员工语言、行为规范

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《员工语言行为规范》

《员工语言行为规范》

员工语言行为规范四川岷山酒店管理公司管理MANAGED BY SICHUAN MINSHAN HOTEL MANAGEMENT CO.,LTD目录总经理致辞 (6)第一章员工基本行为规范十五句 (7)第二章仪表仪容规范 (8)(1)男员工仪表仪容规范(2)女员工仪表仪容规范第三章姿态风度规范 (13)(1)站姿(2)坐姿(3)行姿(4)鞠躬礼(5)握手礼第四章礼貌待客规范 (19)(1)服务仪态(2)称呼礼节(3)视线神情(4)遇见客人(5)引领客人(6)为客开门(7)迎送宾客(8)超前服务(9)补位服务(10)准确服务(11)快速服务(12)掩饰尴尬(13)慎用手势(14)递接物品(15)客人投拆(16)善处差错(17)遵时守信(18)信仰风俗(19)背影风度(20)谈话礼节(21)电话礼节(22)私用电话第五章基本接待用语规范 (30)(1)欢迎语(2)问候话(3)祝贺语(4)征询语(5)应答语(6)道歉语(7)婉拒语(8)答谢语(9)指示语(10)道别语第六章工作场所行为规范 (36)(1)对待上司(2)工作区域(3)公共区域(4)客用设施(5)接待参观(6)严守机密(7)客人赠物(8)私人物品(9)团结协作(10)同事婚恋(11)紧要场合(12)身心健康(13)研究进取(14)业余时间(15)钟卡考核(16)出入检查(17)员工餐厅(18)员工衣柜第七章行管人员行为规范 (43)(1)对待下级(2)公务出差(3)拜访客人(4)递接名片(5)介绍礼仪(6)通讯工具(7)精勤求实(8)严于律已(9)清扫整理(10)化妆打扮第八章附言 (48)总经理致辞员工朋友们:语言、行为既是个人素质的体现,更是成中蓝天酒店的企业精神、企业形象在每一位员工行为中的再现,是成中蓝天酒店赖以生存、竞争和发展的基础之一。

为此,我们制定出了成中蓝天酒店员工语言行为规范,刊印成册。

此规范为成中蓝天酒店的重要规章,是本酒店导入、实施CI计划的重要内容,是本企业员工的基本行为准则。

【护士语言行为规范】员工语言、行为规范

【护士语言行为规范】员工语言、行为规范

【护士语言行为规范】员工语言、行为规范员工语言、行为规范员工语言、行为规范(一)文明用语规范1、对业主说话时语调要自然、柔和、亲切、不要装腔作势,声音不要过高,但也不要过低,以免客户听不清。

2、不准讲粗话、使用蔑视或污辱性的语言。

3、与业主说话时,必须使用普通话。

4、不准模仿业主的语言语调和谈话。

5、要注意称呼业主的姓氏,在未知业主姓名之前,应称呼“先生/小姐或女士”。

6、讲话注意语言艺术,多使用敬语:1)接过他人递来的物件时,应说:“谢谢”;1)请求业主或同事做事前,应使用“请、麻烦您”等;2)在向他人表示歉意时,应使用“对不起、不好意思”等;3)表示感谢时,应使用“谢谢、多谢合作”等;4)他人讲:“谢谢”时,要回答“不用谢”,不能毫无反映。

