救生员考核标准
救生员考核表
7你是否认为培训中的某些部分需要重复，是哪些部分?
1鸣哨□、2下水□、3解脱□、4拖带□、5上岸□、6安检□、
7呼救(120）□、8人工呼吸□、9直到醒来□
1鸣哨□、2下水□、3解脱□、4拖带□、5上岸□、6安检□、
7呼救(120）□、8人工呼吸□、9直到醒来□
考核日期：＿＿年＿＿月＿＿日
培训评估问题部门负责人签字：＿＿＿＿＿＿＿
1培训项目是否有帮助？2那一部分最有帮助？3我们可以如何改进培训?4在培训中你是否被鼓励来提问?
1鸣哨□、2下水□、3解脱□、4拖带□、5上岸□、6安检□、
7呼救(120）□、8人工呼吸□、9直到醒来□
1鸣哨□、2下水□、3解脱□、4拖带□、5上岸□、6安检□、
7呼救(120）□、8人工呼吸□、9直到醒来□
1鸣哨□、2下水□、3解脱□、4拖带□、5上岸□、6安检□、
7呼救(120）□、8人工呼吸□、9直到醒来□
救生员考核表
规定日0秒内及格
15分
35米潜泳
38秒内及格
15分
急救流程25米（2分钟内完成）70分
1鸣哨、2下水、3解脱、4拖带、5上岸、6安检、7呼救(120）、8人工呼吸、9直到醒来
评分
1鸣哨□、2下水□、3解脱□、4拖带□、5上岸□、6安检□、
7呼救(120）□、8人工呼吸□、9直到醒来□
泳池救生员奖罚制度内容
泳池救生员奖罚制度内容1. 奖励制度- 优秀表现奖：对于在紧急情况下迅速反应，成功救助溺水者的救生员，给予一次性奖金以及荣誉证书。
- 安全运营奖：对于连续一定周期内无安全事故的救生员，给予月度或季度安全奖金。
- 技能提升奖：鼓励救生员参加专业培训和认证，对于取得更高级别救生员资格的员工，给予奖励。
- 客户服务奖：根据客户反馈，对于服务态度好、受到客户表扬的救生员，给予奖励。
- 团队贡献奖：对于在团队建设、活动策划等方面做出突出贡献的救生员，给予奖励。
2. 惩罚制度- 安全事故责任：对于因救生员疏忽导致的安全事故，根据事故严重程度，给予警告、罚款或解聘等处罚。
- 违规操作：对于未遵守操作规程或违反安全规定的救生员，给予警告并要求立即改正。
- 服务态度问题：对于服务态度差、被客户投诉的救生员，给予警告并要求改进。
- 工作懈怠：对于工作不认真、经常迟到早退的救生员，根据情况给予警告或罚款。
- 技能考核不达标：对于连续两次技能考核不达标的救生员，给予培训机会，若再次不达标则考虑调岗或解聘。
3. 考核标准- 定期对救生员进行技能考核和安全知识测试，确保其具备必要的专业能力。
- 根据客户反馈和同事评价，对救生员的服务态度进行评估。
- 记录救生员的出勤情况，作为考核的一部分。
4. 执行与监督- 建立奖罚制度执行小组，负责监督奖罚制度的实施。
- 奖罚决定应公开透明，确保每位员工都能了解制度内容和执行情况。
- 对于奖罚制度的执行情况，应定期进行审查和调整，以适应实际情况。
5. 申诉机制- 员工对于奖罚决定有异议时，可以提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道和处理流程。
6. 培训与发展- 定期为救生员提供专业培训，包括救生技能、急救知识、客户服务等。
- 鼓励员工参与职业发展计划，提供晋升机会和职业规划指导。
7. 文化建设- 强化安全文化，确保每位救生员都能意识到安全的重要性。
- 通过团队活动和交流会议，增强团队凝聚力和归属感。
初级游泳救生员国家职业资格考核标准说明
双手上提→外转腕→抓住手腕→下压→左手放开对方→右手向左拉并交由左手侧拉使溺水者转身呈背向施救者→右手或者双手夹胸或托双腋控制溺水者
单手被双手抓
双手抓对方单手
推击法
用未被抓住的手的掌心，撞击对侧手腕，并抓住手腕回肘用肘击另一手腕，侧拉溺水者,使溺水者转体背向拖救者，施救者双手拖腋控制溺水者.
