关于述职评议整改情况的汇报

关于述职评议整改情况的汇报
关于述职评议整改情况的汇报

关于述职评议整改情况的汇报——2006年4月10日在市十三届人大常委会第二十次会议上

市林业局局长王德席

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

针对市人大常委会组成人员和人大代表对我提出的述职评议意见,我认真制定整改措施,对照进行逐步整改,现将整改情况初步汇报如下:

一、加强宏观决策、树立科学发展观

用科学发展观指导自己的林业宏观决策,具体从以下几个方面入手:

一是做好“十一·五”林业经济与社会发展规划。针对邵阳地处长江水系中的湘、资、沅水及珠江水系之源头,生态位置重要、地理位置偏僻、地方经济落后,财政对林业的投入十分有限,个别地方财政对林业的投入几乎为零,甚至连林业局的人员工资都没有足额保证的实际情况,明确邵阳林业建设实行“内部主动、外部推动”的发展机制:内部主动就是要厉行节约,以最小的投入获取最大的回报;外部推动就是要积极向上争取项目资金,以大项目带动大发展。为立足实际选择项目、有的放矢选准项目,我们确定专门人员、安排专项经费,深入各地调查研究,因地制宜地编制“十一·五”林业发展规划,认真做好

项目储备工作。为保证项目的可行性和准确性,只要是国家林业六大工程、省林业九大工程涉及我市的项目,我们都及时组织项目的可行性论证等前期准备工作。在规划的编制过程中,始终做到“纵横结合”:纵向与省厅要求、国家政策保持一致,与各县市区林业部门协调一致;横向与市财政局、发改委等综合规划部门积极协商衔接,争取项目对接,力求工程项目切实可行、行之有效。共储备11个大项目162个子项目,到3月底为止,已经向省厅申报16个项目,其中石漠化治理、长江防护林、三区荒山绿化造林、资江绿色通道建设、退耕还林等项目有望在今年实施。

二是优化林业生产结构。以林业重点工程为载体,以企业为主体,努力培育松树杨树(桤木)速生丰产林、毛竹和笋竹两用林、红豆杉金银花木本药材林、板栗柿子精品果木林四大特色基地,以大基地带动大产业。西部地区——绥宁、城步、洞口、新宁、武冈、隆回6个县市,森林资源丰富,农民务林为多,要发挥山地优势和资源优势,重点发展木竹业和木本药材业。东部地区——邵东、邵阳、新邵、大祥、双清、北塔6个县区,水土条件较好,生产技术先进,要发挥退耕还林优势和加工工业优势,全力发展林纸业和林果业。通过整体统一布局,形成“一县一品,数县一业”的“特色加板块”的林业生产格局。

三是调整林业产业布局。落实“积极造、严格管、合理用”的林业工作方针,严格按照《湖南省木竹经营、加工许可证管理办法》,调整加工企业和产品结构,重点发展以楠竹、杉木和林副产品为原料的林业加工业,不再审批以松木为原料的加工企业,扶大扶强规模加工业的发展。采取经济、行政、法律等措施,淘汰资源消耗多、效益差、污染大的小型加工企业;下决心限制并逐步关闭那些小型单板加业企业、香粉加工厂和一次性木筷加工厂。市林业局在木竹加工许可证年检年审时,将严格控制单板厂数量,停止香粉加工厂和一次性木筷加工厂的年检年审。根据森林资源状况和木竹产量,合理确定加工单位数量和准入条件,建立行业准入制度,新上林产品加工企业必须进行可行性论证,先建基地后办工厂,年耗材5000立方米以上的企业必须建立原料林基地,否则不予审批。优先上毛竹杉木加工项目,优先上自办资源基地项目,优先上林副产品加工项目,优先上科技环保型项目,促进林业经济循环发展。

二、加强资源保护、加大管理力度

一是加强“三凭证”管理。坚持林木凭证采伐、凭证运输、凭证经营(加工),促进森林资源规范有序地流通。严格执行国家限额采伐计划,实行伐前设计、伐中监督、伐后检尺。按照“把紧源头,放活流通,加强监督”要求,做好山上和山下管理,做到伐完一片、验收一片、登记一片;作业设计人员必须

上山实地调查设计,按规划设计进行验收,因渎职出现问题的,视情节轻重予以行政、经济甚至刑事处罚。对采伐证、运输证、经营加工许可证“三证”明确专人管理,制定了具体的签发管理制度。办证人员违规的一律按邵资政[2001]112号文件规定严肃处理。商品材管理实行分县市区总量控制、分类管理、分项建帐制度,坚持出口办、检查站双重把关,当天办证、当天登记。对违法经营加工的单位和个人,一律取缔其经营加工资格。我局专门下发了邵林资[2006]16号《关于开展全市木竹经营、加工企业清理整顿的通知》,并成立我为组长,申均和调研员、李厚义副局长为副组长,资源林政科、计统科、林业公检法负责人为人员的清理整顿领导小组,并设立专门办公室,在3月初到5月底完成清理工作。要求各县市区在4月底以前进行自查摸底;市局从5月初开始进行全面检查,重点检查经营加工单位是否有许可证和固定场地;是否按规定生产经营;是否收购无证木竹及收购数量;是否有林业主管部门或林业站人员参与等情况。无证经营加工的,按《森林法》第四十条处罚;收购无证木材数量较大的,一律依法吊销经营加工许可证并进行处罚;一次性筷子加工企业必须以竹子或加工剩余物为原料,否则吊销经营加工许可证;严格控制单板加工企业数量,并不得在城镇区域、高速公路入口、国(省)道设立单板加工厂;从今年七月一日起,各县不得再办理松、杂单板和16径级以

下的松、杂原木出市运输证;暂停以松、杂为原料的加工企业审批工作。

二是加强林地保护管理。按照关于加快林业发展的中央《决定》和省《意见》精神,依法实行林地用途管制,严禁非法征占用林地。林业主管部门将征占用林地的办事依据、所需资料、收费标准、办理程序等向社会公开,并实行征占用林地手续限时办结制,可行性报告、异地造林计划、现场勘验笔录等在7天内办好;手续齐全的在1天内办结。同时,落实林地补偿措施,各类开发区和各项工程建设确需占用的林地,必须按法律程序报批并完成相同面积的异地造林。今年,我们下发了邵林资[2006]15号文件,出台了《邵阳市林地清理整顿方案》,重点清理2003年以来各类建设项目违法占用林地情况主要包括:乱占滥用林地,不批也占、少批多占林地,化整为零审批,非法转让林地,为未经批准的征占用林地项目核发林木采伐许可证,随意改变地类、林种,变相减免或增加植被恢复费,违规使用植被恢复费等情况,以确保征占用林地的规范管理。

三是加强林业执法监督。实行重大林业案件市林业局直接办理和挂牌督办制度,并将案件的查处向全社会暴光;请求各级人大进行林业执法监督和执法检查,对重大毁林案件查处不力的,责令地方政府整改,着力改变一些地方片面追求经济效

