工作总结：劳动就业保障局工作总结及工作思
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动保障所在各级政府及部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年度工作目标，全面落实劳动保障政策，有效促进了劳动市场的稳定与发展。
本报告将详细回顾和总结本所2024年度的工作成果和经验教训，并对未来工作提出建议。
二、工作内容及成果（一）就业创业工作1. 深入开展就业优惠政策宣传，提高政策知晓率和使用率。
举办各类招聘会，提供就业机会，缓解就业压力。
2. 开展创业培训，为有创业意愿的劳动者提供咨询和指导服务，成功扶持多个创业项目。
3. 完善就业信息管理系统，实现就业服务线上线下的有机结合，提高服务效率。
（二）劳动保障监察工作1. 加强劳动保障法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。
2. 开展劳动保障专项检查行动，严肃查处违法用工行为，切实维护劳动者合法权益。
3. 建立企业与劳动者和谐关系，有效预防和化解劳动争议。
（三）技能培训与鉴定工作1. 深入开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，满足市场需求。
2. 开展职业技能鉴定工作，为劳动者提供权威的技能评价服务。
3. 加强与企业的合作，实现培训与就业的有机结合。
（四）社会保障工作1. 全面推进社会保障制度改革，完善社会保障体系。
2. 加大社保宣传力度，提高社保参保率。
3. 加强社保基金监管，确保社保资金安全。
三、工作亮点及创新举措1. 成功打造“互联网+就业服务”模式，实现就业服务线上线下的无缝对接。
2. 开展“法律援助进企业”活动，为企业提供定制化的法律服务和咨询。
3. 创新技能人才培养模式，与企业共建实训基地，提高技能培训的实用性和针对性。
4. 推行社保一卡通服务，方便劳动者享受各项社保服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分劳动者对劳动保障政策了解不足，需加大宣传力度。
改进措施：丰富宣传形式，提高宣传效果。
2. 劳动保障监察力度有待进一步加强。
改进措施：加大执法力度，严肃查处违法用工行为。
2024年就业和社会保障服务站工作总结
2024年就业和社会保障服务站工作总结一、工作内容及完成情况2024年，就业和社会保障服务站在全市范围内负责协助推动就业和社会保障工作，为广大劳动者提供全方位的就业和社会保障服务。
我们紧紧围绕市委、市政府的决策部署，创新工作思路，提高工作质量，取得了一系列成果。
1. 就业服务（1）拓宽就业渠道。
我们积极与各行业、企事业单位沟通合作，为求职人员提供更多就业机会。
通过与高校合作，加强毕业生就业指导和实习基地建设，帮助大学生顺利就业。
（2）开展就业培训。
我们组织开展了一系列就业培训活动，包括技能培训、职业素养提升等，提高了劳动者的就业能力和竞争力。
（3）搭建就业信息平台。
我们建设并完善了市级就业信息平台，为求职人员提供便捷的招聘信息和求职服务。
2. 社会保障服务（1）办理社保业务。
我们积极指导劳动者申办社会保险，提供社保咨询服务，确保劳动者权益得到保障。
（2）开展社会保险宣传。
我们通过媒体宣传、宣传栏、宣传讲座等形式，普及社会保险知识，提高劳动者对社会保障的认知。
（3）做好养老服务。
我们组织开展了一系列关怀老年人的活动，充实老年人的精神生活，提供社会化养老服务，关注老年人的身心健康。
二、工作亮点2024年，就业和社会保障服务站的工作取得了以下亮点：1. 创新机制，提高工作效率。
我们以市场需求为导向，建立了多渠道的就业信息采集和发布机制，缩短了求职者与用人单位的信息匹配时间，提高了就业效率。
2. 引导就业创业。
我们通过政策扶持和创业培训等方式，鼓励劳动者积极创业，提供就业机会，推动就业观念的转变。
3. 加强社会保障宣传。
我们针对社会保障政策的调整，组织开展了一系列宣传活动，增强了劳动者对社会保障的认知度，提高了社会保障的参保率。
4. 联动各方资源，提供综合服务。
我们与教育、医疗、住房等部门建立了联动机制，实现了资源共享，为劳动者提供便捷的综合服务。
三、存在的问题及改进措施2024年，我们也面临一些问题，如服务质量不稳定、服务范围有限等。
劳动和社会保障局就业总结
劳动和社会保障局就业总结劳动和社会保障局是我国政府的重要部门之一，主要负责社会保障和劳动就业相关工作。
近年来，该部门积极探索和推进各项工作，不断提高服务质量和水平，为促进社会发展和人民福祉做出了积极的贡献。
以下是对劳动和社会保障局就业工作的一些总结和反思。
一、我国就业形势和政策趋势我国是人口大国，同时也是劳动力大国。
随着国家经济的发展和社会变革的推进，我国就业的形势和政策趋势也在发生着变化。
我们可以从以下几个方面进行总结：1.就业形势整体向好。
近年来，我国经济增长态势持续向好，国内生产总值居世界第二位。
同时，我国城乡就业水平和人均收入都有了明显提升，就业形势整体向好，为人民创造了更多的就业岗位和发展机会。
2.就业政策趋向多元化。
为了促进就业创业，我国采取多种措施，比如加强职业培训、拓展就业渠道、完善劳动法律法规、鼓励创业等。
