实施低成本战略-走集约精细之路
实施低成本竞争战略的两个案例

实施低成本竞争战略的两个案例一、联想电脑联想电脑是中国产业和信息化发展的重要标志,也是国际知名的IT产品制造商以及全球范围内机场网络终端和服务提供商。
联想电脑实施低成本竞争战略,是联想公司在国内客户群体建立良好口碑,与国际品牌竞争的重要战略。
在中国,联想电脑低廉的价格、良好的性价比和卓越的服务质量,使得联想电脑成为国内客户的首选。
联想电脑的低成本竞争战略包括通过降低生产成本,改善市场营销模式,采用高效的电子商务渠道,以及精心设计的利润机制等来实现。
首先,联想电脑采用国内领先的科技和低成本制造技术,大量采用模块式零部件,实现节省成本和缩短生产周期。
此外,联想在营销模式和电子商务渠道方面也做出了努力。
联想建立完善的网络营销体系,最大限度的利用网络渠道,继续提高创新水平。
在电子业务渠道方面,联想延续以往的电子商务平台,拓展了线上O2O模式,在市场营销上交叉联络,实施一体化运作等,取得了良好的效果。
最后,联想通过设计合理的负担成本利润机制来提高联想电脑的经济效益,通过忠实客户和分享模式,满足客户的需求。
二、海尔海尔电器工业集团是全球家用电器行业的领先者,也是中国家电产业的品牌标志。
从上世纪90年代,海尔先后实施了一系列低成本竞争战略,从弹性组织运行到轻资产科学管理,海尔已经成为中国家电行业的核心企业之一。
海尔的低成本竞争战略主要包括以下几点:首先,海尔通过搭建以电子商务为主的渠道全覆盖网络,强化轻资产科学管理,重点支持实体店和网络销售渠道,实现精准传播,提高品牌知名度和影响力。
其次,海尔推行一体化营销战略,以及适时关注大众消费需求,及时调整产品结构和技术升级、质量等级,加强研发,再加上“以客户为中心”的服务理念,不断提升服务水平,实现企业的高效率运营和战略客户管理等。
最后,海尔通过集约式管理,优化生产能力,坚持制造、营销和服务保障体系,实施智能制造等,大力提高生产效率,实现产品成本的显著降低,不断提升用户体验,目前,与此同时,海尔还将优势资源用于应用和服务,通过家庭智能化和精准服务等新技术,全面提升实体与数字世界的融合,突出品牌价值。
我国石油行业低成本战略管理浅析

先进 水平 相比存 在着 装置规 模小 、产业 集中度低 、布局 不合理 、人 员过 多 、劳动生产 率 低、物 耗能耗 偏高 、管 理费用 高 、效 益低 下等
问 题 。 目前 ,以河 南油 田为例 ,我 国原 油开 采成 本 也明 显 高 于国 外 。因此 ,实施 低成本 战略 管理 ,无 疑是解 决我 国石油石 化企 业存
目标 ,对 于石油 石化 企业 的扭 亏脱 困有很 大的启发 性 。因此 ,借鉴
国外 同行降 低成本 行之有 效 的经验 、做法 ,对于我 国石 油石化 企业 提高 国际竞 争力显 得非常 重要 。全方 位实施 “ 成本战略 ” ,应 该 低 成为今后我 国石油石化 产业发展的一项基本 战略。 ( ) 须牢固全面树 立低成本战略管理 思想。 2 必 国 内大多 数企业 及其 经营管 理者 降低成本 的观 念 目前还 局 限在 微 观上 如何 降低财 务费用 、人 工成本 、生产 成本等狭 小的范 围 ,而 国外石 油石化 公司 的 “ 成本 战略 ”已成为全 方位 、多层次 、从 宏 低 观 到微观 的一 项复 杂的 系统工程 ,渗透 到了 其经营运 作的方 方面 面 和 各个 领域 。石油 石化工 业是我 国的支 柱产业 ,产 业关联 度大 ,影 响国 民经济 的范围 广 、程 度深 ,并且是 技术和 资金 密集型产 业 。因
1 国外石油 企业的低成本 战略方 式
国外 石油石化 公 司的产 业结 构 、产 品结构及 企业组 织形 态大致 与 国内相 近 ,国际石 化业 的特征 也与 国内石化业 基本相 仿 ,因此 国 外 大石油 石化公 司在 实施 低成本 战略方面 的经验 做法原 则上 也适用