头发
正面抱腰
夹鼻推颌法
一手压紧腰→另一手夹鼻,掌跟推下颌→转体→控制溺者
腰部背面被抱
背面抱腰
扳指法
先扳外侧同侧手小指→后扳内侧同侧手小指→移位→控制溺者
手、腰正面被抱
正面抱手、腰
弓身抽手夹鼻推颌法
肩往前顶→抽手→夹鼻推额法
手、腰背面被抱
背面抱手、腰
弓身抽手扳指法
臀向后顶→抽手→扳指法
项目
分类
分值
动作
名称
眼睛注视胸部
检查时间5→10秒
漏一动作扣1分
时间过长扣1分
4
人工吹气
”没有呼吸,吹两口气"
捏、放鼻子
吹两口气
没有吹两口气扣4分.
没有捏住（或松开）鼻子扣2分。
胸廓没有起伏或起伏过度扣2分。
3
检查脉搏
"检查脉搏"
食指、中指在甲状软骨向下滑动至气管与颈部肌肉之间的凹沟处
没有检查扣3分
检查部位不准确扣1分
口述
（中级内容）
规范动作与考评要点
扣分依据与分值
说明
胸
外
心
脏
按
压
25
分
3
判断意识,求救
"你怎么了，快来人帮忙，你去拨打120"
轻拍肩膀
中级游泳救生员技能考核实施细则【2019版】
中级游泳救生员技能考核实施细则（一）中级游泳救生员技能考核内容（表2-1）表2-1 中级游泳救生员技能考核内容（二）中级游泳救生员实操考核标准（表2-2）表2-2 中级游泳救生员实操考核标准注：游泳池最浅区不低于1.35m。
（三）中级游泳救生员技能考核说明1．达标测试（1）25米速度游：男≤18秒，女≤20秒为达标。
（2）水中徒手踩水：要求考生在20秒内徒手踩水，并且两臂肘关节始终露出水面。
注：未达标者不能参加其他技能项目的考核。
2．实操考试（1）现场赴救◎考核内容：入水、接近、解脱、拖带、上岸技术。
◎鉴定比重：总分的40%。
◎考核时间：5分钟。
◎考核形式：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。
考评员给考生发出信号，考生完成入水、接近、解脱溺水者，并将其拖带至岸边上岸。
注：在现场赴救这一项目考核中，不允许考生带游泳镜考核。
（2）现场急救①佩戴颈托◎考试内容：为颈椎受伤者佩戴颈托。
◎鉴定比重：总分的10%。
◎考核时间：5分钟。
◎考核形式：学员假扮颈椎受伤者，考生两人一组，互相交叉操作，对受伤者佩戴颈托。
考评员根据完成情况打分。
②陆上急救板的使用。
◎鉴定比重：总分的20%。
◎考核时间：5分钟。
◎考核形式：学员假扮颈椎受伤者，考生两人一组配合，互相交叉操作，另再配备两名学员，协同完成。
考评员根据完成情况打分。
③心肺复苏◎考试内容：开放呼吸道、呼吸支持、心脏按压等。
◎鉴定比重：总分的20%。
◎考核时间：5分钟。
◎考核形式：对模拟人进行心肺复苏的操作。
注：心肺复苏是中级游泳救生员实操考核中的否定项目，如果心肺复苏操作程序错误或该项目得分不足12分，即该项目考核不合格。
心肺复苏项目考核不合格者，中级游泳救生员实操考核即为不合格。
④自动体外除颤器◎考试内容：自动体外除颤器正确使用。
◎鉴定比重：总分的10%。
◎考核时间：5分钟。
◎考核形式：对模拟人进行心脏除颤的操作。
3．理论考试（1）考试时间：60分钟。
2023年救生员考核标准
附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核规定如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。
初级游泳救生员操作技能考试内容涉及：1、安全防止：涉及安全检查、观测、判断。
考评员根据完毕情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。
2、现场赴救：其中涉及入水、接近、解脱、拖带、上岸。
其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺上岸。
通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。
解脱在岸上考核。
3、现场急救：其中涉及检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完毕情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考核时间为为对模拟人进行心肺复苏，规定学员边讲解，边示范动作。
第二部分初级游泳救生员技能考核标准一、初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全防止——观测与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核规定如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。
中级游泳救生员操作技能考试内容涉及：1、水中解脱：学员假扮溺水者,考生入水被抓后进行解脱，考评员根据完毕情况进行打分。
救生员绩效考核标准细则
营业部救生员绩效考核标准细则营业部实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励一、本考核标准目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。
二、职责1、营业部经理负责初考营业部员工的日检工作。
210090分85分80分75分70分70分70标准：123标准：扣分标准：每违反一次扣1分1、物品交接：对讲机的交接，交接完毕后，出现问题未及时汇报且未在交接班记录中说明的，由接班人负全部责任。
出现问题未找到责任人的，接班人可拒绝接班。
2、遗留问题交接：将本班未能解决的各项事宜进行交班，同时应及时向当班经理汇报，如遗留问题未交接清楚的，处理交班人。
未交接清楚而接班人签字的，处理接班人和交班人。
六、工作效率、工作纪律扣分标准：每违反一次扣3分1、不能够在领导规定的时间内完成当日工作。
2、当班过程中，不认真工作或故意拖延时间的。
3、未严格按照救生员工作流程。
4、无视公司规章制度，时有违规情形发生5、未严格执行公司物品损坏鉴定制度的（每违反一次扣5分，严重给酒店造成损失的扣20分，并处罚金）七、工作态度、工作质量扣分标准：每违反一次扣3-5分1、擅自脱岗，窜岗未在指定工作区域内走动2、泳区救生员目光应不离水面，注意客人的动态及时观察顾客的需求，主动为有需要的顾客34、56789、101112. 131415、工作不认真造成公司经济损失的（每违反一次，一般扣5分，严重扣10分，并处罚金）。
