学生会培训策划方案

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学生会新生培训计划

学生会新生培训计划

学生会新生培训计划第一章培训目标和内容一、培训目标新生作为学校的一员,需要通过学生会新生培训来了解学校的相关规章制度,学会自我管理和团队合作,提高沟通能力和领导力,并逐步融入校园生活和学生会的工作中。

因此,本次培训的目标包括:1. 了解学校的相关规章制度和学生会的组织结构;2. 培养自我管理和团队合作能力;3. 提高沟通能力和领导力;4. 促进学生会新老成员之间的交流和融合。

二、培训内容本次培训将包括以下内容:1. 学校相关规章制度和学生会组织结构的介绍;2. 自我管理和团队合作能力的培养;3. 沟通能力和领导力的提升;4. 新老成员交流和融合的活动。

第二章培训时间和地点一、培训时间培训时间为新生报到后的第二天,为期一天。

二、培训地点培训地点为学校学生活动中心。

第三章培训方法培训将采取多种形式,包括讲座、小组讨论、游戏互动等。

一、讲座学生会成员将针对各自所负责的部门和工作介绍相关内容,包括工作职责、工作流程和工作经验分享等。

二、小组讨论通过分成小组,让新老成员共同讨论解决具体问题,培养团队合作能力和解决问题的能力。

三、游戏互动通过一些团队建设的游戏和活动,培养学生之间的合作精神、相互信任和团队凝聚力。

第四章培训大纲一、上午9:00-9:30:开班仪式9:30-10:00:学校规章制度和学生会组织结构介绍10:00-10:30:咨询环节10:30-10:45:茶歇10:45-11:45:自我管理和团队合作能力培养11:45-12:00:总结反馈二、中午:午餐三、下午14:00-14:45:沟通能力和领导力的提升14:45-15:15:新老成员交流和融合活动15:15-15:30:茶歇15:30-16:30:学生会工作实践16:30-17:00:总结反馈及培训结业仪式第五章培训人员一、培训师培训师主要由学生会主席团成员和各部门负责人组成,他们将负责讲座和小组讨论等环节。

二、辅导员学生会辅导员将全程参与培训活动,负责组织和协调全程培训。

学生会的培训计划

学生会的培训计划

学生会的培训计划一、培训目的学生会是学校中非常重要的组织,它代表着学生的利益,促进学生正常的学习生活和全面发展。

如何培养一支高素质、专业化的学生会团队,是学校工作中关注的重要问题。

因此,本次培训旨在提高学生会成员的综合素质和职业能力,加强学生会成员的自我管理和团队协作能力,使学生会成员更好地服务广大师生,为学校的发展做出更大的贡献。

二、培训时间和地点时间:2022年9月10日-11日地点:学校多功能报告厅三、培训内容1. 学生会组织与管理- 学生会概述与职能- 学生会干部的分工和协作- 学生会成员的责任与义务- 学生会工作中的常见问题及解决办法2. 领导力与沟通技巧- 领导力的基本概念和特点- 领导力的分类和培养- 有效沟通的重要性及方法技巧- 情商与沟通技巧3. 社团活动策划与执行- 社团活动策划的流程与方法- 活动执行中的常见问题与解决- 社团活动宣传与推广- 社团活动后期总结与反思4. 团队建设与团队管理- 团队建设的基本概念与意义- 团队凝聚力与协作能力的培养- 团队决策与问题解决- 团队管理的基本原则与方法5. 学生会服务意识培养- 服务意识的基本要求及培养方法- 学生会服务的常见形式与平台- 学生会服务工作中的技巧与注意事项- 学生会服务工作中的应急处理四、培训方式1. 理论学习- 通过专家讲座、学生干部分享等形式,让学生会成员了解相关理论知识。

