员工更衣室管理制度流程
员工更衣室管理制度及流程
一、目的为保障员工更衣室的安全、卫生和秩序，提高工作效率，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度1. 更衣室实行一人一柜制度，由人力资源部统一分配更衣柜，并加贴员工姓名标签，发放钥匙。
2. 员工分配到的更衣柜仅限本人使用，不得私自转让、调换或借用他人。
3. 员工应自觉维护更衣室卫生，保持环境整洁。
严禁在更衣室内乱贴乱画、晾晒衣物、堆放杂物。
4. 员工不得将贵重物品、现金等存放在更衣柜内，如因个人原因造成损失，由员工自行承担。
5. 更衣室内不得存放违禁品、易燃易爆物品，一经发现，公司将严肃处理。
6. 员工更衣结束后，必须将柜子锁好，确保个人物品安全。
7. 员工若遗失钥匙，需向人力资源部报告，并按规定支付换锁费用。
8. 员工离职时，须将更衣柜清理干净，并将钥匙交还人力资源部。
四、管理流程1. 新员工入职后，由人力资源部为其分配更衣柜，并发放钥匙。
2. 员工在使用更衣柜过程中，如有问题，可向人力资源部反映，人力资源部将及时解决。
3. 更衣室内物品损坏，由损坏者承担赔偿责任。
如损坏物品无法确定责任人，由人力资源部协调解决。
4. 员工离职时，需将更衣柜清理干净，并将钥匙交还人力资源部。
如未按时归还，人力资源部将追究相关责任。
5. 人力资源部定期对更衣室进行检查，发现问题及时整改。
五、监督与处罚1. 员工如有违反本制度规定的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对于故意损坏更衣柜或他人物品的员工，除承担赔偿责任外，还将受到纪律处分。
3. 人力资源部负责监督本制度的执行，对违反制度的行为进行查处。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度及流程，我们旨在营造一个安全、卫生、有序的更衣环境，为员工提供更好的工作条件。
希望全体员工共同遵守，共同维护。
更衣室规章管理制度（3篇）
更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：为了维护更衣室的正常秩序，确保员工的个人安全和财产安全，制定本规章管理制度。
第二条：本规章适用于公司所有员工及相关外来人员。
第三条：更衣室应始终保持整洁，员工应文明使用该场所。
第四条：员工在使用更衣室时应互相尊重，不得进行言语或身体上的侵犯行为。
第二章：使用权限第五条：只有公司员工和授权人员才能进入更衣室，其他人员均禁止进入。
第六条：严禁员工将更衣室门卡借给未授权的人使用。
第三章：更衣室设施和维护第七条：更衣室内设有适量的储物柜供员工使用，员工应妥善保存个人物品并保持柜子整洁。
第八条：员工入场前应检查自己的物品是否放置妥当，确保不会遗失或丢失物品。
第九条：本公司不对在更衣室内遗失或损坏的物品负责。
第十条：严禁将有毒物品或易燃物品放置于更衣室内。
第十一条：严禁在更衣室内吸烟或使用电子烟。
第十二条：更衣室内设有洗手间和淋浴间，员工应使用并保持清洁。
第四章：使用须知第十三条：员工在进入更衣室前应保持衣着整齐，并避免身上带有较多贵重物品。
第十四条：员工进入更衣室后应按照指定位置更换工作服或私人服装，并将私人物品放置妥当。
第十五条：更衣室内禁止随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定区域内。
第十六条：员工离开更衣室后，应检查个人物品是否带走，确保更衣室的安全。
第十七条：员工离开更衣室时应关好储物柜门，确保个人物品的安全。
第五章：违规处理第十八条：若员工违反本规章管理制度，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第十九条：对于经常违反规定的员工，公司将可能撤销其使用更衣室的权利。
第六章：监督和反馈第二十条：员工有义务监督和遵守本规章管理制度。
第二十一条：员工如发现他人违规行为，应向公司有关部门进行举报。
第二十二条：对于员工的举报，公司将采取相应的保密措施，并尽快处理。
第七章：附则第二十三条：本规章管理制度由公司制定并不断优化修改。
第二十四条：员工在使用更衣室前，应认真阅读并遵守本规章管理制度。
服装店员工更衣室管理制度
一、目的为规范服装店员工更衣室的管理，保障员工更衣室的整洁、安全，提高员工工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本服装店所有员工更衣室的管理。
三、管理职责1. 人力资源部：负责制定更衣室管理制度，监督、检查更衣室的卫生、安全情况。
2. 更衣室管理员：负责更衣室的日常管理，包括卫生、安全、物品摆放等。
