区国税局2013年上半年工作总结及下半年工作计划
税务工作上半年工作总结
税务工作上半年工作总结尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常高兴有机会向大家总结一下我在税务工作方面的上半年工作情况。
在过去的几个月里，我和整个团队一起努力工作，取得了一定的成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
接下来，我将结合具体工作内容，从工作目标完成情况、工作中遇到的问题及解决方法、工作中的不足之处和下半年的工作计划等方面进行总结。
一、工作目标完成情况在上半年，我和团队一起完成了多项税务工作任务。
主要包括：1. 税务申报：根据国家税务部门的相关要求，及时、准确地完成各项税收申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等。
2. 税务筹划：针对公司经营活动中的税务问题，提出针对性的税务筹划方案，有效降低税负，合法规避税收风险。
3. 税务管理：建立完善的税务管理制度，加强对税务规章制度的学习和宣传，确保公司税收合规，及时了解税收政策的最新动态，为公司合法合规经营提供支持。
4. 税务风险防范：及时掌握国家税务政策的变化，认真分析对公司可能产生的影响，提前预防和应对税收风险。
以上工作目标均得到了圆满完成，并且取得了一定的成果。
二、工作中遇到的问题及解决方法在税务工作中，我们也遇到了一些问题，主要包括：1. 税务风险：由于税收政策的不断调整、变化，公司在运营中可能面临更多税收风险。
为了防范这些风险，我们及时组织对公司税务政策的调研与分析，制定相应的对策和预案，以确保公司税收合规。
2. 报表准确性：由于公司业务数据的复杂性和变化性，报表准确性一直是我们关注的重点。
在这方面，我们加强了内部管理，建立了相互审核、相互校对的制度，确保了报表的真实可靠。
3. 专业能力：税收政策的繁杂性和不断更新，需要我们不断提高自身的专业水平。
因此我们加强了对国家税收政策的学习和研究，提升了自身的专业能力。
以上问题，我们通过加强内部管理、不断学习和提高自身的专业能力，都得到了较好的解决。
三、工作中的不足之处在工作中，我们也发现了一些不足之处：1. 经验不足：由于税收政策的复杂性，我们在处理某些具体问题时，由于自己的经验不足，可能出现了不正确的处理方法。
税务科上半年工作总结和下半年计划
税务科上半年工作总结和下半年计划上半年是税务科工作中至关重要的一个阶段，我们团队经过不懈的努力，取得了一定的成绩和经验。
以下是我对上半年工作的总结和对下半年计划的展望。
一、上半年工作总结1. 加强政策宣传和培训：我们对税务政策的宣传和培训工作下了很大的功夫，通过组织内外的培训、学习班、宣讲会等多种形式，及时向单位同事和纳税人传达了最新的税收政策和法规，提高了大家的税务意识和纳税合规意识。
2. 提高综合服务水平：我们组织了税务咨询日活动，为纳税人提供现场咨询服务，解答纳税人提出的疑难问题。
同时，我们还加强了与其他部门的沟通和协作，建立了良好的工作合作机制，提高了综合服务的水平和效率。
3.加强税务稽查工作：我们组织了一系列税务稽查专项行动，对一些重点领域和重点企业进行了精确的稽查，取得了较好的稽查效果。
通过加大稽查力度，有效减少了违法违规行为的发生，维护了正常税源秩序。
4. 提高税收征管水平：我们不断规范和完善税收征管工作制度，加强对税收征管工作的督导和检查，确保纳税人按规定及时准确地申报纳税，提高税收征管的效能和水平。
5.加强团队建设：我们注重团队建设工作，通过组织团队建设活动、培训交流等方式，增强了团队合作意识和凝聚力，为税务科的发展奠定了坚实的基础。
二、下半年工作计划1. 深入推进减税降费政策：下半年是减税降费政策的深入实施阶段，我们将进一步加强对纳税人的政策宣传和培训，帮助他们更好地享受减税降费政策的便利。
2. 加强税务审计工作：我们将进一步加强税务审计工作，加大对重点领域和重点企业的审计力度，确保税收征管的公平公正性，同时探索新的审计手段和方法，提高审计效率和质量。
3.规范税收征管工作：我们将进一步规范税收征管工作，加强征管制度建设和完善，加强税费征管信息化建设，提高税收征管的自动化程度和信息化水平。
4. 加强团队建设：我们将继续加强团队建设工作，促进团队成员之间的交流与合作，提升团队整体素质和业务能力。
