计划管理岗位职责说明书
计划主管岗位说明书
计划主管岗位说明书一、岗位概述计划主管是负责制定和实施组织内部计划的专业人员。
他们负责协调各个部门的计划需求，确保计划的顺利执行，并监督各项计划的进展情况。
本文将详细介绍计划主管的职责、任职要求和工作职责。
二、岗位职责1.负责制定组织的长期、中期和短期计划，并与高级管理层进行协商和沟通以获取支持。
2.分析和评估各个部门的计划需求，并提供合理的建议和解决方案。
3.协调各个部门之间的计划，确保计划的一致性和有效性。
4.监督各项计划的执行情况，及时汇报进展，发现问题并提出解决方案。
5.制定和实施计划执行的指导和标准，确保计划的顺利推进。
6.跟踪和评估计划实施的效果，提供相关的报告和分析结果。
三、任职要求1.具备本科或以上学历，管理学、工商管理或相关专业背景优先。
2.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够与各个层级的人员有效合作。
3.具备较强的分析和问题解决能力，能够快速识别和解决计划执行中的问题。
4.精通计划管理工具和技术，如项目管理软件、数据分析工具等。
5.具备较强的决策能力和压力管理能力，能够在复杂环境下做出决策并保持冷静。
6.有相关行业的工作经验者优先考虑。
四、工作职责1.组织制定组织的长期、中期和短期计划，包括市场营销计划、人力资源计划等。
2.与各个部门负责人协商和沟通，了解各个部门的计划需求，并提供相应的支持和建议。
3.协调各个部门之间的计划，确保计划的协同执行，避免资源的浪费和冲突。
4.监督各项计划的执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保计划的顺利推进。
5.制定和实施计划执行的指导和标准，确保计划的质量和效果。
6.跟踪和评估计划的执行情况，及时汇报进展，并提供相关的报告和分析结果。
五、总结计划主管是组织内负责制定和实施计划的重要岗位。
他们需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与各个部门有效合作。
同时，他们还需要具备较强的分析和问题解决能力，能够快速识别和解决计划执行中的问题。
通过制定合理的计划，并监督其执行情况，计划主管能够确保组织的高效运转和顺利发展。
计划部岗位说明书
计划部岗位说明书一、岗位职责计划部是企业中非常重要的部门之一，主要负责制定和执行企业的发展计划，并确保各项计划的顺利实施。
计划部的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定年度发展计划：根据企业的战略目标和市场环境，负责制定全年的发展计划，包括销售目标、市场份额、产品开发等方面的规划。
2. 编制月度和季度计划：根据年度计划，制定具体的月度和季度计划，明确各项指标的达成情况并及时调整。
3. 监控计划执行情况：通过建立有效的监控机制，及时掌握各项计划的执行情况，发现问题并提出解决方案。
4. 与各部门协调合作：计划部需要与销售部门、市场部门、生产部门等各部门进行密切沟通和合作，协调各项计划的执行，确保目标的实现。
5. 分析和报告：及时对计划执行情况进行分析，编制相关报告，向高层管理层提供决策支持。
6. 追踪市场动态：紧密关注市场变化和竞争对手的动态，根据市场情况调整计划，制定相应的应对策略。
7. 提高计划管理效率：不断完善计划管理流程，引进相关的管理工具和信息系统，提高计划管理效率。
二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关岗位工作经验者优先考虑，熟悉企业计划管理流程和方法。
3. 专业知识：具备扎实的市场分析、数据处理和决策支持能力，熟悉行业内的市场规律和竞争情况。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作。
5. 分析思维：具备良好的分析思维和问题解决能力，能够及时发现问题并提出解决方案。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下高效工作。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标。
三、发展前景计划部作为企业中的重要部门，具有广阔的发展前景。
随着企业规模的扩大和市场环境的不断变化，计划部的职能日益重要。
在职位的发展方面，计划部可以向着高级岗位逐步发展，如计划部经理、战略规划经理等。
