技术部技术职能职责
技术部职能和岗位职责
技术部职能和岗位职责技术部是一个公司或组织中非常重要的职能部门，主要负责开发和维护相关的技术系统、软件或产品，为公司的发展和运营提供支持。
技术部的职能和岗位职责因企业规模、行业特点和公司战略等诸多因素的不同而有所差异，但总体来说，技术部的主要职能和岗位职责包括以下几个方面：1.技术研发与创新：技术部是公司技术研发的核心部门，承担研发新产品、创新技术和解决技术难题的重要任务。
技术部需要通过市场调研、技术需求分析、技术储备等手段，提供符合市场需求和公司战略的创新产品和技术方案，并全面负责产品的开发、测试、验收和上线等工作。
2.技术支持与运维：技术部需要为公司的各个部门提供及时的技术支持，解决各种技术问题和疑难，确保公司的正常运营。
在产品上线后，技术部还需要进行系统的监控和维护，及时发现和解决技术故障，并进行性能优化和安全防护等工作，确保系统的稳定、高效和安全。
3.项目管理与协作：技术部需要对内与各个部门进行紧密协作，根据公司战略和各部门的需求，制定技术开发计划和项目进度，合理分配资源，协调不同部门之间的工作关系，确保项目的顺利进行和交付。
同时，技术部还需要与外部供应商、合作伙伴进行沟通和合作，确保外部资源的有效利用和项目的成功实施。
4.技术经营与市场拓展：技术部需要持续关注行业的最新动态和技术发展趋势，对公司技术体系进行规划和优化。
技术部还需要分析市场需求和竞争情况，提供技术方案和解决方案，支持市场部门的业务拓展和市场推广，推动公司的技术产品和服务的市场化。
5.团队建设与人才培养：技术部作为公司的核心部门，需要建设和管理一支高素质的技术团队。
技术部需要招聘和培养优秀的技术人才，激励团队成员的积极性和创造力，建立良好的团队文化和工作氛围。
技术部还需要制定技术培训计划和发展路径，提供专业培训和学习机会，提高团队的整体技术水平和竞争力。
总之，技术部作为一个公司的重要职能部门，承担着技术研发、技术支持、项目管理、市场拓展、团队建设等多项重要职责。
技术部部门职责及组织机构
技术部部门职责及组织机构职责技术部是公司的核心部门之一，负责管理和维护公司的技术基础设施以及提供技术支持。
以下是技术部的主要职责：1. 管理和维护公司的计算机硬件设备和软件系统，确保其正常运行和安全性。
2. 开发和维护公司的网站、应用程序和内部系统，以满足公司内部和客户的需求。
3. 提供 IT 支持和培训，解决员工在使用硬件和软件方面遇到的问题。
4. 管理和保护公司的数据和信息资产，确保其安全和机密性。
5. 持续研究和探索新的技术趋势和解决方案，为公司提供创新和竞争优势。
组织机构技术部根据不同的职能和任务划分为以下几个部门：网络与系统部网络与系统部负责管理和维护公司的网络系统和服务器设备。
他们的主要职责包括：- 部署和管理公司的网络架构和拓扑结构，确保网络的稳定和高效运行。
- 管理和维护服务器和存储设备，确保数据的安全和可靠性。
- 配置和管理网络设备，如防火墙、路由器和交换机。
- 监控网络流量和性能，发现和解决潜在的问题。
- 提供网络和系统问题的技术支持，协助员工解决故障和疑难问题。
开发部开发部负责公司网站、应用程序和内部系统的开发和维护。
他们的主要职责包括：- 开发和维护公司网站和应用程序，确保其功能和用户体验达到最佳状态。
- 改进和优化现有系统，提高效率和性能。
- 测试和调试代码，确保系统的稳定性和质量。
- 配合其他部门解决技术问题和需求，并提供相应的解决方案。
- 持续研究和研究新的技术，以保持技术团队的竞争力和创新能力。
技术支持部技术支持部负责为员工提供 IT 支持和培训。
他们的主要职责包括：- 提供硬件和软件的安装、配置和故障排除。
- 协助员工解决在使用计算机、打印机等硬件设备时遇到的问题。
- 提供对各种软件应用的培训和支持。
- 解答员工关于网络、电子邮件和办公软件等方面的疑问。
- 管理和维护员工电脑的安全性和更新。
以上是技术部的职责和组织机构说明，技术部将不断努力以满足公司内部和客户的技术需求，并为公司的发展做出贡献。
技术部门岗位职责
技术部门岗位职责一、岗位概述技术部门是企业中一个重要的职能部门，主要负责研发、维护和管理企业的技术系统和技术设备。
技术部门的顶层岗位通常是技术总监或者技术经理，下设多个技术岗位，并与其他部门密切合作，为企业的发展提供技术支持。
二、主要职责1. 技术策划和规划：负责技术部门的长期和短期技术发展规划，并与高层管理层合作，制定合理的技术目标和战略计划。
2. 技术项目管理：负责技术项目的规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 技术团队管理：组建和管理技术团队，包括招聘、培训、评估和激励，确保团队成员具备足够的技术能力和工作素质。
