推进高校学生工作创新发展的思考

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学生工作改革实践的思考

学生工作改革实践的思考

随着我国教育事业的不断发展,学生工作在高校中的地位和作用日益凸显。

然而,传统的学生工作模式已无法满足新时代高校学生发展的需求。

因此,对现有学生工作进行改革,探索适应新时代要求的学生工作模式,成为当前高校教育改革的重要任务。

本文将从以下几个方面对学生工作改革实践进行思考。

一、改革背景1. 新时代对高校学生工作提出新要求新时代是我国发展的重要战略机遇期,对高校学生工作提出了新的要求。

首先,要培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;其次,要注重学生个性化发展,提高学生的综合素质;最后,要加强学生思想政治教育,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 传统学生工作模式的弊端传统学生工作模式存在以下弊端:一是工作内容单一,缺乏创新;二是工作方式陈旧,与学生需求脱节;三是工作队伍素质参差不齐,缺乏专业性和针对性;四是工作评价体系不完善,难以激发工作活力。

二、改革思路1. 以学生为中心,关注学生需求改革学生工作,首先要以学生为中心,关注学生需求。

通过开展问卷调查、座谈会等形式,了解学生在学习、生活、心理等方面的需求,有针对性地开展学生工作。

2. 创新工作内容,丰富工作形式针对传统学生工作模式的弊端,创新工作内容,丰富工作形式。

例如,开展心理健康教育、职业生涯规划、创新创业教育等,提高学生的综合素质;举办各类文体活动,丰富学生的课余生活;加强学生社团建设,培养学生的团队协作精神。

3. 提升工作队伍素质,强化专业能力加强学生工作队伍建设,提升工作队伍素质,强化专业能力。

通过选拔优秀人才、开展培训、引进专业人才等方式,提高学生工作队伍的整体素质。

同时,加强学生工作队伍的职业道德教育,树立良好的形象。

4. 完善工作评价体系,激发工作活力建立科学、合理的学生工作评价体系,激发工作活力。

评价体系应包括工作内容、工作质量、工作效果等方面,注重过程评价和结果评价相结合。

通过评价体系的实施,激发学生工作队伍的积极性和创造性。

学生工作创新与改进方案

学生工作创新与改进方案

学生工作创新与改进方案一、引言学生工作是学校教育工作的重要组成部分,对提升学生综合素质和培养合格公民具有重要作用。

然而,现实情况下往往存在学生工作不够细致、针对性不够强的问题。

因此,为了更好地开展学生工作,需要不断创新与改进。

二、建立学生工作创新团队为了推动学生工作的创新与改进,学校应设立学生工作创新团队。

该团队由学校领导、学生工作负责人、教师代表和学生代表组成,旨在共同研究和解决学生工作中的难题,并提出创新方案。

通过这样的团队,学生工作可以更加符合实际情况和学生需求,达到更好的效果。

三、多元化的学生活动学校应当开展多元化的学生活动,以满足不同学生的需求。

例如,可以组织文化艺术类活动、体育运动类活动、志愿者活动等等。

这些活动既可以丰富学生的课余生活,又有助于培养学生的兴趣爱好和社交能力。

此外,学校还应在学生活动中加强指导,引导学生将活动的经验应用到学习和人生发展中。

四、更加人性化的辅导措施针对学生学习和生活中的困扰,学校应当提供更加人性化的辅导措施。

例如,可以设立心理辅导中心,为学生提供心理咨询和支持。

同时,学校还应加强与家长的沟通,了解学生的实际情况和问题所在,并提供相应的帮助和指导。

通过这样的辅导措施,学生能够更好地应对困难和压力,学习和生活更加健康。

