公司上墙制度(汇总)
办公室上墙的规章制度(18篇汇总)
办公室上墙的规章制度（18篇汇总）办公室上墙的规章制度篇1第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第一条服务规范1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第二条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
4.部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
6.吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。
7.办公室人员外出《外出单》或用车公车或的士《派车单》需由直接主管或总经理审批，。
8.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事除业务有关人员需上网外其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。
第三章办公礼仪规范第一条职员必须仪表端庄、整洁。
具体要求如下：1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。
2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。
企业上墙规章制度样本
企业上墙规章制度样本第一章总则一、为规范企业上墙行为，提高员工素质，保障企业正常运作，特制订本规章制度。
二、本规章适用于公司全体员工，在公司范围内必须严格遵守。
第二章上墙内容一、上墙内容应当健康向上，不得包含色情、暴力、宣扬邪教等内容。
二、不得在公司墙面上张贴政治敏感言论、涉及敏感话题的内容，以免引起不良影响。
三、上墙内容应当与公司文化、价值观相符，提倡正能量。
第三章上墙时间一、上墙时间为工作时间，不得利用工作时间张贴、涂鸦。
二、非工作时间若有需要上墙，需提前获得上级领导及后勤部门的批准。
三、周末和节假日上墙需提前向公司办公室报备，经批准方可进行。
第四章上墙方式一、上墙方式包括张贴、涂鸦、创意装饰等，可根据实际需要选择合适的方式。
二、上墙应当整齐有序，不得随意乱涂乱画，破坏公司形象。
三、不得在墙面上张贴个人广告、联系方式等信息，一律按规定程序发布。
第五章上墙责任一、每位员工对所张贴的内容负有责任，若引起不良影响，需承担相应的责任。
二、上级领导对下属上墙行为负有监督责任，及时纠正不当行为。
三、后勤部门负责对公司墙面进行定期清理维护，确保公司环境整洁。
第六章违规处理一、违反本规章制度者，根据具体情况给予相应处理，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资等处罚。
二、情节严重者，可根据公司规定给予辞退处理。
第七章其他一、本规章制度自发布之日起生效，公司保留对其修订的权利。
二、本规章制度解释权归公司办公室所有，如有疑问，请及时咨询。
三、本规章制度最终解释权归公司董事会所有。
以上为《企业上墙规章制度》内容，公司全体员工应当严格遵守，共同营造良好的工作环境。
公司上墙管理规章制度
公司上墙管理规章制度第一章总则第一条为规范公司上墙管理，维护公司形象，提高员工工作效率，制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，公司专业导师及兼任导师在上墙管理方面应按照公司制定的政策执行。
第三条公司上墙管理应遵守国家相关法律法规，并严格执行公司制定的规章制度。
第四条公司上墙管理应坚持公平、公正、公开的原则，不得搞特权，不得有违禁品，不得有暴力等行为。
第五条公司上墙管理应注重防范安全事故，确保员工人身安全。
第六条公司上墙管理应尊重员工合法权益，保障员工正当权益。
第七条公司上墙管理应建立健全的监督制度，严惩违规行为。
第二章上墙时间管理第八条公司规定上墙时间为每天早上8:30至晚上20:30。
第九条员工迟到超过15分钟将被视为违规，严重者将被扣除相关奖金。
第十条员工早退超过30分钟将被视为违规，根据情节轻重进行扣款。
第十一条员工上墙期间需按时签到打卡，不得私自离岗。
第十二条员工需在上墙时间内完成工作任务，不得加班超时。
第十三条员工必须按照公司规定的上班规则着装，不得穿着不雅观的服装。
第十四条公司下班时间为每晚9:00，员工需按时离开公司。
