述职评议整改报告范文
述职评议整改情况报告（4篇）
述职评议整改情况报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是某某某，现担任某某职务。
首先，我要感谢各位领导和同事们对我的关心和指导，也要感谢公司为我提供的这次机会，让我有机会改正不足、提升自己。
在上一次的职评中，我接受了大家对我的指导和评议，对于我的不足和问题也有了更深刻的认识。
我对此非常重视，并迅速采取了行动来进行改进和整改。
首先，在工作态度上，我认识到自己存在着一些问题。
过去的工作中，我可能会有时缺乏主动性和积极性，对于工作内容可能存在厌倦的情况。
这次职评以来，我通过与领导和同事的交流，明确了自己的工作职责和目标，并对工作内容进行了细致的规划和安排。
每天我都会制定明确的工作计划，合理安排工作时间，并将工作进展及时反馈给领导。
同时，我还注重与同事之间的良好沟通和合作，共同完成部门的工作任务。
这些改变使得我的工作效率和质量都得到了明显的提升。
其次，在工作能力方面，我意识到了自己的一些不足之处。
在过去的工作中，我可能会因为一时的疏忽或者粗心而出现一些错误。
针对这个问题，我主动与领导进行了沟通，并向他们请教了一些解决问题的方法和经验。
同时，我也通过学习和培训来提升自己的专业能力，不断积累经验，提高自己的业务水平。
这些努力使得我的工作能力和技术水平有了明显的提升，能够更好地应对工作中的挑战和困难。
再次，在团队合作方面，我也明确了自己的不足。
在过去的工作中，我可能会因为自身的工作压力而忽视了与同事之间的沟通和合作。
我意识到，只有与团队成员密切协作，才能够更好地完成工作任务。
因此，我主动与同事进行了沟通和交流，协调工作进度和分工。
我也学会了倾听别人的意见和建议，虚心接受批评和指导。
这些改变使得我与团队之间的合作更加融洽，工作效果也得到了显著提升。
最后，我也意识到自己在职业发展方面存在一些不足。
在过去的工作中，我可能会较少主动关注和了解公司的发展动态，注重个人的工作成果而忽视了与公司整体目标的匹配。
现在，我主动参与公司内部的培训和学习，了解公司的战略规划和目标，并通过努力工作来贡献自己的力量。
述职评议整改情况报告参考范文
述职评议整改情况报告参考范文尊敬的领导：我是某某某，于某年某月至某年某月在某某职位工作，现就本次述职评议整改情况向领导汇报如下：一、整改背景和目标在上一次的述职评议中，领导对我的工作提出了一些合理的意见和建议。
根据领导的要求，我制定了整改计划，旨在提高个人的工作能力和职责履行水平，更好地为公司发展做出贡献。
二、整改举措和方法1. 学习培训：我根据评议意见，主动报名参加了相关培训课程，提升了自己的专业能力。
通过学习，我对公司的业务有了更深入的了解，并掌握了一些新的工作技能。
2. 提高工作效率：针对上次评议中存在的工作效率较低的问题，我进行了反思和思考。
我学会了将工作分解为不同的任务，并制定合理的工作计划和时间安排，以更高效地完成工作。
3. 沟通与协作：评议意见中提到我在团队合作中存在一定的问题，我认真反思并主动和同事沟通交流，了解他们的想法和需求。
我努力改善与同事之间的关系，加强团队协作，形成良好的工作氛围。
4. 完善工作报告：评议中指出我在工作报告中存在的不足，我对照评议意见，进一步修正和完善了我的工作报告。
我加强了对工作的总结和分析，以及对问题和解决方案的说明，确保工作报告更加清晰和有价值。
三、整改效果与成果通过一段时间的努力和整改，我取得了一定的成果。
具体体现在以下几个方面：1. 工作能力提升：通过学习和培训，我增加了一些新的技能和知识，提高了自己的工作能力。
我在工作中能够更加熟练地运用所学的知识和技能，更好地完成工作任务。
2. 工作效率提高：我在反思和总结中发现了自己提高工作效率的方法，并逐步付诸实践。
我合理安排工作时间，有效拆分任务，提高了工作的效率和质量。
