高级管理人员聘任合同协议书范本
高级管理人员聘用协议6篇
高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。
2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。
二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。
另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。
三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。
2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。
2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。
五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。
2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。
2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。
甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。
篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高级管理人员聘任合同5篇
高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同第一部分：合同生效与目的本高级管理人员聘任合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与被聘用的高级管理人员（以下简称“聘用人员”）签订。
本合同自双方签字生效，旨在明确双方的职责、权利和义务，确保公司的正常运营和聘用人员的权益。
第二部分：聘用人员基本信息公司聘用人员为高级管理人员，聘用职位为____________________。
聘用人员的姓名、性别、出生年月日、学历背景等基本信息见附表1。
第三部分：聘用期限与待遇1. 聘用期限：本合同自________年___月___日至________年___月___日，总计____年____个月。
如任期届满，公司可以继续聘用聘用人员或根据实际情况解除合同。
2. 待遇：公司将向聘用人员支付基本工资、奖金、福利待遇等。
具体待遇见附表2。
第四部分：聘用人员权利和义务1. 聘用人员权利：（1）在公司规定的工作时间内，按照公司的相关规定履行工作职责；（2）享受公司提供的各项福利待遇；（3）在任职期间，享有基本工资、奖金、福利、培训等权益；（4）其他公司规定的合法权益。
2. 聘用人员义务：（1）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；（3）积极配合公司的工作，完成上级交办的任务。
1. 公司权利：（1）根据公司的经营需要，对聘用人员进行管理和监督；（2）根据聘用人员的工作表现，对其进行考核和激励；（3）在遵守相关法律、法规的前提下，解除或终止与聘用人员的合同。
2. 公司义务：（1）提供聘用人员所需的工作条件和环境；（2）按时支付聘用人员的工资、奖金等待遇；（3）对聘用人员的个人信息和隐私进行保密。
第六部分：合同解除与违约责任1. 如果聘用人员在聘用期间违反本合同的规定，公司有权解除合同；2. 如果公司在聘用期间违反本合同的规定，聘用人员有权解除合同；3. 在解除合同后，双方应按照相关规定履行解除合同的程序，并承担相应的责任。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）在高级管理人员聘用过程中的各项权利和义务。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，乙方具备相关资质和经验，愿意在甲方的领导下，为公司的发展贡献力量。
二、聘用职位乙方担任甲方的高级管理职位为_______________。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责；2. 乙方需带领团队成员，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方需积极参与甲方的战略规划、业务决策和管理优化；4. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据业绩和表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整；2. 奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配，具体数额根据业绩考核确定；3. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇，如年假、疗养等。
六、考核与晋升1. 乙方的工作表现和业绩将受到甲方的定期考核；2. 根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩或调整职位；3. 乙方在甲方公司的表现优异者，可获得晋升机会。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务；2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定；2. 任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等；3. 如因乙方违反协议约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除协议，并要求乙方承担法律责任。
九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在任职期间，如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本协议；3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自动终止。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、聘用方及被聘用方双方同意签订本合同，并在本合同中约定如下：二、被聘用方基本情况（一）被聘用方姓名：（二）被聘用方性别：（三）被聘用方学历：（四）被聘用方专业：（五）被聘用方工作经历：（六）被聘用方身份证号码：三、聘用方基本情况（一）公司名称：（二）公司地址：（三）公司法定代表人：（四）公司注册资金：（五）公司成立日期：（六）公司经营范围：四、聘用职务及薪酬待遇（一）聘用职务：被聘用方担任公司高级管理人员，具体职位为：（二）工作职责及要求：被聘用方需全面负责公司的管理工作，协助完成公司的战略规划及目标实施，促进公司的良性发展和增长。
（三）薪酬待遇：公司将根据被聘用方的工作表现和岗位要求，提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、股权激励等，并在每年底一次性发放年终奖金。
五、劳动保险和福利待遇（一）被聘用方享受公司提供的劳动保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
（二）被聘用方享受公司提供的福利待遇，包括节假日福利、年假、带薪假期等。
六、工作时间及工作地点（一）被聘用方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
（二）工作地点为公司办公室，如有需要出差或异地工作的，公司将提前通知被聘用方。
七、保密义务被聘用方应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，保护公司的知识产权和商誉。
八、解除合同及违约责任（一）在合同期限届满后，若双方一致同意继续合作，可另行签订新的合同。
（二）若被聘用方在合同期限内违反合同规定，公司有权单方解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。
九、其他事项（一）本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
（二）本合同的未尽事宜，由双方协商解决。
被聘用方（签字）：聘用方（公司盖章）：签订日期：签订日期：以上就是关于高级管理人员聘任合同的相关内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力推动公司的发展和成长。
祝愿合作愉快！篇2高级管理人员聘任合同一、甲方：雇主（企业名称）乙方：雇员（高级管理人员）为了明确双方权利和义务，就雇员被聘用为甲方高级管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位乙方受聘为甲方高级管理人员，具体职位为（职位名称），工作地点在甲方公司内。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
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编号：高级管理人员聘任合同
甲方：________________________ 乙方：________________________
签订日期：___ 年__ 月__ 日
聘任方（甲方）：
地址：法人代表：
联系方式：
受聘方（乙方）：
身份证号：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双
方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或
资格在劳动合同期间的维持。
如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背
真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动
关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、
以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
、乙方任职限制
1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。
甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。
乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、聘任期限
聘用期为年，即自年月日至年月日。
四、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
年薪为人民币万元，
考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算
后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）决定同意与否
五、工作任务、工作职责
1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事。
2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务, 对总经理负责
3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经风格和勤
验，保持严谨的工作勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责
4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
六、工作时间、休息及休假方面
1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。
2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。
七、“商业及技术秘密”保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制
度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密” ；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密” ，视同乙方违约；
3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；
2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞
争的企业和单位；
4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
5、甲方认定产生同业竞争的其它行为九、“知识产权保护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作
品著作权等知识产权归甲方所有；
2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。
十、乙方的忠实义务以及禁止义务
1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。
2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼
品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。
3、乙方严禁从事下列行为：
（1）挪用公司资金；
（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
7）擅自披露公司秘密；。