第四章 软包装标准、质量及品控
包装行业中的质量控制标准与检测方法
包装行业中的质量控制标准与检测方法包装行业作为现代物流和产品销售领域的重要一环，不仅需要满足产品保护和运输需求，同时还要符合质量控制标准以确保产品在运输过程中的安全和完整性。
本文将探讨包装行业中的质量控制标准和常用的检测方法。
一、质量控制标准1.1 包装材料的物理性能标准包装材料的物理性能标准主要包括强度、耐压试验、抗冲击性能和耐磨性等。
强度是衡量包装材料的抗拉、抗压、抗剪切能力的指标，常用的测定方法有拉伸试验、压缩试验和剪切试验等。
耐压试验是用来检测包装材料在运输过程中能否承受外部的压力，常用的测定方法有压缩试验和受压弯曲试验等。
抗冲击性能主要是针对易碎物品或易变形物品，常用的测定方法有跌落试验和冲击试验等。
耐磨性指标是包装材料在运输过程中能否抵抗外部摩擦力的能力，常用的测定方法有磨损试验和摩擦试验等。
1.2 包装材料的化学性能标准包装材料的化学性能标准主要包括防水性、耐候性、防腐性和耐热性等。
防水性是衡量包装材料能否有效阻止水分渗透的指标，常用的测定方法有渗透试验和涂层性能测试等。
耐候性主要是针对包装材料在长时间暴露在外部环境下能否保持其原有性能的能力，常用的测定方法有人工气候老化试验和紫外线照射试验等。
防腐性是指包装材料能否有效抵抗微生物的侵蚀，常用的测定方法有抗菌试验和霉菌试验等。
耐热性是指包装材料能否承受高温环境的能力，常用的测定方法有热稳定性试验和热膨胀试验等。
二、检测方法2.1 物理性能检测方法物理性能检测方法主要包括拉伸试验、压缩试验、剪切试验和跌落试验等。
拉伸试验用来测试材料的抗拉强度和伸长率，通过施加拉力来测量材料的抗拉性能。
压缩试验是将材料置于垂直方向上受到的压力下进行测试，可衡量包装材料的抗压强度。
剪切试验则是通过施加剪切力来测量材料的抗剪切能力。
跌落试验是衡量包装材料在模拟运输过程中对于跌落冲击的抵抗力，通过从一定高度让物体跌落到地面来模拟冲击情况。
2.2 化学性能检测方法化学性能检测方法主要包括渗透试验、抗菌试验和热稳定性试验等。
软包装环保管理制度范文
软包装环保管理制度范文软包装环保管理制度范文第一章总则第一条为加强软包装环保管理，促进循环利用，保护环境，树立绿色发展理念，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产、经营和使用软包装的单位，包括企事业单位、政府机关、学校、医院等。
第三条本制度的实施目标是：减少软包装对环境的污染，提高资源利用效率，实现软包装的循环利用，促进可持续发展。
第四条本制度的内容包括：规定软包装的生产、销售、使用管理要求，明确责任和监督机制，推广环保技术和设备，建立软包装回收利用体系，加强宣传教育等。
第五条遵守本制度是每个单位的基本责任和义务，各级政府部门应组织并监督本地区单位的执行情况。
第二章生产管理第六条生产企业应结合本制度要求，制定和实施软包装环保管理制度和程序，明确责任部门和责任人。
第七条生产企业应采用环保材料，提高产品质量，减少包装废弃物产生。
第八条生产企业应加强生产设备维护和管理，提高资源利用效率，减少能源消耗。
第九条生产企业应建立包装废弃物回收利用体系，确保废弃物的分类、收集、运输和处理过程符合环保要求。
第十条生产企业应建立软包装环保信息管理系统，及时监测和报告废弃物产生和处理情况。
第十一条生产企业应推广和应用环保技术和设备，提高软包装回收利用率。
第十二条生产企业应加强员工培训，提高员工环保意识和技能。
第三章销售管理第十三条销售企业应确保销售的软包装符合国家环保标准，不得销售污染环境的产品。
第十四条销售企业应提供软包装的使用和回收利用规范，向客户提供环保意识和知识。
第十五条销售企业应建立和完善软包装回收利用渠道，与回收企业合作，确保软包装得到循环利用。
第十六条销售企业应对软包装的生产企业和回收企业进行监督检查，确保其符合环保要求。
第十七条销售企业应建立软包装环保信息管理系统，及时统计和上报软包装销售和回收情况。
第四章使用管理第十八条使用单位应根据产品特点和使用要求，合理选择软包装材料和包装形式。
第十九条使用单位应妥善保管软包装，延长使用寿命，减少包装废弃物的产生。
第四章 软包装标准、质量及品控
三、软包装产品质量
2. 塑料包装制品质量要求
