2021年学生会干部培训方案
学生会干事培训活动策划书
学生会干事培训活动策划书活动名称：学生会干事培训活动目的：1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力；2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责；3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力；4. 加强学生会干事之间的交流和合作。
时间：XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX地点：XX会议室人员：1. 主办方：学生会2. 受训对象：学生会各部门干事、班级干事等活动流程：1. 活动开场（10分钟）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。
- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。
2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士，分享学生会干事工作的经验和心得。
- 强调干事应具备的素质和能力，如责任心、沟通能力、团队合作等。
3. 分组讨论（40分钟）- 将干事按照部门或班级进行分组，讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。
- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势，提出解决问题的建议。
4. 集体分享（30分钟）- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。
- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。
5. 小组活动（40分钟）- 设计一系列小组活动，以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。
- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。
6. 总结和反馈（20分钟）- 主持人对活动进行总结和点评。
- 参与干事分享自己的收获和感悟。
- 征求干事对活动的意见和建议。
预期效果：1. 干事了解学生会的组织结构和职责，明确自己的工作目标和职责；2. 干事提升工作能力和团队协作能力，能更好地完成工作任务；3. 干事培养领导能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；4. 学生会干事之间加强交流和合作，形成良好的工作氛围。
预算：活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等，预计总经费为XXX元。
具体预算细节待确定。
备注：为了活动的有效开展，建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作，并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。
学生会干部培训方案（3篇）
学生会干部培训方案新世纪新阶段，当今世界竞争的实质日趋走向科技与经济等综合国力的竞争，随着改革开放的不断深入和___市场经济不断发展，我国对人才的需求也日益强烈。
高等学校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的___事业的建设者和接班人。
要实现这一目标需要建设一支优秀的学生干___伍,充分发挥学生干部在学生工作中的作用。
时代的发展需要大批高素质人才，其中综合性、复合型人才已成为社会需求的热点。
为培养学生的创新意识、宏观思维和表现欲望，锻炼学生的表达能力和独立处理问题能力，逐步形成学生承担领导责任的主动性和自觉性，我院团委将团学干部培训工作作为一项推动学生工作和团的建设的重要工作来抓。
本期学生干部培训将围绕如何成为一名合格的学生干部为主题，通过学习，明确学生干部的职责、要求，加强工作方法的指导，提高学生干部的工作能力。
同时，也作为团学工作中理论学习的一部分，使广大学生干部注意外在形象、规范日常礼仪，树立良好的学生干部形象;加强学生干部系统之间的沟通与交流;加强学生干部内部管理，完善自身建设;并发挥团学干部的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。
从而，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习、生活与工作之间的关系以及处理好学生干部与同学间的关系等。
培训对象为全体学生会全体学生干部和___、___级全体学生干部。
