XX科室上半年工作总结
医院药剂科上半年工作总结6篇
医院药剂科上半年工作总结6篇篇1一、引言随着时间的推移，上半年的工作已经结束。
作为医院药剂科的一份子，我深感荣幸能够参与其中，共同为医院的药品管理和治疗工作贡献力量。
在此，我对上半年的工作进行总结，以期为下半年的工作提供参考和借鉴。
二、药品管理与供应在药品管理方面，我们严格遵循相关法规和医院规定，建立健全了药品管理制度。
通过对药品的采购、验收、储存、发放等环节的严格控制，确保了药品的质量和安全。
同时，我们积极与临床科室沟通，了解药品使用情况，及时调整采购计划，确保临床用药的需求得到满足。
在药品供应方面，我们通过优化库存管理，合理安排采购计划，降低了药品库存成本。
同时，我们加强了与供应商的合作关系，确保药品供应的稳定性和及时性。
通过这些措施，我们为医院的药品供应提供了有力保障。
三、临床用药管理与指导我们深入临床科室，与医生、护士密切合作，了解患者的用药需求和情况。
针对患者的不同病情，我们提供了合理的用药建议和指导，确保患者用药的安全和有效。
同时，我们积极参与医院的会诊工作，为患者提供专业的药学咨询和服务。
在临床用药管理方面，我们严格执行相关法规和医院规定，规范了临床用药行为。
通过对医嘱的审核和监督，我们及时发现并纠正了不合理用药现象。
同时，我们积极推广合理用药理念，提高了医生、护士和患者的合理用药意识。
四、科研与教学在科研方面，我们注重理论与实践相结合，积极探索药学领域的新理论、新技术。
通过开展科研项目和发表论文，我们为医院的药学事业发展做出了贡献。
同时，我们参加了各类学术会议和培训活动，提高了自身的学术水平和影响力。
在教学方面，我们承担了医学院校学生的教学任务。
通过授课、实习指导等方式，我们为学生传授了药学知识，培养了他们的实践能力和创新精神。
同时，我们也从教学中不断学习和提高自己的教学水平。
五、存在的问题与改进措施尽管我们在上半年的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题需要改进。
一是药品管理流程仍需进一步优化以提高效率；二是临床用药指导力度需加强以提升患者用药依从性；三是科研与教学成果需进一步转化以更好地服务临床工作。
政策法规科上半年工作总结
政策法规科上半年工作总结xx年年，政策法规科紧紧围绕我局“教育创新，提高质量，加快发展”工作主题，在“非典”期间，一手抓防治“非典”的法律宣传，一抓正常的科室工作。
结合今年的教育法制工作要点，在局党政领导的正确领导和各科室的大力协助下，开展了以下各项工作，主要成绩是：一、努力学习，提高科室人员的政治和业务素质党的十六大把“三个代表”的重要思想同列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想，全科人员认真学习贯彻“三个代表”重要思想，围绕主题、把握灵魂、狠抓落实，把这一重要思想化为为基层服务的具体实践。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断提高思想认识和理论水平。
全科同志时刻关注我国法制建设，深刻理解江泽民同志依法治国的方略，通过各种机会和方式，认真学习新的法律知识和有关政策，学习各地区关于教育法制工作的新观念、新方法，科室人员的政治和业务素质不断提高。
二、布置教育法制工作二月份，拟定本年度教育法制工作，本着局精简会议精神，将xx年年教育法制工作要点，以文件的形式下发到各基层单位。
三、提高依法行政工作水平1．依法行政是社会主义法治国家的显著特征，也是依法治国的必然要求，更是教育改革与发展的迫切需要。
上半年，统计上报了xx年年我局行政执法人员换证及资格培训人员的名单，要求有关人员自觉学习相关的法律法规，做到依法行政。
不断提高工作水平。
2、做好区法制办“行政执法过错追究责任制”落实情况的自查和迎查工作。
按照区法制办的工作要求，对我局行政执法中推行行政执法过错追究责任制的工作情况进行了自查，完成了自查报告报区法制办，并于4月1日接受了区法制办有关领导对我局此项工作的检查四、积极推进依法治校工作1、为促进我区中小学以法治校工作，落实中央综治委提出的“关于积极推进中小学聘任兼职法制副校长工作”的指示精神，本着扎实、有效的工作方针，上半年对我区中小学兼职法制副校长的工作情况进行了问卷调查，通过调查，了解了各校落实《法制副校长工作细则》的情况，搜集了第一手资料，以明确今后工作的方向。
检验科半年工作总结
检验科半年工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院CT科上半年工作总结6篇
医院CT科上半年工作总结6篇篇1一、引言作为医院的重要科室之一，CT科在上半年承担了大量的诊疗任务，为病患提供了精准的诊断服务。
在院领导的正确指导和科室同仁的共同努力下，我们取得了一系列成绩与进步。
本报告旨在全面回顾上半年CT科的工作内容，总结经验教训，并提出下半年的工作展望。
二、工作内容概述1. 诊疗服务数量与效率提升- 上半年共完成CT检查超过XXXX例，同比增长XX%，有效满足了患者的检查需求。
- 优化检查流程，减少患者等待时间，平均检查时间缩短至XX小时内。
- 强化急诊服务响应速度，确保急危重症患者能够及时接受CT检查。
2. 影像诊断技术与质量进步- 引进先进的影像诊断技术，如人工智能辅助诊断系统，提高诊断准确率。
- 开展定期影像质量评估活动，确保图像清晰度和诊断信息准确性。
- 强化与临床科室的沟通协作，确保诊断结果符合临床实际需求。
3. 科室管理与团队建设- 制定并执行科室管理制度，规范工作流程，提高工作效率。
- 加强团队建设，定期组织业务培训与交流活动，提升科室整体业务水平。
- 关注员工职业发展与福利待遇，激发团队工作热情。
4. 科研与学术交流- 开展科研项目，探索CT技术在临床诊疗中的新应用。
- 积极参与国内外学术会议，与同行交流经验，拓展视野。
- 定期组织学术讲座和研讨会，推动科室内部学术氛围的营造。
三、重点成果1. 成功引进并应用新型CT设备与技术，提高了诊断效率与准确性。
2. 通过优化流程改革，显著缩短了患者等待时间，提升了患者满意度。
3. 加强了与临床科室的合作，实现了诊断结果的临床需求导向。
4. 科室内部团队建设取得明显成效，员工凝聚力与工作积极性显著提高。
