党校后勤制度【精选文档】
学校后勤保障制度范本（2篇）
学校后勤保障制度范本一、引言学校作为教育机构，为确保学生和教职员工的正常生活和学习，需要建立健全的后勤保障制度。
本制度旨在规范学校后勤保障工作的各项具体规定和流程，保障学校后勤工作的顺利运行。
二、学校后勤保障组织结构1. 学校后勤保障委员会：负责制定学校后勤保障方针和政策，并对后勤保障工作进行监督和评估。
2. 后勤保障部门：包括食堂、宿舍管理、校车管理等相关部门，负责具体的后勤保障工作。
三、食堂管理1. 食品安全：严格按照食品安全法相关规定，确保食品的安全和卫生。
2. 食堂营业时间：根据学校的作息时间和学生需求，合理安排食堂的营业时间。
3. 食堂菜单管理：食堂根据学生和教职员工的需求，定期更新菜单，并确保菜单的多样性和均衡性。
四、宿舍管理1. 宿舍分配：根据学生的需求和情况，进行公平合理的宿舍分配，并确保各宿舍楼的安全和卫生。
2. 宿舍安全：加强宿舍楼的安全检查和维护，及时处理各类安全隐患。
3. 宿舍设施维护：定期检查宿舍设施的使用情况，及时修理和更换损坏的设施。
五、校车管理1. 校车安全：确保校车的安全和正常运行，定期检查校车的车况，及时维修和更换老化的车辆。
2. 校车班次：根据学生的需求和校区的实际情况，合理规划校车的班次和线路，确保学生的出行便利。
3. 校车驾驶员管理：加强校车驾驶员的培训和考核，保证他们具备良好的驾驶技能和服务意识。
六、设备管理1. 设备维护：定期检查学校设备的使用情况，及时维护和更换老化的设备，确保各类设备的正常运行。
2. 设备存放和借用：建立设备存放和借用管理制度，确保设备的安全和规范使用。
七、医疗保健1. 校医室管理：学校设有医疗室，医疗室由专业医生和护士负责日常诊疗工作，提供基本的医疗服务。
2. 学生健康档案：建立学生健康档案，记录学生的身体健康情况，及时跟踪和处理学生的身体健康问题。
八、经费管理1. 后勤保障经费：学校按照后勤保障工作的需要，合理安排后勤保障经费。
后勤部规章制度
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。
第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。
第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。
第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。
第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。
第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。
第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。
第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。
第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。
第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。
第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。
第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。
第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。
第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。
第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。
市委党校行政后勤管理工作探索(内容完整).docx
市委党校行政后勤管理工作探索党校2015年11月整体搬迁至新校区，目前占地面积256亩，建有综合楼、教学楼、学术楼、学员宿舍、学员餐厅五大主体建筑，总建筑面积3.7万平方米，总床位480个，办学规模500人。
校园依山而建，校内有近90亩的水面，教学设施与校园环境目前处于全省第一方阵。
从搬至新校后，我们围绕全市“三个走在前列”的战略目标，确定了打造“在全国有特色、有影响；在全省创一流、走前列”的新目标，这既是市委对党校提出新要求，也是我校站在新时代新起点上的新定位，这个新定位也为党校的行政后勤管理工作提出了新挑战。