五、开展学生自我管理能力培养学校应当注重培养学生的自我管理能力,使其能够自觉自律地规划和管理学习和生活。

学校可以开设学生自我管理课程,引导学生学会自我管理和自我约束。

同时,学校还可以设立学生管理委员会,让学生参与到学校管理中,使他们承担起相应的责任。

六、优化学生工作的组织形式学校应当优化学生工作的组织形式,提高工作效率和质量。

一方面,可以通过加强教师培训,提升教师的学生工作能力。

另一方面,可以进行学生工作的规范化和流程化管理,明确工作职责和流程,减少冗余和重复的工作。

七、加强学生工作的宣传与推广学校应当加强学生工作的宣传与推广,让更多的人了解和重视学生工作的重要性。

学生工作创新实践

学生工作创新实践

一、引言随着社会的发展和教育的进步,学生工作的重要性日益凸显。

传统的学生工作模式已经无法满足新时代学生的多元化需求。

为了更好地服务学生,提升学生工作质量,我们需要不断创新实践,构建多元化的学生成长平台。

本文将从以下几个方面探讨学生工作创新实践。

二、创新实践背景1. 新时代学生特点新时代的学生具有以下特点:个性化、多元化、网络化、国际化。

这些特点对传统学生工作提出了新的挑战。

2. 传统文化对学生工作的束缚传统学生工作模式以班级为单位,强调纪律和规范,忽视学生的个性发展。

这种模式在一定程度上束缚了学生工作的发展。

3. 教育改革的需求我国教育改革不断深入,要求学生工作要与时俱进,创新实践,以适应新时代教育发展的需求。

三、创新实践内容1. 构建多元化学生成长平台(1)打造个性化服务平台针对学生的个性化需求,为学生提供个性化服务。

例如,设立心理咨询、就业指导、创新创业等个性化服务窗口,帮助学生解决实际问题。

(2)搭建网络化交流平台利用网络技术,搭建学生交流平台,如校园论坛、微信公众号等,方便学生获取信息、交流心得、分享经验。

(3)推进国际化教育开展国际交流与合作,为学生提供海外学习、实习、交流的机会,拓宽学生的国际视野。

2. 创新学生工作方法(1)加强心理健康教育关注学生心理健康,开展心理健康讲座、心理辅导等活动,提高学生的心理素质。

(2)强化思想政治教育加强思想政治教育,培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会责任感。

(3)注重学生自我管理鼓励学生参与班级、学生会等组织,培养自我管理、自我服务、自我教育的能力。

3. 优化学生工作队伍(1)提升辅导员队伍素质加强辅导员培训,提高辅导员的思想政治素质、业务能力和服务水平。

(2)引进专业人才引进具有丰富经验的专业人才,为学生提供更加专业、高效的服务。

(3)加强学生工作团队建设建立一支团结协作、高效务实的学生工作团队,共同推进学生工作创新发展。

四、创新实践成效1. 提升学生满意度通过多元化学生成长平台和创新学生工作方法,学生满意度得到显著提升。

学生工作创新理念及思路

学生工作创新理念及思路

学生工作创新理念及思路学生工作创新理念及思路应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

学生工作创新理念:1.以学生为中心:学生是教育的主体,学生工作的核心应在于帮助学生实现自我价值,提升学生的综合素质,促进学生的全面发展。

2.尊重学生的个性差异:每个学生都有其独特的个性特点和学习方式,学生工作应尊重学生的个性差异,提供个性化的教育和服务。

3.倡导自主学习:学生应具备自主学习的能力和意识,学生工作应积极倡导自主学习,鼓励学生主动参与学习过程,提高学习效果。

4.注重综合素质培养:学生工作应注重培养学生的综合素质,包括思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质等,以适应社会发展的需要。

