救生员考核标准
救生人员考核标准
拖带
1
2
3
4
5
6
手（单或双）托头枕部
手（单或双）托头（手）
双手扶住下颚骨部位
单臂过胸
双手托住腋下
单手托住腋下
方法正确、动作准确： 20-16分
没有安抚语言： 15-9分
口鼻没入水中2次、溺者背部缺乏支撑：8-1分
动作脱手： 0分
上岸
1
2
清醒者上岸
昏迷者上岸
方法正确：动作迅速： 10-8分
心脏除颤
选择部位
使用除颤器的方法
部位准确、手法得当： 70-50分
部位欠准确、手法得当： 49-24分
部位准确、手法不得当： 23-1分
部位不准确、手法不当： 0分
心肺复苏
人工吹气
心脏的定位
施压
节奏
手法、吹气量、施压力度、节奏适当：70-50分
定位欠准、气量不足、节奏适当： 49-24分
施压力度不当（大、小）、节奏过慢： 23-1分
转体不当、放下过促： 7-5分
动作脱节、脱手： 4-1分
动作错误： 0分
肩背运送
1
2
单人运送
双人运送
动作连贯、手法正确： 25-16分
头高臀低、两肩远离胸腹区： 15-8分
上肩、放下动作不到位： 7-1分
动作脱手、与溺者分离： 0分
急救
呼救、检查
呼叫
意识
脉搏
呼吸
确定使用以下急救方法
判断准确、方法选择得当： 30-21分
各种手法错误 0分
注：理论考核及技能操作同时达到60分后，方为合格。
广东省初级游泳救生员技能考核标准（试行）
分类
救生员工作标准及考核
编制时间：2013年5月
1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。
2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。
3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。
4、本岗位职责作为劳动合同附件。
该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）：
直接上司（签字）：公司领导（签字）：
救生员岗位离任交接表
制表时间:。
游泳救生员操作技能考核标准试行
游泳救生员操作技能考核标准试行游泳救生员被视为是水上安全的守护者，他们必须具有高超的技能和知识，以便在紧急情况下有效地救助溺水者。
游泳救生员操作技能考核标准是对他们技能水平的评估和考核，旨在确保他们有足够的能力救助溺水者。
游泳救生员操作技能考核标准试行的主要目的是提高游泳救生队伍的素质和能力，提高游泳救生员的技能水平和救援能力。
试行标准试图对游泳救生员进行全面的评估，使他们在救助溺水者时更加高效、安全、可靠和精准。
标准分析首先，游泳救生员操作技能考核标准主要包括以下方面：1. 游泳能力：考核游泳能力包括基础的自由泳、蛙泳、仰泳和向下潜水等，以及在海浪、疲劳、荡漾、受伤和其他特殊情况下的游泳能力。
游泳救生员必须能够在较短时间内迅速游向目标，达到拯救溺水者的效果。
2. 救援技能：主要评估游泳救生员的水上安全救援技能，包括拖曳、抬举、半悬等技能，以及使用救生器材和其他救援设备等操作。
3. 急救技能：主要考核游泳救生员对急救知识的了解程度，包括人工呼吸和心肺复苏、支气管扩张和吸氧等。
4. 沟通能力：考核游泳救生员的沟通技能，包括与溺水者和其他救援人员交流和协调等。
以上四个方面是游泳救生员操作技能考核标准的主要评估内容，关键在于细分不同技能要素，将其综合起来提高每个技能要素的水平。
试行实例考核标准的实行需要符合实际情况，越符合实际情况才越能体现出考核的意义和价值。
例如，游泳救生员在不同的场地和条件下进行考核。
有以下的考核内容：1. 海滩考核：游泳救生员被要求在海滩上进行救援，考核其搜救、顺风方向和防范溺水的能力。
2. 游泳池考核：游泳救生员被要求在游泳池势中进行救援，包括人工呼吸、拖拽、协调水上救援和沟通技能等。
3. 水上运动考核：游泳救生员在漂流、划艇、潜水和恶劣气候条件下进行救援，包括身体素质、水上安全知识和操作技能等。
不同的考核场地和条件，对救援人员要求也不同，同时也更符合实际情况。
试行结果试行过程中，通过标准的设置和评估，游泳救生员的技能水平得到了提高，安全救援能力也得到了有效的提高。
救生员工作标准及考核
编制时间：2013年5月
1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。
2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。
3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。