4. 技术研发与创新：负责技术研发工作，通过不断创新和引入新技术，提升企业的竞争力和创新能力。
5. 技术支持和维护：确保企业的技术系统和技术设备的正常运行，及时解决技术故障和问题，提供技术支持和维护服务。
6. 技术安全管理：负责技术数据和信息的安全管理，保护企业技术资产的安全和机密性。
7. 技术标准制定：制定企业技术标准和规范，确保技术工作的统一性和规范性。
8. 技术合作与对接：与其他部门进行技术合作与对接，为企业业务发展提供技术支持，提升业务流程和效能。
9. 技术培训与学习：负责组织和开展技术培训活动，提升技术团队成员的技术水平和综合素质。
10. 技术预算和成本控制：负责编制技术部门的预算和成本控制计划，合理分配和利用技术资源。
三、任职要求1. 熟悉相关领域的技术知识和技术趋势，具备一定的技术背景和技术能力。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地进行项目管理和团队管理。
3. 具备良好的沟通和表达能力，能与不同部门和职能的人员进行有效沟通和协作。
4. 具备较强的问题解决能力和创新能力，能够独立解决技术问题和提出创新的技术解决方案。
5. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和接受新的技术知识和技术发展。
6. 具备较强的责任心和事业心，能够承担技术工作的压力和挑战。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责篇一一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。
2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。
3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。
4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。
5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。
6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。
7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。
8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。
9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。
10、负责完成总经理安排的其他工作。
二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。
2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。
3、负责对常规产品的。
图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。
4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。
5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。
6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。
7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。
8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。
9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。
10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。
技术部岗位职责篇二一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。
二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。
三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。