按照后勤管理现代化的要求，党校的行政后勤服务理应社会化，这是提高专业化服务水平，集中精力办主业，提升整体形象的最佳选择。
但各地党校的硬件条件、管理队伍、目标要求、财政经费以及地理位置等实际情况各不一样，这些不一样必然导致各地运行模式不一样。
我们在整体搬迁时也考虑走社会化的路子，但一经洽谈，过重的经费压力迫使我们主动放弃。
目前，我们根据党校的特点，仍然采取比较传统的自我管理与现代服务相结合模式，紧扣“四个一”，稳步推进，积极探索后勤服务工作的新路子，确保后勤保障工作到位：一、明确“一个目标”后勤服务是党校重要的保障阵地，是体现党校形象的窗口。
我们确定了“一高一低”的目标：“一高”就是提高服务水平。
按照工作目标，我们以搞好服务保障为基础,着力在提升服务水平上下功夫。
第一、提升大家的大局意识，强化后勤人员做好本职工作的责任感和使命感,树立“党校无小事”的思想, 认识到后勤服务工作是单位整体工作中不可缺少的一部分,促使他们从被动性服务向主动性服务转变。
第二、提升大家的服务意识，树立服务观念,消除后勤服务工作“低人一等”的想法,培养大家尽职尽责的良好职业素养。
第三、规范大家的服务行为，对每一个后勤服务岗的职责、目标、任务、程序以及流程都进行了规范，做到有据可依，保证服务规范。
第四、提升大家的业务水平，通过聘请吉安宾馆专业人员对临时工进行业务培训，提升队伍的业务能力，力争服务向星级宾馆靠拢。
中共东台市委党校行政后勤工作管理制度
中共东台市委党校行政后勤工作管理制度为了进一步强化行政后勤人员的服务意识和服务水平，充分发挥行政后勤工作为党校教学科研服务和保障功能，将机关优化发展环境承诺落到实处，依据《东台市委党校岗位职责》（2005年6月修订），结合现阶段党校工作实际，制定行政后勤工作管理制度如下：一、办文工作制度（一）办文1、各种来文，应在第一时间交办公室处理，办公室主任分阅办文和传阅文分别登记后送有关领导阅批办理。
由于遗失、积压公文给工作造成损失的由具办任负责。
2、办公室工作人员应严格按照程序及时传送文件，确保主要领导、分管领导和具办任及时阅理文件。
文件传阅严禁反程序运作，杜绝跳传、倒传、滞传现象，做到及时、准确、安全、保密。
3、文件运行不发生横向关系，文件阅理完毕后应及时交还办公室，确保文件运转顺畅和及时归档。
4、办公室公文办理人员具体负责文件催办，及时提醒具办人办理时限。
具办任应按公文要求和领导批示及时办理，按期完成工作任务。
5、公文借阅必须权限严格履行借阅制度和借阅程序。
借阅必须及时归还，并保证公文完好无损。
涉密文件必须经主要领导同意批准后方可借阅。
（二）发文1、发文办理是指以党校党委、党校或党校办公室名义发文的办理过程，包括草拟、核稿、复核、签发、校核、用印、登记、分发等程序。
2、发文必须严格把好政治关、法律法规政策关、文字关、行文关系关。
各类文件、文稿统一使用拟稿纸，必须确保质量，紧密结合实际，具有可操作性。
3、党校的所有行文由办公室负责审核、编号、登记。
所有文件由办公室统一审核后，由主要领导签发。
办公室做好发文登记编号工作。
4、文件印发时，办公室印章管理人员应对领导签发文稿与正式文稿进行核对，确认无误后方能印发。
5、公文制作完成后，由承办人负责按规定的发放范围及时分发到位。
二、来人接待制度1、来人接待应当本着不失礼节、节约开支的原则。
可以再党校食堂接待的尽量安排在食堂。
2、来人接待安排由相关领导请示主要负责人后，与办公室联系，统一由办公室扎口管理承办。
党校行政后勤岗位职责通知（共5篇）
党校行政后勤岗位职责通知（共5篇）第1篇：行政后勤岗位职责行政后勤岗位职责A．严格控制公司后勤费用（电话费、IC卡费用、油卡费用、水电费、纯净水费用、宿舍物管费用等）的支出，每月向部门负责人提交月度后勤费用汇总表。
B.负责公司后勤人员关于公司相关制度的执行情况，监督检查宿舍管理、卫生管理、车辆管理等相关工作。
C.负责车辆的安全检查、保养、维修等相关工作的开展。
D．司机应按公司有关制度执行出车任务，并及时将交车回库，严谨带病上岗；出车前必须检查车辆零部件是否运行良好，做到安全出车。
E．要服从带车人员的调动，不允许擅自脱岗，协助带车人完成相关工作。
F．行驶中严格遵守交通规则，及时上报违章及事故原因；不准跑私车，服从公司安排。
G．加强车辆的日常保养和维护工作，定期检查车辆的制动情况以及易耗损部位，负责车辆的卫生清洁工作，离开车辆时必须检查车门车窗是否锁好，做好防盗安保工作。
H．不出车时主动承担一些力所能及的后勤保障工作，参见部门组织的培训及再教育学习。
I．完成领导交办的其他工作。
