专家盘点我国智库五大问题
我国高校智库评价的问题及对策研究
我国高校智库评价的问题及对策研究随着我国高等教育的不断发展，高校智库作为高校社会服务与发展的重要组成部分，在促进国家科技创新、服务地方经济社会发展、提升学术声誉等方面发挥着重要作用。
我国高校智库在评价体系建设上面临诸多问题，如何评价高校智库的质量和影响力，是当前亟待解决的问题之一。
本文旨在探讨我国高校智库评价存在的问题，并提出相应的对策研究。
一、我国高校智库评价存在的问题1.评价标准不统一目前，我国高校智库评价标准存在着地区差异、学科差异等问题，导致评价结果不具有可比性。
有的地方或学科，重视学术成果的数量和质量，有的地方或学科则注重智库服务的社会效益，而且评价指标和权重设置也存在巨大差异，甚至有一些地方出现了形式主义、官僚主义的现象。
评价标准不统一导致了评价结果的公正性和客观性受到了质疑。
2.智库评价方法滞后当前我国智库评价方法主要还是以传统的学术评价方法为主，忽视了智库的社会服务与影响力。
智库的评价方法应该是多维度、多指标、多角度的，不仅要考虑学术水平和影响因素，更重要的是要考虑智库的社会价值和影响力，而这方面的评价方法和体系还比较滞后，无法满足当前社会的需求。
3.缺乏科学的评价体系目前，我国高校智库评价体系较为单一，主要以学术成果、影响因子、科研项目等为主要评价指标，对于智库的社会服务、经济效益、社会声誉等方面较为缺乏科学的评价体系。
虽然有相关的指标和指导文件，但是实际操作中存在较大的主观性和随意性，缺乏科学性和系统性。
二、对策研究1.建立统一的评价标准为了解决我国高校智库评价标准不统一的问题，可以建立统一的评价标准体系。
这一体系应该兼顾不同地区、不同学科的差异性，综合考虑智库的学术成果、社会服务、声誉影响力等多方面因素，建立起科学、客观、公正的评价标准。
3.构建科学的评价体系为了建立科学的评价体系，需要构建起适应我国高校智库发展的科学评价体系。
这一体系应该包括学术水平评价、社会服务评价、经济效益评价、社会影响评价等多个方面的评价，并且要兼顾纵向和横向比较，确保评价的全面性和科学性。
智库建设的现实困境与出路
智库建设的现实困境与出路近年来，我国智库建设受到了越来越多的关注，政府、企业、学术机构等纷纷成立了自己的智库。
然而，智库建设也面临着一些现实困境，这些困境既包括外部环境问题，也包括内部因素的限制。
如何突破这些困境，成为智库建设亟待解决的问题。
一、外部环境问题1、政策支持不够当前，政府对智库建设给予了较高的关注，但是相比于西方国家，我国政策水平还有一定的差距。
政府需要更为明确的政策支持，为智库的成长提供必要的条件。
同时，政府需注意到智库的独立性和中立性，避免过多的政治干预，保持独立思考和发展。
2、市场机制不成熟智库需要市场机制的支持，促进其健康发展。
目前，我国的市场机制还不成熟，很多智库都需要依赖政府、企业等成员的资助，难以实现长期独立发展。
因此，我们需要积极探索智库发展独立可持续之路，形成更为成熟的市场机制。
3、缺乏知识产权保护智库所涉及的知识产权问题也是智库发展面临的问题之一。
智库所生产的知识资本不仅仅是重要的社会资产，而且还代表了一个智库的核心竞争力和持续发展的基础。
因此，应当建立起相应的法律体系，提供知识产权保护及其价值最大化。
二、内部因素限制1、人才结构不合理智库是以人才为核心的组织。
但当前我国智库所存在的问题之一是人才结构不合理，智库需要从兼具高学术水平和长期从业经验、兼具战略思维和实践经验、兼具理论创新和实证研究等方面谋求结构的均衡。
同时，智库还要注重团队协作，通过学科交叉、多领域合作、引进海外人才等方式来打破学科壁垒，提高智库综合性和竞争力。
2、组织架构不够合理智库的组织架构也是智库建设的一项重要内容。
很多智库在组织结构上存在问题，如顶层设计不清晰、职能角色不明确、人员配备过于单一等。
因此，智库需要完善组织架构，优化组织流程，通过智库制度的落地来使信仰、能力和行动相一致，提高组织运行的效率和能力。
3、信息资源的整合程度不高当下社会信息化已经成为一种不可逆转的趋势，但智库在信息利用上仍有所欠缺。
中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述