7、业主来访时要主动问好,说“您好”,业主走时要讲“再见、慢走”等,同事之间见面也应相互问候。

8、要离开面对的业主时,要讲“请稍候/请稍等”,如果离开的时间较长,回来后要说“对不起,让您久等了”。

9、面对业主打招呼时,不准讲“喂”,应说“您好/早上好/新年好”之类。

10、业主有管理方面的事情询问时,应给予耐心细致的回答,任何情况下不准说“不知道、这事不归我管”之类的话。

若遇到难以回答的问题,应说“对不起,这个问题我暂时无法回答,请留下您的姓名和电话号码,我将再次与您联系”。

11、不要与业主开过份的玩笑,同事之间也不要开太过火的玩笑。

12、遇到有外来单位前来参观或上级领导来检查时,应说“欢迎光临/欢迎指导”,并热情接待。

13、各类员工(如安管人员、维修人员等)在上岗时使用语言按相关工作手册中规定。

(二)日常行为规范1、仪表1)公司各岗位员工上班时间必须穿着规定制服,制服应干净、整齐、笔挺;2)穿西装制服时,领带应结正,不得卷起衣袖和裤脚;]3)制服外不得显露个人衣物和物品,制服口袋不要装过大的物品显得鼓起;1)上岗时必须佩带工作牌,工作牌应端正佩带左胸;2)3)管理人员上岗时必须穿皮鞋,员工不得穿拖鞋或赤脚上班;讲究卫生,勤洗澡、换衣物、剪指甲,男员工不得留长发,女员工不得浓妆艳抹。

语言文字工作制度范文(三篇)

语言文字工作制度范文(三篇)

语言文字工作制度范文第一条目的和意义为了规范和提高语言文字工作水平,充分发挥语言文字在沟通、传播、表达和交流中的作用,特制定本工作制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位的所有员工,包括办公室人员、业务人员等。

第三条基本要求1. 员工在工作中应尽量使用规范的语言文字进行沟通和交流,严禁使用粗俗、庸俗、歧视性的语言文字;2. 员工应注意语言文字的准确性,避免使用错别字、谐音字等有歧义的词汇;3. 员工应尊重他人的语言文字习惯和使用习惯,避免对他人的语言文字进行批评和歧视;4. 员工应密切关注语言文字方面的新闻和发展动态,不断提高自己的语言文字水平。

第四条工作职责1. 相关部门负责制订和推行语言文字工作规范,对员工进行培训和指导;2. 相关部门负责审核和审查员工的书面材料和口头交流,对存在问题的进行纠正和改进;3. 所有员工应积极参与语言文字工作,及时反馈问题和建议,促进工作的改善和提升。

第五条奖惩措施1. 对于表现优秀的员工,可给予奖励和表彰;2. 对于违反规定和存在问题的员工,可给予批评、教育或纪律处分;3. 员工应自觉遵守本制度,并认真对待和维护语言文字工作的良好环境。

第六条修改和解释本制度的修改和解释权归本单位所有。

第七条过渡期本制度自颁布之日起生效,所有员工应在一个月内适应和执行本制度。

以上为语言文字工作制度的范本,制定具体的工作制度时,可以根据单位的实际情况进行相应的修改和完善。

语言文字工作制度范文(二)为进一步加强我区语言文字应用规范化、制度化建设,根据《国家通用语言文字法》、《山东省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》和日照市语言文字工作委员会的有关规定,结合岚山区机关语言文字工作的实际状况,制定本工作制度。

一、认真组织机关干部学习、贯彻、落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《山东省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》,机关干部带头,率先垂范。

