医院岗位变动工作交接表
离(调)职工作交接表
1、收回有关资料、文件 （附电子版文件、纸质 文件目录） 2、指定工作接替人 文件接收 3、主要工作任务及完成
情况和存在问题 4、重点客户名单及联络
方法（附清单） 5、其他需要交待的工作 工作接替 事项
人签名：
社会关系接收
部门领导意见：
财 务
部门领导签名：
1、 结清所借支的公物 2、结清其他经手的财务 手续
离（调）职工作交接表
日期： 年 月 日
姓
部门
职
名
务
调离原 因
〇辞职
〇辞退
〇劳动合同到期
不再续签
〇内部调动（拟调部门______________ 职
务____________）
调离日 ___年____月
期
____日
薪金结算截 _____年____月
止日期
____日
工作交接情况
手续提示
所
在
人签名：
部
门
人签名：
监 交
签
人 名：
备注：须详细列明交接事项，如移交内容较多， 可将“交接清单”附于表后。
部
行
政
人
事物品接收人签名：部部门领导签名：
1、 收回办公用品及其 他公物（附清单）
2、 收回公司钥匙（大 门、办公室、桌、 柜和其他）
3、 收回电脑及密码 4、 收回所借书籍（附
清单） 5、 收回员工手册 6、 核查社会保险金的
缴纳情况
机 要 档
员签名：
案
1、 收回借用档案（附 目录）
机要人 2、 收回公司印章 3、 重要文档（附电子 版、纸质文件目 录）
医院离职医生工作交接表
医院离职医生工作交接表
职员信息
姓名：[离职医生姓名]
工号：[离职医生工号]
部门：[离职医生所在部门]
离职日期：[离职日期]
工作交接事项
患者信息
1. 患者档案：完成离职医生的患者档案整理工作，并交接给接
任医生。
2. 患者诊疗计划：将患者的诊疗计划和疗效评估结果进行总结，并交接给接任医生。
3. 患者咨询记录：整理离职医生的患者咨询记录，并交接给接
任医生。
科研项目
1. 科研项目资料：将离职医生负责的科研项目的资料整理并归档，确保项目的顺利进行。
2. 未完成工作：将离职医生正在进行但尚未完成的科研工作进
行记录，并交接给相关负责人。
其他工作事项
1. 会议与培训：将离职医生计划参加的会议和培训信息整理，
并提供给相关负责人。
2. 工作手册和流程：核对离职医生编写的工作手册和工作流程，确保其准确性，并进行更新。
资源信息
1. 电子档案：将离职医生的电子档案进行整理和备份，确保数
据的完整性和安全性。
2. 软件和工具：核对离职医生使用的软件和工具，并提供给接
任医生相关的支持和操作指南。
备注
[填写有关工作交接的任何其他重要事项和备注]
请接任医生在完成相关工作交接后，务必核对并进行确认。
岗位工作交接表模板
岗位工作交接表模板岗位工作交接表。
日期，____________。
交接人，____________。
接收人，____________。
岗位名称，____________。
一、工作内容描述：
1. 主要工作职责和任务。
2. 需要关注的重点事项。
3. 工作流程及相关系统使用说明。
二、重要文件资料：
1. 相关文件、资料的存放位置。
2. 文件、资料的重要性及使用方法。
三、工作中遇到的问题及解决方案：
1. 常见问题及解决方法。
2. 需要特别注意的事项。
四、其他事项：
1. 工作中需要注意的事项。
2. 交接过程中需要特别关注的问题。
3. 其他需要交接的工作内容。
以上是一个简单的岗位工作交接表模板，你可以根据实际情况进行调整和完善，确保交接内容全面准确。
希望这个模板能够帮助到你进行岗位工作交接。
各中心(科室)负责人岗位变动工作交接清单【模板】
各中心（科室）负责人岗位变动工作交接清单（本单一式三份：移交人、接收人、集团办公室各一份）
一、资产情况
1.个人及单位使用的办公用房、各类办公家具等。
2.因工作需要公款购买的电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、固定电话等设备等。
3.维修材料、卫生工具、劳保用品以及低值易耗品等库存物资。
二、单位情况
1.本单位工作职能、工作要求、工作制度、工作规划、年度工作计划和年度工作总结等。
