模拟面试活动策划书
面试组织活动策划书3篇
面试组织活动策划书3篇篇一面试组织活动策划书一、活动主题“职”面未来，“预”见精彩二、活动目的为了帮助同学们了解更多关于面试的知识和技巧，提高面试的能力和竞争力，同时也为了给同学们提供一个交流和展示自己的平台，我们决定举办一场面试组织活动。
三、活动时间和地点[具体时间]、[具体地点]四、活动对象[具体对象]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动内容1. 讲座环节：邀请专业的面试官或人力资源专家，为同学们讲解面试的流程、技巧、注意事项等方面的知识。
2. 模拟面试环节：根据不同的专业和岗位，设置不同的模拟面试场景，让同学们进行真实的面试体验。
3. 互动环节：设置问答、小组讨论等互动环节，让同学们有机会与面试官或专家进行交流和沟通。
4. 简历修改环节：邀请专业的简历修改师，为同学们修改简历，提高简历的质量和竞争力。
七、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校的各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 发放传单：印制活动传单，由志愿者在学校内发放，向同学们宣传活动的时间、地点、内容等信息。
3. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号、QQ 群等网络平台，发布活动的通知和预告，扩大活动的影响力。
4. 口碑宣传：通过已参加过活动的同学的口口相传，吸引更多的同学参与到活动中来。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 讲座嘉宾费用：[X]元3. 模拟面试道具费用：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安静，不得随意丢弃垃圾。
2. 参加活动的同学要尊重嘉宾和工作人员，不得有任何不文明的行为。
3. 活动期间要注意安全，不得擅自离开活动现场。
4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二面试组织活动策划书一、活动主题“未来职场，你我同行”二、活动目的本次活动旨在为同学们提供一个与面试官面对面交流的机会，帮助他们更好地了解面试技巧和职场要求，提高自身竞争力。
模拟应聘活动策划书3篇
模拟应聘活动策划书3篇篇一《模拟应聘活动策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要提前了解应聘的流程和技巧，提高自身的竞争力。
为了给同学们提供一个实践和锻炼的平台，特举办本次模拟应聘活动。
二、活动目的1. 让同学们亲身体验应聘过程，了解应聘的流程和注意事项。
2. 帮助同学们提升面试技巧和沟通能力，增强自信心。
3. 促进同学们对自身职业规划的思考，明确未来的发展方向。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 联系企业人力资源部门，邀请专业面试官担任评委，提前沟通活动流程和要求。
2. 招募志愿者，负责活动的组织、宣传、场地布置等工作。
3. 准备模拟应聘所需的材料，如简历模板、面试题目、评分表等。
4. 进行活动宣传，通过海报、班级通知、校园网站等渠道发布活动信息，吸引同学们的参与。
七、活动流程1. 宣传报名（[具体时间段 1]）在校园内张贴活动海报，发放活动传单，介绍活动的目的、流程和报名方式。
同学们通过线上报名的方式提交个人简历和应聘意向。
2. 简历筛选（[具体时间段 2]）由志愿者对报名同学的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。
通知入选同学参加模拟应聘活动。
3. 培训指导（[具体时间段 3]）邀请专业人士为入选同学进行面试技巧培训，包括自我介绍、回答问题技巧、仪表仪态等方面的指导。
组织同学进行模拟面试演练，让同学们熟悉面试流程和氛围。
4. 模拟应聘（[具体时间段 4]）按照事先安排的顺序，同学们依次进行模拟面试。
面试官根据同学们的表现进行评分和点评，指出优点和不足之处，并给予建议和指导。
其他同学可以在一旁观摩学习，吸取经验教训。
为获奖同学颁发证书和奖品，以资鼓励。
八、活动奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发证书和奖金。
2. 二等奖[X]名，颁发证书和奖品。
3. 三等奖[X]名，颁发证书和奖品。
4. 优秀奖若干名，颁发证书。
九、活动预算1. 评委费用：[X]元。
面试策划书(推荐10篇)
面试策划书(推荐10篇）面试策划书（1）一、活动背景二、活动主题：走在路上赢在校园三、活动目的培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。
四、活动内容经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。
并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。
并在活动前举行项目的授牌仪式。
