财险公司绩效影响因素分析
保险公司营销团队绩效的影响因素分析
保险公司营销团队绩效的影响因素分析◎刘佳宇（作者单位：黑龙江财经学院）管理科学人力资源管理是保证保险公司正常运营的重点和关键，尤其是人力资源管理中的营销团队管理工作更是当中的重中之重，是保险公司核心竞争力的主要体现，如果保险公司对营销团队的管理不到位、不合理，那么必将会影响保险公司的经济效益，从而使其在激烈的市场竞争中落于人后。
而营销团队的管理工作的主要内容就是对营销团队的绩效进行考核与评价，只有绩效的考评准确合理，才能对保险公司人力资源管理工作提供正确的指导，进而提升保险公司的企业核心竞争力。
目前，我国绝大多数的保险公司在对营销团队的绩效进行评价时的评价指标过于单一，绩效评价并不准确，因此对保险公司营销团队绩效的影响因素进行研究与分析十分必要。
一、分析思路和方法营销部门，顾名思义就是负责保险的产品的销售的部门，同时也是保险公司当中人数最多的一个部门，所以对于营销团队的绩效考核应该以营销团队的销售业绩为主，但是绝对不能将营销团队的销售业绩当做唯一的评判标准，或者是过于依赖于销售业绩，因为这种考核方法是片面的，是不科学的，这种考核方法只注重了销售的结果，却不注重销售的过程，也就是说这一方法忽略了对销售过程的控制和监督，因此找出影响营销团队绩效的关键性因素，并将之纳入到绩效考核体系当中，对完善考核制度，加强销售过程掌控有着至关重要的意义，为此本文将以某保险公司为具体分析对象，并从中找出影响营销团队绩效的主要因素，从而有针对性的给出合理意见。
二、公司概况和模型建立1.公司概况。
某保险公司目前一共有104个营销有营业部，并且这些营业部下分1163个营销营业组，每组的营销人员大约在10人到15人之间，目前该保险公司营销团队绩效考核方式只依靠营销人员的销售业绩，人员的晋升也以此为标准，根据这种情况进行模型假设，假设如下：第一，以营业部为基本分析单元；第二，只考虑人力资源对业绩的影响；第三，各营业组之间人数差别不大，因此忽略个体差异的影响。
最新-财产保险公司绩效及影响因素分析 精品
财产保险公司绩效及影响因素分析摘要近年来，我国的财产保险公司得到了较好的发展。
我国财产保险公司具有集中度高的特征，在不同地区中竞争态势以及市场结构方面存在着较大的差异。
本文就财产保险公司企业绩效及影响因素进行研究与分析。
关键词财产保险公司；企业绩效；影响因素1引言在我国社会经济快速增长的背景下，我国的财产保险业也在此过程当中获得了快速的发展，保费收入不断增加，对社会经济具有了更大的贡献。
在财产保险公司发展当中，有很多因素将对其企业绩效产生影响，需要在发展当中做好影响因素把握，在激烈的市场竞争环境中获得更好的发展。
2财产保险公司绩效影响因素在本研究中，将主要从产业组织理论角度对财产保险公司发展当中的绩效影响因素进行研究。
产业组织理论，即在不完全竞争市场中的市场构造与企业行为，其中，为一种重要的行业分析方式，能够从市场行为、绩效以及结构这几方面做好行业分析，主要通过对市场集中度以及产品差异情况进行判定。
市场绩效，即在特定市场环境当中企业通过一系列行为的应用所达到的状态，保险企业市场绩效情况也正是由企业行为与所处市场的结构共同决定的。
在该方面，主要存在的绩效影响因素有。
21市场份额。
财险市场集中度以及市场份额情况将对财产保险公司所处的市场结构进行反映，根据其市场份额以及市场集中度的不同，都将因此影响到市场绩效与行为。
从其所处的市场结构角度来看，我国财险市场具有较高的集中度，财产保险企业在发展当中存在较大的扩张阻力且市场份额低，在该种情况下，保险公司为了抢占市场份额、拓展业务，则将同其余保险公司间存在着激烈的价格竞争，不仅将对我国整体保险业市场产生不利影响，且在抢占市场的同时也将对自身的未来长远发展形成负面作用。
而在公司不断发展的过程中，保险公司市场份额也将在此过程当中不断增长，对于不同的财产保险公司来说，根据其成立时间的不同，也将以此具有不同的市场份额。
