我国劳动密集型产业转型升级问题研究-文献综述
《劳动密集型产业集群升级模式研究》
《劳动密集型产业集群升级模式研究》篇一一、引言劳动密集型产业是指依赖于大量劳动力资源，通过人力资本投入获取产业优势的产业集群。
在全球经济一体化的背景下，劳动密集型产业集群的升级与发展对于促进国家经济发展、提高就业率具有十分重要的意义。
本文将重点探讨劳动密集型产业集群升级的必要性及具体的升级模式。
二、劳动密集型产业集群概述劳动密集型产业是指那些以手工操作、简单机械使用为主的传统产业，如纺织、服装、鞋业、玩具制造等。
这些产业具有高劳动力依赖性、高就业吸纳能力等特点。
在许多发展中国家，劳动密集型产业是经济的重要组成部分，对于提高人民生活水平、促进社会稳定具有重要作用。
三、劳动密集型产业集群升级的必要性随着科技的发展和全球经济的转型，传统的劳动密集型产业面临着巨大的挑战。
为了适应新的经济形势，提高产业竞争力，劳动密集型产业集群必须进行升级。
升级不仅可以提高产品附加值，提升产品质量和科技含量，还能推动产业链的优化与延伸，增强企业的可持续发展能力。
四、劳动密集型产业集群升级模式研究（一）技术创新驱动模式技术创新是劳动密集型产业集群升级的核心动力。
通过引进先进的技术和设备，改进生产流程，提高产品技术含量和附加值。
同时，鼓励企业与科研机构、高校等合作，建立技术研发中心，培养高素质的技术人才，推动产业的持续创新。
（二）产业链整合优化模式产业链整合优化是通过加强产业链上下游企业的合作与协同，实现资源共享、优势互补。
通过整合产业链资源，形成具有竞争力的产业集群，提高整体竞争力。
同时，通过延伸产业链，发展相关产业，形成产业集群的良性循环。
（三）人才培养与引进模式人才是劳动密集型产业集群升级的关键。
通过加强职业教育和培训，培养符合产业发展需求的高素质劳动力。
同时，积极引进高层次人才和技术人才，为产业升级提供智力支持。
（四）绿色发展模式在产业升级过程中，要注重环境保护和可持续发展。
通过推广清洁生产技术，减少污染排放，实现绿色发展。
我国劳动密集型产业发展地位研究论文
我国劳动密集型产业发展地位研究论文摘要：随着中国经济发展水平的提高，产业升级显得越发迫切。
但中国特殊的国情决定了劳动密集型产业不能抛弃，与技术密集型、资本密集型产业同等重要。
中国二元经济结构要求产业发展应该梯度转移，中西部区别对待。
关键词：劳动密集型；产业；国情；产业升级一、对劳动密集型产业的几个说明1.劳动密集型产业的基本界定。
劳动密集型产业，是指生产中主要依赖劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。
在生产成本中，与设备折旧费用和研发费用相比，工资支出所占比重较大，目前主要集中在农林业以服装、纺织、玩具、皮革、家具等制造业，处于价值链的低端。
按照马克思主义复杂劳动创造更大价值理论，处于价值链低端的简单劳动创造价值相对较少，利润空间非常有限。
资本密集型产业又称资金密集型产业，是指依赖于资金投入的行业或部门，这些部门大型装备多、资金周转慢，主要集中在冶金、石油化工、机械制造业等重工业。
3.区别于“两高一资”。
“两高一资”是指高污染、高能耗和资源性，这一类行业的发展具有不可持续性，负面作用较大，基本属于限制或禁止的行业。
劳动密集型产业过分依赖人力资源，劳动生产率不高，但对社会并无坏处，在经济发展水平较低的地区仍值得提倡和鼓励。
二、劳动密集型产业在中国仍有一席之地1.人口众多。
2006年，世界人口为65亿，而中国就拥有13亿，占世界的1/5。
发达国家、西方七国以及欧元区的人口总计分别为10亿、7亿和3亿[2]。
显然，让13亿人口一下子都从事技术密集型和资本密集型产业很不现实。
据专家研究，美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年，日本持续了80年。
对于人口众多的中国来讲，持续时间或将更长。
2.大量的农村劳动力需要从土地上转移出来。