益、滥占林地、滥伐林木的短期行为。今年,市局将结合“文明执法窗口”创建活动,组织力量开展林业公路执法专项检查工作,并建立长效监督机制。对重点路段实行严格监控,采取跟车私访等办法检查木材检查站是否严格遵循法定程序办理行政案件;是否超出检查范围;是否以收费代处罚;是否对违章行为滥施处罚。对一些重大的典型案件,按照湖南省委、省政府《关于对损害经济发展环境行为实施行政处分的暂行规定》等,严格追究相关人员的责任。

四是加强对毁林犯罪的打击。加强以森林公安检察法庭为主、林业行政执法为辅、基层“两站”为补充的林业执法体系建设,在从严治警的同时从优待警,充分发挥其保护森林资源的主力军作用。深入开展林业严打整治活动,严肃查处乱砍滥伐林木、乱批滥占林地、乱火滥烧森林、乱捕滥猎野生动物等违法犯罪行为,始终保持对犯罪分子的高压态势。每年开展二次以上专项打击行动,对毁林犯罪行为,严格按照《森林法》、《森林法实施条例》处罚到位,震慑犯罪分子,防止源头管理混乱;市局正在进行调研,根据不同规格的树种、材种,结合市场行情制定没收木材变价的最低标准,使处罚时有据可依;定期和不定期检查各县市区的林业案件处理情况,发现问题,按《湖南省林业行政执法过错责任追究暂行办法》严肃处理。

三、加强森林防火、减小火灾损失

为改变森林火灾防不胜防的现状,主要在以下四个方面下功夫:

一是加强防火宣传。为进一步加强森林防火工作,我们从2月中旬开始,在全市范围内开展春季森林火灾无群死群伤事故、无火烧连营、无重大森林火灾,争创全国、全省森林防火优秀单位的“三无创优”活动。各县市森林防火指挥部初步落实了“十个一”,即:召开一次春季防火专题会议;开展一次“森林防火宣传月”活动;组织修订一个《森林防火应急预案》;组建一支20人以上的扑火队伍;对森林火险隐患进行一次排查整改;召开一个森林火险形势分析会;撰写一份调研报告;发放一本宣传手册;开展一期业务培训;购置一批森林防火扑救工具。到目前为止,全市共召开森林防火县级专题会议11次、乡(场)级会议206次,新建永久性防火宣传牌210块,张贴宣传标语3000多幅,出动宣传车22台,发放宣传资料42000多份,开办业务培训139次,培训4000多人。

二是加强火源管理。抓好梯级防火责任制建设。从政府到林业部门、从市到县到乡到村到组层层签订责任状,一级抓一级。今年,各县市在与乡镇签订的责任状中,奖惩措施更为具体。对工作到位、措施得力,全年未发生重大火灾事故,年终考评90分以上的乡镇,由县政府通报表扬,分别奖励乡镇长、分管领导、林业站长200元并记功一次。对责任不明、措施不

力而导致发生森林火警、火灾的实行责任追究制度:当年发生5次以上10以下火警、火灾,或一次火灾面积超过100亩不足200亩的,对该乡镇主要领导通报批评,对分管领导及林业站长诫勉谈话;当年发生10次以上火警、火灾,或一次火灾面积超过200亩的,对乡镇主要、分管领导和林业站长给予诫勉谈话,并取消年度评先评优资格;当年发生火场死亡2人以上,或一次火灾面积超过500亩的,给予该乡镇黄牌警告,对主要领导诫勉谈话,分管领导、林业站长和相关责任人纪律处分;当年发生火场扑救者死亡事故的,给予乡镇主要领导、分管领导和林业站长纪律处分,并取消主要领导和单位的年度评先评优资格。在清明节等重点时段,对重点林区、重点地段安排专人巡视,严格值班,严防死守。全市共确定重点火险区476个,安排重点区管理人员2600人,县级领导、林业主管部门领导下乡督查75人次。

三是加强防(扑)火准备。针对发生火灾扑救难的问题,各地进一步加强了防火队伍建设,建立了县有20人以上的森林消防队伍、林区乡(镇)有15人以上的半专业消防队伍、林区村组有12人以上的义务扑火队伍的组织体系。全市在今年共投入120万元,重新配备了一批风力灭火机、打火鞭、油锯等扑火工具。同时,完善了森林火灾预备方案:在森林火情监测方面,实行人工监测、卫星监测和及时报告制度,森林防

火办在接到火警后,立即报告同级森林防火指挥部,在1小时内报告上级防火办,对卫星监测的林火热点,在接到核查通知后,1小时内报上级防火办;在预警方面,根据火灾发生的潜在危险确定4级预警级别,并安排专人24小时值班接警;在应急响应方面,根据预警级别,分别实行加强重点部位巡逻、发布通告、防火指挥部领导分片包干督查、通知扑火队伍进入临战状态等响应措施;在报警响应方面,实行火灾发生地先行处置,组织扑火专业队、半专业队、义务扑火队等立即扑救等措施,确保打早、打小、打了。

四是加大火灾案件查处。各地森林公安机关增加了人员力量,明确了工作责任,对野外违禁用火的,做到见火就查、违章就罚、失火就抓,发现一起,查处一起。同时,按照省政府下发的《湖南省森林消防行政过错责任追究暂行办法》,严格追究火灾失职渎职人员责任。市森林公安分局进一步加强了与三区林业部门的协作,加大对火灾案件的查处力度,争取将森林火灾的发生率和火灾损失将到最低点。

述职评议整改情况报告文档

述职评议整改情况报告文档 Report document of work report, review and rectification 汇报人:JinTai College

述职评议整改情况报告文档 前言:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指 导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 尊敬的主任、副主任、各位委员: 县第四届人大常委会第二十二次会议对县民政局局长** 同志进行述职评议,提出了三个方面的意见,现将整改情况汇 报如下。 一、统一思想、提高认识,切实增强整改工作的自觉性和主 动性 县第四届人大常委会第二十二次会议对我提出的评议意见,是客观公正、实事求是的,既充分肯定了近年来民政工作取得的成绩,又指出了需要进一步加强和改进的地方,我完全接受评议意见,对此,我代表全体民政干部对各位领导、各位委员表示衷心的感谢!这些意见尽管不是主流,但不容忽视, 作为基层民政部门,党和政府的惠民政策由我们来直接落实,如果这些问题不加以认真解决,那么将直接影响党和政府形象。提出的评议意见虽然针对局长个人,但是内容涉及民政工作方