5.强化实践教育:实践是检验真理的唯一标准,学生工作应加强实践教育,让学生在实践中学习、成长、进步。

学生工作创新思路:1.多元化服务:针对学生的不同需求,提供多元化的服务,包括心理咨询、职业规划、社团活动、学术科研等,以满足学生的个性化需求。

2.借助科技手段:运用现代科技手段,如大数据、人工智能等,为学生提供更加精准、便捷的服务。

例如,利用大数据分析学生的学习情况、兴趣爱好和发展潜力等,为学生提供个性化的学习建议和职业规划。

3.搭建平台:搭建多元化的平台,如学术交流平台、创新创业平台、社会实践平台等,让学生在平台上展示自我、实现自我、超越自我。

4.加强队伍建设:加强学生工作队伍的建设,提高队伍的综合素质和专业水平。

例如,定期组织培训、交流活动等,让学生工作者掌握最新的教育理念和方法,更好地为学生服务。

5.强化制度建设:建立健全的学生工作制度,规范学生工作的流程和标准。

例如,制定学生综合素质评价制度、学生奖励制度等,以激励学生积极参与学习和活动。

高校学生管理工作的优化与创新

高校学生管理工作的优化与创新

高校学生管理工作的优化与创新当今社会,高等教育已成为普遍现象,高校也越来越受到社会的关注和重视。

高校学生是国家未来的希望,因此从学生管理方面进行优化与创新,是高校工作发展的重要方向之一。

本文将从学生管理的现状和问题入手,提出优化与创新的措施和建议,以期为高校学生管理工作的提升提供参考。

一、学生管理的现状和问题1、学生管理的现状高校对学生的管理工作主要包括思想政治教育、班级管理、学生辅导、招生管理等方面。

尽管学生管理已有一些成效,但部分高校学生管理仍存在以下问题:(1)学生管理人员队伍不完善。

部分学校在学生管理人员占比、素质配备等方面存在不足,导致管理水平不高。

(2)管理工作体系不健全。

学生管理工作的标准化、规范化、信息化程度较低,对管理工作的不同阶段及不同级别指导不足。

(3)学校治理结构不够灵活。

因制度机制不完善,学院、科室、教学组织、教师教育管理体制等管理环节耦合现象和重复管理现象较为普遍。

2、学生管理存在的问题(1)学生管理人员不足。

部分学校在学生管理人员占比、素质配备等方面存在不足,导致管理水平不高。

(2)管理工作体系不健全。

学生管理工作标准化、规范化、信息化程度较低,对管理工作的不同阶段及不同级别指导不足。

(3)学校治理结构不够灵活。

因制度机制不完善,学院、科室、教学组织、教师教育管理体制等管理环节耦合现象和重复管理现象较为普遍。

二、优化与创新措施和建议1、构建学生管理的信息化工作模式随着信息化时代的到来,将信息化应用于学生管理工作,可以更好地体现出其管理作用,提高工作效率和管理水平。

建议学校构建学生管理的信息化工作模式,开设学生信息管理系统、学生心理健康管理系统等科技平台,实现学生心理健康管理、综合素质评价等目标。

2、优化思想政治教育思想政治教育是高校学生管理的一项重要工作。

建议加强对思想政治教育的理论研究和实践探索,探索新的管理方法和手段,加强对学生的思想政治教育,与时俱进,更好地引导大学生转变思想。

关于大数据时代高校学生工作创新探讨

关于大数据时代高校学生工作创新探讨

关于大数据时代高校学生工作创新探讨大数据时代已经来临,给社会带来了巨大的变革和机遇。

高校学生在大数据时代也需要适应这一变化,积极探索和创新。

本文将就大数据时代高校学生工作创新进行探讨。

一、大数据时代的背景大数据时代的到来,最突出的特点就是数据的爆炸式增长和多样化。

互联网、移动互联网、物联网等新技术的发展,使得数据以前所未有的速度和规模被产生、传输和存储。

大数据带来了巨大的商业和社会价值,催生了新的商业模式和产业链条。

大数据时代的到来,也引发了劳动力市场的重大变革。

传统技能和职业正在被淘汰,新的技能和职业持续涌现。

人们需要具备数据分析、数据挖掘、人工智能等新技能,才能适应大数据时代的新要求。

二、大数据时代对高校学生工作的影响在大数据时代,高校学生的工作面临着新的挑战和机遇。

1. 就业需求趋势变化随着大数据和人工智能技术的飞速发展,很多传统的行业和岗位正在被淘汰或者转变。