16、未按照泳道划分的要求规范客人。
17、在泳区对跳水、嬉戏、打闹以及不文明行为的泳客未及时阻止。
18、对讲机使用不规范的。
19、救生员晚上下班催赶客人。
20、本区域内损坏的设施、设施未及时报修八、客人投诉和公司内部投诉标准：每违反一次扣5分并处罚金1、接到部门投诉，经核实确属员工责任的2、接到客人投诉九、加分奖励加分标准：符合条件加1-8分1、服务热情，操作熟练，受到客人或部门领导表扬的。
救生员考核标准
救生员考核标准救生员考核标准主要包括以下几个方面：一、理论知识考核救生员需要掌握相关的理论知识，包括但不限于：水上安全知识、救生技巧、心肺复苏术等。
考核内容可以采用笔试形式，要求救生员能够熟练掌握知识点，并能够灵活运用于实际救援工作中。
二、实践技能考核救生员需要具备一定的实践技能，能够在紧急情况下熟练地进行救援操作。
考核内容可以包括但不限于：游泳能力、使用救生设备、水下搜救等。
考核时要求救生员能够灵活运用所学的技能，并能够迅速、准确地进行操作。
三、团队合作能力考核救生员在实际工作中需要与其他救援人员进行紧密合作，因此需要具备良好的团队合作能力。
考核内容可以包括但不限于：模拟紧急情况下的团队合作、沟通能力等。
要求救生员能够与他人协同工作，有效地解决问题，并能够在团队中提供帮助和支持。
四、应急响应能力考核救生员需要具备快速反应的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动。
考核内容可以包括但不限于：应急反应速度、判断能力、决策能力等。
要求救生员能够在应急情况下迅速做出准确的判断，并能够采取有效的措施进行救援。
五、身体素质考核救生员需要具备一定的身体素质，包括但不限于：耐力、强壮、灵活等。
考核内容可以包括但不限于：长时间游泳能力、远距离救援能力等。
要求救生员能够在体力上满足实际工作的要求，并能够应对各种复杂的救援情况。
以上即为救生员考核标准的主要内容。
救生员需要在以上几个方面具备相应的知识、技能和能力，才能够胜任救援工作，并保障游客的安全。
救生员考核的目的是为了确保救生员具备必要的能力和素质，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动，保障人民生命财产安全。
救生员考核标准
救生员考核标准姓名部门考核月份权重20% 项目处理能力考核得分备注评价内容理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强理解力强,对事务判断正确,处理力强理解、判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务标准分值5分4分3分2分1分项目协调性评价内容与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人肯应别人要求帮助他人仅在必须与协调的工作上与人合作精神散漫，不肯与别人合作标准分值5分4分3分2分1分项目责任感评价内容任劳任怨，竭尽所能达成任务工作努力，分内工作非常完善有责任心，能自动自发交付的工作需要督促方能完成敷衍了事，无责任心，做事粗心大意标准分值5分4分3分2分1分项目积极性评价内容奉公守法，足为他人楷模热心工作，支持公司方面的政策对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑工作无恒心、精神不振，不满现实态度傲慢，常唆使别人向顾客提不合理要求标准分值5分4分3分2分1分项目工作勤惰评价内容不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成守时守规，不偷懒勤奋工作虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位借故逃避繁重工作，不守工作岗位时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位标准分值5分4分3分2分1分人事考核分值总计出勤项目迟到旷工产假婚假丧假病假事假出勤情况奖罚措施出勤奖励合计：出勤处罚合计被评价人签字：评价人签字：。
直升机救生员训练和考核要求
直升机救生员训练和考核要求嘿，朋友们！想成为一名直升机救生员可不简单呐！这可是个充满挑战又超级酷的事儿。
直升机救生员，那可是要在天空中像超级英雄一样拯救生命的人呀！首先，你得有超级棒的身体素质。
你想想，要是自己都没劲儿，咋去救别人呢？得能跑能跳，还得经得住各种折腾。
就像咱平时干重活，没力气可不行。
然后呢，飞行知识那得牢牢掌握。
你得清楚直升机咋飞的，各种按钮、仪表是干啥的。
这可不是玩具飞机，弄错一个可就麻烦大啦！就好比你开车，总不能连刹车和油门都分不清吧。
心理素质也得过硬啊！遇到紧急情况可不能慌了神。
比如说，突然遇到恶劣天气，或者要救的人情况很危急，这时候就得稳住心神，冷静应对。
不然，自己先乱了阵脚，还咋救人呢？这就跟咱平时遇到大事儿一样，得沉得住气。
训练的时候，那可真是一点都不能马虎。
模拟救援那可得当成真的来，每个动作都要做到位。
从直升机上速降下去救人，那感觉，就像蜘蛛侠从高楼荡下来一样刺激。
但这可不是玩游戏，得保证自己和被救者的安全呀。
考核的时候就更别提了，那简直比考试还紧张。
每一个环节都得完美通过，一点差错都不能有。
这就好像走钢丝，必须小心翼翼地走好每一步。
咱再说说这技能，游泳那得厉害吧，万一要从水里救人呢？还有急救知识，得知道怎么处理各种伤口和突发状况。
这就像家里得有个懂医的，有啥毛病都能解决。
成为一名合格的直升机救生员，那是一种荣誉，也是一份沉甸甸的责任。
他们在关键时刻伸出援手，挽救生命。
这多了不起呀！所以，如果你有这个梦想，那就好好努力吧！别害怕困难，别退缩，勇往直前地去追求。
相信自己，你一定能行！因为，只有敢于挑战的人，才能成为真正的英雄！这直升机救生员，就是天空中的英雄！。
救生员考核标准
救生员考核标准Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。
初级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。
考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。