第2篇：行政后勤岗位职责办公室行政内勤工作职责1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务；公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。
2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作；对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。
3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作；办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。
文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。
4.负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作；及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。
县委党校后勤人员工作职责和后勤管理制度
县委党校后勤人员工作职责和后勤管理制度县委党校后勤人员工作职责和后勤管理制度一、职责篇（一）分管后勤副校长岗位职责 1、协助校长做好各种资金筹备工作，制订各种资金筹备和使用计划并组织实施，确保教学、科研等各项工作顺利开展。
2、协助校长做好学校基础设施建设，改善办学条件。
3、负责学校各种资金筹备工作，制订各种资金筹备和使用计划并组织实施，确保教学、科研等各项工作的顺利开展。
4、会同县委有关部门、本校分管教学工作的副校长，组织有关人员筹备各种班次开班前的各项工作。
督促办班单位和学员按时缴交各种学习费用。
5、负责指导总务室制定后勤工作计划，并督促检查落实情况。
6、组织有关人员审计好各种班次费用的收支情况。
7、完成校委会交给的其他工作任务。
（二）总务主任岗位职责 1、负责学校财务预算工作，严把财务收支关，定期检查经费的收支情况，并及时向学校领导汇报。
2、搞好财务分析，做到少花钱，多办事，办实事，办好事，当好学校领导的理财参谋。
3、做好学校财产的登记管理工作，督促财务人员按时做好财务有关报账工作。
同时负责学校一般日常办公用品的采购工作。
4、协助分管后勤工作的副校长，做好后勤的其他工作，为教学、科研等工作提供后勤保障。
5、协助学校领导，做好后勤工作人员的思想政治工作，提高后勤管理水平和服务质量。
6、完成学校领导交办的其他工作任务。
（三）财务报帐员岗位职责1、按有关规定认真填写并及时上报职工工资表等有关财务表格。
2、严格执行财经纪律。
3、做好学校各种资金的管理工作，不定期把学校财务状况向有关领导汇报，做好领导的运筹各种资金的参谋，为学校各项工作的正常运转提供财务保障。
4、完成学校领导交办的其他工作任务。
（四）财物管理员岗位职贵 1、严格执行经费开支审批权限和程序，对报帐的所票据，必须手续完善，否则拒绝支付现金。
2、定期做好学校财物的清点检查工作，如有腐损、被盗等现象，财物管理员要及时汇报校领导。
党校后勤职责
党校行政后勤工作是党校工作的重要组成部分，行政后勤工作运行的健康与否，直接关系党校工作的全局。
近年来，福山区委党校按照“开拓进取、勇创一流”的要求，紧紧围绕全校中心工作，深化改革、优化服务、强化管理、完善制度，大力加强行政后勤工作，在学校的硬件环境建设、软件环境建设以及开拓创新等方面取得了较大成绩，为全校教学、科研和各项工作的顺利推进，提供了良好的行政后勤保障。
一、加大基础设施建设力度，努力创造一流的办学环境党校的基础设施建设是党校教学科研工作的先决条件和必需的物质基础。
近年来，福山区委党校在上级党校和区委区政府的大力支持下，坚持以人为本的办学方针，千方百计增加投入，积极改善办学条件，努力建设一流的基础设施，大力倡导干部职工共建美好校园，营造优雅的工作学习环境，使党校办学硬件设施更加完善，办学环境更加优美。
一是高标准进行校舍改造。
近年来，针对学校部分校舍严重老化、设备陈旧、学员住宿条件艰苦的现状，积极争取上级党校系统和区委区政府的支持，并多方筹措资金，先后投入70万元，高标准改造教室12间、学员宿舍58间，为全校教职员工和学员创造了一个舒适的工作和学习环境。
截至目前，共有标准化教室12间，远程教学室2间，微机教学室2间，多媒体教室1处。
二是高水平改善教学环境。
这是全校行政后勤工作的重中之重。
多年来，他们始终按照“争创一流”的标准，全力打造一流的教学环境。
特别是近两年来，更是不断加大力度，全校教学环境发生了历史性变化。
