五险一金知识培训

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五险一金培训内容

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基本医疗保险
洋房牌
4.2 基本医疗保险的待遇
基本医疗保险
洋房牌
1、基本医疗保险费率
基本医疗保险
洋房牌
2、医疗保险个人账户资金构成
(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费; (2)用人单位缴纳的基本医疗保险费中按规定划入的部分; (3)个人账户资金的利息; (4)依法纳入个人账户的其他资金; 用人单位缴纳的基本医疗保险费应当按下列比例划入个人账 户: A:职工年龄在35岁(含35岁)以下的,按本人缴费基数的 1.1%划入; B:职工年龄在35岁至45岁(含45岁)的,按本人缴费基数的 1.4%划入; C:职工年龄在45岁以上的,按本人缴费基数的1.7%划入; D:退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的,以本人上年度月 平均退休费为基数,按4.8%划入; E:退休人员年龄在70岁以上的,以本人上年度月平均退休费为 基数,按5.1%划入;
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取 条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息, 转移归集到原参保地或待遇领取地。
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下 列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在 地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基 本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办
基本养老保险
洋房牌
5.3 基本养老保险转移
理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基
本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基 本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办 理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

社会保险五险一金基础知识培训ppt

社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结:
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社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

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时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否

为自己购买社保?
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五险一金知识培训(PPT 51页)

五险一金知识培训(PPT 51页)
实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
书(或者职业病诊断鉴定书)。
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这个险实践中一般用得少, 需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者 上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么 鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了 事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
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社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济
、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 其中,社会保险是社会保障的核心内容。
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什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对
劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入 时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会 保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征, 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的 是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资 金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担 最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则,劳动者只 有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。助并承 担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则,劳动者 只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以 营利为目标,进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参 保商业保险(意外伤害、意外医疗)。

浙江省五险一金知识培训-以2023年义乌为例

浙江省五险一金知识培训-以2023年义乌为例

义乌2023年2月最低社保基数缴纳明细
注意:工伤缴纳比例视企业系统实际比例为准,依据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 浙江省地方税
务局关于调整工伤、生育保险费率等有关事项的通知》(浙人社发[2015]108号),根据不同行业的工伤风险程度, 由低到高,依次将参保单位所处行业的工伤风险类别划分为一类至八类,其行业基准费率分别为该行业用人单位工资 总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;
基本养老保险待遇
在户籍所在地
在其基本养老保险关系 所在地累计缴费年限满10年
不在户籍所在地
在其基本养老保险关系 所在地累计缴费年限不满10年
回最后一个缴费满10年的 原参保地办理待遇领取手续 或者到户籍所在地享受养老待遇
在每一个参保地 累计缴费年限均不满10年
由户籍所在地负责办 理待遇领取手续
在该地办理待遇领取手续 或者到户籍所在地享受养老待遇
A、认定部门:当地街道办事处(工伤治疗费用3000以内) 社保局1楼工伤认定窗口(工伤治疗费用3000以上)
B、工伤认定提供材料:
1、工伤认定申请表并加盖公章; 2、受伤人员身份证; 3、单位经办人并携带本人身份证 4、劳动关系材料(如劳动合同、工资流水、单位盖章的考勤记录、两名证人的证人证言); 5、就医材料原件以及复印件(门急诊病历、影像检查报告单、抢救记录、出院记录); 6、受伤职工本人自述书,一般需要本人到场签字确认; 7、其他材料(如交通事故认定书、上下班路线图、居住地凭证、考勤记录等)
由户籍所在地按规定 办理待遇领取手续
最后参保地是指到达法定退休年龄当月参保缴费地,参保人员到达法定退休年龄前,应按政策规定结合本人意愿确定待遇领取地,及时主动办理养老保险转移接 续等手续。

完整版五险一金培训培训

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4-养老保险的终止
在职职工辞职出国、出境定居等, 凭有效证明材料,可领取个人缴费 的本息总额。
①、暗装管道时, 冲洗阀不应突出墙面; 孙凤良立即召集安全负责人叶希良、抢救指挥组其他成员, 抢救、救护、防护组成员携带着各自的抢险工具, 赶赴出事现场。
PART - 03
②严格按照确定的堆放边坡进行堆放, 边坡应小于1∶1.5; (2)满载运行时的稳定性:
03 注意:失业保险只有在就业期间由单位统 一缴纳,不能以个人的名义直接参保。失 业保险无个人账户。
施一定时期后, 其保水保土作用开始增强, 水土流失也在逐步减弱。 (3)坚持水土保持工程与主体工程"同时设计、同时施工、同时投产使用" 的三同时原则。
失业保险金的申请条件
按照规定履行缴费义务满1年的
生育保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度,可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度,可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度,可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
通过预测, 施工期工程建设区域内产生的水土流失量为229.43t, 表土堆放产生的流失量为483.39t, 总计产生水土流失量为712.82t, 详细计算见表7-8、7-9。 一、顶板双层双向钢筋应上下对齐, (一)年度内基本医疗最高支付限额为60000元 (二)年度内大病医疗互助最高支付限额为180000元
PART - 05
(4)主体工程中设计的水土保持措施, 从截排水等方面进行了考虑。 运输混凝土的砼车宜缓速行驶, 防止发生倾覆事故。