于我 国石化 企业 。 目前 ,我 国国有 企业的 改革正处 在攻 坚阶段 ,借 鉴 国外石 油石化公 司 的经验 与做法 ,对于 我们完 成国有企 业改 革的
低成本战略相关案例教学提纲

低成本竞争战略企业竞争优势的来源之一是低成本优势。
如果企业进行的所有生产经营活动的成本累计低于竞争对手的成本,企业就具有了低成本优势。
如果企业的低成本优势对于竞争者而言是难以模仿和复制的,则其低成本优势就会持久。
如果企业向买方提供可以接受的价格水平,以使其低成本优势不为售价低于竞争者而抵销,成本优势就会带来超额收益。
(一)沃尔玛、邯钢案例一、沃尔玛案例案例简介:1962年,山姆。
沃尔顿开设了第一家沃尔玛(WAL—MART)商店。
迄今沃尔玛商店已成为世界第一大百货商店。
按照美国《福布斯》杂志的估算,1989年山姆。
沃尔顿家族的财产已高达90亿美元。
沃尔玛在世界零售业中排名第一。
《商业周刊》2001年全球1000强排名,沃尔玛位居第6位。
作为一家商业零售企业,能与微软、通用电器、辉瑞制药等巨型公司相匹敌,实在让人惊叹。
案例分析:1.主角:沃尔玛2.主角的目标:保持自己的商品售价低于其他商店,压低进货价格和降低经营成本。
3.主角的决策:沃尔玛为达到既定目标,采取以下方法:(1)沃尔玛直接从厂家进货,想尽一切办法把价格压低到极限成交(2)严明纪律,监督有力,禁止供应商送礼或请采购员吃饭,以免采购员损公肥私(3)公司在全美有16个配货中心,设在离沃尔玛商场距离不到一天路程的附近低点(4)沃尔玛有最先进的配货和存货系统(5)压缩广告费用(6)沃尔玛重视对职工勤俭风气的培养,员工受到“爱公司,如爱家”的店训熏陶,没个人关心公司经营状况,勤俭节约,杜绝浪费4.案例类型:描述型案例沃尔玛的战略标志是:天天低价,商品的选择范围宽广,较大比例的名牌商品,使顾客感到友善而温馨的商店环境,较低的营业成本,对新的地理含义上的市场进行训练有素的扩张,创新性的市场营销,以及优良的售后服务保证。
在每一家沃尔玛商店的外面都用大字母传递着这样的信息:“永远的低价,永远!”沃尔玛还向他的顾客灌输这样一种观念:“竞争者在当地做出任何广告,我们都将对之产生反应!”,从而它使其自身创立了低价的形象。
邯郸钢铁案例分析第一组

(6)注重产品质量,新产品的开发,增强了其竞争力。
(1)内部转移价格的实施—把目标成本分解到每 一个环节 邯钢将企业内部层层分解,将每一个责任中心作为 独立的核算单位。内部转移价格的制度使企业的整 个环节体现公平对等的原则,明确划分出各责任中 心的经济责任,客观评价责任中心的工作业绩,调 动出各生产部门的工作积极性。 (2)模拟市场核算 确定目标成本,以市场可以接受的产品价格为基础, 以国内先进水平和本单位历时最好水平为依据,提 出目标利润,推算出企业应控制的成本,并将各成 本目标分解到各部门,使成本得到最大的控制,提 高了产品市场竞争力,并在原材料等涨价的大背景 下能从容应对。
(3)由于责任的落实,成本与效益挂钩的业绩考核制度,充分挖 掘了员工的潜能,激发了员工增强自身的竞争力。
(5)先进的技术装备,自主创新是一个重要因素。邯钢以国家级 技术中心和博士后科研工作站为平台,加快构建以企业为主体、市 场为导向、产学研相结合的技术创新体系,提升自主创新能力和科 技创新效率。
(3)实行严格的“成本否决”,成本效益相结合
进行业绩考评
首先将成本放在第一位,成本未达标全盘否决,达 到成本目标后,采取加成的利润分配。企业内部建 立起健全的激励和约束机制,并敢于在“否决”上 动真格,照章办事,兑现奖惩,使“成本否决”真
正实施。
(4)健全的责任会计制度 有较健全的内部责任会计制度,以提高经济效益为 目的,明确经济责任为核心,实行责权利相结合, 使企业有一个全面的转变。
1. 2. 3.
