口腔科医疗质量评价体系与考核标准

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口腔科质量与安全管理工作制度(四篇)

口腔科质量与安全管理工作制度(四篇)

口腔科质量与安全管理工作制度是为了加强口腔科医疗机构的管理,确保口腔科医疗服务的质量和安全。

以下是口腔科质量与安全管理工作制度的一些主要内容:1. 质量和安全目标:确定口腔科质量和安全的目标,包括提高口腔科医疗服务的质量、降低医疗事故发生率等。

2. 质量管理体系:建立和实施符合国家相关标准和要求的口腔科质量管理体系,包括质量控制、质量评估、质量改进等。

3. 安全管理体系:建立和实施符合国家相关标准和要求的口腔科安全管理体系,包括安全风险评估、安全培训、安全监测等。

4. 质量和安全责任:明确口腔科各级管理人员及员工的质量和安全责任,建立相应的考核和激励机制。

5. 质量和安全控制:建立质量和安全控制措施,包括严格执行口腔科操作规程、加强医疗设备的维护和监测、强化医疗过程中的感染控制等。

6. 事故报告和处理:建立事故报告和处理机制,及时报告和处理医疗事故,开展事故调查和分析,并采取相应措施以防止类似事故再次发生。

7. 质量和安全培训:开展口腔科质量和安全培训,提高医务人员的质量和安全意识,提升技能水平。

8. 反馈和改进:建立反馈和改进机制,定期收集患者满意度调查结果、投诉情况等信息,并根据反馈结果进行相应的改进措施。

口腔科质量与安全管理工作制度是口腔科医疗机构确保质量和安全的重要文件,通过严格执行这些制度,可以提高口腔科医疗服务的质量和安全水平,提升患者满意度。

口腔科质量与安全管理工作制度(二)1、在院质控科的领导下,成立科室质量与安全管理小组,科主任为质量安全管理第一负责人。

2、医疗质量与安全管理小组负责组织实施医疗质量与安全管理各项规章制度,制定医疗质量与安全管理和持续改进方案并组织实施;指导、监督、考核、评价医疗质量与安全工作,定期进行医疗质量与安全指标的检查分析。

及时反馈、落实整改。

3、科主任代表科室和院签订医疗质量与安全生产责任书,并与科室人员签订实行层层负责,各负其责,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

口腔科医疗质量评价体系和考核标准

口腔科医疗质量评价体系和考核标准
3、严格执行首诊负责制,门诊会诊制。
4、对门诊医师“合理检查,合理治疗,合理用药”有具体的监督措施。
5、做好等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施(有突发意外紧急情况的处理预案及完整抢救物品配备)。
6、医师以上职称门诊所占比例≥60%。
7、在病人外出检查未归时,医生不能擅自离岗。
2、门诊医疗文书书写规范。
2、严格遵循病历的真实性,如实记录患者的诊疗过程及病情变化。严禁出现电子病历复制及提前书写病历等不良事件,严禁伪造病历。
3、严格执行卫生部病历的相关规定,妥善保存病历,不泄密。
5、加强医患沟通,维护患者权益。
1、应由主治医师及以上职称医师根据病情轻重缓急及时告知患者家属的诊疗方案及临床路径,并有记录。
3、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
1、医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
4、制定本科室突发事件应急预案(医疗和非医疗事件)及医疗救援任务。
1、制定有本科室突发事件应急预案和医疗救助预案。
2、有与相关部门或上级主管部门的联系渠道。
7、输血前核查制度,输血操作规范,输血过程实施监测并有记录。
7、按照医嘱要求观察病情,根据卫生厅《病历书写规范要求》进行规范记录。
1、护理计划及时落实到位,措施有针对性。
2、体温单填写规范,记录完整。
3、医嘱处理及时,查对认真,记录规范。
4、护理记录客观、真实、及时、完整,重点突出,能体现专科特色,记录要具有连续性,频次符合规定要求。
3、危急重病人入院后当班医师和护士立即进行初步评估,立刻通知上级医师到达现场处置病人,确定初步诊疗方案,并立即执行。
2、由上级医师负责评价与核准住院诊疗(药物、手术、康复)计划/方案的适宜性,并记入病历。

