主要管理人员一览表

建设、勘察、设计、施工、监理等单位项目负责人

及主要管理人员一览表

管理人员名单及监督电话

项目经理安全职责一、项目经理是企业法人代表在工程项目管理中的委托人，是本项目的安全生产第一负责人，对本项目的安全生产负总责。二、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及本企业的安全生产规章制度。坚持“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把安全生产落实到实处。三、严格安全管理，认真落实施工组织设计中的安全技术措施，按规定设置“五小设施”和悬挂“五牌一图”，做到文明施工。四、定期召开安全生产会议，认真进行定期安全生产检查，对安全隐患落实整改措施。五、组织班组学习安全操作规程，对“三违”现象坚决制止，确保全过程的施工安全。六、负责组织对脚手架搭设、龙门架、井字架物料提升机等设备安装的验收，合格后交付使用。七、发生重大伤亡事故或重大未遂事故后要保护现场，立即上报有关部门，并参加事故调查，落实整改措施，不准隐瞒、虚报或有意拖延报告，更不得私自处理。八、支持施工员、安全员及现场安全监督员的工作，及时采纳他们对安全管理的合理化建议，督促有关人员整理好安全管理资料。长沙市建筑工程公司

施工员安全职责一、在项目经理领导下，对本工程的安全生产负全面责任。二、对本工程现场的环境和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负有直接责任。三、协助安全员搞好安全技术交底，并督促实施。四、组织班组认真学习安全技术操作规程，检查督促工人正确使用安全防护用品。五、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指挥，并认真贯彻安全生产工作的“五同时”。六、参加项目经理部组织的安全检查，对不安全行为要及时纠正，对安全隐患要彻底整改。七、发生伤亡事故要保护好现场，及时上报，参加事故处理，认真分析原因，落实整改措施。长沙市建筑工程公司

销售管理人员简历模板

销售管理人员简历模板一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页，下面是销售管理人员简历模板，欢迎阅读参考！基本信息真实姓名：王瑞性别：男年龄： 29 岁身高： 170CM 婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区仁怀县最高学历：本科工作经验： 5-10年求职意向最近工作过的职位：项目经理/销售总监期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：面议期望从事的岗位：销售部经理,销售主管/助理期望从事的行业：房地产开发技能特长技能特长：房地产销售管理，房地产销售等；教育经历西南交通大学 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月学校名称：西南交通大学专业名称：道路桥梁施工获得学历：大专工作经历贵州永耀房地产公司 - 项目经理/销售总监起止日期： 20xx年6月至20xx年2月企业名称：贵州永耀房地产公司从事职位：项目经理/销售总监企业介绍：单位名称：贵州永耀房地产公司起止年月：20xx-06-06 ～公司性质：私营股份有限(公司) 所属行业：房地产业担任职位：项目经理。销售总监工作描述：在本公司项目担任项目经理职务主要负责管理本项目销售组织事务（销售、策划、招商等）。贵州宏立城集团 - 网络销售起止日期： 20xx年3月至20xx年5月企业名称：贵州宏立城集团从事职位：网络销售企业介绍：单位名称：贵州宏立城集团起止年月：20xx-03-15 ～ 20xx-05-28 公司性质：私营有限责任(公司) 所属行业：房地产业担任职位：网络销售工作描述：返乡工作的第一份工作在宏立城集团旗下花果园项目做网络推广网络销售，线