2. 案例分析- 结合学生会工作实际案例,引导学生会成员进行分析讨论,锻炼解决问题的能力。

3. 角色扮演- 设计学生会工作的实际情境,让学生会成员进行角色扮演,提高应对实际工作的能力。

4. 小组讨论- 按照问题进行小组讨论,促进学生会成员相互之间的交流与合作。

五、培训评估1. 考核形式- 期末考试:主要考察学生对所学内容的理解与掌握程度。

- 课程作业:包括学生会活动策划、总结报告等。

- 学生会活动参与:加分项,鼓励学生会成员积极参与校园活动与服务。

2024年学生会干部培训策划方案

2024年学生会干部培训策划方案

2024年学生会干部培训策划方案一、背景介绍学生会是学校中最有代表性和影响力的组织之一,负责协调学生的权益、参与学校决策、组织各类活动等。

为了培养优秀的学生会干部,提高学生会组织能力和服务水平,我们计划在2024年举办一次专门针对学生会干部的培训。

二、培训目标1. 提升学生会干部的综合素质和组织能力;2. 加强学生会干部之间的团队合作和沟通能力;3. 培养学生会干部的领导才能和解决问题的能力;4. 提高学生会服务和管理水平;5. 激发学生会干部的责任心和创新意识。

三、培训内容1. 基础知识培训包括学生会组织架构、职责分工、工作流程等基础知识的介绍和讲解,帮助干部们全面了解学生会的运作机制。

2. 领导力与管理能力培训通过专业培训机构或邀请校内外专业讲师进行授课,针对学生会干部的领导力和管理能力进行系统训练,包括沟通技巧、团队合作、决策能力等方面的培养。

3. 问题解决和决策能力培养通过案例分析、角色扮演等形式,训练学生会干部分析问题、提出解决方案、做出决策的能力,培养他们的判断力和决断力。

4. 社交礼仪和公众演讲能力培训学生会干部作为学生代表,需要具备优秀的社交礼仪和公众演讲能力。

培训将包括礼仪知识、形象塑造、演讲技巧等方面的讲解和实践,帮助学生会干部提升形象和表达能力。

5. 创新能力培养学生会需要不断创新和改进,为学生提供更好的服务和活动。

通过创新思维训练、创业课程等方式,激发学生会干部的创新意识,培养他们的创新能力。

四、培训方式和形式1. 集中培训定期举办集中培训班,一般为连续两天或三天的时间,通过讲座、讨论、案例分析等方式进行培训。

2. 分期培训将培训内容分成若干个模块,每周或每两周进行一次培训,在课余时间安排,更具灵活性和便利性。

3. 实践与实习结合在培训过程中,结合学生会的实际工作,组织学生会干部参与实践活动和实习,提供实际操作和锻炼机会。

五、培训评估与考核1. 学员评估在培训结束后,组织学员进行自我评估,以获得对自身培训效果的反馈。

学生会培训计划

学生会培训计划

学生会培训计划一、培训目的。

学生会是学校中非常重要的组织,它不仅代表着学生的利益,还承担着组织各类校园活动的重要职责。

因此,为了提高学生会成员的综合素质和组织能力,我们制定了学生会培训计划。

二、培训内容。

1. 领导能力培训。

学生会成员需要具备一定的领导能力,能够带领团队完成各项任务。

因此,我们将组织专业的领导力培训课程,包括沟通技巧、团队建设、决策能力等方面的培训,帮助学生会成员提升领导能力。

2. 组织能力培训。

学生会需要组织各类校园活动,因此组织能力是非常重要的。

我们将邀请有经验的学生会老师和校外专业人士,针对活动策划、执行、总结等方面进行系统培训,提高学生会成员的组织能力。

3. 沟通能力培训。

良好的沟通能力对于学生会成员来说至关重要。

我们将组织沟通技巧的培训课程,包括口头表达能力、书面表达能力、团队协作能力等方面的培训,帮助学生会成员提升沟通能力。

4. 社交能力培训。

学生会成员需要经常与校内外各方面的人员进行交流,因此良好的社交能力是必不可少的。

我们将组织社交能力培训课程,包括人际关系处理、礼仪规范、公共演讲等方面的培训,帮助学生会成员提升社交能力。

三、培训方式。

1. 线上课程。

我们将邀请专业的培训机构,进行线上课程培训,方便学生会成员在课余时间进行学习,提高学习的灵活性和便捷性。

2. 线下实践。

除了线上课程,我们还将组织一些线下实践活动,让学生会成员在实践中学习,提高实际操作能力。

四、培训效果评估。

为了确保培训效果,我们将定期进行培训效果评估,收集学生会成员的反馈意见,及时调整培训方案,确保培训效果的最大化。

五、总结。

通过学生会培训计划的实施,我们相信学生会成员的综合素质和组织能力将得到显著提升,为学校的各项活动和学生的利益服务更加高效和专业。

希望学生会成员们能够积极参与培训,努力提升自己的能力,为学校的发展做出更大的贡献。

学生会培训方案和计划

学生会培训方案和计划

学生会培训方案和计划一、培训目的学生会是学校学生自治组织,其成员必须具备一定的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作能力。