国税局上半年工作总结及下半年工作计划
国税局上半年工作总结及下半年工作计划一、攻坚克难，全力抓好组织收入工作(一)经济税源形势简析**年上半年，国际金融危机和铅、锌价格大幅下滑给xx工业经济带来了一定的影响，铅锌采选这一传统优势税源仍处于开工不足状态，风力发电、化工制造等税源稳中有增，商业零售业略有回升，组织收入工作形势依然严峻。
面对金融危机形势下极大的困难和压力，我们不断加大收入工作力度，加强税收分析预测，强化行业税收管理，深入挖掘税收增长潜力，积极化解各种不利因素的影响，向管理要收入，向评估要收入，向稽查要收入，顺利实现“时间过半、任务过半”的收入目标。
截止到5月底完成7501万元，同比增长6.88%，增收483万元，完成旗政府下达年度税收任务的34.74%。
上半年预计完成8900万元，同比增长2.75% ，增收239万元。
(二)组织收入的主要做法一是认真实施税源科学化、精细化管理，坚持以组织收入为中心，及时将税收任务抓早、抓紧、抓实。
二是进一步加强重点税源管理，对年税收在5万元以上的税源企业进行日常监控，对低税负企业进行纳税评估机制，充分利用外部数据加强对重点税源企业的税收监控。
三是积极涵养税源，挖掘新兴税源，对我旗招商引资进来的一批具有较大税收潜力的新办企业，制定相应的配套税源测算和管理措施。
四是完善征管措施，在有色金属产品价格下降对税收收入造成较大影响的形势下，坚持加强重点税源管理，紧抓一般税源和零散税源不放松，进一步加大税源监控力度，充分发挥税源监控系统的监督作用，形成对全局税源的有效监控。
二、税收征管质量和纳税服务水平进一步提高(一)切实掌握工作主动权一是抓好信息化建设。
我们抓住“金税工程三期”推广应用的契机，进一步加强业务工作与信息化工作的结合度，充分运用信息技术，以市国税局通报的数据为参考，对征管数据进行再加工，清洗垃圾数据。
二是主要领导亲自带队深入各重点企业搞调查，加强对重点税源企业的监控，及时了解掌握企业生产经营状况和实现税收情况。
国税局xxx年上半年工作总结及第三季度工作计划
国税局年上半年工作总结及第三季度工作计划年上半年，在市局党组和各镇区党委政府的正确领导下，我分局深入贯彻落实党的十八届四中五中全会精神，以开展“两学一做”主题教育为抓手，坚持依法征收，锐意税收改革，强化风险管理，着力抓好队伍建设党风廉政建设和作风建设，各项国税工作取得了阶段性的成果。一服从大局，确保营改增到位按照上级营改增工作的部署要求，分局上下服从大局，采取扎实有效的措施，明确分工明确职责明确要求，全力以赴，加班加点，较好的完成了营改增各个阶段的工作任务。核准基础数据。市局分配给我分局营改增纳税人到目前为止共户，我们按市局关于核实营改增纳税人基础信息的要求，纳税人分工到户，各股室明确到人，完成营改增纳税人的信息核对税控发行领购发票实名制信息等各项工作任务，核实了解营改增纳税人总分机构增值税汇总申报等事项。开展业务培训。一是为了帮助纳税人准确理解把握政策规定和相关操作要求，我们一是用个整天分个场次，组织召开了首批户建筑房地产生活服务业和金融业办税人员会议，就信息核对税控发行领购发票开展培训，核准了纳税人基础数据。二是按市局布置，分二场次分别召开了建筑房地产和金融业户营改增企业财务人员业务政策和升级培训会议，分二场次组织召开生活服务业和其他行业的户企业会议，对税收政策进行了解读，对相关申报操作要求进行了辅导。三是分别召开房地产建筑业生活服务业部分营改增企业人员的座谈调研会，解读税收政策，了解纳税人需求，听取纳税人意见建议。辅导纳税申报。月份，我们与一分局密切配合，抓好营改增企业首次申报工作，做好上级局确定的样本企业的申报辅导工作，完成了申报任务；在四大行业中选择有代表性的企业进行尽早申报，做到问题尽时发现，尽早解决，尽早完善；做好营改增小规模企业季度申报提醒工作，确保所有营改增纳税人均能正确申报成功。组织干部学习。适时组织干部职工对营改增相关政策进行业务学习，提高干部业务水平。抓好电子税务局纳税人实名制信息采集工作。任务分解宣传动员责任落实进度督查四到位，确保了电子税务局纳税申报应申报户申报率%，纳税人实名制信息应采集户，采集率%。二抓好主业，提升应对质效运用指引，紧扣模板，优质高效完成风险应对任务,通过实施有效的应对，-月份应对户，风险应对总成效万元。具体为“坚持六个制度”。坚持统一分配制度。