与之对应的是,新的岗位和行业正在快速兴起,比如数据分析师、数据科学家、人工智能工程师等。

这意味着,高校学生需要掌握新的技能和知识,才能适应新的就业需求。

2. 工作方式和场景变化大数据时代,工作方式和工作场景也发生了巨大变化。

传统的办公室和固定工作时间正在逐渐被取代,越来越多的人选择远程办公、弹性工作,甚至是自由职业。

这就要求高校学生具备更多的自主性和创新能力,能够适应不同的工作场景和工作方式。

3. 创新精神的重要性在大数据时代,创新精神成为了一种重要的竞争优势。

高校学生需要培养创新思维和创新能力,勇于尝试和探索新的领域,不断提出新的想法和解决方案。

只有具备了创新精神,高校学生才能在激烈的竞争中脱颖而出。

1. 学习新技能和知识在大数据时代,高校学生需要学习新的技能和知识,才能适应新的就业需求。

数据分析、数据挖掘、机器学习、人工智能等技能,已经成为了当前就业市场的热门需求。

高校学生应该加强对这些技能的学习和研究,提升自己的竞争力。

2. 参与实际项目和实践活动除了课堂学习,高校学生还应该积极参与实际项目和实践活动。

关于大学生创新教育的一点思考

关于大学生创新教育的一点思考

关于大学生创新教育的一点思考大学生创新教育,是指通过开展各种形式的创新教育活动,培养大学生的创新意识、创新能力和创新精神,提高他们的创新创业能力和综合素质。

这是当前大学教育改革发展的一个重要趋势和重要任务,也是适应知识经济时代的要求,培养适应未来社会发展需要的高素质人才的必然要求。

本文将从大学生创新教育的意义、当前面临的问题及对策、创新教育培养大学生的能力等方面进行深入分析和思考。

创新教育对大学生的意义主要有以下几个方面:一是提高大学生的自主学习和创造性思维的能力。

创新教育是一种开放、自由、探索和创造的学习方式。

通过开展创新教育活动,可以激发大学生的自主学习和探究精神,培养他们的创造性思维和能力。

二是培养大学生的实际动手能力和创新实践水平。

创新教育让大学生在实际操作中体验和感受创新的乐趣,提高他们的实际动手能力和创新实践水平。

三是提高大学生的综合素质和创新创业能力。

创新教育不仅可以提高大学生的专业知识水平,更重要的是提高他们的综合素质和创新创业能力,为他们成为未来社会生产和创新领域的中坚力量奠定基础。

二、当前大学生创新教育面临的问题及对策目前,我国大学生创新教育面临很多问题,主要表现在以下几个方面:一是创新教育体系不够健全。

我国大学生创新教育缺乏系统性和全面性,缺乏统一规划和设计。

二是创新教育质量不高。

目前,很多高校的创新教育很功利,只是为了完成学业要求,缺乏真正的创新创业精神培养。

三是创新教育资源不足。

目前大学生创新教育资源分布不均,一些高校的创新教育资源相对丰富,而一些地区、学校的创新教育资源则比较匮乏。

四是创新教育活动开展不够活跃。

大学生创新教育活动缺乏灵活性和多样性,不够贴近学生兴趣和需求。

针对以上问题,我们应该采取一系列措施加以解决。

一是建立健全大学生创新教育体系。

各高校应该根据自身的特点和发展需求,建立起统一的大学生创新教育规划体系,加强顶层设计和统筹规划。

二是提高创新教育的质量。

各高校应该创新创业能力培养放在首位,把创新教育质量放在首位,从课程设置、教学过程、教学方法等方面着手,提高创新教育的实效性和质量。

新时期高校学生工作创新的几点思考

新时期高校学生工作创新的几点思考

四 、 建 学 生 成 长 成 才 服 务 体 系 。 立 体 现 互 动 性 、 次 构 树 层 性 、 合 性 的 工 作 体 制 观 整