第三章上墙工作纪律管理第十五条公司严格禁止员工在上墙期间吸烟、喝酒、赌博等违法行为。
第十六条员工不得在上墙期间聚众打牌、打闹等影响其他员工工作秩序的行为。
第十七条员工不得在上墙期间玩手机、看视频等妨碍工作效率的行为。
第十八条员工需认真对待工作任务，做到细心、耐心、负责。
第十九条员工需严格遵守公司安全制度，不得私自操作危险设备。
第二十条公司鼓励员工之间相互协作，积极交流工作经验，提高工作效率。
第四章上墙奖惩措施第二十一条公司将对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第二十二条公司将对违规行为严重的员工进行批评教育、警告，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十三条公司设立员工档案，对员工的表现进行定期评估，优秀者将提拔晋升，差者将调整岗位或降级。
第五章上墙管理监督第二十四条公司设立上墙管理监督小组，负责对员工的上墙表现进行监督。
公司上墙规章制度有些什么
公司上墙规章制度有些什么一、引言公司上墙规章制度是公司内部管理的重要组成部分，它对公司的员工行为规范、工作流程、安全保障等方面具有重要意义。
遵守公司上墙规章制度，可以有效维护公司的正常运转，确保员工的权益，提高工作效率，保障公司的利益。
因此，全体员工都应该严格遵守公司上墙规章制度，切实履行各项规定。
二、公司上墙规章制度内容1. 出勤规定1.1 公司规定上班时间为每天早上9点，下班时间为晚上6点。
1.2 员工必须按时上班，迟到早退将影响工作效率和公司形象。
1.3 请假需提前向上级报备，未经批准不得擅自请假。
1.4 调休需提前向人事部门申请，经批准后方可生效。
2. 工作规范2.1 员工应按照公司规定的岗位职责和工作流程进行工作。
2.2 不得在工作时间进行与工作无关的私人事务和活动。
2.3 禁止在公司内部传播不实信息、谣言、诽谤和丑闻。
2.4 禁止私自带家属或朋友进入公司办公区域。
3. 保密规定3.1 员工必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3.2 禁止私自将公司文件或资料带离公司，避免泄露公司重要信息。
4. 安全规定4.1 员工应严格遵守公司的安全规定，保障自己和他人的生命财产安全。
4.2 勿在办公区域吸烟、喧哗、嬉戏，以免引发火灾和其他安全事故。
4.3 严禁未经培训擅自操作危险设备，如电梯、起重机等。
5. 行为规范5.1 员工应端正工作态度，文明用语，不得使用粗话、侮辱性语言。
5.2 禁止在公司内部存在任何形式的种族歧视、性别歧视和侮辱行为。
5.3 尊重他人，互相帮助，建立良好的工作氛围和人际关系。
6. 处罚规定6.1 如有员工违反公司规章制度，将被视为违纪行为，按照公司规定进行相应处罚。
6.2 轻者警告，重者记过、降薪甚至开除。
6.3 公司认真对待每一起违纪事件，确保公司的管理秩序和工作效率。
三、总结公司上墙规章制度是公司内部管理的基石，它对提高员工的工作效率、增强企业的竞争力、确保公司的利益等都具有十分重要的意义。
物业公司各部门上墙制度大全(59个)
物业公司各部门上墙制度大全（59个）物业公司各部门上墙制度大全（59个）序号类别名称1物业中心企业文化2项目经理岗位职责3综合部职责4保安部保安员职责5保安班长岗位职责6保安队长岗位职责7保安经理岗位职责8保安员服饰及着装管理规定9保安员服务文明礼貌用语10保安员交接班制度11保安员请销假制度12保安主管岗位职责13监控室门禁制度14监控值机员岗位职责15监控中心操作规程16施工动火管理规定17消防控制室8个制度18消防器材、设备设施检查内容及规定19消防中控室管理制度20消防中控室门禁制度21消控中心管理制度流程22重点机房管理制度制度23消防安全检查制度24保洁部保洁员工作职责25保洁部安全制度26保洁部办公室钥匙管理制度27保洁部各清洁区域钥匙使用管理规定28保洁部捡拾物品的暂行规定29公共区域的清洁制度30工程部变配电室值班制度31变配电巡检制度32变配电运行管理制度33电梯机房粘贴制度34工程部门禁制度35工程部上墙制度36工具管理制度37锅炉房管理制度38机房管理制度39交接班制度40燃气锅炉房安全管理制度41生活水箱管理制度42钥匙管理制度43值班电工岗位职责44值班制度45物业公司工程部管理职责上墙制度46客服部会议服务规范47会议服务规章制度48接听电话规章制度49客户借用物品管理制度50前台接待员岗位职责51物业客服工作职责52助理岗位职责53流程图紧急事故处理流程图54物品搬出小区放行流程图55消防隐患预防流程图56小区内交通事故处理流程图57自然灾害处理流程58通用各种紧急联系电话59工作手册和资料的交接责任。