接到风险应对任务后，召开分局长办会，根据风险特征，人员特长，坚持坚持统一分配。坚持周一学习制度。每周一下午坚持集中学习，抓好税收职责清单版以及《税收风险管理工作模板》和《税收风险管理法律指引》的学习。对所应对的风险对象所属行业模型行业特征，采取讲座案例教学结合评审开展讨论等形式，不断提高干部的业务水平和操作技能。坚持预案审议制度。风险任务分配后，风险应对小组编制风险应对预案，应对小组的风险应对预案，坚持集体审议，人人发言，个个表态。坚持竞标应对制度。市局下发的风险应对任务，每户都进入竞标程序，各小组认真做好预案，参与竞标，分局成立竞标管理小组，对各小组预案，进行评标。坚持结案审议制度。每周四召开会议，各小组汇报工作进度，对约谈情况实地检查情况进行汇报，对结案的进行集体审议，注重过程控制，强化应对质量监控，对每一户风险应对情况进行评审。坚持跟踪质疑制度。对检查完毕的应对户，分局组织交叉互审，加强归档管理，对有瑕疵的跟踪质疑。三依法征收，大力组织收入-月份，完成国税总收入万元，比上年同期万元增长%。其中原增值税万元，营改增万元，所得税万元，消费税万元。完成共财政收入万元，比上年同期万元增长%。在组织收入中，我们一是坚持组织收入原则，关注收入质量不断提升；二是注重加强与镇区政府对接，开展服务调研，提高税收遵从。与镇区相关部门联合对鎮区主要企业的开展税收调查，到企业走访，进行服务性调研，摸清基本情况，排查税。三是牢牢把握重点税企业。我们对重点税企业开展分析，为领导决策提供依据，今年以，已提供户重点大户的分析报告。我们对上海电气及同行业相关企业情况开展分析，提供分析报告给城东新区政府，市主要领导在与企业转移定价谈判中，依据我们提供的数据分析，确定了该企业全年在xx纳税不低于万元的税收目标。同时，我们把税收分析情况及时与企业对接，进行风险提示，与负责出具鉴证报告的xx市华瑞税务师事务所逐扣除项目对接，企业所得税汇算清缴由原没有税款到缴纳税款万元。江苏沃特新材料司是一家开业不久的新司，我们会同镇区走访过程中，对企业进行风险提示，企业将政府奖励部分通过汇算清缴申报所得税万元。四是加强欠税管理。开展欠税追征，共追缴户次，入库和抵减欠税万元。四加强引导，抓好队伍建设坚持政治学习业务学习为抓手，提高干部素质。认真学习贯彻十八届四中五中全会精神，两会精神，学习贯彻中央经济工作会议和全国税务工作会议全省盐城和市局国税工作会议精神，统一干部思想，凝聚工作合力。认真学习《税务系统业务能力升级管理办法(试行)》《税务系统领导胜任力测试管理办法(试行)》，做好领导胜任力测试及业务能力升级考试准备。学习中国税务《深化国税地税征管改革方案》，增强对改革的认识。推行案例式实务式点评式学习，学习税收职责清单《税收风险管理工作模板》和《税收风险管理法律指引》的有关内容。根据营改增重大政策调整变化情况，及时组织干部认真学习，开展讨论，主动实践适应新时期税收工作的新要求，确保营改增政策贯彻执行到位。坚持以“两学一做”主题教育为抓手，抓好党建工作。结合分局实际，制订“两学一做”学习教育计划；落实各阶段的学习和教育任务，采取支部大会集中学各股组织学党员抓自学等形式，学习党习总书记系列讲话精神，每个干部都撰写了心得体会；上专题党，组织全体党员上了题为“学党党规学系列讲话，做“四讲四比”党员”的党；组织干部抄写党，开展书法竞赛。开展基层党组织统一活动日工作活动，组织学习党相关内容，学习东组发号，布置评定升相关工作安排，开展新时期共产党员思想行为规范大讨论，每个党员都结合自身实际作了发言。组织“两学一做”学习教育基础知识题知识的测试。阜宁遭遇特大龙卷风袭击，造成重大人员伤亡和财产损失，分局名党员“献爱心”捐款元，为支援灾区建设贡献出自己一份力量。以盐城市级明单位创建为抓手，加强作风建设。制订工作计划，开展创建工作。做好慰问老干部慰问特困户工作。组织分局全体同志参加xx市国税局迎元宵环仙湖乐跑活动分局名同志报名参加，人为志愿者。组织全体人员学习市局做好年第三步规范津贴补贴工作有关事项的通知精神，完成“交汇点”新闻客户端安装任务填报上报了志愿者信息。组织学习并认真落实市局关于切实加强全市国税系统节日期间作风建设的通知，切实把抓好队伍建设党风廉政建设和作风建设工作落到实处。四措施到位，强化绩效管理数字人事工作推行以，我分局认真贯彻落实上级要求，统一干部思想，增强责任意识，采取扎实有效的措施，在“四个到位”上下功夫，推动了“数字人事”有序开展，取得了显著效果。