邯郸“成本否决法”其核心内容是什么?是 否具有代表性? 也有人说,邯钢经验得益于邯钢具有一个优 秀的企业班子成员,你是否也这样认为? 站在责任会计角度,你认为邯钢经验成功点 在哪些方面?
低成本战略实施方案

低成本战略实施方案
首先,企业可以通过优化生产流程来降低成本。
通过精益生产、精益管理等方法,对生产流程进行优化,减少浪费,提高生产效率,从而降低生产成本。
另外,采用先进的生产技术和设备,提高生产效率,减少人力成本,也是降低生产成本的重要手段。
其次,企业可以通过供应链管理来降低成本。
建立稳定的供应商关系,优化采
购流程,降低采购成本;同时,合理安排生产计划,减少库存,降低库存成本;优化物流配送,降低运输成本,都可以有效降低企业的成本。
此外,企业可以通过节约用能来降低成本。
采用节能环保的生产设备,优化能
源利用结构,降低能源消耗成本;合理利用资源,减少浪费,也可以有效降低成本。
另外,企业可以通过降低营销成本来实施低成本战略。
通过精准的市场定位,
准确把握客户需求,降低市场推广成本;利用互联网等新媒体进行营销,降低传统广告宣传成本;建立良好的客户关系,提高客户忠诚度,降低客户获取成本,都可以有效降低营销成本。
最后,企业可以通过优化人力资源管理来降低成本。
建立灵活的用工制度,合
理安排员工工作时间,提高员工工作效率,降低人力成本;加强员工培训,提高员工素质,降低员工流失率,减少招聘成本和培训成本,也是降低成本的重要手段。
综上所述,低成本战略的实施需要企业全面考虑生产、采购、营销、人力资源
等各个方面,通过优化生产流程、供应链管理、节约用能、降低营销成本和优化人力资源管理等手段来降低成本,提高企业竞争力,实现可持续发展。
希望以上方案能够对企业实施低成本战略提供一定的参考和帮助。
坚持低成本战略r实现苏里格气田经济有效开发

坚持低成本战略r实现苏里格气田经济有效开发谭中国【摘要】从苏里格气田"三低"特点、自然与社会条件、现有技术条件、市场环境和时代特征等五个方面论述了苏里格气田的开发必然选择低成本战略,实现低成本战略的路径是坚持依靠机制创新降低成本、坚持依靠技术创新降低成本和坚持依靠管理创新降低成本,并在整个开发过程中不断实践、不断完善,实现了苏里格气田的规模经济有效开发.随着气田开发的不断深入,面对新的形势和出现新的问题,提出了解决的思路和方法,并对苏里格气田进一步降低成本提出方法和措施.【期刊名称】《北京石油管理干部学院学报》【年(卷),期】2017(024)002【总页数】4页(P50-53)【关键词】低成本战略;机制创新;技术创新;管理创新【作者】谭中国【作者单位】中国石油长庆油田分公司【正文语种】中文战略大师迈克尔.波特提出,一般情况下,企业有三种可能的竞争战略选择,即低成本战略、差异化战略和目标锁定战略。
作为资源采掘型企业,低成本战略是必然选择。
低成本战略是指通过有效的途径降低经营过程中的成本,使企业以较低的总成本赢得竞争优势的战略。
实施低成本战略的企业必须找出成本优势的持续性来源,能够形成防止竞争对手模仿优势的障碍,这种低成本优势才长久。
(一)资源属性要求实施低成本战略苏里格气田于2000年发现,经过五年时间的试采评价和前期攻关试验,证实苏里格气田砂体多期叠置并复合连片,大面积含气且局部相对富集的岩性气藏,储量是落实的而且面积大、资源量大,是目前我国发现最大的整装气田。
但是有效储层难以预测,井位优选难度大;单井产量低,气井压力下降较快,稳产难度大;单井控制储量小,累计产量低;非均质性强,缺乏类似气田开发经验。