计划管理部岗位说明书
主持计划管理部工作，协调公司内外关系，组织完成置业开发事业部的运营管理、组织绩效、制度流程及报批报建管理等相关工作。
三、岗位职责
1、部门建设
1）负责本部门发展、管理和制度建设；
2）负责组织编制并执行本部门工作计划；
3）负责本部门业务的知识管理；
4）与其他部门协作配合，以支撑公司战略发展和目标达成。
直接下级职位名称
二、工作概要
负责置业开发事业部制度流程管理及信息化管理等工作。
三、岗位职责
1、制度流程管理
1）协助置业开发事业部专业制度流程体系的建立、运行维护及优化；
2）负责置业开发事业部制度流程文件的内审、优化等工作；
3）定期检查置业开发事业部制度执行情况，及时处理相关问题或提出建议。
2、信息化管理
2、制度流程管理
1）组织建立置业开发事业部专业制度流程体系，并监督执行；
2）组织开展置业开发事业部制度流程文件的内审、优化等工作。
3、计划运营管理
1）组织编制置业开发事业部的年度工作计划，月度计划等；
2）定期检查计划完成情况，对计划实施进行监督；
3）参与控股总部组织的计划管理会议，总结各项目计划完成情况，提出预警和调整建议；
6、完成上级交办的其他工作
四、任职资格
学历、职称
本科及以上学历，企业管理、项目管理等相关专业
工作经验
8年以上工作经验，其中3年运营管理负责人或同等岗位工作经验
知识能力
1）掌握房地产行业运营管理、计划管理等专业领域知识；熟悉项目开发全价值链业务流程，了解相关的法律法规；
2）具有较强的计划与执行能力、沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力；
3）熟练使用office办公软件。
计划专员岗位说明书
计划专员岗位说明书一、岗位概述计划专员是公司内部的重要职位，主要负责协助制定和执行公司的年度、季度和月度计划。
该职位需要对业务流程、项目进展和市场情况有深入了解，并能与各个部门进行良好的沟通与协作。
二、岗位职责1. 制定公司的年度、季度和月度计划，并确保其与公司整体目标一致。
2. 跟踪和分析业务数据，提供相应的报告和建议，以帮助决策层做出正确的决策。
3. 协调各部门之间的沟通与合作，推动计划的顺利执行。
4. 监控项目进展，及时发现并解决问题，确保项目按时交付。
5. 收集市场情报，分析竞争对手动态，并提供相关的市场调研报告。
6. 定期与公司高层进行汇报，及时反馈公司运营情况及风险。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，专业不限，对市场营销或项目管理有一定的了解优先考虑。
2. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，能够准确把握业务情况并与各个部门进行有效沟通。
3. 具备一定的计划制定和项目管理经验，能够独立完成工作任务。
4. 精通常用办公软件，如Word、Excel等，熟悉数据处理和报告撰写。
5. 具备较强的工作责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
四、薪资待遇根据应聘者的综合能力和经验水平，提供具有竞争力的薪资待遇。
并享有公司提供的完善福利制度，包括五险一金、带薪年假等。
五、发展前景计划专员是公司管理层的重要备胎，有着广阔的发展前景。
在岗位工作中的出色表现和业绩，将为您提供更多的职业晋升机会，成为公司未来的管理人才。
六、申请方式请将个人简历及相关证件（学历证书、身份证等）发送至公司邮箱：**************。
我们将对您的申请进行严格评估，并安排面试。
七、备注1. 请在邮件主题中注明“计划专员岗位申请”以加快申请流程。
2. 由于申请者众多，我们只会联系符合条件的候选人进行面试，如无回复请谅解。
以上为计划专员岗位说明书，谢谢阅读。
生产计划主管岗位说明书
生产计划主管岗位说明书一、岗位概述生产计划主管是公司生产计划部门中的核心职位，负责制定并执行生产计划，确保生产进度和质量达到公司设定的目标。
同时，生产计划主管需要协调生产、采购、销售等部门之间的工作，保障生产计划的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售计划和库存情况，制定月度、季度和年度生产计划，确保生产和库存的平衡。
2. 拆解生产计划：将总体生产计划拆解为具体的生产订单和生产任务，分配给各生产车间并监督执行。
3. 调度生产资源：协调生产车间、仓储、采购等部门，合理调度人力、设备和原材料，确保生产流程顺利进行。
