任务6任务六标准色设计
各个行业标准色设计大全
各个行业标准色设计大全第一篇：各个行业标准色设计大全各个行业标准色设计大全参考1.医院标准色：淡粉色、淡绿色综合性医院必须针对不同疾病、不同人群、不同需求、不同市场走出能推动自身发展的特色之路,方能在市场竞争中始终处于领先地位。
2.中国农业银行:行徽标准色为绿色。
绿色的心理特性是：自然、新鲜、平静、安逸、有保障、有安全感、信任、可靠、公平、理智、理想、纯朴，让人联想到自然、生命、生长；绿色是生命的本原色，象征生机、发展、永恒、稳健，表示农业银行诚信高效，寓意农业银行事业蓬勃发展。
3.汽车站标准色:蓝绿色体现公司运作的科学管理、企业发展的勃勃生机4.电信局。
标准色为蓝色,绿色环保是未来生活的标准色,中国电信追求绿色、健康通信消除信息爆炸时代饱受各种污染和毒害的生活。
5.土地局标准色海蓝色。
象征理性、包容、祥和、稳定,寓意中国建设银行象大海一样吸收容纳各方人才和资金6.地税局蓝色把地税工作的特点和水东镇地方特色结合起来，设计建立了自己的视觉识别系统，包括分局的图形标志和标准化的理念用语，通过具体的视觉符号传达地税文化内涵。
在这个图形标志中，枣子为水东镇地方特产，滴水为“地税”的谐音，寓意一滴滴水构成了水东地税收入的源泉，从而成为“水东地税”的品牌标识。
分局标准化的理念用语是“点滴之间，服务无限—水东地税”，标准字采用舒体，标准色采用蓝色。
蕴含了为纳税人服务、为经济发展服务和为领导决策服务的丰富内涵。
7.建设银行标准色为海蓝色,象征理性、包容、祥和、稳定,体现国有商业银行的大家风范,寓意中国建设银行象大海一样吸收容纳各方...8.国税局国税标志、中英文字体。
标准色完美组合,确保标志的诉求力,树立永久牢固的视觉符号,把太原国税文化理念...9.107部队标准色橄榄绿色(标准色,用于一般部队)、黑色(特种部队用)、白色(雪地作战用）实力强大的胜利者指挥部队作战,就象在万丈悬崖决开积水一样,一泻千里所向披靡 10.中国烟草标准色为绿色在鲜明的视觉效果中同时传达出服务品牌深刻的精神11.中国石油公司标准色大红色辅助色一个是黄色,一个是白色12.西域阳光公司标准色大红色象征奇火锅让大家生活都过得好一点,家庭事业都红红13.民政局标准色蓝色和桔红蓝色象征大气海洋,生命之源,代表企业稳健的性格和从事健康的行业;桔红象征喷薄欲出的朝阳,炽热的动力,代表企业无限的拓展力和奉献社会的热心。
vi教案任务三标准色设计
vi教案任务三标准色设计第一篇：vi教案任务三标准色设计任务三：标准色设计（2课时）前置作业1.简述标准色的意义2.写出各种常见颜色的模式，并给出相应的解析3.写出颜色与情感的关联4.给一家名为“可爱牛”的乳品公司设计产品标准字的标准色5.给一家名为“浪漫一生”的婚庆公司设计企业招聘的标准色6.给一家名为“一线通”的电信公司设计企业标志的标准色教学过程一、知识储备1、标准色的意义2、常见颜色模式详解（1）RGB颜色模式：（一般用于图像的编辑）（2）CMYK色彩模式：（一般用于印刷作品）（3）HSB色彩模式：（4）Lab色彩模式：3、各种颜色的视觉效果、以及颜色与情感的关联（1）红色（2）黄色（3）蓝色（4）绿色（5）紫色（6）白色二、任务情景1.任务：配合任务1中“ 孙老师平面设计培训中心” 的标志、任务2中的标准字，确定其标准色。
2.要求：(1)考虑标志与标准字的设计造型，确定标准色；(2)结合颜色与发人感情关联，确定符合设计对象的基调颜色；(3)标准色符合企业的形象战略；(4)制作单色及多色表现；(5)制作明度规范；三、任务分析1、设计软件分析标准色的确定没有特殊的软件限制，只要确定颜色的CMYK值。
2、标准色的开发设定：标准色的开发设计主要包括一下几个阶段（1）调查分析阶段（2）概念设定阶段（3）色彩形象阶段（4）模拟测试阶段（5）色彩管理阶段（6）实施监督阶段3、设计注意事项四、任务实施上机完成任务，效果如左图所示1、确定标准色的基本色2、确定单色及多色表现3、确定明度规范教学反思：第二篇：VI标准字体设计标准字体是指经过设计的专用以表现企业名称或品牌的字体。