4、本岗位职责作为劳动合同附件。
该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）：
直接上司（签字）：公司领导（签字）：
救生员岗位离任交接表
制表时间:。
初级救生员考试标准
初级救生员考试标准作为一名初级救生员，你需要具备一定的急救知识和技能，以便在紧急情况下能够及时有效地救助他人。
以下是初级救生员考试标准，希望能够帮助你更好地准备考试。
一、基本急救知识。
1. 了解常见的急救知识，包括心脏骤停、窒息、溺水、休克、出血等急救处理方法。
2. 熟悉急救流程，掌握正确的急救顺序和操作技巧。
3. 掌握急救常用器材的使用方法，如AED、急救箱等。
二、心肺复苏（CPR）。
1. 熟练掌握成人和儿童心肺复苏的操作步骤和频率。
2. 能够正确使用AED进行心脏除颤。
三、窒息急救。
1. 掌握窒息急救的操作技巧，包括背部拍击、人工呼吸和胸外心脏按压。
2. 知晓婴幼儿窒息急救的特殊处理方法。
四、溺水急救。
1. 熟悉溺水急救的处理流程，包括将溺水者从水中救出、进行人工呼吸和胸外心脏按压等。
五、出血急救。
1. 掌握出血急救的处理方法，包括止血、包扎和压迫止血等技巧。
2. 知晓内部出血的症状和处理方法。
六、骨折急救。
1. 熟悉骨折的紧急处理方法，包括固定、止痛和送医等步骤。
七、烧伤急救。
1. 掌握烧伤的急救处理技巧，包括冷却烧伤部位、覆盖清洁敷料等。
八、其他常见意外伤害急救。
1. 熟悉其他常见意外伤害的急救处理方法，如中暑、冻伤、电击等。
以上就是初级救生员考试标准的相关内容，希望你能够认真学习并掌握这些知识和技能。
在紧急情况下，能够正确、迅速地进行急救，是初级救生员的责任和使命。
希望你在考试中取得优异的成绩，为救助他人做出自己的贡献。
祝你成功！。
救生员绩效考核标准细则
救生员绩效考核标准细则----6cb67f6e-6eb3-11ec-b72f-7cb59b590d7d营业部救生员绩效考核标准细则业务部实行综合考核制度。
每个人的基本得分是每月100分，这与工资挂钩。
对于每一次违规，将根据不同的标准降低分数，以达到奖金标准和奖金的目的。
1.本评估标准规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。
二、职责1.业务部经理负责初审业务部员工的日常检查。
2.总经理负责复检业务部员工的日常检查。
3、奖励标准100分以上按绩效工资总额百分比系数90分-----100分发放全额工资85分-89分，占绩效工资总额的95%，80分-84分，占绩效工资总额的90%，75分-79分，占绩效工资总额的85%，70分-79分，占绩效工资总额的80%，70分-74分，占绩效工资总额的75%70分以下当月无绩效工资，半年内出现三次70分以下则绩效降一级工资。
四、上班前标准：扣分标准：每违反一次扣1.5分。
1.保持着装和工作环境整洁。
2.班前10分钟进入工作岗位。
3.按时参加班前会。
5、交接班标准：扣分标准：每违反一次扣1分1.物品交接：对讲机的交接。
交接班后，如问题未及时报告，交接班记录中未说明，由班长处理人负全部责任。
出现问题未找到责任人的，接班人可拒绝接班。
2.遗留问题的交接：将本班无法解决的事项移交，并及时向值班经理汇报。
如果剩余问题没有明确交接，则与交接班人员进行处理。
如果交接不明确且继任者签字，则处理继任者和交接事宜。
6、工作效率和工作纪律扣分标准：每违反一次扣3分。
1.未能在领导规定的时间内完成当天的工作。
2.值班期间工作不认真或故意拖延时间。
3、未严格按照救生员工作流程。
4、无视公司规章制度，时有违规情形发生5.未严格执行公司物品损坏识别制度（每违反一次扣5分，给酒店造成严重损失扣20分，并处罚款）七、工作态度、工作质量扣分标准：每违反一次扣3-5分1、擅自脱岗，窜岗未在指定工作区域内走动2.游泳区救生员应密切关注水面，关注客人动态，及时观察顾客需求，主动为有需要的顾客提供服务服务和介绍。
湖南省救生员考核标准最新
湖南省救生员考核标准最新1、总体要求（1）考生必须通过达标项目的测试，否则不能参加技能考试。
（2）考核形式：理论考试采取闭卷笔试，总分为100分。
实操考核在陆上或水上操作，总分为100分。
在考核内容中，理论考试或实操考核如有一科未达到60分，即视为不合格。
（3）考试时间：理论考试为60分钟，实操考核为20分钟。
（4）考试内容：职业道德（包括道德概念和职业守则），救生游泳基本技术，赴救技术，现场急救技术等。
2、达标测试（1）25米速度游：男子≤20秒，女子≤22秒为达标。