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第八周主要工作日程表（10月21日─ 10月27日）

1、在2018-2019年度安徽省“一师一优课，一课一名师”评比活动中，我校教师的课例经过市级、省级专家评审，获得优异成绩。在此向获奖老师及其教研组表示祝贺，感谢信息中心组提供技术支持！本届运动会各年级各班精心组织，井然有序，弘扬“友谊第一，比赛第二”的体育精神，赛出了风格，赛出了水平。经校田径运动会组委会和精神文明评审组研究决定，所有班级均获得运动会精神文明奖，以资鼓励。 3、2019年9月份卫生流动红旗获得班级：八年级：(3)(11)、(12)、(7)、(4)(5)(6) 九年级：(14)、(9)、(10)、(13)、(4)(12) 2019年9月份爱眼流动红旗获得班级：八年级：(13)、(8)、(1)、(2)、(4)、(12) 九年级：(9)、(8)(10)、(7)、(11)(12) 注：因七年级有几个新班主任未提前告知卫生、爱眼评分标准，故九月份七年级不参与排名。4、第八周各年级经典诵读：七年级：投我以木瓜，报之以琼琚。匪报也，永以为好也！投我以木桃，报之以琼瑶。匪报也，永以为好也！投我以木李，报之以琼玖。匪报也，永以为好也！——《诗经·国风》八年级：子曰：“知（zhì）者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语·子罕》九年级：君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。 ——唐李商隐《夜雨寄北》 5、周五（10月18日）下午第三节课，八年级举行了英语检测。

3、2019—2020学年第一学期期中考试定于11月6日—8日举行,考试范围如下：

校长室 2019年10月25日研究自己，做明白的教师文| 陈大伟（接上期）二、不是向外看获奖，而是向内看变化波斯纳说‘‘教师成长=经验+反思”。反思什么呢?过去的反思可能集中在是否成功地完成教学任务，是否取得预期成效；现在要争取成为明师了，我们就不能仅仅停留在对是否“成事”——“做成了事”——进行反思，而且需要对是否“成人”——“实现了专业成长和进步”进行反思。孔子说：“学而时习之，不亦说乎。”我琢磨，不能认为，只要学习、只要练习，就会给人快乐。比如，现在让你机械抄写30遍“学而时习之，不亦说乎”，你就很难快乐。“说”在何处呢?“说”在学习中要有所收获，有新的体验、新的感悟，能够“温故而知新”、‘‘举一隅而以三隅反。”体验到成长和进步才能享受学习的快乐。从这种意义上，反思的目的还在于对成长和变化审美，体会有所得，并为此增加专业成长的积极性和动力。走在成为明师的道路上，不是向外看获奖，而是向内看变化。可以从以下几个方面审视和反思自己的变化：审视和反思教学有效性有没有变化。比如，在专业成长过程中，我的学生参与教学是否更加积极主动?是否有更多学生乐于学习?教学成效是否更加理想?教学是否更轻松?是否更加得心应手……教学合理性、有效性的增加表现为教学效率和质量的提高。由此使自己明白我的教学是否在进步。审视和反思教学自觉性有没有变化。教学自觉性增加表现为我们开始积极主动追求教育教学的意义，追求有效的教学，追求有意义的教学生活。自觉性增加意味着研究成为一种新的生活方式，而研究性教学将成为自己的教学方式，我们正在成长为研究型教师。审视和反思教学效能感变化没有。教学效能感是教师对影响学生行为和学习能力的主观判断。教学效能感增加表现为对自己教学能力的自信心的增加，它使我们对教学行为导致的结果有更为清醒的认识，并对自己行动的效果充满信心。教学信心不断增强将使我们的生活方式更加积极主动，从而满怀信心、充满活力地进行创造性劳动，并充分享受由创造带来的教师的幸福生活。

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验至今有0 年工作经验社会实践2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

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地质测量个人工作总结-员工个人工作总结地质测量个人工作总结 2012年，经过地质测量组全体员工的共同努力，地测系统安全顺利地完成了公司和南矿领导布置的各项工作任务，杜绝了各类水害、地质灾害以及地质测量责任事故的发生，保证了矿井的安全生产，地测防治水安全质量标准化达到一级。结合自身工作的实际情况，现将近期工作、学习、生活和思想情况简要汇报如下：一、工作方面认真负责、尽心尽力完成地测系统业务范围内的各项工作。不断补充完善并监督执行三采区13108、+270m联巷、1348等掘进面探放水方案，以及井下和地面防治水措施、隐患排查、工程记录、季度、月度防治水工作总结、预测预报等日常工作。逐步开展了地质、测量人员技术业务和操作技能培训，提高了地测人员的工作能力，从而减少了误揭煤、误贯穿、打跑中腰线等地质测量事故的发生。二、学习方面坚持政治理论学习和地质测量业务学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”科学发展观以及中共十八大会议精神为指导思想，增强事业心、责任感培养，全身心投入到工作中，杜绝因工作失误造成各类责任事故的发生，减少工作失误和走弯路，更好地为基层连队服务。

