黑龙江教师招聘：黑龙江广播电视大学招聘教师公告
黑龙江艺术职业学院公开招聘教师方案
黑龙江艺术职业学院2009年公开招聘教师方案为贯彻事业单位改革精神，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，结合学院用人需求实际，特制定本方案。
一、学院简介黑龙江艺术职业学院是由省政府批准、国家教育部备案的一所培养高等艺术职业人才的全日制普通高等院校，坐落在哈尔滨市南岗区和兴路149号和南岗区中兴街21号，设有舞蹈系、戏剧影视系、管弦键盘系、民族器乐系、声乐系、美术系等六个专业系，拥有一支教学经验丰富、艺术实践能力较强的"双师型"教师队伍，是教育部评定的重点艺术院校之一。
二、基本原则按照事业单位改革的总体要求，从黑龙江艺术职业学院岗位需求出发，面向社会公开招聘。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，依法办事，加强监督，确保招聘工作顺利完成。
三、招聘计划(见附表)四、招聘范围和基本条件(1)范围统招本科学历以上艺术院校毕业生(具体要求见招聘计划)(2)基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;2、热爱艺术教育事业;3、具有良好的职业道德和行为规范;4、年龄在30周岁以下，身体健康;5、具有从事本专业及工作岗位所需要的专业素质和能力。
五、报名程序1、发布招聘信息。
2、按招聘岗位报名，报名人数和招聘人数比例原则上不低于3：1，特殊专业根据实际情况确定。
3、资格审查。
4、报名者须携带身份证、学历、学位证原件及复印件，学习成绩单原件及复印件，其他相关证书、材料原件及复印件，自荐材料，近期一寸免冠彩色照片3张。
报名时间：2009年3月23日--3月27日。
报名地址：哈尔滨市南岗区和兴路149号黑龙江艺术职业学院人事处联系人：杜伟卢鸣宇联系电话：0451--86311957六、考试、考核办法根据不同岗位，对考生分别进行面试、实际专业能力测试和试讲。
Gaoxiaojob,考试考核工作由有关领导和专家组成的考试考核领导小组负责。
具体考试考核时间另行通知。
哈尔滨工程大学招聘合同制
哈尔滨工程大学招聘合同制哈尔滨工程大学作为我国北方地区的重点工科大学，一直以来都致力于培养高质量的工程技术人才。
为了进一步提升教学质量和科研水平，学校对教师队伍的建设尤为重视。
在最新的招聘合同制范本中，我们不难发现学校对于合同制教师的待遇、职责以及发展路径等方面都有着明确的规定。
在待遇方面，哈尔滨工程大学为合同制教师提供了具有竞争力的薪酬体系。
除了基本工资外，还包括了绩效奖金、科研项目奖励等多元化的收入来源。
这样的设计旨在激励教师在教学和科研上都能有所建树，同时也体现了学校对教师工作的认可和尊重。
在职责方面，合同制教师需要承担起相应的教学任务和科研工作。
这不仅包括日常的课程讲授、学生指导，还涉及到课程建设、教材编写等更为深入的教学活动。
在科研领域，教师需要积极参与学校的科研项目，甚至主持重要的研究课题，为学校的学术发展贡献力量。
在职业发展方面，哈尔滨工程大学为合同制教师提供了清晰的晋升通道。
无论是职称评定还是学术研究，学校都设有相应的支持政策和激励机制。
这为教师的职业成长搭建了一个稳定的平台，让他们能够安心从事教学和科研工作，不断提升自身的专业水平。
学校还注重教师的个人发展和生活质量。
例如，提供住房补贴、解决子女教育问题等福利措施，都是为了减轻教师的生活压力，让他们能够更好地投入到工作中。
哈尔滨工程大学在招聘合同制教师方面展现出了其对人才的重视和对教育事业的承诺。