方面面,需要全体民政干部统一思想、通力合作才能取得实效。述职评议会议结束后,及时向党组成员通报了述职评议情况,并同大家一道对意见进行深刻剖析,确定整改方向,做好整改前期准备工作。成立了由局长担任组长、书记担任副组长的述职评议整改工作领导小组,制定了切实可行的整改措施,将工作细化到科室,责任到个人,对整改工作进行了动员部署,明确了整改时限,提出了整改要求,确保述职评议整改工作抓实抓细抓出成效。 二、突出重点、强化措施,切实增强整改工作的准确性和实 效性 (一)关于“进一步深入基层、深入群众调查研究、指 导工作,及时了解基层民政工作中存在的困难和问题,积极帮助解决”的意见,我们在走访调研、征求意见的基础上采取以下措施进行整改: 1.深入走访调研,主动发现和解决问题。结合“挂包帮”、“ 转走访”活动,三次深入西平街道光华社区,通过 一看二问三听的方式,进一步了解困难群众致贫原因,结合民政工作实际,采取临时救助、医疗救助、低保兜底等措施,对王未生、董周生等33户群众实施了救助,有效缓解了群众看 病难、生活难等问题。春节前夕,到乡镇(街道)走访困难群

述职评议考核工作总结

述职评议考核工作总结 篇一:考核工作总结报告 中共xx委组织部 关于XX年度公务员考核工作的总结报告 市委组织部: 根据市委组织部关于做好XX年度公务员考核工作的通知要求,我们对由我部管理的具有公务员身份的一般工作人员进行了认真全面的考核,现将有关情况报告如下: 一、加强领导,周密安排,为公务员考核工作奠定基础按照省、市委组织部的要求,我县在公务员考核中坚持客观公正,民主公开和注重工作实绩的原则,严格按照职位和所承担的工作任务进行考核。同时,进一步强化责任意识,把公务员考核工作提上重要议事日程,研究制定下发了《关于XX年度公务员考核和实施奖惩工作的通知》,要求各单位成立考核委员会,专门负责本单位的考核工作,公务员的考核范围:各乡、镇、办事处、县直实施公务员法单位及参照公务员法管理单位的科级以下具有公务员身份人员,参加考核人员严格《公务员法》有关规定为列入公务员登记范围或参照管理登记范围的人员,在试用期内的新录用公务员,没有进行公务员登记的人员不进行此项考核。考核时间从XX 年1月开始,至XX年3月中旬结束。 二、充发扬民主,严格履行程序,坚持客观公正、注

重实绩的原则 年度考核按照领导与群众、平时与定期、定性与定量考核相结合的方法进行。 公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,其中优秀等次的人数、一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。对公务员年度考核的程序,先由被考核公务员按照职位职责和所承担的工作任务为基本依据进行总结,并在一定范围内述职,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结和述职情况,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。对拟定为优秀等次的非领导成员公务员,在本单位范围内公示,由本单位机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核公务员。并由公务员本人签署意见。同时,对担任机关内设机构领导职务的公务员的考核,必要时在一定范围内进行民主测评。 三、认真总结,及时上报 我县对非领导成员公务员考核于3月中旬结束,各单位将考核结果以书面形式向组织部汇报,并将《公务员年度考核登记表》填写后统一交我部审核,我们经过认真的审核、把关,最后汇总。我县党群口参加XX年度公务员考核人员

述职评议查摆问题的整改方案范文

述职评议查摆问题的整改方案范文 XX县XX乡党委书记XXX同志述职评议查摆问题整改方案一、基层党组织的作用发挥方面存在的问题及整改措施(一)关于对基层党支部书记培训差的问题。 整改目标:选优训强支部带头人。

整改措施:加强对支部书记的教育培训。每半年安排一次党支部书记参加乡上集中开办的培训班。加强村两委班子成员的教育和学习工作,全面提高班子的决策能力、领导能力和执行力。 落实主体:XXX 牵头领导:XXX 参与部门:乡纪委、党政办 整改时限:立即整改,长期坚持

(二)关于基层党支部对重点工作和中心工作的关系处理不好的问题。 整改目标:理顺两委关系,明确各自职责 整改措施:一是强核心,正确处理好支部、村委的领导和被领导关系。村委会要牢固树立党的领导观念,自觉维护和尊重村党支部的领导核心地位,在党支部的领导下开展工作。党支部要增强民主法制观念,带头维护和尊重村委会的法律地位,支持村委会依法开展工作,共同营造一个默契合作、各展所长的良好共事氛围。二是明职责,正确处理好责任与权力的关系。(1)明确人事权。进一步强化村党支部在思想、政治和组织工作中的领导地位,明确村党支部对村级配套组织负责人的教育、培养、选拔、考核、监督的权力。(2)明确审批权。村级财务主管由村主任担任,较大数额的支出须经村支书和村主任共同商议后审批,巨额支出须经村两委会议研究或提交村民代表会议讨论决定。同时,进一步加强村民理财小组制度、财务公开制度建设,以

加强对村财务管理的民主监督。(3)明确决策权。凡是涉及村里经济和社会发展规划、宅基地的使用方案、兴办本村的公益事业等村内重大问题和重大事项,都要坚持民主集中制的原则,规范决策程序,充分听取党员和群众意见,保证村民参与重大事项的决策。(4)明确管理权。加强以村民自治章程、村规民约、民主对话制度为主要内容的民主管理制度建设,保证村民参与村内事务的管理。(5)明确监督权。建立健全以村务公开、民主评议村干部和村两委定期述职为主要内容的民主监督制度,保证村民能够监督村干部的行为和村两委工作,保证村民自治工作走上制度化、规范化的轨道。 落实主体:XXX 牵头领导:XXXXXX 参与部门:乡纪委、社事办

关于开展领导干部述职评议工作的情况报告

关于开展领导干部述职评议工作的情况报告 根据《关于做好2008年度科级领导干部述职评议工作的通知》(双组通【2008】58号)文件的有关要求,为进一步加强领导班子和领导干部的政治业务素质、工作实绩等情况,进一步规范领导干部的从政行为,提高履职水平,我局于12月17日召开了领导干部述职述廉会议。会议采取自评和他评相结合的办法,对我局党政主要领导在思想、工作和廉洁自律情况进行了科学评价,现将情况报告如下: 一、高度重视,科学制定述职述廉方案。按照县纪委、组织部文件要求,我局研究制定了述职述廉时间和述职述廉方式。为真正体现述职述廉的实效性,还邀请了部分退休老干部参与述职述廉会议。 二、精心组织,认真开展述职述廉测评。12月16日,组织召开了述职述廉测评会议。会议共分四个步骤进行,一是通报前一阶段就述职述廉收集的意见和建议。二是书记、局长做述职述廉报告。三是由参会人员对述职述廉人员进行评议,。四是发放测评表,对述职述廉人员进行测评,由参会人员根据述职述廉内容结合平时工作情况,作出“满意”、“基本满意”、“不满意”等三个测评等次。 三、认真测评,成效显著。此次测评共发放测评表29份,收回29份,满意率为100%。综合测评时征求到的意见

建议,局党组结合正在进行的“一气、二心、三力”主题教育活动、解放思想大讨论活动、“五型”示范群体创建活动,并制定如下措施: 一是进一步强化廉政文化工作。进一步加大反腐倡廉教育,结合典型事例开展勤廉兼优、警示教育学习会,巩固现有成果。二是进一步完善“首问责任制”。对到我局办理咨询、举报、投诉等事项的服务对象,及时提供优质服务,能首次办的尽量首次办理;不能首次办理的,要负责领到相关股室,负责介绍给具体办事人。三是实行挂牌上岗,文明服务。四是实行延时服务。服务对象在临下班来办理业务,必须实行延时服务,处理好相关业务后方可离开工作岗位。促进财政工作的稳步、和谐、有序发展。

