XX医院急诊抢救制度
医院急诊抢救制度
急诊抢救制度一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知抢救室值班医师到诊组织指导紧急抢救，严格执行“先抢救、后付费”。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任（或主治医师职称以上人员）组织人力参加抢救工作，并报告医务科或总值班协调抢救，必要时医务科或总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。
二、对抢救病人须在床旁交接班，并在病历上签字。
三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行〃查对"制度。
四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过6小时，并加以说明。
抢救病人必须有特护记录。
五、及时向家属交代病情变化及预后。
六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。
积极避免相应纠纷和争议事项的发生。
七、遇有病人暂时不能支付相应抢救所需的费用而又不能延误抢救时，须向医院相应部门领导请示。
八、如遇需其他科室处理的危重病人，首诊科室人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后告知相应科室参与处理，并作口头交接班。
九、紧急情况下，经治人员或科室先电话告知要求急会诊，被邀科室人员须于10分钟内到达邀请科室。
特别是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救，待病情有所缓解或事后再补写会诊单及应邀科室的处理意见。
十、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历卡注以“请XX 科会诊”字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。
超过24小时的留观病人需会诊时，除应写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀请科室尽快确定会诊医师并嘱其及时到达会诊地。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
（1）建立急诊抢救费用标准，规范收费行为。
（2）加强对急诊抢救费用的审核和监督，防止乱收费现象。
（3）为经济困难的患者提供救助渠道，减轻他们的经济负担。
15.急诊抢救教育与培训
15.1教育与培训原则
（1）将急诊抢救教育与培训纳入医院常态化工作，不断提高医护人员抢救能力。
（2）坚持理论与实践相结合，提高培训效果。
（2）实行持续的质量监控，及时发现并解决抢救过程中存在的问题。
（3）定期对抢救质量进行评价，推动质量持续改进。
16.2质量控制措施
（1）制定急诊抢救质量控制标准，为评价提供依据。
（2）通过内部审查和外部评估，对急诊抢救工作进行综合评价。
（3）建立奖惩机制，激励医护人员提高抢救质量。
17.急诊抢救经验总结与分享
（1）接到急诊患者后，医护人员立即进行病情评估，确定抢救级别。
（2）根据患者病情，启动相应的抢救预案，组织相关人员参与抢救。
（3）抢救过程中，严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（4）抢救结束后，及时整理抢救记录，总结经验教训。
1.3抢救设备与药品管理
（1）抢救设备应保持完好，定期检查、维护，确保随时投入使用。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法是确保医院在紧急情况下能够迅速、有效地救治患者的重要保障。本文从急诊抢救制度、程序、资源配置、质量管理、安全监督、伦理法律、持续改进、团队建设、流程优化、心理支持、费用管理、教育与培训和质量控制等方面进行了详细阐述，旨在构建一个科学、规范、高效的急诊抢救体系。通过实施这些措施，可以提高急诊抢救成功率，降低患者死亡率，同时提升患者和家属的满意度，为医院创造良好的社会效益。
（2）按照预案进行抢救工作，确保患者得到及时、有效的救治。
儿科急诊抢救工作制度
儿科急诊抢救工作制度
1.病情危重须抢救者立即进入急诊抢救室，实施抢救。
2.抢救工作由医疗组长、护士长负责组织和指挥，对重大抢救根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。
3.医护人员应保持严肃、紧张、积极有序的工作态度，分秒必争地抢救患儿。
4.参加抢救人员必须全力以赴、明确站位及分工、紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度及操作规程。