为了提升学生会成员的综合素质和能力,学校决定开展学生会培训活动。

培训的目的是提高学生会成员的组织管理能力和团队协作能力,加强学生会的组织建设和工作效率,推动学生会事业的持续健康发展。

二、培训内容1. 综合素质培训(1)基本礼仪和仪表形象(2)沟通技巧和表达能力(3)领导力与团队合作2. 组织管理能力培训(1)学生会组织结构和职能介绍(2)会务管理和活动策划(3)会务财务管理3. 社团活动策划与执行(1)社团活动策划与组织(2)活动执行与安全管理(3)活动后期整理和总结4. 学生会拓展与发展(1)学生会成员的形象建设和形象宣传(2)学生会的拓展与发展策略(3)学生会与其他社团组织的合作交流三、培训计划1. 培训时间本次培训计划共分为三个阶段,每个阶段持续两周。

具体时间安排如下:阶段一:2023年9月1日-9月15日阶段二:2023年10月1日-10月15日阶段三:2023年11月1日-11月15日2. 培训方式本次培训采取分组自主学习、集中授课和实践操作相结合的方式进行。

分组自主学习和实践操作在各自学生会成员自主安排时间进行,集中授课安排在周末进行。

3. 培训内容阶段一:基本礼仪和仪表形象、沟通技巧和表达能力阶段二:领导力与团队合作、学生会组织结构和职能介绍、社团活动策划与执行阶段三:会务管理和财务管理、学生会拓展与发展、社团活动策划与执行4. 培训教材《团队建设与领导力培训教程》、《学生会组织管理与活动策划》、《沟通心理学》等相关教材。

5. 培训考核每个阶段结束后进行考核,考核内容主要包括书面考核和实际操作考核,合格后方可进入下一个阶段培训。

不合格者需进行补考或者重修。

四、培训实施1. 组织架构本次培训活动由学生会主席团具体负责组织实施,由外聘专业教师担任培训讲师,学生会指导老师协助负责培训工作的具体安排。

学生会如何培训计划

学生会如何培训计划

学生会如何培训计划一、培训目标1. 提升学生会成员的领导能力和管理能力;2. 增强学生会成员的团队合作意识和团队管理能力;3. 培养学生会成员的沟通技巧和危机处理能力;4. 增强学生会成员的社会责任感和组织责任感。

二、培训内容1. 领导能力(1)学习领导理论,了解不同的领导风格和领导技巧;(2)参与领导能力培训课程,学习如何制定目标、制定计划和实施计划;(3)实践领导能力,组织学生活动、参与学校管理等。

2. 团队合作(1)培训团队合作意识,了解团队合作的重要性和必要条件;(2)学习团队管理技巧,包括团队建设、团队规划、团队激励等;(3)组织团队合作实践活动,锻炼团队管理能力。

3. 沟通技巧(1)学习沟通理论,了解沟通的重要性和原则;(2)参与沟通技巧培训课程,学习有效沟通的方法和技巧;(3)参与实践活动,提升沟通能力。

4. 危机处理(1)学习危机管理理论,了解危机的类型和处理原则;(2)参与危机管理培训课程,学习危机处理的方法和技巧;(3)模拟危机处理场景,提升危机处理能力。

5. 社会责任感(1)参与社会实践活动,增强社会责任感;(2)进行社会公益活动,提升社会责任感和组织责任感;(3)学习社会责任理论,了解社会责任的内涵和实践。

三、培训方式1. 线上培训利用线上课程和网络资源,进行领导能力、团队合作、沟通技巧等方面的学习培训。

2. 线下培训组织领导力训练营、团队合作实践活动、沟通技巧训练班等实际操作培训。

3. 实践成长鼓励学生会成员参与学生活动、学校管理等实际工作,锻炼实践能力和成长经验。

四、培训时长将培训时间分为长期培训和短期培训。

长期培训主要是线上学习,学生会成员可以根据自己的时间自行安排学习。

短期培训一般安排在寒暑假或者周末进行,包括线下实践和训练。

五、培训评估1. 考核方式通过线上线下培训成绩、实践活动、半期考核、期末考核等方式对学生会成员的培训情况和评估进行全面综合。

2. 导师指导设立学生会培训导师团队,对学生会成员进行全程指导和辅导,帮助学生在培训中充分成长和发展。

学生会新生培训计划方案

学生会新生培训计划方案

一、培训目标1. 使新生了解学生会的基本情况、组织架构和职能;2. 培养新生的团队协作能力、沟通能力和组织协调能力;3. 提高新生的综合素质,使其成为学生会中的优秀成员;4. 促进新生融入学生会,为学生会的发展贡献力量。