三、生活和思想方面生活朴素，作风正派，坦诚待人，关心同事，指导和帮助年青干部的进步成长。思想上不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政，重视加强廉政法规和政治理论学习，勇于开展批评与自我批评，推动思想进步。四、存在的问题和不足 1、理论基础知识薄弱，政治理论方面提高较慢；没有更好的坚持学习，学习的自觉性不高。开展批评与自我批评做得不好，不能很好的总结工作中的得失。 2、地质测量组学习氛围不浓，团结协作的精神不强，凝聚力不足。地质技术人员、测量工人思想浮动，流失人员较多，导致地质测量技术力量和业务水平较弱，服务质量不高。 3、部分队伍管理水平较差，未能掌握延放中腰线的操作技能，同时地质测量组有延放中腰线不及时的现象，导致有打跑中腰线事故的发生。五、2013年工作重点 1、切实抓好三采区+270m联巷、1348工作面探放水、扩大区边界放水巷揭煤的预测预报以及测量贯通工作，杜绝各类水害和误揭煤、误贯穿事故的发生。 2、补充完善地测系统的各项管理制度和办法，编制2013年度水害应急预案、防治水计划、地质及水文地质预报，完成各种年检资料的上报认真负责、尽心尽力完成业务范围内的各项工

关于管理职位个人简历范文

关于管理职位个人简历范文导读：本文是关于关于管理职位个人简历范文，希望能帮助到您！求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产/营运，高级管理，计算机软件工作年限：8 职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,深圳工作经历广州大友汽车座椅有限公司起止年月：2007-01 ～至今公司性质：外商独资所属行业：担任职位：生管科长工作描述：负责生管科部门业务的管理。主要业务：负责订单管理，出货、生产、材料计划管理，人员管理、车辆调度和客户、供应商管理；主要业绩：降低车辆出车成本、在库积压成本以及车种打切管理；并积极参与公司6S推进、ISO9000、ISO14001管理。 2007.07-2007.11负责公司ERP项目经理：组建项目，建立资材档案、BOM表，制造与业务流程改善，培训团队使用ERP操作。离职原因：广州盈德康电子科技有限公司（德资）起止年月：2004-02 ～

2006-12 公司性质：股份制企业所属行业：担任职位：生产副经理工作描述：主要职责： 1.引进、设计生产线 2.管理员工控制物料计划排产 3.QS制度制定和执行 4.与德国交流工艺技术、设备 5.培训国内IE ME 6.领导品质管理 7. 制定指导书培训员工 8.设备改进提升效益(PDCA) 9.生产效率品质汇报(FEMA) 10.协助开发供应商主要业绩： 1.建线建制度建标准，提升效率 2.员工流动率低 3.通过VDE、UL认证离职原因：发展前景志愿者经历教育背景毕业院校：广东海洋大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2004-07 专业一：计算机应用与维护专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 1998-09 2001-07 潮阳市第一中学高中 - - 2001-09 2004-07 湛江海洋大学海滨学院计算机应用与维护- - 2004-07 2004-09 广州市经济技术开发劳务局注册安全主任证书 - 2005-07 2005-08 广州市经济技术开发劳务局注册安全主任继续教育证书 - 2009-11 2009-12 萝岗区东区培训中心 ISO9000:2008内审员培训 ISO9000:2008内审员资格证 2010-03 2010-04 萝岗区东区培训中心 ISO14001内审员培训 ISO14001内审员资格证 2010-05 2010-05 北京冠卓培训机构 PMC经理培训 - - 语言能力外语：英语精通粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长专业技能：机械设计与开发，AutoCAD、Pro/E绘图，生产管理与流水线

