激发党建活力,培育企业品牌
以党建工作为抓手，加强国企工会工作品牌建设刘贝贝
以党建工作为抓手，加强国企工会工作品牌建设刘贝贝发布时间：2023-05-31T02:47:23.548Z 来源：《科技新时代》2023年6期作者：刘贝贝[导读] 随着我国经济和政治的发展，国有企业的工会也发展很快。
作为推动国有企业有效发展的组织力量，工会紧紧围绕着组织建设，跟随党的步伐，有效保障了国有企业员工的思想工作质量。
如今，随着国企工会逐渐壮大，为了更好地发挥工会的作用，提高国企的经济效益，就必须以党建工作为抓手，重视工会工作品牌的建设。
因此，本文就党建工作为中心展开研究，说明如何通过党建工作来加强工会品牌建设的质量。
中铁九局集团第一建设有限公司摘要：随着我国经济和政治的发展，国有企业的工会也发展很快。
作为推动国有企业有效发展的组织力量，工会紧紧围绕着组织建设，跟随党的步伐，有效保障了国有企业员工的思想工作质量。
如今，随着国企工会逐渐壮大，为了更好地发挥工会的作用，提高国企的经济效益，就必须以党建工作为抓手，重视工会工作品牌的建设。
因此，本文就党建工作为中心展开研究，说明如何通过党建工作来加强工会品牌建设的质量。
关键词：国有企业工会工作品牌建设党建工作引言：在我国，工会是国有企业发展的重要组织力量。
随着国有企业发展壮大，对工会的质量要求也越来越高。
为此，工会就必须重视自身的品牌建设。
通过加强党建工作，重视自身品牌建设，创新拓宽自身的发展路径。
只有这样，工会才能更好地推动国有企业发展，确保企业全心全意为人民服务的宗旨落到实处。
一党建工作对工会品牌建设的重要性随着社会的不断发展，国有企业的社会竞争压力增大。
为了保障国有企业在市场上能够占据一席之地，就必须要重视党建工作，基于党建工作有效发展国有企业的工会组织。
1 加强国有企业党建工作是巩固党的执政地位的有效途径在新的形势下，传统的思想灌输已经无法充分满足国企发展的需要。
为此，国有企业就需要适应新时代的发展，有效改革发展方式，坚持以人为本的发展原则，按照社会发展规律，重视党建工作，重视工会在党建工作中的重要作用，加强对党对工会的整体建设。
谈讨企业基层党建品牌建设的问题及对策
谈讨企业基层党建品牌建设的问题及对策摘要：党建品牌建设建立了一种全新的组织和领导方式，对激发基层工作的活跃性和热情大有裨益。
在持续加强和推进基层党组织建设中，党建品牌建设增强了党建工作的影响力和号召力，具有保证企业健康、稳定发展的作用。
本文以党建品牌建设为切入点，在概述企业基层品牌建设的现实意义的基础上，重点探讨企业基层党建品牌建设的问题及对策。
关键词：企业基层党建品牌建设现实意义问题及对策一、加强企业基层党建品牌建设的现实意义品牌建设是党建工作和中心工作互促互进的新路径。
从企业基层党建品牌建设的现实意义上看，主要表现在三个方面，即创新基层党建的建设工作、促进企业党建工作规范化和增强企业党组织的凝聚力，其具体内容如下：1. 创新基层党建的建设工作品牌建设致力于打造特色的企业基层党建工作，是对传统基层党建工作的创新发展。
党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以改革的精神、创新的思路，开辟了基层党建工作的新天地。
对企业基层品牌建设而言，创立党建品牌本身就是一种挑战，从党建工作的各方面创新发展党建品牌，有利于为党建工作注入新的活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
2. 促进企业党建工作规范化企业基层党建品牌建设是推进党建工作的有益探索，对促进企业党建工作规范化有着重要的意义。
党建品牌建设作为党员先进性长效机制的实践载体，在党建工作的过程中推行党建品牌亮化工程，树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，用品牌的力量来推动企业党建工作的规范化，使党建工作始终体现时代性，可以不断完善提高党建工作科学化水平。
3. 增强企业党组织的凝聚力党建品牌建设将党建工作品牌化，凝聚着党的执政理念，党建品牌深入人心，使零散的党建工作可以发挥出合力，有利于进一步增强企业党组织的凝聚力。
具体说来，党建品牌根植于广泛的基层一线党组织，党建品牌集群正在孕育形成，形成更加牢固的企业精神和文化，品牌的凝聚力、号召力和影响力，培育了较高的党员群众认同感，因此，有利于激发党组织和党员队伍的凝聚力。
新时代国有企业党建品牌的塑造