从整个市场角度看来，不同保险公司在经营产品方面也存在着一定的雷同情况，在没有明确体现出产品差异化的情况下进一步导致保险业的恶性竞争，产品价格战也在此过程当中发展的更为激烈。
保险行业年度绩效评估与总结分析
保险行业年度绩效评估与总结分析一、绩效评估概述根据公司安排，我负责对保险行业的年度绩效进行评估与总结分析。
本报告旨在全面总结公司在过去一年的经营情况，并提出改进方案和建议，以提升公司的运营绩效。
二、市场分析1. 市场环境分析过去一年，保险行业面临了严峻挑战。
经济增长放缓、投资风险增加等因素对市场带来了影响。
同时，消费者对保险产品的需求也发生了变化，对服务质量和个性化需求的要求越来越高。
2. 公司市场占有率分析本公司在竞争激烈的市场中有一定的市场份额，但相比竞争对手，市场占有率有待提高。
我们需要加大市场拓展力度，提升品牌认知度和口碑效应。
三、绩效评估1. 业务发展绩效公司过去一年在业务发展方面取得了一定的成绩，但与预期目标相比仍有差距。
销售业绩增长缓慢，需要进行精准市场定位和产品创新，以满足客户不断变化的需求。
2. 客户满意度评估通过客户满意度调查和投诉分析，发现部分客户对公司的服务质量存在不满。
面对这一问题，我们需要加强培训和管理，提高客户服务意识，提供更优质、便捷的服务。
3. 内部管理绩效内部管理绩效表现不尽如人意，存在部门沟通不畅、协作不力等问题。
需要加强沟通协调机制，明确工作职责，提高各个部门间的协作效率。
四、总结分析1. 成功因素公司在经营过程中取得的成绩和突出表现，主要得益于产品创新和风险控制能力的提升。
同时，我们积极推动数字化转型，加强了内部管理的效率和协同水平。
2. 不足之处公司在市场拓展能力、客户服务质量以及内部管理方面存在一定的不足之处。
这些问题的存在对公司的发展带来了一定的影响，需要及时采取措施进行改进。
五、改进方案和建议1. 加大市场拓展力度通过市场调研和分析，制定更具针对性的市场拓展计划，开拓新的销售渠道，提升市场占有率。
2. 提高产品创新能力根据市场需求和趋势，加大对保险产品的研发投入，推出更具创新性和差异化的产品，提升客户体验和满意度。
3. 提升客户服务质量加强员工培训，提高服务技能和态度；引入科技手段，提高客户服务的便利性和效率；建立完善的客诉处理机制，及时解决客户问题。
财产保险公司绩效管理问题及对策研究
财产保险公司绩效管理问题及对策研究摘要：财产保险行业的蓬勃发展使得财产保险公司之间的竞争日益激烈，要想提升财产保险公司的竞争实力，还需要从绩效管理方面入手。
科学有效的绩效管理能够对员工起到激励与约束作用，有利于激发员工积极性，增强企业运营效率，提升其竞争实力。
然而在当前财产保险公司绩效管理中，还存在诸多不足，如绩效考核指标针对性不强、缺乏激励作用、沟通反馈机制不完善等，还需要采取对应措施解决这些问题，提升绩效管理水平，强化公司竞争力。
关键词：财产保险公司；绩效管理问题；绩效管理对策如何增强企业核心竞争力，实现战略目标是每个企业必须要解决的问题，科学有效的绩效管理是企业落实战略目标、增强核心竞争力的主要途径与手段。
然而财产保险公司绩效管理中存在一些缺陷与问题，导致绩效管理水平不高，效果不明显。
财产保险公司要想确保自身得到可持续、健康发展，还需要高度重视绩效管理体系的构建与优化，发挥出绩效管理在增强竞争力与实现战略目标中的作用。
1.财产保险公司绩效管理存在的问题1.1绩效考核指标针对性不强财产保险公司在整体绩效管理中，对绩效考核指标设置采取统一化绩效考核指标分值与权重的方式，未考虑到绩效考核指标的针对性。
一方面，绩效考核指标设置不合理。
当前大多数财产保险公司的绩效考核指标设置比较注重定量化指标，重点对财产保险成本、赔付率、保费、利润等方面进行考核，忽视了财产保险公司业务发展性指标与员工成长性指标的考核，导致整体绩效考核指标不够合理，缺乏针对性。
另一方面，各部门没有制定差异化考核指标。
