(最新整理)关于严禁饮酒的通知
禁止宿舍喝酒的通知
禁止宿舍喝酒的通知亲爱的同学们：大家好！为了维护宿舍内安全和秩序，提高同学们的健康意识，根据学校相关规定和管理要求，经学校领导班子讨论决定，决定自即日起，在宿舍内严禁饮酒。
首先，喝酒对同学们的身体健康产生很大的危害。
酒精是一种毒性物质，过量饮酒会对肝脏、心脏等器官造成严重损害，长期饮酒还会导致肝炎、胃炎等疾病的发生。
而且，酒精还会影响神经系统，降低大脑的活跃度，影响学习和思考能力。
其次，喝酒会引发一系列不良行为和不安全因素。
酒后容易激发情绪，增加冲动行为的发生，容易引发争吵、打斗等不良事件，给宿舍内的和谐环境带来负面影响。
同时，酒后行为失控还会增加安全隐患，容易发生火灾、漏电等事故。
为了保障同学们的人身安全和财产安全，禁止在宿舍内喝酒是非常重要的。
最后，禁止宿舍喝酒也是为了培养同学们的良好生活习惯和社交意识。
大学是一个重要的学习和成长阶段，同学们应该重视学业，注重提高自身的综合素质。
在宿舍内进行合理的学习和休息，保持良好的作息习惯，才能更好地发展个人和团队能力，为将来的发展奠定坚实的基础。
为了有效执行禁酒规定，学校将采取以下措施：一、加强监督管理。
宿舍管理员将加强对宿舍内的巡查，发现喝酒行为将依规进行处理，并及时上报学校有关部门。
二、加强宣传教育。
学校将通过宿舍布告栏、班级会议等形式，向同学们普及喝酒对身体健康和学习的危害，号召同学们自觉抵制酒精。
三、加大惩处力度。
对于违反禁酒规定的同学，学校将根据情节轻重适度进行处罚，包括警告、记过、留校察看等措施。
希望同学们认清喝酒的危害，自觉遵守学校的管理规定，共同营造一个安全、健康、和谐的宿舍环境。
愿同学们能够珍惜宿舍这个学习和生活的场所，共同为实现个人梦想和学校发展贡献力量。
特此通知。
学校管理部门日期：XXXX年XX月XX日。
关于禁止工作人员上班饮酒的通知范文
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多项举措禁酒通知范文
多项举措禁酒通知范文各位亲爱的员工：近日，经过公司领导层的深思熟虑和广泛讨论，为了维护员工的健康和提升企业形象，我们决定全面禁止在公司范围内饮酒。
现将有关事项通知如下：一、禁止任何形式的酒精饮料进入公司办公区域，包括但不限于白酒、红酒、啤酒等各类酒品。
员工在上班期间严禁饮酒，禁止在工作时间或工作地点进行饮酒行为。
二、公司将设立相关监管机构，负责监督和执行禁酒措施。
公司安保部门将加强对办公区域的巡查和监控，发现违规行为将依照公司规章制度给予相应处罚。
三、鼓励员工积极参与健康生活方式，提倡健康饮食和运动。
公司将组织定期的健康讲座和活动，推广健康生活理念，帮助员工更好地管理自己的身体健康。
四、公司将为员工提供更多的福利和福利活动，以提高员工的生活质量和满足其个人需求。
为了替代饮酒带来的娱乐需求，我们将增加员工活动的种类和频率，包括文体比赛、旅游活动等，让员工能够在工作之余得到更多的放松和乐趣。
五、公司将加强员工心理健康管理，建立健全的心理咨询机制。
对于员工可能因禁酒政策引发的心理压力和适应困难，我们将提供专业的心理咨询服务，帮助员工积极应对挑战和压力。
六、公司将与相关机构合作，开展禁酒宣传教育活动。
通过内部宣传、培训和外部合作，加强员工对禁酒政策的理解和支持，营造积极健康的工作氛围。
请各位员工严格遵守公司的禁酒规定，并积极参与公司所提供的各项健康活动。
希望每一位员工能够保持良好的身体状态，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢各位员工一直以来的支持与配合，相信通过大家的共同努力，我们一定能够营造一个更加健康和谐的工作环境。
谢谢！公司领导层日期：。
(最新整理)关于严禁饮酒的通知
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同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
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XXXX有限公司关于严禁饮酒的管理规定公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理,维护工作秩序,严肃劳动纪律,树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关,公司不承担任何经济责任,给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任.二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室,凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失,同行人员承担同等责任.三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者,应事先由董事长批准。
六、办公室会不定时检查。
凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员；第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元.本规定自下发之日起执行,以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
XXXX有限公司2016年8月24日锦昉棉业科技有限公司关于加强定点吸烟的管理规定公司各部门、各厂区：为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
关于禁止酒后工作的通知
关于禁止酒后工作的通知
尊敬的全体员工：
为了保障员工的健康和工作环境的安全性，公司决定从即日起
禁止酒后工作。
以下是相关事项的通知和说明：
1. 禁止酒后工作的原因
饮酒会影响身体和思维的正常功能，增加工作中发生安全事故
的风险。
为了确保员工和他人的安全，我们决定禁止酒后工作。
2. 适用范围
禁止酒后工作适用于所有公司员工，不论工作岗位和职位。
3. 执行措施
- 公司将加强对员工的宣传教育，向大家普及酒后工作的危害
和后果，并提供相关健康知识的培训。
