关于劳动价值论_西方经济学_4.doc
亚当斯密劳动价值论
亚当斯密劳动价值论亚当斯密把劳动价值论只看作是适用于早期原初社会的一种理论。
1、他指出不同职业的劳动在难易、污洁、技能、训练、尊卑、风险、责任轻重、升迁可能、职业爱好等各个侧面均有不同，并且考察了在先进社会中，这些差别如何从产品价值或劳动报酬中得到补偿。
他说明许多补偿实际上由人们的偏好和需求来决定，并不仅仅取决于劳动量的大小。
2、_谧时纠刍和土地私有尚未发生以前的初期野蛮社会，获取各种物品所需要的劳动量之间的比例，似乎是各种物品相互交换的唯一标准。
例如，一般地说，狩猎民族捕杀海狸一头所需要的劳动，若二倍于捕杀鹿一头所需要的劳动，那末，海狸一头当然换鹿二头。
所以，一般地说，二日劳动的生产物的价值二倍于一日劳动的生产物，两点钟劳动的生产物的价值二倍于一点钟劳动的生产物，这是很自然的。
3、他说：“资本一经在个别人手中积聚起来，当然就有一些人，为了从劳动生产物的售卖或劳动对原料增加的价值上得到一种利润劳动者对原材料增加的价值，在这种情况下，就分为两个部分，其中一部分支付劳动者的工资，另一部分支付雇主的利润一国土地，一旦完全成为私有财产，有土地的地主，像一切其他人一样，都想不劳而获劳动者必须把他所生产或采集的产物的一部分交给地主总之，无论什么商品的全部价格，最后必由那三个部分或其中一个部分构成工资、利润和地租，是一切收入和一切可交换价值的三个根本源泉，一切其他收入归根到底都是来自这三种收入中的一个。
”补充资料：亚当.斯密劳动价值理论所存在的交换价值与价值实体之间的矛盾根源于商品生产劳动二重性的缺失，准确的说，他只看到了创造商品使用价值的具体的、有用的劳动，二没有发现创造商品价值的抽象人类劳动。
这是因为他从商品交换的结果出发而没有去深入分析商品交换实际发生的关键性前提即不同商品体所共有的实体。
正式如此，他才混淆了创造价值的劳动形式与创造使用价值的劳动形式，从而使商品所包含的以生产资料形式存在的价值部分被排斥于商品价值之外。
亚当·斯密的劳动价值论与市场经济
亚当·斯密的劳动价值论与市场经济亚当·斯密是18世纪苏格兰经济学家，被誉为现代经济学之父，他的劳动价值论对市场经济的发展产生了深远影响。
首先，亚当·斯密提出的劳动价值论强调劳动者在市场经济中的重要性。
他认为劳动是商品价值的根本来源，劳动者通过生产商品或提供服务来创造有用价值。
在市场经济中，劳动者的劳动力是一种特殊的商品，劳动者通过出售劳动力获取商品或货币作为报酬。
这一理论观点强调了劳动者在市场经济中的地位，同时也为劳动者争取更好的劳动条件提供了理论基础。
其次，亚当·斯密主张市场经济中的竞争机制可以有效调节商品的价格。
他认为，当市场处于自由竞争状态时，供求关系将决定商品的价格。
通过竞争，优质的商品将得到更高的价格回报，劣质的商品或服务将被市场淘汰。
这种市场自由竞争的机制激发了生产者提高生产效率和质量，以满足消费者需求。
同时，价格的波动也可以激励生产者根据市场情况及时调整生产计划，保持市场平衡。
此外，亚当·斯密的劳动价值论强调了分工和专业化对经济发展的重要作用。
他提出“分工可以提高生产效率”的理论观点，认为当生产过程被细分为多个环节，每个人都专注于自己擅长的工作时，生产效率将大大提高。
而生产效率的提高又将推动经济的发展，提高国民经济总产值。
分工和专业化不仅可以提高生产效率，还可以创造更多就业机会，促进经济的繁荣。
总的来说，亚当·斯密的劳动价值论与市场经济密切相关，他的理论观点为市场经济的发展提供了重要的理论支持。
劳动者的劳动是商品价值的基础，市场自由竞争机制可以有效调节商品的价格，分工和专业化则可以提高生产效率。