（2）20米潜泳：蹬边出发，在20米潜泳距离内，躯体未露出水面且方向准确为达标。
未达标者不能参加其他技能项目的考核。
3、实操考核（1）现场赴救①考核内容（一）：徒手救生：入水、接近、拖带、上岸技术。
◎鉴定比重：总分的40%。
◎考核时间：10分钟。
◎考核形式：水中操作。
学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。
考评员给考生发出信号，考生入水、接近溺水者，并将其拖带至岸边，并上岸。
注：不允许考生带游泳镜考核。
接应救生员指岸上配合救援的救生员。
①考核内容（一）：浮标救生：入水、接近、拖带、上岸技术。
◎鉴定比重：总分的40%。
◎考核时间：10分钟。
考核形式：水中操作。
学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。
考评员给考生发出信号，考生携带救生浮标入水、接近溺水者，并和接应救生员将其拖带至岸边，并和接应救生员完成上岸。
注：不允许考生带游泳镜考核。
接应救生员指岸上配合救援的救生员。
②考核内容（二）：头发被抓解脱、手被抓解脱、颈部被抱解脱、腰部被抱解脱等解脱技术。
◎鉴定比重：总分的20%。
◎考核时间：5分钟。
◎考核形式：陆上操作。
（2）现场急救①考核内容：心肺复苏：开放呼吸道、呼吸支持、心脏按压等。
◎鉴定比重：总分的40%。
◎考核时间：5分钟。
◎考核形式：对模拟人进行心肺复苏的操作。
注：心肺复苏是初级游泳救生员实操考核中的否定项目，如果心肺复苏操作程序错误或其该项目总分不足24分，即算该项目考核不合格。
各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准
二、各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准（一）考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：（1）理论部分考核形式为闭卷笔试，总分为100分；救生技术考核部分形式为操作技能，总分为100分。
在考核内容中，理论或操作技能部分如有一项未达到60分，即视为不及格。
（2）理论部分时间为60分钟，操作技能部分考试时间为35分钟。
（3）理论笔试部分考试内容：主要有职业道德和职业守则。
观察与判断主要包括观察的方法、判断的方法与要求以及观察区域的划分、救生基本技术、赴救技术、现场急救技术、安全预防等。
（4）操作技能考试内容包括：①现场赴救包括入水、接近、拖带、上岸等技术，其鉴定比重为总分的30％，考核时间为10分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。
考评员给考生发出信号，考生入水、接近溺水者，并将其拖带至岸边，上岸。
②陆上解脱包括头发被抓、手被抓、颈部被抱、腰部被抱等技术动作。
其鉴定比重为总分的20%，考核时间为5分钟。
③心肺复苏是指开放气道、呼吸支持、心脏按压等，其鉴定比重为总分的25%，考核时间为5分钟。
考核形式是对模拟人进行心肺复苏的操作。
3、初级游泳救生员考核评分标准（1）初级游泳救生员游泳技能达标（2）赴救技术（30分）AAAAAA（3）解脱技术（20分）AAAAAA（4）现场急救（30分）①心肺复苏（25分）考核形式：实操AAAAAA②运动损伤急救（5分）（略）AAAAAA（三）中级游泳救生员考核标准1、游泳救生员操作技能考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：（1）理论部分考试时间60分钟，实践操作部分考试时间为20分钟。
（2）理论笔试部分考试内容：主要有游泳公共卫生安全常识、游泳卫生常识、自我救助、安全标识设置、突发事件紧急处理预案、救生器材、急救器材、救生员装备、器材的管理与保养、通讯器材和联络信号的设置、救生基本技术、现场赴救、现场急救等。
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附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明
一、初级游泳救生员操作技能考核内容结构表
注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明
上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：
初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。