故标准字体设计，包括企业名称标准字和品牌标准字的设计。
标准字体是企业形象识别系统中基本要素之一，应用广泛，常与标志联系在一起，具有明确的说明性，可直接将企业或品牌传达给观众，与视觉、听觉同步传递信息，强化企业形象与品牌的诉求力，其设计的重要性与标志具有同等重要性。
6VI设计及步骤
第六章VI设计及步骤（一）基本系统设计一、企业标准设计：1、企业标志设计，2、企业名称、品牌名称、标准字设计，3、企业标准色设计。
1企业标志（1）标志的概念标志是一种象征性的符号，具有明确的特定含义，通过简练的造型、生动的形象来传达出企业、品牌的理念、内容特征等信息。
标志是应用最广、出现次数最多的要素之一，是视觉识别的第一形象要素，因此设计过程中首先需要确立标志的造型。
标志作为一种文化，以它独特的视觉艺术传递着丰富的信息，已经涉及社会的各个领域。
简练、国际化的图形语言是标志快速传达信息的视觉艺术特征，创造瞬间强烈的视觉冲击和识别效果已成为国际标志设计的潮流和趋势。
(2)标志的设计分类标志有多种分类方式，从表现技法、创意角度、题材、特征等都可以进行分类划分。
在此我们以文字、图形、综合三方面进行分类。
A、字标志——汉字、拉丁字、综合字。
文字标志通常分为三种构成形式●以企业或品牌全称进行文字或字母、结构、笔画及形式处理，设计能表现相关行业的性质特点。
●以企业品牌名称的首起字母进行设计，有单字首、多字首设计。
●以企业品牌名称与其字首组合进行设计。
B、图形——几何抽象图形、自然具象图形●具象形式：基本忠实于客观物象的自然形态，经过提炼、概括和变化，突出与夸张其本质特征，作为标志图形。
这种形式具有易识别的特点。
●意象形式：以某种物象的形态为基本意念，以装饰的、抽象的图形或文字符号来表现的形式。
如中国民航的标志图形就是以凤凰形态为意念，以抽象图形来表现的。
这种形式往往有更高的艺术格调和现代感。
●抽象形式：以完全抽象的几何图形、文字或符号来表现的形式。
这种图形往往具有深邃的抽象含义、象征意味或神秘感。
如联想集团的标志用方中套圆的几何图形来象征博大深远的联想空间。
也可没有更深刻的含义仅表特征的，如夸大英文名称（或拼音字句称）的字头等。
这种形式往往具有更强烈的现代感和符号感，易于记忆C、综合——图文综合型(3)、标志设计的原则标志设计不仅是实用物的设计，也是一种图形艺术的设计。
第5讲标准色彩设计ppt课件
六、标准色的设计表现
1、类别
标准色在传达中最具表现力，是品牌精神的重要 视觉传达要素。
辅助色更广应用环节进行设计。
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六、标准色的设计表现
2、标准色
标准色以公司标志及中英文标准字为主体，使用于整个视觉识 别体系。
四色印刷采用百分比标色，再生公司色时请使用指定的 CMYK色标值。公司色系以印刷色(CMYK或PANTONE)为 准，RGB为光学颜色，不能应用于印刷等平面媒体。在此 仅设定RGB的色标值，以便规范网络等电子媒体应用。
标准色概念
企业专用色彩也称企业标准色，是指企业指 定或配置设定某一特色的色彩或一组色彩系 统，运用在所有视觉传达设计的媒体上，通 过色彩的视觉刺激与心理反应，以反映出企 业的经营理念，或产品的内容特质。
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国家电网公司为社会提供洁净能源
一、色彩在VI中的作用及特性
色
彩 ①知觉刺激，引发生理反应。
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三、VI色彩配色的基本概念
6、无彩色搭配
白色除了与柠檬黄等非常浅色以外的万种 颜色相适应，可以用来隔绝本不该靠得太 近的不同色彩.
