旅行社专职或临时聘用导游合同范本
旅行社与导游人员劳动合同书5篇
旅行社与导游人员劳动合同书5篇第1篇示例：劳动合同甲方：（旅行社名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（旅行社地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（导游人员姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）鉴于甲方需要雇佣乙方担任导游工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方雇员，担任导游工作，负责为甲方组织的旅行团或个人游客提供导游服务，包括但不限于景点介绍、文化解说、安排行程等工作。
1.2 乙方需遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，确保旅行团或个人游客的安全和服务质量。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间根据旅行团或个人游客的行程安排，可能需要在节假日或周末工作，具体工作时间由甲方安排通知。
2.2 乙方的工作地点为旅游团或游客所在的景点、酒店等地点，具体工作地点根据行程安排确定。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照每天的工作时长和工作内容进行结算，工资结算标准由甲方与乙方协商确定。
3.2 乙方的工资将按时发放，工资发放形式由甲方与乙方协商确定。
第四条工作保障4.1 乙方从事导游工作期间，如因工作需要出现意外伤害、工伤事故等情况，由甲方负责提供相应的人身保险和工伤保险。
4.2 甲方承诺遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益，对乙方享有与其他员工同等的待遇和福利。
第五条工作纪律5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律，服从管理和指挥，不得私自接待旅游团或游客，不得有违规行为。
5.2 乙方需保护甲方的商业机密和客户隐私，不得泄露与工作相关的信息，不得利用职务之便谋取私利。
第六条合同解除6.1 若因故乙方无法继续履行劳动合同，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意，甲、乙双方可解除劳动合同。
6.2 若因乙方违反劳动合同的约定，严重影响甲方的正常经营秩序或造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。
旅行社导游合同范本7篇
旅行社导游合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________旅行社乙方（导游）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游工作，负责为旅游者提供向导及讲解服务。
2. 工作地点：根据甲方业务需求及工作安排，乙方的工作地点可能为中国境内或境外。
三、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定，超过法定工作时间的部分，甲方应按照法定标准支付加班工资。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及年假，具体休假时间由甲方根据业务情况安排。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方应按月支付。
年终奖金根据乙方年度表现及公司政策发放。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇。
甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作安排。
2. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
4. 甲方应依法制定规章制度，规范企业管理行为。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方有权依法享有国家规定的各项权益和福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行导游职责。
3. 乙方应完成甲方安排的导游任务，为旅游者提供优质服务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和游客信息。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及补偿，并有权解除合同。
2. 若乙方违反合同约定或未能履行导游职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇篇1劳务合同甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任导游工作，负责为游客提供导览、讲解及相关服务。
2. 乙方的工作地点主要包括甲方指定的旅游景点、酒店等场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体为每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据实际情况而定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每月____元。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有导游津贴、饭贴、交通补贴等补贴。
具体金额及支付方式由甲方根据实际情况而定。
3. 甲方应在每月的____日通过银行转账的方式向乙方支付工资及补贴。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方有权享受甲方提供的员工福利，如过节费、生日礼物等。
具体福利项目由甲方根据实际情况而定。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方有权要求甲方改善工作环境，提供必要的安全防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行导游的职责和义务。
2. 甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反规章制度的行为进行处罚。
八、双方约定事项1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请。
2. 甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。
3. 合同期满后，乙方在同等条件下有优先续签的权利。
九、违约责任及赔偿标准1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇
劳务合同(旅行社聘用导游)8篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：XXXX旅行社地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
第二条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任导游员工作，乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行导游员职责，为游客提供优质服务。