2020工商管理人员简历范文

2020工商管理人员简历范文作简历不是在陈述一个全面而真实的求职者，而是在作一次简短而富有感召力的广告，因此要扬长避短，突出重点和优势。 2020工商管理人员简历范文篇一XXX 男 24岁广东人学历：大专工作年限： 1年以内期望薪资： 3000-5000元工作地点：广州 - 不限求职意向：软件工程师 | 其他计算机职位适应出差工作经验(工作了10个月，做了1份工作) 中国人寿广州市分公司工作时间：2020年7月至 2020年5月[10个月] 职位名称：收展员一级工作内容：1、.完成每月的基本考核; 2、新产品的学习和培训; 3、做好客户的经营，购买公司的客养产品莲藕、橄榄油送客户，做好客养活动; 4、每天的工作的流程：前天晚上先客户约访(以送礼为原由)-上门拜访-观念导入-促成-反馈; 5、固定早上开完会和学习产品和话术，下午6点回公司开夕会，会上报告一天的工作进展，总结一天的遇到问题，并寻求解决问题的办法; 6、自动请求当”;产说会”;的工作人员，了解活动的操作流程和授课的内容; 教育经历 2020年7月毕业广东机电职业技术学院工商企业管理语言技能普通话：很好

证书奖项证书名称：通用管理能力证书颁发时间：2020年12月颁发机构：人力资源和社会保障部自我描述本人格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，有较强的团队精神。大学任职两年的班长以来，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了”;优秀学生干部”;和”;优秀团员”;的称号。 2020工商管理人员简历范文篇二XXX 女 23岁广东人学历：本科工作年限：应届毕业生期望薪资： 3000-5000元工作地点：广州 - 海珠 - 琶洲求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 绩效考核专员/助理 | 培训专员/助理沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗人脉广阔善于创新工作经验(工作了6个月，做了1份工作) 上海维音信息技术股份有限公司广州分公司工作时间：2020年11月至 2020年5月[6个月] 职位名称：客户服务主任工作内容：从2020年11月到2020年5月在上海维音信息技术股份有限公司广州分公司进行为期半年的实习工作。分配到公司的其中一个项目组中进行培训、学习以及工作，从事客户服务的工作，每天高质量完成任务的150通1分钟以上的服务销售电话，在这半年里学会的团队协作并且锻炼了自我的口头表达能力也为未来

工程管理主要管理人员名录(格式)

（有条件的参照“建设管理简明手册”采用软封面装订，A3对折）工程参建单位主要管理人员名录项目法人：（小三字号）设计单位：监理单位：施工单位：（河道）（三标） 2013 年月日（盖项目法人章，正式文本本行文字改为空行！）盐城市水利工程招标投标办公室制

盐城市水利基本建设工程人员在岗的有关要求 1、项目法人应对监理、施工单位主要管理人员身份进行确认，收存相关执业资格证书。明确1 名常驻工地人员按周对监理、施工单位主要管理人员进行考勤，办理相关请假、销假手续，按月进行履约考核，形成考核记录。 2、监理单位总监、副总监、质量监理工程师及施工单位项目经理、项目副经理、质检负责人、质检员、专职安全员必须是本单位人员，并不得更换为工程所在地区新聘用人员。主要管理人变更，需报市水利工程招标投标办公室备案或批准（总监、项目经理）。 3、主体工程施工期间，总监、副总监、项目经理、项目副经理在工地时间应符合招标文件要求，质量监理工程师、质检负责人、专职安全员在工地时间在工地时间每月不得少于22天，上述同单位人员不得同时离开工地。 4、需施工、监理单位出席的工地例会等会议，项目经理与项目副经理、总监与副总监不应同时缺席。不得由工程所在地新聘用人员代表施工单位和监理单位出席会议。 5、施工、监理文件资料应由相关人员在岗签署，不得由别人代为签署或越权签署。 6、监理、施工单位考勤表不得使用打钩方式，应由在工主要管理人员每天在本单位考勤表上签名。