口腔科门诊医疗质量质量考核标准

口腔科门诊医疗质量质量考核标准

口腔科门诊医疗质量质量考核标准口腔科门诊医疗质量考核标准背景随着人们对口腔健康的关注不断增加,口腔科门诊医疗质量考核变得越来越重要。

为了确保患者能够获得高质量的口腔诊疗服务,制定一套科学合理的医疗质量考核标准至关重要。

目的本文档旨在制定口腔科门诊医疗质量考核标准,以确保医疗机构提供的口腔诊疗服务能够达到一定的质量水准。

考核标准1. 医疗设施和设备标准- 检查设备:医疗机构应配备现代化的口腔检查设备,确保设备功能正常、无损坏,并且定期进行维护和检修。

- 消毒设备:医疗机构应有有效的消毒设备,用于对口腔治疗器械和设备进行消毒和灭菌,确保患者的安全和卫生。

- 环境卫生:医疗机构应保持诊疗区域的环境干净、整洁,定期进行清洁和消毒。

2. 医疗流程和质量控制标准- 诊疗工作流程:医疗机构应建立规范的口腔诊疗工作流程,包括患者就诊登记、初步检查、诊断治疗方案制定、治疗过程记录等环节,确保诊疗工作的顺利进行。

- 医疗质量控制:医疗机构应建立有效的质量控制体系,包括定期内部教育培训、医疗纪录审核、术后随访等,提高口腔诊疗质量和医务人员的专业水平。

3. 医务人员标准- 医生资质:医疗机构应聘用具备相关专业知识和技能的合格医生,确保口腔诊疗操作的安全和准确性。

- 护士和技术人员:医疗机构应配备足够数量的合格护士和技术人员,能够熟练操作口腔治疗设备并提供必要的协助。

4. 患者满意度评价标准- 患者服务:医疗机构应提供友好、周到的患者服务,包括诊疗过程中的沟通、解答患者疑问等。

- 治疗效果:医疗机构应积极跟踪和评估口腔治疗的效果,并根据患者满意度进行改进和提升。

结论制定口腔科门诊医疗质量考核标准对于提高口腔诊疗服务质量具有重要意义。

医疗机构应遵循以上考核标准,不断加强和改进口腔诊疗工作,以满足患者对口腔健康的需求。

口腔科质量评估制度

口腔科质量评估制度

口腔科质量评估制度1. 简介口腔科质量评估制度是为了确保口腔科医疗服务的质量和安全而制定的一套评估标准和程序。

该制度旨在提供一个客观、科学的评估方法,帮助口腔科医疗机构不断改进和提高医疗服务的质量。

2. 评估标准口腔科质量评估制度的评估标准应包括以下方面:- 医疗设施与设备的安全性和功能性- 医务人员的专业水平和技术能力- 医疗流程和操作规范- 医疗记录和信息管理- 患者满意度和反馈机制3. 评估程序口腔科质量评估制度的评估程序应包括以下步骤:1. 设立评估小组:由专业人员组成的评估小组负责进行评估工作。

2. 收集相关信息:评估小组应收集口腔科医疗机构的相关信息,包括医疗设施、设备、人员和流程等方面的信息。

3. 制定评估计划:评估小组根据评估标准制定评估计划,确定评估的时间、地点和方式。

4. 进行评估:评估小组按照评估计划进行评估工作,包括实地考察、文件审核和访谈等方式。

5. 分析评估结果:评估小组对评估结果进行分析,发现问题和不足,并提出改进措施和建议。

6. 编制评估报告:评估小组根据评估结果编制评估报告,包括评估的过程、结果和改进措施等内容。

7. 提出改进建议:评估报告中应提出口腔科医疗机构改进的具体建议和措施。

8. 审核和监督:口腔科医疗机构应对评估报告中的改进建议进行审核和监督,确保改进措施的有效实施。

4. 评估周期口腔科质量评估制度的评估周期应根据口腔科医疗机构的规模和特点确定。

一般建议每年进行一次全面评估,同时可以根据需要进行临时和部分评估。

5. 评估结果的应用评估结果的应用应包括以下方面:- 内部管理:口腔科医疗机构应根据评估结果进行内部管理的改进和调整,提高医疗服务的质量和安全。

- 外部认证:口腔科医疗机构可以利用评估结果申请相关的认证和资质,提升机构的信誉和竞争力。

- 患者参考:口腔科医疗机构可以将评估结果作为患者选择医疗机构的参考依据,增加患者的信任和满意度。

6. 总结口腔科质量评估制度是口腔科医疗机构不可或缺的管理工具,通过科学的评估标准和程序,可以帮助机构提高医疗服务的质量和安全。

儿科医疗质量评价体系与考核标准

儿科医疗质量评价体系与考核标准

一、儿科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值一、科室治理〔50 分〕 1.无非卫生技术人员从事诊疗活动。