3. 团队协作加强：我加强了与同事之间的沟通和交流，增进了彼此的了解和信任。
团队的合作氛围和协作效果得到了改善，团队整体的工作效率和质量也有所提升。
4. 工作报告改进：我在工作报告中注重总结与分析，精确描述工作进展和问题，提出相应的解决方案。
2024年述职评议整改报告简单版（四篇）
2024年述职评议整改报告简单版在工作之余，我们积极与精神状态饱满、热衷于非工作场合活动的干部进行深入沟通与交流，通过及时的警示和提醒，力求防止小过失发展成为大问题。
今年以来，我们与部分干部职工进行了___次深入交谈，采纳了___条有价值的建议，有效增强了大家的责任感和归属感；同时，我们及时探望了___名住院的干部职工，让他们深切感受到民政大家庭的温暖与关怀；此外，我们及时向优抚安置工作人员反馈了涉军人员对其工作的反馈，及时纠正了政策执行中的不规范行为。
这一系列措施有效促进了理解与信任，减少了误会，强化了团队凝聚力，使我们能够更为迅速地发现潜在问题。
加强对干部职工八小时以外活动的管理，既是党对干部管理的内在要求，也是对干部个人高度负责的体现。
首先，我们鼓励大家根据个人兴趣，选择参与健康、有益的业余活动，如羽毛球、篮球、游泳等，以丰富大家的精神生活，提升生活质量。
其次，我们定期以党支部名义与干部职工的家属进行沟通，了解他们在非工作时间内的活动情况，包括兴趣爱好、社交圈子等，以便更好地掌握干部职工的整体状况，预防潜在问题的发生。
我们严格执行《___在民政系统预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见》（___联〔___〕___号），特别关注优抚安置、社会救助、民政基础设施建设等领域的监督检查和效果评估，重点防范贪污、挪用、失职渎职等违法行为，以及领导机关和领导干部中严重侵害人民群众经济利益、政治权益、人身权利的案件。
同时，我们建立了《民政局作风纪律督查制度》，严格执行考勤制度，党组成员轮流进行督查，严肃处理工作时间内的违规行为，如打游戏、上网聊天、看电影、炒股等，以制度化的管理规范干部职工的行为。
通过实施学习教育、深入沟通、制度建设等一系列措施，我们进一步加强了民政干部队伍建设。
然而，作风建设是一个长期的过程，需要持续的教育引导、严格的制度约束。
在未来的工作中，我们将严格按照《民政局理论学习计划》执行，建立《党组成员定期沟通机制》，并进一步完善《民政局综合管理考核办法》，引导全局党员干部运用先进的思想理论指导实践，及时发现并解决问题。
述职评议整改报告参考范文
述职评议整改报告参考范文参考范文：职务：XXX职责：负责XXX工作评定周期：XXXX年度第X季度至第X季度一、综合述评本人在过去的职务任期中，大多数时间表现出色，真正实现了职务职责，取得了显著的工作成绩。
然而，在部分方面仍存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
二、主要问题及原因分析1. 工作流程和效率问题根据绩效考评结果和同事的反馈，本人工作进展较慢，处理任务的效率需要提高。
主要原因有：（1）缺乏有效的时间管理策略：在日常工作中，没有充分利用时间，导致工作进展缓慢。
（2）处理问题的能力有待提升：在面对一些复杂的问题时，本人表现出不够果断和犹豫不决的态度，导致处理时间延长。
2. 沟通与协调问题在与同事沟通和协调合作方面，本人存在以下问题：（1）表达能力不足：在工作过程中，未能清晰准确地表达自己的意见和想法，导致沟通效果不理想。
（2）合作协调能力有待提高：在团队合作过程中，未能充分发挥自己的作用，缺乏有效的沟通协调，影响了团队效能。
3. 学习和自我提升问题本人在职业发展中，存在以下问题：（1）缺乏主动学习的意识：没有将学习作为持续发展的重要手段，自我提升的意愿和动力不足。
（2）知识储备不足：对于一些关键领域的知识了解不深入，需要不断补充和提升。