通过合理的待遇设置、明确的职责要求以及完善的职业发展机制，学校为教师提供了一个公平、公正且充满机遇的工作环境。
这样的招聘合同制范本，无疑会吸引更多优秀人才的加盟，为学校的长远发展注入新的活力。
在未来，我们也期待哈尔滨工程大学能够持续优化其招聘政策，不断完善教师队伍建设，为我国的高等教育事业贡献更多的力量。
同时，也希望其他高校能够借鉴和学习，共同推动我国教育事业的进步。
2022年11月黑龙江大学公开招聘管理人员笔试参考题库含答案解析
2022年11月黑龙江大学公开招聘管理人员笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.教师如果对学校或其他教育机构提出申诉，受理申诉的机关为（）。
A.当地人民政府的有关行政部门B.学校或其他教育机构C.主管的教育部门D.信访部门答案：C本题解析：暂无解析2.下列不属于教师人身权的是（）。
A.生命权B.健康权C.人身自由权D.隐私权答案：D本题解析：教师的人身权包括生命权、健康权、人身自由权。
3.教育法律草案交付表决前，最后一稿（即法律草案表决稿）通常是由哪个机构修改完成的（）A.全国人大主席团B.全国人大常委会委员长会议C.全国人大法律委员会D.国务院答案：C本题解析：暂无解析4.我国现行高等学校内部管理体制是（）。
A.党委领导下的校长负责制B.党委领导下的校长会议负责制C.党委领导下的校领导集体决策制D.校长负责制答案：A本题解析：根据我国《高等教育法》的规定，我国现行高等学校的内部管理机制主要是实行党委领导下的校长负责制。
5.不属于我国教育法规实施内容的是（）。
A.教育执法B.教育司法C.教育守法D.教育普法答案：D本题解析：暂无解析6.关于教育立法权的特征，正确的是（）。
A.是一种综合的权利体系B.最终属于国家主权拥有者C.以调整教育中的各种行为关系为目的D.以上三种都对答案：D 本题解析：暂无解析7.下列（）不是我国教育权法律救济体制中的制度的一种。
A.学生申诉制度B.行政复议制度C.行政诉讼制度D.司法调解制度答案：D本题解析：我国教育权法律救济体制主要由以下各项制度构成：教师申诉制度、学生申诉制度、行政复议制度、行政诉讼制度、行政赔偿制度和民事诉讼制度。
8.教师所享有的“管理学生权”是与教师在教育教学过程中的（）地位相适应的基本权利。
A.组织B.主导C.主体D.领导答案：B本题解析：暂无解析9.江西真题：下列（）不是我国教育权法律救济体制中的制度的一种。
论地市级广播电视大学兼职教师的管理
第 ４期
谢晖 ：论地市级广 播电视大学兼职教师 的管理
４ ５
过本 校网页公开招聘 。近些年 ， 由于 电大专业设 置数量多 ， 涵 盖 面 广 ，特 别 是 一 些 新 兴 的 专 业 ，多数 地 市 级 电大 学 校 教 务科任务 繁重 ，没有精 力与各地 相关 行业 建立起广泛 的联 系 ，因 此 对 相 关 行 业 的人 力 资 源 情 况 不 甚 了解 ，即 使 了解 到 些优秀 人才 ， 因为 是双 向选择 ， 但 对方 因各 种原因未必愿 担 任 兼职 教 师 ， 加 上 学 校 一 般 都 是 在 开 始 安 排 下 一 学 期 的 再 教 学工作 时才决 定应该聘 用什 么专业 、什 么课 程 的兼 职教 师， 这给 电大兼职教师 的招 聘带来 了相 当大 的难度 。有时难 免会 出现 快开学 了， 教务 部门还在为个别专业课程 还未招到 合 适 的兼 职 教 师 而 忙 碌 ， 很 可 能 出 现 为 了及 时找 到兼 职 教 这 师准时开课而 “ 鸭子 上架 ”的现象 ，教学质量难 以得 到应 赶 有的保证 。 （ ） 兼职 教 师 教 学 档 案 不齐 全 三 目前 ， 多 数 地 市 级 电大 兼 职 教师 人 数 己大 大 超 过 专 职 大 教 师 ， 多数 电 大 为 外 聘 教 师 建 立 教 学 档 案 的 情 况 却 不 容 乐 但 观。中 山电大还只 是为专职教师建立 了详 细的教学档案 ， 而 对 兼 职 教 师 却 只 收 集 了 他们 的 一 些 最 基 本 的 简历 ， 有 对 每 没 个 兼职教师建立相应 的教学档案 。 们所 担任课程 的相关 他 情 况 ，如 教 学 情 况 、科 研 、指 导 毕 业 论文 、学 生 对 教 师 的评 价 、 任学科的考试成绩 等等均处于分 散在各 部门和零散状 所 态 ， 有进 行 相 应 的收 集 和 归档 ，当然 给 兼 职 教 师 建 立 教 学 没 档 案 会 增 加 一 定 的 工 作 量 ，但 这 却 是 全 面 、客 观 、公 正 、历 史 地 了解 兼 职 教师 的 重 要 依 据 ， 加 强 学 校 师 资 队 伍 建 设 和 对 学 校 的事 业 发 展 都 是 十 分 必 要 的 。 职 教 师 固有 的 不 稳 定 性 兼 使得学校会 出现 经常更换任课教师 的情况发生 ， 完整 教学档 案将帮助新任教师较 好 的借鉴前任教 师的经验和教训 ， 较快 地 适 应 电大 的教 学 工 作 。 （ 四）兼职教师考核激励机 制不完善 电大 目前 对 兼 职 教 师 的薪 酬 多 采 用 的 是 吃 大 锅 饭 的 形 式 ，如 中 山 电大 对 兼 职 教 育 的 薪 酬 一 刀 切 ，即不 论 职 称 、不 论成 绩，薪 酬标准都是一样 ，按课 时计算 。这种单一地按 学 历 、 称计算工 资， 职 将会 对一些年 富力 强的青年骨干兼职教 师 的造成 打击 ， 挫伤他们 工作的积极性和责任 心，如果不建 立起一套 比较 完善 、 科学 的考 核和约束机制 ，由于 电大与兼 职教师之 间存 在着信息不对称和 缺乏有效 的激励 约束机 制 ， 兼 职 教 师 在 实 际 工 作 中缺 乏 自我 完 善 、自我 管 理 和 自我 发 展 的 动 力 和 压 力 ，就 保 证 不 了 高质 量 的 课 堂 教 学 效 果 ，甚 至 会 造成一 部分缺 乏责任 心 的外聘教师 消极 履行职 责 ，得 过且 过 ，对 学 校 的事 业 发 展 将 造 成 不 利 影 响 。 三 、 改 进 兼 职 教 师 管 理 的措 施 加 强 电大 兼 职 教 师 队 伍 的 管 理 是 一项 系 统 工 程 ， 需要 在 全 社会 的 关 心 和 支 持 下 ， 校 各 部 门通 力 合 作 下 ， 筹 兼 顾 ， 学 统 才 能取 得明显的成效 。 （ ）建 立 兼 职 教 师 人 才 库 。 加 强 宣 传 ， 取 得 社 会 各 届 ～ 的支持 ，如市教育局 、科 技局 、经 贸局 等相 关部 门，与各 行 业 学 会 联 系 ， 分 发 挥 行 业 协会 的 作 用 。 态 掌 握 各 类 资 源 ， 充 动 建立兼职教 师人才库 。 被动招聘为主动招 聘，将所有硬件 化 符合条件 的人员列入兼职教师备 选范畴 ， 过各种形式对备 通
黑龙江省民族职业学院教师招聘的报名时间
汇总>>>黑龙江教师资格考试信息黑龙江省民族职业学院教师招聘的报名时间通过近几年黑龙江教师招聘考试公告可知，黑龙江省教师招聘考试贯穿全年进行，笔试科目不太固定，一般以是教育理论综合知识和专业岗位综合知识考试内容为主。
中公黑龙江教师考试网整理了黑龙江教师招聘备考资料供考生备考学习。