四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。
五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。
六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的`疑难问题，应及时上报。
七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。
技术部职能及岗位职责
技术部职能及岗位职责1. 技术部职能技术部是一个关键的部门，负责支持和促进公司的技术发展和创新。
以下是技术部的主要职能：- 提供技术支持：技术部门负责为公司内部员工和外部客户提供技术支持，解答他们在使用公司的技术产品和服务时遇到的问题。
- 系统维护与管理：技术部门负责维护和管理公司的技术系统，确保系统的稳定运行和安全性。
他们需要及时修复系统故障并进行监控和更新。
- 新技术研究与应用：技术部门需要不断研究和评估新的技术趋势和创新，以提供更好的解决方案和服务。
- 技术培训和知识分享：技术部门负责为公司内部员工提供技术培训，并与团队成员分享新的技术知识和经验。
2. 岗位职责技术部门拥有不同的岗位，每个岗位都有特定的职责和技能要求。
以下是一些常见的技术部岗位及其职责：- 技术支持工程师：负责提供技术支持，解决用户的技术问题和故障。
他们需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
- 网络管理员：负责维护和管理公司网络系统，确保网络的正常运行和安全性。
他们需要具备网络管理和故障排查的技能。
- 软件工程师：负责开发和维护公司的软件应用程序。
他们需要具备编程和解决问题的能力。
- 数据分析师：负责收集和分析公司的数据，为决策提供有用的洞察和建议。
他们需要具备数据分析和统计的技能。
- 项目经理：负责管理和协调技术部门的项目。
他们需要具备项目管理和团队合作的能力。
结论技术部门在公司的技术发展和创新中起着至关重要的作用。
通过提供技术支持、维护系统、研究新技术和分享知识，技术部门为公司的发展做出了贡献。
不同的岗位在技术部门中有不同的职责和要求。
通过合理分配不同岗位的职责，可以更好地发挥技术部门的作用。
技术部门的工作职责范文(三篇)
技术部门的工作职责范文技术部门的工作职责主要包括技术研发、系统维护、安全保障和技术支持等方面。
下面，我将详细介绍技术部门的工作职责范本。
一、技术研发1.开展技术研究和创新，保持对技术前沿的敏感性，不断推动公司技术水平的提升；2.对业务需求进行分析和评估，提出适合的技术解决方案，并进行方案的设计和实施；3.负责制定技术规范和标准，建立技术框架和体系，确保技术研发工作的高效运作；4.跟踪和评估技术产品和工具的发展趋势，推动新技术的应用和集成，优化现有技术系统；5.组织技术培训和知识分享活动，提升团队技术能力，为业务部门提供技术支持和指导。
二、系统维护1.负责公司核心系统和关键基础设施的维护和运营，保证系统的稳定性和可用性；2.开展系统性能监控和故障排除，及时处理系统异常和故障，并提供有效的解决方案；3.定期进行系统巡检、优化和升级，保持系统的正常运行和性能优良；4.制定系统备份和恢复策略，确保数据安全和可靠性；5.负责配置管理和变更管理，控制系统环境的稳定性和一致性。
三、安全保障1.建立和完善公司信息安全制度和管理规范，确保公司信息资产的安全；2.负责制定和推行信息安全策略、控制措施和标准，防止信息泄露和非法访问；3.开展网络安全评估和风险评估，提供相关的安全建议和措施，确保网络安全的稳定；4.负责安全事件的响应和处理，快速定位和解决安全漏洞和威胁；5.组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能，预防安全事故的发生。
四、技术支持1.负责业务部门的技术支持工作，提供及时、准确的技术咨询和问题解决方案；2.处理用户反馈和故障报告，跟进解决过程，保持良好的沟通和协调；3.进行产品和系统的功能测试和性能测试，及时发现和修复问题，保证产品质量；4.参与用户需求分析和产品设计，提供合理的技术建议和修改方案；5.制定和优化技术支持流程和工作规范，提高技术支持工作的效率和质量。
以上就是技术部门的工作职责范本，包括技术研发、系统维护、安全保障和技术支持等方面。
技术部职责及工作范围要求
技术部职责及工作范围要求技术部职责及工作范围要求为了保障公司的正常运转和发展，技术部作为一个重要的部门，负责着许多复杂的技术工作和技术支持。
技术部的职责十分重要，可以直接影响到公司的业务流程和效率。