5. 完成了多项科研项目，并在国内外学术会议上发表交流。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：患者辐射防护意识不足。
解决方案：加强患者辐射防护知识宣传与教育，提高患者自我防护意识。
2. 问题：新技术应用推广难度大。
解决方案：加强与临床科室的沟通与合作，开展技术培训，推动新技术在临床的广泛应用。
地方志科室半年工作总结
2023年上半年，地方志科室在各级领导的正确指导和广大同事的共同努力下，紧紧围绕地方志编纂、研究和宣传工作，扎实开展各项工作，取得了显著成效。
现将上半年工作总结如下：一、工作亮点1.编纂工作取得新进展。
上半年，我们共完成《XX市志》编纂工作30余万字，已提交出版社审稿。
同时，启动了《XX市年鉴》编纂工作，完成了编纂大纲和目录的制定。
2.研究成果丰硕。
上半年，科室共完成地方志研究论文5篇，其中2篇已发表在省级以上学术期刊上。
同时，积极组织开展地方志学术交流活动，提高了科室的学术影响力。
3.宣传推广取得实效。
上半年，我们共开展地方志宣传活动10余场，通过举办展览、发放宣传资料、制作宣传片等形式，让更多人了解和关注地方志工作。
4.人才培养取得新突破。
上半年，科室共有3名同志参加地方志业务培训，提高了业务水平。
同时，选拔2名优秀年轻干部担任科室负责人，为科室发展注入新的活力。
二、存在问题1.编纂进度较慢。
由于人员配备不足，编纂工作进度受到影响，部分志书编纂进度滞后。
2.研究力量薄弱。
科室研究力量相对薄弱，研究成果数量和质量有待提高。
3.宣传力度不够。
地方志宣传推广力度不足，社会影响力有限。
三、下半年工作计划1.加快编纂进度。
合理安排编纂任务，提高编纂效率，确保按期完成编纂任务。
2.加强研究力量。
积极争取上级支持，引进高层次人才，提高研究水平。
3.加大宣传力度。
创新宣传方式，提高地方志的社会影响力。
4.强化人才培养。
加强对年轻干部的培养，提高整体业务水平。
总之，地方志科室上半年工作取得了阶段性成果，但仍存在一些不足。
下半年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴推动地方志工作再上新台阶。
科室工作总结
科室工作总结科室工作总结「篇一」在xx院长领导下、今年以五年计划宏伟目标、打开了医院崭新局面、在不平凡的腾龙岁月、创建三级医院的嘹亮号令、振奋了每一位工作人员的心、医技科医务工作人员、与临床科股室同道、遵照医院宏观战略部署的目标、团结一致、服从命令、听从院部的指挥、结合【三好一满】活动平台、全面落实执行三级医院C标准的要求、加大工作力度、逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年、医院出台工作绩效激励机制改革措施、推动医院医疗工作正向蓬勃发展、扩大诊疗范围、取得了功不可没的成效、医技科各检查室、工作量也不低于临床、但是、各检查室、完成工作量很不平衡、有的检查科室已经达到预期目标、5月日工作量、突破历史最高点、日工作量最高、彩超156人次、CT日85人次、B 超112人次、他们工作。
几乎天天在忙、病人检查量已经达到预期目标、但是、有小部分检查室还达不到医院预期要求、如病理、检查人数去年减少670人、收入减少14万6747元。
因此、在下半年工作中、绝对不能松劲、要加倍努力、以【三级医院】C标准细节的要求、使每一位医技工作人员、积极投入、勇担医院转型升级发展的前头兵、认真配合好临床、强化坚守岗位责任心、规范操作流程、提高质量控制好评度、沿着持续改进方向永不停留前进。
努力完成医技检查工作重要任务。
现在、将半年来工作情况汇报如下：一、医德医风建设方面、认真贯彻学习三好一满意文件内容、医技工作人员能够树立一颗一切为病人服务理念思想。
强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人、一切方便病人,一切服务于病人的职业道德理念、逐步完善医技人员对病人检查中、以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念、医务人员在诊疗活动中谢绝红包、和谐了医患及家属关系、通过调查测评、没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理;执行院部制定院科管理制度、听从院部指挥、落实院部布置各项工作任务、对照三级医院标准、逐步完善整理医技各项资料、加强劳动纪律管理与监督、认真做好质量管理、以持续改进方向、提升医技诊断质量准确度。
综合监督科上半年工作总结6篇
综合监督科上半年工作总结6篇篇1一、引言在上半年度的工作中，综合监督科以高度的责任感和使命感，致力于各项工作的落实与推进。
我们在总结经验教训的基础上，团结协作，取得了一定的成绩。
以下是本部门的上半年工作总结。
二、工作内容概述1. 监督事项管理：对各类监督事项进行全面管理，确保工作有序推进。
2. 监督检查：开展定期与不定期的现场检查，确保各项工作符合标准。
3. 数据分析与报告：对监督检查数据进行整理分析，撰写工作总结报告。
4. 沟通协调：与各部门保持密切沟通，协同解决工作中遇到的问题。
5. 制度建设与完善：加强制度建设，提高管理水平。
三、重点成果1. 监督事项完成情况：上半年共监督完成XX项重要工作，有效促进了各部门的工作落实。
2. 监督检查成效：通过现场检查，发现并整改问题XX项，提高了工作效率和质量。
3. 数据分析报告：撰写了多份高质量的数据分析报告，为领导决策提供了有力依据。
4. 沟通协调成果：成功协调解决了多起部门间的工作矛盾，促进了团队合作。
5. 制度建设进展：完善了一系列管理制度，提高了部门工作效率。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分部门对监督工作不够重视，存在抵触情绪。
解决方案：加强与相关部门的沟通，解释监督工作的意义，提高部门间的信任与合作。
2. 问题：监督检查过程中发现的问题整改不及时。
解决方案：加强问题整改的跟踪管理，确保问题得到彻底解决。
3. 问题：数据分析报告质量参差不齐。
解决方案：加强数据分析培训，提高报告撰写水平。
五、自我评估/反思在上半年工作中，综合监督科取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在沟通能力、问题解决方面还需进一步加强。
下半年度，我们将继续努力，提高工作水平，确保完成全年任务。