新时代国有企业党建品牌的塑造摘要：国有企业党建工作品牌化建设是新时期创新党组织建设的重要途径之一。
构建具有国有企业特色的党建品牌体系，对统揽全局，系统指导企业开展党建工作意义重大。
新形势下，以国有企业党建品牌创评为契机，借鉴品牌理念，积极探索党建品牌体系的构建方法正当其时，通过品牌创建挖掘党建创新亮点、培养党建工作标杆，有利于党建工作与中心工作双向融合，推动企业党政工作向高水平、高质量的双高轨道发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党建；党建品牌塑造引言党的二十大报告要求坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。
新时代国有企业党建工作要充分领会党的二十大精神，抓牢抓实党建工作，将党的建设作为企业高质量发展的基础性工作予以推进。
国有企业在党建工作中要积极塑造党建品牌，彰显出本企业党建工作的优势和特点，同时以党建品牌化为契机，实现党建工作的创新与突破，不断提升国有企业党建工作的质量与效益。
新时代国有企业党建品牌的塑造宜从如下几个维度开展。
1国企基层党组织党建品牌建设的主要问题一是在品牌筹划阶段呈现前期调研不够详尽、工作梳理未能到位、品牌定位不够清晰的整体态势。
党建品牌的创设是一个“快”与“慢”相结合的过程，既要立竿见影，也要长久积淀。
品牌筹划是品牌建设全过程中的初始阶段，是品牌能否顺利建成和持续发展的重要基础。
如若基层党组织缺乏对企业现状特点及发展重点难点的准确把握，未能系统梳理党组织工作的经验及短板，会使党建品牌陷入定位不清晰、生命力不足等现实问题当中。
企业部分党建品牌的创建过程没能进行充分的梳理调研，简单地将某一项常态工作拿出来做特色，虽然在本组织内部宣传为“品牌”，但仅从品牌的生命力和影响力来看，部分品牌还是“伪品牌”。
二是在品牌塑造阶段缺乏对党建品牌内涵的有效总结、提炼和升华，或没有结合中心工作、或没有结合思想建设、或没有结合党支部特点、或没有结合企情、或没有结合职工诉求等内容，这会导致党建品牌某一方面的特征无法凸显，从而使得党建品牌的长效机制难以构建，一定程度上影响品牌创建的实际效果。
如何创建基层党建品牌激发党建工作活力
如何创建基层党建品牌激发党建工作活力摘要：党建品牌建设，是运用科学方法创新党建工作的有益实践和探索。
面对新时期、新形势，企业基层党组织聚焦科研生产经营任务，通过更新理念，创新载体，积极探索开展“支部品牌”创建工作，不断激发基层党支部的创新活力和内生动力，打造党建与安全生产经营管理相辅相成，同频共振的互动格局，推动各项目标任务全面完成，为促进企业安全生产与创新发展提供坚强的组织保证。
关键词：如何创建；基层党建；品牌激发；党建工作；活力1导言党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
随着改革的不断深入发展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，创建适合基层党组织发展的品牌，为基层党建工作注入新鲜的活力，是有效地提升基层党组织建设的一种好的方式。
2党建品牌的内涵“品牌”，在《现代汉语词典》里，解释为“产品的牌子，特指著名产品的牌子”。
目前对品牌的研究和实践更多是从经济层面来阐述，将“品牌”的理念引入到党建工作中，就是借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，创新党建工作。
本文中的基层党建品牌，指企业基层党建领域中的品牌，具有较强的创新性、先进性、推广性、影响力的特点和经验，是企业基层党建工作中较好地体现党的先进性要求，代表了一个企业（单位）党建工作的水平，反映了基层党组织和党员在职工心目中的地位和影响。
3企业基层党建品牌建设的意义3.1党建品牌建设是推进基层党组织探索创新的需要坚持创新是我们党保持生机和活力的决定性因素，坚持创新才可以使我们党始终走在时代前列，胜任领导和执政的使命和责任。
党建品牌创建，体现了基层党建工作中的创新探索。
通过“品牌创建”这一创新举动，进一步提升了党组织建设的规范化、科学化，实现思路上有创新，内容上有特色，机制上有突破，方法载体上有变革。
3.2党建品牌建设是保持基层党组织先进性的体现提高生产力和经济效益是企业重要的工作目标。