主要培训内容为:一、___主义___思想、___理论、“___”重要思想以及“___”、“___”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《___文选》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行___荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色___道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、___协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
2024学生会干部培训方案(6篇)
2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。
学生会干部培训方案
学生会干部培训方案在现代教育体制中，学生会作为学校管理与组织的重要组成部分，扮演着桥梁的角色。
为了推动学生会工作更好地发展，提高学生管理团队的能力和素质，学校需要制定一套有效的学生会干部培训方案。
本文将从培训内容、培训形式和培训效果三个方面进行探讨。
一、培训内容学生会干部培训的内容可涵盖五大方面，分别是领导能力、组织技能、沟通能力、协作能力和创新能力。
领导能力是学生会干部必备的核心能力之一。
培训中可以包括领导理念的学习、领导力的培养以及权责和规范意识的灌输。
通过案例分析和角色扮演等形式，培养学生会干部的领导智慧和判断力。
组织技能是保证学生会活动顺利开展的重要保证。
在培训中，可以设置培训课程，对干部们进行会务组织、日程安排、会议管理等方面的训练，提升学生会干部的组织和协调能力。
沟通能力是学生会干部交流合作的基础。
培训中可以通过演讲、辩论和团队讨论等形式，培养学生会干部的表达能力和沟通技巧。
同时，可以引导学生会干部了解团队成员的需要，增进相互之间的理解和信任。
协作能力是在团队中顺利合作完成任务的核心。
在培训中，通过团队建设项目、团队合作游戏等形式，培养学生会干部的团队合作精神和协调能力。
同时，引导学生会干部学会倾听他人的声音，并能协调不同意见以达成共识。
创新能力是学生会干部动力的源泉。
培训中可以开展创新工作坊、创新课程等，激发学生会干部的创新思维和创新意识。
通过引导干部们思考问题的不同角度，培养他们解决问题的能力和创新能力。
二、培训形式学生会干部培训可以采用多种形式，如线上培训和线下培训相结合、学术培训与实践相结合等。
线上培训是一种灵活高效的培训方式，可以通过网络平台开展在线培训课程。
这种形式具有时间和空间上的灵活性，可以让学生会干部随时随地进行学习。
线上培训可以包括在线课程、网上讨论、案例分析等，为干部提供学习和交流的平台。
线下培训则可以在学校内部或外部举办。
可以邀请专家学者进行学术讲座，让学生会干部接触和学习最新的学术动态和管理理论。
学生干部培训方案模版(三篇)
学生干部培训方案模版一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养一支具有理论基础、能力突出、融合团队、服务广泛的学生干部队伍，使其具备领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等各方面的素质，能够在校园中有效地担任各项工作，并为学校的发展做出贡献。
二、培训内容1. 理论知识培训：包括学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度、团队建设理论、人际关系处理等方面的知识培训。
通过理论学习，使学生干部能够更好地了解自己的职责和角色，提高工作的效率和质量。
2. 能力培养：包括领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等方面的培养。
通过参与各类实践活动、案例分析、角色扮演等方式，提高学生干部的各项能力，使其能够更好地应对各种工作难题。
3. 团队建设：通过团队合作训练、团队建设理论学习等方式，培养学生干部团队合作意识和团队协作能力，使他们能够更好地带领和组织团队。
4. 社会实践：安排一定的社会实践活动，使学生干部亲身感受社会，并将这些体验运用到自己的学生工作中，提高服务意识和社会责任感。
5. 交流学习：组织学生干部参观学习其他学校或单位的经验做法，举办交流研讨会，促进学生干部之间的交流和学习。
1. 理论学习：通过讲座、课堂教学的方式，让学生干部系统地学习各项理论知识。
2. 案例分析：选取一些具体案例，让学生干部进行分析和讨论，帮助他们更好地理解与运用相关知识。
3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学生干部在模拟的情境中提高自己的能力和反应能力。
4. 团队合作训练：组织各种团队合作活动，让学生干部在实践中学习团队合作的重要性和技巧。
5. 社会实践：安排一定的社会实践活动，使学生干部接触到真实的社会环境，并将这些经验应用到自己的学校工作中。