二、培训对象1. 全体学生会新生成员;2. 有意愿加入学生会的优秀学生。

三、培训时间1. 培训时间:为期两周,每周安排一天进行集中培训;2. 培训地点:学生会办公室或多功能厅。

四、培训内容1. 学生会概况- 学生会的性质、宗旨和使命;- 学生会的组织架构和职能;- 学生会的发展历程和成就。

2. 团队协作与沟通技巧- 团队协作的重要性;- 沟通技巧的应用;- 解决冲突的方法。

3. 组织协调能力提升- 活动策划与组织;- 活动宣传与推广;- 活动执行与总结。

4. 综合素质提升- 时间管理;- 自我认知;- 情绪管理。

5. 学生会规章制度- 学生会规章制度概述;- 学生会成员的权利与义务;- 违规处理办法。

五、培训方式1. 讲座:邀请相关领域的专家进行讲座,分享经验;2. 案例分析:结合实际案例,分析问题,讨论解决方案;3. 小组讨论:分组进行讨论,培养团队协作能力;4. 角色扮演:模拟实际场景,提高沟通与协调能力;5. 互动游戏:通过游戏,增进成员间的了解和友谊。

六、培训评估1. 课后作业:要求新生完成相关作业,巩固所学知识;2. 考核:对新生进行考核,包括理论知识、实践操作等方面;3. 问卷调查:收集新生对培训的满意度和建议。

七、培训保障1. 培训师资:邀请校内外的优秀讲师,确保培训质量;2. 培训资料:准备丰富的培训资料,方便新生学习;3. 培训场地:提供舒适的培训场地,确保培训效果;4. 培训经费:合理分配培训经费,确保培训顺利进行。

八、培训总结1. 对培训过程进行总结,分析优点和不足;2. 对新生进行表彰,鼓励优秀成员;3. 收集新生反馈,为后续培训提供改进方向;4. 制定学生会发展规划,为学生会的发展奠定基础。

学生会培训计划范文

学生会培训计划范文

学生会培训计划范文一、培训目的学生会是学校中非常重要的组织之一,它代表了全体学生的利益,承担着组织活动、倡导权益、服务同学等重要职责。

为了提高学生会成员的管理能力和执行力,增强团队协作精神,本文旨在制定一套全面的学生会培训计划。

二、培训对象本次培训的对象为全校学生会成员和干部,包括主席团、部长团和各学院代表。

三、培训时间培训将于寒假结束后的第一个周末举行,为期两天一夜。

四、培训内容1. 领导力培训通过游戏、案例分析、小组讨论等形式,帮助学生会成员了解领导力的重要性,掌握领导方法和技巧。

培训内容包括有效沟通、团队建设、决策能力等方面的知识。

2. 组织能力培训学生会要组织许多活动,包括学术讲座、文艺演出、体育比赛等,因此组织能力对学生会成员来说非常重要。

通过训练,帮助学生会成员了解活动策划、执行、总结等方面的技巧。

3. 沟通能力培训学生会成员需要与校领导、老师和同学进行有效沟通,才能更好地代表全体学生。

因此培训中将安排专门的沟通技巧培训,帮助学生会成员提高沟通能力。

4. 团队合作培训学生会是一个团队,团队合作是成功的关键。

通过团队游戏、案例分析等形式,培训学生会成员的团队合作意识和技能。

5. 创新能力培训学生会需要不断创新,才能更好地满足同学们的需求。

因此培训中将安排创新能力培训,帮助学生会成员激发创新意识和能力。

6. 自我管理培训学生会成员平时要处理各种事务,需要较强的自我管理能力。

培训中将安排自我管理能力培训,帮助学生会成员提高自我管理能力。

7. 学习类别安排设立学习类别,学习院学习课程各学院的特色学习安排。

五、培训方式1. 专业培训师邀请专业的培训师来进行培训,他们有丰富的经验和深厚的理论功底。

2. 校内外交流安排学生会成员到校外的知名企业、组织进行交流学习,让学生们了解到更广泛的视野。

3. 案例教学通过案例教学方式,让学生会成员在解决实际问题中学习知识和技能。

六、培训评估1. 培训结束后,进行学员满意度调查,了解学员对培训内容、培训方式的评价,为今后的培训提供参考。

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学生会培训策划学生会是一个服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。