党建品牌是以保持党的先进性为核心，以服务经济发展为重点，以加强基层组织建设为保证,凝聚党的执政理念，体现党的执政方式，具有较强号召力、凝聚力和影响力，具有较高党员职工认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。
企事业单位—特色党建品牌创建实施方案（2）
企事业单位—特色党建品牌创建实施方案（2）方案特色党建企事业单位为充分发挥党建的引领作用，加强党建品牌的影响力，切实用品牌建设的理念、方法和机制加快推动党建工作提质、增效、升级，进一步引领公司生产经营工作高质量发展，结合公司实际，公司党委决定以“金色党建”为品牌名称深入开展党建品牌创建活动。
一、指导思想全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕“X”专项行动部署，以“X”为抓手，把党的建设融入生产经营各个方面，推动党建工作与生产经营深度融合。
二、创建目标通过创建并打造好公司“金色党建”品牌，进一步提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发公司全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。
三、品牌名称及理念品牌名称：金色党建品牌理念：以“党建引领，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难聚辉煌；高质量党建引领高质量发展”为核心要义，抓实抓好“一个宗旨、两个特色、三个责任、四个建设、五个载体、六个同时、七个融合”的“1-7 工程”，切实达到“品格如金，七彩闪耀”的“金色党建”目标。
四、重点内容紧密围绕“X”专项行动，坚持加强党的领导与完善公司治理有机统一，坚持党建工作与生产经营深度结合，加快推动党建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党委各项决策部署在公司各级党组织落地生根，根据“金色党建”品牌理念，着重实施“1-7 工程”：1-7 工程简介一个宗旨：以党建引领企业发展为宗旨。
两个特色：党员先锋工程特色活动和党建品牌创建特色活动。
三个责任：党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。
四个建设：干部人才队伍建设、“三基”建设、宣传文化建设和文明单位建设。
五个载体：党员岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务和主题党日。
一支部一品牌”创建活动实施方案
一支部一品牌”创建活动实施方案实施“一支部一品牌”活动是推进基层党建工作创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体。
为了挖掘机关党建工作亮点、培养机关机关党建工作影响，经过研究决定，在市直机关系统各单位党员干部中全面推行“一支部一品牌”创建活动。
下面是实施方案：一、指导思想以科学发展观和党的十七届四中全会精神为统领，以党的先进性建设为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。
二、目标任务通过开展品牌创建活动，积极探索新形势下加强机关党建工作的新方法，探索发挥党员发挥先锋模范作用的新途径，使机关各支部都拥有1-2个在全市叫得响、有影响、上档次的党建品牌，在全市的影响力、较高的知名度和美誉度，为全市基层党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。
三、创建要求1.名称简短有力。
用4-8个字的短语精炼概括出品牌名称，要求形象贴切、朗朗上口。
2.内涵丰富深刻。
能够充分反映党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
3.理念先进精辟。
品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致，与科学发展观相契合。
4.内容突出特色。
围绕本单位业务工作并结合单位实际情况确定活动内容，要求突出单位特色、党建特色、时代特色。
5.培育突出精品。
以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。
四、方法步骤1.品牌酝酿（2011年4月1日至4月10日）各单位要认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。