5.抢救器材及药品处于备用状态，做到：定人保管、定量储存、定时清点、用后及时补充，班班交接并记录。
6.参加抢救人员熟练掌握各种抢救操作技能，以保证抢救的顺利进行。
7.密切观察病情，及时填写抢救记录。
包括患儿的抢救经过、抢救医嘱及时签名等。
8.患儿经抢救，病情稳定后专人护送到相应科室，必要时联系救护车护送到上级医院。
9.严格执行无菌技术操作规程，遵守各项护理制度。
10.严格执行交接班制度和查对制度。
11.口述医嘱，在执行前必须复述。
所用药品的空安瓿须暂时保
留，经2人核对后方可弃去。
12.抢救完毕进行消毒处置。
13.及时清理补充物品及抢救药品。
急诊抢救制度范文(三篇)
急诊抢救制度范文急诊抢救工作制度一、急诊医护人员要坚守岗位，不得擅离工作岗位。
二、备齐各种抢救药品，抢救设备均需放在固定的位置，由专人管理，不得随意挪用及借出。
三、对危重病人立即接待，不得延迟，须立即抢救的病人直接安置在抢救室。
四、医生到来之前接诊护士可根据病情及时给氧、测血压、吸痰等，迅速建立静脉通道，外伤的病人采取止血措施，猝死病人即刻进行心肺复苏。
五、值班医生应迅速到场，并即刻报告上级医师，共同参加抢救，需请其他科室会诊，会诊医师应在得到通知后____分钟到达现场。
六、参加抢救的医护人员，必须全力以赴，分工明确，紧密配合，听从指挥，严格执行各项规章制度及抢救操作常规。
七、严格观察病情，严格执行交接班制度及查对制度，危重病人应由专人看守，紧急抢救时，可执行口头遗嘱，口头遗嘱在执行时，应加以复核，对危重病人应就地检查，病情稳定后方可移动。
八、要详细记录病人的来院时间、抢救时间、病情稳定时间或死亡时间。
病历及护理记录要及时、详细、准确，用药处置要准确，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细交代，所有药品的空瓶要经两人核对后方可弃取。
兰州石化总医院急诊科九、有关病人的情况由值班医师向病人家属交代清楚，家属不在身边的要尽快与家属取得联系，可通过院办或派出所寻找家属。
十、抢救完毕，做好抢救记录、登记，做好抢救小结，危重病人或死亡病人应作相应的病情讨论，以便总结经验。
急诊抢救制度范文（二）一、急诊抢救室在急诊科主任、护士长的领导下实行____小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
南医院急诊抢救制度
南医院急诊抢救制度一、引言急诊抢救是医院急救部门的一项重要任务，南医院作为一所综合性医院，积极致力于提供高效、安全的急诊抢救服务。
本文档将详细介绍南医院急诊抢救制度，包括抢救队伍配置、应急设备准备、抢救流程及相关注意事项等内容。
二、抢救队伍配置1. 急诊抢救主任•负责急诊抢救工作的统筹协调与管理；•监督抢救流程，确保抢救工作的顺利进行。
2. 急诊科主任•主持急诊科的日常工作；•与急诊抢救主任密切配合，协助对急诊患者进行抢救。
3. 抢救队伍•抢救医生：具备专业的急诊抢救知识及技能，能够迅速判断患者病情并采取相应的抢救措施；•护士：负责为抢救患者提供紧急护理，执行医生的抢救指令；•支援人员：负责处理医疗器械、输液等辅助工作，确保抢救设备及物资的充足。
三、应急设备准备为了确保急诊抢救工作的顺利进行，南医院充分准备了相应的应急设备，并保持其良好状态。
•配备专用的抢救车辆，可迅速将危重患者从急救现场转运至医院；•定期对抢救车辆进行检修与维护，确保其正常运行。
2. 抢救器械•包括呼吸机、除颤器、心电监护仪等常用设备，以及可视喉镜、气管插管等辅助设备；•定期检验及时更换设备，确保其功能正常。
3. 药品及物资•准备了常用的急救药品，如肾上腺素、红细胞、血浆等；•保持药品库存充足，确保急诊抢救过程中有足够的药物供应；•同时，还准备了各种规格和型号的针头、输液器等物资。
四、抢救流程南医院急诊抢救流程旨在规范抢救工作，提高抢救效率。
1. 患者接诊•抢救医生或护士首先对患者进行快速评估，判断是否为急诊病例，选择合适的抢救措施；•同时，对患者进行初步的抢救，如心肺复苏、止血等。
2. 病情评估•抢救医生进一步评估患者的病情，确定抢救方向；•必要时进行各项辅助检查，如心电图、血常规等。
•根据患者病情选择适当的抢救措施，如给予营养支持、进行抗感染治疗等；•抢救医生与护士密切配合，执行医嘱，确保抢救过程的连贯性。
4. 病情观察与记录•抢救过程中，抢救医生和护士需密切观察患者病情的变化，并及时记录相关信息；•针对患者的生命体征、疼痛评估等进行详细记录。
医院急诊工作制度范本
医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
急诊抢救制度
急诊抢救制度急诊抢救制度是医院重要的组成部分，旨在为急诊患者提供迅速、高效、安全的抢救服务。
本文将详细介绍急诊抢救制度的标准格式，包括急诊抢救流程、抢救设备与药品要求、急诊抢救人员及培训要求等内容。