随着数字人事工作的不断推行深入，改革的效果已逐步显现，干部工作热情有了明显提升，日常管理监督更加规范，分局人员学思践悟的风气更加浓厚，团队比较和自我认知更加清晰，整个干部队伍呈现出崭新面貌，有效地促进了各项税收工作的高效完成。凝聚干部共识，确保“数字人事”工作准确贯彻到位。一是认真学习领会，凝聚改革共识。上级局关于“数字人事”工作部署以，我们通过会议和讨论等形式，及时准确传达上级领导的要求，积极参与“我与‘数字人事’主题演讲比赛”等活动，让干部在谈认识论成长中进一步准确把握“数字人事”的精神实质，分局全体人员保持高度的政治意识和全局观念，让“数字人事”工作入心入脑。二是学研制度办法，凝聚发展共识。建立学习制度，开展了制度培训活动，通过参与“数字人事”知识考试促使全体干部对制度办法进行准确掌握，真切认识到“数字人事”对国税事业发展和个人成长发展的促进作用。三是瞄准工作要点，凝聚执行共识。每周制订计划，推送任务，周末小结本周工作存在的问题及心得，提出工作建议，说明本周未完成事项原因和下周工作注意事项。月未进行总结点评，每个同志晒成果比业绩分享经验取长补短，形成齐头并进的良好局面。强化责任落实，确保“数字人事”工作机制运转到位。建立“分工负责制”，做到人人都有责任。通过建立流畅运转的工作机制，引导全员树立责任意识规范责任行为优化责任成果。注重工作创新，确保“数字人事”工作有效开展到位。在做好“规定动作”的基础上，结合分局具体实际，开展“自选动作”。开展了“点赞台”“日志展评”活动，增强了工作记实的吸引力和趣味性。建立“微信群”，推送干部待办任务的同时进行微信提醒，第一时间通知到位，任务落实效率明显提高。坚持从严要求，确保“数字人事”工作制度执行到位。一是领导带头，率先垂范。分局班子成员带头学习制度，带头履行“数字人事”相关要求，并结合各项主题活动，狠抓队伍中存在的个别“庸懒散浮”现象。各股负责人以身作则，严抓严管，落实好日常考勤任务发布工作记实等平时考核事项。二是从严要求，强化管理。分局始终坚持问题导向，实行问题管理，本级无法解决的带着建议
税务部门上半年工作总结范本(6篇)
税务部门上半年工作总结范本一、上半年主要工作完成情况（一）认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作：1、完成了各核算单位____年度决算，撰写了财务分析；协助并配合监察室完成了局系统事业单位____年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作；2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求，对各预算单位____-____年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好____年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位____-____两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作：1、认真总结了____届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。
年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理____届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。
我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。
并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。
各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的____届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度；省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》（草案），在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益；省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度；方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。