通过这些理论观点的支持，市场经济得以不断发展壮大，为社会带来繁荣和进步。
劳动价值论
劳动价值论关于劳动价值论一、劳动和劳动价值论问题研究的背景1.《资本论》是一部伟大的历史宏篇。
马克思在《资本论》及其手稿等论著中，对劳动和劳动价值理论进行了精辟的阐述。
要研究劳动和劳动价值理论，必须认真攻读《资本论》。
《资本论》是马克思用毕生心血考察和研究资本主义生产方式写成的科学巨著。
马克思原计划以《政治经济学批判》为总标题，分六册写作：《资本》、《土地所有制》、《雇佣劳动》、《国家》、《对外贸易》和《世界市场》（注：参见《马克思恩格斯全集》第13卷（人民出版社，1962年）第7页。
）。
1859年6月，《政治经济学批判》第一分册出版后，他又决定改变他的写作计划，着手写作《资本论》三卷本。
1867年9月14日，由马克思撰写并亲自校订的《资本论》第一卷出版。
1883年马克思逝世后，恩格斯对马克思的遗稿进行了整理，先后于1885年和1894年出版了《资本论》第二卷、第三卷。
恩格斯逝世后，有关剩余价值学说的其他遗稿，由考茨基以《剩余价值理论》为书名编辑出版，但他对马克思的手稿作了许多删改和变动。
1954-1961年，苏共中央编译局按马克思的手稿次序和内容重新编辑出版了《剩余价值理论》。
《资本论》把高度的科学性和革命性统一在一起，是一部系统的、逻辑严密的经济学著作。
它批判地继承了资产阶级古典政治经济学的科学成分，论证了资本主义产生的历史必然性，肯定了它的历史地位，揭示了它内部不可克服的矛盾，及其必然被社会主义所取代的客观规律。
它不仅是一部经济学巨著，而且是一部哲学巨著、一部科学社会主义巨著，是马克思主义的百科全书，是“工人阶级的圣经”（注：《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社，1972年，第36页。
）。
《资本论》问世后，对人类历史的发展进程，产生了深远的影响，成为无产阶级和共产党人的必读书。
中国共产党人历来注重对《资本论》的学习和研究。
2.1949年至今，我国理论界对马克思劳动价值论的讨论大约有五次：第一次是20世纪50年代中后期关于社会主义制度下商品生产和价值规律问题的讨论。
简述劳动价值论的内容
简述劳动价值论的内容劳动价值论是政治经济学中的一个重要理论，由英国古典政治经济学家亚当·斯密、大卫·李嘉图等开创，并由马克思进行了深刻的批判与发展。
这一理论对于理解经济运行、财富创造以及社会分配等方面具有至关重要的意义。
要理解劳动价值论，首先得明白什么是价值。
在劳动价值论的框架下，价值被定义为凝结在商品中的无差别的人类劳动。
这意味着商品的价值并非取决于其使用价值或外在的表象，而是由生产该商品所耗费的劳动量所决定。
比如说，一件衣服和一袋大米，它们的使用价值完全不同，一个用于遮体保暖，一个用于充饥。
但如果从价值的角度来看，它们的价值大小取决于生产它们所投入的劳动。
如果制作一件衣服所耗费的平均劳动时间比生产一袋大米要多，那么衣服的价值就相对较高。
劳动价值论强调，劳动是价值的源泉。
只有人类的劳动才能创造价值。
这里的劳动不仅仅是指体力劳动，还包括脑力劳动。
比如设计师设计服装的创意、工程师研发新设备的构思，这些脑力劳动同样是创造价值的重要组成部分。
那么，如何衡量劳动量呢？在商品经济中，社会必要劳动时间成为了衡量劳动量的重要尺度。
社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。
举个例子，如果生产一部手机，在当前的技术水平和生产条件下，社会平均需要 10 个小时，那么这 10 个小时就是生产这部手机的社会必要劳动时间。