2003年，在福山区委、区政府的大力支持下，他们把推进信息化进程作为建设高标准党校、体现时代特色的一项首要工作，先后投资80多万元，建成了一处多媒体教学室、两处远程教学室和综合性、多功能的校园网，新上了56台微机，总数达到了76台，建成了两个微机教学室，使全校信息化建设步入全市先进行列。
同时，为了给教职员工和学员提供一个较好的科研和学习条件，去年，他们又多方筹措资金5万元，全面改造了图书室、资料室。
县委党校后勤岗位职责
县委党校后勤岗位职责
为实现管理工作的科学化、规范化、制度化，充分调动发挥员工的积极性主动性创造性，特拟定以下岗位职责。
图书资料阅览、报刊收发管理岗
责任人：李文尧
岗位职责：图书资料阅览室管理、校内报刊杂志的收发；教学楼前场地环境卫生（含一楼走道及楼梯巷）
要求：图书资料管理规范；报刊杂志收发及时准确；卫生打扫每星期一、四各一次，特殊情况应随时打扫。
教学楼教室管理岗
责任人：陈刚
岗位职责：一、二、三教室的卫生保洁，桌椅整齐摆放，做好开班前的各项准备工作，包括音响设备调试、教室布置、开水烧供等相关工作。
四、五楼走道及四楼楼梯巷。
要求：三个教室在开班前打扫干净、桌椅摆规范；培训途中适当打扫，培训结束彻底清扫一次；平时不开班教室要求每周至少打扫一次并且爱护教室内一切设施设备；音响设备注意平时维护，确保使用时不出问题。
水电维护、绿化美化管理岗
责任人：朱永泉
岗位职责：全面负责维护办公区（含老校区）水电及各种花草树木的管护。
负责学校会议室的管理卫生保洁，负责二、三楼道及楼梯巷卫生。
）
要求：水电方面遇有问题尽量及时处理解决；花草树木勤浇水勤除草；会议室每周一、四各清扫一次。
驾驶员岗
责任人：彭金龙
岗位职责：集中精力，安全驾驶，保证公务行车安全准时，做好车辆保养维护；负责厕所到办公楼北头环境卫生。
要求：开好车，确保行车安全，文明行车，礼貌待人。
节假、休息日车辆须入库存放，环境卫生每周一、四各打扫一次。
中共嵩明县委党校
嵩明县行政学校
2011年3月23日。
党校后勤制度
后勤处工作制度一、建立校产保管制度，建立财产登记帐目，坚持期期检查核对，保护好学校的财产。
二、管理好教学器材设备，建立借还、交接、赔偿制度，充分发挥教学器材和资料的效益。
三、完善财务制度，会计、出纳要责任明确分工负责，做到帐目清楚，管理规范，需用及时。
四、学校经费收支要清楚，收款要说明款项用途，支款要有凭有据，帐目清楚，每学期向职代会公布经费收支情况。
五、建立门卫制度，牢固树立安全重于泰山的思想，杜绝各类事故发生。
六、后勤工作人员要树立为教学服务，为师生服务的思想，要视学校如家，尽心尽责，廉洁奉公，礼貌待人。
后勤处工作职责一、协助校长制订学校建设的整体规划；制订贯彻学校总计划中有关后勤工作的实施计划。
二、保证教学工作的物资、设备供给。
三、加强校产和财务工作的管理。
四、妥善管理师生员工的生活和卫生保健工作。
五、负责后勤部的日常事务工作，做好本部职工的思想工作。
六、期末写好工作总结，不断提高管理水平。
党校“节能减排”工作制度为进一步深化学习实践科学发展观活动,增强学习实践活动的实效性，进一步提高贯彻落实科学发展观的自学性和主动性，促进建设节约型党校,特制定本办法。
一、指导思想节能减排是当前建设节约型社会和节约型党校中亟待解决的重大问题，根据国家发展改革委等部门制定的《节能减排全民行动实施方案》要求，把节能减排工作与党校教育事业发展相结合，与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标、工作职责，加大节能减排的宣传和教育力度，切实落实“节能减排”制度。
二、工作目标（一）提高广大教职工的节约意识，促进养成良好的节约习惯，通过教职工自身的实际行动为建设节约型党校做贡献。
（二）全面落实节能减排措施，把节能减排的理念渗入到今后学校发展、校园建设规划、维修改造及日常管理的方方面面，营造崇尚节约资源、爱护环境的校园文化氛围。
（三）将节能减排作为党校教学的重要内容之一，在学员培训中，有意识地将节能减排工作与相关课程设置相结合，大力宣传节能减排的理念和要求，以节能减排为主要载体，营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，推动全县社会经济的又好又快发展。
后勤部规章制度(三篇)
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作，提高工作效率和质量，保障学校各项事业的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于后勤部全体工作人员。