中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述1. 引言1.1 背景介绍中国特色新型智库建设是国家战略布局中的重要组成部分。
随着中国在国际事务中的影响力不断提升，智库作为咨询与决策的重要支撑，扮演着日益重要的角色。
在过去的几年里，中国智库建设取得了显著进展，但也面临着一些挑战和问题。
随着国际环境的变化和我国自身发展的需要，中国特色新型智库建设亟待深化和完善。
中国特色新型智库建设的背景包括政治、经济、社会、文化等多个方面。
政治上，中国需要更加有效地利用智库的智慧，指导决策和组织实施；经济上，智库的研究成果对于指导经济发展、推动产业升级具有重要作用；社会上，智库的研究成果也可以为社会发展提供有益的参考；文化上，智库的建设也有助于推动中国的文化软实力发展。
中国特色新型智库建设背景复杂多样，既有国际因素的影响，也与国内政治经济社会发展密切相关。
在这样的背景下，深入研究中国特色新型智库建设存在的问题及对策，对于我国智库建设的发展具有重要意义。
1.2 研究意义中国特色新型智库建设是我国适应社会发展需要和国家治理体系现代化要求的重要举措，具有极其重要的研究意义。
随着社会经济的快速发展，我国在经济、政治、社会等领域面临着诸多挑战和问题，智库作为智力支持和智囊团队，对于为政府决策提供科学依据、提出政策建议具有重要作用。
智库建设对于推动我国研究型社会的建设和培养高层次智库人才具有重要意义，有助于提高我国在全球治理中的话语权和影响力。
加强智库建设还可以促进学术研究水平提升，推动学术创新和成果转化，为社会发展提供更多更好的智力支持。
深入研究中国特色新型智库建设的意义和影响，对于推动我国智库事业的发展和繁荣具有重要价值。
1.3 研究目的研究目的是为了深入分析中国特色新型智库建设存在的问题，探讨问题产生的原因，提出切实可行的对策和建议，以期为进一步加强智库建设、提升智库独立性和学术价值、创新智库运作模式提供理论支持和实践指导。
关于智库高质量建设的几个问题
关于智库高质量建设的几个问题随着国家对智库建设的不断重视，智库在政治、经济和社会领域的影响力不断增强。
智库高质量建设面临着一些挑战和问题。
如何提高智库的研究水平和政策影响力，成为了当前智库建设亟待解决的关键问题。
下面将结合几个主要问题，探讨智库高质量建设的路径和对策。
一、人才队伍建设智库的核心竞争力在于其研究团队。
现行有不少智库存在人才队伍建设不足的问题，主要表现为人才结构单一、人才队伍精锐度不够、人才培养机制不健全等。
解决这些问题需要多方面的综合举措。
智库应该建立健全的人才招聘和选拔机制，注重引进高层次人才，形成具有国际视野和学术背景的研究团队。
要加强人才培养机制，为年轻优秀研究人员提供更多的学术交流、培训和成长空间。
智库还应该加大对于人才的激励力度，实施激励机制，提高人才的积极性和创造力。
二、研究能力建设目前一些智库在研究能力方面存在着一定的不足，表现为研究课题单一、研究方法滞后、研究成果不高质量等问题。
为了提升智库的研究能力，需要加强研究规划，明确研究方向和重点，有针对性地开展研究工作。
智库还应该加强对于研究方法和手段的引进和培训，提高研究方式的多样性和专业性。
要加大对于研究成果的评价力度，提高研究成果的质量和水平。
三、政策影响力建设智库的存在意义在于对政策的影响力，然而目前智库的政策影响力相对不足，主要表现在政策建议不够贴近实际、政策推广不够深入等问题。
为了提高政策影响力，智库需要加强政策研究，深入分析国内外政策实践，提炼出符合国情和国际趋势的政策建议。
要加强政策宣传和推广力度，增强政策建议的公众认可度和政策执行力度。
智库还应该积极参与政策制定和决策过程，提高政策发声的渠道和机制。
四、开放合作建设智库的建设需要加强开放合作，主要表现为对外学术交流力度不够、国际合作机制不健全等问题。
为了促进开放合作，智库需要加大对外学术交流力度，建立多种形式的国际合作机制，充分发挥国际学术交流对于研究的促进作用。
关于智库高质量建设的几个问题
关于智库高质量建设的几个问题随着国家发展的进步和社会需求的不断增长，智库在政府决策、企业发展和社会管理等各个领域中扮演着越来越重要的角色。
而要建设高质量的智库，需要面对和解决许多问题。