黑龙江民族职业学院是一所综合性较强的大学，本次根据校情等缘由，决定面向社会招聘10名工作人员。
需要报考人员经过网上报名，资格审查，现场资格确认才能进行考试。
具体的报名时间如下：网上报名1.报名时间：2016年11月18日9:00-2016年12月2日12：00。
2.报名方式：应聘者登录学院网站首页点击“招聘人才”浏览招聘公告，公开招聘提示性信息同时在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布。
应聘者登录黑龙江省人才评价网进入报名系统。
由应聘者个人注册用户，浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。
应聘者只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
报名序号是应聘者现场确认或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记。
教书育人是教师最核心的职责与任务。
教书是育人的主要手段，育人是教书的根本宗旨，二者相辅相成，辩证统一。
下面给大家一些关于职业道德的复习资料：单项选择题1.反映教师对待自己的道德修养要求的是( )。
A.热爱学生B.热爱教育事业C.团结协作D.为人师表【答案】D。
中公解析：为人师表是教师职业的内在要求，教师应该做到为人师表，这体现了教师对待自己的道德修养的要求。
2.衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是( )。
A.教师的年龄B.教师的体质汇总>>>黑龙江教师资格考试信息C.教师的素养D.教师的能力【答案】C。
中公解析：衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是教师的素养。
3.教师职业道德在全社会道德体系中处于( )和主干地位。
A.重要B.首要C.核心D.主导【答案】C。
四川广播电视大学2012年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
3：1
企业管理专任教师
SC1202
1
企业管理、管理科学与工程
应用经济学教师
SC1203
1
应用经济学类
农业经济专任教师
SC1204
1
农业经济管理
教育技术专任教师
SC1205
1
现代教育技术
教育技术专任教师
SC1206
1
教育技术学
教育学教师
SC1207
2
教育学类
农药学专任教师
SC1208
会计专任教师
SC1215
4
会计学、财务管理
政治学专任教师
SC1216
1
国际政治
车辆工程专任教师
SC1217
2
本科生限1982年1月1日及以后出生；研究生限1977年1月1日及以后出生
普通高等教育全日制普通班本科（学士）及以上学历学位
本科：车辆工程、汽车与拖拉机、热能与动力工程、机械制造工艺与设备、机械设计制造及自动化、
附件1：
四川广播电视大学2012年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
招聘
单位
招聘岗位
岗位
编码
招聘人数
招聘
对象
范围
其他条件要求
笔试
开考
比例
备注
岗位类别
岗位
名称
年龄
学历学位
专业条件
其他
四川广播电视大学
专业技术岗位
工商管理专任教师
SC1201
1
见公告
1977年1月1日及以后出生
仅限普通高等教育全日制普通班研究生学历并取得硕士学位
应用数学
数学建模
黑龙江开放大学_企业报告(业主版)
哈尔滨灵泽科技发 展有限公司
0.7
i5-12500H1...