三、整改计划1. 提高工作流程和效率（1）制定详细的时间管理计划：根据每天的工作安排，制定合理的时间计划，提高工作效率。
（2）加强问题解决能力培养：通过学习和实践，提高自己对问题的识别和解决能力，提高工作效率。
2. 提升沟通与协调能力（1）参加相关培训课程：通过学习专业的沟通和协调技巧，提升自己的沟通能力。
（2）主动参与团队活动：积极参与团队讨论和会议，主动表达自己的意见和建议，提高沟通效果。
3. 加强学习和自我提升（1）制定学习计划：根据自身的发展需求，制定详细的学习计划，并按计划进行学习。
（2）参加相关培训和研讨会：积极参与相关培训和研讨会，扩大自己的知识储备，提升专业能力。
述职评议整改报告模板（三篇）
述职评议整改报告模板职评述职评议整改报告模板一、背景介绍在工作中，为了促进员工的成长和提高工作效能，企业通常会进行职评机制。
职评是一种以员工绩效为基础的评估方法，可以帮助企业管理层了解员工的工作情况、发现问题、及时采取措施进行整改。
本报告是针对某员工在职评过程中发现的问题进行的整改报告，旨在提出具体的解决方案，帮助员工改进工作，并提高工作效能。
二、问题分析通过职评机制，我们发现该员工存在以下问题：1. 缺乏专业知识。
在工作中，员工经常遇到无法解决的问题，缺乏对专业知识的深入理解和应用能力。
2. 沟通不畅。
员工与同事和上级之间的沟通不够有效，表达能力有待提高，导致信息传递不清晰、工作出现偏差。
3. 工作计划和执行能力不足。
员工缺乏良好的工作计划和执行能力，导致任务推进不及时，无法按时完成工作。
4. 缺乏自我驱动力。
员工对工作缺乏积极主动的态度，没有自我管理和自我推动的能力，不能主动解决问题。
5. 难以适应变化。
员工对工作中的变化不能及时应对，缺乏变通和灵活性，容易陷入固步自封的状态。
三、解决方案针对以上问题，我们提出以下整改方案：1. 提高职业素养和专业知识培训员工相关的专业知识，提供培训课程和工作坊，帮助员工对相关领域做深入了解。
鼓励员工参与行业交流和学术研讨，提升专业能力。
同时，建立学习和分享的平台，让员工能够积极学习和传递知识，提高工作效能。
2. 加强沟通能力组织内部的沟通培训和技巧分享，提升员工的沟通技巧和表达能力。
营造积极的沟通氛围，鼓励员工提出问题和意见。
定期组织团队讨论会和项目分享会，促进团队之间的沟通和合作。
3. 建立有效的工作计划和执行机制制定明确的工作目标和计划，帮助员工明确任务和工作重点。
提供必要的资源和支持，确保员工能够按时完成任务。
定期进行工作进展的评估和反馈，及时调整工作计划，保障工作进度和质量。
4. 激发员工积极性和主动性建立优秀员工的表彰和激励机制，激励员工展现自身的潜力和能力。
述职评议整改报告范文
述职评议整改报告范文尊敬的领导：您好！首先，我对我过去一段时间的工作表现进行了深入的反思和总结。
虽然我努力工作，但我也意识到在一些方面存在着不足与问题。
在这次述职评议整改报告中，我将分析具体问题并提出相应的整改措施，以期在今后的工作中不断提高自己的能力和水平。
1. 沟通能力不足在过去的工作中，我意识到自己在沟通能力方面存在一定的不足。
有时候，我没有与同事和领导进行有效的沟通，导致任务的执行出现偏差。
例如，有一次在项目中，由于我没有及时与同事沟通，导致完成某项任务的时间延误了，给公司带来了一定的损失。
针对这个问题，我将采取以下措施进行整改：（1）学习沟通技巧：我将主动学习并运用一些沟通技巧，如积极倾听、理解对方的意见和需求，以及清晰明确地表达自己的想法。
（2）多与团队成员沟通：我将增加与团队成员的沟通频率，了解他们的实际工作情况和需求，以便更好地配合工作。
（3）向领导请教：我将主动向领导请教沟通方面的经验和技巧，从他们身上学习如何更好地与同事和上级沟通。
2. 工作效率不高在过去的工作中，我发现自己的工作效率存在一定程度的不高。
有时候，我会因为一些琐碎的事情耽误了工作时间，导致工作进度不尽如人意。
例如，有一次我在处理一份文件的时候，由于沉迷于手机游戏，耽误了大量的工作时间。