坚持说好普通话,用好规范字,增强干部职工自觉使用普通话、规范字的意识,上下联动,持之以恒,重在实效。

员工言行举止的规范要求

员工言行举止的规范要求

员工言行举止的规范要求企业作为一个组织体系,对于员工的言行举止都有一定的规范要求。

员工的行为举止不仅影响着企业的形象,也直接关系到员工个人的职业发展和工作环境的和谐。

以下是对员工言行举止的规范要求的探讨。

第一,尊重他人作为员工,尊重他人无疑是一项基本准则。

无论是与同事还是上司进行沟通交流,都应该尊重对方的意见和权益。

在工作中,尊重他人意味着不对他人进行贬低、侮辱或讽刺的言语攻击,也不对别人的私人生活进行评论或干涉。

尊重他人还包括不以歧视、侮辱等方式对待不同性别、种族、宗教、国籍等群体。

第二,语言文明良好的沟通交流离不开文明的言行举止。

员工在语言表达上应该准确、得体、尽量确保语法正确,避免使用粗俗、不文明的语言。

在与同事、上司交流时,要注意措辞委婉,不使用冷嘲热讽、挖苦调侃等伤害他人的语言。

此外,在公共场合,员工也应该注意音量的控制,避免大声喧哗,以免影响工作秩序和他人的休息。

第三,仪表整洁仪表整洁是外部形象的体现。

员工在工作中应该注意自己的仪表,包括穿着、发型和个人卫生等方面。

穿着要符合企业的着装要求,不得穿着过于暴露或不得体的服装。

发型要整洁得体,不宜使用过多发胶或夸张的造型。

此外,员工还要注重个人卫生,保持整洁的面容和身体,避免随身带有异味或肮脏的衣物。

第四,保持礼貌礼貌是社会交往的基本素养,也是员工言行举止的重要规范。

在工作中,员工应该保持基本的礼貌,包括行为规范、态度和谐等方面。

例如,进出办公室或会议室时要注意礼貌,不要大声敲门或粗暴推拉门;与同事交流时要注意倾听和尊重对方的观点;参加会议或面对上司时要注意礼貌用语和谦虚的态度。

通过保持礼貌,可以展现出专业素养和良好的工作态度。

第五,保守商业机密在工作中,很多员工可能接触到商业机密或敏感信息。

员工需要明确知道什么是商业机密,并且要严守保密义务。

不得将机密信息泄露给外部人员或未经授权的人,也不得利用这一信息谋取个人利益或损害企业利益。

同时,员工也应该注意保护自己的账号密码等个人信息,以免造成安全风险。

[公司员工日常行为规范]公司员工行为规范

[公司员工日常行为规范]公司员工行为规范

[公司员工日常行为规范]公司员工行为规范篇一:[公司员工行为规范]标准企业员工行为规范企业员工行为规范一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感,确立大局意识,对工作兢兢业业;树立诚信观念,对同志满腔热情。

2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念,为客户提供诚实、高效的服务,做到让公司放心,让客户满意。

3、强化市场观念和竞争意识,讲求优质服务和经济效益,维护集团公司和本企业的根本利益。

4、讲究文明礼貌、仪表仪容,做到尊重他人、礼貌待人,使用文明用语。

5、发扬团队精神,维护企业整体形象,部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重,密切配合,团结协作。

