公司特种设备安全管理制度(含:使用审批手续规定) 30、公司特种设备安全操作规程(包括:电焊机安全操作规程、起重机安全操作规程等) 31、公司特种设备定期检验制度(含:检验报告及检验记录、隐患缺陷管理规定) 32、公司两票管理制度

33、公司两票评价制度(含:标准) 34、公司两票检查考核制度 35、公司检修工作危险点管理制度(含:危险点分析及其相应防范措施) 36、公司招标安全管理制度(含:外协施工单位资质审查规定、签订安全协议规定) 37、公司临时用工安全管理规定 38、公司油库(箱)区安全管理规定 39、公司起重机械安全管理制度 40、公司防汛管理制度 41、公司防汛器材、维护责任制 42、公司设备系统异动管理制度 43、公司设备评级管理制度 44、公司技术监督管理制度(含:公司技术监督网、档案) 45、公司技术监督网各级岗位责任制 46、公司厂区交通安全管理制度 47、公司事故应急救援管理制度 48、公司事故应急救援预案制定、修订、审批、签发程序规定 49、公司应急预案演练制度 50、公司应急预案培训制度 51、公司事故报告、调查、处理制度 52、公司事故调查表 53、公司事故处理表 54、公司防汛事故应急救援预案 55、公司地震事故应急救援预案 56、公司人身伤亡事故应急救援预案 57、公司职工中毒事故应急救援预案 58、公司设备事故应急救援预案 59、公司火灾事故应急救援预案 60、触电人身伤亡事故应急预案 61、高空坠落人身伤亡事故应急预案 62、高温中暑人身伤亡事故应急预案 63、火灾事故应急总预案 64、机械伤害人身伤亡事故应急预案 65、燃油区火灾事故应急预案 66、办公场所火灾应急预案

业务管理部经理岗位职责示范文本

业务管理部经理岗位职责 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

业务管理部经理岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1.1适任条件 1.1.1具备一定的车辆经营管理能力; 1.1.2了解国家危运的有关的法律法规; 1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产 责任制; 1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能 力。 1.2职责 1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和 环境保护方针,参加公司应急反应行动; 1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承 接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;

1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同; 1.2.4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性,并提供相关建议; 1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理; 1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作; 1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法; 1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责; 1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训; 1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工

家具厂各个岗位责任制

设计员岗位责任制 1 岗位名称:设计员 2 直接上级:总经理 3 本职工作:家具布局设计、工艺设计 4 工作责任 (1) 根据业务员提供的顾客需要配置家具的场所的结构、使用功能、 顾客的爱好或要求,为顾客设计家具布局,提供设计方案图纸至少两种,供顾客选择,根据顾客的意见,修改设计,直到顾客满意。要有创新意识,但必须大胆心细,做好每一个设计细节。 (2) 通过各种途径,收集办公场所、酒店等各类家具布局方案图纸或照片,提高设计水平和审美品位,为顾客提供更满意的售前服务,为公司争取顾客、开拓市场作出贡献。 (3) 在打印设计稿之前要认真检查、审核、推敲、切勿粗心大意而造成失误和浪费。 (4) 承担定稿设计方案备份存档,以备补单查阅。 (5) 负责计算机及辅助设备的维护保养、修缮等事宜,不可以任何理由延误正常工作。 (6) 配合销售人员做好产品售前、售中、售后的技术服务工作。 (7) 对产品工艺方面的质量负责。 (8) 完成公司交办的其他事务 主办会计岗位责任制 1 岗位名称:主办会计 2 直接上级:总经理 3 本职工作:会计报表、财务分析 4 工作责任 (1) 编制资金使用计划,检查和监督资金使用情况。 (2) 制定财务管理、综合统计与分析及工资核算制度。 (3) 严格会计制度和资金使用的审批手续,发现问题,立即上报总经理。

(4) 负责产品成本核算,定期进行成本分析。 (5) 督促销售人员的资金回笼工作。 (6) 负责帐务处理,编制会计报表,编制财务分析资料。 (7) 负责税、费的申报、清缴工作。 (8) 负责对仓管员进行业务指导、检查,对违反财会制度的行为给予批评,并向其直接上级反映。 (9) 负责工资核算和生产经营统计工作。 (10) 完成公司交办的其他事务 出纳岗位责任制 1 职务名称:出纳 2 直接上级:主办会计 3 本职工作:现金收付 4 工作责任 (1) 负责现金收付。 (2) 处理报销事项。 (3) 审查原始凭证,保证其合法性和准确性。 (4) 做记帐凭证。 (5) 每日进行帐、款盘存,做到日清月结。 (6) 每日收现金存入银行,定期对帐。 (7) 填写收支、存款日报表,报财务部经理。 (8) 掌管保险柜。 (9) 负责审核工资发放表,并负责工资发放。 (10) 对原始凭证的合法性负责。 (11) 对现金日记帐和银行存款帐的正确负责、对现金安全负责。 (12) 完成公司交办的其他事务。 5 主要权力 (1) 对报销单据不合法及不符合企业规定的,有拒绝付款的权力。 (2) 对任何人不合手续的提取现金有拒绝的权力。

