劳动合同协议书写明劳动报酬模板
劳动合同协议书模板通用版5篇
劳动合同协议书模板通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均愿意确立劳动关系，并共同遵守相关规定和承诺，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
一、协议基本信息1. 协议签订日期：____年__月__日2. 协议生效日期：____年__月__日3. 协议终止日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________6. 工资及福利待遇：按照公司政策执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方应根据乙方的职位和工作性质，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 乙方的工作范围、职责和权限等具体内容，详见职位描述。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和班次执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班安排：因工作需要加班时，应按照国家和甲方的规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴+其他（具体根据甲方薪酬制度执行）。
2. 工资支付：甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：甲方按照国家和公司政策，为乙方提供相应福利待遇。
五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。
3. 乙方有权享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务。
3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
劳动合同书的劳动报酬填写样本
劳动合同书的劳动报酬填写样本一、劳动合同的基本信息根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规规定，雇主与员工签订劳动合同时，需要明确劳动报酬的支付方式和金额。
为了确保劳动合同的合法性和明确劳动报酬的支付细节，雇主和员工可以参考以下劳动合同书的劳动报酬填写样本。
二、劳动报酬的支付方式1.劳动报酬的支付方式一般有以下几种：–月薪制：按月支付固定金额的劳动报酬。
–计件制：按照完成的工作量或产出计算劳动报酬。
–计时制：按照工作时间长短计算劳动报酬。
–提成制：根据销售业绩或业务完成情况，支付一定比例的劳动报酬。
–奖金制：根据员工在特定项目或任务中的表现，支付额外的劳动报酬。
–其他方式：根据特定行业或员工的工作性质，可以采取其他支付方式，但需双方协商一致并在劳动合同中明确。
2.在劳动合同中应该明确规定劳动报酬的支付方式，并在劳动合同中注明具体的支付周期，如按月支付、按日支付等。
三、劳动报酬的金额1.劳动报酬的金额应由双方协商一致，并在劳动合同中明确写明。
应确保劳动报酬的金额符合雇主支付能力和员工劳动成果的价值。
2.在确定劳动报酬金额时，可以考虑以下因素：–岗位要求：不同的岗位对应的工作要求和工作强度不同，应根据岗位要求确定合适的劳动报酬水平。
–行业平均水平：可以参考所在行业的劳动市场情况和行业平均水平，确保劳动报酬不低于行业标准。
–员工拥有的技能和经验：员工拥有的技能和经验越丰富，对工作的贡献也越大，应该给予相应的劳动报酬奖励。
3.在劳动合同中，可以根据具体情况约定劳动报酬的基本工资和绩效工资比例，并明确相应的计算方法。
四、其他注意事项1.劳动合同中还应明确规定劳动报酬的支付时间和地点。
2.若发生特殊情况，导致劳动报酬无法按时支付，劳动合同中应注明延期支付的具体期限和相关责任。
3.劳动合同中应明确双方协商解决劳动报酬争议的方式，如通过协商、调解或仲裁解决。
结论以上为劳动合同书的劳动报酬填写样本，雇主和员工可以根据具体情况进行适当调整。
劳动合同协议书模板(4篇)
劳动合同协议书模板甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元（人民币￥____元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同协议书模板（二）甲方（单位）：_____乙方（劳动者）姓名_____性别：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____联系电话_____家庭住址：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
劳动合同协议书范本模板 完整版8篇
劳动合同协议书范本模板完整版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_______________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，双方经友好协商一致，达成如下劳动合同协议：第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容及地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
工作地点：___________________________。
第三章工作时间、休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质实行以下工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工作制。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第四章劳动报酬第四条乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的经营状况等因素，调整乙方的工资水平。
第五章社会保险与福利第五条甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
第六条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等假期。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳动合同协议书范本 模板7篇
劳动合同协议书范本模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方在甲方的工作岗位为_________________________。
（二）乙方应履行甲方规定的职责和任务，按时完成甲方规定的工作任务。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
（二）甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资或调休。
（三）甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度确定。
（二）甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月______日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（三）甲方根据企业经营效益、当地社会工资水平提高等因素，适时调整乙方的工资水平。
劳务合同范本劳动报酬模板
劳务合同范本劳动报酬模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳务合同，并约定以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作，并兼任其他相关工作。
二、劳动内容1. 乙方同意按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
2. 甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力，有权对乙方的工作岗位或职务进行调整。
如工作需要，也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
3. 乙方享受国家法定节假日工资、年假工资、婚假工资、产假工资等福利待遇，具体标准按照甲方制定的薪酬福利制度执行。
4. 乙方在工作中因特殊情况导致受伤或患病的，按照国家和地方的相关规定享受相应的工伤医疗待遇。
5. 乙方解除或终止合同时，甲方应按照法律规定和甲方制定的规定支付乙方经济补偿金。
四、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
六、合同的解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。
2. 乙方解除或终止合同时，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方制定的规定办理相关手续。
3. 甲方解除或终止合同时，应按照法律规定和甲方制定的规定支付乙方经济补偿金。
劳动合同协议书范本模板6篇
劳动合同协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
2. 甲方根据经营需要调整或合理变更乙方的工作岗位时，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或其他工时制。
具体由甲乙双方协商约定。
2. 甲方应确保乙方每周至少休息一天。
法定节假日按国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资、计件工资或经甲乙双方协商确定的其他形式。
具体标准由甲方根据公司薪酬制度确定。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程。
如因乙方违反相关操作导致的伤害，由乙方承担责任。
如因甲方未履行应尽的义务导致的事故，则由甲方承担相应责任。
3. 对从事职业危害作业的劳动者，甲方应当如实告知职业危害情况并采取有效的防护措施。
对未进行健康检查的员工应进行体检，费用由甲方承担。
劳动合同13薪模板8篇
劳动合同13薪模板8篇下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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劳动合同13薪模板篇11、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同薪酬协议书
劳动合同薪酬协议书【劳动合同薪酬协议书】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动事宜，特订立本薪酬协议书，并作为双方签署的《劳动合同》不可分割的一部分。
一、工作内容及地点乙方同意根据甲方的工作安排，担任________________职务，完成甲方交付的工作任务。