四、培训计划1. 第一阶段：开展理论知识培训，学生干部学习学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度等方面的理论知识。
2. 第二阶段：进行能力培养，通过各类实践活动和培训课程，提高学生干部的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力。
学校学生干部培训方案
学校学生干部培训方案一、培训目的学校学生干部是学校组织中的骨干力量，他们的能力和素质的高低直接影响着学校的组织运行和全体学生的发展。
为了提高学生干部的能力和素质，使他们能够更好地履行自己的职责，学校制定了学生干部培训方案。
二、培训内容1.领导力培养通过组织学生干部参加领导力培训，包括学习领导力理论、领导实践，培养学生干部的领导能力和组织管理能力。
培训内容还包括学习沟通技巧、解决问题的能力、团队合作和协调能力等。
2.组织管理学生干部需要学习组织管理的知识和技巧，包括制定和执行计划、组织活动和会议、管理资源等。
培训内容还包括学习如何进行有效的团队管理、决策和问题解决等能力。
3.沟通技巧学生干部需要具备良好的沟通技巧，包括口头表达和书面表达能力。
培训内容包括学习如何进行有效的听说读写，提高学生干部的沟通能力和说服力。
4.责任心和团队精神培养学生干部需要具备较高的责任心和团队精神，培训内容包括培养学生干部对组织工作的责任感和使命感，以及团队合作和协作能力的培养。
5.法律和道德素养培养学生干部需要具备良好的法律意识和道德素养，培训内容包括学习法律法规、学校规章制度等，以及培养学生干部的道德品质和职业道德。
三、培训方式1.讲座和演讲学校可以邀请相关领域的专家和成功人士来学校进行讲座和演讲，讲解相关的理论知识和实践经验，激发学生干部的学习和思考。
2.案例分析通过对一些真实的案例进行深入分析和研究，引导学生干部通过思考和讨论，了解问题的本质和解决问题的方法。
3.角色扮演通过模拟和角色扮演的方式，让学生干部在实践中学习，体验真实工作环境，培养实际操作能力和应变能力。
4.小组讨论和团队合作通过小组讨论的方式，引导学生干部一起思考和解决问题，培养学生干部的团队合作和协同能力。
5.实践活动通过组织学生干部参与各种实践活动，让学生干部在实践中学习，体验真实工作环境，培养实际操作能力和应变能力。
四、培训评估为了评估学生干部的培训效果，可以采取以下方式进行评估：1.问卷调查：对参加培训的学生干部进行问卷调查，了解他们对培训内容、方式和效果的评价和意见。
学生会干部培训方案(最新)
学生会干部培训方案3篇为提高学生干部的思想政治素质和工作能力，改善学生干部的精神面貌和公众形象，培养一批思想政治素质高，工作能力强，能经得起风浪、耐得住考验，具有开拓创新精神，作风优良的学生干部，同时增进学生干部之间的交流，增强学生干部的责任感，总结工作经验，探讨新的工作方法，推进学生工作的开展，特开展本次干部培训。
一、主题：秉承求索精神提高学生干部素质二、培训时间：第二批：xx月13日上午8：30—11：00第三批：xx月14日上午8：30—11：00，xx月20日上午8：30—11：00第四批：xx月21日上午8：30—11：00，xx月25日下午2：00—5：00第五批：xx月27日上午8：30—11：00，xx月28日上午8：30—11：00三、培训地点：第五批具体地点另行通知；第二、三、四批在青年楼一楼培训室进行培训。
四、参与人员：第二批接受培训人员为主席团成员以及各部正副部长；第三批接受培训人员为秘书处，组织部，宣传部，学习科技部，网络新闻部五个部门干事；第四批接受培训人员为女生部，文体部，外联部，维权部，自律部五个部门干事；第五批接受培训人员为校学生会全体成员。
五、培训内容：1、高校学生干部的地位和作用。
2、为什么当好学生干部，怎样当好学生干部。
3、高校学生干部必须坚持的原则，必须具备的能力和素质。
4、学生干部工作的方法和艺术。
5、如何树立良好的学生干部形象。
6、学生干部应如何处理工作，学习，生活三者的关系。
7、各位培训指导老师的主题内容（学生干部工作作风的问题、大学生社交礼仪问题、学生工作开展问题、共青团工作问题）。
六、培训方法：培训采取集中学习和分组讨论的形式，先集中学习后讨论。
培训结束后，每人要上交一份培训心得体会，并作出在学生会的工作、学习计划。
培训时间原则上安排3-4天。
活动结束后我们将评选出优秀的学习心得体会xx-15篇，并做成板报张贴出来供大家交流、学习。
七、说明：1、第一批为全校学生干部培训，另有培训方案，故本方案不作考虑。
学生会干部培训策划方案
学生干部培训策划书_学生会干部培训策划方案学生干部培训策划书一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。
为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流合作构建和谐校园四、培训对象：院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部五、活动目的：新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾:八、主办单位:团委办公室组织宣传部十、活动时间:12月5日——12月19日十一、活动流程十二资金预算：730元(见附件)十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。