税务科上半年工作总结和下半年计划
税务科上半年工作总结和下半年计划上半年工作总结：在过去的半年里，税务科团队经过不懈努力，成功完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
以下是我对税务科上半年工作的总结：1. 完成了税务申报工作：税务申报是税务科的主要职责之一，我们按时、高效地完成了企业所得税、增值税等各项申报，并保证了申报的准确性和合规性。
2. 参与了税务审计工作：税务审计是税务管理的重要环节，我们积极参与了企业税务审计工作，为企业发现并解决了一些潜在的风险和问题。
3. 加强了税收政策宣传：我们密切关注了税收政策的动态，及时向企业通报最新政策，并提供咨询服务，帮助企业理解政策并合理规避税务风险。
4. 做好了税务事务管理：我们建立了有效的税务档案管理制度，确保了税务数据的安全和完整性，并及时跟进和解决企业涉税事务，提高了税务处理效率。
5. 加强了团队建设：我们组织了多次培训和学习活动，提高了团队成员的专业素质和业务水平，并加强了协作能力和团队精神。
尽管在上半年税务科取得了一定的成绩，但我们也面临了一些挑战和问题。
比如，税收政策不断调整变化，对我们的工作提出了新的要求；税务风险不断增加，需要我们更加关注和预防。
面对这些问题，我们将继续努力，为税务科的工作贡献力量。
下半年工作计划：在下半年，税务科将继续积极履行职责，进一步加强工作，以满足企业税务管理的需求。
以下是税务科下半年的主要工作计划：1. 深化税收政策宣传：我们将密切关注税收政策的动态，并及时向企业通报最新政策。
同时，我们还将加强与相关部门的沟通合作，为企业提供更加全面、准确的税务政策解读和咨询服务。
2. 加强税务风险防控：我们将进一步完善税务风险管理体系，建立健全企业税务风险评估和预警机制，并加强对税务风险的监测和分析，及时发现和应对各类风险。
3. 提高税务管理效率：我们将进一步优化税务管理流程，采用信息化手段，提高税务处理的效率和准确性。
同时，我们还将加强与企业的沟通合作，解决企业在税务处理过程中遇到的问题，为企业提供更加便捷的税务服务。
上半年税务部门工作总结5篇
上半年税务部门工作总结5篇篇1一、引言在这半年中，我们的税务部门在各级领导的关心和支持下，积极履行职责，努力为纳税人提供优质、高效的服务。
在此，我们将对上半年的工作进行简要总结，并反思不足，制定下一步工作计划。
二、工作成果1. 税收征管工作：我们加强了对纳税人的宣传辅导，提高了他们的纳税意识和遵从度。
在此基础上，税收征管工作取得了显著成效，征收率较去年同期有所提高。
2. 税收优惠政策的落实：我们积极落实各项税收优惠政策，鼓励和引导纳税人自觉申报和缴纳税款。
这些政策有效减轻了纳税人的负担，增强了他们对税务部门的信任和好感。
3. 信息化建设：我们加大了对信息化建设的投入，优化了税务系统软件，提高了工作效率和准确性。
同时，我们加强了与相关部门的合作，实现了信息共享，提高了税收征管的全面性和准确性。
4. 纳税服务工作：我们加强了与纳税人的沟通交流，了解他们的需求，及时解决他们的问题。
我们的服务态度和服务质量得到了纳税人的广泛好评。
三、工作不足与改进措施尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，需要我们进一步改进。
1. 培训与宣传力度：我们需要加强纳税人的培训和宣传工作，提高他们的纳税意识和遵从度。
特别是对于一些新政策、新规定，我们需要及时进行宣传和解读。
2. 执法规范程度：我们需要进一步提高执法的规范程度，避免因执法不当引起的争议和纠纷。
我们将加强对执法人员的培训，提高他们的业务水平和法律意识。
3. 信息化建设与应用：虽然我们加大了信息化建设投入，但仍存在一些问题，如软件稳定性、数据安全等。
我们将进一步完善信息化建设方案，提高系统的稳定性和安全性。
针对以上不足，我们提出以下改进措施：1. 加强与纳税人的沟通交流，了解他们的实际需求，制定针对性的服务方案。
2. 加大对执法人员的培训力度，提高他们的业务水平和法律意识，确保执法的规范性和准确性。