中国是一个农业大国，乡村人口众多，以2006年为例，中国乡村人口占人口总数的56%[3]。
2006年，中国第一产业、第二产业、第三产业产值占国内生产总值的比重分别为12%、47%、41%，而发达国家分别为2%、26%、72%[4]。
《劳动密集型产业集群升级模式研究》范文
《劳动密集型产业集群升级模式研究》篇一一、引言随着全球化和信息化的深入发展，劳动密集型产业作为我国经济发展的重要支柱之一，面临着转型升级的迫切需求。
劳动密集型产业集群升级不仅关系到区域经济的可持续发展，也与国家整体经济结构的优化息息相关。
本文旨在探讨劳动密集型产业集群升级的必要性、所面临的挑战以及升级模式的选择，以期为该领域的进一步研究与实践提供理论依据。
二、劳动密集型产业集群的升级背景当前，随着技术的不断进步和消费者需求的升级，劳动密集型产业正经历着由低端到高端、由单一到多元的转变。
在这一过程中，传统劳动密集型产业集群必须适应新形势，进行转型升级，以提高产品附加值、提升企业竞争力。
同时，我国政府也提出了一系列促进产业升级的政策措施，为劳动密集型产业集群的升级提供了有力的政策支持。
三、劳动密集型产业集群升级的挑战（一）技术水平的制约劳动密集型产业多以传统技术为主，面对现代科技的高速发展，技术水平的制约成为制约其升级的重要因素。
企业需加强技术创新与研发，提升技术含量和产品附加值。
（二）劳动力结构的变化随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，劳动力成本不断上升，对传统劳动密集型产业的竞争力构成了挑战。
企业需优化生产流程，提高生产效率，降低对劳动力的依赖。
（三）市场竞争的加剧随着国内外市场竞争的加剧，劳动密集型产业需提升品牌价值、加强市场开拓能力，以应对激烈的市场竞争。
四、劳动密集型产业集群升级模式的选择（一）技术创新驱动模式通过引进先进技术、加强研发创新，提高产品的技术含量和附加值。
企业可与高校、科研机构等合作，建立产学研一体化的发展模式。
（二）产业链整合模式通过整合上下游资源，形成完整的产业链条，提高产业的整体竞争力。
企业可加强与供应商、销售商的合作，实现资源共享、优势互补。
（三）品牌建设与市场开拓模式通过加强品牌建设、提升品牌价值，拓展国内外市场。
企业可加大市场推广力度，提高品牌知名度和美誉度。
中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在新《劳动合同法》实施后的调研
中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在新《劳动合同法》实施后的调研一、本文概述本文旨在探讨《中国劳动密集型产业竞争力提升出路何在》的问题，特别是在《劳动合同法》实施后的背景下。
通过对劳动密集型产业的深入调研，文章分析了当前产业面临的挑战与机遇，提出了提升产业竞争力的策略和建议。
文章首先对劳动密集型产业的定义、特点以及在中国经济中的地位进行了概述，接着分析了《劳动合同法》实施后，产业面临的主要变化和挑战，包括劳动力成本上升、用工方式转变等。
在此基础上，文章进一步探讨了如何通过技术创新、产业升级、人才培养等途径，提升劳动密集型产业的竞争力，以适应新的法律环境和市场需求。
本文的研究不仅有助于深入了解劳动密集型产业的发展现状和未来趋势，也为政策制定者和企业家提供了有价值的参考和启示。
二、文献综述近年来，随着中国经济的快速发展和人口红利的逐渐消失，劳动密集型产业的竞争力问题引起了广泛关注。
特别是在《劳动合同法》实施后，如何提升劳动密集型产业的竞争力，成为了一个亟待解决的现实问题。
国内外学者对此进行了大量研究，为本文提供了丰富的理论基础和参考依据。
国外学者主要从产业结构转型、技术创新和劳动力市场改革等方面进行研究。
他们认为，劳动密集型产业在面对劳动力成本上升时，应当通过产业结构调整和技术创新来提高生产效率，从而降低对低成本劳动力的依赖。