4. 监控生产进度：实时跟踪生产进度，及时发现问题并提出解决方案，确保生产任务按时完成。
5. 优化生产效率：持续改进生产计划和生产流程，提高生产效率和质量，降低生产成本。
6. 数据分析与报告：收集、整理生产数据，撰写生产报表，向领导汇报生产情况和存在的问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、生产管理等相关专业优先；2. 三年以上制造行业生产计划管理经验，熟悉生产计划软件和ERP系统操作；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动跨部门协作；4. 思维敏捷，逻辑性强，能够独立解决问题并承担压力；5. 具备良好的团队合作精神，能够有效领导团队完成工作任务。
四、工作环境与福利1. 工作地点：公司生产基地2. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制3. 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇，提供良好的职业发展空间和培训机会。
五、总结生产计划主管是公司生产计划部门中的重要岗位，通过合理制定生产计划和优化生产流程，推动企业生产的稳步发展。
希望我们能够一起努力，实现共同的目标，为公司的发展贡献自己的力量。
烟草公司计划管理员岗位职责说明书
烟草公司岗位职责说明书范例部门名称经济运行处岗位编号岗位名称计划管理员岗位性质操作岗位（非管理岗位）任职条件学历条件大学专科以上学历工作经验两年以上相关工作经验能力要求具有一定的语言表达、文字组织能力，能熟练操作计算机。
专业知识1、掌握基本的经济学、价格学等理论知识；2、掌握烟草专卖法等相关法律、法规，以及行业内部有关政策；3、了解卷烟经营业务操作流程；4、掌握现代办公、互联网应用等技术。
岗位职责1、负责草拟全市烟草商业发展战略和中长期发展规划、计划；2、协助处长指导、检查和监督全市烟草商业系统的计划管理工作；3、负责拟定、申报和接收全地区年度（半年度/月度）卷烟购销存计划；4、负责做好各市场部卷烟销售计划执行工作，及时分析销售趋势；5、负责拟订卷烟定量供应方案；6、负责检查全地区卷烟定量供应方案执行情况；7、负责做好卷烟体外循环自查和超限量供应情况的汇总、上报工作；8、负责残损、罚没烟销售管理；9、负责收集汇总全地区卷烟价格信息、分析价格变化规律；10、完成处领导交办的其它工作任务。
工作流程1、年度和半年度销售计划流程：拟定计划草案----分管处长审改----分管经理审定----上报省公司----接收省公司下达的计划数2、半年度货源计划流程：营销中心采集半年度货源需求----分管经理审定----上报需求省公司----接收省公司下达的调入指标----传递调入指标给营销中心----营销中心具体与工业企业衔接货源----分管经理审核衔接数----上报货源衔接数（或意向）3、月度计划流程：（1）“零售客户需求预测”：客户经理预测---市场经理审核---营销中心负责人审核---分公司业务经理审核---上报省公司；（2）“商业要货需要”：营销中心提交---分公司业务经理审核---上报省公司（3）“工商合同（衔接）数”：营销中心衔接---分公司业务经理审核---上报省公司（4）“批发销售预测数”：营销中心提交---分公司业务经理审核---上报省公司4、库存计划流程：接收省公司下达的指标---传递给营销中心并上报业务经理。
计划员岗位说明书
计划员岗位说明书一、岗位概述计划员是负责制定、实施和监控组织内部各项计划的专业人员。
他们负责制定公司的年度运营计划、预算计划以及其他各类计划，并确保计划的有效执行。
二、岗位职责1. 负责参与制定公司的年度运营计划和预算计划，包括目标设定、资源分配等；2. 协助各部门负责人编制部门运营计划，并监督执行情况；3. 跟踪和分析公司各项运营数据，及时提出调整建议；4. 协调各部门之间的工作进度，确保计划的顺利推进；5. 定期向公司管理层汇报计划执行情况，并提出问题和解决方案；6. 参与制定和完善公司的绩效考核体系，确保各项指标的实现。
三、任职要求1. 本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业背景优先；2. 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，熟练运用Excel等办公软件；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与各级别员工合作顺畅；4. 具备较强的计划管理和执行能力，能够有效地解决问题；5. 具备良好的抗压能力和工作紧迫感，能够适应高强度的工作环境；6. 具备相关工作经验者优先考虑。