（3）产品物理机械性能 包装产品的物理机械性能直接关系到该产品主要质量好坏。包装产品要实现包装 的保护产品、方便运输等功能主要取决与包装产品的物理机械性能。软塑包装的物 理机械性能控制要素根据具体产品的不同有所不同，但主要有以下几项： 拉伸强度----指在拉伸试验中，试样直至断裂为止所承受的最大拉伸应力。 断裂伸长率----主要表征软塑薄膜承受外部拉力时抗变形的机械性能。 冲击强度----为了达到保护商品的作用，包装产品必须达到一定的抗冲击能力。 直角撕裂强度----撕裂强度体现的是软塑包装产品的抗撕裂能力。 摩擦系数----生产加工过程的影响。
三、软包装产品质量
1. 反映产品质量特性的一般要求
（4）稳定性 当使用性能和理化性能规定的内容不能保证产品符合使用要求的稳 定性时，应明确做出规定，如产品对气候、酸碱度、水等影响的反应 以及产品抗风、抗磁、抗老化、抗腐蚀的性能等。 （5）健康、安全、电磁兼容和环境保护 在规定产品性能时，必须考虑到是否会涉及健康、安全、电磁兼容 和环境保护等因素，并遵守有关的法规和强制性标准。如食品中有害 成分的限制及对产品污染环境的限制等。 （6）耗能指标 （7）外观和感官要求 产品有外观和感官要求时，应对外观和感官要求做出规定，如表面 缺陷、颜色，以及味觉、嗅觉、视觉、手感等。 （8）材料要求 （9）工艺要求
七、药用软包装材料质量
（三）药品软包装的基本要求
• 机械性能 抗冲击强度、抗拉强度、破裂强度，包装袋热合强度、耐压、抗跌落
• 阻隔性
防潮性、气体阻隔性、保香性，包装袋的密封性 • 稳定性 耐高温性、避光性、抗寒性、抗化学腐蚀性、耐老化性
• 卫生安全性
不含有害物质、毒性添加剂及杂质，不与内装药物制剂发生反应或吸附 • 外观性能 透明与不透、光泽度等
软包装公司的规章制度
软包装公司的规章制度第一章总则第一条为规范软包装公司的管理秩序，提高员工的工作效率和工作质量，保障企业的长期发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于软包装公司全体员工，在公司内部生效。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，服从公司管理，维护公司形象，保护公司利益。
第四条公司全体员工应努力工作，提高工作技能，为公司的发展贡献力量。
第五条本规章制度如有遗漏或不足之处，可根据实际情况进行补充或修改。
第二章公司组织结构第六条公司设总经理一人，协助其管理公司日常工作的副总经理一人，在总经理领导下设各部门，分工负责。
第七条各部门主要职责如下：1. 综合部：负责公司行政管理工作；2. 生产部：负责软包装生产工作；3. 质检部：负责软包装产品的质量检验工作；4. 销售部：负责软包装产品的销售和市场推广工作。
第八条公司全体员工应按照各部门的工作要求和职责分工，服从领导，密切合作，共同完成公司的各项任务。
第三章工作制度第九条公司全体员工应按时上下班，不迟到不早退。
第十条公司全体员工应认真落实上级的工作任务，按时完成工作，不推诿扯皮。
第十一条公司全体员工应遵守公司的各项规章制度，不违规违纪。
第十二条公司全体员工应在工作中保持高效率，并提倡团队合作，共同努力，取得更好的工作成绩。
第十三条公司全体员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第四章福利待遇第十四条公司将为员工提供饭补、交通补贴、年终奖金等福利待遇。
第十五条公司将为员工购买社会保险，保障员工的基本权益。
第十六条公司将为员工提供职业培训和晋升机会，帮助员工提升能力，实现自身价值。
第五章违规违纪处理第十七条员工如违反公司的各项规章制度，将受到相应的处罚，严重者将受到辞退等处理。
第十八条公司相关部门将对员工的违规违纪行为进行调查核实，采取相应措施予以惩戒。
第十九条公司全体员工应严格遵守公司的规章制度，如有发现他人的违规行为，应当主动举报。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效。
食品软包装质量的检测控制
食品软包装质量的检测控制食品软包装是指利用塑料薄膜、铝箔薄膜、纸张等材料制作的包装容器。
它具有良好的抗渗透性、保鲜性、耐热性和保湿性，被广泛应用于食品包装行业。
然而，由于食品软包装直接与食品接触，在使用过程中质量问题的出现可能对人们的健康造成风险。
因此，对于食品软包装质量的检测控制显得尤为重要。
一、食品软包装质量检测的必要性1.保障食品安全：食品是人们生活中不可或缺的重要物品，其安全性对人们的健康有着重要影响。
食品软包装质量问题的出现可能导致食品的变质、污染、流失等问题，因此，确保食品软包装的质量非常关键。
2.遵循国家标准：国家针对食品软包装质量制定了一系列的标准，对包装材料的物理性能、机械性能、耐热性、透明性等进行了规定。
