公关心理学期末重点

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公共关系心理学复习资料 (1)

公共关系心理学复习资料 (1)

1 公共关系心理学的研究价值:(1)提高社会组织对组织形象的认识和管理水平(2)提高公关人员的专业素质,(3)提高公共关系工作的水平与效果,(4)完善公共关系学的学科体系。

2 公共关系心理学的原则:a实践性原则,b科学性原则,c系统性原则,d创新性原则。

3 研究公共关系心理学的方法:a观察法,b调查法c案例法d实验法,e 文献法。

4 组织成员关于组织的观念:a角色观念,b形象观念,c质量观念,责任观念,团队观念,服务观念。

5 组织成员的公共观念:指组织成员应当共同具备的与公众要素相关的心理环境心理氛围或观念系统,是社会组织在形象塑造与整体发展中对公共应用的意识。

6 公共观念:是指公关人员应当具有的对那些与组织有利益联系或利害关系的群体或个人的思想认识和心理氛围。

7组织与公众关系的观念:指组织把握处理自我与公众间的关系的认识和思想,其中应包括舆论观念,双赢观念,沟通观念组织与公众关系不断发展变化的观念等。

7 作为组织及其成员,主要应该树立哪些组织与公众关系观念呢?答:首先要树立舆论观念,要重视公众舆论,有意识引导公众舆论使组织在公众心目中形成良好的口碑和声誉;其次,要树立双赢观念现代社会组织要充分认识自身生存发展是一其他社会组织的生存发展为前提的。

共荣共存是社会组织发展的必然趋势。

8 舆论:就是相对多数的公众的看法和意见;舆论观念就是志组织及其成员要充分重视舆论对组织的形象的影响,要善于克服消极的舆论倾向积极引导舆论以利于组织的形象建设和发展。

9 双赢观念:指主体在公关活动中,应当正确认识和处理主客体关系,摆正彼此的利益关系,在利他中利己,在利己中不忘利他;公关主体应该认识到,主客体之间的关系从长远来说应当是一种双赢关系,也只能是一种双赢关系。

10 上行沟通:指下级的意见向上级反映;下行沟通:指组织的上层领导把组织的目标、规章制度等向下传达;平行沟通指组织中各平行部门之间的信息交流。

11 公众的角色心理特征包括:性别角色特征;年龄角色心理特征;职业角色心理特征;12 在需要的基础上,又产生了人的动机,人的动机直接支配着人的行为。

公关心理学复习大纲

公关心理学复习大纲

名词解释:★服从行为:是指个体按照社会要求、群体规范或他人的意志而发生的行为,这种行为是在外界的影响下被迫发生的。

P90★★群体公众心理定势:是处于准备状态的心理活动,指公众群体心理的定向趋势,它决定着后继心理活动的取向,对人们的感知、记忆、思维、情感等心理活动及行为活动起着正向的或反向的推动作用。

P113★目标公众:是指那些与组织有着某种利益关系的特定公众。

它们是大众传播受传者中的一部分,是组织欲意影响的重点对象。

P142★★意志:是人们自觉地确立目标、并以此支配和调节自己的行为以实现之的心理过程。

P49★印象管理:是指交往者通过对自我形象的塑和修饰,以期在他人头脑中形成良好印象的过程。

P135★个案法:对某一个体、群体或组织在较长时间里(几个月、几年乃至更长的时间)连续进行调查、了解、收集全面的资料,从而研究其心理发展变化的全过程,这种方法称为个案法(个案研究)。

P12★组织凝聚力:也叫组织内聚力,它既包括组织对成员的吸引力,也包括成员对组织的向心力以及成员之间的相互吸引力。

P18★★公众:在公共关系中,公众是一个特定的概念,指的是与某一公共关系主体相互联系及相互作用的个人、群体或组织的总和。

P29★★枪弹论:二三十年代之间,美国的一些政治学家和历史学家把读者、听众看作是毫无防御能力的“靶子”,只要大众传播工具对准他们“射击”,他们就会应声倒地。

这就是所谓的“枪弹论”或“靶子论”。

P146★★★近因效应:是指最近的印象对人造成的影响,它往往会冲淡过去获得的有关印象,对优先效应形成冲击。

P131★★公众逆反心理:就是公共关系传播作用于公众的信息超过了其所能接受的限度而产生的一种相反的心理体验,是公众有意脱离公众关系传播信息的思维轨道,进行反向思维的心理倾向。