属于“低渗、低压、低丰度”的“三低”气田,是典型的致密气藏,按照常规开发方式,建设投资大,效益差,难以实现经济有效开发。
因此只有走低成本的道路,才能实现苏里格气田的经济有效开发。
浅谈道路运输企业低成本战略的实施

( 鞍钢汽车运输有限责任公 司企业规划部 , 宁 辽
鞍山
14 1 ) 10 1
通过改 革管理模 式和 实行集约 化经营 降
低 人工 成 本
人工成本 费用在 道路 运输企 业成本 中所 占比例最大( 约为 2%) 4 。在完 成了车 辆 的吨位 结构性 调整后 , 驾驶员 岗位 的劳 动生产率得到 了大幅度提高 。 随着车辆 但
产 值利 润 率高 于 同行 业 不断地进 行 自我 积累 和 自我
发展。
业效益逐 年提 高 。探 究企业重 新焕 发青
春的原 因: 从外部 看 , 得益于 企业 改制后 国家给 予的特殊 政策 ,使企业 卸掉 了沉 重 的历史 包袱 , 以轻装上 阵 , 得 参与 市场
业 的全 员 劳动 生产 率 , 降低 了人 工成 本 , 效果十分显著。
潜 在的行 业新进入 者形 成 了较 高的进 入 障碍 , 而吓 退潜在 的进入 者 i 从 再者就 是 采用 低成本 经营 战略 ,可 以使本 企业 的
摆脱束 缚 , 出了困境 , 走 目前公 司各项经 济技 术 指标 在 同行 业处 于领 先 地位 , 企
本 费 用 高 的 一 个 根 本 原 因 。 是 , 司 决 于 公 定 从 治 本 入 手 , 加 快 车 辆 的 吨 位 结 构 调
式改为 由公司集中统一管理 , 成运 输生 形 产、 车辆维护 、 后勤保障三条线的新格局 。 这种 变分散管理为集中管理 的做法, 增加 了岗位竞 争意 识,可 以实现 岗位 优势 互 补, 为维修系统和后勤服务系统提高 劳动 生产率创造 了条件 。通过吨位结构 调整、 改革管理体制和 实行规模经营 , 提高 了企
资格之时 ,正值运输 市场 竞争 日趋 激烈 、 生产厂用车减少 、 货源不足 、 价下降、 运 汽 柴油涨价、 税赋增加等诸多不利 因素摆 在 面前 。 面对残酷的竞争环境, 公司在思考: 在与集 体运输 企业和 个体运 输户 的竞 争
邯郸钢铁高级财务管理案例

小结
我认为在邯钢保持竞争优势的比较分析中,可以得出这样
的结论:不同国家、不同行业的企业都可以采取低成本竞 争战略,在竞争中取胜。
在市场经济中,竞争是正常的商业行为,而每个企业 要想竞争取胜,必须制定竞争战略,取得竞争优势地位, 而竞争有利地位取决于成本行为,成本行为取决于影响成 本的驱动因素,不同驱动因素构成不同的价值链,从而决 定价值活动的成本地位。因此,控制成本驱动因素,重构 价值链,寻求一切低成本来源,在竞争中取胜。这或许是 上述论述给我们的最重要启示。
不仅可以降低买价,而且对财务费用都有着巨大影响。时机选择对我
们的启示,一是利用率先行动者和迟后行动者的优势;二是在商业周 期中选择购买时机。
8、自主政策。一项价值活动的成本总是受到企业政策选择的影 响。对成本影响最大的政策选择包括:产品的选型、性能和特点、所 提供的产品组合与种类;所选用的工艺技术、独立性或规模、时机选 择或其他成本驱动因素;所使用的原材料或其他外购投入的规格;生 产速度安排、维修、推销队伍和其他活动的程序;其他人力资源政策, 包括招聘、培训和雇员的激励;相对于普遍标准而言,为雇员支付工 资和提供方便;所使用的销售渠道;市场营销和技术开发的效果,开 发活动的费用比率;所提供的服务水平;所服务的买方;交货时间等。 自主政策对我们的启示是,政策选择在决定成本中起关键作用,政策 选择能立即产生增加或降低成本的效果。