使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月8分1.严格执行医疗卫生管2.全部在科室执业的医师、护士均已注册。

质控考评为零。

4 分理法律、法规和规章。

3.执业医师、护士无超范围执业。

有一名执业的医师或护士未注册的,当月质7分2.建立健全各项规章制度和岗位职责。

4.无虚假、违法医疗广告。

5.卫技人员与床位比例符合医院规定的要评考核为零。

6 分觉察一起执业医师或护士超范围执业的,当4分3.医务人员严格遵守医求。

疗卫生治理法律、法规、6.护士与床位比例符合医院规定的要求。

月质控考核为零。

3 分公布虚假、违法医疗广告的,当月质控考评4分规章、诊疗护理标准和7.在一切医疗行为中无收受红包。

为零。

4 分常规。

4.制定本科室突发大事应急预案〔医疗和非医疗大事〕及医疗救援任务。

5.建立卫生专业技术人员梯队建设制度、连续1.科室制定有健全的规章制度和各级各类员不符合人力资源部规定要求的酌情扣分。

5 分工岗位职责。

重点是医疗质量和医疗安全的不符合护理部规定要求的酌情扣分。

5 分核心制度,内容包括:首诊负责制,三级医凡消灭此类状况者,当月质控考评为零。

师查房制度,分级护理制度,疑难病例争论科室规章制度、岗位职责不完善,酌情扣分。

制度,死亡病例争论制度,会诊制度,危重核心制度缺失的不得分,少一条扣一分,扣病儿抢救制度,手术分级制度,术前争论制完为止。

度,处方制度,查对制度,病历书写根本规每月随即抽查医护人员1~2名,不生疏相关教育制度并组织实施。

范与治理制度,转科、转院制度,临床用血制度者,酌情扣分。

6.学科带头人的专业技审核制度,临床药事治理制度,交接班制度觉察医护人员在诊疗过程中未能遵循医疗卫术水平领先。

等。

生治理法律、法规、规章、诊疗护理标准和2.本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关常规的,酌情扣分。

【2024版】康复科医疗质量评价体系与考核标准

【2024版】康复科医疗质量评价体系与考核标准

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康复科医疗质量评价体系与考核标准
附件一 科室医疗质量评价指标 、月门诊人次;
、出院人次;
、平均住院日≤ 天;
、药品比例;
、床位使用率≥  ≤ ;
、处方合格率达 ;
、住院病人三日确诊率 ;
、出人院诊断符合率 ;
、成分输血率 ,血袋回收率 
、传染病报告率 ;
、甲级病案率≥ ;
、危重病人抢救成功率≥ ;
、医院感染漏报率≤ ,医院感染率≤ 。

附件二 科室重点监测指标
、压疮发生率;
、跌倒发生率;
、管路脱落发生率☎气管切开、气管插管、尿管、胃管、引流管、深静脉置管等✆;
、意外伤害发生率☎烫伤、坠床、自杀、走失等✆;
、 小时重返✋✞率;
、医院感染重点监测指标☎呼吸机相关肺炎、静脉导管致血行感染、留置导管致感染等✆;
、医院感染重点监测指标☎呼吸机相关肺炎、静脉导管致血行感染、留置导管致感染等✆;
、医疗器械不良事件报告;
、药物不良反应报告。

医疗质量评价体系与考核标准

医疗质量评价体系与考核标准

医疗质量评价体系与考核标准这套体系重点在医疗行为的规范、核心制度的落实等方面进行了明确的规定,规范了患者服务与患者安全目标、病区医疗质量与持续改进、手术治疗管理与持续改进,强化了微创、介入的规范化管理及医院感染防控、围手术期抗生素使用,对大型手术及危重患者进行评估,引入了“手术安全核查”与“手术风险评估”的标准;急救质量方面,对院前、院内急诊、院前培训、专科医疗分别作了重点规定;医技方面,不同学科有了更适合本专业的质量控制指标,如放射专业,分别对急诊、普通放射作了规定,对放射介入包括人员、大型设备、诊疗规范及术后随访作了明确要求,对放射的特殊性、安全、个人防护作了明确规定;规范了消毒供应室、手术室、重症病房、内镜室的医疗质量评价体系与考核标准;护理质量,重点是护理分级管理、护理工作制度、护理操作常规、护理缺陷管理及专科护理等内容。