财产保险公司的部门职责不同，其考核指标应采取针对性与差异性原则进行设置。
然而大多数财产保险公司没有认识到这一点，各部门的考核指标没有明显差异，通常将业务增长、业绩达标作为各部门考核关键指标，对员工工作态度、沟通能力、职业素养等方面的指标未纳入绩效考核中。
例如，某财产保险公司绩效管理指标通常采取财务考核指标，未引入非财务考核指标，尤其缺乏员工个人绩效考核指标，导致绩效考核指标缺乏差异性。
浅谈我国保险公司绩效的影响因素之治理结构
浅谈我国保险公司绩效的影响因素之治理结构作者：沈良秋来源：《财经界·学术版》2016年第14期摘要：近些年来，伴随着保险行业市场业务条线的多元化以及公司股权的控股多元化，加之整个金融行业都偏向多元化的经营发展趋势，保险公司在治理层面必须对自己有更高更严格的要求，加强公司组织机构的治理力度，才能有效的抵御风险的发生，对公司的发展提出科学有效的解决办法，从公司治理层面上促进公司绩效的发展与进步。
关键词：保险公司公司治理公司绩效一、保险公司治理评价标准体系（一）股东治理、董事与董事会治理、经理层治理评价对股东，主要从监管角度对保险公司股东治理设计了三个纬度来衡量保险公司的股东治理情况，分别是遵守性指标、有效性指标与调节性指标，基本涵盖了保险公司股东治理的相关内容；对董事会，主要从董事素质与遴选、董事会规模与结构、董事会运作与决策履行、董事薪酬与考核五个维度对董事会治理的状况进行评价与诊断。
（二）监事会治理、风险管理评价监事会是保险公司治理结构的重要组成部分。
监事会治理评价很难体现出保险公司治理的特性，主要是依据一般公司监事会治理评价设计的思路来展开，从监事会结构与运行两个方面来评价其监督作用的发挥。
中国保监会于2010年提出的保险公司全面风险管理实施指引，指引也明确说明了各保险公司应该高度重视全面风险管控工作，认真学习《指引》内容，积极组织实施，做好落实工作，确定风险管理部门负责人的姓名以及联系方式，若没有风险管理部门，需指定一名全面风险管理工作联系人，并在2010年11月30日前将以上信息报送我会。
以此来完善监管部门对各保险公司的监管并促进公司的发展。
（三）利益相关者评价保险行业本身就是一种特殊的行业，作为一种与民众人身以及财产等安全的社会化制度，其本质和构建社会主义和谐社会是一样的，因此，保险公司应该把利益相关者的利益放在第一位，不能只想着股东本身和公司的利益。
应该把利益相关者治理评价纳入公司重点评价指标库。
保险企业整体绩效影响因素分析
５ ２
保 险企业整 体绩 效影响 因素分析
如果 管 理 者 把视 野 放 到 整个 公 司上 ，看 到整 个 公 司 就是 一 个 流 程 ，管 理 的
目标就是公 司整体获得最佳投入 回报 ，此时公 司各级管理者 ，包括公司部 门负
责人 、所辖机构负责人 ，也不会有本位主义与部 门导 向，他们会从有利于公司
保 险企业整 体 绩效影响 因素分析 人 寿保 险股份有 限公 司陕西省分公司 ，陕西 西安 ７ １ ０ ０ ６ ５）
［ 摘要 ］ 面对保险市场 日益激烈的竞争环境 ，如何有效提 升公 司整体绩
效 水 平是 保 险 企 业 必须 回 答 和 实践 的 问题 。本 文从 五 个 方 面剖析 了影 响 公 司整
公 司管理追求 的最终 目标是 整体最优 而非局部 最优 ，即通过对人 、财 、
物 、信 息 等资 源 的科 学 合理 利 用 ，使 公 司整体 资 源 发挥 出最 大效 能 ，公 司 内部
各个层级 、各个 职能部门 、各个工作 岗位的工作都应该 围绕着如何发挥公 司整
体 最 优 这个 目标来 思 考 和开 展 。要达 到 这 样 的效 果 ，很 大 一 部分 取 决 于管 理 者
司整 体 系统 本身 就 是 一个 大 的流程 ，它 是 以市 场 和 客户 需求 为输 入 ，以适 当满 足 市 场 和客 户需 求 为 输 出 的流 程 系统 。流 程是 公 司 经 营管 理 系统 的主线 ，它决 定 了公 司要 做 什 么 、不 做什 么 ；看 重 什 么 、忽 略 什 么 ；用 什 么方 法 做 、不 用 什