9、地理位置。地理位置对所有的价值活动的成本都有影响。各 种活动相互之间以及它们与买方和供应商之间的地理位置,通常对如 工资、后勤效率和货源供应等方面具有显著的影响。如对供应商的地 理位置是内部后勤成本的一个重要因素,而相对买方的地理位置又影 响了外部后勤成本。 10、机构因素。包括政府法规、免税、关税、财政刺激手段及本 土化规定等机构因素构成了最后一个主要的成本驱动因素。在某些产 业一项或几项机构因素就可能成为最重要的成本驱动因素。
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实施低成本战略-走集约精细之路实施低成本战略,走集约精细之路2010年3月10日摘要:集约型经营是现代企业集团提高效率与效益的基本取向,而精细化管理是保证低成本运营的过程控制、细节管理。
本文通过分析中国航油在集约型经营、精细化管理方面的发展状况,旨在实现公司低成本战略,提高核心竞争力,对中国航油“亚洲排头,世界一流”的国际航油专业化公司目标的实现而有所借鉴。
正文:集约(1958年苏联经济学家第一次引用“集约”一词)是一种经营理念,相对粗放而言,集约化经营是以效益为根本对经营诸要素重组,实现最小的成本获得最大的回报。
精细化管理(最早由日本的企业在20世纪50年代提出,时称“精益生产”,也叫“丰田生产方式”)是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。
集约和精细在企业的经营管理中相辅相成,不断提高公司的经营管理水平,是公司实施低成本领先战略的关键因素。
在中国航油的发展战略中,低成本战略处于极其重要的地位。
因为采购成本受国家航煤定价机制约束,毛利空间仅为9%,远低于其它成品油毛利空间,所以对于航油公司来说,规模扩大不等于利润就一定提高,除非成本得到有效的控制。
以2009年为例,在中国航油的整个成本构成中,采购成本占94%,进货费用占3%,三项费用占3%。
由此可见,实施低成本战略,扩大利润空间,走集约精细之路,是中国航油的必然选择。
一、中国航油集约型精细化现状集约和精细作为中国航油企业文化内容中的经营理念和管理理念,为低成本领先战略实施奠定了基础。
2006年,集团公司提出资源、市场、国际化三大战略,航油公司结合自身情况,适时提出低成本战略作为航油公司战略体系的有益补充,并得到集团公司的肯定。
可以说,航油公司的战略定位,为公司未来的经营发展指明了方向,找到了核心竞争力。
中国航油几代人用几十年的时间积累了极其宝贵的物质基础和经营管理经验,在全国范围内构建了他人无法在短时间内能够建设起来的航油供油体系,包括储、供、运、检测、加注设备设施和庞大的销售网络。
以现有集约规模,精细化程度,相对于新的竞争对手,成本低、渠道完善是一个明显的优势。
1、大宗商品集中采购,发挥价格优势大宗商品集中采购在大多数企业集团已经是一个成熟的经营手段。
由于航油公司分、子公司众多,采购商品相对单一,而供应商又比较集中,集中采购的优势不言而喻,主要体现在价格优惠、质量更优、程序简化、遏制腐败等方面。
目前航油公司已经实现了航油采购、大部分进货费用和部分高价配件耗材的集中采购、集中结算。
航油采购通过与供应商积极沟通争取优惠采购价格、采取集中招标采购和固定价格采购等多种形式降低采购成本;进货费用中的管道运输费、中转存储费实现了从量从价政策、支线机场采用公路运输实行配送中心集中配送有效降低了运输成本;滤芯和加油配件等高价易耗品实现了指定供应商,统一采购、统一结算。