对食品软包装的质量进行检测，能够确保其符合国家标准要求，进而为消费者提供安全可靠的食品产品。
3.提高竞争力：优质的软包装产品能够提高食品企业的市场竞争力。
通过加强质量检测和控制，能够保证软包装产品的质量稳定性和一致性，增加消费者对产品的信任度，从而提升企业的竞争力。
二、食品软包装质量检测的方法和工艺1.外观检查：对食品软包装的外观进行检查，如有无破损、变形、变色等现象。
外观检查是最基本的检测方法之一，可以初步了解包装质量是否正常。
2.尺寸测量：测量包装袋的尺寸，确保其与产品的尺寸要求一致。
尺寸测量需要使用测量工具，如卷尺、游标卡尺等。
3.物理性能测试：包括拉伸强度、撕破强度、渗透性等测试。
拉伸强度和撕破强度测试可以评估包装材料的强度和韧性，在拉伸和撕破过程中，材料是否会出现断裂或破损。
渗透性测试可以评估包装材料的密封性能，防止包装袋内食品的污染和失水。
4.耐热性测试：对包装材料的耐热性进行测试，以确保在食品加工和储存过程中，包装材料不会发生变形和释放有害物质。
5.防震性能测试：模拟包装在运输过程中受到的震动和振动，评估包装的抗震性能，以保证食品包装在运输过程中不会破损和变形。
软包装厂管理规章制度
软包装厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范软包装厂生产经营活动，保障员工权益，确保产品质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条软包装厂是指生产各类软质包装产品的生产企业，其生产、销售活动需遵守国家法律法规。
第三条软包装厂应当坚持“安全生产、质量第一、环境保护、合法经营”的原则，不断提高管理水平和生产效率。
第四条软包装厂应当建立健全管理制度，规范生产、质量、安全、环保等方面的工作，加强对员工的培训和教育。
第五条软包装厂应当加强与社会各界的交流与合作，积极履行社会责任，做出贡献。
第二章生产管理第六条软包装厂应当建立生产计划，按照生产计划安排人员、设备、原材料等资源，确保生产任务按时完成。
第七条软包装厂应当建立质量管理体系，加强产品质量控制，做好产品检测和监测工作，确保产品符合质量标准。
第八条软包装厂应当做好设备维护保养工作，保证设备正常运转，确保生产工艺流畅。
第九条软包装厂应当建立环境保护制度，严格控制废气、废水、废物的排放，做到达标排放。
第十条软包装厂应当加强对员工的岗位培训和技术提升，提高员工素质和技术水平。
第三章安全管理第十一条软包装厂应当建立安全生产管理制度，加强对危险化学品、危险机器设备的监控和管理。
第十二条软包装厂应当进行安全生产培训，加强员工安全意识和自我保护意识的培养。
第十三条软包装厂应当建立事故应急预案，做好突发事件的应急准备工作。
第十四条软包装厂应当加强对消防设施的维护保养和检查，确保消防安全。
第四章法律法规第十五条软包装厂应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规的生产经营活动。
第十六条软包装厂应当及时了解、学习最新的法律法规，保证企业经营活动合法合规。
第十七条软包装厂应当保护员工合法权益，履行法定福利义务，维护员工合法权益。
第五章纪律管理第十八条软包装厂应当建立严格的纪律管理制度，加强对员工的日常管理。
第十九条软包装厂应当加强对员工言行举止的管控，禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
软包装印刷车间管理制度
第一章总则第一条为确保软包装印刷车间安全生产、高效运作，保障员工身心健康，提高产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事软包装印刷生产的车间及员工。
第二章安全生产第三条安全生产责任制1. 车间主任为安全生产第一责任人，负责车间安全生产的全面管理工作。
2. 各岗位员工需明确自身安全生产职责，严格遵守操作规程。
第四条安全培训1. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高安全意识。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
第五条安全检查1. 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，要及时整改，确保整改措施落实到位。
第三章生产管理第六条生产计划1. 车间主任根据公司生产计划，制定车间生产计划，并报相关部门审批。