针对这个问题，我将采取以下措施进行整改：（1）合理安排工作时间：我将制定详细的工作计划，合理安排每一项工作的时间，避免因为琐碎事情的干扰而耽误工作。
（2）专注工作：我将克服对手机游戏等不必要的诱惑，提高专注力，全身心地投入到工作中，以提高工作效率。
（3）学习时间管理：我将学习时间管理的方法和技巧，如番茄工作法、任务优先级的划分等，以便更好地利用时间。
3. 自我学习不足在工作中，我意识到自己的自我学习能力不足。
有时候，我没有主动去学习新知识和新技能，导致在工作中出现了一些困难和挑战，无法及时解决。
针对这个问题，我将采取以下措施进行整改：（1）设定学习目标：我将为自己设定明确的学习目标，如学习某项新技术或提高某项专业知识，以激励自己主动去学习。
述职评议整改报告范本
述职评议整改报告范本职评整改报告尊敬的领导：您好！首先感谢您对我的工作进行了全面的评估，对我的工作进行了指导和培训。
经过评估，发现了我工作中存在的问题和不足。
在此，我汇报我对于评估结果的理解，并提出相应的整改措施，希望能够得到您的指导和支持。
问题一：工作态度不端正在工作中，我的工作态度不够端正，出现了一些消极行为。
一方面，我对一些琐碎、重复的工作持有抵触态度，并没有认真对待，导致工作效率低下，甚至出现了疏忽大意的情况。
另一方面，我对一些紧急任务的处理方式不够稳健，容易感情用事，影响了工作质量和工作效率。
针对这一问题，我会采取以下整改措施：1.提高工作责任感和使命感：我会通过参加培训、阅读相关专业书籍等方式，加强对行业知识的学习，提高工作的专业性和自信心，提高对工作的认同感和责任感。
2.调整工作态度：我会调整自己的心态，从积极的角度看待工作，努力寻找工作中的乐趣和成就感，同时认识到每一项工作的重要性和必要性，做到认真对待每一项工作。
3.加强沟通与合作能力：我会加强与同事之间的沟通和合作，积极寻求帮助和交流经验，在相互的学习和帮助中提高自己的工作能力和效率。
问题二：工作目标不明确在过去的工作中，我发现自己对于工作目标的设定不够明确。
有时候会出现工作重心的摇摆，导致工作难以有序地进行下去。
同时，由于缺乏明确的目标，我的工作规划和执行能力也有所欠缺，无法做到有计划有步骤地完成工作任务。
为了解决这一问题，我将采取以下整改措施：1.明确工作目标：我将认真地分析和定义自己的工作职责，明确自己的工作目标，并与领导进行进一步的沟通，确保工作目标和要求的一致性。
2.制定工作计划：在明确了工作目标后，我将制定有针对性的工作计划，将大目标细化为小目标，分解为具体的任务，确保每一项工作都能够有序地进行下去。
3.执行任务及时反馈：在工作完成之后，我将及时地向领导反馈工作进展和成果，以便及时发现问题并作出调整，确保工作目标的达成。
述职评议整改情况报告
述职评议整改情况报告一、整改目标和任务我所在单位对我进行了一次职称评议，结果表明我存在一些不足之处，需要进行整改。
根据评审意见和要求，我明确了整改目标和任务，决心努力改进自己的职业能力和工作表现。
整改目标：提高工作效率、加强专业技术能力、改善业务表现、提高个人工作质量和水平。
整改任务：学习专业知识、提高技术能力、加强工作方法改进、培养自己的领导能力和组织协调能力。
二、整改措施和方法为了实现整改目标，我采取了一系列措施和方法，以提高自己的职业能力和工作表现。
1. 学习专业知识：我积极参加行业培训和学习交流活动，提高自己的专业知识和技能。
我订阅了相关行业刊物和论坛，经常阅读最新的专业资料，保持对行业发展的关注和了解。
2. 提高技术能力：我主动向技术骨干请教和学习，争取在实践中掌握更多的技术知识和经验。
我通过参与项目和工作任务，不断提升自己的技术水平，提高工作质量和效率。
3. 加强工作方法改进：我积极主动地反思自己的工作方法和流程，寻求改进和优化的机会。
我与同事和上级进行了多次沟通和讨论，共同探讨并改进了工作方法，通过引进新的工作流程和工具，提高了工作效率和质量。
