2014年护理核心制度第五期简报
医务科核心制度简报
医务科核心制度简报医务科是医疗机构中负责组织、管理和监督医务工作的职能部门，其核心制度具有重要的意义。
下面是对医务科核心制度的简报，以便更好地了解和运用这些制度。
一、医务科决策制度医务科决策制度是医务科核心制度中的重要组成部分。
该制度确定了医务科领导层、决策者及其职责，决策流程和决策机制。
决策层面涵盖了医务科的发展目标、发展战略、预算管理、人事管理等方面。
决策流程包括信息收集、问题分析、方案制定、决策执行和评估反馈等步骤。
决策机制则明确了决策的权责、程序和参与者，确保决策科学、规范和高效。
二、医务科管理制度医务科管理制度是医务科核心制度中的基础，旨在确立医务科的权责和管理流程，提高组织效能。
该制度包括组织架构、岗位设置、人员配备、工作流程等方面。
组织架构明确了医务科各个职能部门的职责划分和协作关系，确保工作有序进行。
岗位设置和人员配备明确了各岗位的职责、权限和要求，保证人岗匹配。
工作流程规定了医务科各项工作的流程和标准，保障工作质量和效率。
三、医务科质量管理制度医务科质量管理制度是医务科核心制度中的重要环节，为提高医疗质量和安全提供了有效的管理手段。
该制度覆盖了医务科管理各方面的内容，包括临床工作、护理工作、医疗设备管理、药品管理等。
制度从规范操作流程、完善质控手段、建立质量评价指标等方面入手，保障医疗服务的质量和安全性。
同时，该制度还强调了质量管理的动态性，要求不断进行质量改进和持续提高。
四、医务科经济管理制度医务科经济管理制度是医务科核心制度中的重要一环，主要涉及财务管理、预算管理、费用控制等方面。
制度的目的是合理配置和利用医务科的经济资源，保证医疗机构的正常运营和发展。
该制度明确了资金管理的流程和标准，包括资金收入、支出、监督和审计等方面。
同时，该制度还注重经济效益的评估和考核，以提高资源利用效率和绩效。
五、医务科信息管理制度医务科信息管理制度是医务科核心制度中的重要环境，借助信息技术实现信息化管理。
2021年护理核心制度第五期简报
2021年护理核心制度第五期简报你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。
因为，人生，就是你一个人的人生。
============================================================================护理核心制度督查简报（第五期）5月份，护理核心制度督查组以现场查阅、专访患者及家属、等形式，先后6次对各护理单元展开了督查，从相同角度介绍护理核心制度的全面落实情况。
督查中发现工作亮点：1、在病房管理方面，大部分科室晨晚间护理深入细致、全盘，维持患者床铺干净，病区杜绝长流水现象，护士严格遵守劳动纪律，衣着规范。
2、内二科护士长将压疮评估预报表及患者坠床跌倒危险因素评估记录单复印过塑，悬挂在护士站，便于责任护士及时对患者进行护理安全评估。
3、护理不当事件呈报、探讨及时，并能够努力做到核心制度中规定的“四不放过”。
4、科室责任护士对院外带入压疮、压疮高危患者上报及时，科室及时采取措施，并严格落实。
5、外二科、内二科、内六科、儿科责任护士对所管患者传教深入细致、全面，重点内容患者及家属能掌控。
存在不足：1、脑外科、内三科、产一科、急诊科、感染科当天崭新入院患者未采用输液卡。
2、外二科、耳鼻喉科、内四科、内三科、内二科、内一科、产一科首次护理记录单责任护士未对个别患者未进行护理安全评估。
命运如同手中的掌纹，无论多坎坷，终掌控在自己手中==============================================================你一定必须勇敢，即使受过伤，流过泪，也能够咬紧牙关跑下去。
因为，人生，就是你一个人的人生。
============================================================================3、部分科室责任护士对所管患者健康教育不到位，部分内容患者掌握不全面。