第三条后勤部是学校内负责后勤支持、服务保障以及校园基础设施管理的职能部门。
第四条各部门、各岗位人员应严格遵守本规章制度，执行各项规定。
第二章组织管理第五条后勤部设有部长、副部长、科室主任等职位。
第六条后勤部部长下设办公室、后勤服务中心、基建中心等科室。
第七条各科室负责本科室的日常管理和工作，并向上级汇报工作情况。
第八条部长负责对后勤部管理、组织和协调，并向上级汇报工作情况。
第九条后勤部每月召开一次全体部门会议，总结工作、解决问题。
第十条各科室负责人每周一召开一次科室例会，安排部门工作并制定计划。
第三章工作制度第十一条后勤部工作时间为每周五个工作日，一般为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。
第十二条在工作时间内，各岗位人员须全身心投入工作，不得擅离职守。
第十三条后勤部开展工作时，各部门需做好工作分工，确保工作的高效进行。
第十四条各科室必须建立工作日志，详细记录每日的工作内容和完成情况，以备查考。
第十五条后勤部对工作流程进行规范，明确各个环节的责任和权限，并实行相应的审批制度。
第四章岗位职责第十六条后勤部部长负责后勤部的全面管理和领导工作。
第十七条后勤部办公室负责后勤部的行政事务、机要工作和内部管理。
第十八条后勤服务中心负责学校内部物资的采购、分发和管理，以及对各类总务事项的处理。
第十九条基建中心负责对学校校园基础设施的建设、维护和管理工作。
第二十条后勤部其他科室的职责根据具体工作需要进行调整和补充。
第五章团队建设第二十一条后勤部每月举行一次团队建设活动，提高团队凝聚力和沟通协作能力。
第二十二条后勤部鼓励员工参加培训和学习，提高专业素质和工作能力。
第六章人员管理第二十三条后勤部对员工的录用、培养、考核和晋升等事项进行管理。
第二十四条后勤部要求员工严守职业道德和保守工作机密，不得泄露学校机密信息。
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后勤处工作制度一、建立校产保管制度，建立财产登记帐目，坚持期期检查核对，保护好学校的财产.二、管理好教学器材设备，建立借还、交接、赔偿制度，充分发挥教学器材和资料的效益。
三、完善财务制度，会计、出纳要责任明确分工负责，做到帐目清楚，管理规范，需用及时.四、学校经费收支要清楚，收款要说明款项用途,支款要有凭有据，帐目清楚，每学期向职代会公布经费收支情况。
五、建立门卫制度，牢固树立安全重于泰山的思想，杜绝各类事故发生。
六、后勤工作人员要树立为教学服务,为师生服务的思想，要视学校如家,尽心尽责，廉洁奉公，礼貌待人.后勤处工作职责一、协助校长制订学校建设的整体规划；制订贯彻学校总计划中有关后勤工作的实施计划.二、保证教学工作的物资、设备供给.三、加强校产和财务工作的管理.四、妥善管理师生员工的生活和卫生保健工作。
五、负责后勤部的日常事务工作,做好本部职工的思想工作。
六、期末写好工作总结，不断提高管理水平.党校“节能减排”工作制度为进一步深化学习实践科学发展观活动,增强学习实践活动的实效性，进一步提高贯彻落实科学发展观的自学性和主动性，促进建设节约型党校，特制定本办法。
一、指导思想节能减排是当前建设节约型社会和节约型党校中亟待解决的重大问题,根据国家发展改革委等部门制定的《节能减排全民行动实施方案》要求，把节能减排工作与党校教育事业发展相结合,与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标、工作职责，加大节能减排的宣传和教育力度，切实落实“节能减排"制度。
二、工作目标（一）提高广大教职工的节约意识,促进养成良好的节约习惯，通过教职工自身的实际行动为建设节约型党校做贡献。
(二）全面落实节能减排措施,把节能减排的理念渗入到今后学校发展、校园建设规划、维修改造及日常管理的方方面面，营造崇尚节约资源、爱护环境的校园文化氛围。
(三)将节能减排作为党校教学的重要内容之一,在学员培训中，有意识地将节能减排工作与相关课程设置相结合，大力宣传节能减排的理念和要求，以节能减排为主要载体,营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，推动全县社会经济的又好又快发展。
三、具体内容开展“节能减排学校行动"要与建设节约型学校的工作结合起来，做好统一规划、突出重点、精心组织、务求实效。
（一）全面采取节能减排措施。