P185关系障碍:关系障碍因交际双方存在着某种特殊的关系而形成。

这种特殊关系往往带有利害性,且直接或间接地涉及交际者本身。

P205★★★公众态度:是指公众对组织所持有的评价和行为倾向。

自考公关心理学复习笔记

自考公关心理学复习笔记

自考公关心理学复习笔记诱引的特点第一、是一种主动行为,它以有意识地影响公众为根本特点第二、是建立在准确认知公众心理基础上的行为,是针对性地进行第三、具有特定的目标,以影响公众的特定心理心理为特点第四、本身的正确性决定方向的正确性,这是正确导向的前提第五、的方法一般不带有强制性,但不排斥一定的压力第六、的过程中有外部环境的参与,要充分考虑外部自然环境和心理环境的作用]第七、诱引最终是通过公众内部矛盾运动发生的作用的,外因要促成内因的转变如何在公共关系工作中使用兴趣方面的诱引1、凡是正当的兴趣,都应给以关心和支持2、凡是有意义的工作,都应从兴趣方面诱引3、凡是兴趣方面的诱引,都要在刺激媒介上下功夫兴趣中常见的诱引有如下几种其一,以利益为媒介的诱引]其二,以竞赛为媒介的诱引其三,以专家指导为媒介的诱引其四,以新奇为媒介的诱引需要方面诱引应注意的问题一、应该满足公众哪些需要:1、反复出现的一直给以满足的需要2、相互比较中出现的合理需要3、必须给以满足的刚性需要4、能够给以满足的特殊需要二、应当激发公众哪些需要:1、积极参加组织中各种活动的需要2、主动关心组织发展前途的需要3、显示自己才干、能力的需要4、和组织共同获得利益的需要三、怎样激发公众的需要:激发公众需要建立在三个条件基础上:第一,给以公众信任感第二,给以公众公平感第三,给以公众安全感运用奖惩激发公众需要就注意的问题就激发公众的需要本身来说,最常用的方法是奖励和惩罚奖励不能滥用的,应当注意以下几个问题第一奖励是公众某种需要的肯定和勉励,是一种下面的强化,因此,为什么而奖励应当让被奖励者知晓,否则对被奖励者,对其他人没有促进作用第二奖励要奖得合理,确立应奖励的才奖励,不能搞凑数,不能搞平均主义,否则奖励就不成其为奖励而是一种福利第三奖励是对公同要的某种满足,奖励的方式需要有针对性,多样性,要能满足不同公众的不同需要,否则“有奖无励”,被奖励者受不到奖励的刺激作用第四奖励要奖得得当,奖励太低被奖励者和其他公众都没有激励第五奖励要注意时效,因为奖励是对公众需要的肯定和满足,两种需要之间的联系具有时效性,奖励来得太晚肯定公众的需要的功能就淡化,满足公众需要的功能也会随之淡化惩罚的运用要注意哪些方面的问题第一,既要让公众知晓惩罚的原因,又要让公众知晓惩罚的必要,否则容易使公众产生今后怎么逃避惩罚的念头,而不是积极的吸取教训;第二,既要敢于惩罚个别人,又要敢于在必要的时惩罚多数人,否则容易产生“法不责众”的心理,但在惩罚多数时要有轻重区别对待;第三,既要敢于惩罚别人,又要敢于惩罚自己,这们才能使惩罚变成一种积极的手段,使人人感到平等,变成一种教育的手段,使人人乐于接受;第四,既要坚持惩罚的负需要有,又要给被惩罚者以满足需要的希望,要给公众以出路;第五,既要坚持惩罚,又要坚持慎用惩罚,坚持惩罚指的是要形成制度,不能搞短期行为,慎用指的是可用可不用时坚决不用,惩罚运用的严厉程度要考虑公众心理承受能力;第六,惩罚要和奖励结合,重罚要有相应的重奖,有罚有奖,以奖为主,这样才能更好地实现对公众需要的,防止单一惩罚带来的副作用。

29657自考公关心理学考点归纳

29657自考公关心理学考点归纳

第一章绪论(一)心理学视野中的公共关系【领悟】公关四特征(心理学角度)1、公关是一种人及人之间的关系,而不是人及物或人及信息之间的关系。

2、公关是公关主体为自身的根本利益或特定利益而追求沟通、理解、支持的建立人及人之间良好关系的过程。

3、公关是主客体双方互动的活动。

4、既然公关的主体和客体都有可能是个体的人,那么就不能够完全解除个人之间的交往包括个人之间私底下的交往。

(二)公关切理学探讨原则【领悟】1、立足于公共关系实践的原则2、着眼于影响公众看法的原则3、环绕于公共关系心理的原则4、勇于开拓创新的原则(三)公关切理学的探讨内容【驾驭】1公关的客体------- 公众的心理2、公关的过程一一公关活动中的心理(1)四个基本环节:一是摸清状况,把握动态的活动环节二是确定目标,制定安排的活动环节三是落实任务,开展传播的活动环节四是检查评估,总结阅历的活动环节(2)公共关系过程特点和规律①公共关系过程是至福丽半公共关系活动的过程。

②公关过程是在内外环境(心理环境和社会环境)的制约下,由环境因素参及其中的过程,主体的作用只有在同内外环境的作用协调一样的基础上,才能对客体产生有效的影响。

③公关过程是主体和客体相互依存、相互影响、相互沟通或相互斗争的过程,客体在公关活动中发挥着能动的反作用,主体充分地认知客体,并充分地被客体所认知是公关活动取得志向成果的保证。