护理核心制度培训简报
护理核心制度培训简报篇一哎呀，亲爱的小伙伴们，咱们这次的护理核心制度培训可真是太精彩啦！这简直就是给咱们护理工作者的一场知识盛宴！培训一开始，老师就严肃地说：“护理工作可不是闹着玩的，每一个环节都关乎着患者的生命健康！”这话一下子让全场都安静了下来。
这次培训的关键点那可不少。
比如说“查对制度”，这就像是我们护理工作的一道保险锁。
老师举了个例子：“要是给病人用错了药，那后果不堪设想，这不就等于给病人雪上加霜吗？”听到这，大家都倒吸一口凉气。
再说说“分级护理制度”，这就好比给病人安排了专属的“护理套餐”。
老师强调：“不同病情的病人就得有不同级别的护理，就像不同饭量的人得吃不同量的饭一样，不然能行吗？” 数据方面，通过以往的案例分析，因为严格执行分级护理制度，患者的康复速度提高了 30%，并发症的发生率降低了 20%，这可不是小数目啊！还有“抢救制度”，这可是关键时刻的救命稻草。
老师激动地说：“在抢救的时候，每一秒都关乎生死，大家都得像战士一样，迅速、准确、果断！”那接下来咱们该怎么做呢？首先，每个人都得把这些制度牢记在心，就像记住自己的名字一样。
然后，在日常工作中，要严格按照制度操作，不能有丝毫马虎。
碰到问题，要多交流，多请教，可别自己闷头干。
我觉得啊，这次培训真的太重要了，就像给咱们的护理工作点亮了一盏明灯，让咱们能更清楚地知道自己该怎么做，才能给患者提供更好的护理服务，让他们能更快地恢复健康！篇二嘿，朋友们！这次的护理核心制度培训，那可真是让我大开眼界，收获满满！培训现场，老师的声音铿锵有力：“护理工作容不得半点马虎，每一项核心制度都是我们的行动指南！” 这开场就让大家精神一振。
关键的议题一个接一个。
“消毒隔离制度”，这可是防止交叉感染的重要防线。
老师形象地比喻：“这就好比给病房筑起了一道防火墙，把病菌都挡在外面。
”大家纷纷点头。
有数据显示，严格执行消毒隔离制度的科室，感染率降低了 40%，这效果多显著！“护理安全管理制度”也不能忽视。
2014-9-15 护理核心制度
护理核心制度目录一、护理质量与安全管理制度二、病房管理制度附件一：病房工作人员守则附件二：住院患者守则附件三: 病房管理要求三、抢救工作制度四、分级护理制度附件：分级护理制度执行流程五、护理交接班制度附件一：护理交接班制度执行流程附件二：交接班规范六、查对制度附件一：电子医嘱审核、查对、执行工作流程附件二：抽取血标本查对流程七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康指导制度附件：患者健康指导流程十、护理会诊制度附件一：护理会诊人员资质要求附件二：护理会诊制度执行流程十一、患者身份识别制度附件：患者身份识别流程十二、护理安全管理制度十三、护理不良事件主动报告制度附件一：护理不良事件管理小组职责附件二：护理不良事件处理程序十四、病房一般消毒隔离管理制度十五、腕带识别制度附件：患者腕带佩戴流程十六、安全输血制度附件一：输血标本采集流程附件二：输血前后核对流程十七、患者跌倒/坠床评估、防范制度附件一：跌倒风险评估单附件二：坠床风险评估单十八、患者跌倒/坠床等意外事件的处置、报告制度附件：跌倒/坠床处置与报告程序十九、压疮风险评估、报告制度附件一：压疮上报流程表附件二：Braden压疮危险因素评估表附件三：压疮报告表附件四：不可避免压疮上报表附件五：压疮监测记录表附件六：压疮诊疗、护理规范二十、口头医嘱执行制度附件：口头医嘱执行流程一、护理质量与安全管理制度（一）医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长及三级质控组长组成的护理质量与安全管理委员会，负责全院护理质量与安全管理目标、方案及标准的制定，并对护理质量与安全实施控制与管理，体现持续改进。