2019年干部述职评议整改措施

述职述廉:_________ 2019年干部述职评议整改措施 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共9 页

2019年干部述职评议整改措施 主任、各位副主任、秘书长、各位委员: 在这次述职评议中,各位领导、各位委员从关心、爱护、帮助干部的角度出发,对我作出了评议。我感到这次评议不仅有利于我个人的成长与进步,特别对我州民政工作的提升和发展将起到长期的、积极的作用。根据评议意见,经过认真剖析和思考,现将初步整改措施报告如下,请予监督: 一、加强自身学习,不断提高理论水平和实践能力 一是加强学习,不断充电。今后,我将以孜孜不倦、持之以恒的精神不断提高思想政治素质和理论素养。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,在学习上花大力气,下真功夫,做到“政治上过硬,业务上精通”。不断增强学习的计划性、系统性和针对性,通过提高处理公务、交际应酬的效率,挤出时间来加强个人的我将带头更新思想观念,完善知识结构,https://www.360docs.net/doc/7911089770.html,认真学习现代领导科学,注重业务能力和决策水平的提高,为全局干部职工当好学习的模范,树立进取的榜样。在抓机关学习方面,不断完善学习制度,制定出学习计划,列出学习专题,组织干部职工每周学习一小时。坚持学以致用、理论联系实际,对民政政策法规进行重点学习,吃透精神,把握实质。自觉把州委、州政府的决策同民政职能结合起来,创造性地开展学习,努力把“创先、创新、创优”的时代精神融入到民政日常工作之中。 二是转变作风,力戒“形式主义”。人无信不义,政无信不行。一个部门的公信力是靠脚踏实地为老百姓办实事、做好事得来的。民政工作直接面对基层群众,因此必须要有求真务实的工作作风,求工作之真, 第2页共9页

述职评议整改工作情况汇报

述职评议整改工作情况汇报 “>述职评议整改工作情况汇报2007-12-09 14:59:46第1文秘网第1公文网述职评议整改工作情况汇报述职评议整改工作情况汇报(2)区人大常委会主任、各位副主任、各位委员: 根据区人大常委会述职评议工作安排和区人大[2004]22号整改通知要求,现将我在述职评议整改工作中的情况作如下汇报,请予审议。一、加强领导,落实整改责任 今年8月,区人大常委会对我的述职评议提出了四项整改内容,既客观,又击中要害。面对评议出的问题,我始终牢记江泽民同志“人大监督,既是一种制约,又是支持和促进”的教导,迅速召开了党委会、局长办公会,专题研究整改工作,制订了具体的整改方案,明确目

标,落实责任,强化措施,成立了述职评议整改领导小组,由我任组长,其他局领导任副组长,各科室和经办机构主要负责人为成员,在党委的统一领导下,局领导班子成员按各自的分管工作集中精力抓整改。同时我主持制订了局党委[2004]9号文件,除了把区人大常委会提出的整改事项和要求印发给经办机构外,还将评议调查组收集的54条群众意见和建议,分类印发给机关和各经办机构作为整改的内容,各经办机构也从本单位的实际出发制订了整改的步骤和目标。9月份以来,我根据工作进程,4次召开督查汇报会,还在9月7日,9月17日两次邀请分管劳动保障工作的区委××副书记、区政府何政××副区长,听取整改汇报,积极配合区人大常委会朝聘副××主任和整改督查组其他领导的多次检查督促,从而使整改工作有始有终,项项落实。 二、求真务实,力求整改实效 在整改中,我认真按照“三个代表”的思

想,以人为本,创新理念,完善机制、强化服务,力求整改工作取得实实在在的效果。 (一)关于“加强领导班子和队伍建设”的整改情况 围绕增强领导班子的领导力、凝聚力和执行力,在整改中,我把重点放在攻克“学习教育、查找问题、建章立制、扎实苦干”四个关键环节上。 首先注重学习教育。局机关和五个经办机构按照我提出的“守五心规范,创四型机关”的要求,采取了研读结合、学讲结合、学写结合、学查结合、学访结合、学训结合、学用结合的做法,订立了学习教育计划,对学习的方式、必读的书目、讨论的重点、考核的办法都作了具体的规定,确保了学习人员到位,时间保证,精力集中,有所收获。120名干部职工自觉抓住理论武装的根本,熟悉业务技能的关键,服务群众的基本的方法,人人读书写心得,个个发言谈体会。9月中旬,机关和五个经办机构还分别对

述职评议整改报告范文

述职评议查摆问题的整改方案范文 xx县xx乡党委书记xxx同志述职评议查摆问题整改方案 一、基层党组织的作用发挥方面存在的问题及整改措施 (一)关于“对基层党支部书记培训差”的问题。 整改目标:选优训强支部带头人。 整改措施:加强对支部书记的教育培训。每半年安排一次党支部书记参加乡上集中开办的培训班。加强村“两委”班子成员的教育和学习工作,全面提高班子的决策能力、领导能力和执行力。落实主体:xxx 牵头领导:xxx 参与部门:乡纪委、党政办 整改时限:立即整改,长期坚持 (二)关于“基层党支部对重点工作和中心工作的关系处理不好”的问题。 整改目标:理顺“两委”关系,明确各自职责 整改措施:一是强核心,正确处理好支部、村委的领导和被领导关系。村委会要牢固树立党的领导观念,自觉维护和尊重村党支部的领导核心地位,在党支部的领导下开展工作。党支部要增强民主法制观念,带头维护和尊重村委会的法律地位,支持村委会依法开展工作,共同营造一个默契合作、各展所长的良好共事 氛围。二是明职责,正确处理好责任与权力的关系。(1)明确人事权。进一步强化村党支部在思想、政治和组织工作中的领导地位,明确村党支部对村级配套组织负责人的教育、培养、选拔、考核、监督的权力。(2)明确审批权。村级财务主管由村主任担任,较大数额的支出须经村支书和村主任共同商议后审批,巨额支出须经村两委会议研究或提交村民代表会议讨论决定。同时,进一步加强村民理财小组制度、财务公开制度建设,以加强对村财务管理的民主监督。(3)明确决策权。凡是涉及村里经济和社会发展规划、宅基地的使用方案、兴办本村的公益事业等村内重大问题和重大事项,都要坚持民主集中制的原则,规范决策程序,充分听取党员和群众意见,保证村民参与重大事项的决策。(4)明确管理权。加强以村民自治章程、村规民约、民主对话制度为主要内容的民主管理制度建设,保证村民参与村内事务的管理。(5)明确监督权。建立健全以村务公开、民主评议村干部和村两委定期述职为主要内容的民主监督制度,保证村民能够监督村干部的行为和村两委工作,保证村民自治工作走上制度化、规范化的轨道。落实主体:xxx 牵头领导:xxx xxx 参与部门:乡纪委、社事办 整改时限:2015年6月底前 (三)关于“村级党组织作用发挥缺乏经济支撑”的问题。整改目标:加强产业发展,促进群众增收。 整改措施:一是更新观念促发展。组织村“两委”负责人外出参观考察学习、鼓励党员干部创业等办法,带动班子克服等、靠、要思想,切实增强发展意识和开拓创新精神。二是明晰思路促发展。乡党委帮助指导各村充分挖掘地域、环境等诸多优势,围绕区域经济发展格局市场需求,进一步明确发展方向,详细制定发展规划,找到符合各村发展的路子。三是培育产业促发展。以调整产业结构重点,帮助各村培育群众稳定增收新途径,进一步拓宽农民收入渠道,推动群众致富奔小康。 落实主体:xxx 牵头领导:xxx 参与部门:农业服务中心 整改时限:立即整改,长期坚持