3、公关的主体一一组织团体的心理(1)组织团体不肯定是公共关系主体(2)公共关系主体并不肯定是组织团体p8(四)公关切理学的探讨任务【驾驭】1、提高组织内部的管理水平2、提高公关人员的专业素养3、推动公关活动的有效开展4、创建和完善我国的公关切理学可利用的有利条件:(1)改革、开放的路途、方针,有助于我们解放思想,发挥主动性、主动性和创建性。

(2)我们有丰富的现代心理学探讨的成果可资借鉴、运用,这有助于我们创建一个新的公关切理学体系。

(3)人民群众的创建性的社会实践活动,为我们创建具有中国特色的公关切理学供应活水绵绵的源头。

公关心理学课后复习资料

公关心理学课后复习资料

第一章绪论1.什么是公共关系心理?它有哪些特点?(1)公共关系心理是指和公共关系行为以及公共关系活动相关的心理现象和心理规律。

(2)公共关系心理学具有四大特点:公共关系心理的可知性,公共关系心理的情感性,公共关系心理的自利性,公共关系心理的广泛性。

2.公共关系心理学的研究内容包括哪几个方面?公共关系心理学的研究内容包括三个部分:公共关系的客体——公众的心理公共关系的过程——公共关系活动中的心理公共关系的主体——组织团体心理3.公共关系心理血担负着哪些研究任务?为什么说实践方面的任务是第一位的任务?(1)公共关系心理学的研究任务分为理论任务和实践任务。

理论任务是创建和完善具有中国特色的公共关系心理学;实践任务是创造有利于开展公共关系的条件,为公共关系活动的顺利展开提供心理依据和有效的方法。

⑴提高组织内部的管理水平。

⑵提高公共关系人员的素质。

⑶推动公共关系活动的有效开展。

⑷创建和完善我国的公共关系心理学。

(2)就我国现在的情况来说,实践的任务是公共关系心理学研究的第一位任务。

既然我们承认在心理研究上比别人落后,既然我们想通过建立各种应用心理学来缩短和别人的差距,那么,就应该把应用领域的工作目标当作自己的目标。

拿公共关系心理学来说,就是要把建立良好的公共关系当作自己的目标。

公共关系心理学要为公共关系的有效开展提供心理依据和科学方法。

,也就理所当然地成为公共关系心理学研究的一项根本任务。

4.进行公共关系心理学研究应遵循哪些原则?为什么必须遵循这些原则?(1)公共关系心理学应遵遁以下原则:立足于公共关系实践的原则、着眼于影响公众态度的原则、环绕于公共关系心理的原则、发勇于开拓创新的原则。

(2)立足于公共关系实践的原则。

立足于公共关系实践,也就是要以公共关系实践活动为基础,以指导公共关系活动为目标。

只有这样来理解立足于公共关系实践的原则,公共关系心理学的研究才能取得实际的意义和良好的实践。

着眼于影响公众态度的原则。

公关心理学总复习资料

公关心理学总复习资料

公关心理学总复习资料公关心理学总复习资料公关心理学是研究人类在公关活动中的心理反应,以及公关活动如何能够影响人们的思想、情感和行为的学科。

了解公关心理学对于公关人员来说至关重要,因为它有助于他们更好地了解和应对受众的需求和心理机制。

下面是公关心理学的一些重要概念和原则。

1. 傅里叶原理(Foucault's Pendulum):这个原理指出在公关活动中,对受众的影响是一个渐进的过程,需要不断地重复和持久的努力。

公关人员应该通过持续的信息传递和积极互动来建立和维护与受众之间的关系。

2. 影响理论(Influence Theory):这个理论研究了人们在不同情境下如何受到不同因素的影响,以及影响他们的行为和态度。

公关人员应该了解这些因素,以利用它们来有效地影响受众。

3. 梅洛-康南理论(Melo-Conant Theory):这个理论探讨了人们在接收和处理公关信息时的认知和情感反应。

公关人员可以通过考虑受众的认知和情感反应来设计和传递信息,以达到期望的效果。

4. 社会认同理论(Social Identity Theory):这个理论认为人们倾向于将自己与特定的群体联系在一起,并且对属于该群体的人持有更加积极的态度。

公关人员可以利用这个理论来创造归属感和认同感,以促进受众对组织或品牌的支持和忠诚。

5. 心理学清洗(Psychological Cleansing):这个概念指的是人们在受到威胁或负面信息后,倾向于通过与积极信息接触来减轻负面情绪和恢复自尊。

公关人员可以利用这一概念来通过积极正面的形象和信息来应对危机和负面宣传。

6. 达尔巴特认知评估模型(DARB Model):这个模型通过解释人们在面对公关信息时的认知过程,包括感知、关注、理解、接受和保持信息。

公关人员可以通过这个模型来设计信息传递的方式和内容,以更好地吸引和保持受众的关注。

7. 激励原理(Motivation Theory):这个原理研究了人们的动机和动力是如何影响他们的行为和决策的。

(公共关系)公共关系心理学(专科)期末复习指导

公共关系心理学(专科)期末复习指导《公关心理学》是现代文秘专业、文秘公关专业、酒店管理专业开设的选修课,本课程为市开课。

一、课程考核说明1、考核目的:通过考核,了解学生对本门课的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度,以及运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