四、工作环境计划员主要在办公室内进行工作，工作环境舒适，工作时间相对稳定。
但在公司制定新的计划或紧急情况下，可能需要加班或外出开展工作。
五、发展前景计划员是公司管理层中重要的一环，通过不断积累经验和提升能力，计划员有机会晋升为高级计划员、计划主管等职位。
同时，计划员可以结合自身兴趣和发展规划，在公司内部的其他部门或相关行业寻找更好的发展机会。
六、总结计划员是一个重要的职位，他们在公司的运营中起到了关键的作用。
通过制定有效的计划，计划员能够帮助公司实现目标，并在实施过程中及时调整方案，确保顺利的推进。
如果你对数据分析、计划管理和团队合作有兴趣，并愿意承担责任和挑战，计划员是一个值得考虑的职业选择。
计划专员岗位说明书
态 度:◆高度的敬业精神和高涨的工作激情◆进取心强，追求有挑战性的工作；◆有较强的团队意识和沟通协调能力，能承受工作的压力，善于自我激励；◆学习能力和适应能力强。
4.通过订单和计划的数据信息，给财务或者总经理提供每月的业务运行情况报告，提供每个月的需改善的清单和上个月改善清单的执行结果报告。
5. 协调和管理同订单，货物相关的票据流程，为仓库核查，采购评估，生产效率考核，财务结算提供依据。
6． 协助生产经理，改善和完善生产管理。
7．完成上级领导交办的各项事宜。
关键绩效考核：◆业绩指标完成情况◆部门内部建设和管理◆业务处理的时效性◆产品,供应商的拓展和管理情况◆总经理满意度◆关联员工满意度
工作条件:工作场所: 公司办公室。环境状况: 舒适。危 险 性: 基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
1.接收，管理，和传达公司的销售订单，跟踪，维护和保护好公司的销售资料和相关信息。
2. 跟踪相关的BOM表，对订单进行分解，根据库存数量，起订量，安全库存等数据，同采购，生产，财务沟通，制定采购计划单。降低公司的成本，提高公பைடு நூலகம்的运行效率，增加效益。
3.根据车间的工作情况或标准工时，同生产负责人沟通，拟定生产计划，平稳生产计划，减少公司的人工成本，提高生产的计划性和订单交货及时率。
计划专员岗位说明书
任职人：
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
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工作协作关 系
公司内部协调关系：项目公司各业务部门、公司领导、公司计划管理专员
公司外部协调关系：
岗位职责概 要
负责业务范围内的各类计划的组织编制、跟踪、分析、预警、调整工作，协助上级领导做好 计划管理工作。
主 要 工 作 职 责
「职责一： 组织编制区域（项目）公司本业务范围内的进度计划
1、协助公司领导组织区域（项目）公司进行项目整体发展计划的编制；
3、组织召开项目计划编制协调会，协调项目计划编制过程中的问题；
4、组织编制审批项目年度工作计划；
职责二： 负责公司项目计划的汇总、跟踪、分析、预警工作
1、负责组织管理公司所开发项目项目计划的按期上报；
2、负责对公司所开发项目的运行状况进行跟踪；
3、负责对区域（项目）公司上报的项目进度进行综合分析，汇总形成项目运营月报；
2、协助公司领导组织区域（项目）公司本业务范围内的项目二级专项计划的编制；
3、协助公司领导组织召开区域（项目）公司召开项目计划编制协调会，协调项目计划编制 过程中的问题；
4、组织编制上报项目年度工作计划；
职责二： 负责区域（项目）公司所属项目计划的汇总、跟踪、分析、预警工作
1、负责区域（项目）公司所开发项目项目计划的按期上报；
1、负责对项目运行过程持续跟踪分析，对公司业务流程中出现的问题提合理化建议；
2、牵头组织各业务工作时间标准化研究工作；
职责五：负责公司各项计划管理工作的持续完善改进
1、负责公司计划管理办法的执行、回顾、改进工作；
2、负责协助公司人力资源部完善落实项目绩效考核制度工作；
3、负责公司计划管理文件的归档管理工作；
2、负责对区域（项目）公司所开发项目的运行状况进行跟踪；
3、负责对区域（项目）公司下属项目或下属业务部门上报的项目进度进行综合分析，汇总 并及时形成项目运营月报；