同时，劳动力市场改革也是提升劳动密集型产业竞争力的重要途径，包括完善劳动力培训机制、提高劳动力素质和技能等。
国内学者则更多地关注于《劳动合同法》实施对劳动密集型产业的影响及应对策略。
他们普遍认为，《劳动合同法》的实施在一定程度上提高了劳动者的权益保障，但同时也增加了企业的用工成本。
因此，劳动密集型产业需要通过提高生产效率、优化劳动力结构、加强技术创新等方式来应对这一挑战。
一些学者还提出了加强产业集群建设、完善产业链协作等策略，以提升整个产业的竞争力。
劳动密集型产业竞争力的提升需要从多个方面入手，包括产业结构调整、技术创新、劳动力市场改革以及产业集群建设等。
我国劳动密集型产业转型升级问题研究-文献综述
我国劳动密集型产业转型升级问题研究：文献综述内容提要：我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，在我国经济发展的特定阶段，劳动力供给充裕、价格低廉具有一定的优势，发展劳动密集产业符合我国的比较优势，也在我国的社会经济中起着重要的作用。
但是劳动密集产业是以低劳动生产率、低附加值和国民的低福利为前提条件，同时，劳动密集型产业一般是属于资源消耗大的产业，一旦资源环境供求与价格发生变化，成本价格大幅度上涨，以及劳动力成本费用的明显提高，这种以低劳动力成本和低资源成本为支撑的劳动密集型产业，就会难以生存下去。
自2008年以来，全球经济的不景气，也使我国的劳动密集型产业的发展受到了前所未有的挑战。
如今，全球经济面临二次探底的危险，我国的“人口红利”逐步退化，“用工荒”现象进一步显现，产业转移也逐渐加快。
劳动密集型产业将何去何从，又该如何转型升级，值得我们思考和研究。
一、劳动密集型产业界定的探索1、劳动密集型产业的概念学术界一般都认为，劳动密集型产业是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。
从单位劳动力所使用的技术装备等固定资金量的多少看，固定资产与劳动力匹配比例低，资金量少的是劳动密集型产业；从产品生产成本中活劳动消耗所占的比重大小看，比重大的是劳动密集型产业；从资本的有机构成看，资本有机构成低的产业为劳动密集型产业1。
以上这些都是定性的描述，而没有定量的分析。
黄艳（2009）引入了劳动-资本系数这一概念来界定我国制造业中的典型劳动密集型产业。
用I i表示i产业的劳动-资本系数，L i表示i产业的从业人员，C i表示i产业的固定资产，则产业的劳动-资本系数可表示为：I i=L i/C i。
劳动-资本系数I i越大，劳动密集型程度越高，资金技术密集程度业就越低；反之，I i越小，劳动密集型程度越低，资金技术密集程度也就越高。
2、劳动密集型产业的基本特点 2——不可替代性。
在当前技术水平下，相当部分劳动仍然无法被技术取代，即使能取代，对于资本短缺而劳动成本相对低廉的发展中国家来说，使用技术的成本往往高于使用劳动的成本。
《劳动密集型产业集群升级模式研究》
《劳动密集型产业集群升级模式研究》篇一一、引言在全球化经济的大背景下，劳动密集型产业作为我国经济发展的重要支柱之一，其产业集群的升级与转型对于提升国家整体竞争力具有重要意义。
本文旨在深入探讨劳动密集型产业集群升级的模式，分析其发展现状及存在的问题，并提出相应的策略建议。
二、劳动密集型产业集群发展现状劳动密集型产业主要是指以大量劳动力投入为主的产业，如纺织、服装、制鞋、玩具制造等。
这些产业在我国经济发展中占据重要地位，形成了众多的产业集群。
然而，随着全球经济的不断变化和科技的快速发展，传统劳动密集型产业面临着诸多挑战。
目前，我国劳动密集型产业集群发展呈现出以下特点：一是产业集群地域性强，形成了多个以地域为特色的产业集群；二是劳动力成本逐年上升，使得部分企业面临压力；三是技术创新和产业升级的需求日益迫切。
三、劳动密集型产业集群升级的必要性面对国内外经济环境的不断变化，劳动密集型产业集群升级的必要性日益凸显。