2.单位人员及工作岗位基本情况（可附表格）：
（1）在岗正式员工情况（含姓名、年龄、工作岗位、联系电话）。
（2）临时聘用人员情况（含姓名、年龄、工作岗位、联系电话）。
三、文件资料（含电子文档）
1.本中心所有对外业务委托、工作合同及协议等。
2.集团及有关部门下发的文件、重要请示报告、批复件等。
3.人、财、物的各种统计数据、报表等资料。
4.工作中形成的有保存价值的文字材料、档案以及音像、图片等档案材料。
5.电脑中有关电子文档清单等。
四、目前急需办理、正在办理和待完成的工作情况。
五、其它需要移交的事项说明。
移交单位：移交人：集团分管领导：
接收单位：接收人：集团分管领导：
交接时间：。
调动工作交接表模板
调动工作交接表
员工姓名身份证号码性别年龄出生日期联系电话现任信息
部门职务职级工作地点
调任信息
部门职务职级工作地点
变动类别⚪部门变动⚪职位变动⚪职级变动⚪工作地变动⚪其他变动
生效日期年月日
工作交接清单
现任部门工作事项
交接事项数量/存档位置接收人/日期固定资产：
固定资产：
工作文件：
待完成工作事项：
待完成工作事项：
其他：
部门负责人部门负责人意见/建议：签名/日期：
财务部
交接事项交接情况财务确认人/日期报销：
欠款：
其他：
行政部
交接事项交接情况跟进确认人/日期门禁账号调整：
工卡/饭卡：
工装工服：
固定资产：
其他：
部门负责人行政部负责人意见/建议：签名/日期：
信息管理部
交接事项交接情况跟进确认人/日期OA系统：
计算机电脑：
其他：
部门负责人信息管理部负责人意见/建议：签名/日期：
人力资源部
交接事项交接情况跟进确认人/日期劳动关系：
社保公积金：
商业保险：
考勤核算：
薪资核算：
培训事项：
其他事项：
部门负责人人力资源部负责人意见/建议：签名/日期：备注：请在生效日期前确认好以上各项工作交接事项。
岗位调动工作交接表
负责人签字：
年
月
日
审计部
1、ERP账号信息调整： 2、OA账号信息调整：
□ 是 □ 否 □ 是 □ 否
□ 无ERP帐号 □ 无OA帐号
负责人签字：
人力资源部
1、工资调整日： 年 月 日
2、工资标准是否调整：
□ 是 □ 否
3、员工档案信息是否调整： □ 是 □ 否
年
月
日
负责人签字：
岗位调动交接表
编号：RZ/JL-15A
姓名
部门
岗位
时间
经办部门
交接事项及负责人签字确认
本部室/车间
1、岗位工作交接手续是否办理完毕： □ 是 □ 否
2、附《工作交接表》
张。
3、移交人签字：
年月日
交接人签字：
年
月日
负责人签字：
年
月
日
相关信息调整：
办公室
□ 餐卡、考勤信息 □ 员工工牌信息
□ 员工证信息 □ 车辆出入证信息
年
月
日
调动人员确认
本人确认有关调动交接手续已按规定办理完毕。
签 字：
年
月
日
工作职能交接表
工作标准
相关资料及流程制度清单
接收人
接收时间
二、系统操作：
系统名称
系统权限
使用目的
输出表单
三、未尽事宜说明（历史遗留问题、流程优化、其他……）
接收人
接收时间
四、所在部门意见：
调出前绩效评价结果
截至年月：1、优秀 2、良好 3、基本胜任 4、待改进
负责人签字： ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 月 日
注：如行数不足，可执行添加行或附页的方式补充。
工作职能交接表
编号：
生效日期：
姓名
事 由
调动离职
现工作部门
拟调动部门
现任职位
调出人员意见
①本人将全面、如实填写本表，并于5日内办理好工作职能交接；
②因本人原因影响职能交接或工作进展，责任由本人承担；
③调出后，如发现工作职能交接未尽事宜，将配合追溯或履行交接。
确认签字： 年月日
一、岗位职责（工作标准）：
医院护士工作交接表
医院护士工作交接表1. 交接表目的本交接表旨在记录医院护士职位之间的工作交接情况，确保工作的连续性和准确性。
通过详细记录工作内容和相关事项，能够帮助新的护士顺利接手工作并快速适应工作环境。
2. 交接表内容2.1 原护士信息- 姓名：- 工作部门：- 工作岗位：- 交接开始时间：- 交接结束时间：2.2 接收护士信息- 姓名：- 工作部门：- 工作岗位：2.3 交接内容- 详细描述原护士的日常工作职责和工作内容。