如果某个企业能够通过技术创新或管理优化，在 8 个小时内生产出同样质量的手机，那么这个企业就能够在竞争中获得更多的优势。
劳动价值论还揭示了商品价值和价格之间的关系。
价值是价格的基础，价格是价值的货币表现。
但价格会受到供求关系等多种因素的影响，围绕价值上下波动。
当市场上对某种商品的需求大于供给时，价格可能会高于价值；反之，当供给大于需求时，价格可能会低于价值。
然而，从长期来看，价格会趋向于价值。
进一步来看，劳动价值论对于理解资本主义经济的运行有着深刻的启示。
劳动价值论的五个基本内容
劳动价值论的五个基本内容劳动价值论是受18世纪德国发展起来的微观经济学的影响，19世纪的英国经济学家亚当斯密（Adam Smith）和爱德华桑代克（David Ricardo）提出的一个经济学理论，关于劳动在形成物价中所发挥的作用。
劳动价值论认为，劳动是用来制造物品的唯一有价值的因素，价格和价值是由劳动决定的。
它改变了以货币流动解释价值的传统理论，把价值的形成归结为劳动的形成。
劳动价值论有五个基本内容：1. 价值的本质：价值是由劳动来决定的。
劳动是成本费用，物品价格的根本价值是由劳动来决定的。
这里所讨论的劳动不一定要求物质上的形式，可以是物质劳动或精神劳动，也可以是物质劳动和精神劳动相结合的劳动。
2.异报酬：价值不仅仅是由劳动来决定的，还有其他外部因素的影响，比如投资规模，因此会出现不同的劳动者报酬不同的情况，即差异报酬的存在。
3. 价值的浮动：劳动价值论认为，价值依劳动而定，随劳动变化而变化，因此价值也具有浮动特性。
4. 估价模型：从劳动价值论中，可以得出一个特定的估价模型，也就是劳动价值模型，根据不同的工作所花费的时间和劳动的质量，可以把价值计算出来。
5. 价格的发展：劳动价值论认为，劳动的价值会随着劳动的增多而减少，也就是说，劳动的价值会随着市场的发展而不断减少，从而导致货物的价格也不断下降。
从以上论述可以看出，劳动价值论提出的五个基本内容是：价值的本质是由劳动来决定，劳动者报酬会有所差异，价值具有浮动特性，可以得出劳动价值模型来估计价格，价格随劳动的增多而减少。
据此，要理解价值的形成，必须从劳动价值论的观点做起，从它所提出的五个基本内容出发，才能正确地把握价值的形成机制，并正确地解决价值形成过程中出现的问题。
例如，在形成价格时，必须注意结合劳动价值论的五个基本内容，充分考虑劳动者报酬的差异，价值的浮动等因素，正确认识和分析市场所处的价值状态，从而更好地把握价格的形成机制，通过合理的物价来促进社会的公平和公正。
马工程西方经济学纲要
引言概述：本文将对马工程西方经济学纲要（二）进行详细探讨。
西方经济学是指产生在西方社会的各种经济思想和理论。
马克思主义经济学作为一种重要的西方经济学流派，在发展中融入了西方经济学的一些观点和方法，形成了独特的理论体系。
本文将从五个大点入手，分别为价值理论、市场经济、政府干预、分配公平和经济增长，对马工程西方经济学纲要进行详细阐述。
正文内容：一、价值理论：1.劳动价值论：马克思主义经济学强调劳动是价值的源泉，详细阐述了劳动价值与商品交换的关系。
2.价格理论：马克思主义经济学对价格形成的分析基于资本主义生产方式，提出了剩余价值理论和利润率下降趋势等重要观点。
二、市场经济：1.自由市场经济：马克思主义经济学对自由市场经济进行了批判，认为市场经济存在剥削与不平等的问题。
2.市场失灵：马克思主义经济学强调市场存在失灵的可能性，详细阐述了市场外部性、信息不对称等问题。
三、政府干预：1.政府角色：马克思主义经济学认为政府在经济中应起到积极的调节和干预的作用，避免市场失灵和不公平现象的发生。
2.国家垄断资本主义：马克思主义经济学提出了国家垄断资本主义的概念和理论，强调政府对经济的控制和干预。