第三条工作报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。
甲方根据经营状况和经济效益，按照国家有关规定及公司奖惩制度，可上下浮动乙方工资。
第四条社会保险和福利待遇甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应待遇。
甲方提供给乙方的福利待遇按国家有关规定及甲方规章制度执行。
乙方因公负伤或死亡，其待遇按国家有关规定及甲方规章制度执行。
第五条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，安排乙方的工作和休息时间。
甲方因工作需要必须延长乙方工作时间的，应提前告知乙方，并给予相应报酬。
乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，应提前告知甲方，并积极配合甲方安排其他导游员接替工作。
第六条劳动保护和劳动条件甲方根据导游员工作特点，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方在工作过程中需严格遵守安全操作规程及各项规章制度，确保自身及游客的安全。
如因违反安全操作规程或各项规章制度造成自身或游客的伤害及财产损失，乙方需承担相应责任。
第七条合同的变更、解除和终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本或合同条款经双方签字后生效。
2. 甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
解除后的合同自双方签字之日起失效。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；劳动合同期满或双方约定的终止条件出现的；甲方因生产经营发生困难需要裁减人员的。
导游员聘用合同书5篇
导游员聘用合同书5篇篇1甲方：XXXX旅行社地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘请，担任导游员职务。
乙方需按照甲方的工作安排，为游客提供优质的导游服务。
三、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。
乙方需服从甲方的安排，按时完成工作任务。
四、报酬和支付方式甲方按照国家和行业的规定，向乙方支付合理的工资报酬。
工资报酬的具体数额和支付方式，按照甲方的规定执行。
乙方需按时提交工作报告，甲方审核后按时支付工资。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，并支付相关福利费用。
乙方需配合甲方完成相关手续，享受应有的社会保险和福利。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方需遵守甲方的劳动纪律和安全规定，防止发生工伤事故。
七、合同的变更和解除在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
但任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应提前书面通知对方，并说明原因。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家和行业的有关规定执行。
九、其他事项1. 乙方在聘用期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，如有违法违纪行为，愿意接受处罚。
2. 乙方在聘用期间，应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和服务质量。
3. 乙方在聘用期间，如发生意外事故或患病，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行处理。
4. 乙方在聘用期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签合同；如不愿继续合作，应提前告知甲方，并做好工作交接。
2024年导游劳动合同范本5篇
2024年导游劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社（以下简称甲方）注册地：[注册地址]主要营业地：[主要营业场所地址]法定代表人或授权代表人：[姓名]电话：[电话号码]传真：[传真号码]乙方（劳动者）：导游姓名（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[日期]籍贯：[籍贯]住址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]身份证号：[身份证号码]导游资格证号码：[资格证号码]社保账号：[社保账号]（如有）紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）用工性质：全职/兼职聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
甲方本着公开公正、合理合法的原则，经双方自愿协商签订本合同。
本合同依法确立甲乙双方之间的劳动关系，双方共同遵守合同条款。
具体条款如下：一、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事导游工作，要求乙方熟悉旅游业务，思想品质好，身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心。
具体岗位职责包括但不限于：负责接待游客、组织旅游活动、讲解服务、提供旅游建议等。
同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
二、工作时间和地点甲方根据工作需要和乙方的身体状况确定乙方的工作时间和地点。
具体时间和地点根据旅游业务的特点和需求进行安排。
乙方应按时上下班，并按照甲方的要求进行工作。
三、薪酬待遇和福利甲方按照国家和当地的法律法规以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资报酬和福利。
具体薪酬待遇和福利根据甲方的相关规定执行。
同时，甲方按照国家和当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
四、保密义务和违约责任乙方在履行工作职责期间获得甲方的业务秘密和相关信息时，应承担保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或披露相关信息和业务秘密。
同时，乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。
如乙方违反保密义务或职业道德造成损失，应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。
五、合同解除和终止本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的相关规定执行。
导游雇佣合同范本6篇
导游雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事导游工作，并遵守甲方的规章制度和规定。