目前 有些 高校 学生 工作 体制 存在 一 定的 缺陷 :一是 体制 重心 的 错位, 造成 协 调 、 务 部 门忙 于应 付具 体 事务 性 的工作 . 服 而无 暇对 整 个 学生 工作进 行协 调与 把握 ; 二是体 制基 层的虚 位 , 学生 工作 最基层 组织 机构 配备 薄弱 , 积极 性没有 充分 发挥 出来 , 上 基层组 织 的工作 加 量 较 大 , 整个 学 生工 作活 力 欠缺 , 造力 不够 ; 使 创 三是 体制 的整 体创 造 力 的空 位 , 成 领 导 机 构 、 调 部 门 、 层 组 织 的 脱 节 。 造 协 基 因此 当代 高 校 学 生工 作 必 须要 适 应 培 养 高素 质 创 新 人才 的需 求 , 力构 建学 生 成长 成 才服 务体 系 , 行 体制 理 念 的创 新: 是创 着 进 一 建互 动性 的学 生工作 体制 ,有利 于上层 和基 层相 互激 发工 作活 力与 创 造 力 ; 是 创 建 有 结 构 层 次 性 的 学 生 工 作 体 制 , 利 于 工 作 环 环 相 二 有 扣 , 层 递 进 ; 是 创 建 有 整 合 性 的 学 生 工 作 体 制 , 利 于 局 部 服 务 层 三 有 于整 体 , 局指导 、 全 协调 局部 , 发挥 整个体 制 的凝 聚力 和资源 整合 力 。 高校 学生工 作是 一个 系统工 程 , 不仅仅 是某 个部 门 的职责 所在 . 其 学 校应 要树 立“ 员 育人 ” 全 的教育 理 念 , 成 “ 人 皆教 育之人 , 处 皆 形 人 处 教 育 之 地 ” 。
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推进高校学生工作创新发展的思考肖松党的十七大明确提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展。

”这是全面建设小康社会的科学发展观,是马克思主义基本原理用于指导当代中国经济以及社会发展而得出的科学论断。

科学发展观不仅是全面建设小康社会和现代化建设过程的根本指导原则,而且也为进一步加强和改进高校思想政治工作,深化大学生思想政治教育的时代内涵提供了科学的世界观和方法论。

高等教育要健康、可持续发展,要实现党的十七大提出的“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育”的目标,必须深入贯彻落实科学发展观。

高校学生工作是高校育人工作的一个重要环节,必须站在科学发展观的高度,牢固树立“以人为本”的理念,在重新审视新时期的高校学生工作,重新定位新时期的高校学生工作的基础上,构建科学有效的高校学生工作机制,实现使学生得到更好更大的发展,推进高校学生工作创新发展这一终极目标。

一、对高校学生工作要有新认识,实现学生工作的理念创新在精英化的教育时代,高校学生工作主要基于教育和管理两个方面来开展工作。

高校学生工作的这一模式在很长一段时间持续存在并产生了积极的作用。

其原因在于:一是在精英教育时代,人才资源的供求关系基本供不应求,高校培养的学生没有强大的社会竞争压力;二是社会价值观念主要强调共性,高校学生工作的这一模式恰恰适应了这一主流价值观念。

随着高等教育的转型,招生规模的扩大带来了就业压力的增加,也带来了高校学生群体成分的复杂性。

同时,尊重个性、强调创新的社会价值观念,也使得高校学生不再是千篇一律的面孔,不再是千篇一律的需求。

在这种形势下,高校学生工作在以往的教育、管理之外,更需要对学生全面的服务,更需要对学生的发展格外关注。

也就是说,高校学生工作要由原来的“粗放式”教育管理转变为针对不同学生个体的“精雕细琢式”的教育、管理、服务和指导。

既要从培养可靠接班人的角度,培养学生过硬的思想政治素质、高尚的道德情操和规范的行为养成,也要从培养合格建设者的角度出发,着眼于学生的未来发展、全面发展,为学生就业、心理健康教育、经济自立提供全方位的服务,为学生的学业进程、职业规划、素质拓展提供强有力的指导。

二、高校学生工作功能要有新拓展,实现学生工作的功能创新基于对高校学生工作的新认识,适应学生全面发展的需要,高校学生工作的功能应该由教育、管理进一步拓展为教育、管理、服务和指导,每一项功能也都具有新的时代内涵。

(一)教育功能。

即以创新教育为核心、思想政治教育为基础的全面成才教育。

思想政治教育,即教育学生树立正确的世界观、人生观和价值观,提高学生的政治理论水平,增强学生的道德观念和法制观念;心理健康教育,即培养学生良好的心理素质和健全的人格;素质教育,即从学生全面成才的角度,教育学生掌握多种技能,提升综合素质;创新教育,即教育学生培养创新思维,增强创新精神和实践能力。