3. 员工：自觉遵守更衣室管理制度，保持更衣室整洁、有序。
四、更衣室管理制度1. 更衣室使用规定（1）员工进入更衣室必须换上工作服，不得穿着便服、拖鞋等进入。
（2）非工作时间，非本店员工不得进入更衣室。
（3）更衣室内禁止吸烟、饮食、存放私人物品。
2. 卫生管理（1）更衣室内要保持整洁、干净，不得堆放杂物。
（2）员工应自觉保持更衣室卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
（3）更衣室管理员定期对更衣室进行清洁、消毒。
3. 安全管理（1）更衣室内禁止使用明火，不得存放易燃易爆物品。
（2）更衣室内电器设备应按照规定使用，不得私自接线、改装。
（3）更衣室内不得进行剧烈运动，以免造成安全事故。
4. 物品摆放（1）更衣室内物品应按照规定摆放，不得随意堆放。
（2）员工应将个人物品放在指定位置，不得占用他人空间。
（3）更衣室内不得存放贵重物品，如遇特殊情况，需向人力资源部申请。
五、奖惩措施1. 对遵守更衣室管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反更衣室管理制度的员工，进行批评教育，情节严重者，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
酒店员工更衣间管理制度
一、总则为加强酒店员工更衣间的管理，确保员工在上下班期间的更衣秩序，保障酒店员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工及酒店管理范围内的更衣间。
三、管理职责1. 酒店人力资源部负责更衣间的规划、设置和日常管理。
2. 酒店后勤部负责更衣间的设施维护、清洁卫生和安全管理。
3. 酒店员工应自觉遵守本制度，共同维护更衣间的良好秩序。
四、更衣间设置1. 更衣间应设置男女分开的更衣室，不得混用。
2. 更衣室内应配备足够数量的更衣柜，每人一格一锁，由员工自行保管钥匙。
3. 更衣室内应设置洗漱区、镜子、挂衣架等设施，方便员工使用。
五、更衣间使用规范1. 员工上下班时，应按时进入更衣间更衣，不得在非工作时间进入更衣间。
2. 员工进入更衣间时，应主动关好更衣柜，确保个人物品安全。
3. 员工不得在更衣室内吸烟、饮酒、大声喧哗，不得进行与工作无关的活动。
4. 员工不得在更衣室内乱扔垃圾、乱涂乱画，保持更衣间的清洁卫生。
5. 员工不得在更衣室内晾晒衣物，不得将桶、盆等物品带入更衣室。
6. 员工应爱护更衣间内的设施，如有损坏，应主动赔偿。
六、更衣柜管理1. 员工办理入职手续时，由人力资源部分配更衣柜，并注明姓名。
2. 员工离职时，应将更衣柜钥匙交还给人力资源部，并清理个人物品。
3. 更衣柜钥匙遗失，员工需向人力资源部申请更换，并支付15元锁钥成本费。
4. 员工离职后，人力资源部应及时清理更衣柜，并重新分配给新员工。
七、安全与卫生1. 更衣间内应保持良好的通风，确保空气质量。
2. 更衣间内的设施应定期检查、维护，确保安全使用。
3. 更衣间内的卫生由后勤部负责，每天进行清洁消毒。
4. 员工应自觉遵守卫生规范，保持更衣间的整洁。
八、奖惩1. 遵守本制度，表现良好的员工，酒店将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成不良影响的员工，酒店将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
九、附则本制度由酒店人力资源部负责解释，自发布之日起实施。
员工车间更衣管理制度
第一章总则第一条为加强公司车间更衣管理，保障员工身心健康，提高生产效率，确保生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间及从事生产活动的员工。
第三条本制度遵循安全、卫生、高效、便捷的原则。
第二章更衣室设置与管理第四条公司应设立独立的更衣室，并根据生产需要设置更衣室数量。
第五条更衣室应满足以下条件：1. 室内环境整洁、通风良好，保持适宜的温度和湿度；2. 设有足够的衣架、衣柜、鞋架等更衣设施；3. 更衣室内应配备必要的洗漱用品和卫生纸；4. 更衣室内应设置安全警示标志和应急处理措施。
第六条更衣室管理责任：1. 由车间主任负责更衣室的整体管理；2. 由专人负责更衣室的日常清洁和维护；3. 定期检查更衣室设施设备，确保其正常运行。
第三章更衣要求第七条员工进入车间前，必须按照以下要求进行更衣：1. 佩戴好工作牌、工作服、安全帽等个人防护用品；2. 将个人衣物、私人物品存放在指定的衣柜或更衣室；3. 按照规定将个人衣物进行分类存放，不得混放；4. 更衣室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为。