TOP7 黑龙江政府采购电子卖场采购
北京中际远华科贸 有限公司
0.6
2022-11-14 2023-06-20
TOP8
联想（ThinkCentre）neoS70012 北 京 中 际 远 华 科 贸 代英特尔酷睿 27 英寸大屏办公台 有限公司
哈尔滨市新金电子 有限公司
0.7
2022-08-31 2022-09-21
本报告于 2023 年 08 月 23 日 生成
4/24
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP6
华 为 （ HUAWEI ） 笔 记 本 电 脑 MateBook14s14.2 英寸全面触控 屏酷睿标压高性能轻薄本深空灰
6.5
2022-10-10
TOP3 黑龙江政府采购电子卖场采购
黑龙江省索伦科技 开发有限公司
3.9
2023-03-13
TOP4 EDIUSXpro 单用户标准版
哈尔滨市新金电子 有限公司
2.7
2022-10-11
TOP5
海康威视（HIKVISION）硬盘录像 机 DS-7732NX-I4/RTA
哈尔滨亚雪科技开 发有限公司
1.7
TOP6 黑龙江政府采购电子卖场采购
哈尔滨灵泽科技发 展有限公司
1.6
2023-02-10 2022-10-10
TOP7
格 力 (GREE) 立 柜 式 空 调 哈 尔 滨 灵 泽 科 技 发 KFR-120LW/(12536S)FNhAd-B2J 展有限公司
1.6
Y015 匹清凉湾二级能效变频冷暖
黑龙江旅游职业技术学院辅导员考试试题2024
黑龙江旅游职业技术学院辅导员招聘考试试题2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.关于建立健全一套科学完整、长期有效的学生紧急事件预警防控机制，下列说法不正确的是（）。
A.健全日常工作机制,保证信息采集渠道通畅,辅导员应保持全天候信息通畅B.建立组织有力、运转高效、职责分明的组织机构，形成及时、快捷、通畅的信息网络C.构建心理预警机制，制定紧急事件应急处理方案D.树立“管了没用也要管"、“说了不听也要说”的观念，但对于防不胜防的突发紧急事件，属于工作之外无法把握的,故不必采取相应措施【答案】：D2.专门教育机构为各级各类教师的补充、更新而进行的一种专业性学历教育即（）。
A.教师培训B.教师培养C.教师考核D.教师奖励【答案】：B3.人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（）。
A.吃大量的东西B.压抑负性的情绪C.和朋友倾诉D.喝酒【答案】：C4.高等学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构是（）。
A.校纪律检查委员会- 1 -B.校党政联席会C.校长办公会D.校学术委员会【答案】：D5.当一个教师经常关注“学生能否听我的？”“领导同事如何看我？”等问题时，说明这个教师处于的专业发展阶段是（）。
A.关注生存阶段B.关注学生阶段C.关注情境阶段D.关注自我感受阶段【答案】：A6.教师在职业活动中要处理好各种各样的关系，其中最核心的关系是（）。
A.师教关系B.师长关系C.同事关系D.师生关系【答案】：D7.主张心理学应该研究无意识的流派是（）。
A.精神分析心理学B.格式塔心理学C.人本主义心理学D.认知心理学【答案】：A8.教育政策是政府在一定时期为实现一定（）而制定的关于教育事务的行动准则A.教育目的B.教育目标D教育计划C.教育方针【答案】：A9.最早提出以"学术自由"和"教学和科研相结合"原则举办高等学校的人是（）A.苏格拉底B.费希特- 2 -C.范海斯D.洪堡【答案】：B10.CPI是用来反映居民所购生活消费品的价格和服务项目价格变动趋势的指标，CPI是指（）。
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黑龙江广播电视大学2018年上半年公开招聘教师公告根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2018]68号)和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函[2018]616号)等文件要求，结合我校实际情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
黑龙江广播电视大学是一所主要运用互联网、计算机网络课件、广播、电视、文字教材、音像教材等多种媒体，面向大众开展各层次学历继续教育和非学历继续教育的远程开放新型高等学校，所属黑龙江粮食职业学院立足于为我省建设粮食产业强省培养应用型高等职业人才。
黑龙江电大以创建开放大学和建设高等粮食职业学院为工作重点，以建设终身教育体系和学习型社会为己任，以突出粮食为职业化办学特色，抢抓机遇、加快发展、发挥优势、办出特色。
二、招聘基本原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有较高的政治素质和良好的品行及职业道德修养。
(二)热爱教育事业，服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
(三)符合我校学科、专业建设需要，具备从事教育教案与科研工作的基本业务素质，身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
(四)应聘者须为本科起点的全日制硕士。
(五)应聘者年龄原则上应在40周岁以下，计算年龄的截止日期为2018年6月30日。
(六)参加我省服务基层工程期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受黑政办发[2018]42号文件中明确的加分政策。
下列人员不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
四、招聘岗位
见附件1
五、招聘程序
(一)网上报名
时间：2018年6月25日9：00至7月3日12:00。
考生通过登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站或黑龙江省人才评价网进入报名系统。
浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。
考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
(二)查询审查结果
时间：2018年6月26日9:00至7月3日16:00。