体绩效的原 因，提 出了企业应以新型经营管理体 系改革为终极 目 标 ，建立流程
导 向 的公 司架 构设 计 ，通过 流程 与 职 能 的 互补 与协 调 ，构 建起 一横 一 纵 的 和谐
最新-财产保险公司绩效因子分析 精品
财产保险公司绩效因子分析摘要财产保险公司是针对财产损失、责任、信用等保险业务统筹的社会功能型企业单位，针对自身保险业务在规模方向发展的条件而言，市场竞争非常激烈，在相应利润环境需求中甚至常出现持续亏损的状况，这一方面影响了整体保险业务的有效贯彻，为社会职能带来影响，更导致了财产资源的大范围波动，为后续保险工作的开展带来了一定隐患。
本文根据财产保险公司绩效的现状进行分析，以因子分析为主要探索核心，确定现有绩效发展的问题和解决方案，为后续工作提供有效的参考。
关键词财产保险公司；绩效影响；因子分析1引言因子分析是指变量群中提取共性因子的统计技术，针对多方面的信息数据有明显对比参照的条件，特别是针对波动性的数据更有直接参照的优势。
其中，针对财产保险公司在利润上的差异和绩效波动方面也具备统筹条件，可提供相应变量数据为基础，提供有效的假说依据。
2财产保险公司绩效因子分析的意义财产保险公司在现有经济化社会环境中面临市场竞争已经出现求生艰难的痕迹，特别是针对中外保险企业之间的竞争更是表现出明显劣势，为整体财产保险公司的绩效带来难以预料和统筹的影响，更难以把控后续公司发展的方向。
根据相应绩效影响条件渗透分析因子条件，以降维数据化的统计方式进行明确，不但能够有效定位现有市场环境中财产保险公司的实际绩效影响条件，更能够在此基础上进行相对变量的深入分析，并采取有效的措施进行补偿，为整体财产保险公司在市场环境中的发展难点提供有效的解决方案。
并且依据相应因子条件，更能够在现有的市场竞争环境中，提供具备完善且特色化的服务功能，为整体市场指标体系提供良好参照基础，并为盈利和资产管理方面的能力提供更具持续化的优势。
3样本与指标体系的选择相关绩效因子分析条件的确定决定了整体研究方向的正确性，并根据相应数值差异提供完善的数值条件，为后续工作提供良好的参照条件。
故而，针对样本和指标体系的选择需要依据现有财产保险公司平均样本进行确定，这样才能够有明显的优势和劣势对比，为后续审查提供良好的参照条件。
中国平安财产保险绩效考核现状分析毕业论文
中国平安财产保险绩效考核现状分析毕业论文目录一、中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司绩效考核现状 1 (一)中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司简介 1 (二)中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司绩效考核现状 1 二、相关理论阐述 3(一)关键绩效指标 3(二)目标管理 3三、中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司绩效考核存在的问题4(一)绩效考核体系、考核指标不够科学合理 4(二)绩效考核主体单一、主观性强 4(三)绩效考核过程缺乏沟通 5(四)考核结果没有得到反馈 5(五)形式化的考核过程 5四、针对中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司绩效考核中的问题提出合理化建议 5(一)科学合理地制定绩效考核体系 5(二)对考核者进行培训 6(三)有效的绩效考核需要强调沟通 6(四)将绩效考核结果进行反馈 7(五)塑造健康的企业绩效文化,提高员工的认识度 7结语 7参考文献 8中国平安财产保险池州支公司绩效考核现状分析【内容提要】今天,在高绩效、高产出的企业中,绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相匹配,绩效考核是员工得以晋升和培训开发的依据,绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。