五、地点大学生活动中心礼堂六、评分细则模拟面试评分细则](满分100分)项目评分细则自我介绍要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。
(15分) 项目陈述要求内容充实，基本情况完整，语言规范。
(15分)回答问题(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。
(30分) 综合印象仪表礼节、个人礼节、整体形象。
(10分)网上投票网上投票支持率(三轮总支持率)。
(30分)面试策划书（2）活动前言：通过换位思考，使得学生对面试官的心理有基本的掌握，以帮助同学们在以后的面试中取得成功。
为同学们提供了一个展示自我的良好平台，锻炼了同学们的临场发挥能力，也为同学们日后参加面试积累了一定的经验，并且使他们从中学习到更多的专业知识，提升了自身能力。
同时，对同学们关于未来职业的定位与了解起到了积极的推动作用。
活动时间：9月26号活动地点：C6-101主办单位：教育与公共管理学院社管中心活动对象：全校学生筹备工作：1、报名之日前一周在学校张贴海报、横幅进行宣传；2、通过校广播站进行广播宣传；3、在学校微信等各大线上平台发布活动通知，告知选手报名信息，告知比赛内容及流程。
（PS.宣传海报和报名表等可注明：加入本届模拟面试官选拔官方群关注比赛动态，以便接下来的模拟面试大赛顺利进行。
线上模拟面试方案策划书3篇
线上模拟面试方案策划书3篇篇一线上模拟面试方案策划书一、活动主题“职”等你来，模拟面试二、活动目的1. 帮助学生了解面试流程和技巧，提高面试能力和竞争力。
2. 让学生提前感受面试氛围，减少面试紧张感。
3. 为学生提供一个交流和展示自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点线上平台（如腾讯会议、Zoom 等）五、参与人员[具体人员]六、活动流程1. 活动宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知，介绍活动内容和报名方式。
（2）在学校内张贴宣传海报，宣传活动时间和地点。
（3）邀请学校老师、辅导员等在班级内宣传，鼓励学生积极参与。
2. 报名方式（1）学生在规定时间内填写线上报名表格，提交个人信息和面试意向。
（2）根据学生的面试意向和时间安排，进行分组和面试安排。
3. 活动准备（1）确定面试评委，包括学校老师、企业 HR 等。
（2）准备面试题目和评分标准。
（3）提前测试线上平台，确保活动顺利进行。
4. 活动环节（1）开场致辞由活动组织者介绍活动背景、目的和流程。
（2）面试环节学生按照分组和安排，进行线上模拟面试。
面试过程包括自我介绍、面试官提问、学生回答等环节。
面试官根据学生的表现进行评分和点评。
（3）互动环节学生和评委进行互动交流，提问解惑。
评委针对学生的表现和问题进行解答和指导。
5. 活动奖励（1）为优秀学生颁发荣誉证书和奖品。
（2）为所有参与学生提供活动参与证明。
七、注意事项1. 学生需提前准备好面试所需的材料和设备，如简历、电脑、摄像头等。
2. 面试过程中需保持网络畅通，声音清晰，画面稳定。
3. 学生需遵守活动规则和纪律，不得作弊或抄袭。
4. 评委需公正公平地进行评分和点评，确保活动的公正性和专业性。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 评委费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 通过学生的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处，以便今后改进。
模拟面试活动策划书精选3篇
模拟面试活动策划书精选3篇篇一模拟面试活动策划书精选一、活动主题“全真模拟，面试实战”二、活动目的1. 帮助学生了解面试流程和技巧，提高面试能力和应对能力。
2. 提供实践机会，让学生在模拟面试中积累经验，增强自信心。
3. 帮助学生了解企业需求和行业动态，明确自身职业发展方向。
4. 促进学生之间的交流和合作，提高团队协作能力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员[具体人员]六、活动流程1. 签到入场（1）活动开始前，工作人员提前到达现场，进行签到和引导工作。
（2）参与者签到后，领取活动资料和号码牌。
2. 开场致辞（1）由主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）邀请嘉宾致辞，分享面试经验和技巧。
3. 面试技巧讲解（1）请专业面试官或人力资源专家进行面试技巧讲解，包括面试前的准备、自我介绍、回答问题技巧等。
（2）通过案例分析和实际演练，让学生更好地理解和掌握面试技巧。
4. 模拟面试（1）将参与者分成小组，进行模拟面试。
（2）每个小组安排多名面试官，对参与者进行面试，模拟真实的面试场景。
（3）面试官根据参与者的表现进行点评和指导，提出改进建议。
5. 互动交流（1）参与者之间进行互动交流，分享模拟面试的经验和感受。
（2）设置问答环节，解答学生关于面试的疑问和困惑。
（2）颁发奖项，对表现优秀的参与者进行表彰和奖励。
7. 活动结束（1）主持人宣布活动结束，感谢参与者和嘉宾的支持。
（2）工作人员清理现场，活动圆满结束。