述职评议报告范文

根据区委《关于建立区委、乡镇(办)党委和部门党委抓基层党建工作责任制的实施意见》要求,按照《汉滨区基层党委书记抓党建“双向述职”办法》规定,结合全区实际,特制定本办法。 第一条本办法所指的述职评议是指基层党委书记向区委全委会、向基层党组织述职后,由特定对象对述职人员所进行的公开评议和作出的综合评估。通过评议有效地发现问题、纠正问题和改进工作,加快推进党的建设新的伟大工程。 第二条党委书记在全委会议上的述职评议工作由区委组织部具体负责组织实施;党委书记在基层党组织会议上的述职评议工作由各党委具体负责组织实施。 第三条区委每年确定一部分基层党委书记在全委会上进行述职评议,用三年时间全部述职评议一次。 第四条述职评议应坚持突出重点、注重发展的原则;坚持注重实绩、群众公认的原则;定性评议与定量评议相结合的原则。 第五条述职评议应围绕基层党委书记履行抓党建工作职责、滤布抓党建工作措施、抓党建工作成效及存在的主要问题等内容进行。 第六条述职评议的主要程序: 1、对象确定。每年在区委全委会上的述职评议对象由区委组织部提出初步名单,报区委审批后书面通知述职评议对象;各基层党组织会议上的述职评议对象,以区委组织部的文件通知为准。 2、开展自查。述职评议对象接到通知后,应对照述职评议内容进行全面自查、自评,并形成书面材料。 3、组织考察。抽调人员组成考察组,采取听、看、查、问、压滤机滤布测等方法对述职评议对象有关情况进行全面考察,并对述职评议对象的述职报告进行修改把关,提出综合评价意见和提问题目。 4、述职汇报。党委书记结合抓党建履职情况、工作情况及存在的主要问题,向全委会和基层组织会议进行全面汇报,汇报要实事求是,重点突出,特色鲜明。 5、现场提问。大会述职汇报结束后,考察组根据述职和考察掌握的情况,就有关问题向述职对象进行提问,述职对象应认真回答所提出的问题。 6、通报考察情况。考察组综合考察考核情况,对述职对象履行抓党建职责、抓党建工作成效以及需要加强和改进的方面进行综合评价。 7、民主测评。综合评价后,当场下发《党委书记抓党建工作情况述职评议表》,评议人员根据述职对象的汇报和答题情况,按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个格次,进行百分量化测评。 8、公布结果。述职评议后,将述职评议结果通过文字通报、新闻发布、登报、上网等方式进行对外公布,接受社会监督。 9、整改提高。区委组织部根据述职评议中发现的问题以书面形式通知各述职对象及单位限时整改。整改情况也要进行对外公布。 第七条评议结果作为述职个人年度考核和任免的重要依据,记入本人档案。对述职对象测评为基本称职和不称职票达三分之一的,区委组织对抓党建工作进行核查和效能评估,依据规定作出组织处理。 第八条本办法由区委组织部负责解释。各党委可参照本办法组织下属单位开展述职评议工作。 第九条本办法自下发之日起执行。

关于述职评议整改情况的汇报

关于述职评议整改情况的汇报——2006年4月10日在市十三届人大常委会第二十次会议上 市林业局局长王德席 主任、各位副主任、秘书长、各位委员: 针对市人大常委会组成人员和人大代表对我提出的述职评议意见,我认真制定整改措施,对照进行逐步整改,现将整改情况初步汇报如下: 一、加强宏观决策、树立科学发展观 用科学发展观指导自己的林业宏观决策,具体从以下几个方面入手: 一是做好“十一·五”林业经济与社会发展规划。针对邵阳地处长江水系中的湘、资、沅水及珠江水系之源头,生态位置重要、地理位置偏僻、地方经济落后,财政对林业的投入十分有限,个别地方财政对林业的投入几乎为零,甚至连林业局的人员工资都没有足额保证的实际情况,明确邵阳林业建设实行“内部主动、外部推动”的发展机制:内部主动就是要厉行节约,以最小的投入获取最大的回报;外部推动就是要积极向上争取项目资金,以大项目带动大发展。为立足实际选择项目、有的放矢选准项目,我们确定专门人员、安排专项经费,深入各地调查研究,因地制宜地编制“十一·五”林业发展规划,认真做好

项目储备工作。为保证项目的可行性和准确性,只要是国家林业六大工程、省林业九大工程涉及我市的项目,我们都及时组织项目的可行性论证等前期准备工作。在规划的编制过程中,始终做到“纵横结合”:纵向与省厅要求、国家政策保持一致,与各县市区林业部门协调一致;横向与市财政局、发改委等综合规划部门积极协商衔接,争取项目对接,力求工程项目切实可行、行之有效。共储备11个大项目162个子项目,到3月底为止,已经向省厅申报16个项目,其中石漠化治理、长江防护林、三区荒山绿化造林、资江绿色通道建设、退耕还林等项目有望在今年实施。 二是优化林业生产结构。以林业重点工程为载体,以企业为主体,努力培育松树杨树(桤木)速生丰产林、毛竹和笋竹两用林、红豆杉金银花木本药材林、板栗柿子精品果木林四大特色基地,以大基地带动大产业。西部地区——绥宁、城步、洞口、新宁、武冈、隆回6个县市,森林资源丰富,农民务林为多,要发挥山地优势和资源优势,重点发展木竹业和木本药材业。东部地区——邵东、邵阳、新邵、大祥、双清、北塔6个县区,水土条件较好,生产技术先进,要发挥退耕还林优势和加工工业优势,全力发展林纸业和林果业。通过整体统一布局,形成“一县一品,数县一业”的“特色加板块”的林业生产格局。