首先，升级能够提高产业附加值，增强产业竞争力；其次，升级有助于转变经济发展方式，实现可持续发展；最后，升级能够提高劳动力素质，促进就业质量的提升。
四、劳动密集型产业集群升级模式1. 技术创新驱动升级模式- 该模式注重通过技术创新和科技进步，提高产品的技术含量和附加值。
企业应加大研发投入，引进先进技术，培养技术人才，推动产品向高技术、高附加值方向发展。
2. 产业链整合升级模式- 该模式通过整合产业链上下游资源，形成完整的产业链条，提高产业整体竞争力。
企业应加强与上下游企业的合作，实现资源共享、优势互补，推动产业链向高端延伸。
3. 绿色发展升级模式- 该模式强调在产业发展过程中注重环境保护和资源节约，推动产业向绿色、低碳、循环方向发展。
企业应采用环保技术，降低能耗和排放，实现经济与环境的协调发展。
4. 区域品牌建设升级模式- 该模式通过打造区域品牌，提高产业集群的知名度和影响力。
地方政府和企业应加强区域品牌宣传和推广，提高产品质量和服务水平，树立良好的品牌形象。
《劳动密集型产业集群升级模式研究》
《劳动密集型产业集群升级模式研究》篇一一、引言劳动密集型产业是我国经济发展的重要支柱之一，其在就业、税收和产业结构调整等方面均具有重要地位。
然而，随着科技进步和全球经济环境的变化，传统劳动密集型产业面临着巨大的挑战。
为了适应新的经济形势，劳动密集型产业集群必须进行升级。
本文将对劳动密集型产业集群的升级模式进行研究，为产业的可持续发展提供参考。
二、现状分析目前，我国劳动密集型产业集群主要以传统制造业、纺织业、鞋业、玩具业等为主。
这些产业虽然为我国的经济发展做出了巨大贡献，但也存在着一些问题和挑战。
首先，产业结构相对单一，主要集中在低附加值环节。
其次，技术水平相对较低，缺乏自主创新能力。
此外，劳动力成本上升、原材料价格上涨等因素也使得传统劳动密集型产业的竞争力下降。
因此，必须对劳动密集型产业集群进行升级。
三、升级模式研究为了实现劳动密集型产业集群的升级，需要从多个方面入手，包括产业结构调整、技术创新、人才培养等方面。
下面将分别探讨几种常见的升级模式。
（一）技术创新升级模式技术创新是产业升级的关键。
劳动密集型产业集群应该加大对技术创新的投入，提高产品的技术含量和附加值。
这可以通过引进先进的技术设备、培养技术人才、建立研发中心等方式实现。
同时，还需要加强与高校、科研机构的合作，形成产学研一体化的创新体系。
（二）产业链升级模式产业链升级是劳动密集型产业集群升级的另一个重要方向。
通过延伸产业链，将产业从低附加值的加工制造环节向高附加值的设计、研发、品牌、营销等环节延伸。
这可以提高产品的附加值，增强产业的竞争力。
同时，还可以通过产业链的整合，形成产业集群的协同效应，提高整个产业集群的竞争力。
（三）数字化转型升级模式数字化转型是现代产业发展的趋势。
通过引入数字化技术，对传统产业进行数字化改造，实现产业的智能化、网络化、信息化。
这可以提高生产效率，降低生产成本，同时也可以为消费者提供更好的产品和服务体验。
在数字化转型的过程中，还需要加强数据安全保护和数据利用，充分发挥数据在产业发展中的作用。
【精品编辑参考】产业转型升级与就业促进的文献综述
产业转型升级与就业促进的文献综述注:本文经过精心编辑，下载后可直接使用也可以编辑修改。
当前，中国经济尚未驶出结构调整阵痛期、发展转型减速期、大规模刺激消化期三期叠加的危险航道,产业转型升级与就业促进是宏观经济面临的主要任务。
一、国外文献综述（一）产业间收入差距影响就业结构的研究国外很多学者研究了产业间收入差距是如何影响就业结构，以及产业间收入差距是如何导致就业结构变化和劳动力资源流动的。
威廉-配第（ 1690）在《政治算数》一书中认为制造业收入高于农业，商业收入高于制造业收入。
三大产业间的收入差距会促使劳动力从低收入部门流向高收入部门。
科林-克拉克（ 1940）运用三大产业分类法得出结论：劳动力会随着经济发展从第一产业逐渐转移到第二产业，然后转移到第三产业。
该学者进一步指出，随着经济发展，农业消费需求在不断下滑，对工业消费需求则先升后降，对第三产业则处于不断上升的需求中。