本文将详细介绍技术部的职责及工作范围要求。
一、技术部职责1. 提供技术支持：技术部主要职责是为公司的各个部门提供技术支持，解决各种技术问题，促进公司内部运营和服务效率。
2. 系统维护：技术部负责公司内部各种软件系统、硬件设备的维护和管理，定期检查和维修，确保系统设备的正常运作。
3. 开发新技术：技术部需要不断开发新的技术，以应对市场需求。
在开发新技术时，需要充分考虑市场需求和消费者反馈意见。
4. 数据安全：技术部负责公司内部数据安全和隐私保护，定期做系统备份，防范和解决黑客攻击和其他安全问题，维持信息系统的安全性。
5. 服务升级：技术部需要随时提供专业技术服务，建立并完善高效的技术服务体系，不断升级和改进服务质量，以满足不断变化的市场需求。
二、技术部工作范围要求1. 技术水平：技术部需要拥有高水平的技术人才，掌握最新的技术知识和技术发展趋势，有良好的英语和编程能力。
2. 学习能力：技术部需要不断提高自己的技术水平，跟进和学习新的开发技术，以及掌握新的操作和管理技巧。
3. 系统化思维：技术部人员需要具备系统化的思维能力，能够全面分析问题和解决方案，考虑到方案/更新本身的耗时，其所需新技术的性能/开发等所消耗的时间和成本等因素。
4. 团队精神：技术部人员需要具备良好的团队精神，建立良好的团队协作机制，相互协作，共同推进项目进展。
能够公正审时度势，明评事实，能够平衡和调节各个成员之间的人际关系，维护团队的稳定及工作效率。
5. 敬业精神：技术部人员需要具备高度的职业责任感和敬业精神，能够深入的了解各个业务部门的业务流程，尽快掌握技术方案，积极提供意见和建议，为公司的发展和运营做出应有的贡献。
6. 沟通力：技术部人员需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达技术知识，引导各个部门使用相关的技术工具和软件，与其他部门建立顺畅、高效的沟通渠道。
公司技术部岗位职责(30篇)
公司技术部岗位职责（30篇）公司技术部岗位职责（精选30篇）公司技术部岗位职责篇1一、基本信息部门名称：技术部部门作用：主管技术的职能机构部门负责人：技术部部长二、部门定位组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
三、部门职能1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；5、拟定、审核设备及购料采购计划；6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；9、为产品提供现场技术支持。
10、负责公司领导交办的其它工作。
四、技术部门主管岗位职责1、组织公司新产品的.研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；6、组织公司质量事故的分析及处理工作；7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；9、完成上级交办的其他工作。
五、技术人员岗位职责1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。
2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。
3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。
4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。
5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。
6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。
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产品组职能
编号
部门负责 人
技术部产 YF 部门名称
品组
产品组组 部门性质 产品技术管
长
理
分管领 导
技术部长
全面负责研发项目调研、可行性评估、立项、 部门主要职责综述
研发、试制管理工作
部门职能描述
1. 负责产品研发战略的制订与实施 2. 负责制订公司年度研发计划并监督实施 3. 负责产品研发预算的制订与执行 4. 负责研发流程、制度体系建立和完善工作 5. 负责新产品、新技术和新工艺的研究及应用 6. 负责新产品的可行性分析、立项、研发、实验、试制及定型等 7. 负责制订新产品的技术工艺标准、检测方法和检验标准 8. 负责实验完成后定型产品的图纸整理归档 9. 负责现有产品技术工艺标准、检测方法和检验标准的完善 10. 负责制订与实施新产品技术改进计划 11. 负责公司相关产品的技术支持与技术服务