述职评议报告范文

述职评议报告范文 根据区委《关于建立区委、乡镇(办)党委和部门党委抓基层党建工作责任制的实施意见》要求,按照《汉滨区基层党委书记抓党建“双向述职”办法》规定,结合全区实际,特制定本办法。 第一条本办法所指的述职评议是指基层党委书记向 区委全委会、向基层党组织述职后,由特定对象对述职 人员所进行的公开评议和作出的综合评估。通过评议有 效地发现问题、纠正问题和改进工作,加快推进党的建 设新的伟大工程。 第二条党委书记在全委会议上的述职评议工作由区 委组织部具体负责组织实施;党委书记在基层党组织会 议上的述职评议工作由各党委具体负责组织实施。 第三条区委每年确定一部分基层党委书记在全委会 上进行述职评议,用三年时间全部述职评议一次。 第四条述职评议应坚持突出重点、注重发展的原则;坚持注重实绩、群众公认的原则;定性评议与定量评议 相结合的原则。 第五条述职评议应围绕基层党委书记履行抓党建工 作职责、滤布抓党建工作措施、抓党建工作成效及存在 的主要问题等内容进行。

第六条述职评议的主要程序: 1、对象确定。每年在区委全委会上的述职评议对象由区委组织部提出初步名单,报区委审批后书面通知述 职评议对象;各基层党组织会议上的述职评议对象,以 区委组织部的文件通知为准。 2、开展自查。述职评议对象接到通知后,应对照述职评议内容进行全面自查、自评,并形成书面材料。 3、组织考察。抽调人员组成考察组,采取听、看、查、问、压滤机滤布测等方法对述职评议对象有关情况 进行全面考察,并对述职评议对象的述职报告进行修改 把关,提出综合评价意见和提问题目。 4、述职汇报。党委书记结合抓党建履职情况、工作情况及存在的主要问题,向全委会和基层组织会议进行 全面汇报,汇报要实事求是,重点突出,特色鲜明。 5、现场提问。大会述职汇报结束后,考察组根据述职和考察掌握的情况,就有关问题向述职对象进行提问,述职对象应认真回答所提出的问题。 6、通报考察情况。考察组综合考察考核情况,对述职对象履行抓党建职责、抓党建工作成效以及需要加强 和改进的方面进行综合评价。 7、民主测评。综合评价后,当场下发《党委书记抓党建工作情况述职评议表》,评议人员根据述职对象的汇

干部述职评议整改措施

干部述职评议整改措施 干部述职评议整改措施 主任、各位副主任、秘书长、各位委员: 在这次述职评议中,各位领导、各位委员从关心、爱护、帮助干部的角度出发,对我作出了评议。我感到这次评议不仅有利于我个人的成长与进步,特别对我州民政工作的提升和发展将起到长期的、积极的作用。根据评议意见,经过认真剖析和思考,现将初步整改措施报告如下,请予监督 : 一、加强自身学习,不断提高理论水平和实践能力 一是加强学习,不断充电。今后,我将以孜孜不倦、持之以恒的精神不断提高思想政治素质和理论素养。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,在学习上花大力气,下真功夫,做到“政治上过硬,业务上精通”。不断增强学习的计划性、系统性和针对性,通过提高处理公务、交际应酬的效率,挤出时间来加强个人的学习。我将带头更新思想观念,完善知识结构,认真学习现代领导科学,注重业务能力和决策水平的提高,为全局干部职工当好学习的模范,树立进取的榜样。在抓机关学习方面,不断完善学习制度,制定出学习计划,列出学习专题,组织干部职工每周学习一小时。坚持学以致用、理论联系实际,对民政政策法规进行重点学习,吃透精神,把握实质。自觉把州委、州政府的决策同民政职能结合起来,创造性地开展学习,努力把“创先、创新、创优”的时代精神融入到民政日常工作之中。 二是转变作风,力戒“形式主义”。人无信不义,政无信不行。一个部门的公信力是靠脚踏实地为老百姓办实事、做好事得来的。民政工作直接面对基层群众,因此必须要有求真务实的工作作风,求工作之真,务群众之实,千万来不得半点漂浮,心中始终要装着群众,把群众的呼声作为“第一信号”,深怀爱民之心,把关系群众特别是困难群众切身利益的事情一件一件的抓落实。作为民政局的第一责任人,我将带头转变工作作风,切实减少文山会海和事务性活动,开短会,说短话,少应酬,拿出更多的时间和精力,到基层和群众中去,到问题多、困难大的地方去,努力做到从实际出发,最大限度地制定出符合基层的愿望和要求的措施。在任期间,坚决摒弃形式主义的“花架子”,坚决不搞不切实际的达标升级活动,不提超越客观条件的高指标,不办急功近利的形象工程。 二、深入基层展开调研,创新和拓展民政工作新思路 近几年来,民政工作遇到了许多困惑和难点,工作方式、内容、手段都发生了很大变化,如何通过调研不断推动各项工作,如何通过创新不断拓展民政工作,已成为我当前最需要研究的课题。 一是突出重点。“突出重点”就是要通揽全局,紧紧围绕对民政事业乃至对全州经济和社会发展具有重要影响的中心工作搞好调研工作,为科学制定我州民政事业发展思路服务。当前,就是要集中精力抓好社区建设、社会救助、优抚安置、社会事务管理等重点工作。例如,在社区建设上,要强化我州3个街道办事处与20个居委会在社会管理和公共服务方面的职能,研究社区就业岗位的开发,促进下岗失业人员尤其是家庭困难人员在社区实现就业。在民间组织管理方面,要重点研究如何大力发展公益性协会和农村经济组织协会,加大对农村专业经济协会的培育发展力度,帮助农民解决“买难”的问题。 二是跟踪热点。“跟踪热点”就是要紧紧围绕州委、州政府关注和群众关心的问题搞好调研工作,重点跟踪扶贫帮困工作是否真正落到了实处,优抚对象的救助政策是否落实到千家万户。今年,由于粮食价格普遍上涨,加剧了困难家庭的缺粮问题。针对这一情况,我将及时组织专人深入到各社区、乡镇、农场的困难户家中,进一步摸清我州弱势群体的底数,了解他们的实际困难,确保困难家庭的基本生活。不断探索“扶贫不返贫,帮困不受困”的工作措施,

述职评议整改报告

述职评议整改报告 ”制、招标回访等制度,全县建设工程的报建率、备案率、招投标率、廉政合同签订率均要达到100%,坚决杜绝工程招投标暗箱操作。 5、对企业改制、破产中的违规违纪问题要坚决予以查处。紧紧围绕县委县府中心工作,重点抓了自来水公司、宏源公司、运业集团、药品公司、通用机械厂五个企业改制中部分党员干部违纪违规案件的查处。我将纪检室人员分成四个组,提前进驻改制企业,主动深入企业倾听职工反映问题,认真摸排违纪线索,认真查处了县药品公司经理龚华兴等三人违反财经纪律的案件,平息了宏源公司、自来水公司个别党员带头闹事事件,维护了社会稳定,有力地促进了我县企业改制工作的顺利进行,受到县委县府领导的高度评价。 (二)、坚决贯彻“两个条例,”加大对单位‘一把手’的行政监督 1、认真组织党员领导干部学习和落实《中国共产党党内监督条例(试行)》。加强对领导干部的日常监督管理,继续落实好廉政谈话、廉政档案等廉洁制度。规范了县直单位、乡镇领导干部和领导干部个人的廉政档案材料,新建了8个领导班子廉政档案,归档300多份廉政资料。对去年新提拔的副局职以上领导干部进行了廉政谈话,并对试用期满一年的副局职以上的领导干部进行了廉洁调查,对22名