2. 乙方的工作地点包括但不限于国内各个旅游目的地，具体根据甲方的工作需求而定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，乙方需按时完成甲方安排的工作。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的休息时间。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的津贴和补贴，具体根据甲方的工作安排和规定而定。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方。
旅行社与导游的劳动合同7篇
旅行社与导游的劳动合同7篇篇1甲方（旅行社）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（导游）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 乙方在甲方担任导游职务，负责接待旅游团队、提供导览解说、协助游客处理相关旅游事宜等。
二、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照公司规定调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
法定节假日加班工资按照国家规定支付。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供年终奖或其他奖励。
4. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据旅游业务需要安排。
2. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。
3. 加班工资及加班时数的计算按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动工具。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
导游聘用协议书5篇
导游聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事导游工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事导游工作，并履行导游的职责和义务。
2. 乙方的工作地点包括但不限于甲方指定的旅游景点、酒店、会议室等场所。
三、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定，乙方应按时完成甲方安排的工作。
2. 甲方向乙方支付的报酬包括基本薪资和绩效薪资两部分。
基本薪资为每月________元，绩效薪资根据乙方的实际工作表现而定，最高为每月________元。
甲方应按月向乙方支付报酬，具体支付时间为每月的________号。
四、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式按照当地社保部门的规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、协议解除和终止1. 甲乙双方在协议期限内可以协商一致解除协议。
协议解除后，乙方应完成甲方安排的工作交接手续，并返还甲方提供的办公场所、设备、资料等财产。
2. 如果乙方在协议期限内存在严重违反甲方规定的行为或者不能胜任工作，甲方有权单方解除协议。
协议解除后，乙方应完成甲方安排的工作交接手续，并返还甲方提供的办公场所、设备、资料等财产。
同时，乙方应承担因违约给甲方造成的全部损失。
3. 甲乙双方的协议期满或者提前解除后，乙方应在协议期满或者解除之日起的________个工作日内返还甲方提供的办公场所、设备、资料等财产。
如果乙方未在规定时间内返还财产，则应承担因违约给甲方造成的全部损失。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
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编号：_____________
旅行社专职或临时聘用导
游合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方姓名性别居民身份证号码
导游证号
相关银行卡号
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 20XX年在XX旅行社带团期间签订的聘用合同。
第二条本合同的生效时间为20XX年XX月XX日——XX月XX日
本合同终止的条件为
第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用的80%，除导游费用以外。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定解除本合同。
并且扣除导游员的导游费用，乙方要向甲方赔偿相应的损失以及对旅行社的声誉赔偿相应的数额来弥补旅行社的声誉损失。
第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为
甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为7个工作日，除周末外导游人员必须前往旅行社报账，若有特殊情况者，请提前说明，若未说明者给旅行社带来的损失由导游员负责。
支付劳动报酬的其他约定
第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理
（一）乙方按国家和本市规定自己购买社会保险费用，由乙方自行缴纳。
（二）固定导游工作满1年者甲方提供购买意外险，工作满3年者甲方按国家相应的条款购买养老保险，5年以上者购买医疗保险。
第七条甲乙双方除可以依据《XX市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：
1、导游人员私自倒卖团队，给客人一些负面消极消息或情绪，导致游客临时退团、投诉等情况发生的。
2、导游人员瞒报账单
3、导游人员自行前往报账，原则上不得委托别人前来办理对账手续，若特殊情况可以，委托别人，前提必须带委托书。
4、导游人员扣客人的接待标准者。
5、导游人员以个人名义私自承揽游客者。
第八条违约责任的约定
1、导游人员处理刺手问题是应该在第一时间告知旅行社
2、发生事故导游员和旅行社应积极配合把损失减少到最小
3、若游客有投诉导游事件的时候导游人员应积极配合，勇于解决问题，让损失减少到最少
第九条甲、乙双方约定的其他内容
（一）乙方出团期间严格按照甲方要求，严格按照行程单安排旅游行程，不得多加点进购物店，应该按照旅行社行程中安排的进行。
（二）乙方带出去的团文、票根、意见反馈表、签单一定要带回来，所有支出费用一律需开具发票或者收据，确实提供不了发票的时候应提供拼附有收款人电话、单位、姓名的收据或及时的打电话通知旅行社，让对方告知确实发票不从在的原因方可。
（三）乙方给客人退款请打退款证明，客人脱离团队也应写明情况和免责及不退费用已知的书面证明。
（四）乙方带团期间一定要认真讲解，不可敷衍
（五）乙方要严格保守旅行社的房价、车价、餐标等内部机密。
（六）
第十条
临时导游：
在完整报账完毕之后按天付清导服费。
专职导游：
底薪800元 1年以后1000元 2年以后1200元 5年以后1400元。
带团费用随当时临时导游的普遍情况的一半提取导服。
旅行社推销的购物点按3:3: 4退给旅行社并将购物的签单拿回，给司机3、导游3、旅行社4、淡季不坐班，但是要随交随到，3次都没有到的是放弃底薪。
报账导游报计调、计调报财务、财务报经理、报账要团文，合同，发票，打款凭证，导游报账单，意见反馈表，各个地方签单。
800元=600元的底薪+100元交通+100元话费。