一、急诊抢救流程1. 患者接诊与初步评估急诊抢救制度要求，一旦有急诊患者到达，医务人员应立即接诊，并进行初步评估。
评估内容包括患者病情的危急程度、生命体征的监测、病史的了解等。
2. 快速通知抢救团队一旦确定患者需要抢救，急诊抢救制度要求，医务人员应立即通知急诊抢救团队。
通知方式可以是电话、呼叫器或其他紧急通讯设备。
3. 抢救团队到达现场急诊抢救制度要求，抢救团队成员应迅速到达患者现场，并配备必要的抢救设备和药品。
4. 抢救操作与监护急诊抢救制度要求，抢救团队应按照规定的操作程序进行抢救，并对患者进行持续监护。
抢救操作包括心肺复苏、气管插管、血管通路建立等。
5. 抢救结束与转运急诊抢救制度要求，一旦患者病情稳定，抢救团队应及时结束抢救，并做好转运准备。
转运方式可以是救护车、直升机等，根据患者病情和医院条件进行选择。
二、抢救设备与药品要求1. 必备抢救设备急诊抢救制度要求，医院应配备必备的抢救设备，包括心电监护仪、除颤器、呼吸机、吸引器、输液泵等。
这些设备应保持正常运行状态，并定期进行维护和检修。
2. 常用抢救药品急诊抢救制度要求，医院应储备常用的抢救药品，包括肾上腺素、阿托品、丙种球蛋白等。
这些药品应保持有效期内，并按照规定的温度和湿度储存。
三、急诊抢救人员及培训要求1. 抢救团队组成急诊抢救制度要求，医院应组建专业的急诊抢救团队，包括急诊医生、护士、麻醉师、放射科医生等。
抢救团队成员应具备相关的专业知识和技能，能够熟练应对各类急诊情况。
2. 抢救培训要求急诊抢救制度要求，医院应定期组织急诊抢救培训，提高抢救团队成员的技能水平和应急反应能力。
培训内容包括急救操作技巧、团队协作能力、心理疏导等。
3. 抢救记录与总结急诊抢救制度要求，医院应建立完善的抢救记录与总结机制，记录每一起急诊抢救的过程和结果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1 急诊抢救范围
高龄（≥75岁）患者；血压、脉搏、呼吸、体温、疼痛、神志中有一项不稳定者；外科院前指数＞3分者。
2 工作要求
2.1 急诊抢救工作必须严格执行抢救流程和预案，组织健全，分工周密。
2.2 参加抢救的医护人员要严肃认真，分秒必争，工作紧张而有序。
由抢救小组最高职
称人员（至少为主治医师职称以上）担任组长并负责组织抢救工作。
各级人员应听
从指挥，明确分工，密切协作。
当抢救需要有关科室支持时，有关科室必须积极、
及时地给予配合。
2.3 主管医师应根据患者病情适时与患者家属（或随从人员）进行沟通，口头（抢救时）
或书面告知病危并签字。
2.4 抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等困难时，应及时请示上级医师，迅速予以
解决；重大抢救，及时逐级汇报科主任、医务科、分管领导，共同参与抢救。
2.5 医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述
一遍。
在抢救过程中要做到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。
未能及时记录
的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
2.6 抢救室是危重患者急救的场所，设备要齐全，制度要严格，一切急救用品必须实行
五固定制度：定数量、定地点、定人管理、定期消毒灭菌、定期检查及维修，保证
各类仪器材料性能良好。
值班护士要详细交接班，并作好记录。
2.7 抢救中急救药物的空安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放，以便统计与核对。
2.8 患者经抢救后，如病情稳定或允许移动时，应迅速送入病房、监护室或手术室继续
治疗；若需继续抢救或进行手术者，应预先通知病房或手术室做好准备；病情不允
许搬动者，需专人看护或经常巡视；对已住院的急症患者定期追踪随访，以利提高
救治水平。
2.9 抢救室物品使用后，要及时归还原处，清理补充，并保持清洁整齐。
2.10 每次危重患者入抢救室抢救，应及时进行相关内容登记。
遇重点病种需填写《绿
色通道记录单》。
2.11 急诊抢救患者经处置后需住院治疗的患者要按照入院标准收入相应的病房，接收
科室要及时收治，严禁推诿。
2.12 遇有下列情况时，应向医务科汇报：
a 遇有大批外伤、中毒、特殊意外伤害、重型多发伤等患者来诊。
b 高干患者、英雄模范、社会知名人士及港澳同胞等。
c 涉及法律问题的患者。
d 急诊患者转院需向医务科报告，由医务科联系好收治医院后方可转出。
2.13 凡发生下列情况者，上报医务科按照医院相关规定处理：
a 抢救中不积极主动，不负责任而延误抢救时机者；
b 抢救中互相推诿，借故拒绝救治，造成不良影响者；
c 听到抢救通知，但借故不到抢救现场，或未按时限到场，因而延误抢救时机者。
获经批准
院长日期。