- 列举任何需要特别注意的病患情况或医疗事件。
- 提供有关医疗设备、器械的使用方法和注意事项。
- 列出重要的联系人和相关部门的联系信息。
- 提供各种操作流程和标准操作规范。
2.4 注意事项- 强调保密性和隐私权。
- 确保清晰明确的交接时间和地点。
- 确保交接的准确性和完整性。
- 鼓励交接双方之间的互动和解答疑问。
3. 使用说明- 本交接表由原护士和接收护士共同填写，确保信息的全面性和准确性。
- 信息应尽可能详细和具体，以便新的护士能够迅速了解和适应工作。
- 请确保填写的信息真实可靠，不得夸大或隐瞒实际情况。
4. 保存和记录- 完成交接后，交接表应由相关部门或人员妥善保存，形成交接记录备查。
- 交接记录应保存一定的时间，以备需查阅或核查。
以上就是医院护士工作交接表的基本内容。
通过使用这样的交接表，可以确保医院护士工作的连续性和准确性，提高工作效率和质量。
希望本交接表能在医院护士职位之间的工作交接中发挥作用。
调岗工作交接表
移交人
原由会签部门
原
部
门
财
务
部
综合办公
室
人力资源
部
调岗工作交接表
年月日
接收人部门
内部调岗交接时间：年月日移交事项数目说明移交人接收人
1、工作事项
2、文件、电子文档
3、有关资料
4、工作进展状况说明
备注
1、暂借钱
2、应收款
3、其余
备注
1、办公用品
2、钥匙
3、设施、仪器
4、书本
5、其余
1、劳动合同
2、社会保险
3、工作证
4、借阅证
备注
交接人员署名部门负责人署名人事部门署名分管院领导署名备注
调岗工作交接表
一、文件及实物移交
序号名称数量说明
二、待做事项移交
序号待做事项已达成状况待办要点
三 .其余需说明的状况
监交人：接收人：移交人：说明：①一式两份：一份存入个人档案（人力资源部）；一份存所属部门。
6、经典模板门诊或医院管理职员离职工作交接表(公众号：诊案设计,更多免费资源)
离职职员姓名
单位
职务
离职类别
入职日期离职日期物来自交接本门诊工作职责交接
移交情况
接收人签字
医疗机构许可证正、副本、记分卡
税务登记证正、副本
仪器设备各项证件、证书
门诊监控及报警系统等各类遥控器
公章
消防备案文件
工作档案及资料
应跟进事件状况：
财务部
发票管理及发票专用章
门诊房屋合同（押金单据）
牙科合同（押金单据）
数字电视（卡）
社保账户（卡）
药房银联刷卡机
门诊水费（水卡)
门诊电费（卡）
门诊房屋合同（押金单据）
其他：
行政后勤
门诊药房、办公室、宿舍等各类钥匙
标志用品（工牌）
医务人员存档资料、证件
卫生局直报系统账号及密码
医师、护士电子注册系统账户及密码
其他事项目
工资款项结算
结算期间
自年月日至年月日止
出勤天数
缺勤天数
请假天数
工资标准
扣（补）发工资
其他扣（补）金额
事由：
数额：
事由
数额
应发款项
财务审核人签名
本人确认及同意上述登记内容，离职移交及工资款项结算手续办理完毕；本人与公司的所有债权债务（包括但不限于双方就劳动关系的续存、解除、终止所产生的一切债权债务关系）全部结清，互不追究。特此确认。
员工签名：时间：年月日
公司审核人签名
签名：
时间：年月日
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岗位变动工作交接表
部 门
职 务
交/接 人
交接时间
移交人任职期间
自 年 月 日至 年 月 日
交 接 记 录
本部门的工作范围及职责交接情况（移交人填写）：
本部门的工作程序及有关要求交接情况（移交人填写）：
本部门的工作进展情况及本年度的工作计划交接情况（移交人填写）：
交 接 记 录
本部门文档资料交接情况（移交人填写）：
物资设备等公共财产交接情况（包括个人保管使用的办公设备物资，移交人填写）：
尚未结束的主要工作或工作项目交接情况（如尚未结算的往来账目等，移交人填写）：
其它需要说明的 日
接收人意见并签名：
年 月 日
本表在交接完毕后由交接双方填写，交接内容较多的可另附页说明。填写完毕后复印2份，签名后原件交人事科存档，复印件交接人各自保存一份。