3. 继续优化信息化建设方案，加强与相关部门的合作，实现信息共享，提高工作效率和准确性。
国税上半年工作总结
国税上半年工作总结尊敬的领导和同事们：本人是国税部门XX组的一名普通员工，感谢领导和同事们对我的支持和帮助。
在过去的半年里，我积极投入工作，不断学习和提升自己，通过努力和团队的协作，取得了一些令人满意的工作成果，现向大家汇报。
一、工作总结在上半年的工作中，我主要负责以下几个方面的工作：1. 税务咨询与服务：在日常工作中，我积极与纳税人进行沟通，解答他们的疑问，提供必要的税务咨询和服务。
通过耐心倾听和细致解答，我帮助了很多纳税人解决了困扰他们的问题，促使他们更好地履行纳税义务。
2. 税收征管与监督：在征管方面，我认真执行相关政策法规，按照要求做好纳税人档案管理、发票登记管理等工作。
同时，我积极参与税务检查和税收监督工作，执法公正、严格执行，保障纳税人的合法权益，促进税收的有效征收。
3. 税务信息化建设：在税务信息化工作中，我充分利用各种信息化工具，优化工作流程，提高工作效率。
通过熟练操作税务管理系统，我能够快速准确地完成各类报表和数据的录入、处理和分析，为领导做出科学决策提供了重要依据。
4. 团队合作与协作：在团队内部，我积极参与协作，与同事们相互配合，共同完成日常工作任务。
无论是联合办公还是项目合作，我都能够与他人和谐相处、互相帮助，通过团队合作提高工作效率，实现共同进步。
二、工作亮点在工作中，我特别注重以下几个方面的提升：1. 学习能力的提升：上半年，我抓住每一个学习机会，提高自身素质和业务能力。
我不仅参加了税收政策培训班和税务系统的内部培训，还阅读了大量的专业书籍和学术论文，不断充实自己的知识库。
通过学习，我逐渐掌握了税务工作的基本理论和实践技巧，能够更好地应对复杂和新颖的税收问题。
2. 问题解决能力的提升：在工作中，我积极思考和总结问题的本质和根源，勇于创新和实践，在解决问题的过程中锻炼了自己的分析和解决问题的能力。
特别是在与纳税人的沟通中，我能够快速准确地找到他们的问题，并提供解决方案，赢得了他们的信任和好评。
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区国税局2013年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，我局在区委区府和上级市局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，自觉主动地服从服务于党和政府工作大局，按照年初全市和全区国税工作会议确定的任务要求，着力探索新型税源管理体系，打造优质纳税服务品牌，丰富管理创新内容，拓展信息管税领域，完善干部队伍激励与风险控制机制，各方面工作有序开展。
2012年上半年工作总结一、抓牢组织收入原则，税收收入平稳增长。
今年，经济发展不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题十分突出，区内经济发展的总体环境趋紧，在外部冲击影响下，工业增速呈现放缓，工业继续下行的风险加大。
经济工作面临的形势极其复杂，任务相当艰巨和繁重。
在此严峻形势下，我局紧紧围绕今年经济社会发展“稳中求进”的总基调，始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，用好用活免抵调库指标，深入挖掘新的税收增长点，确保经济税收协调增长。
1-5月共组织税收收入18.04亿元，同比增长13.89%，剔除免抵调库后完成12.34亿元，同比下降21%。
其中，国内增值税直接收入7.77亿元，同比下降9.37%；企业所得税收入4.46亿元，同比下降35.88%。
47户市级重点税源入库各类税收4.92亿元，同比下降41.19%，区级重点税源入库2.07亿元，同比增加14.76%，市区二级重点税源累计6.99亿元，占全局直接收入总额的56.45%，比上年同期减少8.64个百分点。
二、全面落实优惠政策，税收职能充分发挥。
我局围绕中心、服务大局，认真贯彻区委区政府和市局的工作要求，不折不扣落实一系列鼓励自主创新、促进产业结构优化升级和保障改善民生的结构性减税政策和税收优惠政策。
加大政策落实力度，切实减轻税收负担，帮助企业破难解困。