同时借鉴企业创建品牌的成功经验，精心制定品牌创建方案，完善品牌创建工作流程。
2.品牌申报（2011年4月10日至4月15日）各支部于4月15日前将品牌创建实施方案和品牌申报表（见附件）报市直机关工委111室。
提升企业基层党建工作活力有效措施
提升企业基层党建工作活力有效措施摘要：在新形势下，国有企业有两件大事要抓：一抓品牌培育外强市场；二抓活力党建内提形象。
如何有效提升企业基层党建工作活力，是广大党务工作者普遍关心和亟待研究的课题。
本文结合基层党建工作的实践，提出加强企业基层党建工作活力的相关对策，为企业基层党组织创新与强化党建工作提供一定参考。
关键词：共性问题；基层党建工作；活力1深入调查，分析制约基层党建工作活力的共性问题决定基层党建工作实效的关键因素是强活力。
强活力就是在树旗帜、强堡垒、筑初心的基础上，通过创新，提升基层党组织“引导职工、发动群众、服务基层、凝聚一线”的机制活力。
经深入基层党支部调查分析，制约基层党建活力的共性问题有：一是党建教育“引力不强”。
个别支部“三会一课”照本宣科，形式单一、欠新欠活，会前印文件、会上抄笔记、入耳不入心、入眼不入脑的现象没有根除，无法形成有效吸引力。
二是生产业务“融合不深”。
生产性质较强的支部党建工作和生产经营融合不深，顾此失彼，讲业务多、讲党建少，观摩取经多、指导实践少，疲于应付多、自愿主动少，考核指标多、凝聚热情少，无法发挥基层党组织在业务口的战斗堡垒作用。
三是组织生活“管控粗放”。
主题党日载体活动存在挂口号、靠主题、完任务，个别党组织走事不走心，导致组织生活被压缩，难以适应高标准、严质量、重实效的党建时代新要求。
2增强企业基层党建工作活力的路径2.1创新工作理念，增强党建活力与生机首先，立足意识层面，树立“以党的建设推动业务落实、党建与业务双融合”的企业党建工作理念，将推进企业发展和加强党的建设统一起来，并将完成工作任务和强化基层党组织建设统一起来，始终坚持发展之路，杜绝思想动摇，以经济发展为中心抓好党建工作，使党建工作为企业各项业务开展提供服务，提升各项工作有效性。
其次，企业基层党组织领导要将完成所有工作任务视作党建工作落脚点与出发点，并将工作任务完成情况看作对基层党建成效加以衡量的基本标准。
党建品牌创建实施方案3篇
党建品牌创建实施方案3篇为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。
强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。
积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。
以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤(一)品牌认定阶段(2月—3月)按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4月)按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。
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激发党建活力培育企业品牌
XX集团XX磷化工有限公司党总支
【概况】
XX集团XX磷化工公司，成立于2000年，201年成立党总支，现有员工191人，公司党总支下设4个支部，现有党员68人。
2008年下半年，受国际金融危机的影响，企业生产经营陷入了困境，产品价格急剧下滑，公司处于停产半停产状态。
职工每月只能发放基本生活费，人心涣散。
自开展学习实践科学发展观活动以来，在公司党总支的正确引导下，公司管理决策层把党建工作纳入公司总体发展规划，在公司不断发展壮大的基础上，探索出了一条民营企业党建工作的新路子，为企业打造品牌、占领市场发挥了战斗堡垒作用。
近年来，该公司先后被授予重点企业、纳税大户、先进基层党组织、模范职工之家等称号。
【亮点】
一、优化组织设置，筑牢战斗堡垒
在深入学习实践科学发展观活动中，公司党总支紧密结合自身实际，以学习实践活动为契机，找准落实科学发展观与推动企业发展的结合点，转变观念，创新思路，采取多种措施强化党建，促进了企业发展。
一是选好配强带头人。
由公司行政副总兼任党总支书记，把党员骨干充实到两级支委班子和公司的经营管理层中，“交叉任职、双向进入”，从领导机制上为党组织开展活动、发挥作用奠定了组织基础。