四、分配公平：1.马克思的剩余价值理论：马克思主义经济学通过剩余价值理论分析了资本主义社会的剥削问题，强调劳动者的权益保护和分配公平的重要性。
2.社会主义公有制：马克思主义经济学提倡社会主义公有制，认为通过公有制可以实现资源的公平分配和社会福利的最大化。
五、经济增长：1.马克思主义的经济增长理论：马克思主义经济学提出了资本积累和技术进步对经济增长的重要作用，并强调经济增长应符合人民的根本利益。
2.可持续发展：马克思主义经济学关注经济增长对环境的影响，提出了可持续发展的理念，强调经济发展应与环境保护相协调。
结论：马工程西方经济学纲要（二）在价值理论、市场经济、政府干预、分配公平和经济增长等方面提出了一系列独特的理论观点。
通过对这些观点的深入研究和批判性思考，我们能够更好地理解西方经济学的发展历程和马克思主义经济学的独特价值。
西方经济学中的劳动经济学理论
西方经济学中的劳动经济学理论西方经济学的发展深受不同学派与理论的影响，其中劳动经济学作为经济学的重要分支之一，对于理解和研究劳动市场的运作机制以及劳动力的效率与生产力的增长等问题起到了关键作用。
本文将就西方经济学中的劳动经济学理论进行探讨。
一、劳动经济学的起源与发展劳动经济学可以追溯到亚当·斯密（Adam Smith）等18世纪的古典经济学家。
亚当·斯密的《国富论》提出了著名的劳动价值论，认为劳动是商品价值的源泉，劳动时间决定了商品的价值。
此外，他还注意到劳动分工对提高生产效率的重要性，强调了劳动力的专业化和分工。
20世纪以来，劳动经济学逐渐发展成为了一门独立的学科，并形成了几个主流的理论框架，如新古典经济学、制度经济学和人力资本理论等。
二、新古典劳动经济学新古典劳动经济学是20世纪以来劳动经济学的核心理论框架之一。
它基于边际效用理论和供需理论，主要关注个体在劳动市场的决策行为，以及劳动力供求关系的形成。
在新古典劳动经济学的框架下，个体在劳动市场的决策是以效用最大化为目标。
个体在享受消费和闲暇之间作出权衡，通过选择工作时间和工资水平来实现自己的最大化效用。
同时，劳动力的供求关系受到工资水平、就业机会和技能要求等因素的影响，形成了劳动市场的均衡状态。
三、制度经济学对劳动经济学的拓展制度经济学强调了制度对劳动市场的影响。
在劳动经济学的研究中，制度经济学对于理解劳动力市场的非理性行为、不完全竞争和不对称信息等问题起到了重要作用。
制度经济学认为，在劳动市场中，个体的决策行为不仅受到经济因素的影响，还受到社会、法律、政府等多种因素的制约。
通过分析劳动市场的制度环境和规则，可以更好地探讨劳动力市场的运行和改革路径。
四、人力资本理论人力资本理论是劳动经济学的重要分支，主要研究个体的教育和技能对劳动力市场的影响。
该理论强调教育和技能培训的投资对个体收入和就业机会的影响。
人力资本理论认为，通过投资个体的教育和技能培训，可以提高其在劳动力市场上的竞争力和生产力，进而增加收入水平和就业机会。
西方经济学中的价值理论研究
西方经济学中的价值理论研究在西方经济学领域中，价值理论一直是一个重要的研究领域。
经济学家们通过分析和研究价值的产生、交换和分配等过程，试图解释商品在市场上的价格形成机制，并对经济体系的运行进行理论建模。
本文将探讨西方经济学中的价值理论研究，并解析其中的几个重要观点和理论框架。
一、劳动价值论1.1 马克思的劳动价值论马克思是劳动价值论的主要创立者之一。
他认为，商品的价值由生产该商品所消耗的劳动时间决定。
这意味着商品的价值是由劳动力的使用量和时间来决定的，并且价值是通过劳动力的交换来实现的。
1.2 劳动价值论的批评然而，马克思的劳动价值论也受到了一些批评。