黑色与深蓝色、深褐色太接近，在搭配时难 以进行视觉区分，很少作为无间隙使用。
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四、色彩的职业性
1、房地产业
人们对商品房的要求除了地段，户型规划的要求外，对教育、环保、 绿地面积的大小考虑已经成为购房产的更多顾及因素。因此在地产 业的VI设计中对色彩的考虑上更多地突出环保、阳光、绿地、闲适。
原色特点：色相明确，醒目，色彩定位容易准确明了， 实施时容易与一般饰面材料的色彩匹配，印刷时容易 在色标上指明，是企业形象颜色从诞生初期一直沿用 至今的广泛使用的配色法则之一。
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《Red, white and... pink!》 学习任务单
《Red, white and... pink!》学习任务单《Red, white and pink!》学习任务单一、学习目标通过对“Red, white and pink!”这一主题的学习，深入理解色彩的象征意义、情感表达以及在不同文化和艺术领域中的应用。
培养对色彩的敏感度和观察力，提高审美能力，并能够运用所学知识进行色彩搭配和创意表达。
二、学习内容1、色彩基础知识介绍红色、白色和粉色的基本属性，包括色相、明度和饱和度。
解释三原色和三间色的概念，以及红色、白色和粉色在色彩体系中的位置。
2、色彩的象征意义分析红色在不同文化中的象征意义，如在中国代表喜庆、吉祥，在西方可能与激情、爱情有关。
探讨白色在各种文化和宗教中的象征，如纯洁、和平、神圣等。
研究粉色在现代社会中的象征含义，通常与温柔、甜美、浪漫等特质相关联。
3、色彩的情感表达解释红色如何引发强烈的情感反应，如兴奋、热情、愤怒等。
说明白色给人带来的宁静、清新、空灵的感受。
分析粉色所传达的温馨、可爱、少女心等情感。
4、色彩在艺术中的应用欣赏著名绘画作品中对红色、白色和粉色的运用，如梵高的《向日葵》中热烈的红色，莫奈的《雪景》中宁静的白色。
研究电影、摄影中色彩的运用，以及它们如何通过红色、白色和粉色来营造氛围和表达主题。
5、色彩在时尚与设计中的应用观察时装秀和时尚杂志中红色、白色和粉色的搭配趋势，了解其对服装风格和个人形象的影响。
分析室内设计、产品设计中运用这三种色彩创造出的不同空间效果和产品特色。
6、色彩的创意表达进行色彩实验，如混合红色、白色和粉色来创造新的色彩效果。
鼓励学生通过绘画、手工制作等方式，运用红色、白色和粉色来表达自己的创意和情感。
三、学习资源1、相关书籍《色彩心理学》《艺术中的色彩》2、在线课程知名教育平台上的色彩课程艺术院校的公开网课3、影视作品《布达佩斯大饭店》《花样年华》4、艺术展览当地美术馆的色彩主题展览5、网站和论坛专业的设计网站色彩爱好者交流论坛四、学习方法1、自主学习阅读相关书籍和文章，了解色彩的理论知识。
子任务一确定工作流程(共10张PPT)
➢ 做好结束整理工作
✓ 整理操作台面，洗涤玻璃仪器；
✓ 废液倒入废液缸。
氨氮
子任务二、测定1﹟采样点水样的氨氮含量
➢ 处理数据 ）＝mg ✓ 绘制工作曲线 1000*m/V 在5点工除静子各取小 离保在蒸1整在在蒸各《当《当按m，配评程钙置任小蒸组子存配馏理配工馏小环用环水工l混浓制 “流 镁 后 务 组 馏 讨交 。 制 中 操 制 作 器 组 境 絮 境 样 作蓝匀硫纳程离生二修处论 换纳，作纳流的修监凝监中流天，酸氏中子成、改理、 法氏某台氏程清改测沉测存程碧放，试未：的测、后拟 ：试些面试中洗、技淀》在测水置并剂体加沉定完的定 将剂有，剂未：完术和王余定组使在时现酒淀善水测 蒸时机洗时有向善》络英氯11”之﹟﹟全工✓，密石应工样定 馏，物涤，采蒸工网合键、沉采采玻作为码酸除作六 水为很玻为样馏作络掩主悬“适淀样样璃流利由 标 计什样钾去流价通什可璃什过烧流课蔽编浮量，点点蒸程m么的钠。