七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 邀请专业面试官或人力资源专家担任嘉宾，并提前沟通活动细节。
3. 准备活动资料，包括面试题目、评分标准、号码牌等。
5. 宣传活动，吸引更多学生参与。
八、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 参与者要尊重面试官和其他参与者，不得使用不当语言或行为。
3. 面试官要严格按照评分标准进行评分，确保公平公正。
模拟面试活动策划书（通用11篇）
模拟面试活动策划书（通用11篇）策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
下面是小编帮大家整理的模拟面试活动策划书（通用11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
模拟面试活动策划书篇1一、活动主题：简历——展示自我，成就梦想面试——打开职场大门，成就美好未来二、活动目的：让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。
三、活动对象：全院学生（毕业年级学生为主，鼓励非毕业年级学生积极参与）四、活动策划主办单位：上海政法学院经济管理系社团联部五、参赛形式：完整简历 a4纸普通简历+个性化电子简历纸质普通简历（a4纸打印），word稿件个性化电子简历（应用office，多媒体等软件制作）六、活动时间宣传时间 xx.3.15---xx.3.17报名时间 xx.3.16---xx.3.20赛前培训时间 xx.3.22（暂定）简历收取时间 xx.3.25日之前简历评审时间 xx.3.26---xx.3.31模拟面试时间 xx.4.6七、活动地点：赛前培训地点:xxxxxx模拟面试地点:xxxxxx八、报名阶段：1.参赛选手可登录公共邮箱下载报名登记表填写完毕的报名登记表可以以电子版的形式发至邮箱：xxxxxxxxxxxxx2.参赛选手也可以在宣传现场直接报名3.手机短信报名（注明系别班级姓名）联系人：吴同学 xxxxxxxxxxx张同学 xxxxxxxxxxx九、活动前期准备：1.制作2张海报（1个x展架，一份粘贴海报）2.联系各系分团委宣传本次活动3.设立报名点报名，登记好选手姓名、系别班级、联系方式等4.购买奖品，申请比赛场地，邀请老师、校外专业人士当评委和颁奖者十、经费预算十一、活动的基本流程（五个环节）①．简历及面试培训环节②．简历收取及评比环节③．模拟面试大赛环节④．老师及评委点评环节⑤．颁奖环节第一环节：简历及面试培训环节这一环节是在我们活动前期宣传之后进行的，主要想请老师专业的对关注此次活动的同学进行一次专业性的培训，让大家学会如何写好一份面试的简历，怎样去迎接用人单位的面试，这样可以吸引更多的同学来关注我们的模拟面试大赛。
班级模拟面试策划书3篇
班级模拟面试策划书3篇篇一班级模拟面试策划书一、活动主题“全真模拟，实战演练，提升能力，增强信心”二、活动目的1. 帮助同学们熟悉面试流程和技巧，提高面试能力和综合素质。
2. 让同学们提前了解企业招聘的要求和标准，增强就业竞争力。
3. 提供一个交流和互动的平台，促进同学们之间的相互学习和成长。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员全班同学五、活动流程1. 前期准备（1）成立策划小组，负责活动的策划和组织工作。
（2）邀请企业嘉宾或已毕业的学长学姐担任面试官。
（3）确定面试岗位和要求，制作面试题目。
（4）宣传委员进行活动宣传，包括制作海报、发放传单等。
（5）组织委员负责场地布置和设备调试。
（6）提前安排志愿者进行现场服务。
2. 活动开场（1）主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）嘉宾致辞，分享面试经验和技巧。
3. 模拟面试（1）按照事先确定的面试岗位和要求，学生分组进行面试。
（2）每位学生进行自我介绍和回答面试官的问题。
（3）面试官对学生的表现进行点评和打分。
（4）其他学生可以提问或参与讨论。
（2）邀请嘉宾分享企业对人才的需求和期望。
（3）学生们分享自己在模拟面试中的收获和体会。
5. 颁奖环节（1）根据面试官的打分，评选出优秀面试者并颁发证书和奖品。
（2）优秀面试者分享经验，鼓励其他同学继续努力。
6. 活动结束（1）主持人宣布活动结束，感谢嘉宾和学生的参与。
（2）组织委员清理场地，恢复原状。
六、注意事项1. 参与学生要提前准备好简历和相关资料。
2. 面试过程中要注意言行举止，保持礼貌和自信。
3. 面试官要认真负责，公正客观地评价学生表现。
4. 活动现场要保持安静，不得随意走动或大声喧哗。
5. 志愿者要积极主动地为活动提供服务，确保活动顺利进行。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 嘉宾费用：邀请企业嘉宾或已毕业的学长学姐的费用，预计[X]元。
模拟企业面试策划书3篇
模拟企业面试策划书3篇篇一《模拟企业面试策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高。
为了提高学生的就业竞争力，让学生更好地了解企业面试的流程和要求，我们计划举办一场模拟企业面试活动。