工作地点位于_____________________。
二、薪酬结构1. 基本工资：甲方支付乙方基本工资人民币______元/月；2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，可享有绩效奖金，具体标准由甲乙双方另行商定；3. 加班费：按照国家相关法律规定执行，计算标准为基本工资的150%；4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体细则按公司规定执行；5. 其他补贴：如交通补贴、餐饮补贴等，根据实际情况双方另行约定。
三、薪酬发放1. 薪酬发放日为每月的_____号；2. 若遇法定假日或休息日，则提前至最近的工作日支付；3. 所有薪酬均通过银行转账的方式直接汇入乙方指定的银行账户。
四、调薪机制甲乙双方可根据公司经营状况、市场行情、个人绩效等因素，通过友好协商确定调薪幅度和时间。
五、保密协议乙方对于薪酬情况应保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
六、违约责任任何一方违反本协议约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他事项凡本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如需对本协议进行修改或补充，必须以书面形式确认。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、生效与期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止，除非双方另有约定。
十、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年___月___日乙方（签字）：___________________ 日期：____年___月___日。
劳动合同的样板(万能模板10篇)
劳动合同的样板（万能模板10篇）劳动合同的样板篇1甲方：______________________乙方：______________________经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。
否则，甲方有权以工资抵扣。
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劳动合同协议书写明劳动报酬模板劳动合同协议书写明劳动报酬模板劳动合同协议书写明劳动报酬有哪些？劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
下面是小编为大家整理的劳动合同协议书写明劳动报酬，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！劳动合同协议书写明劳动报酬（篇1）甲方：乙方: 身份证号：所在班组：1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
2 本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。
3 工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。
乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。
乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。
4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。
5 劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日年月日劳动合同协议书写明劳动报酬（篇2）用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自__年__月__日至__年__月__日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。
3、甲方现金结算工资至当日。
五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合__政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十、本协议期限届满自行终止。
十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：用人部门负责人：__年__月__日 __年__月__日劳动合同协议书写明劳动报酬（篇3）甲方：__职业技术学院乙方：甲、乙双方根据《劳动合同法》和学院工作需要，在平等、自愿、协商、一致的基础上签订本合同。
一、工作部门：岗位名称：二、合同期(试用期)：合同期从20__年月日起至20__年月日止。
试用从20__年月日起至20__年月日止。
试用期工资经甲、乙双方协商元/月。
合同期届满，若甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同。
三、工作和劳动保护条件为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，合理的安排乙方工作及休息时间，保障乙方的安全和健康。
对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。
四、劳动报酬、保险福利按照下列条执行。
(一)乙方在甲方工作期间的劳动报酬1、实行计时工资制的，每小时工资经甲、乙双方协商为元/小时，每月工作小时;2、实行月工资制的，每月工资为元/月，工作报酬月底结算。
(二)劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关政策及学院文件规定执行。
五、劳动纪律(一)双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。
乙方应遵守甲方规章制度、职业道德规范。
(二)乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按照岗位考核标准做好和完成工作任务。
(三)甲方应根据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的情况进行奖惩。
六、合同的解除及责任(一)有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常工作的;2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;3、乙方被劳动教养或判刑的;4、其他有关规定。
(二)有下列情况之一者，乙方可以解除合同：1、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;(三)任何一方解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
(四)任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。
七、合同如因政策或不可抗力影响合同履行时，甲方不承担违约责任。
对乙方的经济损失按政策法规协商解决。
八、本合同经双方签定后不得涂改。
乙方不得请他人代签，否则合同无效。
九、双方约定的补充条款：十、本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定协商解决。
十一、本合同由学院人事劳资处负责解释。
十二、本合同一式二份，经双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方：法定代表人(委托代理人)：日期：20__年月日日期：20__年月日劳动合同协议书写明劳动报酬（篇4）甲方：乙方：根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限自20__年 2月24日至 20__ 年 2月24日。
第二条聘用岗位及其职责要求(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。
(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。
(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
打扫好食堂的卫生。
(六)、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。
(七)、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。
(八)、虚心听取意见，服从学校安排和管理。
(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。
(十)、乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。
第三条工作报酬(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整)。
(其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。
)不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。
(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。
(四)、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
第四条聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
所造成的损失由乙方负责。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。
(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算)(五)、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
(六)、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。
(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
第五条双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。
合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
第六条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：乙方：年月日：劳动合同协议书写明劳动报酬（篇5）甲方：_________乙方：_________________(以下简称甲方)与(_________先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。