她本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重创新,广泛开展各类学生活动,并且注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又增添了一批新鲜血液,他们充满激情,乐观积极,多才多艺,拥有着探索创新的精神,定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院学生会的工作带来新的活力和希望。

为了保证我院学生会有足够高素质的后备力量,能有效地开展学生会工作,培养和壮大学生和干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,故举行学生会干事及干部培训活动,弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足,提高学生会干事及干部的综合能力,以便学生会的健康发展。

一、培训对象:学生会所有干部及部员
二、培训时间及地点:
时间:二零一一年国庆节假期过后即可
地点:篮球场、文史楼
三、培训主要内容:
1、学生会成员的基本礼仪素养。

包括对学生会干事的基本礼貌,待人接物,上下级、同级间的沟通、交流,以及办公室礼仪。

2、学生会成员的技能培训。

本次技能培训的主要内容是:office办公自动化的各种技能培训(包括word、excl、powerpoint),flash 动画,网页上传信息,公文写作(主要是简报及策划)。

3、素质拓展训练。

这一块的内容主要是通过一些素质拓展训练来加强学生会成员之间的团结合作意识,明确分工,各负其职,更加和谐地共同完成学生会的各项工作,同时还能够加强各部长的组织管理能力。

四、培训前期:
1、安排好培训第一部分和第二部分的课程教室。

2、分配各部门任务。

3、听课期间,学生会全体部员应参加,不可无故旷到,做好考勤。

4、做好第三部分素质拓展训练的道具安排和组织人人选。

五、培训流程:
第一部分:礼仪培训
培训对象:学生会所有成员
培训时间:
培训人:
培训目的:将自身学习和学生会工作相结合,提高自身礼仪素养,素质是指事物固有的性质和特点。

素质有广义狭义之分。

广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。

它是在一个人先天基础耻,通过后天的实践的基本特征。

它体现一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时,它又具有很强的可塑性,总是随着社会实践发展而发生变化。

不少同学进入大学后都希望担任学生
干部,因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。

事实证明,在大学期间担任过学生干部的同学,踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力,社会活动能力,组织能力和管理能力。

大学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导大学生,使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。

这是一项十分艰巨的任务。

当代大学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,大学学生干部必须具备多方面的优良素质。

培训主题:学生会的职责,学生干部的职责与学生会成员应具备的各方面素质。

培训流程:
1、从大学生到大学精神,大学生应该具备什么样的基本素质。

2、在学生会的工作中应该注重的礼仪,待人接物,为人处事,对待师长,
在上下级、和同级之间的沟通和交流方面的礼仪礼貌。

3、学生会干事,学生会干部的基本职责,具体的组织事务,以及关于部
长的组织能力的培训。

4、简单的会议交流,可以请前任的各部长进行工作经验的交流等等。

此次培训以会议的形式进行,会议结束后,各部门进行此次的培训思想交流,各部门部长及部员可以就本次会议开展讨论。

第二部分:技能培训
培训对象:学生会全体成员
培训时间:
培训人:
培训目的:为了提升分团委学生会全体干部干事的综合素质能力,不仅要加
强对他们的思想素质方面的提高,还要注重提高办事效率,增强专业技能的培养,打造一个共同学习,相互交流的平台,成为一支具有高素质,和谐高效的学生干部队伍。