李元峰,主任医师,教授,中国医科大学毕业。

现任四川省医学科学院·四川省人民医院院长兼党委书记,中国共产党第十七次全国代表大会代表,四川省政协文体医卫委员会副主任,四川省科学技术协会副主席,中华医学会四川分会副会长,四川省康复医学学会会长,全国病案管理委员会副主任,全国医科院协会副会长,四川省医师协会副会长,四川省医院管理协会副会长等职务,享受国务院政府特殊津贴。

长期从事临床耳鼻喉专业及医院管理工作,获四川省科技进步二等奖一项、三等奖两项。

先后在全国各级学术期刊发表论文三十余篇,参编著作一部。

曾荣获全国卫生系统先进工作者、全国卫生系统抗震救灾先进个人、全国先进工作者、四川省十佳博爱医院院长。

麻醉科医疗质量评价体系与考核标准评价指标一、科室管理(50分)1.严格执行医疗卫管理法律、法规和章。

评价要点1无非卫生技术人员从事诊疗活动2所有在科室执业的医师、护士均已注册。

3执业医师、护士无超范围执业。

4无虚假、违法医疗广告。

5卫技人员与床位比例符合医院规定的要求。

6护士与床位比例符合医院规定的要求。

口腔医师考核标准范文:了解口腔医师的职业要求与技能评估

口腔医师考核标准范文:了解口腔医师的职业要求与技能评估

口腔医师考核标准范文:了解口腔医师的职业要求与技能评估随着人们对口腔健康意识的增强和口腔疾病的多样化,口腔医师越来越得到广泛的关注。

然而,因为口腔医师的职业特性,要求其具有更高的学习和技能水平,因此,对于口腔医师而言,考核标准和能力的评估就显得尤为重要。

一、口腔医师的职业要求在职业要求方面,口腔医师需要通过相关的医学和口腔医学学习,掌握扎实的基础理论知识,例如牙齿结构和功能、口腔疾病的种类、预防和治疗方法等等。

其次,还需要具备扎实的临床技能,如检查、诊断、治疗和康复等等。

此外,口腔医师还需要掌握一些使用工具和器具、保护个人和患者安全以及预防交叉感染等医疗卫生知识。

二、口腔医师的技能评估1. 建立评估体系口腔医师的能力评估需要通过建立科学、系统、标准的评估体系来实现。

在建立评估体系的时候,可以从口腔医师的专业技能、行为表现和价值观三个层面进行考核。

具体地说,可以分别考核口腔医师的治疗技能、卫生控制能力、沟通技巧、临床诊断能力、工作责任感等内容。

2. 分层次考核除了通过建立评估体系进行口腔医师的能力评估外,还可以通过分层次考核来评价口腔医师的不同技能。

具体来说,可以将口腔医师的技能分为基础技能、封闭式技能和开放式技能三个方面,通过不同等级的考核来对应不同的技能层次。

3. 实施考核在实施口腔医师的考核过程中,需要工作单位和相关管理机构进行合作,确保考核的科学性、公正性和权威性。

同时,还需要制定考核标准和考核内容,以确保考核的完整性和全面性。

口腔医师技能评估不仅有助于提升医务人员的技术水平,更有利于推进医疗质量的发展,确保口腔医疗服务的安全、有效和高效。

此外,考核体系对于激发口腔医师的工作积极性和进一步提升医师职业素养也具有重要意义。

总之,建立科学、系统、标准的考核评价体系,分层次进行技能评估,配合实施考核,是实现口腔医师能力评估的有效手段,将有助于巩固口腔医生的职业信任,提高口腔医疗服务的质量和水平。