热电厂岗位责任制度

热电厂岗位责任制度 、热电分厂厂长岗位职责 1.1、负责热电分厂的安全生产工作;对分厂的运行、检修和行政管理负全面责任。 1.2、完成公司下达的生产任务,努力做到文明生产,投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平,防范人身事故和重大设备事故,防范火灾和爆炸事故。 1.3、具体负责分厂的组织建设和思想建设,保障分厂生产计划的顺利完成。 1.4、积极支持党、团、工会等组织的工作和活动,充分发挥他们在生产中的积极作用。 1.5、注意改善员工的劳动条件,做好人身防护工作。 1.6、完成主管部门及上级领导交给的其他任务。 1.7、对分厂的生产有指挥权。 1.8、对分厂行政工作中的问题有决策权。 1.9、在上级规定范围内有权进行分厂的考核工作。 1.10、对工段长和主操的人选有建议权。 1.11、有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。 二、热电分厂副厂长岗位职责 2.1、协助厂长抓好分厂的安全文明生产工作,负责分厂的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。 2.2、负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。 2.3、负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。 2.4、负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。 2.5、领导运行、检修、安全监查、技术培训、新技术应用等方面工作。 2.6、负责检修管理制度和设备管理制度健全。 2.7、对分厂的生产运行有指挥权 2.8、对行政工作中的问题有建议权。

2.9 、对分厂的技术工作有决策权。 三、热电分厂值长岗位职责 1、值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导,在操作隶属于上级值班调度领导。 2、负责当值期间热电分厂的安全运行工作,合理调度,精心指挥,防止运行事故,障碍和异常的发生。 3、本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导,凡值长发布的正确命令均应严格执行,不得违误。值长的一切命令均应通过班长 (未设班长的,通过正值下同)传达给值班人员执行。在紧急情况下,也可直接向值班人员发布命令,但应将自己的命令尽快通知班长。 4、负责运行管理制度的考核和落实,抓好现场管理,推进文明生产。 5、值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者,有权下令停止其工作或令其退出现场。 6、节能降耗,经济运行,组织运行分析,不断提高级济效益。 7、对当值期间的生产运行有指挥权。 8、在运行期间发生事故,对处理有决策权。 9、指挥和协调机、炉、电各专业的工作,使设备处于经济的运行状态。 10、对违规违纪人员有处罚权。 四、锅炉专业岗位责任制 1、车间主任岗位责任制 (1)车间主任在生产副厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安 全生产第一责任者。 ( 2)认真贯彻落实《电业安全工作规程》,认真执行上级和电厂的各项安全生指示,组织领导职工全面完成电厂各项生产任务和经济技术指标。 3)坚持“安全第一、预防为主”方针,领导组织车间技术措施编制、反事故演 习及经常安全检查,定期分析经济运行情况,搞好安全目标管理,正确处理安全与生产

生产制造部岗位职责.doc

生产制造部岗位职责1 生产制造部岗位职责 一、生产线作业员 二、生产线助拉 三、生产线组长 四.生产线物料员 五、生产线受控物料组长 六.测试维修员 七、设备维修员 八、坏品分析员 1、生产线作业员 1.1、依照培训员所培训的作业程序和相关注意事项进行操作。 1.2、严格按照OI文件操作指引进行有效的操作。 1.3、控制本工位的产品及物料数量,做到输入输出一致,无任何遗失。 1.4、依照IE line model 达成生产出数。 1.5、依照要求做好厂区5S和产品品质。 1.6、服从组长的领导和安排。

1.7、认真做好自检和互检动作。 2、生产线助拉 2.1、负责物料上线交接补料及消耗品的领用。 2.2、备料上线时与物料员做好交接工作。 2.3、物料清点后定点放置。 2.4、每小时检查线上物料并做加料动作。 2.5、将不良的物料做好整理,如属人为原因的及时知会当事人改善并交给物料员进行退料。 2.6、依照组长或上一级指示做出相应的生产人数安排。 2.7、清点每天员工出勤状况并汇报给组长或上一级管理人员。 2.8、协助组长清点生产线WIP存数和物料存数是否正确。 2.9、协助组长管理好生产线各员工的纪律状况。 2.10、协助处理线上的堆机及顶位,不能处理的及时汇报上司。 2.11、负责工具、治具的保养、维护、送修等。 2.12、协助组长完成当天的生产安排。 2.13、协助组长控制生产品质和物料报废。 2.14、协助组长督促员工做好各种文件要求的报表记录。 2.15、协助组长督促员工做好工厂的5S管理。