集约化经营在大宗商品集中采购方面,发挥了价格优势,有效降低了采购成本、进货成本和三项费用,为低成本战略迈出了至关重要的一步。
2、以信息化建设促进集约型精细化管理航油公司在实现集约化管理的过程中,将先进的管理理念搭建在先进的信息化平台上,通过信息集约化来实现管理集约化。
公司经过近10年的信息化建设沉淀,建立了以ERP系统为主,办公信息平台、资金管理系统、全面预算管理系统等一系列信息管理系统为辅的信息化集约模式,将工作流、价值流、信息流、资金流、物流有机的结合起来,实现了资源的高效配置,管理的高度集约,突破了地域限制、时间限制和管理水平不齐的限制,达到了管理的标准统一,信息的共享对称,基础管理工作细化到业务过程的每个环节,大大提高了决策效率,减少了公司的运营成本,低成本战略大步向前。
3、资金集中管理,降低融资成本在欧美国家,特别是在西门子、GE、IBM等国际知名跨国公司,建立资金集中管理中心,对集团内部资金和市场风险实行集中管理和控制,已成为公司管理的必不可少的一部分。
近年来,航油公司在资产规模膨胀、资金链条拉长、地域分布广泛等因素的驱动下,加之管理方式正由粗放型向集约型转变,提高资金利用率、降低企业的经营风险已成为航油公司经营管理的必然要求。
2009年中国航油资金管理系统上线,实行“两级资金池、收支两条线”的资金集权管理模式,其作用体现在以下四方面:一是通过资金纽带,增强集团公司对下属公司的财务控制,规范资金使用;二是从企业集团的高度融通资金,发挥集团的资源配置优势;三是加速资金周转,提高资金使用效率;四是实现资金使用效益最大化,增强集团公司的融资和偿债能力。
资金集中管理使公司集约精细成功的一大步。
二、对中国航油未来集约精细的思考航油市场开放已成必然,在此之前,航油公司要把顺境当逆境对待,不断集约精细,加强内部管理,把低成本领先战略引向深入,取得持续性的成本优势。
如果一个企业的低成本优势迅速被竞争对手所模仿或超越,则这样的成本优势是毫无价值的。
获取成本优势应该从整体出发,大处着手,长远着眼。
为此,巩固和突破集中采购优势,整合信息资源,实施财务集中精细管理,精简机构,优化业务流程,建立长期有效的低成本战略成为今后一段时期内的主要工作。
1、巩固、突破集中采购优势,大处着眼采购成本和进货成本两者占到航油成本的97%,他们能否降低直接关系到整个低成本战略能否成功。
要充分利用中国石油、中国石化作为中国航油的股东身份,深化合作,取得成本优势。
一是在国家政策的前提下,积极探索向上游石化产业拓展的可能;二是不断拓展合作空间,积极寻求采购成本的多种形式的下调,如从量从价原则使用范围进一步扩大;三是加快建设石油储运基地,建立内部分销渠道,优化资源配置,减少进货费用,突破传统的资源配置方式受控于供应商的瓶颈。
四是从制度上降低成本,包括认真研究国内、国际航油价格走势,准确把握航油采购时机,合理配置国际国内航油资源,适时调控库存,最大程度地降低采购成本,提升毛利空间。
2、整合信息化建设成果,提升集约精细水平中国航油的信息化建设已经进入了一个全新的发展阶段,即加强信息资源整合和根据流程设定组织阶段。
一是信息资源整合,为经营决策提供服务。
中国航油的各类信息系统覆盖了公司经营的方方面面。
但由于各个信息系统独立运行,信息化集成度不够,造成信息不能共享、系统资源浪费和大量的局部“信息孤岛”,决策效率不高。
目前公司的信息化发展处在职能管理阶段,不能直接提供决策支持。