6、严格遵守公司各项规章制度,做到令行禁止,执行力强。

7、培养正直的品格,做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。

8、员工是公司形象的再现,因此必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好的企业形象。

(二)、技能1、勤奋学习科学知识,积极参加文化、技术培训,不断提高自身的科学文化素质。

2、刻苦钻研业务,精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识,不断提高自身专业技术水平。

3、苦练基本功和操作技能,精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识解决问题的能力。

4、不断充实更新现代业务知识和工作技能,努力学习和运用最新的科学技术。

(三)、纪律1、遵纪守法,掌握与本职业务相关的法律知识,严格执行国家的各项法律、法规。

2、严格遵守企业的各项规章制度,自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

3、严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不擅自离岗、串岗,不做与工作无关的事情。

4、廉洁自律,秉公办事,不以权谋私,不吃、拿、卡、要,不损害客户利益和企业利益。

5、不搞特权,不酒后上岗,令行禁止,维护办公、工作秩序。

二、形象规范(一)、着装1、着装基本要求:正常工作日着装,按公司统一配发的服装着装,按季着装不得混装,工装应清洁。

出席会议、迎宾、商务活动应根据要求统一着正装;特殊岗位根据工作需要和劳动保护的有关规定着装;特殊场合,根据公司主管部门通知要求着装。

职工文明行为规范

职工文明行为规范

职工文明行为规范职工文明行为规范篇1为了使公司员工讲文明、懂礼貌,树立良好的公司形象,特制定员工文明行为规范。

1、穿戴仪容方面:(1)按公司规定穿着服装,整洁得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤。

(2)佩带厂徽要平整地戴于左胸前。

(3)佩戴手饰不过于华丽,化妆不浓妆艳抹,指甲不过长或过于修饰。

(4)衣物、鞋子不脏污不堪。

(5)保持头部、面部、双手清洁,经常梳洗理发,不蓬头垢面,不披头散发。

2、上下班的表现方面:(1)骑车上下班路遇领导、同事、朋友,要自觉下车,主动使用文明用语热情问候。

(2)不迟到、不早退、不旷工,有事及时请假,不影响工作。

(3)按规定时间提前上班以便从容不迫地做好准备工作。

(4)临近下班,安心工作,不心浮气躁。

(5)下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放。

3、工作态度方面:(1)服从领导的安排,尽职尽责干好工作。

(2)工作时间不大声喧哗、谈笑,不影响其他同事的工作。

(3)工作中态度不要蛮横、高傲、目中无人、不狐假虎威。

(4)工作时不要讲与工作无关的废话。

(5)工作态度要积极、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦。

(6)严格遵守岗位纪律,需离开岗位时,要经领导同意并在黑板上登记。

(7)对于每天的每一件事都认真细致的干好,做到日事日毕,日清日高。

4、使用电话方面:(1)接听电话时要神清气爽,欣喜爽快,使用文明用语。

(2)接听电话时要随时备妥纸笔,正确灵活地应对。

(3)转接电话或传话时要及时准确。

(4)不与对方聊谈冗长无用的话。

(5)使用电话时,要轻拿轻放,加以爱惜。

5、言语行为方面:(1)与人谈话,要简洁明了,不罗嗦。

(2)言谈措辞要恰如其分,懂得正确的造词用句,自觉使用文明用语。

(3)讲话时要斟酌,不讲脏话、粗话,不盛气凌人,适当应用敬语、谦逊语、庄重语。

(4)不阴阳怪调,乱喊乱叫。

(5)与领导和长者谈话,要恰当地使用尊称。

(6)工作时间内与同事之间不以家庭、亲戚称谓互相称呼。

(7)举止要文雅大方,不粗俗。

员工行为规范及职业准则

员工行为规范及职业准则第一章员工行为规范一、精神风貌1、在办公室及外出公干时应做到着装整洁、举止大方,谈吐得体,不卑不亢。

2、公司员工在任何场合不得口出粗言,不得开低级下流玩笑。

3、女员工不得浓妆艳抹,上班时间,尤其是所在岗位需直接面对客户,则不得佩戴过于昂贵的首饰。

4、作为公司员工应在业余生活中也表现出积极、进取、健康的一面,公司员工不得参与赌博和不健康娱乐。

5、身体、面部、手部必须清洁,提倡勤洗澡、勤换内衣物。

6、提倡饭后刷牙漱口,上班前不吃异味食物以保证口气清新。

7、头发要常洗、整齐。

男员工不准蓄长发、烫发,头发不得有头屑。

8、不得佩戴任何眩目饰物、留长指甲,女员工不得涂色在指甲上。

9、工作时必须佩戴工号牌或名牌,统一佩在左胸处,不得任其歪歪扭扭,注意修整,发现问题及时修正。

二、着装要求1、所有直接对客户提供服务的员工须穿公司工作服。

工作制服应干净、整齐、笔挺,非因工作需要和公司规定,不得在非工作场合、非工作时间穿着制服。

2、纽扣要全部扣好,穿西装制服时,不论男、女第一颗纽扣须扣上,衬衣的第二颗纽扣须扣上,不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。

3、制服衣袖、衣领处、制服衬衣领口,不得显露个人衣物,制服不得显露个人物品,如纪念章、笔、纸张等,制服衣袋不得多装物品,显得鼓起。

4、只准按规定着鞋上班,皮鞋不准钉金属等,禁止着拖鞋。

女员工夏季只准着浅色,其它颜色和带花边、通花的袜子一律不准,袜头不得露出裙脚,袜子不得有破洞。

下班后应换下制服,尤其保安、保洁、工程制服,不得穿回家中。

5、除本节要求外,对公司其它有关服装管理的规定应当主动了解并遵守。

三、工作形体1、所有必须以立姿工作的员工,其正确的立姿势应该是:双脚以两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚上,肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹),因为工作性质不同部门另有规定的除外。