2.16、监督员工做好本职工作。 2.17、服从直属主管的领导和安排。 3、生产线组长 3.1、依照助理主管或上一级主管指示做出相应的生产安排。 3.2、清点好生产线每天的WIP存数和物料入数、出数、余数是否正确。 3.3、监督生产线各员工的纪律情况。 3.4、依照当日生产计划完成当日生产编排。 3.5、控制生产品质和物料报废。 3.6、协助工程师完成各项工程试验。 3.7、监督各员工工作时有无依照标准进行作业,并确认各站报表记录。 3.8、负责确认生产型号是否符合品质要求。 3.9、对借入人员及新进人员定位,并查核作业内容是否符合要求。 3.10、对作业中人力不平衡及时处理或请求上级支援。 3.11、指导新进人员工作。 3.12、及时处理产品堆积。 3.13、确认有无临时缺勤人员。 3.14、对员工情绪化作业进行处理或协助、请求上级支援。

业务主管岗位职责

业务主管岗位职责(会计) 一、负责我部对公业务、交换业务、帐户、现金、重要空白凭证等业务的管理,指导员工正确处理各项业务,确保各项工作顺利开展。 二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。 三、处理柜面客户纠纷,疏散柜面压力,对客户的查询、疑问给予答复。 四、按规定对现金和重要空白凭证进行出入库,负责柜员的现金和重要空白凭证的领用和调拨,每天日终对柜员库存进行盘查大数,并双人锁箱。每月不少于四次对柜员的现金尾箱、空白重要凭证进行查库并登记《查库登记簿》。 五、负责保管机构的重要空白凭证、未成把的残破现金、个人名章、营业用印章(包括交换专用章、业务专用章、结算专用章、营业部负责人名章)等。妥善保管柜员操作卡及密码,定期更换操作员密码。对新开户的单位帐户印鉴进验印系统进行印模的开户。 六、负责审查各类提出票据的真实性并按人行规定进行同城票据复核,保管交换专用章,对提出的票据和计数单加盖交换专用章并与清算组做好交换票据的交接工作。负责勾对截留凭证并按时装订。七、根据帐户管理办法负责我部所有单位帐户的开销户、开销户资料的保管,录入帐户管理系统,并按规定向人行报送有关资料。 八、负责勾对大额、小额、系统内资金汇划来帐凭证,保证客户回单的完整与齐全。 九、负责清点柜员上缴的残损币,按照规定将成把的残损币上缴大库。

十、负责催收、统计每季回收的余额对帐单,抄例清单并按规定上缴会计结算部做好交接。 十一、负责每日核对内部科目明细及余额(139、243、244、261、262、411、412、408、416),并做好记录。每日关注416科目有无透支,如透支应及时拆借。 十二、每月底负责与清算核对416及602科目,保证核对无误后并登记对帐人。 十三、及时、准确报送会计相关报表,并负责装订及保管。。 十四、极参加行里各项活动,起模范带头作用。 十五、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学习,提高综合业务素质。 十六、做好领导交办的其他工作。

车间岗位责任制)

一、车间主任岗位责任制 1、负责全车间行政管理,安排全车间加工和检修任务。 2、负责召开班前会和班组长会议,做好生产安排和工序街接事宜。组织研究加工工艺,工艺质量及改进措施。 3、负责全车间的安全工作,传达贯彻实施有关安全生产的文件和决议,按规程办事。 4、负责全车间的工力调配和使用,保证工期按时完成。 5、要经常组织研究有关提高产品质量和改进工艺的建议和措施,落实改进方案。 6、每月总结人工分析、材料消耗和节约利废一次报科。 7、经常检查全车间的文明生产情况,召集班前会,向全车间宣传生产情况,社会主义教育和法制教育,不断提高全车间的业务水平。 二、副主任岗位责任制 协作主任做好生产准备,工序街接及材料准备工作。 2、合理安排工力,接活和下达任务及时和主任协商,保证各项生产任务的顺利完成。