加强政策“送推”，通过门户网站、空中纳税服务平台、政策辅导会等载体，构建多元化的税法宣传平台，全方位强化纳税咨询和辅导。
特别是在风险可控的前提下，在辖区内首创“申报到位、送交到位、责任到位、服务到位”的“四位一体”工作模式，实现政策宣传“零缺位”、退税审核“零漏位”、税收执法“零越位”、退税服务“零空位”，助推出口退税“破难提速”。
截止2012年5月底在册出口退税登记户数695户，其中生产性出口退税企业户数589户，外贸出口退税企业户数106户。
累计办理出口退税额5.93亿元（其中生产企业退5.14亿元，外贸企业退0.79亿元），比去年同期增长21.75%，免抵调库数5.7亿元。
2012年1-5月共办理福利企业退税1544万元，同比增加13.61%。
三、积极推进依法治税，税收环境明显改善。
（一）不断规范税收执法行为。
开展疑点数据核查工作，对涉及我局共26户企业，四大类计29条疑点信息逐条进行核实，其中共有4条疑点信息成立，补缴企业所得税0.35万元。
加强执法管理信息系统申辩调整工作，进一步加强和规范税收执法信息系统目标考核，认真核实申辩理由，对非系统原因造成的过错，严肃责任追究，今年1—5月执法准确率为99.99%。
有计划部署开展税收执法检查工作，组织落实对XX—XX年期间税收执法进行重点督察。
（二）大力整顿和规范税收秩序。
一是积极开展辅导式自查，税收专项检查、专项整治及大要案查处工作，行业税收秩序进一步规范，有力打击了涉税违法犯罪活动。
2012年上半年，稽查局累计稽查各类纳税人40户（上年移留2户），已结案案件19件，有问题19件，有问题结案率为105.55%，选案准确率为47.5%；查补税款145.76万元，罚款303.83万元，加收滞纳金3.46万元，调增应纳税所得额417.96万元，查补金额合计453.05万元，处罚率为100%。
累计组织22户企业开展自查，自查补税收入共计131.79万元。
查补总额584.84万元。
二是认真做好重大税务案件审理工作。
今年上半年共审理重大税务案件4件，其中上年留存重大税务案件3 件，当年稽查局提请重大税务案件1件。
上半年审理完毕2件，其中改变稽查部门处理意见1件，占上年稽查部门查结案件92件的2.17 %。
已审结案件共补税罚款116万元，其中税款58万元，均已实际入库。
上半年共审理管理部门提交的一般行政处罚案件4件，全部按期审结，共处罚款4680元，均已入库。
三是抓好四小票及增值税专用发票等扣税凭证的核查工作。
1—5月，完成运输发票核查45份，海关票核查147份，增值税专用发票核查59份，查补税款（包括核减留抵税金）共30.3万元。
完成增值税失控发票核查10票，涉及税款11.51万元。
（三）深化国地税协作。
在试行联合办理共管个体工商户设立税务登记的基础上，将联合办理范围扩大到共管的单位纳税人，在联合定额的基础上，对定期定额户补缴税款（包括发票开具情况结算补税，停业、注销清理及其他补税）实施“联合征收”与“信息共享”双向管理，就国地税共管个体纳税人定额标准进行协商一致并联合发文予以公告，联合办理共管户停复业、变更登记管理等项目的落实工作。
2012年1—5月，共计联合办理国地税共管户税务登记508户、联合制定并发布个体定额计440户次，交换个体定额信息6877户、征收相关地方税、费计63.22万元，交流非正常户认定信息96户、及时处理了国地税共管纳税人企业所得税管辖事宜2户。
四、创新税收管理方式，征管质量不断提升。
（一）不断夯实征管基础。
一是积极探索税源专业化管理。
组织工作调研，修改完善我局税源专业化管理方案，落实税源专业化管理改革的具体事宜。
二是扎实开展税源分析监控一体化工作。
2012年上半年组织开展了税源与征管状况监控分析一体化工作第二期及第三期工作，核查市局确定风险企业33户，自行拓展92户；组织开展本局特色风险应对项目7项，核查风险企业186户，合计补征增值税321.47万元，企业所得税107.39万元，调整所得税额532.93万元，加收滞纳金36.2万元。
三是加强征管基础工作。
在ctais中新增专业市场2个，涉及市场信息补录的纳税人共762户。
建立税款催缴应急预警工作机制，截止5月底，已连续40个月未发生新欠。
四是积极稳妥地落实小型微型企业免征工本费政策。
确定我局征免企业名单80户，通过国税网站、电子屏等多种形式，广泛深入地宣传，确保所有符合条件的纳税人及时知晓并享受到税收优惠。