初级游泳救生员操作技能考试内容包括：
1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。
考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。
2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。
其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺上岸。
通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。
解脱在岸上考核。
3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考核时间为为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。
第二部分初级游泳救生员技能考核标准
一、初级游泳救生员达标考试内容与标准
二、初级游泳救生员技能考核内容与标准
（一）安全预防——观察与判断（20分）
考核形式：口试/笔试试题
题目：略
（二）赴救部分（50分）
考核形式：实操
（三）急救部分（30分）
考核形式：实操与口试相结合
附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明
一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表
注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明
上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：
中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。
中级游泳救生员操作技能考试内容包括：
1、水中解脱：学员假扮溺水者,考生入水被抓后进行解脱，考评员根据完成情况进行打分。
鉴定比重为总分的20%，考核时间为5
2、急救板的使用：陆上操作，学员假扮溺水者,考生两人一组，交叉进行考试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分
3、颈托的使用：学员假扮颈椎受伤者,考生两人一组配合，互相交叉操作，对受伤者进行颈托的佩戴，考评员根据完成情况进行打10%，考核时间为3分钟。
4、现场急救：其中包括检查、心肺复苏。
心肺复苏考核形式为对模拟人进行心肺复苏，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比为5分钟。
5、管理与培训：考生抽取题目，考评员对其进行考试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的10%，考核时间为5第二部分中级游泳救生员技能考核标准
（一）中级救生员游泳技能达标考核
（二）中级级游泳救生员救生技能考核
（三）中级游泳救生员急救技术考核
附件2：高级游泳救生员操作技能考核指导手册
第一部分：考核內容及说明
一、高级游泳救生员操作技能考核内容结构表
二、考试说明
上表中列出了本职业高级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业高级考核要求如下：
高级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为130分钟，总分为100分。
高级游泳救生员操作技能考试内容包括：
1、急救板使用：学员假扮溺水者,考生两人一组，交叉进行考试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20%，考核
2、现场急救：其中包括检查、心肺复苏。
心肺复苏考核形式为对模拟人进行心肺复苏，要求先讲解、再示范，考评员根据完成情总分的30%，考核时间为5分钟。
3、培训：教学示范。
考生抽取题目，考评员对其进行口试或笔试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考
4、管理：制订方案。
考生抽取题目，考评员对其进行口试或笔试，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20%，考第二部分高级游泳救生员技能考核标准
（一）高级游泳救生员救生技能考核
（二）高级游泳救生员急救技术考核（讲解60%；示范40%）
(市场处摘自国家体育。