3、监督保障各项安全措施及规章制度的具体实施。 4、深入现场搞好均衡生产及督促检查工作,对关键产品要一抓到底。 5、要经常了解原材料供给,准备情况,保证不影响生产进度做好予检工作,及时而准确地进行生产、考勤。 6、掌握全车间人员的思想状态,做好政治思想工作。认真听取职工群众的生产建设性意见及建议,充分调动广大职工群众的聪明才智和生产热情,以便主动完成各项生产任务。 7、及时向车间进行生产汇报,反映事实。 8、主任不在,受主任委托,行使主任权力。 三、技术员岗位责任制 1、做好全车间的技术管理工作,予审图纸,测绘加在部件草图,机械设计及制图,制定工艺,原材料及工时的费用预算。 2、负责全车间文化技术学习和定期的技术考核。 负责全车间的技术革新的小改小革工作积极推广先进工艺和刀具。

生产线长岗位职责

生产线长岗位职责 说明书岗位名称线长所属部门生产车间直接上级生产物流部副部长直接下级检验员、生产员工职务概要:按生产计划组织完成生产计划班产。协助生产物流部副部长完成班组各项管理。工作内容: 1、生产线长对生产物流部负责,负责各生产线的全面工作。 2、负责车间的生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”。 3、根据销售计划编制生产计划,合理组织安排生产,保证生产计划正常进行,做好每月的投入产出核算工作,并对产品质量负责; 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施的落实,负责对工艺执行情况、现场环境进行监督和整改; 5、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。负责对生产线员工进行设备操作及工艺操作现场指导。 6、负责对生产线检验员及生产员工进行培训,不断提高员工综合素质。负责每天做好产品的定期巡检及相关记录;对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议,有权对上道工序转来得不合格产品提出异议;有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见; 8、负责组织车间民主管理小组开展活动,了解生产线员工的思想动态,收集和整理员工提出的合理化建议并及时上报; 9、合理安排生产,组织班前班后会议。 10、按质量要求定期抽查产品质量,对操作不合格的员工给予相应的技术指导,从而降低本班次品率。 11、生产前后要严格抽检产品情况,确保产品品质正常无误。 12、积极宣导厂规和公司制度,使员工不断提高自身素质。 13、完成领导交办的其他工作。批准: 审核: 编制:

业务部经理岗位职责

业务部经理岗位职责 第一条岗位概况1.岗位名称:业务部经理。2.直接上级:; 下属岗位: ______________ 。 第二条主要任务______ 管理公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。 第三条具体职责1.根据市场发展和公司的战略规划,协助制 定总体销 售战略、销售计划及量化销售目标。 2.制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务。 3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标。 4.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法。5.制定、调整销售运营政策。 6.组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题。 7.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划。8.协调销售关系。 9.调整销售区域布局及业务评价。 10.完成 ___ 交办的其他工作。 第四条组织关系 1.受 ___ 指挥与监督,并向其直接报告。 2.以诚恳、友善的态度,与其他单位协调、联系,并就其所提有关本单位工作的询问、质疑予以解答。 3.根据公司商品销售统计,提供各分公司及服务中心所需的服务资料,并依其需要提供人力、物力的支援。 4.与厂商的技术人员维持良好的人际关系。 5.为完成本单位的任务,与其他有关方面,建立并保持必要的联

系。 第五条工作纪律和保密要求 1.严格遵守国家有关的法律法规,遵守公司各项规章制度,服从公司的管理。 2.不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。 4.不得将公司的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。 5.离开公司 ____ 年内,不得非法使用公司的秘密资料, 不得侵犯公司的经济权益,否则追究侵权责任。 第六条补充与解释 本文件如有未尽之处,由公司________ 负责补充或解释。 第七条生效本文件自公布之日起生效。

生产车间岗位责任制度及考核细则

生产车间岗位责任制度及考核细则

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期: ?

生产车间班长岗位责任制及考核细则 1、负责组织学习,落实公司、车间有关安全生产的规章制度和决定。 2、负责对新工人,本车间岗位人员的调动,临时工的班组安全教育 3、组织好工段的每周安全日活动,做到班前讲安全、班中查安全、班后平安全。 4、经常检查本工段的机电设备,安全装置,防护器材的状况,发现问题及时处理。 5、监督指导工人合理使用劳保用品,正确使用各种防护器具。 6、发生设备事故立即报告,并组织好抢修工作,参加事故分析。 7、组织好交接班工作 生产车间班长考核 出现下列情形 1、人生安全和设备安全(20分) 2、环境卫生和设备卫生(20分)(本班各岗位有一岗位不合格扣班长10分) 3、迟到、早退(10分) 4、车间各类材料、设备用油、工器具管理不当造成丢失浪费的(10分)5、质量和设备检修考核(10分) 6、公司领导布置的任务没有及时完成的,或车间管理有弄虚作假行为导致公司利益受到损失的(20分) 7、交接班是否有记录(10分) 8、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除