市场经济鼓励企业竞争,也需要企业内部员工之间进行公平竞争,企业只有具备良好的绩效考核制度,才能创造企业良好的竞争氛围,提高企业人力资源管理水平。
本文针对中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司的绩效考核现状,分析其存在的问题,联系绩效管理专业知识,提出有助于该公司绩效考核的对策。
【关键词】绩效绩效考核对策一、中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司绩效考核现状(一)中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司简介中国平安财产保险股份有限公司池州中心支公司,经中国保险监督委员会安徽省保监局批准,于2002年10月筹备,2003年3月12日正式复业的。
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财险公司绩效影响因素分析在现有公司绩效理论及影响因素分析基础上，结合我国保险公司的具体特性，分析了可能影响保险公司绩效的因素，如：公司规模、公司年龄、公司所有权形式、保险赔付支出、手续费及佣金支出、业务及管理费、投资收益等；选取2006年～2011年境内21家财险公司6年的经营数据，基于基本统计分析、多元线性回归等统计方法，实证检验了影响因素及其程度大小。
标签：保险公司；绩效；影响因素；实证分析1影响因素与模型建立1.1影响因素的初步假设本文将参考国内外保险公司绩效研究的相关文献，初步提出本文中影响我国保险公司绩效的几个重要影响因素的假设，包括公司规模、公司年龄、公司所有权形式、保险赔付支出、手续费及佣金支出、业务及管理费、投资收益等7项影响因素，分别解释如下：（1）公司规模（ASSET）。
公司规模在以往众多的绩效研究中涉及的比较多，本文也将其纳入保险公司绩效的影响因素假设之中，姑且认为规模是影响保险公司效率的重要因素之一，纵观我国保险业市场的发展模式，我国众多保险公司更多的是依靠大规模的薄利多销，走的是粗放式经营之路，公司经营的各项业务各有盈亏。
通常情况下，规模大的保险公司一般会具有规模效应，成本平摊、知名度、商誉、隐形资本等在各方面都会有相对优势，而规模较小的保险公司则面临着更大的信用风险与市场风险等，与大公司相比劣势就会显现出来。
本文采用资产总额的自然对数（LNA）来表示保险公司的规模。
基于这样的思考，在本文的计量回归分析中，特将保险公司的公司规模作为控制变量引入。
（2）公司年龄（AGE）。
作者认为保险公司成立的时间长短会对保险公司的绩效产生重要影响。
其一，开展业务越久的保险公司，其知名度扩散的要更深入而广阔一些，而知名度的高低又会直接影响保险公司的业务；其二，开展业务越久的保险公司，其客户积累量相比于开展业务时间较短的保险公司就会越多，因此会具有很大优势；其三，开展业务时间越长的保险公司可能会获得更多的可运用资金来经营公司，以提高保险公司的业绩。
基于这样的思考，在本文的计量回归分析中，特将公司的年龄作为控制变量引入。
（3）公司所有权形式（OWN）。
公司所有权形式包括中资、外资和中外合资三种，本论文将外资企业与中外合资企业合并作为一组来与中资保险公司做对比研究。
公司所有权形式体现的是保险公司的经营思想、理念，表现在管理方法上的不同，因此会给保险公司的经营绩效带来差异。
中资保险企业大多起步较晚，在经营管理模式以及业务开展方面与外资企业作者猜想会有一定差距，但是自从中国加入世贸组织这么多年以来，这种情况是否发生了改变，是否还有差距，差距还有多大也是未知的，因此选取最新的数据对这个重要的影响因素进行新的分析是很有必要的。