12. 负责产品销售（售前、售后）的技术服务与支持 13. 负责新产品质量问题的技术攻关 14. 负责新产品技术方案的制订，参与销售合同评审 15. 负责部门制度流程的建立、完善与执行 16. 负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行 17. 负责部门团队与部门文化建设 18. 负责部门人员的任用、考核、培训 19. 负责部门ERP、OA系统应用与维护 20. 协助其它部门的工作 21. 针对客户的要求提供产品的实验、演示方案
职务权限
1. 产品技术改进计划的提案权 2. 公司技术技术设计、工艺规程、检验规程的监督检查权 3. 预算范围内的技术费用的审核权 4. 对技术部工作的指挥、监督、检查权 5. 对技术部人员调配、考核、奖惩的权力
任职资格
教育水平 大学本科
专业 机械、液压、电气、自动化相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备中层管理经验，3年机械行 业技术管理、产品设计管理经验， 3－5年的机械行业经验
编制人员 编制日期
审核人 员
审核日 期
批准人 员
批准日 期
工艺组职能
编号
部门负责 人
技术部工 JS 部门名称
艺组
工艺组组 部门性质 工艺技术管
长
理
分管领 导
技术部长
全面负责产品设计、工艺设计、技术标准、技 部门主要职责综述
术支持工作
部门职能描述
14. 负责技术职能战略的制订与实施 15. 负责技术年度预算计划制订与执行 16. 负责产品技术改进 17. 负责开展对外技术交流、技术引进 18. 负责销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持 19. 负责质量问题的技术攻关 20. 负责设计、工艺、技术规程的标准化、规范化工作 21. 负责公司技术资料管理工作 22. 负责技术设计相关费用合理支配，降低技术成本 23. 负责技术部组织架构的完善与定岗定编定员 24. 负责技术部规章制度的建立与执行 25. 负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行 26. 负责部门制度流程的建立、完善与执行 14. 负责部门团队与部门文化建设 15. 负责部门人员的任用、考核、培训 16. 负责部门ERP、OA系统应用与维护 17. 协助其它部门的工作
13. 负责技术中心目标绩效管理体系的建立与运行 14. 负责技术中心ERP系统的实施与维护 15. 负责技术中心人员的聘任、考核、培训 16. 完成领导交办的其它事项
职务权限
1. 技术发展战略、质量管理战略提案权 2. 新产品开发、技术改造计划的提案权 3. 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准执行的监督
编制人员 编制日期
审核人 员
审核日 期
批准人 员
批准日 期
设备组职能
编号
部门负责 人
技术部设 JS 部门名称
备组
设备组组 部门性质 设备技术管
长
理
分管领 导
技术部长
全面负责产品设计、工艺设计、技术标准、技 部门主要职责综述
术支持工作
部门职能描述
1. 负责技术职能战略的制订与实施 2. 负责技术年度预算计划制订与执行 3. 负责产品技术改进 4. 负责开展对外技术交流、技术引进 5. 负责销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持 6. 负责质量问题的技术攻关 7. 负责设计、工艺、技术规程的标准化、规范化工作 8. 负责公司技术资料管理工作 9. 负责技术设计相关费用合理支配，降低技术成本 10. 负责技术部组织架构的完善与定岗定编定员 11. 负责技术部规章制度的建立与执行 12. 负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行 13. 负责部门制度流程的建立、完善与执行 14. 负责部门团队与部门文化建设 15. 负责部门人员的任用、考核、培训 16. 负责部门ERP、OA系统应用与维护 17. 协助其它部门的工作
任职资格
教育水平 大学本科
专业 机械、液压、电气、自动化相关专业
经验
1年以上矿山辅助运输设备中层管理经验，3年机械行 业技术管理、产品研发管理经验， 3－5年的机械行业经验
知识