县级后备领导干部、9名拟提拔为副局级的年轻干部进行了廉洁自律情况鉴定。 2、加强监察,继续落实“领导干部不准收受单位和个人的现金和有价证券”的规定,切实加强对乡镇和县直部门领导干部收送现金、有价证券专项治理工作,指导各单位开好自查自纠民主生活会,组织县直部门和乡镇“一把手”在《西部射洪》和县电视台、县广播电台上作公开廉政承诺,自觉接受群众监督,约束领导干部的廉洁从政行为。 3、深化干部人事制度改革,制约和监督领导干部的人事任用权。全面落实中央关于《深化干部人事制度改革纲要》,认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,加强对干部选拔任用工作的监督,对党政领导干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程的监督检查,促进干部考察预告、差额考察、提拔任用党委常委会无记名投票表决、领导干部引咎辞职等制度的顺利推行,防止和纠正用人不正之风,切实解决传统体制权力过于集中的弊端,剔除滋生权钱交易腐败现象。 4、十项制度的完善和落实。强化了对“一把手”的监督,使他们的权力受到严格制约,制止了滥用权力和以权谋私的行为。 三、加强学习,永保先进 1、要加强自身的理论学习,不断提高自己的思想素质和领导水平。要认真执行好机关学习制度,制定切实可行有效的和目标,重视弘扬理论联系实际的学风,用理论来指导实践,从实践中总结经验并

关于述职评议整改报告

关于述职评议整改报告 xx年x月xx日,xx县人大常委会《关于县监察局局长xxx同志述职的评议意见》文件对我提出了严格的要求和很好的建议,经认真反复思考,提出了整改方案并进行了认真整改,现将整改情况报告如下,请予审议。 加强人大监督,是促进政府部门严格执法、依法行政,防止行政腐败的重要保障。对此,我们要增强“人大意识”,接受人大的监督,做到立党为公,执政为民。 行政权力是现代社会中最为广泛、非常活跃的社会现象,由于历史的原因,我国的行政权力十分强劲。因此,大力提倡严格执法、依法行政,加强行政权力的制约和监督,对防止权力被滥用,防止行政腐败有着特别重要的现实意义。当前,反对腐败已成为关系党和国家生死存亡的严惩政治斗争,邓小平同志曾指出,反对腐败,要解决思想问题,也要解决制度问题,要靠教育,更要靠法制。江泽民总书记在党的十五大报告中进一步强调:反腐败要坚持标本兼治,教育是基础,法制是保证,监督是关键。因为,如果仅仅只有对权力制约的文字规定而缺乏实际有效监督的话,那么,这种制约就极可能会成为一纸空文的东西而毫无意义。因此,健全和完善社会主义监督体系就显得非常重要和必要。权力机关的监督是这个体系中最重要的组成部分,也是现代民主法治国家中相当重要的一项国家职能。人大的监督体现

了人民当家作主的人民性和民主性,是宪法和法律赋予人大的重要职权和职责,是最具有权威的监督。人大常委会监督的主要对象之一就是政府以及由人大选举和常委会任命的政府工作人员,要监督他们是否严格按照法律规定的权限和程序行使职权,是否有滥用职权的情况,是否存在有权不用,消极失职的现象,是否严格执行了行政执法责任制,追究了违法者和失职者行政上、法律上的责任。人大及其常委会的监督是促使政府行政部门真正做到严格执法、依法行政,防止腐败的重要保障。 (一)加强行政监察力度,切实解决群众反映的一些热点难点问题。 1、组织全县国家机关工作人员进一步学习贯彻《行政监察法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等法律法规,广泛宣传监察系统的法律法规、条例,不断提高国家机关工作人员的法律意识和廉政意识,依法行政,严格执纪。进一步增强行政监察的有效性,突出重点,使行政监察工作更好地为经济工作服好务。 、进一步抓好纠正部门和行业不正之风工作。去年和今年,我组织监察部门将交通、环保、地税、畜牧、建设、教育、工商、药监、公安、民政、卫生、计生、国土局、宏源燃气公司、射洪电信分公司15个单位确定为纠风重点单位,对县文体局、县工商局、县环保局、县畜牧食品局、县地税

个人述职评议报告

个人述职评议报告 述职测评报告篇一:个人述职评议报告(一) 尊敬的各位老师、亲爱的同学们: 大家好! 转眼间,大一时光已经进入尾声。在这一年里,无论是从理论知识上还是从实践行动中,我都有了很大进步,但与正式党员对比,我还有很大差距。现借述职的机会,向组织和同志们做以下汇报:我在大一期间担任土木1311团支部书记,一直负责我支部的日常工作。在支部学习上,我将党支部的学习内容结合支部情况对支部成员进行讲解。在支部成员有入党意愿时,我将入党流程进行梳理,并对入党申请书的书写做了简要介绍,让同学少走了许多弯路。在我担任支书的一年中,我支部共有12人递交入党申请书,占支部成员的三分之二;现有积极分子6名,占支部成员的三分之一。 在大一的寒假,我参加了“温暖衣冬”实践活动,为一位小男孩送去了过冬的棉衣。生活在小城镇的我原以为县城的贫富差距不会这么明显,但事实并不是这样。进入小男孩的家里,拥挤的小平房里墙壁已被炉子熏黑,家里的摆设十分简陋。当我把冬衣送给小男孩的时候,他眼中闪烁的光让我难以忘怀。开学之后,我发现这学期有向贫困儿童募捐衣服的活动,我找出了自己的几件夏装捐了出去,为贫困儿童贡献自己的一份爱心。

作为一名学生党员,在同学间如何发挥先锋模范作用,成为同学之中的成才表率。我认为行动永远比语言有力,而细节是决定行动成败的关键。所以我们应该从小处着手,离开自习室时把垃圾带走扔掉;在宿舍里积极打扫卫生,多为室友着想;在班团活动、社团中贡献自己的力量。发扬“吃苦在前,享乐在后”的 精神,凡事比大家想得超前想得充分,自然能成为同学之中的成才表率。 在这一年中,我经常用党性来约束、激励自己。从工作能力到服务意识都取得了较大的进步,在班级和社团工作中取得了较好的成绩,还被同学选举进入学生代表大会。但是,我还有许多需要改进的地方,比如说理论基础没有其他党支部成员充分。这些都是阻碍以后进步的绊脚石,在以后的日子里都要尽量尽快地克服。在今后的学习生活中,我会再接再厉,尽我所能发挥党员先锋模范带头作用。 以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,请组织、老师和同学批评指正。 汇报人: 述职测评报告篇二:民主测评干部述职报告 测评组: 今天,总公司组织有关人员来我厂对领导班子及成员进行民主测评,我表示欢迎。诚恳的希望各位参评人员对我提出批评意见,对测评结果,我要正确对待,做到有则改之,无则加免。下面,我把自己所做的主要工作向测评组汇报如下。