4. 培养领导能力和组织协调能力：我参加了多个管理培训和领导力发展课程，学习了一些组织协调和团队管理的方法和技巧。
我积极主动参与团队工作，担任一些项目负责人和组织协调人的角色，锻炼自己的领导能力和组织协调能力。
三、整改效果和成果经过一段时间的努力和改进，整改效果和成果初步显现。
1. 工作效率提高：通过优化工作方法和流程，我成功地提高了自己的工作效率。
我能够更快地完成任务，并且能够更好地处理工作中的各种突发情况。
工作效率的提高不仅提高了我的工作表现，也提高了整个团队的工作效率。
2. 专业技术能力提升：通过学习和实践，我的专业技术能力得到了提升。
我掌握了更多的专业知识和技能，能够更好地应对工作中的各种挑战和问题。
我在项目中的表现得到了同事和上级的认可和赞赏。
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述职评议查摆问题的整改方案范文xx县xx乡党委书记xxx同志述职评议查摆问题整改方案一、基层党组织的作用发挥方面存在的问题及整改措施（一）关于“对基层党支部书记培训差”的问题。
整改目标：选优训强支部带头人。
整改措施：加强对支部书记的教育培训。
每半年安排一次党支部书记参加乡上集中开办的培训班。
加强村“两委”班子成员的教育和学习工作，全面提高班子的决策能力、领导能力和执行力。
落实主体：xxx牵头领导：xxx参与部门：乡纪委、党政办整改时限：立即整改，长期坚持（二）关于“基层党支部对重点工作和中心工作的关系处理不好”的问题。
整改目标：理顺“两委”关系，明确各自职责整改措施：一是强核心，正确处理好支部、村委的领导和被领导关系。
村委会要牢固树立党的领导观念，自觉维护和尊重村党支部的领导核心地位，在党支部的领导下开展工作。
党支部要增强民主法制观念，带头维护和尊重村委会的法律地位，支持村委会依法开展工作，共同营造一个默契合作、各展所长的良好共事氛围。
二是明职责，正确处理好责任与权力的关系。
（1）明确人事权。
进一步强化村党支部在思想、政治和组织工作中的领导地位，明确村党支部对村级配套组织负责人的教育、培养、选拔、考核、监督的权力。
（2）明确审批权。
村级财务主管由村主任担任，较大数额的支出须经村支书和村主任共同商议后审批，巨额支出须经村两委会议研究或提交村民代表会议讨论决定。
同时，进一步加强村民理财小组制度、财务公开制度建设，以加强对村财务管理的民主监督。
（3）明确决策权。
凡是涉及村里经济和社会发展规划、宅基地的使用方案、兴办本村的公益事业等村内重大问题和重大事项，都要坚持民主集中制的原则，规范决策程序，充分听取党员和群众意见，保证村民参与重大事项的决策。
（4）明确管理权。
加强以村民自治章程、村规民约、民主对话制度为主要内容的民主管理制度建设，保证村民参与村内事务的管理。
（5）明确监督权。
建立健全以村务公开、民主评议村干部和村两委定期述职为主要内容的民主监督制度，保证村民能够监督村干部的行为和村两委工作，保证村民自治工作走上制度化、规范化的轨道。
落实主体：xxx牵头领导：xxx xxx参与部门：乡纪委、社事办整改时限：2015年6月底前（三）关于“村级党组织作用发挥缺乏经济支撑”的问题。
整改目标：加强产业发展，促进群众增收。
整改措施：一是更新观念促发展。
组织村“两委”负责人外出参观考察学习、鼓励党员干部创业等办法，带动班子克服等、靠、要思想，切实增强发展意识和开拓创新精神。
二是明晰思路促发展。
乡党委帮助指导各村充分挖掘地域、环境等诸多优势，围绕区域经济发展格局市场需求，进一步明确发展方向，详细制定发展规划，找到符合各村发展的路子。
三是培育产业促发展。
以调整产业结构重点，帮助各村培育群众稳定增收新途径，进一步拓宽农民收入渠道，推动群众致富奔小康。