结合本校实际，强化教职工节能环保意识,从学校发展、建设及日常运行管理的全局出发，对节能、节水、环保工作进行统筹规划.做好学校发展和校园建设规划，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能环保管理，严格执行国家节能环保标准，积极采用新技术、新工艺、新设备，加强节能、节水、环保设备和器具的推广应用，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，节约资源、保护环境。
（二）学校节能减排具体措施：1、用电管理①在更换校园内损坏照明灯具时,应优先选用节能灯具.②减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯。
③做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
④禁止用办公电脑上网聊天、炒股等与工作无关的行为。
⑤下班前必须关闭电脑等电器.2、用水管理①定期检修，防止跑、冒、滴、漏现象出现。
②树立节约用水意识,用水完毕及时关闭水龙头，防止长流水.③冬季尤其要注意水管防冻,避免不必要的水资源损失。
④禁止在学校洗涤私人用品,浪费水源。
3、定期对水电设施进行隐患排查，做到防患于未然.成立事故紧急处理小组，负责对学校的水、电等紧急事故的快速处理,落实责任，责任到人，最大限度减少损失。
4、实行检查处罚制度。
将组织不定期检查，并实行通报制度，凡违犯规定的，实行通报批评;凡发生严重违规情况的，取消年度评先资格。
建设节约型机关实施办法为了认真贯彻落实县委、县政府有关厉行节约的文件精神，以深入持久地开展提高办事效率和节能降耗为重点,减少浪费的活动，形成人人崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚，努力建设节约型机关。
结合我校工作实际,现就建设节约型机关实施办法制定如下:（一)节约时间，提高办事效率.各科室要把创建节约型机关同开展纪律作风整顿和创建文明和谐校园等活动紧密结合起来,不断强化教职工的时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高工作效率和工作水平。
坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。
(二）节约用水。
后勤处要加强对各楼层用水设备的日常维护管理,用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，防止“长流水”和“滴漏”现象发生。
(三）节约用电。
办公室、会议室、走廊要充分利用自然光照,减少照明设备能耗;减少办公设备的待机时间,上班期间不使用电脑时,要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备；公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。
(四）节约办公用纸。
提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用；能传阅的文件、电报尽量传阅,减少复印数量；准确计算发文数量，严格按发文数量印制文件;大力推行无纸化办公，减少纸质公文印制数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。
(五)减少一次性用品的使用.办公室不再提供一次性办公用品，提倡钢笔书写，减少一次性签字笔使用量；机关会议不提供一次性纸杯,提倡自带水杯.(六）严格控制电话费用.打电话尽量长话短说，杜绝闲聊现象发生.（七)严格控制邮寄费用.充分发挥电子政务优势,非涉密文件通过网络传送,提倡使用电子邮件，建议各科室在广域网或局域网上设立邮箱。
确定需邮寄的要尽量使用平信方式传递,减少挂号、特快专递数量。
(八)节约油料。
公务用车办公室统一调度，各科室因工作需要用车的，先在办公室登记，多人共同外出同一目的地（或途经地的），要统筹安排，避免不必要的消耗；公务用车实行IC卡加油,做到定车、定卡、定量，并建立车辆百公里油耗考核制度；定期公布。
（九）实行车辆定点维修和定期保养;节假日非公务时不得使用公务车辆;不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能。
（十）提高会议质量，减少会议成本。
严格控制会议次数、会议时间和参会人数，系统内会议所需的记录本、笔等工具，由参会人员自备，会议资料袋提倡重复使用。
（十一）本着热情、节俭的原则,做好公务接待工作.严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员。