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未签署知情同意书不得分。
3
3、建立使用“腕带”作为识别标示的制度,作为实施操作、用药、输血等诊疗活动时辨识病人的有效手段。
患者无腕带识别标示不得分。
2
2、严格防止手术患者、手术部位及术式发生错误。
1、择期手术在手术医嘱下达之时,表明该手术前的各项准备工作已经全部完成。
术前准备工作不充分酌情扣分。
3
2、建立手术部位识别标志制度。
10
4、制定本科室突发事件应急预案(医疗和非医疗事件)及医疗救援任务。
1、制定有本科室突发事件应急预案和医疗救助预案。
无相应预案不得分。
10
2、有与相关部门或上级主管部门的联系渠道。
无联系渠道酌情扣分。
5
5、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。
1、科室有专业技术人员继续教育的培训计划和实施目标。
科室规章制度岗位职责不完善,酌情扣分。核心制度缺失的不得分,少一条扣1分。
10
2、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。重点是《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医院工作制度》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》、《护士条例》,以及《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医院感染管理办法》等。
填写评价表一式两份,一份存科室,一份交医务科。
4
五、患者安全目标与持续改进(50分)
50
1、严格执行查对制度,准确识别患者的身份。
1、在各类诊疗活动中,必须严格执行查对制度,应至少同时使用姓名、性别、床号3种方法确认患者身份。
未执行查对制度不得分,不足3种识别方法者酌情扣分。
2
2、实施任何介入或有创诊疗活动前,应与患者或其家属沟通,并签署知情同意书。
无相应预案及措施不得分。
10
5、在病人外出检查未归时,医生不能擅自离岗。
发现医师擅自离岗者不得分。
8
2、门诊医疗文书书写规范。
1、门诊病历书写规范,符合要求。
不符合书写规范酌情扣分。
10
2、门诊处方及检查申请单书写规范,符合要求。
不符合书写规范酌情扣分。
10
3、口腔专科门诊管理规范。
1、口腔门诊标识清楚,专业布局合理。
出现药物配伍禁忌造成不良后果不得分。
3
4、建立实验室“危急值”报告制度。
1、必须执行“危急值”报告制度。
科室未建立报告制度不得分。
3
2、科室对“危急值”报告应有登记。
无“危急值”报告登记不得分。
3
3、科室对“危急值”报告结果不确定时,应立即重复检查。
未对阳性报告结果及时采取措施造成不良后果不得分。
3
未按规定执行的不得分。
20
2、危重病人应成立相应抢救小组,并由副主任医师及以上职称者担任组长,随时记录病人病情变化,及时调整治疗方案。
未成立抢救小组的不得分。未随时对病情变化进行记录的酌情扣分。
10
3、在72小时内不能确诊的患者,科室应进行疑难病例讨论,确定诊治方案,并加以实施。
科室未进行疑难病例讨论的不得分。
未按规定执行者不得分,不服从门诊部安排者视其情节轻重,酌情扣分。
10
2、门诊医师按时上班,坚持专家/专科门诊,不套排,不随意停诊,不随意顶替,更不允许进修生、培训生、实习生单独上门诊。
发现不按时出诊,套排,顶替者不得分。
10
3、严格执行首诊负责制,门诊会诊制。
未严格执行者视其情况酌情扣分。
7
4、做好等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施(有突发意外紧急情况的处理预案及完整抢救物品配备)。
未能落实相应核心制度的,视其情况发现一条未执行这该项不得分,对核心制度落实不到位的,视其情况酌情扣分。
30
4、严格执行《病历书写基本规范》。
1、严格执行病历的时效性。应及时完成病历书写,要求24小时内完成入院记录,8小时内完成首次病程记录,6小时内完成抢救记录,24小时内完成死亡记录,一周内完成死亡讨论记录。24小时内完成手术记录,术后连续三天有病程记录。住院病程满一月需进行阶段小结。
无手术部位识别标志制度的不得分。
3
3、严格执行多部门共同合作制度的手术安全检查与手术风险评估制度与工作流程。
无相关手术安全检查与手术风险评估的制度与工作流程不得分。
3
3、提高用药安全。
1、应建立药物不良反应的观察制度和程序,并上报。
发生药物不良反应未上报不得分。
3
2、在开具与执行注射剂的医嘱(或处方)时要注意药物配伍禁忌。
有一名执业的医师或护士未注册的,当月质控考评为零分。
3、执业医师、护士无超范围执业。
发现一起执业医师或护士超范围执业的,当月质控考评为零分。
4、无虚假、违法医疗广告。
发布虚假、违法医疗广告的,当月质控考评为零分。
5、卫技人员与床位比例符合医院规定的要求。
