安全目标指标分解一览表
3、安全生产奖惩制度标准化
4、安全生产资金保障制度标准化
确保安全投入
1、存档企业《安全生产费用提取和使用管理办法》并严格执行
2、根据项目实际施工情况编制安全费用使用计划，包括月度计划和年度计划。明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等
17、安全防护设施、装置安装验收合格率100%
18、炊事人员持身体健康证上岗率100%
加强职业健康管控
（二）现场安全生产标准化
1、搅拌站围挡美观、坚固
2、施工现场实现封闭管理
3、施工场地卫生清洁、设施齐全
4、材料堆放整齐合格
5、现场宿舍设置合理，管理有序
6、现场防火管理标准化；
7、实现消防器材合格率100%
5、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标
6、制定安全生产目标考核与奖惩办法
7、定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现
依据法律法规完善安全管理制度
1、及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范
2、将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中
3、将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训
1、加强应急救援
2、做好事故调查处理
5、安全教育制度标准化，员工岗前教育培训率100%，特种人员培训及持证上岗率100%
规范队伍建设
6、安全检查制度标准化
加强隐患排查与治理
7、消防安全管理制度标准化
8、施工组织设计（方案）编制审批制度标准化
9、安全技术交底制度标准化
3、
10、设备设施管理制度标准化，特种设备使用检验合格率100%
11、安全生产例会制度标准化
一、消灭责任死亡、重大、特大事故；
二、消灭责任交通大事故；
三、消灭责任重大火灾、爆炸事故；
四、消灭责任重大机械毁坏事故；
五、消灭责任重伤事故
六、控制轻伤事故率在5‰以下
七、公司安全标准化年度核查为合格
八、南京项目争创省级平安工地
（一）安全管理标准化
1、安全生产责任制管理标准化
完善安全责任体系
1、明确企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责，制定并落实安全生产责任制
2、层层签订安全生产责任书，并落实到位
3、根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
2、责任目标管理制度标准化
细化分解安全目标
1、制定安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。
2、制定实现安全工作方针与目标的措施
3、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
4、根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
3、详细记录安全费用的使用情况，并收集相关发票等凭证
4、根据现场施工情况及安全费用的使用情况，及时计量安全费用，并存档计量资料
5、企业财务部门及时对安全生产资金的使用情况进行统计汇总，并核定、跟踪、监督是否足额提取和使用
6、结合季度、年度检查对安全生产费用使用情况进行检查
7、财务部门建立安全费用投入使用台账。专人管理，账目清楚，摘要准确，登记及时。明确项目责任人、项目名称、投入金额等
8、治安综合治理达到；
9、杜绝责任刑事安检的发生；
10、有效控制治安案件的发生；
11、施工现场标牌设置安全
12、生活设Biblioteka 齐全、使用；13、建立保健急救组织机构
14、社区服务与环境保护达到：顾客满意；预防污染，美化环境，让周边群众满意
1、加强装备设施安全管理
2、加强作业管理
（三）事故应急抢险救援和与调查处理
12、工区班组安全活动制度标准化
规范队伍建设
13、临时用电安全管理制度标准化，用电设施漏电分级保护率100%
加强安全技术管理
14、安全资料内页管理制度标准化
加强安全文件建设
1、建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息
15、生产安全事故报告处理制度标准化
16、劳保用品按时发放率100%，安全防护用品“三宝”利用率100%
4、制定并及时修订安全生产管理制度
5、对从业人员进行安全管理制度的学习和培训
6、制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位(职工)