尤其是奥地利学派经济学家，如杰文斯和门格尔等人，认为劳动并不是决定商品价值的唯一因素。
除了劳动时间外，市场需求、稀缺性、个人感知等因素也会影响商品的价值。
二、边际效用理论2.1 杰文斯的边际效用理论杰文斯是边际效用理论的主要创立者之一。
他认为，商品的价值是根据消费者对最后一单位商品的边际效用来决定的。
换句话说，价值取决于消费者对该商品的需求程度和满足程度。
2.2 边际效用理论的发展边际效用理论随后得到了进一步的发展和完善。
其他经济学家，如巴斯托、帕累托等，提出了边际效用递减和边际效用曲线等概念，进一步解释了个体消费者对商品的需求变化。
三、主观价值理论3.1 门格尔的主观价值理论门格尔是主观价值理论的主要创立者之一。
他认为，商品的价值是由消费者主观评估所决定的。
根据主观价值理论，消费者对商品的需求程度和满足程度是决定商品价值的主要因素。
3.2 主观价值理论的发展主观价值理论在后续的研究中得到了更多的扩展和细化。
其他经济学家，如卢森堡、邓宁等，提出了边际效用边际成本平衡和心理价值等概念，进一步推进了主观价值理论的研究。
四、比较优势理论4.1 里卡多的比较优势理论里卡多是比较优势理论的主要创立者之一。
他认为，商品的价值不仅受到生产所需的劳动时间影响，还受到不同国家和地区资源分布的差异影响。
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6.在《资本论》中，马克思以商品作为其理论分析的逻辑起点。
在第一卷第一章，马克思集中分析了商品的二重性（使用价值和价值）和劳动的二重性（具体劳动和抽象劳动），认为劳动的二重性决定了商品的二重性，劳动是价值的实体，是创造价值的惟一源泉，从而创立了劳动价值论。
在此后各卷、各篇、各章中，马克思以劳动价值理论为基础，通过对资本主义生产、流通、分配和消费整个过程的分析，创立了剩余价值学说，揭示了资本主义生产方式的基本矛盾，以及由于这一基本矛盾的发展，资本主义必然被社会主义所取代的客观规律。
7.马克思的劳动价值论，是马克思主义政治经济学的基础。
马克思的劳动价值论，是马克思在批判继承古典经济学劳动价值论的基础上创立的，是一个完整的、科学的理论体系，包括诸多范畴，例如：商品的二重性、劳动的二重性、价值的本质、价值实体、价值量、价值载体、价值形式、价值构成、价值转形、价
值规律、国际价值等。
如果只把其中的一两个方面视为马克思的劳动价值论，将陷入片面性。
深化和发展劳动价值论，必须全面理解马克思的劳动价值论，这是基础。
8.马克思的以劳动价值论为基础的剩余价值理论，是揭示资本主义生产方式的内在矛盾，揭示资本主义剥削的秘密，揭示资本主义产生、发展、灭亡规律的学说。
按照恩格斯的说法，唯物史观和剩余价值理论是马克思的两大发现（注：参见《马克思恩格斯选集》第3卷（人民出版社，1995年）第740页。
）；按照列宁的说法，历史唯物主义和剩余价值学说，是马克思主义的两大理论基石（注：参见《列宁选集》第2卷（人民出版社，1995年第3版）第312页。
）。
由于这两个伟大发现，社会主义从空想变成了科学。
9.我们今天讨论劳动价值论的目的是什么？是强调劳动、劳动者，还是强调资本等其他生产要素的地位和作用？对于后者，当然要重视，这是毫无疑问的。
没有生产资料，任何财富、使用价值也生产不出来。
但是，首先应当突出的是劳动、劳动者！“劳动是生产的真正灵魂。
”（注：《马克思恩格斯全集》第42卷，人民出版社，1979年，第100页。
）尊重劳动、劳动者，根本目的在于解放劳动、劳动者，在于解放和发展生产力。
也就是说，解放和发展生产力，第一位的是不断解放劳动、劳动者；发展生产力，第一位的是不断提高劳动者素质和劳动效率。