管理知识：熟悉战略管理、预算计划管理、人力资源 管理、精益管理、财务管理、ERP、PDM等相关知识
专业知识：精通产品研发、技术管理、工艺、研发项 目管理、质量管理、专利、安标、许可证等方面的知 识，熟悉矿山设备产品的市场特点和生产过程
化建设
8. 负责公司技术资料管理工作 9. 负责技术费用合理支配，降低成本 10. 负责技术部组织架构的完善与定岗定编定员 11. 负责技术部规章制度的建立与执行 12. 负责技术部目标绩效管理体系的建立与运行 13. 负责部门制度流程的建立、完善与执行 14. 负责部门团队与部门文化建设 15. 负责部门人员的任用、考核、培训 16. 负责部门ERP、OA系统应用与维护 17. 负责完成领导交予的其他工作
客户指标：技术服务指标、技术标准建设 KPI 管理指标：预算计划体系、流程制度建设、绩效管理体
系、ERP系统建设 学习成长指标：部门梯队建设、部门培训体系建设、部门
文化建设
编制人员
审核人 员
批准 人员
编制日期
审核日 期
批准 日期
设备组组长岗位说明书
岗位名称
技术部经理
所在部门
技术部
本职概述：全面产品的技术设计、生产工艺、技术支持、技术规 程
能力
理、质量管理、专利等方面的知识，熟悉矿山设备产品的市 场特点和生产过程
1. 优秀的技术研发能力 2. 优秀的技术管理能力 3. 优秀的工艺管理能力 4. 优秀的质量管理能力 5. 优秀的项目管理能力 6. 优秀的计划执行能力 7. 优秀的沟通协调能力
高度的事业心、责任心、敬业精神、团队精神，工作作风果 素质
务 8. 负责新产品技术营销方案的制订，参与销售合同评审 9. 负责部门制度流程的建立、完善与执行 10. 负责部门团队与部门文化建设 11. 负责部门人员的任用、考核、培训 12. 负责部门ERP、OA系统应用与维护 13. 负责完成领导交予的其他工作
职务权限
1. 新产品开发计划的提案权 2. 公司新技术管理标准、工艺标准执行的监督检查权 3. 预算范围内的研发费用的审核权 4. 对研发部工作的指挥、监督、检查权 5. 对研发部人员调配、考核、奖惩的权力
编制人员 编制日期
审核人 员
审核日 期
批准人 员
批准日 期
技术部长岗位说明书
岗位名称
技术总监
所在部门
技术中心
本职概述：全面负责产品研发、技术支持、技术管理、质量管理工作
主要关系
直接上级常务副总
直接下级研发部经理、技术部经理、质量部经理
主要职责
1. 负责研发、技术、质量职能战略的制订与实施 2. 负责研发、技术、质量年度预算计划制订与执行 3. 负责组织新产品开发、产品技术改进、制造工艺改进 4. 负责组织开展对外研发合作与技术交流、技术引进 5. 负责组织销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持 6. 负责组织质量问题的技术攻关、质量事故的调查处理 7. 负责组织技术管理、技术工艺、检验标准、检验方法的规范化 8. 组织建立健全与监督实施质量管理体系 9. 负责组织外协外购件的进厂检验和供应商评审 10. 负责技术中心费用合理支配，降低技术研发成本 11. 负责技术中心组织架构的完善与定岗定编定员 12. 负责技术中心规章制度的建立与执行
主要关系
直接上级 技术总监
直接下级 技术工程师 工艺工程师 图纸管理员
岗位职责
1. 负责技术职能战略的制订与实施 2. 负责技术年度预算计划制订与执行 3. 负责组织产品技术改进 4. 负责组织开展对外技术交流、技术引进 5. 负责组织销售、售后、生产、采购环节的技术服务与支持 6. 负责组织质量问题的技术攻关 7. 负责组织技术设计、技术工艺、检验规程的规范化、标准
编制日期
审核日期
批准日 期
产品组长岗位说明书
岗位名称
研发部经理
所在部门
研发部
本职概述：全面负责新产品可行性分析、立项、研发、测试、试 制与技术支持
主要关系
直接上级 技术总监
直接下级 研发工程师
岗位职责
1. 负责产品研发管理战略的制订与执行 2. 负责组织制订公司年度研发预算计划并监督实施 3. 负责新产品、新技术和新工艺的研究和应用 4. 负责新产品的可行性分析、立项、研发、测试、试制等 5. 负责制订新技术工艺标准、技术规程 6. 负责制订与实施新产品技术改进计划 7. 负责采购、生产、销售、售后服务中的技术支持与技术服
技术部岗位图
技术部职能
编号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
JS 部门名称
部门负责 技术部长 部门性质
人
技术部 技术管理
分管领 导
技术副总
全面负责公司技术研发、技术支持、技术管理 部门主要职责综述
工作。
部门职能描述