同时，政府还制定了一系列就业优惠政策，例如税收优惠、社保减免、创业贷款等，以吸引更多的投资和创业人才。
3.就业结构调整加速推进。
随着国家经济结构调整的推进，就业结构同样需要进行调整。
我国目前正大力发展服务业和高端制造业，加快绿色环保、数字化和智能化发展，这些都对劳动就业带来了新的机遇和挑战。
二、劳动和社会保障局所做的贡献1.加强政策宣传和咨询服务。
劳动和社会保障局通过网络、媒体、讲座等形式，迅速传达和推广就业政策，为广大受众提供专业的咨询服务和指导。
2.创新就业服务方式和手段。
劳动和社会保障局通过数字化技术和信息化平台，提供更多元化、高效率的就业服务，例如“互联网+政务服务”、“智能投递”等，进一步推进我国就业领域的数字化和智能化发展。
3.促进创业就业和技能提升。
劳动和社会保障局采取多种方式，鼓励并扶持创业，例如资金扶持、技术培训、政策指导等，充分调动创业的积极性和创造力。
4.加强政策法规研究和制定。
劳动和社会保障局积极关注就业政策和劳动法规的制定和完善，推进法律法规的修订和解释，为我国劳动者的权益保护和劳动市场的健康稳定做出了重要贡献。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例(2篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例____年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作背景和基本情况____年，就业和社会保障服务中心在国家经济持续发展的背景下，紧密围绕着就业和社会保障服务的工作目标，积极开展一系列工作，为广大群众提供更加优质的服务。
本人作为该服务中心的工作人员，兢兢业业，努力工作，下面对____年的工作进行总结。
二、工作内容和成效1. 就业服务方面，我们坚持以市场需求为导向，通过各类招聘会、就业推荐、职业培训等形式，积极推动就业工作。
在过去一年中，共组织了100余场招聘会，提供了50万人次的岗位信息，帮助了数千名求职者找到了合适的工作岗位。
同时，我们还与企事业单位建立了良好的合作关系，帮助他们解决用工需求，促进了就业市场的畅通。
2. 社会保障服务方面，我们注重了解群众的需求，提供全面的社会保障服务。
通过加强对各项社会保险政策的宣传和解读，使广大群众对社保政策有了更深入的了解。
在____年中，我们共为5000多家企事业单位办理了社会保险登记，为十多万名参保人员提供了准确、及时的社保待遇发放。
3. 政策宣传方面，我们注重宣传政策，加强公众对就业和社会保障法律法规的认知。
通过举办宣传咨询活动、发放政策宣传资料等方式，提高了群众对相关政策的了解度。
在过去一年中，我们共开展了100余场政策宣传活动，发放了10万份宣传资料，得到了广大群众的一致好评。
4. 突发事件应对方面，我们注重了解突发事件对就业和社会保障的影响，及时采取相应的措施做好应对工作。
在过去一年中，我们积极参与了地方政府组织的突发事件应对工作，为受灾群众提供了紧急就业救助和社会保障补偿。
同时，我们还加强了与相关部门的协作，提高了应对突发事件的效率和准确度。
三、存在的问题和不足在____年的工作过程中，我们也存在一些问题和不足，主要包括：1. 人员不足的问题：由于工作内容的增多和复杂，人员配置上存在不足之处，导致有时无法及时有效地完成工作任务。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结(3篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结【引言】2024年是就业和社会保障服务中心的关键一年，在国家经济发展的大背景下，我们紧紧围绕中心工作定位，深化改革创新，积极推动就业和社会保障工作取得了新的突破和进展。
本文将对我们2024年的工作进行总结，包括工作目标的实现情况、工作亮点和不足之处，并提出下一步的工作思路和改进措施。
【一、工作目标的实现情况】1. 就业工作2024年，我们积极促进就业创业，为广大求职者提供了广泛的就业服务。
我们与各行业企业建立了稳定的合作关系，成功举办了多次专场招聘会，为数千名求职者提供了就业机会。
同时，我们还发挥网络平台的优势，推出了虚拟招聘会，进一步扩大了就业信息的传播范围。
2. 社会保障工作2024年，我们在社会保障工作中取得了显著成效。
我们坚持以人为本的理念，切实维护职工权益。
通过开展多样化的培训活动，提高了职工的社会保障意识和法律意识。
我们还加强了对企业的监督检查工作，依法严厉打击违法行为，维护了社会保障制度的公平性和稳定性。
【二、工作亮点】1. 创新服务模式在2024年的工作中，我们积极探索创新服务模式，引进了一些新的互联网技术和手段。
我们推出了一款就业求职手机APP，方便求职者随时了解最新的招聘信息。
我们还开设了网上就业指导课程，使求职者可以随时在线学习就业技巧和面试技巧。
2. 加强与企业合作为了更好地促进就业和社会保障工作，我们加强了与企业的合作关系。
我们与一些知名企业签订了合作协议，建立了长期稳定的合作机制。
通过与企业的合作，我们不仅为求职者提供了更多就业机会，而且为企业解决了用工需求，实现了双赢局面。
【三、不足之处】1. 服务水平有待提高尽管我们在服务创新方面取得了一定的成效，但我们也要正视存在的问题。