这就是所谓的配第-克拉克定理.刘易斯（ 1954）提出了发展中国家二元经济结构理论，他认为城乡二元经济结构导致的收入差异是促使农村剩余劳动力向城市流动的原因。
他指出了二元经济结构下的产业结构与就业状况之间的关系。
美国经济学家托达罗（ 1969）对农村劳动力转入城市的问题和城市失业的问题进行了分析。
研究得出：进行成本效益分析是促使劳动力流动的基本动力，而农业劳动力流向城市的原因则是预期收入存在差异而不是实际收入存在差异。
（二）产业结构变动和就业结构演变的研究国外的很多学者研究了产业结构变动的历史规律和就业结构演化的历史规律性，考察了三大产业各自在国民经济中的地位演变和劳动力就业的变化。
西蒙-库兹涅茨（ 1950）得出的库兹涅茨法则为：经济越发展，农业地位趋于下降，农村劳动力净迁出；工业地位趋于上扬，劳动力小幅增加；服务业地位上升，劳动力逐年增加。
钱纳里和塞尔奎因（ 1986）指出：在发达国家工业化的进程中，产业结构变化和农村劳动力转入工业部门基本上是同步的。
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我国劳动密集型产业转型升级问题研究：文献综述内容提要：我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，在我国经济发展的特定阶段，劳动力供给充裕、价格低廉具有一定的优势，发展劳动密集产业符合我国的比较优势，也在我国的社会经济中起着重要的作用。
但是劳动密集产业是以低劳动生产率、低附加值和国民的低福利为前提条件，同时，劳动密集型产业一般是属于资源消耗大的产业，一旦资源环境供求与价格发生变化，成本价格大幅度上涨，以及劳动力成本费用的明显提高，这种以低劳动力成本和低资源成本为支撑的劳动密集型产业，就会难以生存下去。
自2008年以来，全球经济的不景气，也使我国的劳动密集型产业的发展受到了前所未有的挑战。
如今，全球经济面临二次探底的危险，我国的“人口红利”逐步退化，“用工荒”现象进一步显现，产业转移也逐渐加快。
劳动密集型产业将何去何从，又该如何转型升级，值得我们思考和研究。
一、劳动密集型产业界定的探索1、劳动密集型产业的概念学术界一般都认为，劳动密集型产业是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。
从单位劳动力所使用的技术装备等固定资金量的多少看，固定资产与劳动力匹配比例低，资金量少的是劳动密集型产业；从产品生产成本中活劳动消耗所占的比重大小看，比重大的是劳动密集型产业；从资本的有机构成看，资本有机构成低的产业为劳动密集型产业1。
以上这些都是定性的描述，而没有定量的分析。
黄艳（2009）引入了劳动-资本系数这一概念来界定我国制造业中的典型劳动密集型产业。
用I i表示i产业的劳动-资本系数，L i表示i产业的从业人员，C i表示i产业的固定资产，则产业的劳动-资本系数可表示为：I i=L i/C i。
劳动-资本系数I i越大，劳动密集型程度越高，资金技术密集程度业就越低；反之，I i越小，劳动密集型程度越低，资金技术密集程度也就越高。
2、劳动密集型产业的基本特点2——不可替代性。
在当前技术水平下，相当部分劳动仍然无法被技术取代，即使能取代，对于资本短缺而劳动成本相对低廉的发展中国家来说，使用技术的成本往往高于使用劳动的成本。
特别是为了满足市场上多样化和个性化的需求，或者对精湛手工艺品的追求，必须保留或采用人工作业。
——发展阶段性。
劳动密集型产业伴随着经济发展的全过程，逐步由占主导地位阶段向占非主导地位阶段过渡。
据专家研究，美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年，日本持续了80年，我国台湾省持续了40年。