在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。
资格审查通过的，不能再改报其他职位。
资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。
对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
(三)注意事项
1、考生必须用新身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
3、同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。
如果达不到规定的报名比例，减少招聘人数或取消该岗位招聘。
特殊情况下，经省人社厅批准可适当降低比例。
4、考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
5、符合黑政办发【2018】42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
6、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。
对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690
(四)现场确认
1、确认时间：2018年7月4日9:00至16:00。
2、确认地点：黑龙江广播电视大学(哈市南岗区和兴路92号)一楼大厅。
3、确认材料：①个人简历两份，本人身份证及复印件两份，网上打印的报名表两份，本人签字的《黑龙江广播电视大学2018年应聘人员登记表》(附件2)两份。
②各类证书原件及复印件两份(包括本科、研究生毕业证和学位证，学历认证。
2018年应届毕业生需提供研究方向和能够按期获得学历、学位证的证明。
专业技术任职资格证书等)。
③有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明(或与原位解除劳动关系的证明)，否则不予办理接受手续。
4、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。
5、经现场确认，个别岗位符合条件的报考人数与招聘人数之比不足3：1的，缩减该岗位的报名人数或取消该招聘岗位。
6、现场确认必须本人到场，不允许代替。
不参加现场确认视为放弃资格。
(五)笔试
1、领取准考证时间：另行通知
2、领取准考证地点：黑龙江电大人事处(南岗区和兴路92号，308室)，电话：(0451)86300779 86370008。
3、笔试时间、地点：详见准考证。
4、笔试采取百分制的计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
5、根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照与招聘人数3：1的比例确定进入面试人选。
若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。
拟进入面试人员名单在我校网站公示3个工作日。
考试前，请符合黑政办发【2018】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“工程办”出具的相关证明材料进行加分确认，联系电话：(0451)87130130。
6、笔试科目以准考证为准。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)面试
1、面试时间：另行通知。
2、面试内容：根据不同专业的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。
重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。
3、面试前进行现场资格复审。
考生提供本人身份证、毕业证、学位证、学历认证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。
凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
4、面试满分为100分，低于60分者不予录用。
(七)确定体检和考核人选
1、笔试分数折合成百分制后占总成绩的40%，面试分数占总成绩的60%，两个成绩累加后为总成绩。
按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。
2、总成绩出现并列时，将按照面试成绩由高分到低分的顺序排序。
六、体检、考核与录用
(一)体检：组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，依次递补体检人员。
(二)考核：组成考核组对拟录取人员进行考核。
主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者，不予聘用。
(三)公示：根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人员。
报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
(四)审批：对公示期满无异议的，经党委会审批后，按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
七、几点说明
(一)2018年应届硕士以上学历毕业生须在正式办理入校手续前，提供毕业证及学位证书，否则学校有权不予录用。
(二)对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为一年)，试用期合格者予以正式录用。
不合格的，取消录用。
八、组织领导和监督
(一)学校成立2018年省电大招聘工作领导小组。
(二)领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
办公室电话：(0451)86300779 86370008
联系人：陈方斌关健
(三)监督电话：(0451)53642952(省纪检委驻省教育厅纪检监察室)
本方案由黑龙江广播电视大学负责解释，未尽事宜，由省电大2018年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。
附件：
附件1：公开招聘人员计划表.doc
附件2：应聘人员登记表.doc
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