（二）扎实开展纳税评估工作。
以“打基础、求规范、抓重点、堵漏洞、建制度、促落实”为工作思路，以风险管理为导向，强化行业税收分析，严格评估程序，增强评估实效，实现税收效益与社会效益的双丰收。
开展日常评估，截止6月14日，累计完成日常评估114户，其中有问题106户，有问题率93%。
补交增值税137.67万元，所得税9.12万元，加收滞纳金10.29万元，调增计税所得额33万元。
开展行业专项评估，结合税源管理一体化要求重点对针织服装、轴承整机、瓦楞纸箱、钢铁翻砂等4个行业实施专项评估。
5月底专业评估共评结企业50户（其中有问题49户、移交稽查1户），比去年同期增加72.41%；累计补缴增值税408.10万元，补缴企业所得税76.40万元，入库滞纳金70.69万元，合计补缴税款和滞纳金555.19万元；调减弥补亏损额719.56万元，补缴税款和滞纳金比去年同期增加183.35%。
（三）认真做好税种管理。
1、强化流转税管理。
一是做好一般纳税人认定管理工作。
1—5月，共有133户达标小规模纳税人经税源管理部门通知做好相关认定工作。
二是用足用好税收优惠政策。
1—5月，有8家企业提出享受增值税优惠的资格申请，已有4家企业报经市局审批获得优惠资格；15户纳税人办理了“免征蔬菜流通环节增值税”优惠备案。
三是积极开展税收政策落实情况及政策调整的调研工作。
着重做好速冻盐水毛豆适用税率调研、成品油生产企业消费税情况调查、营业税改征增值税试点评估测算等调研工作。
四是建立商贸企业领购使用增值税专用发票风险监控管理工作机制。
通过一体化工作机制启动了对商贸企业领购使用专用发票税收风险分析和风险拓展工作。
五是做好第二批逾期认证增值税专用发票的上报工作。
对宁波绅乐电子有限公司等16户企业共76份逾期未认证抵扣的增值税专用发票，合计金额2687.21万元，税额为 455.77万元情况开展核实。
2、深化企业所得税管理。
一是做好企业所得税汇缴工作。
组织召开全局企业所得税及汇算清缴工作会议，部署XX年企业所得税汇算清缴工作。
推广应用企业所得税申报数据检验系统，对错误信息及时跟踪督促纠正，提高汇缴质量。
二是加强所得税基础管理。
做好企业所得税税源增减分析工作和做好跨地区汇总纳税信息平台管理工作。
三是切实做好所得税政策跟踪问效。
建立高效畅通的政策信息传递机制，对政策实施过程中所反映的问题、难点及时加以总结，解决征管实践中的新情况新问题，确保政策的贯彻落实和准确执行。
3、加强国际税收管理。
一是加大反避税调查力度，积极开展企业关联申报和同期资料审核，做好反避税风险调查。
二是规范非居民企业管理。
深入贯彻非居民企业源泉扣缴制度，上半年，共代扣代缴非居民企业所得税3655万元。
圆满完成XX年度14户非居民企业所得税汇算清缴工作，税款均已按规定入库，汇缴面达100%。
三是落实税收协定执行，切实规范税收协定的执行工作，防范税收协定滥用。
四是进一步规范情报交换工作，全年上报自动情报14份。
（四）积极实施信息管税。
完成金税三期广域网络建设，以满足税收业务和行政办公的需求。
抓好综合征管软件等系统的区局级维护工作，对1500多户个体户的定额加发票调成定期定额，在catsi后台进行批量处理。
抓好税收数据质量管理，制订我局《电子数据处理管理办法》和《电子税收数据质量管理办法》。
做好网络开票软件推广的相关支持工作，并与纳税服务科一起做好网络开票新版ca证书发行工作，合计发行825份。
做好区局新版内、外网站上线工作，对新版的电子邮件系统进行测试，并撰写客户操作指导说明，拓展服务渠道。
五、全面优化纳税服务，征纳关系更加和谐。
（一）优化业务流程，提升服务品质。
以省局示范办税服务厅创建为依托，进一步深化办税服务厅标准化建设，在完善硬件建设的基础上，梳理业务流程，狠抓内部业务流转，为纳税人减负。
一是以国地税联合办税为载体，拓展服务外延。
加强国、地税之间的部门协作和信息交换，加强税收征管、减少税收流失，降低征纳成本、整合税收资源。
二是强化绩效管理，实现服务评价科学化。
进一步修订完善纳税服务目标管理与激励考核制度，并充分依托信息化的考评手段，促进纳税服务考评激励的常态化，初步打造出纳税服务绩效评估长效机制。
三是推行多元化申报方式，降低涉税成本。
积极推广以网上办税为主体，上门办税、电话办税、短信办税、邮寄办税等方式为补充的多元化办税服务体系。