落实主体：xxx牵头领导：xxx参与部门：农业服务中心整改时限：立即整改，长期坚持（四）关于“部分村基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实”的问题。
整改目标：完善制度，规范行为。
整改措施：。
一是抓决策机制。
帮助各村制定系统规范的决策议事规则，深入落实村级重大事务公开制，村级干部述职评议制度，认真执行村级财务管理办法、村级集体资产管理办法，进一步规范“三资”管理。
二是抓运行机制。
认真执行干部日常行为规范，不断促进工作规范运行。
三是抓监督机制。
深入落实村级财务“村财乡管”制，注重把村级财务、农村低保、退耕还林补贴、救灾款物发放等群众反映突出的内容纳入村务公开范围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权。
落实主体：xxx牵头领导：xxx参与部门：社事办整改时限：立即整改，长期坚持（五）关于“村级阵地建设有待加强”的问题。
整改目标：强化措施，充分发挥作用。
整改措施：。
一是思想认识到位。
充分认识农村党支部活动阵地的重要性和必要性，把村级阵地建设作为增强村级战斗力的凝聚工程。
篇二：述职评议查摆问题的整改方案范文述职评议查摆问题的整改方案范文xx县xx乡党委书记xxx同志述职评议查摆问题整改方案一、基层党组织的作用发挥方面存在的问题及整改措施（一）关于对基层党支部书记培训差的问题。
整改目标：选优训强支部带头人。
整改措施：加强对支部书记的教育培训。
每半年安排一次党支部书记参加乡上集中开办的培训班。
加强村两委班子成员的教育和学习工作，全面提高班子的决策能力、领导能力和执行力。
落实主体：xxx牵头领导：xxx参与部门：乡纪委、党政办整改时限：立即整改，长期坚持（二）关于基层党支部对重点工作和中心工作的关系处理不好的问题。
整改目标：理顺两委关系，明确各自职责整改措施：一是强核心，正确处理好支部、村委的领导和被领导关系。
村委会要牢固树立党的领导观念，自觉维护和尊重村党支部的领导核心地位，在党支部的领导下开展工作。
党支部要增强民主法制观念，带头维护和尊重村委会的法律地位，支持村委会依法开展工作，共同营造一个默契合作、各展所长的良好共事氛围。
二是明职责，正确处理好责任与权力的关系。
（1）明确人事权。
进一步强化村党支部在思想、政治和组织工作中的领导地位，明确村党支部对村级配套组织负责人的教育、培养、选拔、考核、监督的权力。
（2）明确审批权。
村级财务主管由村主任担任，较大数额的支出须经村支书和村主任共同商议后审批，巨额支出须经村两委会议研究或提交村民代表会议讨论决定。
同时，进一步加强村民理财小组制度、财务公开制度建设，以加强对村财务管理的民主监督。
（3）明确决策权。
凡是涉及村里经济和社会发展规划、宅基地的使用方案、兴办本村的公益事业等村内重大问题和重大事项，都要坚持民主集中制的原则，规范决策程序，充分听取党员和群众意见，保证村民参与重大事项的决策。
（4）明确管理权。
加强以村民自治章程、村规民约、民主对话制度为主要内容的民主管理制度建设，保证村民参与村内事务的管理。
（5）明确监督权。
建立健全以村务公开、民主评议村干部和村两委定期述职为主要内容的民主监督制度，保证村民能够监督村干部的行为和村两委工作，保证村民自治工作走上制度化、规范化的轨道。
落实主体：xxx牵头领导：xxxxxx参与部门：乡纪委、社事办整改时限：2015年6月底前（三）关于村级党组织作用发挥缺乏经济支撑的问题。
整改目标：加强产业发展，促进群众增收。
整改措施：一是更新观念促发展。
组织村两委负责人外出参观考察学习、鼓励党员干部创业等办法，带动班子克服等、靠、要思想，切实增强发展意识和开拓创新精神。
二是明晰思路促发展。
乡党委帮助指导各村充分挖掘地域、环境等诸多优势，围绕区域经济发展格局市场需求，进一步明确发展方向，详细制定发展规划，找到符合各村发展的路子。
三是培育产业促发展。
以调整产业结构重点，帮助各村培育群众稳定增收新途径，进一步拓宽农民收入渠道，推动群众致富奔小康。