公司实验室制度上墙(范文汇总16篇).doc
公司实验室制度上墙（范文汇总16篇）公司实验室制度上墙篇1为了顺利地做好化学实验，保证实验成功，保护实验仪器设备，维护每个师生的安全，防止一切实验事故，特制订本实验室安全操作规程。
一、未进实验室时，就应对本次实验进行预习，掌握操作过程及原理，弄清所有药品的性质。
估计可能发生危险的实验，在操作时注意防范。
二、实验开始前，检查仪器是否完整无损，装置是否正确稳妥。
实验进行时，应该经常注意仪器有无漏气、碎裂，反应进行是否正常等情况。
三、灯火加热时要注意安全。
在酒精灯快烧尽、灯火还没熄灭时，千万不能注入燃料；酒精灯熄灭时，要用灯帽来罩，不要用口来吹，防止发生意外；不要用一个酒精灯来点燃，以免酒精溢出，引起燃烧。
点燃的火柴用完后立即熄灭，不得乱扔。
四、使用氢气时，要严禁烟火，点燃氢气前必须检查氢气的纯度。
使用易燃、易爆试剂一定要远离火源。
五、要注意安全用电，不要用湿手、湿物接触电源，实验结束后应及时切断电源。
六、加热或倾倒液体时，切勿俯视容器，以防液滴飞溅造成伤害。
给试管加热时，切勿将管口对着自己或他人，以免药品喷出伤人。
七、嗅闻气体时，应保持一定的距离，慢慢地用手把挥发出来的39;气体少量地煽向自己，不要俯向容器直接去嗅。
八、凡做有毒和有恶臭气体的实验，应在通风橱内进行。
九、取用药品要选用药匙等专用器具，不能用手直接拿取。
十、未经许可，绝对不允许任意混合各种化学药品，以免发生意外事故。
十一、稀释浓酸（特别是浓硫酸），应把酸慢慢地注入水中，并不断搅拌。
十二、使用玻璃仪器时，要按操作规程，轻拿轻放，以免破损，造成伤害。
十三、使用打孔器或用小刀割胶塞、胶管等材料时，要谨慎操作，以防割伤。
十四、实验剩余的药品既不能放回原瓶，也不能随意丢弃，更不能拿出实验室，要放回指定的容器内。
十五、严禁在实验室内饮食，或把餐具带进实验室，更不能把实验器皿当作餐具。
十六、实验结束，应整理好桌面，把手洗净再离开实验室。
公司实验室制度上墙篇21、实验室由专管教师负责管理；2、实验台凳应编号，学生上课要排队进入室内按编号就座，保持室内肃静、整洁，不准打闹、喧哗，不准在台上、墙上乱刻乱画；3、上实验课前，教师必须预习实验内容，明确目的要求，熟悉方法步骤，掌握基本原理；4、学生认真听教师讲解实验目的、步骤、仪器性能、操作方法和注意事项；5、学生要自己动手，亲自操作，仔细观察实验现象，认真记录，实事求是填写报告，不允许抄袭别人的实验结果；6、实验时严格遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如发现迹象应立刻报告教师处理；7、仪器、药品和试剂不得滥用和损坏，因违章操作损坏仪器、设备，照价赔偿；8、室内物品一律不得私自带出室外，违者批评教育；9、实验完毕，必须清点仪器，在原处摆放整齐，做好清洁工作，有秩序离室；教师要关好窗，锁好门，失职造成损失，按损失程度，追究事故责任。
建筑工程公司上墙制度
建筑工程公司上墙制度第一章总则第一条为了进一步加强建筑工程公司的管理，规范员工行为，增强员工对公司的认同感和责任感，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工程公司全体员工。
第三条上墙是指在公司内部公开展示员工的工作成果、表扬奖励、批评警示等内容的方式。
第四条上墙是公司管理的一种重要制度，目的是为了激励员工、督促员工、倡导正能量，增强团队凝聚力。
第五条上墙内容包括但不限于：工作成绩、个人荣誉、团队表扬、政策宣传等。
第六条上墙设置不得涉及个人隐私和公司机密。
第七条对于上墙内容有异议的员工可提出申诉，由公司领导进行审核处理。
第二章上墙要求第八条员工的上墙内容应真实、客观、准确。
第九条上墙内容应符合公司价值观和文化，不得违背公司规章制度。
第十条上墙内容应具有示范意义和模范作用，不能有丑化、负面、诽谤他人等行为。
第十一条上墙的时间、地点、方式应当符合公司的规定。
第十二条上墙内容应当注重形式美感，要求文字、图片整齐、清晰。
第三章上墙程序第十三条上墙事宜由公司人力资源部门负责，定期进行安排。
第十四条各部门应主动积极上报优秀员工、团队等信息，供上墙参考。
第十五条上墙内容应及时更新、轮转，保持新鲜感。
第十六条上墙内容必须经过审核批准后才能进行展示。
第十七条上墙的时间、地点、方式应提前通知全体员工，做好宣传工作。