(十二）领导同志到基层调研，轻车简从.（十三）工作人员因公出差，要严格执行有关差旅、交通、食宿规定，节省差旅费用,不得超标报销。
各科室、所要认真对照节约型机关创建内容，对本科室资源消耗情况进行自查，找出存在问题，整改落实，务求成效。
通过建设节约型机关，营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，树立党校工作人员在人民群众心目中的良好形象。
卫生工作制度为了切实加强卫生管理,搞好卫生工作，确保校园清新整洁,干净亮丽,营造一个健康、优美的工作环境，特制定本制度.一、各科室内卫生由该科室人员负责打扫。
二、楼内公共卫生实行分工打扫,视清洁程度适时清扫,每周至少打扫两次，卫生间要日日冲洗。
三、楼外公共卫生区实行以科室分工协作的办法，每两周必须打扫一次，各科室必须负责责任区经常保持清洁干净。
后勤处要做好出勤登记，并报办公室存档，划分如图所示。
四、垃圾必须倒入指定地点。
教职工要养成良好的卫生习惯,不准随地吐痰和乱扔烟头、纸屑等。
五、办公室后勤处负责对卫生区的清扫清洗进行督促检查，不达要求的要重新打扫.六、本制度自制定之日起实行，由后勤处负责解释。
财务管理制度为严格执行财经纪律，有效管理及合理使用资金，逐步使党校财务管理规范化,依据沁监发（2004)7号、沁财预字（2004)24号文件精神，结合本校实际，特制定财务管理制度.一、财务收支活动按照“统财不并账,签审一支笔"的办法进行管理，严格执行收支两条线.二、财务支出必须使用税务发票等有效原始凭证，由经办人在原始凭证上签注用途，分管领导核签后，报一把手审批。
三、严格资金管理，绝不允许坐支、挪用、外借和私设小金库，专项资金要专款专用.四、科室购置办公用品应先作出购物预算，经办公室审核、校领导批准后方可购买。
五、大额支出审批权限，公用经费(含办公费、招待费、购置固定财产及修缮费等）一次性支出在3000元（含3000元)以内一把手批准,3000元以上的由校委班子集体研究决定。
六、出差人员交通费、住宿费开支标准（一）乘座交通工具标准和费用开支办法1、出差人员原则上不允许乘座飞机,如遇出差任务紧急或经上级部门组织统一行动的，经领导批准方可乘座飞机（标准为普通舱席），费用按实报销。
2、工作人员出差需走水路,可乘座轮船(标准为三等舱位)费用按实报销。
3、出差乘座火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购硬卧票。
如符合购买硬卧票的规定，而改乘硬座的，则按硬席票价的60％发给个人。
4、工作人员乘座公共汽车（不包括出租小汽车）出差,交通费按实报销。
（二)住宿费执行标准1、一般工作人员到地市一级出差,住宿费每人每天不得超过120元；到省会城市出差，每人每天住宿费不得超过180元。
科级干部出差，在一般工作人员基础上浮动50元。
2、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费凭据的,一律不予报销住宿费。
（三）市内交通费补助标准1、工作人员出差期间，不分职务,每人每天省外可发市内交通费5元，省内每人每天3元，包干使用。
出差人员不再凭据报销市内交通费.2、到外地参加会议和各种培训班或自带工具出差人员，不补给市内交通费。
七、出差人员伙食补助标准1、工作人员出差补助标准为每人每天15元.2、因公下乡人员，每人每天补助4元。
3、在职人员经领导批准到外地学习、进修、培训的，根据时间长短，分别按不同标准补给伙食费：学习、进修、培训时间在半年(含半年）以内的，每人每天补助2元；超过半年不满一年的,每人每天补助1。
5元；一年以上的，每人每天补助1元.4、汽车司机因公出车领取伙食费标准：在本县城区内出车，可按出车天数每天领取2元的出车补助费，但不得按月平均计算发放。
如果出差离开县城，每天补助15元。
八、出差人员借出差之便，绕道探亲访友，或游山玩水的，只报销出差直线单程车、船费和住宿费，其余一切费用由个人自理。
九、工作人员因病经卫生部门批准需到外地就医的，只报销往返车、船费和候诊期间住宿费，不报销市内交通费、伙食补助费。
未经卫生部门批准,自行外出就医的，一切费用自理。
患者病重，经医院建议，单位领导同意,派单位工作人员护送的，护送人员按因公出差报销差旅费。
十、建立财务报告制度,由校领导不定期在教职工会议上报告财务收支执行情况，增强财务公开透明度。
十一、选举2-3名财务监督员，每季对财务收支活动情况进行一次审计,发现问题，及时向领导汇报，及时予以纠正。
财产管理人员职责一、建立健全财产管理制度.要建立全校财产分类帐，和各部门的财产分户帐；实行定人、定物、定保管的责任制,固定财产每季度要全面清查核对一次。