基于这样的思考，在本文的计量回归分析中，特将公司所有权形式作为控制变量引入。
（4）保险赔付支出（PAY）。
作为在微观层面影响保险公司绩效的影响因素来说，保险赔付支出是保险公司财务支出的一个重要方面，一个保险公司赔付水平的高低将会对保险公司净利润的水平产生影响，至于影响程度的大小，我们将在计量回归之后得出答案，然后向着对保险公司绩效最有利的方向控制保险公司的赔付水平。
（5）手续费及佣金支出（FEE1）。
在保险公司的日常经营中，保险公司办理业务的手续费及支付给保险代理人的佣金支出是保险公司财务支出中不可忽视的重要的一部分，手续费及佣金的支出能够反映出一个保险公司的主要运营效率，一般同时，作为一项重要的财务支出，它也会影响到保险公司的净利润水平，因此，我们需要对手续费及佣金支出这个因素对保险公司绩效的影响水平进行分析测度，然后根据得出的结论将这一支出控制在对绩效有利的水平。
（6）业务及管理费（FEE2）。
业务及管理费用是保险公司内部运营的财务支出，这一支出的水平能够很好的体现保险公司的管理水平，同时作为一项重要的财务支出，业务及管理费的水平也会对保险公司的绩效造成影响，通过加入这一影响因素对保险公司绩效的影响因素进行分析，可以检测一个保险公司的管理水平是否需要改进。
（7）投资收益（GAIN）。
保险公司无论是财险还是寿险都会有相对庞大的巨额可利用资金，保险公司需要对这笔巨资进行投资处理来为公司获得更多的收益，投资方式、投资项目的不同会导致投资收益水平的高低，随着我国保险行业的逐步发展，保险公司的投资收益开始在保险公司的绩效中占据越来越重要的位置，因此，研究保险公司的投资收益对保险公司的绩效影响程度有利于我们更好的调配保险公司可利用资金，使之向着利于保险公司净利润的方向发展，为保险公司创造更多的绩效。
1.2变量的选取1.2.1因变量总资产收益率（ROA）：ROA=净利润/总资产1.2.2自变量（1）投资收益/保费收入（ratio1）；（2）赔付率（ratio2）=赔付支出/保费收入；（3）手续费及佣金支出/总资产（ratio3）；（4）业务及管理费/总资产（ratio4）；（5）资产总计：先除以10000再取自然对数（lnasset）；（6）公司所有权性质（dummy1）：0=外资，1=中资；（7）公司成立至当年的年数：（lnage）。
1.3模型的建立本文研究拟采用多元线性回归的计量方法，具体模型如下：ROA=C+a1RATIO1+a2RATIO2+a3RATIO3+a4RATIO4+a5LNASSET+a6LN AGE+ε（1）其中，C为常数项；αi（i=1，2，3，4，5，6）为解释变量的系数；ε为随机误差项。
2财险公司绩效的影响因素2.1财险全样本描述数据对包含21家财险公司的财险全样本数据进行描述统计，包括均值、中位数、最大值、最小值，统计结果财险样本描述数据见表1。
表1财险样本描述数据2.2财险数据相关分析用Eviews6.0做出相关系数矩阵如下：表2财险相关系数矩阵从相关系数来看，该比例与保险公司总资产收益率的相关性最高，为0.527，这说明在排除了保费规模之后的投资收益对保险公司的总资产收益率贡献度最高，因此我们认为财险公司的投资收益对其公司的绩效影响可能最为重要，这就基本符合现代保险行业发展的现状，因为财险公司的可利用资金总量越来越大，所以必须对这笔巨额资金加以运用来为公司产生更多的收益，随着保险行业的发展，这一收益在财险公司的净利润中占比越来越重要，正在逐渐向着财险公司净利润来源的支柱地位发展，这也正是今后财险公司的发展趋势，即越来越重视对可用资金的投资运用。
（2）RATIO2赔付率。
从相关系数来看，赔付率与保险公司总资产收益率的相关系数为0.169，有一定正面影响，但是不如投资收益对总资产收益率的影响程度深，结合前面的财险整体赔付支出水平来看，可能是由于近年来财险赔付支出一直处于阶梯状增长趋势，对外赔付支出总额较大，不能为财险公司净利润积累更多结余，但总体上仍是促进影响，只是影响程度不太大，同时这也预示着在多元线性回归中，赔付率的回归系数不会很高，对保险公司整体绩效的影响不会太大。