由于技术、人员等方面的限制，我们的服务水平还有待进一步提高。
有时候在繁忙的工作中，我们可能无法及时回应求职者和企业的需求，导致他们的不满意情绪。
因此，我们需要持续加大投入，提高服务质量。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结(三篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作概述____年，就业和社会保障服务中心全年紧紧围绕就业和社会保障领域的中心工作，积极推进各项政策措施的贯彻落实，加强对各类人才的引进和培养，提高就业质量和人民群众的社会保障水平。
本年度工作主要包括就业服务、社会保障、人才引进和培养等多个方面，取得了一系列重要成果。
二、就业服务工作____年，我们全面贯彻落实就业优先政策，注重促进就业和创业双向发展。
一方面，加大了对就业困难群体的帮扶力度，通过开展就业指导、岗位推介、职业培训等一系列举措，帮助更多的就业困难群体实现就业。
另一方面，通过加大对创业者的支持力度，推动创业环境的优化，帮助创业者顺利创业。
在就业服务方面，我们设立了多个就业服务站点，完善了就业信息发布平台，并举办了一系列招聘会和职业技能培训班，为不同需求群体提供了全方位的就业服务。
同时，推行了跨地区跨行业的就业服务体系，为务工人员提供更便捷的就业服务。
三、社会保障工作____年，我们深入贯彻落实社会保障政策，加大了对各类社会保障待遇的发放力度，确保了人民群众的基本生活水平。
我们进一步完善了社保制度，提高了社会保障领域的管理水平，提升了服务质量。
在社会保障方面，我们推进了社会保险信息化建设，提高了社会保险信息的准确性和及时性。
我们全面推行了社会保险电子化结算，提高了社会保险待遇的发放效率和准确度。
同时，我们加强了对社会保障基金的监管和管理工作，确保了社会保障基金的安全和稳定。
四、人才引进和培养工作____年，我们积极推动了人才的引进和培养工作，加强对各类人才的吸引和培养力度。
我们推出了一系列人才引进政策，为高层次人才提供了更好的发展环境和便利条件。
同时，我们加大了对人才培养的投入，建立了一批职业技能培训基地，为不同领域的人才提供了培训和学习的机会。
在人才引进方面，我们加强了与高校、科研机构、企业等的合作，引进了一批高水平的人才团队和个人。
同时，我们积极开展了海外人才招聘和引进工作，加强了对海外高层次人才的吸引和培养。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结(3篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结____年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作概述____年是就业和社会保障服务中心发展的关键一年，面临着新的机遇和挑战。
在过去一年的工作中，我积极贯彻执行了中心的工作任务，始终坚持以服务人民群众为中心的思想，努力提升服务质量，推动就业和社会保障工作取得新的突破。
二、就业服务工作1. 扩大就业渠道：在过去一年中，中心积极开展与各类用人单位的合作，拓宽就业渠道，为求职者提供更多的就业机会。
与此同时，中心也加强了与高校、职业培训机构的合作，提供更加精准的职业咨询和培训服务，帮助求职者提升就业能力。
2. 加强职业介绍服务：中心建立了完善的职业介绍系统，定期更新就业信息，并通过积极参与就业洽谈会、招聘会等活动，为求职者搭建了更多的就业机会。
通过与用人单位的深入沟通，中心能够更好地了解用人单位的招聘需求，提供更加精准的人才匹配服务。
三、社会保障服务工作1. 加强社会保障政策宣传：中心通过多种渠道，如开展培训、发放宣传材料等方式，加强社会保障政策的宣传，提高广大人民群众的社会保障意识。
通过加强工作人员的培训，提高工作人员的业务水平，能够更好地解答社保相关问题，为人民群众提供更加全面、及时的服务。
2. 创新社会保障管理方式：中心积极推动社会保障管理的信息化建设，建立并完善了社会保障信息数据库，提高工作的效率和准确性。
同时，中心还加强了与相关部门的协作，打破了信息壁垒，实现了社会保障信息的共享和互通。
四、工作亮点和创新1. 推行“互联网+”服务模式：中心通过建设网上就业服务平台，提供更加便捷的就业服务。
求职者可以在网上进行职业咨询、简历投递等操作，用人单位也可以通过平台发布招聘信息。
这一创新服务模式，大大提高了就业服务的效率和服务质量。
2. 引入大数据分析：中心引入大数据分析技术，对就业和社会保障数据进行深度挖掘和分析。
通过对就业市场需求、人才供给等方面的分析，能够更好地指导就业政策的制定和调整。
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算(3篇)
2024年劳动和社会保障工作总结及工作打算一、劳动和社会保障工作总结____年是劳动和社会保障工作的关键年份，也是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的重要一年。
回顾过去一年的工作，感到我们在劳动和社会保障工作方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和不足。