4、对未按期完成的项目提出预警，督促项目问题的解决；
5、定期、不定期对各项目进行巡查，参与区域（项目）公司周例会，根据工作需要参与区 域（项目）公司各类业务会议；
技能要求
熟练掌握project等办公软件，能基本操作CAD、visio软件
能力要求
熟悉房地产开发流程中的报建、设计、施工、营销中的某一方面、了解房地 产开发全过程；
素质要求
对现代企业管理模式有系统的认识和实践经验积累，具备较强计划、组织、 协调能力、人际交往能力和专业技能；
职业道德与职 业操守
具大局观、整体意识强，原则性强
1、项目各类计划编制的是否按要求开展并完成；
2、项目各类计划编制的可实施性；
3、区域（项目）公司各类计划报表的是否按时提交；
4、下属项目公司和业务部门计划执行的完成情况；
5、区域（项目）各业务流程的改进情况；
6、业务范围内计划文件的归档情况；
工 作 权 限
1、根据需要参与区域（项目）公司各业务部门专题会议；
身体条件
健康、能承受较大压力
工作条件、环 境与工作设备
般办公环境、需经常出差
工作时间特征
规律、偶尔加班
所需记录文档
计划管理文件
区域公司计划管理专员岗位职责
任职人（签字）：
岗位名称
计划管理专员（暂）
所属部门
由各公司根据本公司情况确定
岗位编号
职系
直接上级
直接下级
岗位定员
4
管辖人数
晋升方向
轮换岗位
工作地点
4、对未按期完成的项目提出预警，督促项目问题的解决；
5、定期、不定期对各项目进行巡查，根据工作需要参与区域（项目）公司项目运营会议；
职责三：负责组织业务范围内各类计划的调整审批工作
1、负责组织楷昕计划管理业务范围内各类计划的调整审批工作；
职责四： 跟踪分析项目运行过程，并就各业务流程管理提合理化建议
职责三：负责组织业务范围内各类计划的调整审批工作
1、负责组织项目计划的调整上报工作；
职责四： 负责所在区域（项目）公司计划管理日常工作
1、负责所在区域（项目）公司业务范围内各类计划的归档、备案工作；
2、负责所在项目运行过程的持续跟踪分析，对业务流程中出现的问题提合理化建议；
工 作 绩 效 衡 量 标 准
2、参与区域（项目）公司周例会及月度计划会议；
2、根据有关方要求参与区域（项目）公司内部重大事项的沟通过程；
3、对项目进度有关工作有知情权。
关 键 业 绩 指 标
1、项目整体发展计划、项目三级专项计划编制的合理性、按时完成率；
岗位职责概
要
在投资发展部副经理带领下，负责业务范围内的各类计划的组织编制、跟踪、分析、预警、 调整工作，协助部门领导做好计划管理工作。
主 要 工 作 职 责
r职责一：组织编制业务范围内的各类进度计划
1、组织公司各业务部门和区域（项目）公司进行项目整体发展计划的编制；
2、组织公司各业务部门和区域（项目）公司进行项目二级专项计划的编制；
工 作 绩 效 衡 量 标 准
1、项目各类计划编制的是否按要求开展并完成；
2、项目各类计划编制的可实施性；
3、区域（项目）公司各类计划报表的是否按时提交；
4、下属区域（项目）公司计划执行的完成情况；
5、公司各业务流程的改进情况；
工 作 权 限
1、根据业务需要参与公司各业务部门及区域（项目）公司专题会议；
任职人（签字）：
公司计划管理专员岗位职责
上级主管（签字）：
岗位名称
计划管理专员（暂命名）
所属部门
投资发展部
岗位编号
职系
直接上级
投资发展部副经理
直接下级
岗位定员
1人
管辖人数
晋升方向
轮换岗位
工作地点
上海
编写日期
工作协作关 系
公司内部协调关系：公司及项目公司各业务部门、项目公司计划管理专员
公司外部协调关系：
2、根据业务需要参与公司各业务部门及区域（项目）公司月度计划会议；
3、根据需要参与各业务部门及区域（项目）公司重大事项的沟通过程；
4、对项目进度有关工作有知情权。
关 键 业 绩 指 标
1、项目整体发展计划、项目二级专项计划编制的合理性、按时完成率；
2、项目进度节点综合完成率；
3、区域（项目）公司年度、月度计划填报及时；
4、项目计划管理文件归档及时；
5、业务流程合理化建议条数；
任职资格
性别
男
年龄
30岁以下，25岁以上
学历（学位）
本科以上
所学专业
房地产、项目管理、工程管理
培训经历
房地产开发流程培训经历优先
「职称
初级及以上
工作经验
两年以上工作经验，具工程施工或前期报建优先
所需资格证书
知识要求
具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、营销策划知识、财务知识，熟 悉国家及地方的法律法规；