（二）护理质量与安全实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量与安全控制组(I级)：由2～3人组成，病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量与安全实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的缺陷进行分析，制定改进措施。
每月检查有记录，填写检查登记表并及时反馈。
护理核心工作制度(2014.1.2)
10
查对制度案例
案例： 输液查对制度案例:患儿1岁，因肺炎收入院 ，医嘱：5%的糖50ml+氨茶碱75mg止喘，氨茶碱的 剂量是每支2ml，0.5g，一个刚参加工作不久的护 士加了一支半氨茶碱，随即患儿出现惊厥，神志 不清，家属追问是否打错药了？询问当班护士， 果然是用药过量。经止惊、脱水、利尿、给氧等 症抢救病情稍好转，家属要求转省儿童医院。后 经双方协商，医院报销本院和儿童医院所有的医 药费，另补偿1万元。
1、特级护理 （2）护理要求：
①严密观察患者病情变化，监测生命体征；②根据医嘱，正 确实施治疗、给药措施；③根据医嘱，准确测量出入量；
④根据患者病情，正确实施基础护和专科护理，如口腔护理、 压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
⑤保持患者的舒适和功能体位；⑥实施床旁交接班。
2、一级护理 （1）病情依据：
分级护理制度案例
解析：从以上案例可以看出：其实护理人员的失职 不一定就是引起患者死亡或患者身体损害的直接 或主要原因，在一些案例中，患者的死亡或人身 损害是由于或主要由于患者疾病自身发展的结果， 但是目前的医疗纠纷案件的审理主要是判定医方 是否有过错，根据举证责任倒臵的规定，举证有 无医疗过错的责任落到了医方，而医学还是主要 靠经验的学科，而医方一旦有过错，很难判断这 种过错在引起患者损害的中责任大小，因此医方 只有努力设法证明已经遵守了医疗卫生管理法律、 行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，没
3、输血时有两名医护人员带病历共同到病人床旁，仔细进行“三查八 对”，确定无误后进行输血，并两人签名。
4、输血过程中注意输血反应，输血15分钟内严密观察输血反应。输血 完毕，将血袋上的条形码粘贴于发血记录单上，随病历保存。 5、输血完毕后，医护人员将输血记录（交叉配血报告单）贴在病历中， 并将血袋送回输血科（血库）至少保存一天，统一处理。
2014年护理核心制度
細心、用心
•
• • • • • • • •
（五）病人概况及交班报告应由值班护 士评价及记录，要求字迹清晰、简明扼 要、有连贯性、运用医学术语。 （六）有特殊情况者，如情绪、行为异 常和未请假外出病人，应向值班医生汇报， 严密观察及早采取相应措施，并向 接班护士详细交班，必要时向院部汇报。 （七）交接班方式和要求 1、晨间集体、口头及床头交班。 2、中午、夜间口头、床头交班。 3、交班时要求服装整洁、交班准时、 书面写清、口头讲清、床前交清。
• 5、床边交班者要交诊断、病情 （查看病人面色、脉搏、呼吸状况 及情绪变化）输液滴速及有无渗漏、 特殊治疗，查看皮肤有无压疮等变 化；床单元是否整洁、干燥，各种 导管是否通畅、有无脱落或阻塞， 以及引流液色、性状、量，病人的 症状等。 6、交班前整理护士站、治疗室、换药室、处置 室的卫生，保持整洁
（五）手术查对制度
• 1、接病人时，按手术通知单，查对科别、床号、姓名、 性别、术前用药、术前准备是否完成，携带病历入手术 室。 • 2、麻醉开始前 手术开始前 病人离室前 手术医生 麻醉师 手术室护士 共同对病人身份、手术部位、手术方式、麻醉及手术 风险、手术使用物品等内容进行核对登记。
3、 巡回护士 洗手护士 在术前 腔隙关闭前 关闭后
(三）主班护士根据医嘱做好病人 一览表分级护理标识：特级、一 级护理为红色，二级护理为蓝色， 三级护理无标识。病危用红点标 识，病重用红圈标识。责任护士 及时在床尾做好标识。 （四）严格遵照卫生部《综合医院 分级护理指导原则（试行）》分级 护理标准和分级护理要点对患者实 施护理。