述职评议考核工作情况总结报告述职评议考核总结报告

述职评议考核工作情况总结报告述职评议考核 总结报告 中共河**煤滑州热电有限责任公司支部委员会述职评议考核工作情况总结报告 12月29日,一场别开生面的“考试”在滑州热电6楼会议举行——公司支部书记进行一年一度的“党建考核”。公司党建工作领导小组成员、各部门部长、党员群众代表等参加会议。支部书记用数据、例证、实绩介绍了抓党建工作的做法并接受民主测评。会上,集团党委工作部部长赵会峰在听取述职汇报后,逐一相应进行了点评,肯定了工作中好的做法,指出了存在的问题,提出了更高的要求。 一、高度重视,扎实开展述职评议准备工作 (一)周密部署,统筹安排。支部书记以全面从严治党主体责任的重要抓手,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细,认真组织实施。支部书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位部门负责人述职报告,逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见,研究加强基层党建工作思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。支委委员认真负责,具体抓好各项工作。 (二)明确内容,亲自撰写。坚持支部书记自己动手,认真撰写抓基层党建述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及

原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述,亲自动手、认真撰写、反复修改,质量比 较高。 (三)按照要求,从严把关。借鉴教育实践活动有效做法,述职报告逐一审核把关。重点从履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题,专门下发通知,要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向,讲成绩不超过材料总篇幅的1/3。 二、精心组织,有序开展述职评议会 一是支委委员逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题,做到见物见人见思想。 二是支部书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定,同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。 三是进行评议测评。测评指标包括能力素质、工作绩效日常表现总体评价,分项测评指标包括政治素质、廉洁从业、领导执行能力、创新学习能力、工作实绩绩效、遵守纪律、勇于担当、

述职评议整改报告范文

述职评议整改报告范文 县人大常委会: xx年x月xx日,xx县人大常委会《关于县监察局局长xxx同志述职的评议意见》文件对我提出了严格的要求和很好的建议,经认真反复思考,提出了整改方案并进行了认真整改,现将整改情况报告如下,请予审议。 一、深化认识,增强意识 加强人大监督,是促进政府部门严格执法、依法行政,防止行政腐败的重要保障。对此,我们要增强“人大意识”,接受人大的监督,做到立党为公,执政为民。 行政权力是现代社会中最为广泛、非常活跃的社会现象,由于历史的原因,我国的行政权力十分强劲。因此,大力提倡严格执法、依法行政,加强行政权力的制约和监督,对防止权力被滥用,防止行政腐败有着特别重要的现实意义。当前,反对腐败已成为关系党和国家生死存亡的严惩政治斗争,邓小平同志曾指出,反对腐败,要解决思想问题,也要解决制度问题,要靠教育,更要靠法制。江泽民总书记在党的十五大报告中进一步强调:反腐败要坚持标本兼治,教育是基础,法制是保证,监督是关键。因为,如果仅仅只有对权力制约的文字规定而缺乏实际有效监督的话,那么,这种制约就极可能会成为一纸空文的东西而毫无意义。因此,健全和完善社会主义监督体系就显得非常重要和必要。权力机关的监督是这个体系中最重要的组成部分,也是现代民主法治国家中相当重要的一项国家职能。人大的监督体现了人民当家作主的人民性和民主性,是宪法和法律赋予人大的重要职权和职责,是最具有权威的监督。人大常委会监督的主要对象之一就是政府以及由人大选举和常委会任命的政府工作人员,要监督他们是否严格按照法律规定的权限和程序行使职权,是否有滥用职权的情况,是否存在有权不用,消极失职的现象,是否严格执行了行政执法责任制,追究了违法者和失职者行政上、法律上的责任。人大及其常委会的监督是促使政府行政部门真正做到严格执法、依法行政,防止腐败的重要保障。 二、强化措施,力求实效 (一)加强行政监察力度,切实解决群众反映的一些热点难点问题。

2020述职评议报告

2020述职评议报告 述职评议是国家权力机关对其选举、任命的国家机关工作人员加强监督的一种行之有效的方式。下面是xx小编整理20xx述职评议报告的范文,欢迎阅读! 20xx述职评议报告篇一 时光飞逝,岁月如梭,转眼之间又到了年终岁尾,每到这时,心中不免有许多感慨,感慨时间过得太快,感慨许多事情还未完成,但我也提醒自己,必须停下来、静下来认真回顾一年来所做的工作,及时梳理、总结,在反思中找到前进的动力。现就一年所做的工作作如下汇报: 一、感恩 (一)、感恩各级领导 一年来对学校工作的关心与支持。一年来,教育局的各级领导下校检查、指导、督促学校的各项工作,使得学校工作得以顺利开展,圆满完成。 (二)、感恩学校领导班子, 精诚团结,锐意进取,恪尽职守地做好本职工作,互相补台不拆台,心往一处想,劲往一处使,为全校师生做表率。 (三)、感恩学校的教师团队 这是一支特别能战斗的队伍,不甘人后,学校交给的任何一项工作,老师们都能及时地、保质保量地完成。 (四)、感恩学校的孩子们 他们聪明好学,文明守纪,阳光自信,给学校注入了新鲜的活力。 感恩的心积淀成我们无穷无尽的动力,我们一路前行,也收获了丰硕的果实。20xx年我校被评为尖草坪区20xx年度学校安全工作先进单位,荣获校园啦啦操比赛优秀组织奖,荣获区运会道德风尚奖,在区运会上荣获小学组16*50米迎面混合接力第六名,教师在参加区教研室组织的三优评选中,由我负责的《立足课堂教学实际提升学生核心素养》获区优秀评价方案一等奖,语文教研组负责的《问题引领教学提升核心素养》获优秀教研组活动二等奖,高海艳老师和刘婷老师的优质课获二等奖,王静老师、李晓艳老师的优质课获三等奖。在品生品社微课活动竞赛中,我校高海燕老师荣获一等奖,王静老师荣获二等奖。

述职评议考核工作总结

述职评议考核工作总结 述职评议考核工作总结杨市办事处地处潜江南大门,辖17个行政村,1个社区,27465人。全处共有党员949名,设党委1个,党总支4个,党支部45个。20XX年,全处实现生产总值亿元,同比增长%;固定资产投资95050万元,同比增长%;完成国地两税2760万元,同比增长%;农民人均纯收入7641元,同比增长13%。 今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展观,立足全处大局,本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则,紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路,切实履行党建第一责任人的职责,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和经济互助并进的良好格局,具体述职如下: 抓责任落实,建立党建工作联动机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。 加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政

治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。 加强组织领导,确保党建工作层层落实 成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。 健全责任机制,规范管理 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。

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