第十八条员工对于上墙有任何意见及建议可以直接向上级领导提出。
第四章上墙奖惩第十九条对于上墙内容优秀的员工、团队，公司将会给予奖励和表彰。
第二十条对于上墙内容不合格或规避审查的员工，公司将进行批评或警示。
第二十一条对于重大违规行为的员工，公司将取消其上墙资格，并作出相应处理。
第二十二条上墙奖惩应公正、公开，不得存在任何偏袒或歧视。
第五章附则第二十三条公司的其他制度与本制度不一致的部分，以本制度为准。
第二十四条本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。
第二十五条本制度自发布之日起生效。
建筑工程公司上墙制度的出台是为了规范公司员工的行为，激励员工的工作积极性，营造和谐的工作氛围。
工程公司上墙制度
工程公司上墙制度
第一条：为了加强工程公司的管理，提高工作效率，制定本上墙制度。
第二条：上墙时间：每天早晨8:00在指定位置上墙，工作人员应按时参加上墙活动。
第三条：上墙内容：上墙内容应包括当天的工作计划、任务分配、工作重点等内容，确保工作人员明确今日工作目标。
第四条：上墙形式：上墙内容以文字、图片等形式展示，确保信息清晰明了。
第五条：上墙规范：上墙内容应整齐划一，字迹清晰，避免涂改模糊。
第六条：上墙责任：负责人员负责将当天工作计划上墙，工作人员应按照上墙内容执行工作。
第七条：上墙管理：上墙内容应及时更新，确保信息的实时性。
第八条：上墙激励：工作人员完成任务后，应在上墙内容上标注完成情况，表彰先进个人和团队。
第九条：上墙奖惩：工作人员如有违反规定，应在上墙内容中予以批评，严重者可予以处罚。
第十条：上墙效果：上墙内容应能够引导工作人员的工作方向，提高工作效率，确保工程质量。
第十一条：上墙审核：工程公司领导应定期对上墙内容进行审核，确保上墙规范执行。
第十二条：上墙改进：如有不足之处，应及时进行改进，完善上墙制度。
第十三条：上墙守则：工作人员应遵守上墙守则，不得随意涂改上墙内容，确保上墙内容的真实性和准确性。
第十四条：以上墙制度自发布之日起执行，如有不符合之处，以公司规章制度为准。
工程公司
日期：2023年11月3日。
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XX企业（公司）法治创建工作领导小组为进一步加强企业法治文化建设，提高企业员工法律意识，营造良好法治氛围，根据普法办工作要求，特成立本企业法治创建工作领导小组。
组长：姓名（职务）副组长：姓名（职务）…成员：姓名（职务）……领导小组在XX（部门、单位）设日常办公室，由姓名（职务）担任/兼任，具体成员如下：主任：姓名（职务）副主任：姓名（职务）成员：姓名（职务）……法治建设工作领导小组办公室职责1、认真学习市普法办、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，开展本单位、部门法治建设日常工作。
2、法治建设工作领导小组办公室在企业法治创建工作领导小组领导下开展工作，具体负责组织、指导、协调、检查、考核、整理等相关法治建设工作。
3、拟定法治建设工作意见、年度工作计划，对单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。
4、协调、指导、督促各相关单位、部门开展法治建设工作。
5、定期召开工作会议，研究法治建设工作中遇到的问题，提出解决办法。
6、及时向法治创建工作领导小组汇报法治建设的工作情况，请示下一步工作安排。
7、培养、树立和推广法治建设工作典型，总结推广法治建设工作经验。
8、完成市普法办和法治创建工作领导小组交办的其他工作。
财务管理制度第一条为了加强财务管理工作，如实反映财务状况和经营成果，根据国家关于财务管理的有关规定，结合我公司经营特点和管理要求，制定本制度。
第二条财务管理的基本任务是：1、编制预(决)算，并对预算执行过程进行控制和管理；2、加强资金运营管理，提高资金使用效益；3、加强资产管理，确保资产安全；4、建立健全财务规章制度，如实反映财务状况；5、依法纳税，接受有关部门的监督。
第三条财务实行统一领导，集中管理，二级核算的管理体制；设立财务室、配备会计和出纳人员。
第四条财务实行计划定额目标管理。
每年一季度，由股东会参考上一年预算执行情、况和本年度收支预测，制定本年度收支计划和控制目标，并进行计划分解，制定本年度收支计划和控制目标。
第五条公司的收入包括业务收入和其他收入。
业务收入指接受委托对外承办审计、验资、评估、咨询服务等各种业务所取得的收入；其他收入指利息收入、投资净收益、固定资产盘盈和处理固定资产净收益及其他收益。