- 公司将建立一套完整的监督管理制度，严格禁止在工作时间、工作场所及与工作相关的场合饮酒。
- 对违反禁酒规定的员工，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、降级和解雇。
4. 风险与责任
由于酒后工作可能导致工作事故、伤害和损失，公司将不承担因违反禁酒规定而造成的一切法律责任和经济赔偿。
请各位员工自觉遵守此规定，确保工作场所的安全和自身的健康。
违反规定的行为将面临相应的处罚。
如有任何疑问，请与人力资源部门联系。
谢谢大家的理解和支持！
公司管理部
日期。
关于在工作期间禁止饮酒的通知
关于在工作期间禁止饮酒的通知
各处室、监理代表处：
为切实转变项目各级人员工作作风，加强党风廉政建设，坚决制止各种不正之风，树立廉洁、文明形象，项目部决定在各单位实行工作期间禁止饮酒的规定：
一、项目各级工作人员，要严格执行禁酒规定；
二、禁止在工作日及节假日执行公务时午间饮酒或饮有酒
精的饮料；
三、禁止酒后参与任何工程管理工作；
四、禁止接受监理、施工单位或有关人员对可能影响公务的宴请、招待等方式的饮酒行为；
五、因外事接待或特殊公务活动需要饮酒时，要提前报相关领导批准；
六、全体工作人员要自觉遵守，并相互监督，各级领导要以身作则，带头执行。
七、各单位要加大宣传教育工作，不断增强工作人员的纪律观念和守法意识，严格约束自己，提高工作效率，抵制各种不正之风。
望各处室、各单位要认真执行本规定，坚持健康文明的生活方式，自觉抵制各种诱惑，使禁酒规定成每名工作人员的自觉行动。
同时项目部将不定期组成调查组对午间饮酒情况进行明察暗
访、专项检查和重点检查等活动，对查出或群众反应有关工作人员违反禁酒规定时，项目部经核实后将给予通报批评，并进行公开曝光。
合阳高速公路发展有限公司
2月21日。
关于严禁酒后工作的通知
关于严禁酒后工作的通知
根据公司政策和法律要求，为了维护员工的身体健康和工作环
境的安全，请全体员工严禁在工作后饮酒并参与工作。
任何酒后工
作的行为都是不被允许的。
本通知旨在提醒和强调酒后工作的禁止性。
请大家共同遵守以下规定：
1. 酒后工作的定义：指在工作结束后或非工作时间内，经过饮
酒而导致工作效率、责任心、判断力等受到影响的行为。
2. 危害和后果：饮酒后工作存在许多危害和后果，包括但不限于：工作失误、安全事故、员工健康问题、职业道德问题，以及给
公司声誉带来的负面影响等。
为了保障公司和员工的利益，我们必
须杜绝酒后工作的行为。
3. 条例执行和惩罚：凡涉及酒后工作的行为，一经发现必将受
到严肃处理。
具体处罚包括但不限于：口头警告、书面警告、记录
扣分、工资扣减、降低评级甚至解雇等。
同时，根据情节严重程度，可能还会追究法律责任。
4. 领导示范和监督：作为公司的领导者和榜样，你们有责任切实履行对酒后工作的杜塞和监督职责。
同时，你们也应该教育和引导团队成员，增强他们的认识和意识，帮助他们摆脱酒后工作的不良惯。
5. 员工互助和监督：员工之间应该相互监督，对于发现酒后工作的行为，应主动报告给上级领导或相关部门，以便及时采取相应的正确措施。
请全体员工严格遵守以上规定，并互相监督和督促，共同维护一个安全、健康的工作环境。
谢谢合作！
公司管理部
日期：[日期]
Please note that the date should be filled in with the actual date of the document.。
禁止工作人员上班时间饮酒的公文
禁止工作人员上班时间饮酒的公文尊敬的各位领导和同事：根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，为了维护公司形象和员工健康，特制定本公文，严格禁止工作人员在上班时间饮酒。
以下是具体内容：一、背景1. 饮酒对于工作人员的身体健康及精神状态有一定程度的损害，不仅会影响工作效率，还可能导致意外事件发生。
2. 高层管理人员日常工作时间较长，精神高度紧张，需要保持清醒的头脑应对工作中的复杂问题，饮酒不仅对其身体健康造成损害，更严重的是可能影响决策的准确性和公司整体形象。
3. 饮酒不仅仅是个人行为，更是一种文化现象。
公司必须坚决抵制工作时间内饮酒的现象，以示公司对员工健康的关怀和对高效工作状态的追求。
二、规定内容1. 全体员工禁止在上班时间内饮酒，严禁在工作期间饮酒影响正常工作秩序。
2. 高层管理人员更应该严格遵守，不得在工作期间饮酒，以身作则，带头示范。
3. 对于违反禁酒规定的工作人员，将视情节轻重给予相应的处罚。
三、执行措施1. 公布公司内部规定，向全体员工进行宣传和教育，让全体员工充分认识到工作时间饮酒的严重性。
2. 公司食堂及员工宿舍禁止销售和存放酒类饮品，减少员工饮酒的机会。
3. 加强监督检查，在工作场所设置监控设备，定期对员工进行随机检查，发现违规行为及时制止和处理。
历来”干而不休、戒除酒色、严守纪律”是中华民族优良传统之一，今天我们更要以高度的责任感，正确面对工作和生活，做一个社会的模范，公司的榜样！让我们共同遵守规定，自觉抵制工作时间内饮酒的行为，共同维护好公司的稳定和发展。
敬请各位领导和同事们知悉，并严格遵守。
如有违者，一经发现，公司将严肃处理。
特此通知。
公司名称日期对于禁止工作人员上班时间饮酒的公文，公司将进一步加强对饮酒行为的监管和处理措施，以确保该规定得到有效执行，保护员工的身心健康，维护公司形象与工作秩序。
扩写新内容：四、监管措施的加强1. 设立专门的监察组：公司将设立专门的监察组，定期对各部门进行监督检查，确保工作时间内没有饮酒行为发生。
公司严禁喝酒管理制度通知
公司严禁喝酒管理制度通知一、制度目的本管理制度的出台旨在明确禁止在职员工在工作时间及工作场所内饮用含有酒精成分的饮料。
此项规定的实施，是为了保障员工的身体健康，防止因酒精影响导致的行为失范、工作效率下降以及潜在的安全隐患。
二、适用范围本通知适用于公司全体职员，包括全职员工、兼职员工及临时工。
所有人员在办公区域内，无论是工作时间内还是加班时段，均需遵守本管理制度的规定。
三、管理规定1. 工作时间及工作场所内，严禁任何形式的饮酒行为。
2. 公司聚会、团建活动等非工作时间的社交场合，亦应避免过量饮酒，并鼓励大家以健康的方式进行交流与联谊。
3. 对于违反本通知规定的个人，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告甚至更严重的纪律处分。