电工岗位责任制及考核细则 1、电气操作人员必须持证上岗 2、电机、电器和送变电设施一律有电工操作和使用,并负责维护修理和检查,检查修理用电设备、切断电源时,必须设专人看护或标识清楚、加锁。 3、启动设备及保险应用与电设备相匹配,切实起到保险作用 4、各种照明及其他用电,不能乱拉乱接线,电焊机用电应由岗位电工检查无误后方可使用 5、保证供电及用电安全 6、更换电器和灯泡一律由电工操作 7、对用电安全隐患,车间部长或车间班长要立即责成电工班予以消除 8、电工在检查修理设备设施或登高作业时,要戴好绝缘手套,穿好绝缘鞋、系好安全带,以免发生安全事故。 9做好维修记录和交接班手续 电工岗位考核 出现下列情形 1、人生安全和设备安全(30分) 2、环境卫生和设备卫生(20分)包括电工班室内外卫生各配电室、配电柜的卫生,每项不合格扣10分 3、迟到、早退(10分) 4、电气设备线路是否按规定布线(20分) 5、上岗前是否配备劳保用品(10分) 6、交接班记录(10分) 7、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除

化水车间水处理副操岗位责任制(标准版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 化水车间水处理副操岗位责任制 (标准版)

化水车间水处理副操岗位责任制(标准版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1主题内容与适用范围 本标准规定了热电厂化水车间水处理副操工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。 本标准适用于热电厂化水车间水处理副操。 2工作内容 1.受本班班长,本岗位主操领导,做好水处理工作。 2.严格执行班组十项制度和操作规程,发现问题及异常情况及时处理并汇报主操、班长,进一步采取措施,确保安全生产。 3.严格按规程进行取样分析,做好水质监督工作,并认真填写报表,做好记录。 4.认真监盘,发现机泵电流、流量异常波动,及时报告主操进行分析处理。 5.负责做好本岗位润滑工作,并协助主操做好检修的安全措施和检修后的验收试运工作。

6.负责管理好本岗位用具、仪器和药品,搞好设备卫生和环境卫生。 7.负责做好本岗位的安全保卫工作。 3责任与权限 1、完成本职工作,对本班班长负责。 2、对因工作失误造成的差错负主要责任。 3、有权拒绝执行违反有关规定的错误指令。 4、对所管工作中的安全保卫负直接责任。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

工段长岗位职责说明书

岗位描述 工段长 岗位名称: 工段长 直接上级: 车间主任 直接下级: 生产领班 直接责任: (1)主持工段例会,并参加有关会议。 (2)主持本工段生产线的班前或班后会对工段存在问题进行决策,制定改进措施并实施。 (3)正确传达上级指示文件。 (4)按车间下达的生产指标组织生产任务的实施。 (5)向下属员工布置的工作任务。 (6)根据生产需要进行现场指挥。 (7)向上级报告真实情况。 (8)向上级报告生产完成情况包括日均衡、月均衡的产量质量指标的完成情况。 (9)按车间指示制定工段产量、质量的生产目标。 (10)制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 (11)协调与相关部门工作联系。 (12)按程序做好与相关部门之间的工作界定。 (13)向下级授权。 (14)巡视、监督、检查本工段生产线各项工作。 (15)定期接受下级述职并对下级做出工作评定。 (16)制定工段各项工作计划报批并执行。

(17)了解生产情况及有关产品工时利用的数字、质量、产量数字。 (18)根据工作需要调配生产线操作工人。 (19)负责安排工段下属员工“岗位职业道德规范”的教育。 (20)负责完成上级下达的产量指标和质量指标。 领导责任: (1)对生产线产品的产量和质量负责。 (2)对工段工作完成情况的好坏负责。 (3)对所生产产品完成质量指标负责。 (4)对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。 (5)对管辖和使用设备工具的完好性负责。 (6)对生产工段主管的生产及工艺程序的执行情况负责。 主要权力: (1)对生产工段各工序的生产有批准权。 (2)对生产工段的产品产量质量的检查权。 (3)对工段生产的管理权。 (4)对下属员工劳动纪律有管理权。 (5)对工段文明生产管理权。 (6)对生产环境保护管理权。 (7)对违反劳动纪律和工艺纪律有批评权。 (8)对产品的质量事故向上级报告权。 (9)关于员工劳动保障和不安全隐患有向上级报告权。 管辖范围: 素质要求: 基本要求: 专业技术要求:

相关文档
最新文档