2. 严格按照生产计划进行生产，确保生产进度。
第七条质量控制1. 严格执行产品质量标准，确保产品合格率。
2. 对生产过程中的质量问题，要及时反馈，并采取措施进行整改。
第八条设备管理1. 定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
2. 设备发生故障时，要及时报修，不得擅自修理。
第四章员工管理第九条岗位职责1. 员工需明确自身岗位职责，按照规定操作，不得擅自离岗。
2. 严格执行各项规章制度，服从工作安排。
第十条考勤管理1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退。
2. 因特殊原因需请假，需提前向主管申请，并按规定办理手续。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第六章详细规定第一节安全生产细节1. 个人防护：员工进入车间必须佩戴安全帽、工作服、防护眼镜等个人防护用品。
2. 操作规程：所有操作人员必须熟悉并严格遵守操作规程，不得违规操作。
3. 化学品管理：车间内使用的化学品需按照规定储存、使用，并妥善处理废弃物。
4. 消防设施：车间内应配备足够的消防设施，并定期检查其有效性。
第二节生产管理细节1. 原材料管理：原材料需按照规定的存储条件进行储存，并定期检查其质量。
软包装公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保产品质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格遵守，共同维护公司正常运营秩序。
第二章组织架构第三条公司设立董事会、总经理、各部门负责人及员工，形成分级管理、责任到人的管理体系。
第四条各部门职责：1. 人力资源部：负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
2. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的管理、产品质量的控制等。
3. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、分析及改进措施的实施。
4. 销售部：负责市场开拓、客户关系维护、销售业绩达成等。
5. 采购部：负责原材料采购、供应商管理、成本控制等。
6. 财务部：负责财务管理、成本核算、资金管理等工作。
第三章员工管理第五条招聘与录用：1. 人力资源部根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息。
2. 通过面试、笔试等环节，选拔符合岗位要求的员工。
3. 对录用员工进行背景调查，确保其符合公司要求。
第六条培训与发展：1. 公司为员工提供岗前培训、专业技能培训、管理培训等。
2. 员工根据岗位需求和个人发展计划，参加相关培训。
3. 公司鼓励员工提升自身素质，提供晋升机会。
第七条绩效考核：1. 公司建立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
2. 绩效考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩的依据。
第八条奖惩制度：1. 对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
2. 对违反公司规定或造成严重后果的员工，给予相应的处罚。
第四章生产管理第九条生产计划：1. 生产部根据销售部订单和库存情况，制定生产计划。
2. 生产计划应充分考虑生产效率、成本控制等因素。
第十条生产过程管理：1. 严格执行生产工艺流程，确保产品质量。
2. 加强生产现场管理，确保生产安全。
第十一条质量控制：1. 质量管理部负责产品质量的监控和检验。
2. 对不合格产品进行及时处理，确保产品质量达标。
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雾度----透过试样而偏离入射光方向的散射光通量与透射光通量之比。雾度实际上 也反映塑料薄膜的透明度。
三、软包装产品质量
2. 塑料包装制品质量要求
（3）产品物理机械性能 光泽度----表示某一物质对一投射来的光线的反射能力。反射能力越强，光泽度 越大。它同样是产品外观的一个要求，并主要在外层材料中有所体现。 润湿张力----在复合和印刷过程中，薄膜产品的表面润湿张力越大，与复合粘结 剂或印刷油墨的结合牢度越高。控制薄膜的润湿张力可以有效保证复合质量和印 刷质量。