只有认识到我国的工业化还处于从初期向中期的过渡阶段，劳动力呈典型的“无限供给”的特征，劳动密集型产业对经济增长的贡献和潜能尚未完全释放出来，才能看到我国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段还要持续较长的时期。
——存在广泛性。
劳动密集型产业涉及一、二、三产业和多种所有制，覆盖城乡两大地域。
即使是高新技术产业中的一些工序，如光学、精密零件的研磨、抛光等，仍然需要人工来完成。
二、劳动密集型产业发展的必要性争论改革开放以来，我国的产业发展和贸易结构总体上遵循了劳动密集比较优势原则。
江小涓（2008）认为，比较优势的有效发挥支撑了我国30年的高速增长。
但是，比较优势理论自20世纪中叶以来就存在争议，对我国的劳动密集比较优势战略也有不同的认识，尤其党的十六大提出科学发展观十七大又明确提出转变经济发展方式这一重要战略以来，争论更为激烈。
我国理论界对劳动密集型产业的发展观点，一些知名经济学家基本上都持肯定态度。
樊纲（2008）在北大汇丰金融研究院成立大会上指出,“唱衰劳动密集型产业和制造业不合时宜，中国在相当长一段时间内仍需要这些产业。
”博鳌论坛秘书长龙永图也指出，“中国还有数量巨大的劳动力处于低教育水平，有数量巨大的农民工队伍，在这种情况下，少做劳动密集型产业的观念是错误的。
今后的发展方向仍然要继续大力发展劳动密集型产业。
我国基本的劳动力来源是农村，农民进城打工，他们的平均教育水平也就是初中水平，能够胜任的主要是一些劳动密集型产业。
现阶段最重要的还是要集中力量发展劳动密集型产业。
这是我们的国情所决定的，也是我们参与全球化竞争的优势所在。
国外不怕你有高科技，怕就怕你那些价廉物美的产品。
保留劳动密集型产业是相当必要的，当世界工厂不丢脸。
有些地方将产业进行划分，把有些归为朝阳产业，而把另一些比如纺织、皮革制造业等划为夕阳产业。
在我看来，只有夕阳的技术，没有夕阳的产业。
只要人要吃、要穿，这些都不属于夕阳产业，而且这也是我们参与全球竞争的优势所在。
西方国家对于我们的纺织业已经产生了严重的依赖，我国的外贸顺差今后仍将要依靠这些劳动密集型产业来获得。
”5林毅夫表示，劳动密集型产业是中国的比较优势，应当多发展。
“要让穷人收入增长快于富人，最重要的是必须要有一个完善的市场经济体系，而且是按照比较优势来发展经济，在目前发展阶段，跟发达国家比较起来，中国的劳动力相对多，相对便宜，资本相对短缺，如果按比较优势发展，就要多发展一些劳动力相对密集的产业，或是资本相对密集的产业中劳动力相对密集的产业区段，这是中国在国际上最有竞争力的生产活动方式。
发展劳动密集型产业创造的就业机会比较多，低收入群体能充分就业，才能分离经济发展的果实，这种方式资本积累的速度会最快。
随着经济发展，资本积累由相对短缺变为相对丰富，劳动力相对丰富变为相对短缺，比较优势发生变化，才能进行产业升级，发展资本更为密集的产业。
这样不仅能够充分就业，同时劳动力的工资和收入水平也必然随着经济发展而提高，同时达到增长和公平的双重目标。
而且，遵照比较优势，整个国民经济在国内、国际市场都会最有竞争力，国民经济也就能够持续、快速、健康发展。
”6国内知名学者也比较支持我国劳动密集型产业的发展。
曲如晓（2005）和吕政（2008）认为，当前中国的比较优势仍然集中在劳动力密集型产业和产品上。
李钢（2009）认为，劳动密集型产业同时也是中国最具竞争优势的产业，为解决农业剩余劳动力就业，我们也不能丢掉技术含量低但仍有竞争力的劳动密集型行业。
蔡昉（2009)认为，如果考虑到中国作为一个大国，各地区所处的发展阶段不同，比较优势也有所差异，还可以通过地区间的产业转移和承接来延续劳动密集优势。
然而，也有不少对此观点的反对者。
陈超（2007）认为，虽然中国制造业单位产出劳动力成本还保持着相对优势，但中国依靠低单位产出劳动力成本优势带来的出口增长是以消费者福利流失为代价的。
贺聪（2009)认为，利用廉价劳动力扩大对外出口，是对本国劳动力资源的掠夺性使用，不利于劳动力的再生产和素质提高，应该全面看待我国劳动力成本竞争力问题。