？？县？？？？？工程主要管理人员汇总表（可分为2页）

？？？公司？？县？？？？？工程监理部监理人员工作分工表

项目部管理人员名单

四、主要岗位之岗位职责 1、项目经理： a)项目经理是公司法人在项目上的代表，对项目的工期、质量、安全、文明施工、CI覆盖及成本管理负全面的责任。 b)项目经理是项目上总的决策者和策划组织者，对如何贯彻国家的法律、法规，如何实现公司的质量方针、质量目标、安全目标、成本目标、文明施工目标及企业文化的覆盖，如何实现对业主的承诺，如何在施工过程中与业主保持良好的沟通以实现业主的名项目标进行总的决策与策划。 2、执行经理： a)代表项目经理对项目日常工作全权负责。 b)对施工现场质量、安全、文明施工负直接领导责任。 c)是对工程工期计划进度主要策划者，是施工现场劳动力调配、安排及机械设备配备主要决策者。 3、项目总工程师： a)项目总工程师是项目的主要策划者，在工程开工前在公司总工程师的组织下，根据施工图纸、施工现场的实际情况以及应达到的各项目标参与编制施工组织设计和项目质量计划。 b)在施工当中应负责及时根据施工图纸和实际的变化补充各种施工方案和技术措施或及时调整项目质量计划。 c)在工程竣工验收时应根据施工图纸和实际施工情况编制

详细的用户使用说明书，主持售后的维修、保养、回访工作，确保因质量问题的投诉率为零。 4、生产经理： a)生产经理是项目管理的主要实施者，经项目经理组织策划后的成果即施工组织设计和项目质量计划，生产经理应坚决执行。 b)生产经理对所负责的施工段的工期、质量、安全、文明施工成本核算等负直接领导责任。 c)协调各栋号及名班级的统一调配工作，合理组织和安排劳动力的进出场，以及机械设备的统一指挥和调度，根据项目经理和技术经理的有效指令，负责组织实施各工序作业。五、施工工艺流程

公司管理人员简历模板

公司管理人员简历模板姓名:李XX 性别:男身高:173 体重: 出生日期: 婚姻状况:未婚联系电话：联系地址：求职意向：应聘岗位:企业管理人员、市场类岗位描述:市场策划、管理、文员工作经验:4年期望月薪:2000 教育背景: 毕业学校：杭州商学院最高学历:本科专业:企业管理电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好

教育历程: 1997-09-01至2001-06-30：杭州商学院企业管理专业工作简历: 一、2001/07--2004/12：太极集团广告处作媒介助理/市场策划职责：制定广告计划，并与广告代理公司(或媒体)共同完成广告投放/广告投放的监督及广告费用支付的初审/走访并调查广告代理商，收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析，及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理。二、2005/05--2005/10：重庆同声速记公司作速记老师职责：培训速记学生/为大型会议作现场速录(如亚太市长峰会)/速像带、磁带整理/为来访人员作速记咨询。培训经历：一、2001/11--2001/11：参与太极集团广告处组织的市场策划人员初级课程培训内容：广告学基础/品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理二、2003/08--2003/08：参与太极集团人事处组织的企业债权债务管理培训内容：企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧三、2004/02--2004/02：重庆市天晴拓展户外运动有限公司相关的户外培训项目内容：跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质，不怕失败，勇于实践，打破固有，不断创新，同时更要信任团队，在合作中共进。自我评价:

管理人员简历模板

企业管理人员简历范文 2009-1-17 10:04:25网络姓名： *** 性别：男民族：汉族出生年月： 19**年1月12日婚姻状况：未婚身高： 170cm 体重： 60kg 户籍：湖南邵阳现所在地：江苏无锡毕业学校：湘潭大学学历：本科专业名称：企业管理毕业年份： 19**年工作年限：十年以上求职意向职位性质：全职职位类别：高级管理职位名称：总经理 ; 副总经理 ; 总监工作地区：江苏 ; 浙江 ; 山东待遇要求： 10000元/月可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语一般 ; 工作经历所在公司：潍坊环宇油漆工业有限公司时间范围： 2005年6月 - 2008年8月