7、对从业人员进行安全操作规程的学习和培训，从业人员严格执行本单位的安全操作规程
8、执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施
安全目标指标分解一览表
安全工作方针
目标、指标
实现安全工作方针与目标指标的措施
责任部门
完成时间
备注
安全工作目标
安全控制指标
具体控制指标
具体措施
工作标准
主办
协办
安全第一
预防为主
综合治理
全员参与
持续提高
强化安全第一，弘扬生命至上；强化红线意识，实行党政同责；强化一岗双责，实现监管分离；强化全员责任，严格失职追责；强化制度建设，夯实安全基础；强化教育培训，提升能力建设；强化标准建设，推广规范管理；强化专项整治，解决突出问题；强化技术管理，把控源头安全；强化科技兴安，保障本质安全；强化风险管理，做好事前管控；强化隐患排查，防范事故发生；强化分包管理，落实总包职责；强化海外管理，打造国际一流；强化事故报告，严禁瞒报谎报；强化应急管理，制定完善预案；强化预案演练，处置有序高效；强化安全文化，发挥全员作用；强化危害防治，保障人员健康。
安全生产目标指标分解表安全生产
安全生产目标指标分解表1、安全管理目标部门月分解表怎么写？麻烦发一个有内容的我抄抄。
在线等超级急！！这个目标分解表，你必须具体的将公司下达的指标进行分解到部门和班组填写到此表中就可以了。
详细的你要学学“安全目标管理”的知识就会了。
我已多年不从事建筑安全管理了，没有此表的范本；不能给你具体参考。
2、公司各部门安全目标分解？举例说明：一、公司整体目标：1、全年人身轻伤人次≤3人2、重伤和死亡事故为零3、避免多人中毒及社会性灾害事故4、避免重大火灾和恶性爆炸事故二、各职能部门分解的安全生产目标：1、安全部：1.1压力容器、特种设备检测率100%1.2消防器材合格率100%；1.3安全、应急设备设施完好率100%；1.4危险作业办证率100%；1.5新职工入厂安全教育率100%；1.6中层干部安全教育率>90%；1.7特殊工种培训取证率100%2、生产部：2.1全年人身轻伤人次≤3人2.2不发生重伤和死亡事故；2.3隐患排查整改率100％2.4消防器材合格率100%；2.5安全、应急设备、设施完好率100%；2.6危险作业办证率100%；2.7新职工入厂安全教育率100%；3、设备部2.1全年人身轻伤人次≤3人2.2不发生重大设备事故2.3隐患排查整改率100％2.4消防器材合格率100%；2.5安全、应急设备、设施完好率100%；2.6危险作业办证率100%；2.7新职工入厂安全教育率100%；3、财务部：3.1各项安全费用到位率100%；3.2安全奖励资金到位率100%。
4、采购部：4.1采购原材料合格率100%4.2采购设备、配件合格率100%4.3选择供应商合格率100%5、其他职能部门：5.1安全、应急设备设施完好率100%；5.2消防器材合格率100%；5.3新职工入厂安全教育率100%；5.4中层干部安全教育率>90%；三、生产车间安全目标：1.1全年人身轻伤人次≤3人1.2不发生重伤和死亡事故；1.3不发生重大设备事故；1.4隐患排查整改率100％1.5消防器材合格率100%；1.6安全设施、应急设备、设施完好率100%；1.7危险作业办证率100%；1.8新职工入厂安全教育率100%。
安全责任目标分解标准表格
项目安全责任目标分解表序号项目内容1.根绝一般及以上生产安全责任事故，截止因工重伤事故；2.根绝主要责任一般及以上道路交通事故；3.根绝一般及以上机械设备责任事故；1项目安全管理目标4.根绝一般及以上特种设备责任事故；5.根绝一般及以上火灾、爆炸责任事故；6.保证实现安全生产零事故；全面负责项目安全生产、安全目标管理，按期查核评定，保证对施工现场2项目经理安全防备设备、设备和用品的装备和花费投入，确实执行公司安全环保系统管理和总公司安全管理手册要求1、贯彻执行国家安全生产有关的法律法例，执行上司有关安全生产指示和要求。
2、成立党政工团齐抓共管安全工作的系统，展开全员安全教育，提升职工安全意识。
3、教育党员典范执行安全生产规章制度，恪守劳动纪律，做安全施工生产的带头人。
3项目书记4、踊跃展开党员身旁无事故活动，展开安全监察和查核评选活动。
5、深入生产一线，掌握职工的思想动向，做好思想工作，解决影响安全生产的各样思想问题，清除职工的后顾之忧。
6、参加事故检查办理，并做好稳固职工情绪和实时恢复生产的各样思想工作。
7、做好安全生产宣传工作，实时总结、宣传和表彰安全生产的先进事迹和好人好事。
1.组织项目施工生产同时详细分管安全生产工作，对项目的安全生产负主要领导责任。
2.组织落实安全生产的法例、标准、规范及规章制度，按期检查落真相4副经理况。
3.组织实行施组、安全专项方案和技术举措，检查指导安全技术交底。
