2017特岗教师聘用合同书
特岗教师聘用合同书

特岗教师聘用合同书甲方(聘用单位):_____________________乙方(特岗教师):_____________________鉴于甲方需聘用特岗教师以满足教育教学需求,乙方愿意接受甲方聘用,经双方协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的学校担任特岗教师,承担相应的教育教学任务。
2. 乙方应按照甲方的要求,完成教学计划、备课、授课、批改作业、组织考试等教育教学工作。
3. 乙方应积极参与甲方组织的教育教学研究、培训等活动。
三、工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的教育教学设施和环境。
2. 甲方应保证乙方的合法权益,包括但不限于劳动报酬、工作条件、职业发展等。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方相关规定,按时足额支付乙方的工资和奖金。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等,具体数额由甲方根据乙方的工作表现和考核结果确定。
五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。
六、合同变更与解除1. 合同期满,双方可协商续签。
2. 双方协商一致,可以变更或解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:- 严重违反甲方规章制度的;- 严重失职,给甲方造成重大损失的;- 被依法追究刑事责任的。
七、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资或未履行合同义务的,应承担违约责任。
2. 乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
特教老师雇佣合同(标准版)5篇

特教老师雇佣合同(标准版)5篇篇1甲方(雇主):[公司名称]地址:[公司地址]电话:[公司电话]乙方(雇员):[老师姓名]性别:[老师性别]年龄:[老师年龄]住址:[老师住址]电话:[老师电话]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方提供的特教机构中从事教学工作,具体教学生物为[教学科目]。
工作地点位于[机构地址]。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方的专业知识和实际能力,合理安排乙方的工作岗位和休息时间。
甲方根据工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并给予乙方相应的报酬或安排补休。
第四条报酬和福利乙方同意甲方按照特教机构的薪酬制度支付报酬,具体工资数额及支付方式如下:基本工资:每月[基本工资数额]元;绩效工资:根据乙方的实际教学成果和机构规定支付;其他福利:包括但不限于五险一金、带薪年假等,按照机构规定执行。
第五条劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的教学设备和资源,确保乙方的正常教学。
甲方应建立健全安全卫生制度,保障乙方的安全与健康。
第六条保险和福利待遇甲方应为乙方办理社会保险手续,并按照规定缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤期间的待遇,按照法律法规及机构规定执行。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
乙方违反劳动纪律的,甲方可依据规章制度给予相应的处罚。
第八条合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以对本合同的内容进行变更。
2. 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)甲方因经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
3. 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。
特岗教师聘用合同书5篇