(二)管理功能。

主要包括学习管理、生活管理、行为管理、活动管理、安全管理等几个方面。

随着“以人为本”的教育管理理念的逐步深入,高校学生管理工作应该从以往以教育者为中心,以说教、约束为主要手段,以保证学生守纪律、不出事为目的的保守型管理模式,向以学生为中心,以引导、激励为主要途径,以调动学生自我管理的积极性、激发学生发展动力为目标的开放式、激励式管理模式转变,要更加凸显人性化。

(三)服务功能。

服务首先是一种供给,即满足学生各种成长成才的需求。

同时,服务也是一种引导,通过主动服务为学生思想品德的锤炼和良好行为习惯的养成创造条件,要比苦口婆心的说教和严厉的管束更有效果。

要为家庭经济困难学生做好国家助学贷款、勤工助学服务,保证他们顺利完成学业;要为学生心理健康教育提供服务,通过心理咨询、心理指导,塑造学生的健全人格和良好心理状态;要为学生就业做好服务,通过就业洽谈会、就业实习、创业基地等平台给学生提供良好的就业机会。

(四)指导功能。

指导每个青年学生找到适合自己的发展之路,是当前高校学生工作的一项重要职责。

指导学生正确认识大学,明确人生方向,合理设计学业进程;指导学生正确认识社会,明确职业目标,合理规划职业生涯;指导学生正确认识自己,选好发展舞台,积极参与素质拓展活动。

三、构建高校学生工作新机制,实现学生工作的内容与方法创新当前高校学生工作必须有新的理念、新的定位,这是做好学生工作的前提。

在此基础上,要按照科学发展观的要求,构建科学有效的学生工作机制,真正实现促进每个学生全面发展的目标。

(一)日常思想教育机制。

在教育内容上,要突出针对性。

根据不同年级学生群体的实际情况进行有重点、有针对性的教育,一年级学生要重点进行爱国主义教育,引导他们从推进国家发展、社会进步的角度规划大学生活;二年级学生要重点进行公民道德教育,引导他们正确处理大学里的人际关系,培养基本的道德操守;三年级学生要重点进行理想信念教育,引导他们在正确的世界观和人生观的指引下确定人生目标;四年级学生要重点进行诚信教育,引导他们以诚实守信的精神风貌迈出步入社会的第一步。

在教育主体上,要突出全员性。

动员一切力量积极参与大学生思想政治教育工作,重点是要形成专职辅导员--班导师--专业教师各司其职又相互配合的教育队伍。

专职辅导员侧重学生日常的思想辅导和管理、服务,告诉学生大学是什么,应该怎样度过;班导师侧重学生的学业导航和成才指导,指导学生如何在学习中提高思想境界,如何养成良好的学习态度、生活态度;专业教师则要切实贯彻“教书育人”职责,既要通过课堂教学进行必要的知识传授,又要通过人格、思想的引领和示范,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

在教育途径上,要突出全方位性。

利用一切载体、一切渠道,在学生大学生活的全过程中实施思想教育。

大力开展主题教育活动,如以重大纪念日为契机的爱国主义教育,以优秀事迹报告团为载体的典型示范教育等。

深入开展好社会实践,通过志愿服务西部计划,文化、科技、卫生“三下乡”等实践活动,提高学生实践能力,增强他们的社会责任感。

积极建设好校园文化,开展丰富多彩的文化、艺术、科技活动,加强对学生的人文素质教育和科学精神教育。

扎实推进网上思想政治工作,加强网络信息的监控和引导和网络道德建设,在提高青年学生民主参与意识的同时,教育他们善于分辨真伪,勇于坚持真理。

(二)学生管理机制。

一是管理理念要更新。

要牢固树立“以人为本、以学生为本”的理念。

“管”最终是为了“不管”,是要培养学生的独立人格和自立自理能力。

高校学生管理工作要尊重学生民主思想,尊重学生的民主参与权利;要主动服务学生,把管理寓于服务中,通过服务引导实现管理目的,要尊重学生合法权利,保障学生申诉和申辩的权利。