2、考试对象:现代文秘专业、文秘公关专业、酒店管理专业专科学生3、考核方式:本课程为开卷考试,总分100分,考试时间120分钟。

4、命题依据:(1)教材:暨南大学出版社出版的《公关心理与实务》(2002年9月第一版),由彭彦琴、江波编著。

(2)本门课的教学实施意见和期末复习指导。

5、考试要求:本次考试主要从理解和掌握二个层次来要求。

理解部分是要求考生对课程的基本知识、基本技能和基本方法,要知道是什么,还要知道为什么;掌握部分是要求考生能综合运用所学的基本理论和基本技能,根据所提出的问题,正确地分析和解答问题。

6、试题的类型及结构:考试题型为五大类:(1)填空题;(2)单项选择题;(3)名词解释题;(4)简答题;(5)案例分析题。

二、复习要点提示第一部分:公关——攻心为上掌握:1、公众个体心理分析(公众心理特征、公众心理倾向)2、公众群体心理与行为(群体心理的一般特征、群体角色的心理特征)3、公众的心理定势(公众心理定势概述、个体心理定势、群体心理定势、流行心理定势)4、影响公众心理的方法(劝导、暗示、感染)理解:1、公关战即心理战第二部分:公关策划心理与实务掌握:1、公关策划心理与实务(公众至上原则、诚实性原则、灵活创新原则、可行性原则、效益性原则)2、公关策划过程与心理策略(确立目标、界定公众、拟定主题、选择媒介、编制预算、制定日程表)理解:公关模式策划(建设型公关、维系型公关、进攻型公关、防御型公关、矫正型公关、宣传型公关、交际型公关、服务型公关、社会型公关、征询型公关)第三部分:公关传播心理与实务掌握:1、公关传播方式的心理分析(大众传播、人际传播、其他传播方式)2、公关传播的心理策略(预热策略、信息传播的“两面法”与“单面法”、信息呈现的“顺序效应”、传播结论的明示与暗示、信息传播的情感与理性诉求)3、公关传播效果的心理分析(传播效果的层次、影响传播效果的因素)理解:1、传播者与受传者的心理分析(传播者的心理分析、受传者的心理分析)2、公关广告(公关广告的特点、公关广告的类型、公关广告的创意策略)第四部分:公关沟通心理与实务掌握:1、公关沟通概述(沟通、公关沟通、公关沟通的分类)2、公关沟通的障碍(语言的运用方式、文化习俗的不同、心理差异、组织机构不合理)3、与公众心理沟通的渠道与方式(信息沟通、意见沟通、情感沟通)理解:与特殊公众的心理沟通(与身心异常者的沟通、与品质不良者的沟通、与受挫者的沟通)第五部分:公关交往心理与实务掌握:1、公关交往的心理策略(把握交往的最佳时机、充分利用语言魅力、强化非语言文化的功能、造成形式上的主动、设计最佳交往空间、尊重对方、学会倾听、敢于面队说“不”者)2、公关交往中的人际吸引(增进人际吸引的因素、阻碍人际吸引的个性特征、人际吸引中的自我暴露)3、公关交往中的心理障碍及排除(影响公关交往的心理因素、心理障碍在公关交往中的具体表现、公关交往中心理障碍的排除)理解:公关交往的心理机制与反应(交往的动机理论、交往过程的心理分析理论、交往中的人际倾向理论、交往情景下的心理反应)第六部分:公关活动心理与实务掌握:1、新闻发布会(开好新闻发布会的心理策略、制造新闻)2、公益与赞助活动(公益与赞助活动的心理效应、公益和赞助活动的种类、开展公益与赞助活动的心理策略)3、危机公关(危机公关、危机公关的心理策略、如何处理消费者的投诉给企业造成的危机)理解:其他专题活动(组织开放参观活动、展览展销会、宴会、策划特别节目)第七部分:组织心理氛围营造与文化建设掌握:1、组织心理氛围营造(组织心理氛围、组织心理氛围的构成及营造)2、组织文化建设(文化管理——组织管理的第二次飞跃、组织文化的内涵、组织文化的构成要素、组织文化塑造)第八部分:企业形象及个性塑造掌握:1、CIS推进中的心理策略(CIS推进中运用心理策略的重要性、CIS推进中的心理策略)2、企业个性化策略(企业个性的心理分析、企业个性化的价值、企业个性化实施策略)理解:企业形象及CIS(形象力时代、形象及企业形象、CIS——企业形象识别系统)第九部分:网上公关心理与实务掌握:网上公关的心理策略(个性化传播、与整个公关计划相融合、注重网络礼节、“推”和“拉”的心理技术、关注虚拟社区、防范网络危机)理解:1、网络的特点与心理效应(网络的特征、网络传播的心理效果模式)2、网上公关工具(电子邮件、万维网、讨论组、文件传达)第十部分:公关人员心理素质及训练掌握:1、公关人员的心理素质(出色的角色扮演力、丰富的公关理论知识、合理的能力结构、完备的人格特性、准确及时的移情宣泄力、稳定的情绪和良好的心理防卫能力、健康的心理与积极的生活态度)2、公关人员心理素质训练(短期强化训练、在实践中锻炼公关才能、社会心理训练法)理解:公关人员心理素质测评(知识考试、能力测验、个性测验、其他心理测验、情景模拟)附综合练习题:一、填空:1、一个社会组织的生存与发展,直接依赖于其心理环境的优劣,具体说来,就是在公关活动中,只有将()原则置于首要地位,才能最大限度地达到与公众的心理沟通。