4. 部门主管及管理层成员应以身作则，加强对下属的监督和管理，确保制度的严格执行。
四、责任与后果每位员工都应对自己的行为负责。
一旦发现违规饮酒行为，不仅会对个人形象和职业发展造成负面影响，还可能对公司的正常运营和同事的工作环境带来不利影响。
因此，公司强调每位员工都应当自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。
五、监督与举报公司设立专项监督小组，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督检查。
同时，鼓励员工相互监督，一旦发现违规行为，可通过内部举报渠道向相关部门反映情况，公司将对举报人的信息予以保密，并对举报内容进行调查核实。
六、补充说明公司理解在某些文化或业务往来中，饮酒可能被视为一种社交手段。
鉴于酒精带来的潜在风险，公司提倡以茶代酒或其他非酒精饮料作为替代方案，以表达友好和尊重。
七、生效日期本通知自发布之日起立即生效。
各部门负责人请务必在第一时间内传达至每一位下属，并督促其严格遵守。
结语：公司的发展离不开每一位员工的共同努力和对规章制度的遵守。
我们坚信，通过大家的共同努力，能够营造出更加健康、安全、和谐的工作环境。
让我们携手合作，共创美好明天。
禁酒令的通知(优秀4篇)
禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定：1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。
2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。
凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。
3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。
如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
对违规饮酒者处罚1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。
2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。
3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。
4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。
5、本规定适用于集团公司所有职工。
6、本规定自公布之日起执行。
临沂佳轮汽车销售服务有限公司20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。
现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
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(完整)关于严禁饮酒的通知
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XXXX有限公司关于严禁饮酒的管理规定
公司各部门、各厂区：
为了近一步加强管理,维护工作秩序,严肃劳动纪律,树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关,公司不承担任何经济责任,给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任.
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室,凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失,同行人员承担同等责任.
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者,应事先由董事长批准。
六、办公室会不定时检查。
凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员；第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元.
本规定自下发之日起执行,以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
XXXX有限公司
2016年8月24日
锦昉棉业科技有限公司关于加强定点吸烟
的管理规定
公司各部门、各厂区：
为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
一、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。
二、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸,点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
三、公司确定的可吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。
禁止吸烟区域内严格禁止吸烟.
四、外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。
五、办公室负责公司定点吸烟管理工作，对违反规定的人员进行处罚.具体处罚细则如下:
1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。
2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督,无法确定责任人的,对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。
3。
对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元，情节严重的,直接辞退。
4。
对因违反此管理规定给公司造成损失的,按实际损失赔偿，情节严重的,依法追究刑事责任。
六、本管理规定自下发之日起执行。
锦昉棉业科技有限公司2016年8月24日。