第八条更衣时间：1. 员工进入车间前，必须在规定的时间内完成更衣；2. 更衣时间不得少于30分钟。
第四章更衣纪律第九条员工应自觉遵守更衣纪律，具体要求如下：1. 进入更衣室时，应主动将个人衣物存放在指定位置；2. 更衣时，不得随意翻动他人衣物；3. 更衣后，应立即离开更衣室，不得在更衣室内停留；4. 保持更衣室内整洁，不得乱扔垃圾；5. 不得在更衣室内大声喧哗、嬉戏。
第五章奖励与处罚第十条对遵守更衣制度、保持更衣室整洁的员工，公司给予一定的奖励。
第十一条对违反更衣制度、造成更衣室混乱、影响他人更衣的员工，公司将予以警告、罚款等处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在提高公司车间更衣管理水平，保障员工身心健康，确保生产安全，为公司创造良好的生产环境。
餐饮员工更衣室管理制度
餐饮员工更衣室管理制度一、制度目的为了加强餐厅安全管理，确保员工隐私安全，规范员工更衣室使用行为，特制定本管理制度。
二、管理范围适用于本餐厅所有员工更衣室。
三、管理规定1.更衣室安全：员工每次进出更衣室，必须按规定进行身份验证或指纹录入，并在管理人员的监管下进入更衣室。
禁止非员工、非本部门人员进入更衣室，维护员工个人隐私安全，并防止不法分子进行盗窃、侵害等违法犯罪活动。
2.更衣室环境：更衣室内禁止吸烟、饮食，对于违反者将进行批评教育，并给予一定处罚。
更衣室内设有储物柜，员工在入职时需交纳一定的押金，以确保更衣室设施的安全使用。
3.管理要求：更衣室内不得放置泄漏有关职务、个人秘密的文件及物品。
更衣室内的任何设备的使用应符合国家和行业标准，并应由专业人员定期检查和维护。
4.更衣室日常维护：更衣室管理人员应每天巡查，确保更衣室设施和环境的良好状态，并随时进行清洁卫生和消毒，确保员工使用的安全和卫生。
5.员工监督：因个人原因未及时离开更衣室，或在更衣室内违规行为、妨碍他人正常使用，则视情节轻重，员工将面临不同程度的纪律处分。
6.灾害预防措施：餐厅将会采取适当的预防措施，如安装消火栓、灭火器、网络自动报警系统等设备，并进行定期安全演练。
发生灾害时，员工需迅速离开更衣室，听从管理人员指挥，在紧急情况下协助其他员工撤离。
四、管理流程1.新员工入职时，管理人员会向员工介绍更衣室的使用情况，包括身份验证、设备使用、卫生清洁等注意事项，员工在确认后方可进行更衣室使用。
2.更衣室管理工作由专门人员负责，通过巡查整理来确保更衣室的安全和卫生。
3.在工作过程中，员工遇到更衣室使用方面的问题，应当向管理人员提出，并按照管理人员的指导操作。
五、管理责任1.负责制定餐饮员工更衣室管理制度。
2.负责更衣室的设备、环境等的安全和卫生。
3.需要指定具体负责管理更衣室的人员。
4.对餐饮员工更衣室进行定期安全检查。
5.员工在更衣室使用过程中有任何问题，请及时向管理人员反映处理，及时妥善处理问题，并保证员工的隐私和安全。
医院员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强医院员工更衣室的管理，确保医院环境卫生、秩序井然，提高员工工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工。
第三条更衣室是医院员工更换工作服、存放个人物品的场所，应保持整洁、卫生、有序。
第二章更衣室管理第四条更衣室实行一人一柜，由人力资源部统一分配更衣柜，并加贴姓名标签，发放钥匙。
第五条员工应自觉维护更衣室卫生，不得在更衣室内乱贴乱画、乱扔垃圾，保持室内环境整洁。
第六条员工更衣柜内不得存放违禁物品、易燃易爆物品、有毒有害物品等，一经发现，立即没收并严肃处理。
第七条员工不得私自调换更衣柜，如有特殊原因需要更换，需向人力资源部申请，经批准后方可更换。
第八条员工更衣结束后，须将柜子锁好，确保个人物品安全。
第九条员工如有钥匙丢失，应及时向人力资源部报告，并按规定缴纳配锁费用。
第十条员工离职时，须将更衣柜清空，并将钥匙交回人力资源部。
第十一条更衣室内禁止吸烟、饮酒、就餐等行为。
第三章维修与维护第十二条更衣室的维修与维护由后勤保障部门负责。
第十三条更衣室内的设施设备如有损坏，应及时报修，确保正常使用。
第十四条更衣室内的照明、通风等设施设备应定期检查，确保安全、舒适。
第四章奖励与处罚第十五条对认真遵守本制度，积极维护更衣室卫生、秩序的员工，给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十七条本制度由医院人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
