成都市《劳动合同书》最新范本(含竞业限制条款)
竞业限制劳动合同范本6篇
竞业限制劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织单位（以下简称“竞争公司”）从事与甲方相同或相似的业务活动。
2. 乙方在竞业限制期内，不得诱导甲方其他员工离职或参与其他公司组建与甲方相竞争的业务团队。
3. 乙方在任职期间及竞业限制期内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，不得将这些信息用于个人或第三方谋取利益。
二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起____年。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守上述竞业限制条款。
三、补偿与支付1. 甲方在乙方任职期间将按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前月工资的____%。
2. 乙方在离职后，甲方将在每月固定日期向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期满。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约导致的损失等。
2. 若乙方在竞业限制期内参与竞争公司业务，或与竞争公司存在劳动关系或业务合作等，视为乙方违约。
五、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 若因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
成都市用人合同7篇
成都市用人合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________（公司全称）地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：______________________性别：_________________________身份证号码：_______________________住址：_________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。
乙方必须服从甲方的管理安排，遵守甲方的安全卫生操作规程及管理制度。
工作地点在成都市________区域。
具体办公地点将根据甲方实际业务需要和内部规定进行调整安排。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意可续签合同。
2024年成都劳动合同范本7篇
2024年成都劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及任务。
工作地点为成都市及其所属区域。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系及绩效考核制度，确定乙方的劳动报酬。
基本工资、岗位工资及各项津贴等劳动报酬的组成按甲方依法制定的相关规章制度执行。
支付周期以月为结算周期，每月支付日期为次月的____日。
甲方应按照相关规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他社会保险费用。
五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费记录。
除依法参加社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体按公司相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
竞业劳动合同范本
竞业劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同主体二、合同期限2.1 本合同自双方签字生效之日起，至乙方离职之日止。
三、竞业限制3.1 竞业限制范围：乙方在甲方任职期间，以及离职后______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，或者自己经营与甲方同类的业务。
（1）________；（2）________；（3）________。
3.3 竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，竞业限制期限为______个月。
四、经济补偿4.1 甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前一个月工资的______%。
4.2 乙方在竞业限制期间，如甲方未能按时支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付逾期支付的补偿，并有权要求甲方支付违约金，违约金标准为逾期支付部分的两倍。
五、保密义务5.1 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。
5.2 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后______年。
六、违约责任6.1 乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方违反竞业限制义务所获得的收益的______倍。
6.2 乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方泄露的保密信息所造成的直接经济损失的______倍。
七、争议解决7.1 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
竞业限制：指在劳动合同中，用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事同类业务，或者自己经营与用人单位同类的业务。
商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
劳动合同范本竞业限制合同7篇
劳动合同范本竞业限制合同7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的重要信息，为明确双方权益，防止因乙方离职后不当行为对甲方造成损害，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下竞业限制合同条款：一、竞业限制条款1. 乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下称“竞业限制期限”），不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业限制期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年。
2. 在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业或组织任职或兼职，包括但不限于担任高管、技术骨干、咨询顾问等。
二、保密条款乙方对甲方所有商业信息承担保密责任。
乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。
三、竞业限制补偿与违约责任1. 甲方同意在乙方在职期间及竞业限制期限内支付乙方竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本合同的竞业限制条款和保密条款，应承担以下违约责任：（一）立即停止违约行为；（二）赔偿甲方因违约行为所受的经济损失；（三）支付违约金给甲方，违约金数额根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。
四、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应当经双方协商一致并书面确认。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、特别说明乙方确认在签署本合同时已经充分了解并明确本合同的各项条款及含义，并自愿遵守执行。
乙方认可在任职期间及离职后遵守本合同的竞业限制条款对于保护甲方商业秘密及维持甲方市场竞争优势的重要性。
成都劳动合同范本6篇
成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：地址：联系人：电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：性别：民族：身份证号码：通信地址：联系电话：二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议：乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：2. 乙方工作地点为：3. 乙方工作职责为：4. 乙方工作起止时间：年月日至年月日。
5. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作小时，其中包括小时休息时间。
三、合同细则1. 薪酬待遇：（1）乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。
（2）工资发放日为每月的日，发放方式为银行转账。
2. 试用期：（1）本合同设试用期，试用期为个月，试用期内工资不低于最低工资标准。
（2）乙方在试用期内表现优异且甲方认可的，试用期届满后成为正式员工；如在试用期内表现不佳，经甲方书面通知乙方终止试用期合同。
3. 保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则应当承担法律责任。
4. 福利待遇：（1）根据国家及地方规定，乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。
（2）甲方为乙方购买劳动意外伤害保险，保险金额为人民币万元。
5. 终止合同：（1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知。
（2）因乙方私自违约解除合同的，应向甲方支付违约金。
6. 其他约定：（1）本合同约定未涉及的事项，双方另行协商确定。
（2）合同期限届满前一个月，双方应进行续签或终止合同的协商。
（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满失效。
任何一方解除合同的，应遵守本合同的有关条款。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为成都劳动合同范本，供参考使用。
如需详细了解劳动合同内容及法律规定，请咨询人力资源专业律师。
成都市劳动和社会保障局监劳动合同样式