2、所有以坐姿工作的员工,必须坐姿端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得盘腿。

公司员工日常行为规范

公司员⼯⽇常⾏为规范公司员⼯⽇常⾏为规范 公司员⼯的⾏为代表着公司的形象,下⾯是⼩编给⼤家整理的公司员⼯⽇常⾏为规范,供⼤家阅读参考。

公司员⼯⽇常⾏为规范 总则 为规范员⼯⾏为,维护企业形象,推⼴端锐特⾊的企业⽂化,特制定本规范。

第⼀章道德规范 ⼀、社会公德 1、树⽴正确⼈⽣观、价值观、世界观;热爱企业,爱岗敬业;有纪律,爱劳动、勇于进取,乐于奉献。

2、遵纪守法,⾃觉维护公共秩序;见义勇为,抵⽌不良⾏为,敢于同坏⼈坏事作⽃争。

3、待⼈诚实和⽓,讲⽂明,讲礼貌。

4、倡导团结友爱之风,乐于助⼈,尊⽼爱幼,家庭和睦,团结⼯友。

5、养成良好习惯,不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。

6、美化环境,爱护公共设施,维护公共卫⽣,养成不乱扔果⽪纸屑、烟头,不随地吐痰的良好习惯。

⼆、职业道德 1、热爱⼯作,尽忠尽职。

具有与企业荣辱与共、命运相关的情感,具有集体荣誉感、主⼈翁责任感,树⽴正确的苦乐观。

2、安全⼯作,确保品质。

坚持“安全第⼀、预防为主”的⽅针,防微杜渐,杜绝⼀切事故隐患;贯彻执⾏各项安全管理规章制度,严格遵守操作规程,按章操作。

努⼒提⾼技能,稳定和不断提⾼产品质量。

3、尊重客户,⽂明服务。

遵照“质量第⼀,客户满意”的质量⽅针;以优质的产品和服务,不断提⾼客户满意度。

4、遵章守纪,廉洁奉公。

克已奉公,不循私情,不以职权和⼯作之便牟取私利,正确⾏使职权;养成良好的遵章守纪的习惯;坚持原则,敢于同违章违纪⾏为作⽃争。

5、顾全⼤局,团结协作。

正确处理企业、部门、个⼈三者的利益关系,以⼤局为重;增强部门、班组间的团体协作,建⽴“团结、友爱、平等、互助”的员⼯关系,反对不利于团结的错误倾向。

6、勤俭节约,艰苦创业。

要⾃觉培养节约意识,树⽴勤俭节约的观念;发扬奋发向上的精神,不断学习新的⽂化科学知识和管理经验,刻苦钻研业务,充分发挥⾃已的创造性,熟练掌握劳动技能,杜绝、减少失误和差错,提⾼⼯作效率。

企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)

企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)企业员工礼仪规范和行为准则篇1第一章、总则第一条:全力维持公司形象与利益,喜爱本职工作,敬业爱岗。

其次条:刻苦勤奋,具有娴熟的专业学问和服务技巧。

第三条:具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。

第四条:遵守纪律,严格执行公司各项管理制度及规范。

其次章、服务员必备第五条:优良的服务态度和职业修养。

1、仔细负责,一切为企业、为顾客着想;2、热忱周到急躁,面带笑容,态度和气,语言亲切,热忱恳切;3、细致周到,热忱服务,无微不至,完善妥当;4、文明礼貌,具有肯定的文化修养,谈吐文静,衣冠干净,举止端庄,待人接物不卑不亢,事事到处表现出良好的精神风貌。

第六条:较高的服务学问应具备肯定的社交学、顾客的`心理学、社会学等方面的学问并运用自如得心应手。

第七条:娴熟的服务技巧针对不同的顾客、敏捷运用各种合理的方式、手段,使顾客达到满足的效果。

第八条:快捷的服务效率为顾客服务作到精确、准时,反应灵敏,快速而无误。

第三、章服务理念第九条:顾客是我们真正的仆人。

第十条:视顾客满足为服务质量的最高标准第十一条:顾客总是有理。

企业员工礼仪规范和行为准则篇2一、目的为规范公司员工的仪容仪表,培育严谨、高效的工作作风,做好公司规范化管理,更好的呈现公司的形象,现打算对员工着装、仪容仪表做如下规定。