公司性质：股份制企业所属行业：石油、化工业担任职位：高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理工作描述： A:整合总公司的资源优化管理，完成对不良资产的剥离和股份制改革。 B:核定各子公司的战略规划,并贯彻执行。 C:统一企业文化建设,统一管理模式，对分公司进行组织变革，获得执行力和结果导向达成。 D:强化项目管理，筹建塑木新厂，增加企业新利润增长。工作业绩： 1.统一管理模式后,人力资源部归总公司管理,管理成本下降5. 2.新增木塑厂.第一批５条线投产后该项目利润为30.当年收益300万元. 3.推行目标管理和执行力管理后,给分公司成本下降3-5,交期和品质保证带动销量上升,利润增加20以上. 所在公司：潍坊环宇油漆工业有限公司时间范围： 2002年5月 - 2005年6月公司性质：股份制企业所属行业：石油、化工业担任职位：高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理工作描述: A：坚决部门工作责任制的实施，细化各部门工作流程和工作衔接。保证企业各系统各部门有效协作。 B：强化销售管理，突出品牌规划建设，保证产品竞争力。 C：强化品质管理和生产交付，节能降耗. D：导入绩效考核，营造核心团队，营造良好的企业文化。 E：订定企业发展目标，并确保目标的分解和达成。 F：深化资金用度管理，在资金排序和非生产性费用上严格控制。工作业绩: 1.部门责任制的开展使工作做到今日事今日毕,工作效率提升50.

09.项目组织机构、项目经理及其他主要施工技术、管理人员简历、名单

8、项目组织机构、项目经理及其他主要施工技术、管理人员简历、名单8.1项目组织机构决定工程质量的好坏的一个关键因素是优秀项目经理管理机构的组建。只有优秀的项目经理配优秀的技术力量，再加上优秀的作业员才是创造优质工程的保障。根据本项目工程施工的重要性，为加强现场管理，本公司将建立完整的工程项目管理组织机构，由一大批年富力强，富有强烈的学习进取精神和职业责任感、团结向上、廉洁高效的管理人员，组成强有力的项目经理管理机构。经研究我司特委派曾先后担任上海科技城、上海浦东邮政大厦、兆丰环球大厦施工的壹级优秀项目经理王培敏担任工程的项目部经理；特委派担任上海八万人体育场、上海浦东国际机场、重庆袁家岗游泳跳水馆施工的项目经理魏国华担任项目部副经理。特别委派曾和王培敏项目经理密切合作多年的高级工程师朱六三担任贵工程的技术负责人，以上项目负责人均具有5年以上项目管理经验。同时，在企业主管领导的督导下，实行项目经理负责制，公司对工程项目部采取工程项目扁平化管理，将把权利下放到项目经理，使其充分掌握调动人力、物力、财力的权利，并在公司内部享有优先调配全，以便项目经理负责制定本工程的质量方针、目标和批准施工质量的管理体系和措施及实施，制定一系列创优措施，把工程项目建成公司市场竞争的核心，企业管理的重心，成本核算的中心，代表公司履行合同的主体和工程管理的实体。 9.1.1施工管理组织框架 ①工程项目扁平化管理核心是项目，即服务于顾客，而项目营销主

管和项目部经理是公司的内部顾客代表，因此公司在项目管理上没有行政等级关系，只有服务顾客和保证需求的关系。 ②确立项目责任机制，专业分工管理覆盖纵向到底、横向到边，不留管理空白的项目管理组织机构。 ③按责任牵制原则，划定项目管理人员职责范围。 ④根据工程各分部工程的专业技术特点，在主要现场组内设立现场专业工程师负责下的管理组。施工管理网络图如下： 9.2 工程管理班子名单名称姓名职务职称项目经理项目副经理项目总工程师监理设计业主技术组质量组工程组安全保卫组材料设备组财务预算组参和协调管理施工处幕墙施工组

工商管理工作个人简历

工商管理工作个人简历工商管理工作个人简历模板在中有哪些可以加分的职业技能，如果能利用的好，则在求职上也就补再有困难。个人信息性别：男学历：大专政治面貌： 0 生日： 1988-09-27 民族：汉婚姻状况：未婚籍贯：江西身高： 192 公分体重： 170 公斤专业：工商管理工作经验： 6 年