特岗教师聘用合同书5篇篇1甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人):__________根据《中华人民共和国劳动法》及特岗教师相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同书,共同遵照履行。
一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方为特岗教师,岗位等级为_____,岗位名称:_____。
2. 聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容与要求1. 乙方同意在甲方学校担任教学任务,并按照规定完成教育教学任务。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,并履行以下职责:(1)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;(2)按照教学大纲和教材的要求,认真制定教学计划,组织课堂教学,及时批改作业,耐心辅导学生;(3)对学生进行思想品德教育,培养学生的创新精神和实践能力;(4)积极参与学校组织的课外活动和社会实践活动;(5)按时参加政治学习和业务培训,不断提高教育教学能力。
三、工作待遇及福利1. 甲方按照有关规定为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
2. 甲方按照国家政策规定为乙方发放工资和福利待遇。
3. 乙方在聘用期间享受规定的寒暑假期及其他法定节假日的休息待遇。
四、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方在聘用期间如表现突出,获得上级表彰或为学校做出重大贡献的,甲方将给予相应的奖励。
3. 乙方在聘用期间如违反学校规章制度或未能完成教育教学任务的,甲方将视情节轻重给予相应的处罚。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方在聘用合同有效期内,不得随意变更合同内容。
如需变更,应协商一致,并按照有关规定办理变更手续。
2. 甲乙双方如需解除聘用合同,应提前书面通知对方,并按照有关规定办理解除手续。
3. 乙方在聘用期间如有严重违反学校规章制度或教育教学失职等行为,甲方有权立即解除聘用合同。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在聘用合同有效期内,如一方违约,应承担相应的违约责任。
特岗教师聘用合同正规范本(通用版)[1]
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特岗教师聘用合同聘用方特岗教师(简称“教师”)被聘用方学校/教育机构(简称“雇主”)聘用条款1. 聘用内容1.1 聘用方同意作为特岗教师,按照国家相关政策和法律法规要求,在雇主所指定的学校/教育机构担任教学工作。
具体任教科目和教学年级在工作安排中确定。
1.2 聘用方同意按照教育部门的要求,参加相关培训和考试,获取相关特岗教师资格证书。
2. 聘用期限2.1 聘用期限从本合同签订之日开始,至合同约定的结束日期。
2.2 若合同期限届满,雇主方认为聘用方工作出色,双方达成一致意见,可以续签合同。
3. 工作内容和要求3.1 聘用方应按照雇主方的教学计划和工作安排,完成各项教学任务。
3.2 聘用方应保证教学质量和学生安全,切实履行教育教学职责,树立良好的师德形象。
3.3 聘用方应积极配合雇主方的教学教研工作,参加教研活动和会议。
3.4 聘用方应按时完成各项教学记录和报告,并在雇主方要求时提交。
3.5 聘用方应尊重学生和家长,维护良好的师生关系。
3.6 聘用方不得从事与教育教学无关的工作,不得从事违法活动或有损形象的行为。
4. 工作条件和待遇4.1 聘用方享有与在编教师同等的工作条件和待遇。
4.2 聘用方享有与在编教师同等的工资和福利待遇。
工资和福利的具体数额将在合同附录中详细列明。
4.3 聘用方享受所在学校/教育机构提供的社保和公积金等福利。
5. 权利和义务5.1 聘用方享有依法享有的工作权益,如根据规定享受带薪年假、病假和其他法定假期等。
5.2 聘用方应按时参加雇主方组织的工作例会、培训和考核等活动。
5.3 聘用方应尊重雇主方的规章制度,服从学校/教育机构主管领导和教导员的指挥。
6. 解除合同6.1 若聘用方在履行合同过程中违反了有关条款,严重影响教育教学工作的正常进行,雇主方有权解除合同。
6.2 聘用方亦可以提前一个月书面通知雇主方解除合同。
7. 其他事项7.1 双方同意,任何与本合同有关的争议均可通过友好协商解决。
特岗教师聘用合同10篇范本

特岗教师聘用合同10篇范本特岗教师聘用合同篇1甲方:____________________乙方:____________________为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年,自年月日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。
工资为 _____ 元/月。
保险补助元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月,并于每月 _____ 日支付给乙方。
年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取,一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。
) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。
(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。
3、私下将生源介绍到其他单位的。
4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。
7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
2017特岗教师聘用合同书

(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
1.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
2.未经甲方同意,擅自离岗他单位聘用的;
3.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
4.
5.
6.
7.
1.
2.
事业单位聘用合同
聘用单位(甲方):
受聘人员(乙方):
中华人民共和国人事部
的建议或评价,不断改进自己的教学方法和教学手段,努力提高教学质量。
7.在教学、科研、群体等工作中遇到或出现较大问题应及时向学校负责人报告,以便问题得到妥善处理。
8.完成好学校交给的临时工作,参加学校组织的各项活动。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
特岗老师的合同5篇

特岗老师的合同5篇篇1特岗教师合同书合同编号:____________甲方(用人单位):________________(以下简称甲方)法人代表或负责人:______________________乙方(特岗教师):________________(以下简称乙方)身份证号码:________________________鉴于甲方聘请乙方担任特岗教师一职,经双方友好协商,为明确各自的权利义务,保障双方的合法权益,根据国家有关法律法规及相关政策的规定,就特岗教师的聘用及管理等事宜达成如下协议条款:一、合同期限本合同自签订之日起生效,合同期限为三年,即从______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前,双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及职责乙方应在甲方的安排下担任特岗教师职务,负责教育教学工作。
具体职责包括但不限于:教育教学计划的制定与执行、课堂管理及学生辅导、作业批改、学生评价等。
乙方应认真履行工作职责,努力完成教育教学任务。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和学校规定进行安排。
乙方应按时上下班,遵守学校的考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作安排,双方应协商处理。
四、薪酬待遇乙方在合同期间的薪酬待遇按照国家关于特岗教师的政策规定及甲方的相关薪酬制度执行。
甲方应按约定及时足额支付乙方的工资及相关补贴。
五、保险及福利待遇甲方按国家相关规定为乙方办理社会保险,并缴纳相应费用。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假期。
此外,乙方还享受婚假、产假等法定假期。
甲方根据学校实际情况为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
六、教育培训甲方有权对乙方进行教育教学业务能力及相关规章制度的教育培训。
乙方应积极参加培训,提高自身素质和专业水平。
七、考核与奖惩甲方根据教育教学工作的需要设立相应的考核标准,对乙方的工作表现进行考核。
考核结果作为续聘、奖励的依据。
特岗教师聘用合同书