二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方,不得穿着奇装异服。

2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的.上装;下身穿着长裤,严禁穿短裤上班。

2.1.3女员工上班应穿着有袖上装,过膝下装,夏季可穿着短裙、短裤,但裙边(裤边)距膝盖以上不得多于10cm;严禁穿紧身、暴露的服装。

2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。

2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时,应按正装要求着装。

2.1.6员工应留意个人卫生,男员工应留短发,并留意卫生清洁,不得佩戴过分夸张的饰物。

员工行为规范管理制度有哪些

员工行为规范管理制度有哪些员工行为规范管理制度有哪些随着社会不断地进步,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?以下是店铺精心整理的员工行为规范管理制度有哪些,希望对大家有所帮助。

员工行为规范管理制度一、形象规范1、着装(1)服装正规、整洁、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。

(2)鞋、袜保持干净,鞋面洁净,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。

2、仪容(1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。

(2)男员工修饰得当,头发不掩耳、不触领,不留长胡须。

(3)女员工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。

(4)保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。

3、举止(1)精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。

(2)保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。

(3)坐姿良好。

上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。

(4)不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。

(5)避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。

(6)不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。

(7)站姿端正。

抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。

二、岗位规范(1)遵守上班时间,因故迟到和请假的,必须事先电话联络。

(2)遇有工作部署应立即行动,并做到有步骤、迅速踏实地进行。

(3)工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。

(4)长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。

椅子全部推入,以示主人外出。

(5)不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。

(6)在办公室内保持安静,不得大声喧哗。

(7)办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。

(8)文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。

(9)重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。

(10)下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。

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员工语言、行为规范
(一)文明用语规范
1、对业主说话时语调要自然、柔和、亲切、不要装腔作势,声音不要过高,但也不要过低,以免客户听不清。

2、不准讲粗话、使用蔑视或污辱性的语言。

3、与业主说话时,必须使用普通话。

4、不准模仿业主的语言语调和谈话。

5、要注意称呼业主的姓氏,在未知业主姓名之前,应称呼“先生/小姐或女士”。

6、讲话注意语言艺术,多使用敬语:
1)接过他人递来的物件时,应说:“谢谢”;
1)请求业主或同事做事前,应使用“请、麻烦您”等;
2)在向他人表示歉意时,应使用“对不起、不好意思”等;
3)表示感谢时,应使用“谢谢、多谢合作”等;
4)他人讲:“谢谢”时,要回答“不用谢”,不能毫无反映。

7、业主来访时要主动问好,说“您好”,业主走时要讲“再见、慢走”等,同事之间见面也应相互问候。

8、要离开面对的业主时,要讲“请稍候/请稍等”,如果离开的时间较长,回来后要说“对不起,让您久等了”。

9、面对业主打招呼时,不准讲“喂”,应说“您好/早上好/新年好”之类。

10、业主有管理方面的事情询问时,应给予耐心细致的回答,任何情况下不准说“不知道、这事不归我管”之类的话。

若遇到难以回答的问题,应说“对不起,这个问题我暂时无法回答,请留下您的姓名和电话号码,我将再次与您联系”。

11、不要与业主开过份的玩笑,同事之间也不要开太过火的玩笑。

12、遇到有外来单位前来参观或上级领导来检查时,应说“欢迎光临/欢迎指导”,并热情接待。

13、各类员工(如安管人员、维修人员等)在上岗时使用语言按相关工作手册
中规定。

(二)日常行为规范
1、仪表
1)公司各岗位员工上班时间必须穿着规定制服,制服应干净、整齐、笔挺;
2)穿西装制服时,领带应结正,不得卷起衣袖和裤脚;]
3)制服外不得显露个人衣物和物品,制服口袋不要装过大的物品显得鼓起;
1)上岗时必须佩带工作牌,工作牌应端正佩带左胸;
2)管理人员上岗时必须穿皮鞋,员工不得穿拖鞋或赤脚上班;
3)讲究卫生,勤洗澡、换衣物、剪指甲,男员工不得留长发,女员工不得浓妆艳抹。