五险一金培训(最终版1)

五险一金培训(最终版1)
持医疗保险证、卡到定点医院就医
到非联网医院就医的, 费用先由个人垫付
到联网医院就医的,与医 院结清个人负担的费用
将有效票据交本单位,由单位到社保中心办理结算
起付标准以下和不符合规 定的费用,由个人负担
符合规定的费用,由社保中 心按规定比例报销
医疗保险详解
(6)门(急)诊医疗费起付标准及报销标准
人员类别 不满45周岁 年满45周岁
养老保险详解
3、养老保险办事流程
基础知识
(1)非城镇户口职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳 动关系的,凭当事人户口薄、身份证复印件,及个人退保申请,由单位社保专员 到参保机构办理养老保险个人帐户退保手续,业务办理时间为每月16日至25日。
(2)城镇户口职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动 关系的,其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳。职工中断工作前后的缴 费年限累计计算个人帐户储存额按国家规定连续计息 。如果不再就业缴纳养老 保险费,等达到正常退休年龄根据本人帐户储存额予以一次性发放养老金。
生育保险详解
(7)生育保险业务办理流程
生育保险经办机构应当自收到申请之日起3个工作日内对申请材料进行初 步审查。对材料不全的,应当一次性告知需补正的全部材料;对材料齐全, 属于经办机构职责范围的,应当予以受理,自受理之日起15个工作日内将审 核结果通知申请人。需要对生育并发症进行认定的,不超过30个工作日。对
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业保险详解
基础知识
(2)失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险 金,并同时停止享受其他失业保险待遇: 重新就业的;
应征服兵役的;