公关心理学总复习资料

公关心理总复习重点第一章第一节:P2公共关系心理学与普通心理学的差异:第一:普通心理学侧重研究人的内在心理活动,公共关系心理学则注重人的心理和行为之间的关系.第二:普通心理学侧重研究人的心理活动的一般规律,而公共关系心理学则从公共关系活动的特定情境出发,考察处在这一状态的人们特殊的心理活动及其规律.第三:普通心理学研究自然的,未经修饰的。

第二节:P5公共关系心理学研究的是参与公共关系活动双方在相互交往过程中的心理现象及其规律.第三节P8公共关系心理学研究的方法:理论研究法:系统分析法,动态研究法,比较研究法P10实证研究法:观察法,谈话法…..第四节P12公共关系心理学研究的主要任务:其一是对人们在公关活动中呈现出的心理现象…其二是以理论为指导,探索提高….其三是以公共关系心理学的研究….第二章第一节P16组织心理氛围的定义,是指组织内部环境的心理气氛,是组织员工对组织的整体状况以及个人在组织中的地位,作用和前途感受的综合反映。

组织心理氛围的核心是组织凝聚力和士气,以及由员工认同感和归属感而生成的集体意识和主人意识.P18组织凝聚力的影响因素:1. 组织的目标2. 组织的利益3. 组织领导人对组织凝聚力的影响4. 组织成员心理满足程度5. 组织内部冲突解决状况P23集体主人意识的三个特点:1.相互平等2.权力和义务统一3.和集体意识相一致第三节P25营造组织良好心理氛围的策略(1).形成组织的价值观念第一,赋予组织员工的日常工作生活以崇高的意义第二,赋予组织以重大的社会责任第三,为组织员工提供了行动指南(2).尊重员工个体价值(3).重视内部传播(4).有效使用激励手段(5).加强情感维系(6).合理化解怨气第三章第1节公众定义公众心理的特点公众个性对公众心理活动的影响第2节知觉的定义和特征错觉的定义错觉的类型第3节情绪和情感的区别情绪的基本状态心境的定义应激的定义第4节意志的定义及特征动机冲突的形式三种形式的定义良好意志品质的类型第四章第1节个体心理的定义兴趣的定义兴趣的差异性表现在哪几个方面需要的特征需要的五分法各类公众的需要动机的定义及作用动机的激励理论第5节能力的个体差异气质类型性格定义及特征第6节从众的定义及原因服从的定义不服从的三种情况利他行为的原因第五章第一节一、公众群体:是相对于公众个体而言的,他是社会公众存在的一般形式,通常是指具有共同利益与共同需要的公众个体在一定社会活动中组合而成的共同体。

公关心理学复习题

公关心理学复习题
1.简述心理学的个体职能和社会职能。

答:个体职能:
社会职能:描述行为;解释行为;预测行为;控制行为;改善行为
2.简述心理学的历史和代表人物
答:心理学的历史:又漫长的过去,只有短暂的历史。

3.简述个体心理现象的组成
4.简述公关心理学的研究内容
5.简述公关心理学的研究原则
6.简述公关心理学的研究方法
7.试论述感知觉相关概念及特征
8.试举例论述错觉在商务策划中的运用
9.试论述记忆心理相关概念与理论,并结合实例论述记忆规律在公关中的运用
10.试论述注意,并结合实例论述公关活动如何运用注意规律来吸引公众,从而
加强和提高公关效果
11.试论述思维心理相关概念与理论,并结合实例论述如何通过拓展思维来处理
危机公关
12.试论述想象心理相关概念与理论,并结合实例论述想象规律在公关中的运用
13.试述公众心理倾向,并结合实例论述公关活动如何通过把握公众心理倾向来
提高效果
14.试论述角色心理并结合实例进行说明
15.试述公关心理学定义,并阐述当今社会为何公关心理学对于公关活动具有重
要作用
16.试述认识公众心理的意义
17.简述公众的特征
18.简述公众心理的特征和结构
19.简述影响认知公众的心理因素
20.试述人体语言,并举例说明把握人体语言在公关沟通中作用
21.试结合实例说明与人沟通的技巧
22.试述组织与公众的沟通
23.试结合实例论述劝导方法的运用,
24.试结合实例论述暗示方法的运用
25.试结合实例论述感染方法的运用
26.试结合实例诱引方法的运用
27.
28.。