第六条业务收费执行有关收费标准，各项收入必须全部按规定入账，统一管理、统一核算。
第七条各项业务收入应与业务已经完成、款项已经收到时确认产、固定资产、对外投资等。
第十九条流动资产包括现金、各种存款、应收及预付款等。
应建立、健全现金及各种存款的内部管理制度；对应收及预付款应及时清理清算，不得长期挂账；对确己无法收回的应收及预付款项，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销；对在用低值易耗品应进行定期或不定期的清查盘点，保证实物的安全。
第二十条固定资产统一归口到办公室管理、由财务部门立账、设卡，做到账、卡物一致。
各存放地点部门和固定资产使用人为固定资产保管人。
第二十一条固定资产按财务制度的要求计提折旧进入费用，报废固定资产由保管人报告，经核准后，财务部门据此办理财务核销手续。
第二十二条财务室负责组织人员定期对公司的固定资产进行清点，做到账、卡、物相符。
第二十三条所有工具、低值易耗品、办公用品、图书资料，均应有专人验收保管；工具及低值易耗品需办理领用登记才能使用，离开岗位后，必须办理交接手续。
办公用品实行统一采购，并由专人进行管理；领用时，必须办理领用登记手续。
专业性的图书资料、工具收由各业务部门报主管所领导批准后，方可购买，定购书籍由办公室统一办理，由部门验收并编号建卡，设专人保管。
第二十四条由股东会指定人员定期对财务报表进行内审，出具审计报告。
第二十五条本公司监事会履行日常财务监督职能，对年终财务报告、内审报告，实行检查。
第二十六条财务负责入有权按《会计法》行使财务监督权，同时对违反本公司内部财务规章制度的行为，有权向股东会反映。
第二十七条全体出资人有权了解公司财务和执行情况，股东会应向全体出资人大会报告财务经营状况。
第二十八条财务室负责公司会计报表的汇总，并准时报送税务及相关部门。
XX公司工会主席：XX副主席：XX委员：5名XX（注意要有女工主任委员）XX公司工会审查委员会主任：XX委员：2名XX公司工会基本职责1.组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2.接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；3.关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。
积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民主权利；4.组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；5.广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
工会经费使用建议实施办法1、根据公司实际，组织开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：（1）赛成本，降消耗;（2）赛产量，夺第一;（3）赛质量，创优质;（4）赛安全，零事故;（5）赛纪律，争先锋;（6）赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与工会小组协商)。
2、对于为企业做出贡献、工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
3、重大节日(“三八节”“劳动节”“国庆节”“春节”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。
档案管理制度一、认真贯彻执行国家和省、市有关二、建设工程档案管理的法律、法规、规章、纪律规定。
二、认真履行资料整理归档职责，档案由专人管理。
三、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由综合部负责归档；工程招投标档案、咨询档案由招标代理部、咨询部等业务部门按业务分工负责归档。
四、每项招标代理业务，资料归档必须齐全。
主要包括的资料：招标代理合同，发改委立项批文、施工报建、招标、施工许可申请表，招标文件，招标公告，确定入围队伍公示，答疑纪要，标底公示，评标报告，中标单位投标文件(副本)，中标候选人公示，中标通知书等一系列文件，经整理形成招投标档案。