落实主体：xxx牵头领导：xxx参与部门：农业服务中心整改时限：立即整改，长期坚持（四）关于部分村基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实的问题。
整改目标：完善制度，规范行为。
整改措施：。
一是抓决策机制。
帮助各村制定系统规范的决策议事规则，深入落实村级重大事务公开制，村级干部述职评议制度，认真执篇三：建设局局长述职评议整改报告建设局局长述职评议整改报告主任、各位副主任、各位委员：我任职以来，认真学习和践行“三个代表”的重要思想及科学的发展观，积极贯彻执行相关法律法规和县委、县政府的各项工作部署，解放思想，锐意进取，团结带领建设系统广大干部职工真抓实干、开拓创新，使城建工作卓有成效。
去年新修编的城市总体规划已获市政府批准并于今年开始实施。
在县委、县政府的高度重视和正确领导下，一大批城市基础设施建设工程已竣工并投入使用，使城市管理工作得到了加强，建筑行业管理明显上了新台阶，城市建设与管理工作取得了较为可喜的成绩，便我县以全新的形象展示在众人面前。
根据**县第十三届人大常委会第二十四次会议评议意见整改如下：一、坚持与时俱进，重视城市规划**县城总体规划及县城总体规划已于2006年4月由市政府批准实施，对此，县委、政府、人大、政协、四大班子领导高度重视，专门成立了以闰县长为首的**县城市规划管理领导小组。
确立了具体职责并制定了详细的审批程序。
这大大提高了规划工作的权威性和规范性，使规划审批工作做到有章可循，有法可依。
两年来，我局共审批各类建设工程项目68项，计20万平方米，严格按规划要求发放“一书两证”，并对开工工程进行了放线、验线，使之全部符合城市规划要求。
二、圆满完成了今年城市建设目标任务2006年是我县有史以来城市建设投资最大，项目最多，任务最重的一年，一年来通过全局上下的不懈努力，较为圆满的完成了各i项基础设施建设工作。
今年共完成项目工程28项，总投资2197万元，其中完成了政府街以北及县城部分急需改造的21条街巷道路硬化工程，总长度6530米，投资1331万元；投资300万元完成了新烈士陵园建设工程和其它项目工程6项；完成了政府东街、建国大街、南北河沿街地下采暖管网铺设8200米；完成了政府大街、南北河沿街、红山寺大街部分地下污水管网铺设8081米；完成了21条硬化道路路灯安装286盏，投资138万元；完成了政府东街路口和十字街红绿灯15套，投资25万元；完成商住楼开发40幢建筑面积14万平方米；投资50多万元完成了政府东街仿古建筑一条街和主要街道楼群霓虹灯亮化工程；投资566万元，全面启动了集贸市场，文化广场，停车场和公厕等建设工程；加大了市容市貌环境卫生和城市管理综合执法力度，治理了不规范广告、牌匾、灯箱1000多块。
治理了小商小贩摊点乱摆乱放现象，目前城市面貌已基本改观。
三、加快了商住楼开发力度与往年相比，今年的商住楼开发呈持续增长的势头，全年共完成商住楼开发40幢，建筑面积14万平方米。
四、招商引资工作成效显著我局十分重视招商引资工作。
先后与宣化利民建筑公司引资1000多万元开发外贸利民小区，建筑面积1.3万平方米；由张家口明月房地产开发公司投资1450万元，开发粮油加工厂住宅小区，建筑面积1.6万平方米，宣化鼓楼房地产开发公司投资600万元开发检察院旧办公楼5000平方米，目前已全面开工，东关住宅小区建设项目已与张家口房地产开发公司达成投资协议，前期准备工作正在进行，已投入启动资金200万元，目前已全面动工，还有一批意向型项目正在洽谈中。
五、提高供热水平，改善人居环境近年来，我县城市建设步伐明显加快，城镇人均住宅面积逐步增加，截止目前已有楼群258幢，由供热中心管理的85幢，供热面积达到25.7万平方米。
今年我供热中心重点在供热设施进行技改，改善供热质量，加大采暖费收费力度等几方面做了大量工作，使今年的供热管理工作取得了实质性进展。