医院员工更衣室管理制度旨在规范医院员工更衣室的管理，为员工提供舒适、安全的工作环境。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护医院的环境卫生和秩序。
员工更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工更衣室的管理，保障员工身心健康，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工。
第三条更衣室是员工工作期间休息、更衣的场所，应保持整洁、有序，为员工提供一个舒适的工作环境。
第二章更衣室设施与维护第四条更衣室应设置足够数量的衣柜、鞋架、镜子、座椅等设施，满足员工更衣需求。
第五条更衣室设施应定期检查、维修，确保其正常运行。
如有损坏，应及时报修，不得私自拆卸、改造。
第六条更衣室内的电器设备，如洗衣机、烘干机等，应按照操作规程使用，避免安全事故发生。
第七条更衣室内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。
第八条更衣室内的卫生清洁由专人负责，定期进行清扫、消毒，保持室内卫生。
第三章使用规范第九条员工进入更衣室时，应遵守以下规定：1. 按顺序排队，不得拥挤、喧哗；2. 爱护公共设施，不得随意损坏；3. 保持室内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守更衣室使用时间，不得擅自延长；5. 遵守更衣室内的各项规章制度。
第十条员工更衣时，应做到：1. 按照规定使用衣柜、鞋架等设施；2. 爱护个人衣物，不得在更衣室内乱扔；3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒；4. 不得在更衣室内大声喧哗、打电话；5. 不得在更衣室内进行与工作无关的活动。
第十一条员工离开更衣室时，应做到：1. 关闭衣柜、门窗，确保安全；2. 检查个人物品，确保携带齐全；3. 保持室内整洁，不留下垃圾。
第四章管理与监督第十二条公司设立更衣室管理员，负责更衣室的管理工作，包括：1. 制定、完善更衣室管理制度；2. 组织、协调更衣室设施维护；3. 监督更衣室使用情况；4. 处理更衣室内的突发事件。
第十三条公司定期对更衣室进行检查，发现问题及时整改。
第十四条员工违反本制度，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
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更衣室管理制度1.目的
公司为规范更衣室的管理，营造和维护整洁、安全、舒适的更衣环境，特制定本制度。
2.适用范围
适用于全体公司生产员工.包括车间、仓库、检验、机电修。
3.制度内容
3.1公司更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用；
3.2更衣柜实行一人一柜一锁，由公司统一编号、分配、登记姓名、发放钥
匙；由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫；3.3每个更衣柜配有两把钥匙，员工用一把，公司保存一把；
3.4分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换，不得
私自更换衣柜或更换衣柜锁及钥匙；
3.5更衣柜主要是存放员工衣服、劳保用品及简单个人用品(如工鞋、毛
巾、香皂及私人卫生用品）；
3.6不得在更衣柜内存放贵重物品（如手机、现金、首饰等），如有遗失，后
果由员工个人负责，公司不予赔偿；
3.7更衣柜内不得存放违禁、易燃易爆物品；不得存放食品、酒水；
3.8不得擅自更改更衣室的布局，严禁乱拉绳索、严禁在更衣柜内外钉钉子，
不允许在有室内乱写乱画、张贴等行为；
3.9爱护室内环境卫生，所有私人物品（衣物、鞋帽等）必须放入更衣柜，不
能放在外面；不得乱丢垃圾、随意吐痰；
3.10更衣室内严禁就餐、吸烟、喧哗、打闹，严禁赌博及一切违法行为；
3.11更衣柜内外应保持清洁、干净，用后应随时上锁，防止个人物品丢失，
如钥匙不慎丢失或忘带，请找公司使用配用钥匙，严禁采取不正当方法打开或强行撬锁；
3.12爱护公共设施，更衣柜如自然损耗，请报公司维修，如是使用不当或故
意损坏自己及他人更衣柜，将按情节赔偿；
3.13员工离职时应更衣柜清理干净，把钥匙交回公司，如有损坏，将要进行
赔偿；
3.14员工应自觉遵守更衣室管理规定，并监督他人共同遵守；
4.处罚与赔偿
4.1员工如有违反上述管理制度，每条次处罚10元，在工资中扣除；
4.2更衣柜如是使用不当造成维修，维修费由员工承担，如是故意损坏，除承担
维修费外，按情节严重程度，另处罚100—200元；
4.3更衣柜锁损坏或钥匙丢失，将按价赔偿；。