五、其它归档资料要求：文件材料齐全完整；档案内容合并整理、立卷；根据档案内容的历史关系，区别保存价值（永久、长期、定期）、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。
六、外出活动时，严禁携带涉密文件、资料、有涉密内容的笔记本，因工作需要经有关领导批准携带的资料，应注意保管，严防丢失。
七、对涉及招投标记录、资料等，要注意保管好，该销毁时及时及碎纸机销毁，不得随意扔进废纸篓。
八、对档案必须进行科学管理，做到存放有序，查找方便，同时严格执行保密制度，不得随意堆放，严禁损毁、散失、泄密。
九、借阅相关文件，须经主管领导批准，可在指定地点和人员范围内查阅，但绝不允许向规定范围以外的人员泄露文件内容；同时要详细登记借阅档案名称、借阅日期、借阅人员的单位和姓名、借阅理由等。
十、不得将档案带出本单位。
十一、不该说的机密不说，不该看的机密不看，不该问的机密不问，不该打听的机密不打听。
十二、归档时间：一般情况下，招标代理业务完成一周内归档。
十三、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处理。
十四、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。
员工行为规范一、员工上班时间必须穿戴整洁，仪表大方，待人礼貌，上下级之间、员工之间见面均要招呼，创造文明、和谐的工作环境。
二、员工不得迟到、早退、旷工，公司将不定期进行抽查并公告抽查结果。
三、办公场所不得大声喧哗和嬉戏；不得做与工作无关的事情；不得阅读与工作无关的报刊、书籍；不准串岗闲谈；交谈工作应轻声细语，不影响他人正常工作。
四、办公场所不得随地吐痰，乱仍杂物，资料及用具应摆放整齐；不准在办公室内抽烟、吃零食、就餐，发现一次罚款50元。
五、接待客户和接听电话，应文明用语，做到礼貌热情，服务周到。
在接待客户时，对客户提出的问题，应耐心解答，不得与客户争吵，不得与客户串通作弊。
六、员工必须廉洁自律。
一般情况下，不准饮酒，不得向客户提过份要求，不得接受客户宴请，收受客户礼品、现金，不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动，不得要求客户办理私人事务。
七、为客户保守商业秘密，不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息；不得利用执业之便，为他人收集与执业无关的信息；不得对客户及与审计无关的人和事进行任何议论。
八、员工离开办公室时，应自觉关闭电器（空调、电脑、复印机、饮水机等）开关。
九、公司员工外勤执业必须穿戴整齐，仪表大方，说话文明，举止端庄。
十、在保证每日有效工作时间不少于七小时的前提下，应与客户共同商定外勤执业作息时间及执业场地。
外勤执业期间不得迟到、早退；不得从事与执业无关的事项，应保持工作场地的卫生整洁，并严格遵守客户单位规章制度。
十一、廉洁自律，遵守客户提出的工作和生活安排。
一般情况下，不准饮酒，不得向客户提过份要求，不得接受客户宴请，不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动，不得收受客户礼品、礼金，不得要求客户办理私人事务。
十二、服从项目负责人的指挥，团结协作，尊老敬长、相互关心；并与客户建立正常良好的合作关系，不得与客户争吵，不得与客户串通作弊，对于客户提出的问题和困难，应耐心解释和帮助。
十三、为客户保守商业秘密，不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息；不得利用执业之便，为他人收集与执业无关的信息；不得对客户及与招标无关的人和事进行任何议论，不准利用工作便利窃取和泄露招投标机密。
十四、外勤执业中收集的资料应及时归入工作底稿，并在现场按要求装订成册，保证工作底稿的完整性。
以上各条希望共同遵守，如有违反，将给予批评或按公司制度规定处罚。
政府采购开标会纪律一、一般纪律1、遵循国家有关法律法规。
2、保护采购单位和投标人的合法权益。
3、客观、公正、平等的对待所有投标人。
二、廉洁纪律1、秉公办事，不徇私情，不得以权谋私。
2、不得接受投标人的礼金、礼品、礼券和其他有价值的物资。
3、不得接受供应商的宴请和消费。
4、与会人员包括工作人员、监委、如发现投标人中有与本人有利害关系的，应主动提出回避。
三、开标纪律1、与会人员包括：监委、采购人代表、代理机构人员、投标人代表等。
与本次会议无直接关系的人员不得进入会场。
2、会议应按规定的时间进行，确因特殊情况需要推迟时，应在开标前向监委和投标人说明。