最新29657公关心理学要点汇总

29657 公共关系心理学考试大纲要点汇总第一章学习公共关系心理学的意义和作用公共关系:公共关系是一种特定的人与人之间的关系,在特定的利益支配下的一部分人和其他人发生关系的过程。

公共关系心理学:公共关系心理学是研究公共关系心理及其心理活动规律的一门学科,是公共关系学科体系中的一个重要组成部分。

公共关系的特征:公共关系是一种人与人之间的关系,而不是人与物或人与信息之间的关系;公共关系是以公共关系主体为自身的根本利益或特定利益而追求沟通、理解、支持的建立人与人之间良好关系的过程。

3、公共关系是主体和客体双方进行的活动。

4、公共关系不能完全排除个人之间的交往包括个人之间私底下的交往。

公共关系心理学的学科性质:公共关系心理学是应用于公共关系领域的心理学。

公共关系心理学是从心理学角度来研究的公共关系学。

公共关系与心理学的联系:心理学作为研究人的心理活动规律的科学,对一切社会实践都具有指导意义,因为一切社会活动都是人参加的,任何人参加的任何时间活动都离不开心理活动的调节。

心理学的很多基本原理为我们了解人的思想、行为及其发展规律提供了心理依据,为我们有效开展公共关系活动提供了具体的方法。

公共关系心理的概念:公共关系心理指的是和公共关系行为以及公共关系活动相关的心理现象。

公共关系心理的特征:可知性,情感性,自利性,广泛性公共关系客体:公共关系活动中处于客体地位的人和人群,是公共关系活动的对象。

公共关系主体:主动开展公共关系的人(组织团体)公共关系过程:1)摸清情况,把握动态;2)确定目标,制定计划;3)落实任务,开展传播;4)检查评估,总结经验。

学习内容:1、公共关系的客体-公众的心理(意识到的,未意识到的);2、公共关系的过程-公共关系活动中的心理3、公共关系的主体-组织团体的心理。

为什么学习公共关系心理学(公共关系心理学的研究任务):公共关系心理学,随着这门学科的深入,它必将会对研究公共关系的其他学科产生越来越大的影响,推动整个公共关系学科群的发展,丰富和完善具有中国特色的公共关系学理论和指导中国的公共关系实践学习公共关系心理学的意义和作用:1、提高组织内部的管理水平;2、提高公共关系人员的专业素质;3、推动公共关系活动的有效开展;4、创建和完善我国公共关系心理学。

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《公关心理学》期末重点选择10×1填空5×2名词解释5×4简答4×10论述1×201、公关心理学原则立足于公共关系实践的原则、着眼于影响公众态度的原则、环绕于公共关系心理的原则、发勇于开拓创新的原则。