• 适应性
加工性、使用便利性 • 环保经济性 减量包装、亲环境、高效低成本
七、药用软包装材料质量
（三）药品软包装的基本要求
• 机械性能 抗冲击强度、抗拉强度、破裂强度，包装袋热合强度、耐压、抗跌落
• 阻隔性
防潮性、气体阻隔性、保香性，包装袋的密封性 • 稳定性 耐高温性、避光性、抗寒性、抗化学腐蚀性、耐老化性
• 卫生安全性
不含有害物质、毒性添加剂及杂质，不与内装药物制剂发生反应或吸附 • 外观性能 透明与不透、光泽度等
三、软包装产品质量
1. 反映产品质量特性的一般要求
（1）环境适应性 （2）使用性能 根据产品具体情况，选择直接反映产品使用性能的指标或者间接反 映使用性能的可靠代用指标，如生产能力、功率、效率、速度、灵敏 度、寿命、接口和互换性等要求。 （3）理化性能 当产品的理化性能对其使用十分重要，或者产品质量必须用理化性 能加以保证时，应规定产品的物理（力学）、化学和电磁性能。如产 品的化学成分、纯度、各种杂质含量极限、密度、强度、硬度、塑性、 粘度、电容、电感、磁感等。
三、软包装产品质量
2. 塑料包装制品质量要求
（1）产品规格 产品规格主要包括宽度、厚度及其所允许的尺寸偏差，以及每卷 薄膜接头数和每段长度等。 （2）产品外观 产品外观是产品给用户的第一印象，产品外观的好坏直接决定用 户对包装质量的好坏的判定。
软塑包装产品在出厂前要严格控制其外观质量，其中主要检查薄 膜是否存在有气泡、穿孔、水纹、条纹、暴筋、塑化不良、鱼眼等 瑕疵。
热收缩率----薄膜受热后的收缩性。
热封强度----薄膜热封封合面结合牢度 。 透湿量（度）----水分是许多商品质量发生损失和破坏的很大一个因素，采用一 定的阻隔性包装材料实现防潮功能。 氧气透过量----控制包装内氧气的含量，防止食物变质。 层间剥离力----复合牢度。 其它耐油、耐介质、耐寒、耐热性控制等。
三、软包装产品质量
2. 塑料包装制品质量要求
（3）产品物理机械性能 包装产品的物理机械性能直接关系到该产品主要质量好坏。包装产品要实现包装 的保护产品、方便运输等功能主要取决与包装产品的物理机械性能。软塑包装的物 理机械性能控制要素根据具体产品的不同有所不同，但主要有以下几项： 拉伸强度----指在拉伸试验中，试样直至断裂为止所承受的最大拉伸应力。 断裂伸长率----主要表征软塑薄膜承受外部拉力时抗变形的机械性能。 冲击强度----为了达到保护商品的作用，包装产品必须达到一定的抗冲击能力。 直角撕裂强度----撕裂强度体现的是软塑包装产品的抗撕裂能力。 摩擦系数----生产加工过程的影响。
三、软包装产品质量
1. 反映产品质量特性的一般要求
（4）稳定性 当使用性能和理化性能规定的内容不能保证产品符合使用要求的稳 定性时，应明确做出规定，如产品对气候、酸碱度、水等影响的反应 以及产品抗风、抗磁、抗老化、抗腐蚀的性能等。 （5）健康、安全、电磁兼容和环境保护 在规定产品性能时，必须考虑到是否会涉及健康、安全、电磁兼容 和环境保护等因素，并遵守有关的法规和强制性标准。如食品中有害 成分的限制及对产品污染环境的限制等。 （6）耗能指标 （7）外观和感官要求 产品有外观和感官要求时，应对外观和感官要求做出规定，如表面 缺陷、颜色，以及味觉、嗅觉、视觉、手感等。 （8）材料要求 （9）工艺要求
六、耐蒸煮复合膜、袋示例
2．国外蒸煮袋产品（2）软罐头的材料结构热封温度和热封
强度
（3）蒸煮袋质量的检测（日本厚生省标准） 热合强度：将容器热合密封处切下（宽度15mm）剥开，把分 开的两端以300±20mm/min 的速度拉伸，测定热合密封部达到剥 离的最大负荷，其值用公斤表示。测定值需在2.3公斤以上。 耐压强度：将袋子（装入内容物或水）夹于平台和盖板之间， 按下表加静负荷保持1分钟后，检查内容物有无漏泄现象。 穿刺强度：从容器的中心部位切取试样，固定，在试样上以直径 1.0mm，前端形状0.5mmR 的针用 50±5mm/min 的速度穿刺，测 定针头能刺破的最大负荷，其值用公斤表示。 跌落试验：将袋子（装入内容物或水）按下表列出的跌落高度 落到水泥地上，使包装容器的底部或平面着地二次，检查内容物 有无漏泄现象。
三、软包装产品和药品包装中，包装材料、容器的卫生性 是一个很重要的控制要素。
六、耐蒸煮复合膜、袋示例
1．国内蒸煮袋产品
产品主要指以聚酯（PET）、聚丙烯（CPP）、尼龙 （PA）薄膜和铝箔为基材，经干法复合而制成的复合膜、 袋，该产品主要用于耐121℃蒸煮的食品包装。