特岗教师聘用合同书合同主体鉴于甲方向乙方聘用特岗教师的意愿,甲乙双方本着平等、自愿原则,经友好协商,达成如下合同:一、合同期限本合同的有效期为______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方学校的教学计划和安排,认真备课,完成教学任务;2.乙方应遵守国家法律法规、学校制度,严守教师职业道德,保证教学质量;3.乙方应及时完成各类教学报告,积极参加学校组织的培训和教学研讨活动;4.乙方应认真记录学生学习进展,及时与家长沟通,积极促进学生的全面发展;5.乙方应做好课堂秩序管理,保证学生的安全和健康。
三、工作时间及休假1.乙方按照学校的工作时间进行上班,每周工作日为______,每天工作时间为______;2.乙方享受法定的带薪休假权益,请假应提前______天向甲方提出,并经甲方批准。
四、薪酬待遇及支付方式1.乙方的基本工资为每月______元,具体的薪酬标准将根据乙方的工作表现进行调整;2.甲方将在每月______日按照约定的薪酬标准向乙方支付工资,工资将以银行转账的方式支付。
五、保密条款1.乙方应保护甲方学校的商业机密和相关信息的保密工作;2.乙方不得将学校的商业机密和其他机密信息泄露给任何第三方。
六、合同解除1.合同期满后,甲乙双方可根据需要自愿终止合同,也可根据约定协商延长合同期限;2.乙方有过失或违反合同条款的,甲方有权解除合同。
七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决,解决不成的,可向有关行政部门申请调解或向法院提起诉讼。
八、其他事项其他未尽事宜,甲乙双方可通过协商达成补充协议,补充协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
乙方(签名):日期:甲方(签名):日期:。
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(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
1.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
2.未经甲方同意,擅自离岗他单位聘用的;
3.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
4.严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的;
6.乙方年度考核或者聘期考核基本合格或不合格的;
7.按其他有关规定,达到解聘条件的。
合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。
八.附则
1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。
2.本合同一式三份,聘用单位和受聘人员双方各执一份,个人人事档案存入一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(盖章):
201 年月日 201 年月日
编号:
事业单位聘用合同
聘用单位(甲方):
受聘人员(乙方):
中华人民共和国人事部
甲方(聘用单位)
名称:
法定代表人:
地址:邮政编码:
联系电话:
乙方(受聘人员)
姓名:_____________
性别:_____________ 出生年月:
身份证号码:
家底住址:
联系电话:
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《农村义务教育阶段学校特设岗位教师实施方案》规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为三年,自201 年月日起,至201 年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在通渭县学校从事教育教学工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1.拥护党的路线方针政策,热爱本职工作,教书育人,为人师表;认真钻研教材、教法,努力提高教育教学和教研能力。
2.严格遵守《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等法律法规及定西市教育局对教师的“八条禁令”要求。
3.全力做好教学工作,按新课程标准所规定的教学内容、单元计划、授课时数等进行教学;提前备课,写好教案,并持教案授课。
不按新课程标准或无教案上课按学校有关规章制度处理。
4.严肃考试纪律,按照新课程标准规定的评价方法和评价标准对学生进行考核和评定成绩。
5.在授课期间保证学生健康安全,授课过程中,对学生要一视同仁,关心
爱护学生;对学生出现的违规违纪现象要及时纠正,必要时批评教育,但不得体罚、打骂学生。
6.积极参加学校的集体备课和观摩课活动,虚心听取其他教师对自己授课的建议或评价,不断改进自己的教学方法和教学手段,努力提高教学质量。
7.在教学、科研、群体等工作中遇到或出现较大问题应及时向学校负责人报告,以便问题得到妥善处理。
8.完成好学校交给的临时工作,参加学校组织的各项活动。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方提供乙方必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利待遇
(一)甲方根据国家政策,按当地同类人员工资标准按时足额拔付乙方的工资。
(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴等,均按照国家政策执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策执行。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。