（3）RATIO3手续费及佣金支出/总资产。
从上表来看，RATIO3手续费及佣金支出/总资产与保险公司总资产收益率的相关系数为0.365，相比RATIO2对财险公司总资产收益率的影响来讲要强烈许多，说明手续费及佣金支出这部分费用支出对净利润存在较为显著的正面影响，作者分析可能是目前财险公司的手续费及佣金支付水平相对较低，从而为净利润积累更多结余，当然，这只是相关分析中对手续费及佣金支出与总资产收益率之间相关关系的一种预测，RATIO2对ROA的具体影响程度我们可以通过多元线性回归进行进一步探究。
（4）RATIO4业务及管理费/总资产。
从上表中我们可以看出，RATIO4业务及管理费/总资产与保险公司总资产收益率之间的相关系数为0265，相比RATIO2与总资产收益率的系数高些，但比RATIO3与总资产收益率的相关系数都要低，作者分析可能是目前财险公司的业务及管理费水平相对更低，能够为财险公司节更多开支，从而为净利润积累更多结余，也说明目前财产保险公司的业务及管理费水平会对保险公司的绩效产生更为强烈的正面影响，当然，这也是相关分析中对业务及管理费/总资产与总资产收益率之间相关关系的一种预测，RATIO3对ROA的具体影响程度我们可以通过多元线性回归进行进一步探究。
（5）NASSET总资产。
从上表中可以看出，作为控制变量的财险公司的资产规模与总资产收益率之间的相关系数为0.193，该相关系数相对较小但却显著异于0而且是正数，我们认为财险公司的总资产与ROA之间可能存在一定的相关性，资产规模可能会对公司绩效产生较弱的正面影响，总资产具体影响程度需要进一步进行多元线性回归得到。
（6）公司资产性质（DUMMY1）。
从上表中可以看出，作为控制变量的财险公司的公司资产性质与总资产收益率之间的相关系数为0065，该系数很小，但也显著异于0而且是正数，因此我们认为财险公司的公司性质与ROA之间可能存在一定的相关性，财险公司的资产性质会对公司绩效产生较弱的正面影响，具体影响程度需要进一步进行多元线性回归得到。
（7）公司成立时间长短（LNAGE）。
从上表中可以看出，作为控制变量的财险公司的成立时间长短与总资产收益率之间的相关系数为0149，说明公司成立时间对财险公司绩效具有一定的正面影响，因此我们需要具体研究这种影响的程度。
（8）自变量之间的相关性。
从上表中的相关系数来看，RATIO1和RATIO3、RATIO4之间，RATIO3和RATIO4之间有相对较强的相关性，最后这些影响因素之间的哪些因素对ROA 的影响更大，需要我们在回归模型中逐步回归得到。
2.4财险数据回归结果及分析用计量回归软件Eviews6.0做出目标模型财险样本数据的回归结果如表3所示。
表3财险回归结果从上表回归结果来看，投资收益对财险保险公司的绩效确实有十分显著的正面影响，在众多财务指标中所占分量最重，这也正印证了在当今经济迅猛发展的背景下，巨额的投资收益给保险公司带来的客观回报正逐步超越保费差额，成为保险公司净利润的重要来源支柱；同时我们也可以看到现有的财险赔付率水平对保险公司的绩效也有显著的正面影响，我们分析可能是因为现行的财险赔付水平应当较为合理，在不影响保单销售的前提下处于一种较低水平，能有效地为财险公司节省一部分财务支出，为净利润的累积做出了重要贡献；从回归结果来看，财险公司的手续费及佣金支出对保险公司绩效会造成了较为显著的负面影响，说明目前财险公司的手续费及佣金支出水平以及业务及管理费用目前处于一种高耗水平，过多的费用支出削弱了净利润的积累，这种高耗水平应当得到改善以积累更多的净利润，从而提高财险公司的绩效；财险公司的资产规模和资产性质对公司总资产收益率有一定的正面影响，但这种影响并不显著；财险公司成立时间的长短对保险公司总资产收益率的系数很小，说明其对财险公司的绩效影响不显著。