4.组织对现场机械设备、安全设备和消防设备的查收。
5.组织进行安全生产和文明施工检查，对发现的问题落实整顿。
6.负责项目管理人员的安全教育，提升管理层的安全意识。
7.组织项目各部门、各单位踊跃参加各项安全生产、文明施工达标活动。
8.协调管理各专业、各部门安全生产工作进度和执行工作。
9.发生伤亡事故，依据顾急方案办理，组织急救人员、保护现场。
1.对项目安全生产负技术领导责任。
2.严格落实安全技术标准规范，联合项目实质状况，采集、装备装备有关全技术标准、规范。
安全生产目标指标分解及保证措施表
序 科室 号 （班组）
安全生产目标、指标
保证措施
1.参与修订项目部安全生产《三项制度》和目标指标
1.无重伤责任事故
2.负责对项目部的技术指导，认真执行“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备
2.无重大机械设备、交通、火灾、爆炸责任 3.负责机械设备登记管理；协助项目部办理工程保险工作
4.“三级”安全教育率达100%
漆及其他易燃、易爆和有毒有害物品分类存放
5.做好职工劳动防护用品的发放工作，确保劳动防护用品质量合格并符合劳动保护要求
责任人
安全生产目标、指标分解及保证措施表
序 科室 号 （班组）
安全生产目标、指标
保证措施
1.认真执行有关安全生产的规定要求，对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备
9.对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育
10发生伤亡事故时组织抢救人员、保护现场参与处理，及时上报并做好记录工作
1.编制安全生产物质供应计划，按计划组织物质供应
1. 无交通、火灾责任事故
2.编制合格供应商名录
13
项目材料员
2.轻伤率小于5‰ 3.隐患治理完成率达到100%
3.做好安全生产物质的供应、验收保管工作 4.按施工平面图和有关材料存放规定堆放材料，负责材料储存安全。防火设施到位，有效。油
扩建9.组织评比年度安全生产先进管理单位、先进个人
10.协助生产安全事件的调查和处理，进行统计、分析建档
责任人
安全生产目标、指标分解及保证措施表
序 科室 号 （班组）
安全生产目标、指标
1.全年无重伤生产安全责任事故 2.无重大交通、火灾责任事故 4 机械器材科 3.无重大机械设备、交通、火灾责任事故 4.隐患治理完成率达到100% 5.“三级”安全教育率达100%
2.1目标分解表
Xx字〔2024〕2号签批：
关于公布2024年度各部门安全生产目标与指标分解的通知各部门、车间：
为确保企业的长周期安全运行，进一步加强落实和规范我公司生产活动过程中的安全管理工作，同时为职工创造良好和谐的工作环境及发展空间，确保国家财产及职工人身安全得以健康稳步发展，明确各部门、主要负责人岗位安全生产目标和责任，确保企业制定的年度安全生产目标的有效完成，将2022年度安全生产目标与指标进行分解（详见附件）并遵照执行。
Xx科技有限公司
2024年1月1日。
安全生产目标与指标分解表
2019 年安全生产目标与指标分解表批准：审核：编制：2019年3 月XXXXX机电装备技术有限公司2019年安全生产目标与指标分解表1、本部门重伤以上（含重1、严格执行公司各项安全伤）生产安全事故为零。
生产规章制度及操作规程；2、火灾爆炸事故发生率为组织本车间人员学习公司零。
安全生产标准化相关内容。
3、“车间级”、“班组级”安2、积极开展安全教育培训全教育培训率及合格率工作，按规定完成“车间100%建立《安全教育培训级”、“班组级”安全教育培档案》。
训；4、班组安全活动，每月不3、监督本车间职工正确佩少于2次，活动记录齐全有戴劳动防护用品，并积极参效。
加公司各项安全生产活动；5、劳动防护用品正确佩戴4、定期开展班组安全活动率为100%工作。
6、危险化学品（乙炔、氧5、未经批准，严禁在作业气等气瓶）丢失事故为零。
场所乱拉乱接各类电气线14车间/班组7、“三违”现象为零；路及设施设备。
& 6S执行力为100%6、发生事故及时上报。
9、职业病事故、急性职业7、对事故隐患及时整改，健康危害事故为零。
不能整改的报告安全科。
10、完成本部门各项目标指8正确使用、存放乙炔、标，且按时填写率为100%氧气瓶等。
11、现场设备清洁率为9、参加公司危险源辨识与100%风险评估工作，制定控制措12、工具、劳动防护用品摆施。
放整齐、必须规范。
10、建立健全本车间安全牛13、重大设备事故率为产管理档案。
（包括安全教100%育培训档案、班组活动记录14、事故隐患整改率为100%15、特种设备年度检测率为100%等）按照公司2019年安全生产投入计划，以及提取的安全生产措施费用开展。
年度安全生产目标和指标分解