不符合人事科规定要求的酌情扣分。
6、护士与床位比例符合医院规定的要求。
5、防范与减少患者跌倒、坠床事件发生,防范与减少患者压疮发生。
1、病区应有警示标识和语言提示等,防止患者跌倒、坠床事件发生。
无相应警示标识不得分。
2
2、建立跌倒、坠床报告制度与措施,并有处理流程或预案。
未建立相应报告制度与措施不得分。
2
3、建立压疮风险评估与报告制度,有压疮诊疗及护理规范。
无相应评估与报告制度不得分。
1、患者及其法定代理人对病情、诊疗(手术)方案、风险与益处、费用和临床试验等真实情况具有知情的权利,患者及家属在知情的情况下有选择的权利。
不尊重患者或法定代理人知情权,违背患者或法定代理入意愿或选择,不得分。
5
2、科室具有告知患者及其法定代理人真实病情及诊疗方案的义务,特殊检查,治疗和用药应签书面“知情同意”。
未在规定时间内执行的酌情扣分。
10
3、危急重病人入院后当班医师和护士立即进行初步评估,立刻通知上级医师到达现场处置病人,确定初步诊疗方案,并立即执行。
未按规定及时进行处置的视其情况酌情扣分。
10
2、由上级医师负责评价与核准住院诊疗(药物、手术、康复)计划/方案的适宜性,并记入病历。
1、普通病人应在48小时内有主治医生评估结果及诊治方案,72小时内应有副主任医师评估结果及诊治方案,并逐步实施。
环境脏乱,遭到患者投诉者不得分。
2
2、保护患者的隐私。
泄露患者隐私视其情节轻重酌情扣分。
2
6、患者评估。
1、科室负责对患者进行病情评估管理。
无患者病情评估不得分。
3
2、患者评估的结果应在住院病历中有记录,用于指导对患者的诊疗活动。
住院病历中无记录不得分,记录不完善酌情扣分。
3
3、住院时间超过30天的患者,进行管理评价,优化医疗服务流程。
未在规定时间内完成相应记录的,视其情节轻重酌情扣分。
20
2、严格遵循病历的真实性,如实记录患者的诊疗过程及病情变化。严禁出现电子病历复制及提前书写病历等不良事件,严禁伪造病历。
一旦出现伪造病历,提前书写病历,电子病历复制的均不得分。
20
3、严格执行卫生部病历的相关规定,妥善保存病历,不泄密。
出现泄密或相关病历资料遗失的视其情节轻重酌情扣分。
不符合护理部规定要求的酌情扣分。
7、在一切医疗行为中无收受红包。
凡出现此类情况者,当月质控考评零分。
8、在一切医疗行为中无收受回扣。
凡出现此类情况者,当月质控考评零分。
2、建立健全各项规章制度和岗位职责。
1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职责。重点是医疗质量和医疗安全的核心制度,内容包括:首诊负责制度,三级医师查房制度,会诊制度,疑难病例讨论制度,手术分级管理制度,术前讨论制度,新技术、新项目准入制度,临床用血审核制度,抗菌药物分级管理制度,查对制度,手术安全核查制度,分级护理制度,危急值报告制度,危重患者抢救制度,死亡病例讨论制度,交接班制度,病历书写基本规范及管理制度,网络安全管理制度等。
无相应知情同意记录的不得分,无患者或患者法定代理人签字的不得分。
7
3、保护患者的隐私权,尊重民族习惯、宗教信仰。
泄露患者隐私视其情节轻重酌情扣分。
3
3、患者投诉与纠纷处理。
1、科室应建立投诉渠道,并有专人负责处理投诉纠纷,并有记录及整改意见。
科室未建立投诉渠道,无相应记录及整改意见不得分,记录或整改意见不完善酌情扣分。
10
5、加强医患沟通,维护患者权益。
1、应由主治医师及以上职称医师根据病情轻重缓急及时告知患者家属的诊疗方案及临床路径,并有记录。
无相关记录者不得分。
10
2、特殊检查、治疗及用药患者及家属应有知情权,并签知情同意书。
无相应知情同意记录的不得分,无患者或患者法定代理人签字的不得分。
10
四、患者服务与持续改进(50分)
口腔科医疗质量评价体系与考核标准
(年季度)
填报日期:年月日
评价指标
评价要点
评价方法
分值
评分
一、科室管理(50分)
50
1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。
使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月质控考评为零分。
一票否定或倒扣分(做到打√,做不到打×)
2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。
每月随机抽查医护人员一至两名,不熟悉相关制度者,酌情扣分。
5
3、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
1、医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
发现医护人员在诊疗过程中未能遵循医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规的,酌情扣分。
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