合同编号：__________成都市劳动和社会保障局监劳动合同样式甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同的期限。
第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；……2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。
3.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。
3.3甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班工资按照法定标准支付。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为_______元，甲方每月_______日前支付乙方工资。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利。
4.3乙方享有绩效奖金、岗位补贴、加班工资等合法权益。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供_______元的集体宿舍或者住房补贴。
5.3甲方为乙方提供_______元的餐饮补贴。
5.4乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。
5.5乙方符合国家规定条件的，可以享受探亲假、年假等福利待遇。
第六条劳动保护和安全6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。
劳动合同中的竞业限制条款5篇
劳动合同中的竞业限制条款5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等重要信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本竞业限制条款。
一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似或有竞争关系的单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场、管理等岗位。
2. 乙方在竞业限制期间不得自行组织或参与组织同甲方竞争的业务活动，不得对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行泄露、传播或利用。
二、竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起_____年。
期限过长可能对乙方造成不必要的困扰，期限过短则可能无法有效保护甲方利益，双方经充分考量后确定此期限。
三、竞业限制补偿1. 甲方在乙方在职期间按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方在职期间月工资的____%。
2. 若乙方在离职后遵守竞业限制条款，甲方应在离职后一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币_____元。
若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方全额退还已支付的竞业限制补偿金，并追究法律责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露、传播或利用。
2. 若乙方违反本条款约定，应支付违约金人民币_____元。
若违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应承担赔偿损失的责任。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；甲方放弃对乙方的竞业限制要求；乙方履行竞业限制义务已满。
2. 本协议在下列情况下可以终止：乙方在竞业限制期限内死亡；甲方书面通知乙方终止本协议；其他法律法规规定的情形。
竞业劳动合同范本
竞业劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密等保密信息，并可能因此获得甲方支付的相应报酬，为保护甲方的合法权益，确保乙方不与甲方竞业，双方经友好协商，达成如下协议：一、竞业限制的范围1. 乙方承诺，在离开甲方后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
（1）生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务；（2）在与甲方有竞争关系的企业担任管理职务、技术职务或其他关键职务；（3）投资、参股与甲方有竞争关系的企业。
二、竞业限制的期限竞业限制期限自[具体日期]起至[具体日期]止。
三、竞业限制的补偿1. 甲方应在乙方竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿费，每月金额为[具体金额]元。
2. 乙方应在甲方支付竞业限制补偿费后的[X]日内，向甲方提供有效的收款凭证。
四、双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的竞业限制行为进行监督和检查，如发现乙方违反本协议约定，有权要求乙方承担违约责任。
2. 乙方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应按照本协议的约定承担违约责任。
3. 乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制补偿费。
五、违约责任1. 如果乙方违反本协议的约定，从事了竞业行为，应向甲方支付违约金[具体金额]元。
2. 乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方竞业行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：__________________________乙方（签字）：__________________日期：__________________________。
劳动合同范本竞业限制合同6篇
劳动合同范本竞业限制合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及与经营相关的信息，为保守甲方的商业秘密和保持企业的竞争力，双方经协商一致，达成以下竞业限制合同：一、合同目的本合同旨在约束乙方在工作期间及离职后一定期限内，不与甲方直接或间接从事与甲方业务相竞争的行为，以保护甲方的合法权益。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于自己经营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。
2. 乙方离职后的一定期限内（建议为离职后至少_____年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事任何形式的聘用、兼职、合作等活动。
3. 乙方不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他经营信息从事个人或其他组织的利益活动。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
三、商业秘密保护条款1. 乙方在任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密负有永久保密义务。
2. 乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
3. 乙方在离职后仍需对在职期间接触到的商业秘密承担保密责任，直至该等信息公开或不再属于商业秘密为止。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款或商业秘密保护条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿因此造成的全部损失。
2. 乙方因违约行为获得的收益应归甲方所有，并接受相应的法律制裁。
五、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，且对双方具有法律约束力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
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劳动合同书
（示范文本）
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点
第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
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三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）
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工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
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五、社会保险
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
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第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他
第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
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2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十三条双方协商一致约定的其他内容：。
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：
(签名)
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年月日年月日
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补充合同：竞业限制
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙
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