在“以人为本”理念指导下,这些管理思想应该渗透到管理工作全过程。

管理制度要更加人性化。

要引导学生从自身成长成才的角度积极参与管理制度的制定和执行。

在进行制度的制定时,要进行合理的设计,管理制度要从“限制”向“提倡”转变,制度的理念要符合创新型人才培养的总体目标,制度的价值取向要定位在给学生以规范的约束和有效的鼓励,制度的执行方式要根据制度本身特点,宜刚则刚,宜柔则柔,使制度催生出能真正有效激励学生成长、成才、成功的文化氛围。

管理体制要创新。

要改变以学生工作者为中心的管理体制,更多地发挥学生自我教育、自我管理的积极性,形成“学生工作者--班集体--社团--学生社区”的管理体制,把管理工作更多地下放到班集体、学生社团、学生社区等学生的组织群体中,使管理工作更具有亲和力、更具有说服力。

(三)学生服务机制。

要大力建立好困难学生服务机制。

构建和完善以国家助贷款为主体、以助工助学为主导、多种资助形式并存的资助平台,积极开辟“绿色通道”、社会奖(助)学金、困难补助等多种助学形式。

打造寓教于助的资助平台。

构建以自立自强、诚信感恩和责任意识为核心的教育平台,充分利用报告、主题班级活动和社会实践等,增强困难学生回报社会的思想意识。

搭建经济困难学生成长平台,通过校园文化和社会实践活动,加强经济困难学生的自我教育、自我管理、自我服务,提升其自我解困能力。

要大力建立好学生心理健康服务机制。

构建心理健康教育的课程体系,完善必修、选修、讲座互补的心理健康教育课程建设,完善心理健康教育网。

健全心理健康教育的咨询机制,建立以面谈咨询为主体,电话咨询、大型现场咨询、网上咨询及心理预测的及时性和实效性。

要大力建立好学生就业服务机制。

要根据人才培养目标,制定就业市场建设规划,开辟区域性就业市场、常年就业市场、网上就业市场,不断拓展学生就业机会。

要建立用人单位信息数据库,对用人单位实行分层次、分等级的量化管理,保证学生对口就业。

要建立集办公、管理、信息发布、指导服务为一体的综合性信息管理网络,办好就业论坛,实施毕业生接待制度和“一站式”服务,深入细致地做好未就业学生的跟踪和服务工作,使就业服务体系更加市场化、信息化、规范化。

(四)学生指导机制。

要大力完善学生学业导航机制。

要科学规划学业导航内容,针对不同年级对学生学业进程设计进行指导:一年级要以目标教育为主,指导学生正确认识大学,正确定位人生,端正学习态度,学好基础知识;二年级要指导学生正确认识大学学习的特点,掌握科学的学习方法,三年级要加强专业教育与指导,引导学生学好专业知识,提高专业素养,并逐步开始专业性的研究与实践;四年级则主要面向就业市场,指导学生针对未来规划做好毕业设计,根据市场需要进行必要的知识补充。

要建立学业导航队伍,在发挥辅导员、班导师、专业教师作用的同时,吸纳各类名师、专家、硕士、博士开展名师导航、专家导航等学业导航活动。

要大力完善学生职业导航机制,要根据学生成长规律,结合学生不同发展阶段的实际需要,开展有针对性的职业导航。

低年级学生要结合目标教育,重点开展就业形势、职业生涯规划指导、自立自强教育,指导学生树立正确的职业目标。

高年级学生要重点开展职业化精神教育、职业发展指导和就业、创业指导。

要建立学生职业导航的支撑平台,积极拓展实践基地、实习基地,指导学生积极参与社会实践、就业见习行动等活动,在实践中规划职业生涯。

要大力完善学生素质拓展机制。

要在学业进程设计、职业生涯规划的基础上,指导学生正确认识和定位自己,明确自身素质提升的目标,制定有针对性的素质拓展计划。

要做好职业导航设计、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同等各环节工作,保证学生素质拓展的科学化、规范化。

要根据学生素质拓展训练的内容,科学设计思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六大模块的课外活动,为学生素质拓展提供舞台。

随着高等教育的深入发展,高校学生工作的内容、机制将不断充实和完善。

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