程铬 过么能仪么程瓶程程后物”水准算用倾水水馏，：式必分试、 一必与器必中，、— V取样样器这样曲：工须析剂总 个须氨；须加样钙中—上的和中适—要。。铬 强要同要入品镁测线氨作清氨密：重量— 静测 酸静时静仍离3由液5氮码蒸得上氮如曲置定 性置被置浑子0水作含样校馏何m并的 阳并馏并浊时的查（线l试量的，确水准样除工 离除出除和如h吸得N份氨弃定，t定去作 子去，去带何t曲体p。氮去？,加:光 氨沉流 交沉对沉色处/线/量m，积前/几淀程 换淀测淀，理度 氮并查5粒（g？和 树？定？则？0填m防减 含得/所 脂有要mL写l爆馏需 柱干用的去 量测L颗出仪 扰蒸）氨定空 （粒液器 馏，馏原氮。，，、 出其法白始装然量设 液中。试记好后备 收有（录）仪将验清 集些m表器约单 在物。的。g，8带质0）蒸吸0有可m馏；磨在光l馏到口比出度至玻色液少璃前后收收塞于，集集的低在1从玻P0带H0璃下m有瓶l采水磨中用时口，煮，玻每沸将璃升而馏塞馏除出的出之液玻液。及璃中瓶瓶加内中入残。1留0g液同弃类去树。脂，以利
色彩有六种标准色
色彩有六种标准色：红橙黄绿青紫这六种色中，又有细分：（1）三原色：红黄青（2）间色：橙（红加黄）绿（黄加青）紫（青加红）大家可以发现，上述六色的排列中，原色总是间隔着一个间色，因此，只需将标准色背熟，对于原色及间色我们就可以分清了。
事实上，还有一些颜色没有包括在以上色彩中。
金、银、灰、黑、白是五种中性色。
一般来说，除非染上一定的感情色彩，我们的背景都采用灰、黑、白这三种颜色，因为金银太耀眼了，而灰、黑、白由于是中性色，比较容易与其它颜色搭配。
一般的颜色的明度者不同，因此产生的距离感也不同。
按明度顺序排列：1黄、2橙、3红、4绿、5青、6紫。
我们可以发现，按照16、25、34的顺序，就可以得到对比色。
善于运用对比色，对我们的设计是很有好处的。
如：万绿丛中一点红。
就是一个典型的例子。
在黑色背景上，黄最近。
而在白色背景上，则紫最近。
因此，距离感只是相对而言，与我们的背景的对比。
在设计中，有明度、纯度和冷暖的对比，而色彩的冷暖是设计问题的主要攻坚项目。
这时我们需要《康定斯基定律》，其主要内容：将色彩分成角度：红90度，橙60度，黄80度，蓝190度，紫120度。
其中钝角：钝拙、柔弱、冷色锐角：敏锐、强烈、暖色这样就可以比较清楚的掌握了。
我们来看看怎样调和色彩。
调和色彩的基本法则是：页面各部分色彩一定要构成适当的色彩关系。
组成统一的色调，表达某种情绪。
这才会有自己的风格。
怎样才能做到这一点呢？（1）确立主调统率页面的色彩关系。
当页面上有几个色块时，必须以其中一块颜色为主，而且其面积，明度，位置大于其它色块。
（2）不但要善于运用原色，而且还要善于运用金、银、黑、白和灰这些中性色进行缓解，中和，以烘托出主题。
（3）增加共同点，会使设计更趋向协调。
（4）拉开距离，目的是为了主次分开，不要堆成一堆，别人看了都觉得讨厌。
可有方法：或者从平面拉开，或者从纯度和明度削弱。
①两色一深一浅。
②同时变化原有明度③纯度对比，使一色鲜艳而一色朦胧④同时变化原有纯度再来说说色彩均衡问题：要打动别人的视知觉，色彩要均衡。
色彩有六种实用标准色
色彩有六种标准色：红橙黄绿青紫这六种色中，又有细分：（1）三原色：红黄青（2）间色：橙（红加黄）绿（黄加青）紫（青加红）大家可以发现，上述六色的排列中，原色总是间隔着一个间色，因此，只需将标准色背熟，对于原色及间色我们就可以分清了。