一、年度安全生产目标分解1.全厂安全生产目标：全厂的安全生产目标是确保全年无重大事故发生，保证员工的生命安全和财产安全。
2.车间级安全生产目标：车间级的安全生产目标是在全厂目标的基础上，进一步明确车间的安全生产目标。
例如，焊接车间的目标是确保焊接过程中没有发生火灾和爆炸事故，保护员工的生命和健康。
3.班组安全生产目标：班组级的安全生产目标是在车间目标的基础上，进一步明确班组的安全生产目标。
例如，焊接车间中的1班的目标是确保该班组焊接工作的质量和安全。
通过逐级分解，每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标，从而更好地执行安全生产工作。
二、年度安全生产指标分解1.安全事故指标：安全事故指标是衡量安全生产状况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全事故数目要控制在X起以下，车间的安全事故数目要控制在Y起以下，班组的安全事故数目要控制在Z起以下。
2.安全培训指标：安全培训指标是衡量员工安全素养和能力的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全培训人数要达到X人次以上，车间的安全培训人数要达到Y人次以上，班组的安全培训人数要达到Z人次以上。
3.安全巡检指标：安全巡检指标是衡量安全管理执行情况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全巡检次数要达到X次以上，车间的安全巡检次数要达到Y次以上，班组的安全巡检次数要达到Z次以上。
通过分解安全生产指标，可以更好地进行监测和评估，及时发现问题并采取措施进行调整和改进。
总结起来，年度安全生产目标和指标的分解对于实施安全生产工作非常重要。
它可以确保每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标，并能够进行监测和评估，及时调整和改进工作。
因此，在制定安全生产计划时，应充分考虑目标和指标的分解工作，确保其科学合理、具体可行。
只有如此，才能有效地提高安全生产管理水平，保障员工的生命和财产安全。
质量、环境、职业健康安全目标、指标分解表
1、定期对工作人员进行环保教育，提高环保意识。2、土方铲、运、卸等环节设置专人洒水降
目标2、现场无 扬尘
尘，设置围挡和覆盖。3、现场一般不堆放土方，堆放时采取覆盖，表面临时固化，及时洒水
现场目测无杨 降尘等措施。4、尽量增大施工现场的硬化面积，主要运输道路硬化率100%，未硬化部位视具
尘，现场主要 运输道路硬化
目标1、噪声排放 区域；昼间 过环保教育。3、夜间禁止使用打桩机。4、结构施工时现场搅拌站、木工棚必须封闭，浇筑混
达标
（68分贝，夜 凝土时配备环保型振动棒。5、现场模板、钢管搭设或拆除时，应设专人传递，石材切割必须
查阅资料、 现场检查
工程完工
间53分贝） 在封闭木工棚内作业。6、定期对施工现场进行噪声检测，对合要求的及时进行纠正。
护工作的管理②各种机械和起重设备的安全管理③临时用电安全管理④消防安全管理⑤其它安 现场检查
全管理等。4、定期按施工安全规范对施工现场的安全工作进行监督检查。
杜绝工程责任死 亡事故
同上
查阅资料、 工程完工
现场检查
检查部门 项目部 项目部 项目部 项目部 项目部 项目部
体临时绿化处理。5、运输车辆严禁超量装载。6、施工现场车辆出入口设置车辆冲洗设施并设
率达100% 排水沟和沉淀池。7、搅拌站区进行硬化处理，搅拌机设置喷淋设置，材料库应封闭或做好覆
查阅资料、 现场检查
工程完工
盖。8、强调工完场清制度，并及时对外角手架进行清理处理。9、施工现场垃圾及时清运，
并对其封闭处理。10、各类散体材料，如水泥、需在室内存放，如露天存放必须严密覆盖。
项目部
项目部
序号 分解目标
部门目标
指标
所采取的措施和方法
项目安全目标指标分解
2024年职业健康安全目标指标分解一、项目职业健康安全管理中长期目标：取水项目部职业健康安全管理目标已经在项目所编制发布的《职业健康安全管理策划》中明确，具体是：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。
二、项目2024年职业健康安全管理目标不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。
三、部门、施工队2024年职业健康安全管理目标1、工程部（包括工程、安全、质量、综合、物资、经营等各项工作）：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。
项目协作队伍资质合格率、安全生产责任书签订率100%。