分级护理原则
确定患者的护理级别，应当以患者病 情和生活自理能力为依椐，并根椐患者 的病情变化进行动态调整。
医务科核心制度简报
医务科核心制度简报
医务科核心制度是医疗机构中非常重要的一项制度，它对医务科的运行和管理起着关键的作用。
以下是医务科核心制度的简报：
1. 建立医务科的组织架构和职责分工：医务科是医疗机构中的一个重要部门，它负责医疗服务的管理、规划和监督。
在医务科的组织架构中，应明确各个岗位的职责和权责关系，确保医务科的工作高效有序地进行。
2. 制定医务科的工作规范和流程：为了确保医务科的工作质量和效率，需要制定明确的工作规范和流程。
包括医务科人员的岗位职责、工作标准、工作流程等内容，确保各项工作按规定的程序和要求进行。
3. 建立医务科的绩效考核制度：绩效考核是评价医务科工作效果的重要手段。
医务科应建立科学、公正、严谨的绩效考核制度，包括制定考核指标、评价标准、考核周期等，确保员工能够在科学的考核体系下发挥最佳的工作能力。
4. 建立医务科的培训和发展机制：医务科的工作需要持续学习和不断更新知识和技能。
医务科应建立完善的培训和发展机制，包括培训计划、培训资源、培训方式等，为医务科人员提供良好的学习和发展环境。
综上所述，医务科核心制度是医疗机构中非常重要的一项制度，它对医务科的运行和管理起着关键的作用。
医院应加强医务
科的组织和管理，确保其高效运行，为医疗服务提供强大的支持和保障。
医务科核心制度简报
医务科核心制度简报
医务科核心制度是指医务科部门在管理和运作方面的重要制度，旨在保障医务科工作的正常进行，并提高医务科工作的效率和质量。
其主要包括以下几个方面：
1. 组织架构和职责分工：明确医务科部门的组织结构、职责和岗位设置，确保各个岗位的职责清晰明确，并合理分工。
2. 决策机制：建立科室内部的决策机制，明确决策权限和程序，确保决策的科学性、公正性和有效性。
3. 工作流程和规范：建立医务科工作的流程和规范，包括病案管理、病历书写、医疗质量管理等方面的工作流程和标准，确保医务科工作按照规范进行。
4. 人力资源管理：建立医务科人员的招聘、培训、考核和激励机制，确保医务科人员能够具备必要的专业知识和技能，并能够积极履行岗位职责。
5. 资产管理：建立医务科设备、药品等资产的管理制度，包括采购、使用和维护等方面的规定，确保资产的合理利用和保护。
6. 绩效评估：建立医务科工作的绩效评估机制，通过定期评估医务科的工作成效，根据评估结果进行激励或改进，提高医务科工作的效率和质量。
以上就是医务科核心制度的简要介绍，这些制度的建立和执行，可以有效地提升医务科工作的规范性、科学性和效率性，提高医疗服务的质量和水平，为患者提供更好的医疗保障。
医务科核心制度简报范本（二篇）
医务科核心制度简报范本医务科是医院内一个核心的部门，负责管理医务人员、协调临床工作、保障医疗质量和安全等重要工作。
为了有效管理医务科，建立科学的工作机制和流程，制定一系列核心制度是必不可少的。
以下是医务科核心制度的简报范本，供参考。
一、医务科概述医务科是医院内负责医务管理、协调临床工作的核心部门，主要职责包括人员管理、工作协调、质量管理和安全保障等方面。
二、医务科核心制度1. 人员管理制度该制度主要包括医务人员的招聘、考核、晋升和奖惩等方面的规定。
要求科室负责人根据科室需求和岗位要求，制定招聘计划，并严格按照程序进行招聘工作；对医务人员进行定期的个人考核，评估其工作表现和职业发展；根据医务人员的职业水平和工作业绩，制定晋升标准，确保医务人员的职业发展空间；对于违规行为，要及时进行处罚，同时也要对工作表现出色的医务人员进行奖励，激励其积极工作。
2. 工作协调制度该制度主要包括医务科与其他科室之间的工作协调和沟通机制。
要求各科室之间建立健全的工作联络机制，定期召开科室工作会议，交流工作进展和存在的问题；协助医院领导及时组织相关科室之间的协调会议，解决重大工作问题；及时反馈医务部门领导，总结工作中的经验和教训，提出改进措施。
3. 质量管理制度该制度主要包括医疗质量和服务质量的管理和监督机制。