企业社会保险基础知识培训

企业社会保险基础知识培训

part 1 社会保险
作用
老有所养、病有所医、 生有所保、
伤有所疗、失有所得
费用缴纳
单位和个人共同缴费 缴纳公式:
社保缴费额=缴费基数×保险缴费费 率
社保基本信息
一、五险(是指社会保险)的概念及特点:
社会保险是指国家通过立法所建立 的对劳动者由于年老、患病、生育、 伤残、死亡和失业等暂时或永久丧 失劳动能力或暂时失去工作时,给 予物质帮助的一种社会保障制度。
养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险
二、一金(是指住房公积金)的概念及特点:
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。 单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
住房公积金贷款利率(首套房) · 年限:1-5年 利率:2.75% · 年限:6-30年 利率:3.25%
商业性银行贷款基准利率 · 年限:1-3年 利率:4.35% · 年限:3-5年 利率:4.75% · 年限:5年以上 利率:4.9%
例:贷款20年,等额本息方式还款
利息 利率 贷款额
公积金贷款 (利率3.25)
20万
72253.96
商业贷款 (利率4.9)
114133.14
30万
108380.94
171199.71
差额 72253.96 62818.77
相比商业贷款而言,用公积金贷款要划算多了!
住房公积金高关注度问题
父母(子女)贷款购房的, 能否提取自己的住房公积 金帮他们还贷款吗?
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人力资源部
3
社会保险基金由员工个人和单位共同建立
公司参保机构:望城劳动与社会保障局
缴 费 比 例 : 由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。
私营企业目前: 养老 个人 8% 工伤 个人 0% 失业 个人 1% 医疗 个人 2% +90元/年 生育 个人 0%
缴费比例合计: 个人11%+90元大病医疗
公司09年缴费基数为:1400(其中失业保险按2270计算)
个人缴费金额:
8%*1400+1%*2270+2%*1400=162.7元/月 个人每年承担90元大病医疗费用于每年的4月份一次性缴纳
缴 费 上 限: 上一年度社平工资的300%
缴 费 下 限: 上一年度社平工资的60%
人力资源部
5
缴费基数和缴费金额2010年与2009年对比
人力资源部
11
领取养老保险金的条件
达到国家法定的退休年龄:
正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
特殊工种提前退休:男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体 力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年
因病提前退休:因病或非因工致残,完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、 女年满45周岁的办理因病退休;不足上述年龄的办理因病退职
转入程序(望城不接收非本地户口保险转入):
① 购买养老保险,在望城县劳动与社会保障局开设个人养老保险账户; ② 望城社保中心开具《养老保险接收函》; ③ 员工持《养老保险接收函》到原购保机构开具《养老保险转出单》; ④ 将转出资料交给望城社保中心接收。
转出程序:
① 养老保险停保; ② 往后的购保单位开具《养老保险接收函》; ③ 员工持《养老保险接收函》到望城社保中心开具《养老保险转出单》; ④ 将转出资料交给接收的社保机构
将员工信息输入系统,并建立个人档案
产生费用:购买保险后,公司按月足额缴纳养老保险费,并从员工
工资中代扣代缴员工个人缴费部分
人力资源部
10
养老保险查询
个人保险帐户的唯一性:个人身份证号码
网上查询:购保者可以登录社保局网站,输入身份证号码 直接查询缴费金额与年限(望城社保局网上查询功能将在 2011年实现)
五险一金知识培训
人力资源部 2010年10月30日
社会保险
社会保险是政府通过立法强制实施,由劳动者、劳动者所在 单位或社区以及国家三方面共同筹资,帮助劳动者在遭遇年老、 疾病、工伤、生育、失业等风险时,保障其基本生活需求的社 会保障制度。
包括:
• 养老保险 • 工伤保险 • 失业保险 • 医疗保险 • 生育保险
设立的一项社会保障制度,可以使员工在退休后按月领取 退休金。
个人 企业
Байду номын сангаас
社会保险基金 管理机构
个人账户
统筹基金
人力资源部
7
养老保险待遇组成部分
基本养老金的组成:基础养老金+个人账户养老金
个人缴纳的养老保险费全额记入个人帐户
企业缴纳的养老保险费:06年前3%进入个人账户,其余 进入国家统筹;06年后全额进入国家统筹
注:省内转移,只转移基本养老保险关系和个人账户档案,不转移基金 跨省转移,转移基本养老保险关系、个人账户档案与个人账户全部储存额
人力资源部
13
养老保险关系终止
在职职工辞职出国、出境定居等,凭有效证明材料, 可领取个人缴费的本息总额;
达到规定退休年龄时,缴费年限累计不满15年,其 个人账户储存额一次性支付给本人,缴费年限每满1 年再发给1个月的全省上年度农工月平均缴费工资
单位 20% 单位 0.8% 单位 2% 单位 7% 单位 0.6% 单位 30.4%
缴费比例由国家统一规定,企业与个人不能随意变动
人力资源部
4
缴费基数与缴费金额
缴费基数年限 : 以本年4月到次年3月为一年 缴费基数确定 : 由购买当地社保局于每年3月组织公司重新审核,根据上
年度员工和当地社会月平均工资确定次年的缴费基数
国有破产工业企业中男年满55周岁,女年满45周岁
1998年9月底前参加工作,缴费年限满10年;1998年10月 后参加工作,累计缴费年限满15年,按月领取养老金
达到退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的,可继续 缴费至缴费年限满15年止,按规定计发基本养老金
人力资源部
12
养老保险的转移
1份《养老保险登记表》(盖公章)
所需资料:
1份身份证复印件 1份户口本复印件 3张1寸彩色照片 1份劳动合同(盖公章)
报社保局:公司保险联络员填报异动表,确认购保时间与购保人基
本信息后,连同上诉资料一并交望城县劳动与社会保障局社保中心
社保中心审核:确认上诉资料齐全,信息正确后,社保工作人员
职工死亡,凭借火葬证明,可领取个人缴费的本息总 额以及按规定计算的丧葬费
人力资源部
14
工伤保险
定义:是为保障员工在工作期间受伤,意外伤害或患职业病 时,能够有充分的医疗保障而设立的一项保险。
工伤保险基金:由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤 保险基金的利息组成,个人无须支付。
人力资源部
8
与基本养老金成正比的相关数据
缴费基数 缴费年限
缴费比例 退休年龄
退休时当地上年度在岗职工月平均工资
从2008年到2010年,再经过连续三年调整后, 就全国总体而言,企业退休人员基本养老金标准 将从2007年的每月900多元增加到1200元以上
人力资源部
9
员工养老保险的购保程序
年份 项目
缴费基数 个人缴费金额
公司缴费金额
大病医疗费
2009年 1400 159.4 435.56 90元/年
2010年 1400 162.7 443
90元/年
注:08年湖南省月社平工资2052元,09年湖南省月社平工资2270元
人力资源部
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养老保险
养 老 保 险:为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而
人力资源部
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社会保险的5大性质
强制性:即由国家立法,强制执行
互济性:用人单位和个人共同负担费用,遇到风险的劳动者可 以从社会互济中得到帮助
保障性:保障参保者达到享受社会保险条件后的基本生活。
福利性:不以赚钱盈利为目的 ,国家不收任何税费,当基金发生 困难时,国家财政给予拨款帮助
普遍性:保障所有参保者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等 风险时,都能从社会保险中获得一定的帮助
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