2、仪态
1)面对业主要保持微笑,不准给业主看脸色,向业主发脾气;
2)和业主交谈时应全神贯注,双眼注视对方,适时地点头称是。

不准东张西望,心不在焉;
3)和业主交谈时不准做不雅和不尊敬的动作,如双手叉腰、交叉胸前、手插口袋、挠头、挖耳、抠鼻孔、拍桌子、玩弄物品等;
4)上岗时不得哼歌曲、吹口哨、跺脚等;
5)不得随地吐痰、乱丢杂物;
6)不得当众化妆、整理个人衣物;
7)行走时不要勾肓搭背;
8)上班时间不要大声说话、谈笑、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要的声响影响他人工作;
9)咳嗽、打喷嚏时要背过身去并说对不起;
10)员工在工作、打手机或与人交谈时,如有业主走近,应立即打招呼或点头示意,不要毫无表示或装作没看见;
11)在为业主服务不得流露出不耐烦、不高兴、冷淡的表情,应做到亲切、友好、精神饱满、不卑不亢;
12)不要在业主面前看手表;
13)上岗时要保持良好的坐姿或站姿,不得东歪西倒、前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、耸肩。

3、工作纪律
1)公司员工必须按规定的时间上下班,不得迟到或早退;
2)外出工作必须在办公室通告栏上注明外出时间、地点和事由,否则按旷工论处;
3)员工上岗时必须保护良好的精神状态和高水准的工作效率,上班时不准吊儿郎当、消极怠工或干与工作无关的事情;
4)员工有接受上级指定额外工作而不接受报酬的义务,发生紧急情况时,员工获悉情况后必须立即赶到岗位而不得以任何理由推托。

4、会议制度
1)各级人员参加会议前应预先将会议所需各类文件、资料、数据等准备好,并提前到达会场,做好会议签到准备;
2)会议开始时与会人员应关闭手机或将手机调到震动状态;
3)会议主持人负责维持会场秩序,针对会议议题安排与会人员逐个发言或集体讨论,但最终决定权在会议主持人,主持人应避免讨论脱离会议主题;
4)与会人员应保持会场的肃静。

避免大声喧哗和争吵,禁止在会场接听电话,确有重要电话应到会场外复机;
5)如与会人员有事中途离场,须向会议主持人说清事由,经同意后方可离去。

5、其它
1)遵守国家法律法规,不得参与打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、贩毒吸毒、盗窃等违法犯罪活动;
2)时刻注意维护公司的形象和利益,不得做有损公司形象及利益的事情;
3)上班时间内不准干与工作无关的事情,如看报纸、看杂志、串岗闲聊、睡觉、下棋、嘻戏等;
4)不得故意刁难或威胁业主,不得向业主索要红包、小费;
5)公司员工应随时保持工作环境的整洁,各类文件、资料、办公用品整齐摆放,不得将个人物品、私人相片等摆放于公众场合;
6)养成讲卫生的美德。

不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物。

如在公共场所发现有纸屑、烟头等垃圾,应随手捡起,以保持小区的清洁和环境优美;
7)爱护公司的一切设备设施,工作用具、定期保养、妥善保管,节约用水、用电及易耗品,杜绝浪费,不准乱拿乱扔公物;
8)员工之间应互相尊重、和睦相处、不得相互推卸责任,不得拉帮结伙;
9)服从上级的工作安排和调度,按时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作;
10)若有疑难或不满可直接向直属领导请示或投诉,不得当面顶撞,谩骂领导或在背后挑拨离间;
11)发生事情及时向上级汇报,不得故意隐瞒或虚报、捏造事实、不得伪造单据、证明、介绍信等;
12)未经批准,员工不得向外界传播或提供公司的一切资料,每位员工负有为公司保密的义务。