我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。
干部培训开幕式计划书一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神二、活动主题：继往开来，再创辉煌三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!四、诚邀嘉宾：:五、活动形式：六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部八、活动时间：2008年12月5日14：30——16：30九、主办单位：团委办公室、组织宣传部十、活动流程：十一、准备工作：1、预借场地3、准备好嘉宾牌。
4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。
5、制作好宣传海报、横幅。
6、联系师兄7、联系广播站，选定主持人(1名)8、会场布置：做好座位的安排工作9、准备好干部宣誓词。
10、准备好饮用水，人手一瓶。
11、准备好号码牌以及抽奖箱十二、后期工作：1、打扫现场。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
然我们仅仅是学生干部，但我们同样是祖国的未来，民族的希望，我们有权利更有义务在踏入社会前充分的武装自己，减轻国家和社会的负担，更好的为国家、社会做贡献。
这更加坚定了我们组织这次学生干部培训计划的决心。
XX年夏，作为第一批走入奉贤校区的理学院学生，或者更进一步说，所谓的“学生干部”、先进积极分子，我们挑起了在奉贤校区成立理学院学生会的担子。
可以说，在此之前，我们在组织学生会工作方面的经验几乎为零。
奉贤离老校区很远，交通不便，我们也很难得到老校区的学长们和老师们的帮助。
我们都是在未知中不断摸索前行。
很多次碰壁，很多次失败，很多次我们对我们的过失羞愧难当……但是我们还是挺过来了，而且，作为第一届奉贤校区理学院学生会骨干，我们可以很骄傲的说，我们在不断的进步，我们在不断的成长，我们看得到我们的付出有所回报，即使回报很小——与我们的付出相比。
也许我们仍有许多地方做得不够好，也许我们的工作还不够纯熟，不够体系，但是我们很高兴同学们没有放弃我们，仍然在背后支持着我们，给我们以力量。
现在，我们即将离开奉贤校区，我们希望下一届的学生会能够站在我们的肩膀上走得更远，有更好的发展，而不希望走我们从前走过的弯路，所以我们决定要组织这样一次“学生干部培训计划”。
希望给下一届的学生会骨干铺一铺路，让他们走得更加顺畅！
这次的学生干部培训计划，时间十分紧凑，又因为是第一届，可能准备不够充分；但我们希望这是一个好头，不管能否举办成功，把它一届届传下去，成为理学院奉贤校区的传统项目，成为一种精神！
[目的]
l 提高学生干部整体水平
l 增强理学院学生干部、积极分子之间的联系，便于以后组织、安排工作
l 提高学院学生干部骨干力量的凝聚力
[时间]
二〇〇八年四月至五月（建议时间见最后一页）
经统计，讲座时间应该只可以放在周五三点半以后或周日。
[对象] （已完成）
面向全体大一学生，欢迎未参加过学生工作的同学。
（共33名7级学生参加）
[前期准备] （已完成）
1、宣传工作
我们通过两个渠道进行宣传一是通过例会请班长到各班宣传，一是通过学生会内部层层向下宣传；希望通过这样强力度的宣传，让更多的同学注意到本次计划的进行与意义。
2、报名工作
我们通过邮件方式自由报名，希望体现其主动性
3、小型座谈会
我们在四月上旬安排了两个小型座谈会，主要用于这次培训计划的骨干与参加者进行交流，增进了解，便于接下来计划更好的进行。
（安排两个时间是考虑到参加者可能有课程的冲突；座谈会是还准备了一份
心理试题，便于我们很好的了解参加者的潜质）
[形式内容]
培训过程分为大课授学（4次教学）、课后自学、实践活动三部分。
学员学习以小组为单位，可多人组队，也可单独一人成队，队员人数不得超过6人，每组配有一名指导人员。
（注见最后一页）参加者自由分组，培训班开始前将分组名单交至学生会主席团处。
学生会主席团对分组进行适当调节，并为个小组分一名主席团成员。
分组的主要目的是为了观察学员的号召力与积极性。
其中多人组的实践形式主要为讨论后有一人汇总，上交成果，主要看分工与合作；单人组的实践形式主要为通过翻阅书籍、资料、上交个人所学成果，主要看洞察力与思维。
[结业考察]
完成小组成果报告，多人小组有组织地完成一份大型活动的完整计划；单人小组完成一篇文章（不一定为论文形式），可以谈谈自己对学生工作某一部门的看法、可以写一份具体活动的策划、部门设计方案等等。
[实施办法]
一、大课授学（讲座部分）
（一）、开幕式及礼仪讲座
第一部分开幕式
请刘伟兰老师致开幕词.