中国的现代化过程，就是劳动积累的过程，就是劳动、劳动者解放的过程，
就是劳动者素质和劳动效率不断提高的过程。
10.自马克思《资本论》发表一百多年来，世界经济领域发生了很大变化，出现了很多新情况、新问题。
主要是三大变化，即科学技术的进步、资本主义的新发展、社会主义制度与社会主义市场经济的出现。
这三大变化，又使劳动形态和商品形式、财富构成发生了重大变化，资本、科技等生产要素与财富和价值创造的关系，以及在社会主义市场经济条件下，资本、科技等生产要素参与分配等问题，均被尖锐地提到了马克思主义理论工作者的面前，都要求我们在深入研究劳动和劳动价值论的基础上，做出科学的回答。
一百多年来的实践证明，马克思劳动价值论的基本观点是科学的！是我们必须坚持的！科学是不能丢的，规律是不能违背的。
今天，密切结合当代中国的实践，重读马克思的《资本论》，深入研究新形势下的劳动和劳动价值论问题，是十分必要和有重大意义的。
四、劳动和劳动力问题
11.今天研究经济问题，有两个基本出发点：劳动和商品。
劳动是一个过程。
劳动者是劳动过程的主体。
劳动的结果用于交
换，就成为商品。
商品是用于交换的劳动成果，是客体。
这两者是经济问题研究的两个角度和两个出发点。
劳动是人区别于一般动物的本质特征，是人类社会生存和发展的根本条件。
在一定意义上说，人类历史就是劳动在一定社会形式中不断展开的历史。
劳动创造了人，劳动促使人类自身的发展；劳动创造了物质产品和精神产品，劳动创造了社会财富和人类文明；劳动创造了人类社会，并推动人类社会的不断进步与发展。
一句话，劳动创造了人，创造了世界，创造了人类社会。
人类历史，在一定意义上，可以看作是一部人类劳动史。
12.人的劳动是具有社会性的。
人类劳动是在一定的社会历史形态中进行的，是不断发展的。
对于劳动，应从不同的角度进行考察：
从劳动分工和社会技术形态来看，人类经历了采集和渔猎经济、农业经济、工业经济、后工业经济（有人称为知识经济、信息经济、服务经济等，还需要研究）。
从经济运行的基本形式（或简称经济形式）来看，人类经历了自然经济、商品经济，将来还会出现后商品经济（过去称之为产品经济，也需要研究）。
从社会基本经济制度（生产资料的占有关系和劳动成果的分配关系）来看，人类经历了原始公社制度、奴隶制度、封建制度、资本主义制度、社会主义制度。
与此相适应，人类劳动也经历了原始共同劳动、奴隶强制劳动、封建依附劳动、资本主义雇佣劳动、社会主义商品生产劳动。
对于不同社会基本制度、不同经济运行形式、不同劳动分工和社会技术形态下的劳动，应做具体分析。
13.创造性是劳动的本质特性。
“劳动是积极的、创造性的活动。
”（注：《马克思恩格斯全集》第46卷（下），人民出版社，1980年，第116页。
）劳动者的创造能力，是人类社会经济发展的根本动力和源泉。
一切物质的和精神的产品，都是人类劳动运用自然资源创造出来的。
“土地是财富之母，劳动是财富之父”。
科学技术的发展，是劳动创造性不断提高的集中体现。
人类劳动所独有的创造性，正是科学技术发展的源泉。
生产力是劳动者和生产资料的结合，科学技术既渗透到生产资料中，也体现在劳动者身上。
劳动者的科学技术素质，是劳动能力的基本要素。
劳动能力的提高，劳动能力的大小，主要取决于劳动者的科学技术素质。
在这个意义上，我们可以更深刻地理解马克思对科学技术的高度评价（注：参见《经济学手稿》
(1861-1863)，《马克思恩格斯全集》第47卷，人民出版社，1979年。
），邓小平同志关于科学技术是第一生产力的论断（注：参见《邓小平文选》第3卷（人民出版社，1993年）第274-275页。
），以及江泽民同志关于“人才资源是第一资源”的思。