1.成绩在促进就业方面，我们创造了大量就业机会，提高了就业率和就业质量。
通过加大招聘力度、培训和职业指导，我们帮助更多的人找到合适的工作，并改善了劳动者的就业状况。
在保障劳动权益方面，我们加强了劳动合同管理，推动了劳动法规的贯彻执行。
加强对企业的检查和监督，严厉打击劳动法违法行为，维护了劳动者的合法权益。
在社会保障方面，我们深化了社会保险体系改革，提高了参保率和待遇水平。
加强基本养老保险、医疗保险和失业保险的管理和服务，确保了参保人员的权益，提高了社会保险的公平性和可持续性。
2.不足尽管取得了一定的成绩，但在劳动和社会保障工作中仍存在一些不足之处。
在促进就业方面，我们仍然面临着就业需求和供给不平衡的问题。
一些劳动力资源闲置，同时一些企业和行业仍面临用工荒的困境。
我们需要加强对就业市场的调查和预测，提供精准的职业培训和就业服务，更好地匹配供需。
在保障劳动权益方面，一些用工单位还存在着违法用工、欠薪等问题。
劳动争议处理机制还不够完善，一些劳动者在维权过程中仍面临较大的困难。
我们需要加大对违法用工行为的打击力度，改进劳动争议处理机制，为劳动者提供更多的法律帮助和援助。
在社会保障方面，社会保险体系仍然存在覆盖面不广、待遇不足等问题。
一些特殊群体、农民工和城乡居民的社会保障仍然相对薄弱。
我们需要进一步完善社会保险制度，加大对特殊群体和弱势群体的保障力度，确保社会保障的全面覆盖和可持续发展。
二、____年劳动和社会保障工作打算____年是全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的关键一年，我们将制定以下工作打算，推动劳动和社会保障工作取得更大的成绩。
1.促进就业加大对企业的支持力度，提供更多的贷款和税收优惠政策，鼓励企业扩大招聘和增加投资。
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今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。
现将有关工作总结如下：
一、2012年就业目标完成情况
二、主要工作和措施：
（一）认清形势，把就业工作摆上更加突出位置。
（二）落实政策，多措并举保岗位促就业。
; （三）重点援助，解民忧保民生保稳定。
（四）狠抓征收，发挥失业保险预警功能
; 地区、同一时间实施关闭破产企业数量过于集中,防止失业率急剧攀升。
（五）联系实际，深入开展学习实践科学观活动
一是组织学习提高认识。
按局党委的统一要求，我们认真组织全处职工学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章，组织开展了“深入解放思想，坚持科学发展，奋力争先进位，率先全面小康”和“科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生”大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好的效果。
二是认真调研加强实践。
在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个
课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告，专门召开全处调研论文汇报会。
我处撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。
三是分析检查改进作风。
面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展的突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出整改措施，制定和编印了《职工行为规范》人手一册，力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩。
三、难点和存在问题
1、失业总量增加，就业再就业压力大。
今年可以说是新成长青年增长期，农民工返乡就
业高峰期和企业用工紧缩期三期交汇,年底失业人员结存数可能大于往年。
一是新增失业
人数多。
主要是受金融危机的影响，大专院校毕业生外就业难、工资低，回丰就业人数增加，预计结存1000人以上。
二是就业转失业人数增多。
今年，新增失业职工846人，高于
去年同期。
三是困难就业群体人数多。
据今年8月份调查,全市新增各类就业困难人员354人, 仅“4050”和“双失业”两类困难人员无正规就业人数达6000人。
这些人员年龄大、
文化低、技能差、再就业难度大。
四是退伍士兵、转业干部家属结存约500人。
五是农民
返乡就业人数多，预计结存3000人，这给当前和今后就业工作增加了压力。
2、人力资源供求不平衡，结构性失业现象加剧。
由于用工企业需要劳动者技能水平与岗
位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，另一方面，企业用工缺口较大招不到工人现象。
9月份，我们对10多家缺工企业进行了调研，除一部分企业需要高技