2、个性的概述“人格(即个性)是一种倾向,可借以预测一个人在给定的环境中的所作所为,它是与个体的外显与内隐行为联系在一起的。

”不同的人具有不同的个性,反映在行动上也会有所不同。

3、需要层次理论亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

4、组织形象类型(1)按照形象的表现方式,可将组织形象划分为有形形象和无形形象。

有形形象包括组织的名称、标识、典礼。

通常是带有显露性、具体性的主观印象。

无形印象包括组织哲学、组织精神、组织风气等,是公众根据有形印象升华出来的抽象形印象,是组织形象的核心部分。

(2)按照形象的真实性,可将组织形象划分为真实形象和虚假形象。

组织的真实形象是指公众头脑中形成的与组织的真实行为和活动相一致的主观印象。

组织的虚假形象是指公众头脑中形成的与组织的真实行为和活动有距离的,即对组织的真实形象有一定曲解的关于组织的主观印象。

(3)按照接受者的范围,可将组织形象划分为内部形象和外部形象。

内部形象指组织的全体员工对组织的整体感觉和认知,外部形象主要指员工以外的社会公众对组织的认知,我们通常所说的组织形象多指这种外部形象。

(4)按照社会公众的评价态度,可将组织形象划分为正面形象和负面形象。

社会公众对组织形象认同或肯定的部分就是正面形象,抵触或否定的部分就是负面形象。

(5)按照社会公众获取组织信息的媒介渠道,可将组织形象划分为直接形象和间接形象。

公众通过直接接受组织提供的产品和服务,由亲身体验形成的组织形象是具体的直接的形象,通过大众传播媒介或者借助他人的体验形成的组织形象是间接形象。

5、气质类型气质是指一个人与生俱来的、典型的、稳定的心理特征,它表现为人的心理活动的动力特征。

1)体液学说公元前5世纪,由古希腊医生希波克拉底首先提出,认为人体内有血液、黄胆汁、黑胆汁、粘液四种体液。

从而分为多血质、胆汁质、抑郁质、粘液质。

(2)高级神经活动类型学说巴甫洛夫提出。

兴奋型(强而不平衡型)--胆汁质活泼型(强平衡灵活型)--多血质安静型(强平衡而不灵活型)--粘液质抑制型(弱型)--抑郁质(3)气质学说之血型说-右川竹二(4)另一种当下流行的学说——性格色彩学6、心理定势心理定势就是人对外界事物进行感知和评价的心理准备状态。

P887、兴趣差异P58公众兴趣的异同,即兴趣的个别差异,兴趣倾向上的差异。

无论个人兴趣还是团体兴趣,都具有这种兴趣差异。

兴趣差异表现在如下四个方面:(1)兴趣指向性的差异(2)兴趣广泛性的差异(3)兴趣迁移性的差异(4)兴趣效能性的差异8、自我自我意识是指个体对自己的各种身心状态的认知、体验和愿望,以及对自己与周围环境之间关系的认识、体验和愿望。

比如说“我是个急性子的人”P1319、心理距离心理距离存在于人类生活的各个方面,从人文社会特征来看,体现为社会距离和心理距离,在大众传播中,心理距离存在于传播者与受众、传播者与被反映对象等多个方面,它是构建传受关系的基础。

正确认识和把握心理距离,是形成和谐的传播关系,实现理想传播效果的条件。

10、公众特点同质性是指公众面临着共同的问题,这些问题对他们都产生了相应的影响。

群体性公众并不是一个人或者几个人,而是具有一定数量的人的集合。

可变性组织的公众并不是一成不变的,而是时刻处于变化当中。

宏观环境引起的心理变化——答:公关敏感性11、意见沟通过程意见沟通贯穿于公共关系的始终。

在公共关系领域中的意见沟通,就是指组织与公众相互交流看法和想法,达成意见一致的过程。

12、流言流言和时尚一样,从心理学的角度看是一种流行心理定势,流言背后的心理定势就是流言心理定势。

流言是从非正式渠道传出,在社会上迅速传播的消息。

它一般是在一定时期内一定社会成员中传播的有关共同问题的新闻,即所谓“共同关心的问题”。

流言的传播一般比时尚的时间短,在被证实或者证伪后自然消失。

13、意志的概念是人们自觉的确立目标,并以此支配和调节自已的行为以实现之的心理过程。

意志的特征:简答1.意志具有目的性。

2.意志具有坚韧性。

3.意志具有随意性。

14、组织心理氛围的作用P244组织心理氛围,是指组织团体内部的心理环境。

(1)导向功能(2)凝聚功能(3)激励功能(4)约束功能15、骚乱的特征(1)突发性,指骚乱是无计划、无组织的群体行动,是一群人对某种刺激的过敏反应,骚乱中可能有为首者,或者谁来带头经常是不确定的,后一种情况更难预防。

(2)发泄性,指骚乱是无可理喻的,是一种盲目的情感发泄,是一种狂热状态。

骚乱参与者往往以失常的方式表现自己的激情,如足球赛中球迷的骚乱事件屡见不鲜。

(3)交互感染性,指骚乱中的人群成为一个临时性的群体,情感和言行相互感染和模仿,较难受外界影响。

此时,骚乱者全然忘记自身是独立的个体,只感受到群体的力量,人云亦云,人为亦为,置身其中的人竞相模仿,言行更加激烈,外人很难劝其恢复理性。

(4)破坏性,指骚乱冲击或扰乱正常秩序,常常引起围观,起哄等,使事态进一步扩大或恶化。

这是骚乱由“内乱”向外扩大不良影响以致更大范围的混乱,严重破坏社会秩序。

(5)短暂性,指骚乱不可能长久维持,毕竟它靠的是激情的一时支持,即使没有强有力的外部力量压制也会自行戛止。

骚乱依靠的是群体的激情,而群体的激情比个体的激情更容易消退,所以骚乱总是一时性的。

16、意志是意识的能动作用,是人为了一定的目的,自觉地实施自己的行为,并与客服困难相联系的心理过程。

17、暗示以含蓄、间接的方式要公众传递思想、观念、意见、情感等广义信息,使公众在理解和无对抗状态下受其影响的一种社会现象极其影响公众心理的方法。

18、流泻式劝导流泻式劝导是一种以告知为主要目的,没有严格的对象范围,没有特别的针对性,没有精确的效果预测,而仅仅是引导人们了解自己的一种普及性的劝导方法。

它是流泻式的,没有特别的针对性。

例如大众传媒的广告大都采用的这种流泻式的劝导方法,不过这不是广告的专用方法,在公关活动中也是屡见不鲜。

19、逆行性劝导逆行式劝导是少数人对多数人或下级对上级进行的劝导方法,它是和浸润式劝导相对应的一种劝导方法。

浸润式劝导是对少数被浸润对象施加影响,诸多“从众”行为是其结果,而逆行式劝导是少数被浸润的对象对周围多数人施加影响,一些“众从”行为是其表现形式,即由于多数人受到少数人意见的影响而改变原来的态度、立场和信念,转而采取与少数人一致的行为。