期望工作地点：新乡市封丘县辉县获嘉县卫辉市新乡县延津县原阳县长垣县求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效招聘，培训，考勤，助理。期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：文化传媒/传播/广告不限期望月薪：面议工作性质：不限行业/职位：影视/摄影//印刷/发行经纪人期望月薪：面议工作性质：全职教育经历学校名称：中央广播电视大学专业：工商管理就读时间： xx-01-01 至 xx-01-01 获得学历：大专工作经历公司名称：吉林毅恒传媒有限公司

工作时间： xx-01-01 至 xx-09-01 公司规模： 10～100人所在部门：人事，行政，推广，项目。工作分类：文化传媒/传播/广告经理职位月薪：保密工作描述：主要负责公司业务: 1.负责公司艺人音乐MV拍摄和微电影拍摄等人事推广方面的工作. 2.负责公司公会会长职位.公会制度制定安排.线上游戏和手机游戏的推广营销，网络主播人员推广. 3.担任公司项目部门负责人,负责和主创公司对接，活动策划. 4.负责公司网络主播招聘,考察,线上线下招聘.

5.负责管理人员,招聘培训,人员工作考核. 6.负责公司线上线下推广活动，文案策划. 在职期间为公司创造人才人员的招聘培训,人员考核.同时也使公司实际销售额度增长.同时负责各种公关活动，也能与客户保持良好的关系，与团队拓展更好的市场。公司名称：河南三禾俪影文化传播有限公司工作时间： xx-02-01 至 xx-10-01 公司规模： 10～100人所在部门：人事部工作分类：文化传媒/传播/广告人事主管职位月薪：保密工作描述：主要负责公司业务:

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物业管理人员个人简历word模板基本信息姓名：国籍：目前所在地：民族：户口所在地：身材：婚姻状况：年龄：联系方式通讯地址：联系电话：电子邮件：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：物业主任物业经理、客户经理/主管：行政管理、物流经理/主管：工作年限：职称：求职类型：

可到职日期：月薪要求：希望工作地区：工作经历公司名称：XXX市信诚物业公司起止年月：20XX-XX～公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：管理处经理工作描述：负责物业管理处的全面工作，主要包括： 1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位; 2、策划物业的年度物管方案及管理目标; 3、编制年度收支预算; 4、组织各员工的培训与考核; 5、各日常业务工作的监督与控制(包括工程、安管、客服、环境等); 6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调; 7、物管日常风险的控制及管理; 8、各部门计划工作及执行情况的管理; 9、各突发事件的控制及管理等工作。公司名称：XX番禺雅居乐物业公司起止年月：20XX-XX～20XX-XX 公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：住户服务中心经理

主要职责如下： 1、协助制定物业前期招投标; 2、协助策划制定物管方案; 3、物业接管验收; 4、制定收楼方案并组织实施; 5、业户投诉接待及处理; 6、物管品质管理; 7、档案资料管理; 8、各种证件办理; 9、组织部门员工对业务及法规知识的培训; 10、部门费用预算的编制和控制; 11、与各相关部门的沟通、协调等。公司名称：XX珠岛物业公司起止年月：20XX-XX～20XX-XX 公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：物业部主管工作描述： 1、负责项目的招投标; 2、前期物业接管验收; 3、物管项目管理方案的制定; 4、监督并按标准实施各项物管业务工作(包括客服、安全、消防、工程、清洁、绿化、培训等);

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前台管理人员简历范文姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案治理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政治理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。工作记忆：* 1995年5月---1997年XX公司前厅接待员以及前台的治理工作，且很受上级主管及同事的好评* 1997年---1999年XX公司人事部职员关系负责人为新职员做入厂培训，制做每日简报，全体职员福利事业的治理与协调,建立的全体职员基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作事情治理监督职员的申请程序与各种手续的办理事情组织、筹备、主持各种大型活动* 1999年初XX公司人事部领班监督治理总体职员服务、职员福利委员会的各种活动，负责近五千职员的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作事情并制定工作打算，监督治理人事部与全体职员的沟通事情个人简介：在大企业中工作,使我学会了很多学校没有的知识与治理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政治理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；可以熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作仔细、负责一丝别苟、且具有很强的责任心和进取心。