术的人才招不到工人外，大多企业是由于受金融危机的影响，生产任务不足，效益下滑，工资待遇低、工作时间长，用工不稳定，有的工作环境差，劳动保护跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失业人员的原因，有一定数量人员，求职的期望值太高，文化、技术等诸方面的素质又不高，结果是高不成低不就，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。
四、亮点及特色工作
2、开展“三送”培训服务。
一是送教到镇（村）。
专门购买30台笔记本电脑，聘请专业
技术教师到各镇和“四有”示范村上课，先后在南阳、刘庄、方强等镇（村）办了13期电脑办公自动化、及创业培训知识专业培训班，在大中镇开办
; 机械加工培训班，培训城乡劳动力600多人。
二是送教到企业。
与新词大酒店、**寿力
公司、盐埠商场**分部等企业联合组织宾馆服务、电焊、电工、市场营销等培训1006人；与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对180名外省劳动力进行了电动缝纫培训。
三是送教到社区。
培训中心每月组织一期创业培训班，为300多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项服务，与市组织部联合，在市区两个街道设立“周末创业培训讲堂”，使每个有创业愿望的人都能及时地受到创业指导，让更多城镇失业人员走上创业之路。
全年组织各类培训 4158 人次，转移农村劳动力7586人。
五、2012年工作思路
2012年我市就业和再就业工作的总体思路是：认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业扶持政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业。
失业保险在做好保障生活的同时，强势助力于稳定就业和预防失业，将城镇登记失业率控制在3%以内。
2012年就业工作目标：
具体措施：
一、全面落实就业政策，千方百计促进就业。
一是用服务项目建设来促进就业。
我们将深入企业了解掌握新项目用工需求，根据项目不同需求，采取定向介绍、专项集市等形式，为项目企业推介合格劳动力，组织引进我市紧缺的高技能人才，主动为企业提供职介服务；二是配合再就业政策落实，努力解决好“零就业”家庭和特困人员等困难群体的就业问题；三是增加大中专毕业生的市场招聘频率，努力解决大中专毕业生就业难的问题；四是统筹好城乡就业工作，为农村富余劳动力转移提供就业服务。
三、围绕“技能就业工程”，不断提高就业培训能力。
一是扩大我市syib培训工作；二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业的创业孵化基地，培训孵化小老板，以创业带动就业。
帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员600人以上，发挥创业就业的倍增效应。
三是抓好我市定点培训基地建设；四是抓好农村劳动力转移就业培训，重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训。
五是组织开展“春风送培训”活动，针对农民工需求多样化的特点，采用了灵活多样的培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订单培训、“超市式”培训等，增强培训工作的针对性和实效性。
四、积极实施就业援助，扩大“就业110”品牌效应。
一是进一步完善“就业110”服务中心服务设施、服务形式、服务内容，使更多的困难对象通过这个平台实现再就业。
二是配合街道、社区抓好“零就业”家庭和双下岗失业家庭等困难人员的调查摸底、认定工作，实现动态管理，使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业；三是继续在城乡开展创建“充分就业社区”和“充分就业
; 镇村活动”，动态消除零就业家庭和零转移家庭。
五、坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业。
抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，经常开展“岗位三进”活动，即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。
每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动，力争全市转移农村劳动力1万人，其中参加技能培训6000 人以上。
六、加强信息网络建设，实施“村村通”工程。
一是建设好街道、乡镇、社区劳动保障信息网络工作平台，组织对街道、社区劳动保障服务机构网络建设进行检查评估，确保省新版就业管理系统在社区充分应用。
二是加大硬件设施投入，建设好“四有”示范村信息网络平台，做到设备购置到位、人员培训到位、网络连接到位。
三是对全市行政村劳动保障信息员进行业务培训，用2年左右的时间，建成市、镇（街道）、村（社区）三级就业信息网络，实现就业信息村村通。
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