请黄文彬老师对这次活动进行动员。
第二部分学院活动介绍
请对学院每年总体的各项活动比较了解的老师或同学来为大家介
绍理学院学生会学代会每年所举办的各种活动.
第三部分培训介绍
对这次培训计划的活动目的、活动计划与过程做一个整体介绍:
a.强调活动的直接目的不是为学生会学代会招助理，而是提高大一学生干部的整体水平。
增强积极分子之间的联系，提高学院学生骨干力量的凝聚力。
b.强调组织者也不还是政坛老手或者业界精英，这次活动更多的是经验的交流。
c.把握参加这次活动应有的态度。
参加这次活动前，应做好心理准备，活动必然会让参加者失去很多空闲时间。
活动过程中，学员不要向组织者抱怨时间紧迫或不够，要学会处理繁忙的学习和工作生活。
d.要求学员们用学习的眼光看待别人的策划和组织的活动，从中汲取经验，取长补短。
第四部分礼仪培训
a.授课内容包括大学生基本礼仪和学生干部基本礼仪；（学生干部部分最好能关于一些特别部门有特别的解说。
如秘书处，礼仪更偏重于文书工作过程和办公室工作过程中的礼仪。
）
b.本次课程，若可以，最好请老师或老校区的学长授课；（如上届与本届4、5级学生会学代会中的骨干成员等等）
c.本课程的目的是提高学员对礼仪的重视程度，并希望他们在以后
的工作中能多加注意。
讲座中应该夹杂着一些小问题，去给上课的学生去思考，不一定要十分深刻，但也需要一针见血。
作为第一次正式讲座，一定要开个好头，一定不能空谈理论，说大道理，要更切合实际。
实践作业此次讲座结束后，需要每位学生完成一篇“我日常生活中的礼仪”来谈一下自己平时有哪些不注意的但应该注意的礼节，或者谈一下作为一个学生干部应该注意哪些礼仪。
（二）、部门工作介绍（包括实践）
第一部分学生会、学代会总览
由学生会、学代会各派一名主席团成员介绍总体介绍学生会学代会各部门及中心组的职能。
第二部分部门工作介绍
由学生会、学代会各部部长分别介绍自己部门的主要职能和工作。
a.各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场，主席团要把关讲稿；
b.部门介绍包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法；
c.应具体地说明部门的工作状况。
“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训，不可围绕着“不犯大错，小错也少”这样的主题，讲述成功之处和不足之处；
d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入；
e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
第三部分双代会动员
课堂互动小组为单位，根据自身实情谈谈自己适合什么工作，讲讲自己的优势与劣势。
实践作业任意挑选一个部门，从部长的角度写一份部门活动计划，可以是长期计划，亦可以是某一具体活动的计划；若是多人小组，建议就某一活动进行完整策划与分工。
（三）、学生工作要点
第一部分介绍学院学生会和学代会的几项传统大型活动及活动
内容。
第二部分介绍组织一次活动的全部流程。
a.此部分最好请5级学长讲述。
如可以，我们想邀请陈丹学姐；
b.从产生想法，到写计划，到实施的全部过程；
c.强调创新以及一些应该注意的地方；
d.详细讲述如何写一份完整的工作计划；
课堂互动每组将第二次课的计划在课堂上再进行一次讨论。
讨论后，每组派代表上台与其他学员交流一下自己的计划；其他学员应主动的提出问题，最好是有建设性的能反映自身想法的问题。
实践作业继续完善部门计划，完成后交至小组的指导人员处；安排课外活动的内容（课外活动内容介绍见实践部分）；
（四）、学习成果报告会
第一部分学习成果报告会。