集约化管理的信息支撑平台(见下图,蓝色为已实现阶段)——信息平台为各级航油公司信息交换提供了物质基础,各种信息化系统的集成可以促进航油公司内部流程的优化,强化过程控制,实现人财物的集中、为公司提供管理平台,最终实现为领导提供数据和决策支持。
二是根据优化后的业务流程调整组织单元。
组织为流程而定,而不是流程为组织而定。
随着公司集约化程度的提高,精细化管理的延伸,机构单位的设置要符合集约精细,要加快对组织机构的调整,如果需要被集约的组织单元就要精简,需要精细组织单元的就要扩张,真正适应公司的集约精细化,提供工作效率也是低成本战略的重要内容之一。
因此,航油公司只有从业务流程着手,通过辨识、分解、评估业务流程中各个环节,对不必要的作出删除、压缩、整合、外包的改革,把各部门的生产要素按自然的方式加以重新组合,才能从根本上消除多余的成本支出,有助于公司取得最佳的集约化经营效果。
如车辆维修外包,油库提高自动化程度,库、站、中心的各类计量检验统一管理等。
3、实施财务集中管理,促进财务管理精细化一是实施财务集中管理,即由上级财务“统一领导、垂直管理、统收统支、分级核算”,达到集约精细的目的,实现以下的四统一。
统一核算标准,对同类支出采用统一的核算科目进行账务处理,从而提高财务核算的准确性和财务信息的可比性;统一资金支付,扩大统支范围,除日常零星小额支出,如职工差旅费、餐费等,由报账单位先支付后向上级财务报账并补充财务备付金外,其余如工资性支出、集中采购支出、大额转账支出等均由上级财务直接向收款人支付;统一操作规程,按照上级财务集中业务操作规程,实现了财务管理要求、标准的制度化、信息化。
二是精细化财务管理。
1998年底,厦航提出并推行“精细化财务管理”,通过优化财务管理手段、深化财务管理内容、拓展财务管理领域,将财务管理融合到企业生产经营的各个方面,以财务管理为核心带动企业总体管理水平提高,促进企业效益稳步增长,实现了厦航的低成本战略。
财务管理精细化是以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、每一项具体的业务,都建立起一套相应的工作流程和业务规范,在实践中狠抓落实,并将财务管理的触角延伸到公司的各个生产经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。
要实现财务精细化管理,当前航油公司最重要地就是细化以下几点:一是建立库站、班组成本核算员,财务核算与管理向最小单元延伸。
二是精细化预算编制,比如将电话费细化到每一部电话,办公费细化到每一位职工,制定出各部门、各处室、各项费用甚至每位职工的支出限额。
三是精细化核算,依据精细化预算做到精细化核算,将成本核算到部门,基层每一位员工;四是精细化考核,将各成本项目考核指标层层分解,落实到人或物,对责任人或单位进行考核。
“天下难事始于易,天下大事始于细”,精细化财务管理并不复杂,只是细中求精。
航油公司运营成本较高,在航空公司总成本中航油成本也占有较大比重,所以推行成本领先战略应算是一个双赢的选择。
一方面航油企业因为自身成本领先可以获得较强的竞争能力和盈利能力;另一方面可以向航空公司提供相对低价的航油,帮助其降低运营成本、增强扩张能力,进而实现其满意度的不断提高和航油需求的不断增长。
中国航油在竞争到来之前,居安思危,未雨绸缪,集约导航,精细护驾,低成本领先战略稳步推进,核心竞争力不断加强。
一个冲击“亚洲排头,世界一流”的国际航油专业化公司已经具备了实力。