(一)接听电话规范
1、拿起电话听筒
电话铃响三声内须接听,但不要匆忙;
2、说问候语
1)如公司本部应说“你好!贵州绿地物业”;
2)如是管理处应说:“您好!某某管理处”;
3)遇重大节日(春节、国庆、元旦等)要讲祝福语,如“新年好!”
等;
4)说话语调轻松愉快,民音清楚,确保对方听清;
3、询问来电人的目的
确定来电人的身份及要求,可说:“请问您哪里?有什么可以帮忙的吗?”;4、应答
1)如来电人找某人,应说“请稍等”,然后叫补找人前来接听;
2)如来电人所找的人不在,应说:“对不起,他(她)现在不在这里,有什么事可以帮忙吗?”
3)如为查询,应详细给予解答,对待客户要耐心,言语要客气文明。

5、记录业主电话内容
如业主为投诉或提出请修服务要求时,应迅速记下来电人的姓名、地址、
联系电话,投诉内容或服务要求等,注意:
1)若业主投诉时不希望留下姓名和地址,要尊重业主意向,并在记录
中注意;
2)聆听业主电话过程中,不得长时间不出声,应适当地说:“好的/嗯/是的”,以表示你在认真倾听。

6、告诉业主时间
1)如业主请修,应尽量与客户约定具体上门时间,提请业主在家等候;
2)如业主投诉,应给予业主肯定答复,告知业主我们将采取措施处理
并感谢业主对我们的支持。

7、收线
1)向来电人说:“再现”;
2)等来电人挂电话后收线。

8、注意事项
1)通话中途若需与他人交谈,应向对方说:“对不起,请稍候”。


后用一只手后着听筒,交谈完毕恢复通话时应向对方说:“对不起,让您
久等了。


2)任何时候不能向业主发脾气,不得与业主争吵,不得用过高的语调
对业主说话,也不得用力掷听筒;
3)在公司不得占用电话与人聊天,家人、朋友有事来电,应长话短说。

(四)接待业主来访规范
1、业主上门
1)业主进门时应主动与其打招呼并先问候:“您好/早上好/新年好”;
2)不得毫无表情或语气冷淡。

2、起身让坐
1)应热情招呼业主坐下;
2)不得自己坐着而让业主站着与其交谈。

3、向业主说明
1)如业主暂时没有说话,应主动问:“请问有什么事可以帮您吗?/请
问您有什么事/。

/请问您找哪一位?”;
2)如手头有重要工作一时无法放下,应说:“对不起,请稍等”然后
迅速处理好手头事情后接待业主。

4、与业主交谈
要使用普通话,用词文明、规范,说话礼貌,客气,多用敬语。

5、送客
业主告辞时,应主动起身送至门口,并说:“再见/您慢走/欢迎再来”
(五)上门服务规范
1、上门准备
1)上业主家里拜访或维修时,应穿着统一制服,佩戴工作证,保持良
好形象;
2)上门维修时,应带齐所需工具、材料、拖鞋和工作台布。

2、敲门
1)按门铃一下或轻敲门二下,如无反应,待等待5秒钟后再次敲门;
2)除特殊情况外,严禁大力敲打或撞击业主房门;
3、业主开门后先说问候语
“您好/早上好”
4、说明身份及来意
简明扼要告知业主自己的身份及来访的目的。

5、进门
1)得到业主同意后,方可进入;
2)业主说“请进”时,应回答“谢谢”或点头微笑表示感激;
3)尊重业主生活习惯,视情况胶鞋或更换自己携带的拖鞋等;
4)未经业主许可不允许在业主家沙发上就座,谢绝敬烟;
5)严禁收取小费、礼物等或上门服务后在业主家用餐。

6、交谈或工作
1)与业主交谈时要求按《文明用语规范》;
2)维修时按《业主报修管理规定》执行。

7、告辞
1)向业主说:“再见”或表示谢意;
2)主动为业主带门。

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