这种反向而行的劝导法就像一股逆流,虽然其力量相对较弱,但是也有可能改变潮流行进的方向和路线。

20、直接感染P196感染是指通过语言、表情、动作及其他方式引起他人相同或相似的感情共鸣。

是感情的传递和传染。

直接感染是感染者和被感染者直接在场的一种感染,它是通过自身的语言、表情、动作、行为等直接呈现出自己当时的情绪情感,使之在无强加条件下影响周围公众的感染形式。

如2001年申奥成功,全国很多人彻夜狂欢就是直接感染。

21、间接感染间接感染是感染者和被感染者不直接在场的条件下所发生的一种感染,它是通过报告、讲演、影视、小说、戏曲等媒介物所产生的感染,这种感染的特点主要有两个方面:(1)借助媒介物进行。

(2)感染面较广。

22、投射作用属于对自己真实想法的隐藏,反映了一种普遍的防卫心理,是心理防卫机制的一种,投射作用即把自己的失当行为、工作失误或内心存在的不良动机和思想观念转移到别人身上,说别人有这样的动机和行为,以此来减轻自己的内疚和焦虑,逃避心理上的不安。

比如有人工作能力很低,却往往大谈别人如何无能;自己以权谋私,确认为从来就没有克己奉公的人;自己内心深处有贪污的动机,却常常抨击别人收受贿赂。

23、否认作用属于对自己真实想法的隐藏,反映了一种普遍的防卫心理,是心理防卫机制的一种,否认作用就是指当自我遇上痛苦得难以接受的事情时,在无意识中对之拒绝承认。

比如做错事情硬说自己没有做,脱口而出的并非是谎言而只是否认。

24、气质P125气质是指某个人典型地表现于心理过程的强度、心理过程的速度和稳定性以及心理活动的指向性等动力方面的特点。

25、价值评价体系P73价值评价体系是指人们对相关事物的地位和作用进行价值判断和价值评价,从而在内心形成的相对稳定的决定价值取向的心理内容结构。

以不同的价值为中心来判断和评价事物就形成了不同的评价体系。

价值评价体系是因人而异的,而且它还容易受时代、环境、传统等因素的重要影响。

26、地域文化心理地域文化心理是以地域的自然条件,政治经济历史文化等因素的特定表现内容形成的一种心理定势。

这种心理定势侧重于公众的衣食住行方面的定势倾向,而且常常表现为“乡土观念”、“乡规民俗”、“地域性格”等。

俗话说“百里不同风,千里不同俗”就是指的地域文化心理。

27、马斯洛需要理论28、社会刻板印象形成的原因社会刻板印象之所以会形成,主要有五大原因:(1)一是认知者总是希望根据较少的信息作出全面的推论。

(2)二是每一个群体都会有自己独特的目标,因而同一群体中的个体就会有许多相似的特点和看法。

(3)三是接触机会的限制,人们通过间接方式得到的信息形成了刻板印象,又由于缺乏直接接触的机会,因而形象难以改变。

(4)四是社会刻板印象可以满足人们的需要,刻板常常与人们的利益或价值发生关系,而且还可以快速补充社会认知过程中的缺失信息。

(5)五是自然环境和文化背景的影响等。

29、公众态度的特性公众态度是人们主观上的内在意向,它的主观性远胜于客观性。

1态度的社会性,态度在与人交往和社会环境下习得。

态度形成后还会反过来指导个体对外界的反应,无论是态度的行成还是其作用的发挥,都是在社会环境中进行,具有社会性。

2态度的对象性,任何态度都是有对象的,有主体和客体的对应关系,我们谈到态度,肯定是会提到态度的对象。

3态度的稳定性,态度形成后不轻易改变,而且在行为方式上会有规律,即同一个人对同一对象会形成固定反应。

但是在态度发展初期由于众多因素是很容易改变的,态度形成后难改变。

4态度的内在性,这是内在的心理过程,行为本身不代表态度,态度是内隐的结构。

5态度的协调性,态度是由认知、情感和意向因素组成的,三要素通常都是一致的。

三要素结合“知、情、意”。

30、情感沟通的注意事项(1)尊重。

尊重公众的人格和尊严,尊重他们独到的见解和思想,尊重他们的劳动和劳动成果,尊重他们个人的生活方式和生活习惯等。

(2)信任。

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