要求医务科制定医疗质量管理制度，对医院的临床工作进行全面监督和评估；建立医疗质量报告制度，定期报告医疗事故和不良事件，并提出改进意见；加强对各科室的巡查和监督，及时发现和纠正工作中存在的质量问题；建立医疗纠纷处理机制，对医疗纠纷进行调查和处理，保证医疗质量和服务质量。
4. 安全管理制度该制度主要包括医院内部的安全管理和应急处理机制。
要求医务科定期组织安全培训，提高医务人员的安全意识和应急处理能力；建立医疗设备日常检验和维护制度，确保医疗设备的正常运行；组织制定应急预案，加强应急演练，提高应急处理的能力；协调与公安、消防等相关部门的合作，确保医院的安全稳定。
培训护理十八项核心制度的简报
培训护理十八项核心制度的简报
“十八项医疗质量安全核心制度”是确保医院医疗质量、规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重要规范制度，也是医务人员开展医疗活动必须遵循的基本准则。
为切实加强医疗质量管理，规范临床医疗服务行为，进一步提高医疗安全风险防范能力，提升医疗质量管理水平，更好保障患者安全，我院于20xx年x月x日，举办院内培训——十八项核心制度解读。
主任首先提出我院医务人员在落实医疗核心制度方面存在的一些问题，如未能熟知制度、执行制度不力等，并就目前存在的现状详细讲解了执行核心制度的重要现实意义。
然后凭借丰富的临床诊疗经验，结合院内存在的典型案例、问题等对首诊医生负责制、会诊制度、三级医师查房制度、手术分级管理制度、危急值报告制度、抗菌药物分级管理制度、信息安全管理制度等18项核心制度逐条进行了深入浅出的解读，使核心制度在临床工作中的应用和要求更加具体化和形象化，进一步加深了全体医务人员对医疗核心制度的理解和掌握。
医疗核心制度是确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重要抓手，也是医务人员正常医疗活动中必须严格遵守的工作规范，每一位医务人员必须高度重视医疗核心制度的学习和贯彻落实，在今后的诊疗工作中遵守好、运用好相关规章和知识，确保医疗质量和安全管理更加科学规范。
通过此次培训，全院各科室人员对医疗核心制度又有了全新认识，提高了我院医务人员
的安全意识，对我院今后的医疗安全提供了保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理核心制度督查简报（第五期）5月份，护理核心制度督查组以现场查看、访谈患者及家属、等形式，先后6次对各护理单元进行了督查，从不同角度了解护理核心制度的落实情况。
督查中发现工作亮点：
1、在病房管理方面，大部分科室晨晚间护理认真、彻底，保持患者床铺整洁，病区杜绝长流水现象，护士遵守劳动纪律，着装规范。
2、内二科护士长将压疮评估预报表及患者坠床跌倒危险因素评估记录单复印过塑，悬挂在护士站，便于责任护士及时对患者进行护理安全评估。
3、护理不良事件上报、讨论及时，并能做到核心制度中规定的“四不放过”。
4、科室责任护士对院外带入压疮、压疮高危患者上报及时，科室及时采取措施，并严格落实。
5、外二科、内二科、内六科、儿科责任护士对所管患者宣教认真、全面，重点内容患者及家属能够掌握。
存在不足：
1、脑外科、内三科、产一科、急诊科、感染科当天新入院患者未使用输液卡。
2、外二科、耳鼻喉科、内四科、内三科、内二科、内一科、产一科首次护理记录单责任护士未对个别患者未进行护理安全评估。
3、部分科室责任护士对所管患者健康教育不到位，部分内容患者掌握不全面。
4、脑外科、妇科、泌尿科、产二科、产一科个别患者首次护理记录单完成不及时。
5、妇科、泌尿科、内六科，急诊科晨晚间护理不彻底，患者床铺乱，部分科室病房有长明灯现象。
6、内七科、急诊科标识应用不规范。
对检查中发现的不足及存在的问题，及时反馈到相关科室，希望相关科室引起重视，及时讨论分析，提出改进措施，确保护理安全。
下月护理部督查重点：
1、护理部对以上存在问题进行追踪。
2、查对制度和健康教育制度落实情况。