六、未来计划1. 加强与相关部门的沟通与合作，提高监督工作的效果。
2. 完善监督检查机制，确保问题整改到位。
3. 加强数据分析培训，提高报告质量。
4. 继续推进制度建设与完善工作。
科室半年院感工作总结
科室半年院感工作总结•相关推荐科室半年院感工作总结（精选19篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，是时候仔细的写一份工作总结了。
好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的科室半年院感工作总结，希望能够帮助到大家。
科室半年院感工作总结篇120xx年上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。
全科同志齐心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科上半年工作进行汇报。
(一)认真学习各20xx医院科室项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗安全ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。
所以上这两点，是我们工作的重点。
各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。
工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。
扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。
诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。
在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。
我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少学到习最网小。
(二)学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。
通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。
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XX科室上半年工作总结XX科室上半年工作总结范文XX年上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。
在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。
抓学习，努力提高自身素质按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。
一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
抓管理，严格日常工作规范在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。
对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。
严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。
要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。
值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。
对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，厉练的作风。
抓重点，力求工作取得新突破综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。
上半年，主要开展了以下四个方面的工作一是改善了办公环境，提升了队伍素质。
为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。
科室按照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。
根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人能力的同时也大大提高了工作效率。
办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念，提升了凝聚力，提高了战斗力。
二是完善了各项规章流程。
规范机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。
将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排。
进一步规范市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议的筹备方案和会议通知。
认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。
三是认真细致做好会务接待工作。
为切实做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识，努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。
为确保每次会务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。
做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。
四是认真做好各项事务服务工作。
我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。
半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众电话、信访、人访50多人次，接处紧急重要情况报告20件次。