2、施工队：不发生有人员死亡的生产安全事故；不发生重伤生产安全事故；轻伤事故控制在1.5‰以下；不发生负主责的较大及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生职业病及群体性职业健康危害事件；不发生火灾、交通、设备责任事故。
安全生产、人人有责。
希望项目各位领导、部门、施工队严格履行各自的安全生产职责，认真做好安全生产工作，努力保证职业健康安全管理目标的实现，从而保证项目中长期及2020年度安全管理目标的完成。
质量、环境、职业健康安全目标、指标分解表
单位名称： 编号：JL-4.5.1-08
序号 分解目标 目标 指 标 1、化验员持上岗证。 产品质 量合格 1 质量目标 合同履约 顾客满意 生产污水排放达标 100% ＞95% 生产污水处置，0排放 二废达到国家排放标 准，固体废弃物分类 100% 100% 2、所有原材料必须有合格证或检验报告。 3、成品检验合格率≥98%。 4、所用设备必须有鉴定证书。 1.销售情况进行详细记录，每个月进行总结，核实销售情况。 1、加强与顾客的沟通，编制回访计划，定期对产品进行回访。 生产污水用于再次生产。 1.组织调查公司办公及现场区域都需要排放危险废弃物种类、数量， 然后按区域定置存放这些废物的装置。 2.对可回收利用的废弃物，选择较为合适的回收方。 3.食堂固废配置收集容器，要封闭好后排放。 2 环境目标 节约资源 水、电、气的消耗比去 每月统计，控制消耗。 年同期下降2% 节约资源 办公用品消耗比去年同 每月统计，控制消耗。 期下将5% 1. 逐步采用无毒害原料，替代有毒有害的原材料。 职业病发生率为0 员工职业病发生率为0 2. 改善工艺条件，对密闭装置加大通风、换气。 3. 佩戴防护用品（口罩、护具、耳塞），做好职业病防护工作。 4. 定期体检，若有职业病发生，及时对相应人员进行治疗。 1. 建立安全责任制，总经理负责制。 3 职业健 康安全 人员伤亡、 目标 无重大安全事故发生 伤害事故发生率为0 2. 建立健全安全管理制度。 3. 加强安全教育及培训，确保无违章事故发生。 4. 加大考核、监管制度、确保安全操作。 5. 建立安全管理制度预案。 防止火灾发生 1.对施工现场及办公区域所用的消防器材进行普查， 为公司施工现场、办公区域更新或购买灭器 消防器材合格率100%， 并根据检查情况及时更新。 36个。对员工进行了培训，同时对应急预案 定期送检率100% 2. 利用淡季对现场施工和办公区域人员进行消防知识学习，并模拟演练 进行演练，应急预案基本能够满足应急问题 。 2015年6月已完成预案演练工作 2015.9.10 2015.9完成车间工作车间换气扇（4个）检修 工作 15-05-07日至10日对排放危废的情况调查， 并在公司办公及现场各配置一个收集容器。 与本区域物资回收站签订废旧物资定期回收 协议。 2015.9.10 截止到2015年9月10日，合同履约率为100% 顾客满意度为100% 截止到2015年9月10日，未出现任何一次质量 事故，产品合格率为100% 2015.9.10 管理方案和措施 实施情况叙述 检查人 检查日期
质量环境职业健康安全各部门目标分解表
部门
质量目标
职业健康安全目标
环境目标
人力资源部
文件发放正确率100%，
关键岗位持证上岗率100%；
培训计划执行率100%，并进行效果评价
无职业病发生，无食物中毒事故，无安全事故
办公区域无跑冒滴漏、长明灯等浪费现象，硒鼓等危险废弃物分类回收，食堂废水达标排放
无健康安全事故，无职业病发生
无火灾等环境事故
技术部
工艺文件准确率100%。
无健康安全事故，无职业病发生
无火灾等环境事故
车间
生产计划完成率100%
产品工序一次交验合格率为99%，产品出厂合格率在100%
不合格品处置率100%
重伤、死亡事故为0，无职业病，轻伤事故控制在1人次以下。
厂界噪声符合标准《工厂企业厂界噪声标准》（GB12348-2008）二类标准规定；固体废弃物分类控制,杜绝二次污染; 污水排放达标应符合《污水综合排放标准》（GB8978-96）三级标准；粉尘、废气排放达标应符合《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）；杜绝火灾事故。
保证管理方案所需资金的按期拨付
无火灾等环境事故
保证管理方案所需资金的按期拨付
采购部
原材料进公司合格率100%
无健康安全事故，无职业病发生
无火灾等环境事故
市场部
顾客满意率达到97%；
无重大顾客投诉；
顾客意见处理率100%；
无健康安全事故，无职业病发生
无火灾等环境事故
品控部
监视测量设备按计划100%检定。
计划部பைடு நூலகம்
生产计划执行率100%
杜绝一切重大事故，重伤死亡为0，轻伤事故控制在1人次以内，无新增职业病