二、活动目的1. 让学生了解企业面试的流程和要求，提高学生的面试技巧和应对能力。
2. 为学生提供一个与企业人力资源专家面对面交流的机会，让学生更好地了解企业的用人需求和职业发展方向。
3. 增强学生的自信心和沟通能力，提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[具体地点]四、活动对象[具体专业或年级]的学生五、活动流程1. 活动开场（1）主持人介绍活动背景和目的。
（2）介绍活动嘉宾，包括企业人力资源专家和学校就业指导老师。
2. 企业宣讲（1）企业人力资源专家介绍企业的基本情况、业务范围、企业文化等。
（2）介绍企业的用人需求和招聘流程。
3. 模拟面试（1）学生分成小组，每组[具体人数]人。
（2）每个小组进行模拟面试，面试流程包括自我介绍、简历提问、专业问题提问、职业规划提问等。
（3）面试结束后，企业人力资源专家对学生的表现进行点评和指导。
4. 互动环节（1）学生提问，企业人力资源专家和学校就业指导老师进行解答。
（2）企业人力资源专家分享面试技巧和职业发展经验。
（2）感谢企业人力资源专家和学校就业指导老师的支持和参与。
6. 活动结束（1）学生有序离场。
（2）工作人员清理活动现场。
六、活动准备1. 联系企业人力资源专家和学校就业指导老师，确定活动时间和地点。
2. 宣传活动，包括制作海报、发放传单、在学校官网和公众号发布活动通知等。
3. 准备活动所需的物资，包括面试场地、桌椅、音响设备、简历模板等。
4. 组织学生报名，确定参加活动的学生名单。
5. 对参加活动的学生进行培训，包括面试技巧、简历制作等。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 简历模板制作费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
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模拟面试活动策划书
随着近些年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。
在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会注重的焦点。
如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?借本次我院从师从业技能大赛展开之机，特举办本次模拟面试。
旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提升求职时的应试能。
活动方案具体如下：
一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委
二、活动目的：
通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。
并且把评委老师的意见和建议即时反馈给参加面试的同学们，协助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合水平和素质。
三、活动流程策划：
第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表
1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书。
(负责人：唐文博王瑞胜柴欢)
2、设计、印刷、发放招聘申请表(负责人：唐文博谢虎鹏)
第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官(负责人：宗志斌)
第三阶段：现场模拟面试
(一) 前期准备：
1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料(唐文博王瑞胜)
2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。
(严雄伟杨政国朱雅妮李鸶含张光虎苏其斌张杰)
3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。
(潘宏强王瑞胜)
(二)面试过程：
1、迎接并安排面试考官入座。
(王瑞胜潘宏强)
2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。
(吕升荣高原)
3、按班级同学学号的先后顺序统一实行模拟面试，并由面试考官实行逐一点评。
4、整体面试情况反馈和总结
四、面试地点：10e204
五、活动时间流程：
1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)
准备各种材料(设计并打印招聘广告、招聘岗位及岗位说明书、招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表)
2、11月12日 (星期三) 发放并回收招聘申请表
3、11月13日(星期四)晚7：30 模拟面试
六、需要准备的东西
1、照相机一台(负责人：柴欢)
2、一次性纸杯4个、茶叶少许、开水一壶(负责人：严雄伟)
3、中性笔3支(李鸶含)
4、其他
附件：
1、招聘广告及岗位说明书
2、招聘申请表
3、面试评分表
4、面试官参考资料。