培训流程:
1、此部分培训主要以授课的形式进行,我们会邀请一些专业的老师来给
我们授课。

2、关于专业技能培训主要有以下几部分:office办公自动化(主要包
括word、excl、powerpoint三个部分)、flash动画、网页制作等等。

3、公文写作。

作为学生会成员,公文写作能力是不可或缺的一项基本技
能,而我们也要更加注重简报以及公文写作的能力的培养。

4、课程结束之后,学生会的所有成员会进行此次培训的最终测评,以各
部门为单位,进行评比。

第三部分:素质拓展训练
活动对象:学生会全体成员
活动时间:
活动地点:师大篮球场
活动目的:我院分团委学生会迎来了一批新的力量,他们将是学生干部中的中坚力量。

为了提高我院学生会工作的了解,提高工作积极性,培养团结意识和团结精神,使学生会的队伍更加团结、互助、友爱、进取、故开展此次素质拓展训练。

活动流程:
此次素质拓展训练主要设置的游戏环节有四个。

一、地雷阵
一个团队,彼此之间的信任是最重要的。

那么,我们要做的就是要提升人与人之间的信任感,提高我们这个团队的信任度。

使我们彼此之间更加的相互信任对方。

目的:使部员在活动中建立以及加强对伙伴之间的信任感。

规则:
用绳子在一块空地圈出一定范围,撒满各式玩具(如娃娃、球等)作障碍物。

参赛者两人一组,一人指挥,另一人蒙住眼睛,听着同伴的指挥通过地雷阵,过程中只要踩到任何东西就要重新开始。

指挥者只能在线外,不能进入地雷阵中,也不能用手扶伙伴。

此项比赛,由两两部门抽签组合,共六个部门,分为三组,每组比赛须由两部门各出一人,一人指挥,一人猜,然后进行比赛。

注意:
1.不可用尖锐或坚硬物作障碍物。

2.不可在湿滑地面进行。

3.需注意两位蒙眼者是否对撞。

道具:界限绳一条、障碍物若干。

二、接歌游戏
目的:一个团队最重要的是要有团结合作的精神,由一个团队共同完成一项任务,更能彰显出这支队伍的合作能力。

规则:
全体人员按部门分为六个小组,每组派八个人,参加比赛。

由主持人说出一个字,第一组派代表唱出一句包含这个字的歌词;然后将第一组唱的歌词的最后一个字作为新的字,第二组派代表唱出一句包含这个字的歌词;按组依次循环下去。

如果有某一组没有及时唱出来,该组队长派人出来抽签以决定受任何惩罚。

然后下一组接替上一组的任务,依次循环下去。

注意:
1、在比赛中维持好现场秩序,不允许有队伍其他成员提示的现象。

否则就视作一次警告,三次警告就视比赛受罚。

2、比赛输的一队接受的惩罚措施要注意安全。

三、顶气球比赛
目的:加强学生会成员之间的交流与沟通,使他们彼此之间的合作更加的和谐。

规则:道具:气球一个,绳子一条。

分为两组进行比赛,把场地用绳子隔开,每组派选两人,用头互相顶着气球,同时比赛,最后先到达终点者以及最后掉气球的队伍赢得比赛。

注意:
1、比赛过程中要注意安全。

2、比赛时只能用头接触到气球,不能用其他身体部位接触到气球。

四、“残疾人”解码
目的:展示同心协力在工作中的作用,培养部员之间的相互信任,帮助部员认识个体的工作对于提高团队效率的重要性。

规则:
每队分别选出代表扮演瞎子,哑巴,瘸子和聋子,并选出一人当指路者.各个人员按瞎子--哑巴--瘸子--聋子的顺序站成一直线(要求两两之间隔一段
距离)。

比赛开始,盲人将手中装有暗号的气球交于哑巴,指路人可用语言暗示盲人方向,但不能用手扶;哑巴接到球后把气球戳破,取出暗号并用手势描述给瘸子;瘸子明白暗号信息后把该暗号写在聋子前面的纸条上;最后聋子跑回将该暗号告诉瞎子,并把纸条交给瞎子。

注意:
评分标准:1、按时间快慢顺序依次为5分,3分,2分,1分。

2、比赛限时10分钟,若在规定时间内未完成者记0分。

3、暗号传错扣五分,纸条没有拿给瞎子扣1分。

六、培训活动经费:
主要是素质拓展训练中需要准备的道具部分。

奖品(暂定)。

七、培训后期:
1、宣传部做好照片的采集,也可录制视频材料,以作后期的宣传工作。

2、做好活动结束之后场地的清扫,保持场地卫生。

3、培训结束后,各部门准备做思想交流沟通,写出此次培训活动的总结和心得体会。

物理与电子工程学院
分团委学生会。

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