二是优化党组织机构设置。
把支部建在车间一线，其中3个支部分别建在公司最重要的电炉一车间、电炉二车间和原料车
间上，使党组织活动与车间常规生产、争创一流业绩有机结合、共同开展。
三是推行“一岗双责”制度。
在党总支的提议下，公司按照生产经营目标、党建工作目标“一岗双责”的要求，分别与各支部、中层干部、班组长、党员层层签订责任书，把党建与企业生产经营同部署、同考核，使企业、员工和党组织三方的价值取向和目标统一起来。
在全体党员、职工共同努力下，近年来公司未发生任何安全生产事故，生产工艺不断改进。
2008年实现工业增加值1.2亿元，上交税金1000万元。
2009年在1-9月开工不足的情况下，仍实现销售收入l.1亿元。
二、培养发展党员，凝聚员工人心
公司大力实施“把优秀的员工培养发展为党员，把企业中层干部培养发展为党员，把优秀党员培养为企业中层干部、技术标兵和业务骨干”的“三培养”活动。
一是强化技术型人才队伍培养。
按照建设学习型企业的要求，公司订阅了各类技术书籍和党报党刊，积极开展各类业务技能和生产管理教育培训，引导党员及一般员工努力学习新知识、掌握新技术，着力建设以党员及入党积极分子为主体的技术型人才队伍。
二是重视党员发展工作。
在生产一线培养人党积极分子，把生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。
三是通过“传、帮、带”培养“双强型”员工。
组织党员技术得干与一般员工“结对子”，宣传党的路线、方针、政策，进行技术交流，培养思想素质强、技能技术强的“双强型”员工队品。
目前，公司高层主管、班组长、技术骨干全部是党员。
同时，党总支积极向集团公司推荐技术人才，从2005年起，先后为罗平、寻甸分公司培养输出技术人才150余人，使XX 公司成为集团公司熟练工人的培养基地。
三、激发组织活力，孕育企业文化
公司坚持党建与企业文化有机结合，企业文化与党建工
作互促共赢。
一是强化党组织核心促发展。
坚持把党建工作与促进企业各项工作、服务企业科学发展结合起来。
在为企业发展提供参谋作用方面，利用公司领导班子民主生活会、党政联席会、“三会一课”等交流平台，畅通党组织与企业决策层的沟通渠道，并通过开展“我为企业科学发展献一策”、设立意见箱等活动，发动党员为企业发展出谋划策；在服务企业生产经营方面，党总支在生产一线设立党员责任区，建立“党员挂牌上岗”制度，把工作任务分解到车间、班组，分解到每个党员，引导党员积极完成生产中遇到的急、难、险、重任务，发挥党员示范带动作用。
二是突出科技重心提素质。
坚持把党建工作与推进技术革新、培养企业人才结合起来。
以党员活动阵地为依托，组织各类业务知识讲座和业务培训、技术比武，提高全体员工科技素质和生产能力，教育引导党员在生产中争当技术革新、节能降耗的标兵。
2009年停产期间，党总支集中技术骨干改进工艺流程，减少能源消耗和排放物。
组织全体党员开展2次义务劳动，将多年堆积的80多吨废弃物进行清理、回收再利用，节约资金1.7万元。
维修车间组织党员带头钻研技术难关，将内径只有几毫米的吹氧管余料焊接后变废为宝，提高了吹氧管的利用，每年能降低耗材费用12万元。
三是凝聚人心促和谐。
通过开展经常性谈心交流、走访慰问和互帮互助活动，定期了解职工思想、工作、生活动态，积极协调公司与员工关系，化解矛盾，维护各方合法权益。
定期进行优秀党员、优秀员工评比表彰，对表现突出的给予奖励，提供外出培训和职务晋升的机会，激发了党员、员工的荣誉感、事业心。
目前，“厂兴我荣、厂衰我耻”的口号成为每个XX人的座右铭，党组织成为企业的中流砥柱和坚强支柱，以“把握今天、创造明天”、“立足一个岗位、兴旺一个企业、创造一个品牌”为主要内容的企业文化及核心价值体系已初具雏形。
【启示】
XX集团XX磷化工公司党总支在实际工作中，紧紧围绕企业的生产、经营、发展目标，坚持党建与企业文化有机结合，企业文化与党建工作互促共赢，通过优化党组织设置，配强支部一班人。
通过开展党员挂牌上岗、“传帮带”培养“双强型”员工、“双目标责任制管理”、“降能耗、保稳定、促发展”主题实践活动，以及党员岗位津贴、开展党内激励关怀帮扶工作和系列争先创优活动，极大地激发了全体党员为企业发展服务的热情，使党员成了企业生产经营的领头雁、企业文化建设的排头兵，从而有效推动了企业的快速、健康发展，也使党组织得到不断发展壮大，达到了双赢的目标。