?2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。
其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺水者,上岸。
通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。
解脱在岸上考核。
3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考核时间为10分钟式为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。
?第二部分??初级游泳救生员技能考核标准一、?初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全预防——观察与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。
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附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明
一、初级游泳救生员操作技能考核内容结构表
注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明
上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：
初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。
初级游泳救生员操作技能考试内容包括：
1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。
考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。
2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。
其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺上岸。
通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。
解脱在岸上考核。
3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考核时间为为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。
第二部分初级游泳救生员技能考核标准
一、初级游泳救生员达标考试内容与标准
二、初级游泳救生员技能考核内容与标准
（一）安全预防——观察与判断（20分）
考核形式：口试/笔试试题
题目：略
（二）赴救部分（50分）
考核形式：实操
（三）急救部分（30分）
考核形式：实操与口试相结合
附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明
一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表
注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明
上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：
中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。
中级游泳救生员操作技能考试内容包括：
1、水中解脱：学员假扮溺水者,考生入水被抓后进行解脱，考评员根据完成情况进行打分。
鉴定比重为总分的20%，考核时间为5
2、急救板的使用：陆上操作，学员假扮溺水者,考生两人一组，交叉进行考试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分
3、颈托的使用：学员假扮颈椎受伤者,考生两人一组配合，互相交叉操作，对受伤者进行颈托的佩戴，考评员根据完成情况进行打10%，考核时间为3分钟。
4、现场急救：其中包括检查、心肺复苏。
心肺复苏考核形式为对模拟人进行心肺复苏，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比为5分钟。
5、管理与培训：考生抽取题目，考评员对其进行考试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的10%，考核时间为5第二部分中级游泳救生员技能考核标准
（一）中级救生员游泳技能达标考核
（二）中级级游泳救生员救生技能考核
（三）中级游泳救生员急救技术考核
附件2：高级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明
一、高级游泳救生员操作技能考核内容结构表
二、考试说明
上表中列出了本职业高级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业高级考核要求如下：
高级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为130分钟，总分为100分。
高级游泳救生员操作技能考试内容包括：
1、急救板使用：学员假扮溺水者,考生两人一组，交叉进行考试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20%，考核
2、现场急救：其中包括检查、心肺复苏。
心肺复苏考核形式为对模拟人进行心肺复苏，要求先讲解、再示范，考评员根据完成情总分的30%，考核时间为5分钟。
3、培训：教学示范。
考生抽取题目，考评员对其进行口试或笔试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考
4、管理：制订方案。
考生抽取题目，考评员对其进行口试或笔试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20%，考第二部分高级游泳救生员技能考核标准
（一）高级游泳救生员救生技能考核
（二）高级游泳救生员急救技术考核（讲解60%；示范40%）
(市场处摘自国家体育。