事实上，还有一些颜色没有包括在以上色彩中。
金、银、灰、黑、白是五种中性色。
一般来说，除非染上一定的感情色彩，我们的背景都采用灰、黑、白这三种颜色，因为金银太耀眼了，而灰、黑、白由于是中性色，比较容易与其它颜色搭配。
一般的颜色的明度者不同，因此产生的距离感也不同。
按明度顺序排列：1黄、2橙、3红、4绿、5青、6紫。
我们可以发现，按照16、25、34的顺序，就可以得到对比色。
善于运用对比色，对我们的设计是很有好处的。
如：万绿丛中一点红。
就是一个典型的例子。
在黑色背景上，黄最近。
而在白色背景上，则紫最近。
因此，距离感只是相对而言，与我们的背景的对比。
在设计中，有明度、纯度和冷暖的对比，而色彩的冷暖是设计问题的主要攻坚项目。
这时我们需要《康定斯基定律》，其主要内容：将色彩分成角度：红90度，橙 60度，黄 80度，蓝 190度，紫120度。
其中钝角：钝拙、柔弱、冷色锐角：敏锐、强烈、暖色这样就可以比较清楚的掌握了。
我们来看看怎样调和色彩。
调和色彩的基本法则是：页面各部分色彩一定要构成适当的色彩关系。
组成统一的色调，表达某种情绪。
这才会有自己的风格。
怎样才能做到这一点呢？（1）确立主调统率页面的色彩关系。
当页面上有几个色块时，必须以其中一块颜色为主，而且其面积，明度，位置大于其它色块。
（2）不但要善于运用原色，而且还要善于运用金、银、黑、白和灰这些中性色进行缓解，中和，以烘托出主题。
（3）增加共同点，会使设计更趋向协调。
（4）拉开距离，目的是为了主次分开，不要堆成一堆，别人看了都觉得讨厌。
可有方法：或者从平面拉开，或者从纯度和明度削弱。
①两色一深一浅。
②同时变化原有明度③纯度对比，使一色鲜艳而一色朦胧④同时变化原有纯度再来说说色彩均衡问题：要打动别人的视知觉，色彩要均衡。
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三、标准色设计程序
（三）色彩形象、效果测试阶段 色彩形象、效果测试阶段是对初步确定的 VI 色彩进行具体物的联想，抽象感情联想。
（四）标准色的标准管理阶段 标准色的标准管理阶段是对色彩传达的过程进行管理和规范，针对不同材料、油墨、技术等制 作执行问题，予以明确化的数值规定，制定共同遵循的色彩管理规范。
在本任务中，企业标准色的确定比较容易，因为在标志设计中采用的创意思路是围绕着“火”元 素展开的，所以在 颜色上以红色为主；而标准字则以沉稳为主，所以采用传统的黑色文字。因为标志的颜色较纯，辅助色主要以黑白灰为主， 所以在制定色彩使用规范时，主要应明确标志色彩反白和明度的使用规范，并将其纳入 VI 手册中。
02
标准色设计形式
part
二、标准色设计形式
（一）单色标准色 单色标准色是指企业只指定一个颜色作为企业的标准色。单色标准色具有集中、强烈的视觉效果，方便传 播，容易记忆，是最常见的企业标准色形式。
二、标准色设计形式
（二）复合标准色 许多企业采用两种以上的色彩搭配，以追求色彩的组合效果。复合标准色不仅能增强色彩的韵律
03
标标准色的确定是建立在企业经营理念、组织结构、市场 目标、经营策略等总体因素的基础之上的。标准色的设计程序基本 上可分成以下四个阶段：
（一）企业色彩情况调查阶段 企业色彩情况调查的重点在于分析企业本身与竞争企业在标 准色方面的差异。
（二）表现概念阶段 不同的色彩具有不同的联想和内涵。一般而言，可根据色彩 的职业性对色彩进行大体分类。
项目二 企业形象识别系统的基本要素
任务六 标准色设计——“众人创意设计机构”标准色设计
企业形象策划与设计
目录
标
标
标
辅
准
准
准
助
色
色
色
色
设
设
设
设
计
计
计
计