张其仔(2008)认为，党的十七大已经明确提出要改善国民收入分配结构，提高劳动者收入在初次分配中的比重，而传统的劳动密集优势强调保持低劳动成本，两者之间显然存在政策悖论。
尤其是，转变经济发展方式，实现经济转型升级已成为全社会共识在全球化的背景下，发展方式的转变其实质就是要改变比较优势，改变比较优势就是改变要素禀赋结构，从而改变在国际分工体系中的位置。
因此，要推动经济转型升级实现经济发展方式转变，首先是要推动要素禀赋结构的高度化，而不是保持劳动密集比较优势。
三、劳动密集型产业发展的理论观点1、大国优势与发展新型劳动密集型产业一些学者认为劳动力成本优势只是中国继续实施出口导向战略的必要条件,世界市场尤其是美国市场能否对中国出口敞开大门才是充分条件。
为避免遭受外国市场俘获,我国必须坚持扩大内需的方针,这些学者十分强调我国的大国优势。
兰宜生（2003）认为“如果只在现有劳动密集型产品方面使用这一优势，由于绝大多数此类产品的国内外需求皆呈饱和态势，要大幅度增加生产供给量，会遇到需求瓶颈的严重制约，既会激化与他国的贸易矛盾，也会加剧国内各地区、各厂商的削价竞销，恶化贸易条件，影响国内工业化、城市化的顺利推进。
解决的途径就是引导和鼓励国内厂商积极开发创新性的劳动密集型产品，创造新型的、多样化的劳动密集型产品，引导新式消费，在此基础上形成我国参与国际分工的一项新的比较优势。
”陈耀（2004）注意到“我国产业增长目前具有明显的‘重化工业’趋势,在可预见的3年至5年内传统的劳动密集型产业可能出现相对较大的投资萎缩。
因此他主张大力发展劳动密集型制造业，发展方向是大力发展技术含量高的劳动密集型产业及高新技术产业中的劳动密集型生产环节。
”薛国琴（2008）认为结合中国目前所面临的就业难题，现在及今后相当长的一段时间内，中国宜发展知识性劳动密集型产业。
“知识性劳动密集型产业是指依托中国劳动力资源丰裕，劳动力成本较低的优势和就业问题严峻的实际，在注重劳动力教育和培训、进行人力资本积累的前提下，提高劳动力素质，发展劳动密集型产品的生产，从而使劳动密集型产品的附加值提高的制造业。
”2、劳动密集型产业的发展与技术进步技术进步在对经济起着巨大推动作用的同时，会引起劳动就业量的减少。
但技术进步并不总是会使就业人数减少，不同的技术进步路径可以把经济引导到不同的增长路径上，不同的技术进步路径在每一时点上具有不同的就业效应，因为可以通过控制投资方向、选择适当的技术进步路径，以实现一定时期内经济增长和就业的双重目标18。
技术的进步不仅会促进生产的扩张，大大地增加对原材料、燃料、辅助材料等生产资料的需求，同时，技术进步也促进了劳动生产率大幅度地提高，为整个社会扩大再生产创造了有利的条件，也为整个社会提供更多的就业岗位。
但必须认识到，技术进步所引起的劳动就业人数的增加，是对整个经济社会和较长的历史时期而言的。
从短期来看，技术进步对某些部门或行业来说确实会引起失业人数的增加。
总之，发展劳动密集型的经济不是不要技术进步，而是要求技术进步必须有利于充分利用我国目前丰富的劳动力资源，节约资本和自然资源，尽可能地提高资源的利用效率。
3、劳动密集型产业的发展与资本技术密集型产业的发展劳动密集型产业与资本技术密集型产业的联系要求我们在发展模式的选择上不能单纯地追求资本技术密集型产业，而必须把发展资本技术密集型产业与劳动密集型产业结合起来。
发展资本技术密集型产业是长远发展战略的需要。
资本技术密集型产业的高度发达是国家强大的物质基础。
如果在发展过程中不能实现产业结构由劳动密集型为主向资本技术密集型为主的转换，那么在国际分工格局中，中国将处于不利的地位。
但在目前就业压力不断增加的情况下，发展资本技术密集型产业会受到资金不足的限制。
发展劳动密集型产业符合比较优势，而遵循比较优势的发展会使整个经济具有竞争力，因为遵循比较优势会使经济发展速度加快，结果资本积累的速度将远高于劳动力和自然资源增加的速度，要素禀赋会得到较快地提升。
在这个过程中，资本将由相对稀缺的要素变得相对丰富，资本价格也会由相对昂贵变为相对便宜。