通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。
回顾上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。
下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。
每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成。
前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。
崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量。
从近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。
一是要进一步提高全员的业务水平。
科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。
二是要进一步拓宽工作视野。
不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经验、运用提高。
三是要进一步提升工作标准。
改变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改进，不断创新，精益求精。
下半年，我们将按照办公室“四加强，两提升”学习实践活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领会，准确掌握科学方法，切实提高工作质量。
加强学习能力建设，不断提高自身素质。
要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升。
在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学发展观、建设社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年计划学习《第五项修炼》、《务实求理》、《辩证法随谈》等几本书。
在学习中，坚持理论联系实际，根据科室工作需要，引导同志们积极学习各项业务知识，如《机关公文处理工作选编》提升个人的知识水平。
从而在学习中找理念、找方法，以理论指导实践，以知识开阔视野，进一步提高实际工作能力。
加强执行能力建设，努力提升运作能力。
按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平。
要在运作上多下功夫，工作中要多点思考，多点行动，多点服务，多点表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求突破，在接待服务中力求创新，不断推进各项工作。
按照办公室规范化建设的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，避免了工作的随意性和盲目性。
同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作规范、有序开展，树立制度就是执行力的理念。
加强服务能力建设，不断提高会务接待工作水平。
要增强服务准确性，高标要求，树立零差错理念，要在求效上多下功夫，以求真、求实为前提，以求效为目的，把对面上的要求具体化为对各个局部的要求，把对科室的要求具体化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解决，一件工作一件工作的落实。
坚持会务接待抓细致的工作思路，对各项接待会务工作做到安排深入细致，方案详细周全，具体工作落实到人，明确责任。
加快工作节奏，对定下来的事狠抓落实，雷厉风行，严谨细致地做好每一个环节的工作。
积极学习兄弟县市的先进经验和做法，不断提高会务服务水平。
加强创新能力建设，确保科室各项工作再上台阶。
要善于打破思维定势，敢于突破常规旧习，不断总结探索规律，善于抓重点、抓关键，改进工作方式方法，积极适应新形势新任务要求。
努力创新工作机制，完善工作流程，在收文流程，办会流程等方面力求有所创新，取得进步。
以上是本人代表综合科向各位领导及同志们做的简要汇报，不妥之处，请批评指正。
XX科室上半年工作总结范文在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，创建三级医院的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。
几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。
因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。
努力完成医技检查工作重要任务。
现在，将半年来工作情况汇报如下：认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗一切为病人服务理念思想。
强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家|||属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况;人员结构;2;工作绩效奖金分配方案;医师级;110分，主治级;140，主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;，ct诊断;一部位0。
5分，扫描操作1个部位0。
3分，照片;1个部位0。
2分，增强1人1。
5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。
今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。
加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。
3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%——100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。