原
形
程
则
式
序
任务描述 标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩，是建立统一 形象的基本视觉要素之一。理想的企业标准色能正确地反映企业的经营理念、策略和组织机构的状态。 辅助色主要用于衬托和表现企业理念及象征意义。企业标准色和辅助色的配合使用，可以增强企业表达 的多彩表现和活力。辅助色按四色印刷 CMYK 的色彩标准设定。当使用标准色不能进行很好的表达时， 才会使用辅助色。 本次任务实训的内容为“众人创意设计机构”标准色、辅助色设计，学生需根据任务内容完成任务。
一、标准色设计原则
（二）差别性 企业用色彩表达企业理念特点、企业市场营销的特色，突出竞争企业之间的差异性，体现产品 的属性。恰到好处的色彩定位有助于消费者对企业或企业产品的认同。
（三）系统性 企业的标准色被确定下来后，应与基本要素结合运用，并规划出各种应用设计项目的色彩配置 及使用规定，以加强标准色的展开运用。另外，还要有长远的战略眼光，结合企业发展的需要， 形成具有很好适应性的系统化色彩体系。
四、辅助色设计
（3）制定色彩明度使用规范。针对未来企业标志运用 于各种媒体上的识别性与再现性，更好地统一传播企业形象， 特别制定色彩明度使用规范。
四、辅助色设计
任务实施
（1）标准色在整体 VI 作业中极为重要，当没有 不便因素限制时，都应以标准色为第一优先使用，所以 必须加强管理，严格按标准实施。本任务为复合标准色 设计。
（2） 制定色彩反白使用规范。企业色彩的展开运 用是根据不同的施工材质、不同的制作实际要求，采用 标准色和辅助色作为色彩组合规范， 实现增强企业形象 的信息传达功能。
和美感， 而且能更好地传达企业的有关信息。
二、标准色设计形式
（三）多色系标准色 多色系标准色一般选择一个色彩为企业的标准色，再配以多个辅助色彩。其主次或主辅关系 是为了表达企业集团母子公司各自的身份和关系，或者表示企业内部的各个事业部门或品牌、 产品的分类。通过色彩系统化条件下的差别性，产生独特的识别特征。
标准色设计原则
part
一、标准色设计原则
标准色设计尽可能简单、明快，以最少的色彩表现最多 的含意，达到精确、快速传达企业信息的目的。
（一）科学性 标准色应体现企业的经营理念和产品的特性。根据市场 调查测试结果和民族地区色彩的喜好差别，设计符合企业经营 理念、组织框架和经营特点，满足消费形态和市场需求的色彩 战略，以便通过客观、合理、科学化的作业，达到建立企业形 象的目的。
任务目标 知识目标：掌握标准色的基础知识，包括标准色的设计原则、设计形式和设计程序，并结合标志设计、 字体设计部分，准确地设定企业标准色色系。 能力目标：能够准确确定企业标准色色系，熟练地运用色谱确定颜色的数值，并应用到企业识别系统中。 素质目标：培养对色彩的视觉敏感度，提高学生对色彩的认知度。
01
04
辅助色设计
part
四、辅助色设计
辅助色基于标准色，采用更加丰富的用色方案，以满足 企业运行过程中各个方面的用色需求。辅助色的色系用途广泛， 不同的设计对象对于辅助色的需求不同。例如，在商业活动中， 商品包装用色、办公环境用色、店员服饰用色、广告宣传用色 等都不能简单、单一地使用标准色。
利用色彩的构成关系进行取色，如从标准色的明度、纯 度、色相等关系入手进行取色。
四、辅助色设计
任务情景
在之前的任务中，我们已经完成标志图形设计和中英文的标准字设计，在本任务中，我们需要设定企业的色彩计划— —标准色和辅助色，以及色彩使用规范。
任务要求
（1）依据标志图形与标准字的设计造型，确定企业的标准色和辅助色。 （2）制定色彩反白使用规范。 （3）制定色彩明度使用规范。
任务分析