本文将围绕智库高质量建设过程中的几个问题进行探讨。
一、智库的定位问题智库的定位问题是影响智库高质量建设的关键因素之一。
一个智库的定位决定了其研究方向、研究内容和研究领域，直接关系到智库的研究实力和社会影响力。
建设高质量的智库需要明确智库的定位，确定好研究重点和发展方向。
比较好的做法是通过综合评估和市场调研来确定智库的定位，结合国家政策和发展需求，确定智库的研究重点。
智库还要不断调整和优化自身的定位，与时俱进地适应国家和社会的发展需求，做出更多的有价值的研究成果。
二、人才团队建设问题要建设高质量的智库，必须具备高水平的人才队伍。
而智库的人才团队建设问题一直是一个亟待解决的难题。
目前，一些智库在人才队伍建设上面临着“老骥伏枥”的困境，即老一辈人才较多，缺乏新一代人才的补充和培养。
建设高质量的智库需要重视人才队伍建设，采取多种措施来培养和引进优秀人才。
可以在人才招聘上下功夫，推广各种优惠政策来吸引人才，同时加大对人才的培训力度，提升人才的综合实力和应用能力。
还可以与高校、科研机构等合作，共同培养和引进人才，为智库的发展壮大提供有力的人才支持。
三、研究方法和技术问题高质量的智库建设需要借助科学的研究方法和技术手段，提高研究成果的科学性和预测性。
但目前一些智库在研究方法和技术方面仍存在一些问题，尤其是与国际先进水平相比，还存在一定的差距。
为了解决这一问题，智库可以通过加强研究管理和规划、提高研究设计和实施水平、引进国外先进的研究方法和技术等多种途径来提高研究方法和技术水平。
加强科研合作，与国内外学术机构、大学和企业等开展广泛合作，共同提高研究方法和技术水平，提高研究成果的科学性和实用性。
四、资源配置和管理问题要建设高质量的智库，需要合理配置和管理好各种资源。
关于智库高质量建设的几个问题
关于智库高质量建设的几个问题1. 引言1.1 智库的定义智库，即智囊库，是指具有一定规模和能力的研究机构，主要从事战略性、前瞻性研究和政策咨询工作的机构。
智库可以分为政府智库、企业智库和社会组织智库等不同类型。
这些机构通常由一批高水平的专家学者组成，致力于对国家战略、政策、经济、社会等领域进行深入研究，提供决策参考和政策建议，以促进国家发展和改革。
智库的定义是多元的，不同国家、不同组织对智库的界定也有所不同。
但智库是为政府和企业提供服务的智库，是专注于战略问题研究的单位。
智库的成立和发展，对于深化改革、提升国家治理能力、实现可持续发展具有重要意义。
在当今复杂多变的国际环境下，智库的作用愈发凸显。
智库不仅可以为政府和企业决策提供专业的建议，还可以促进各领域的创新和发展。
加强智库建设、提升智库的质量和水平，已成为许多国家重要的战略选择。
1.2 智库建设的重要性智库建设的重要性在当今社会变革和全球化背景下愈发凸显。
智库作为研究、咨询和政策建议的重要机构，对于国家战略决策、社会发展规划以及民众意识形态等方面都发挥着重要作用。
智库建设对于提升国家综合实力和国际竞争力至关重要。
随着全球化进程加剧，国家间的竞争日益激烈，智库作为智力资源集聚和开发的平台，能够为国家提供全方位的战略分析、政策建议和智库资源支持，从而帮助国家更好地应对挑战、把握机遇，提升国家国际地位和影响力。
智库建设对于推动社会治理和民生改善也具有重要意义。
随着社会结构的变革和发展需求的日益多元化，政府对于社会问题的解决和人民群众的需求满足具有更高的要求，而智库通过专业研究和政策咨询，可以为政府提供科学决策和治理方案，推动社会治理的现代化和民生问题的改善，促进社会和谐稳定。
智库建设不仅关乎国家的长远发展和国际地位，也关系到社会的和谐稳定和人民的福祉。
建设高质量的智库，是每一个国家都应该高度重视和努力实践的重要课题。
2. 正文2.1 智库高质量建设的意义智库高质量建设的意义在于提升国家治理水平和决策质量。
中国特色新型智库建设中的问题探讨
中国特色新型智库建设中的问题探讨本文阐明了中国特色新型智库的内涵，并就发达国家智库的特点简要地做了一些说明，指出其存在的优缺点，最后分析我国智库的三大特点与现存的五大问题并提出自己的意见。
借此希望能够为中国特色新型智库建设提供助力。
标签：智库；新型智库；中国特色随着公共政策的民主化和科学化，决策者对智库的需求不断增加，在国内掀起了一股智库的热潮。
全国各地不断涌现出各种各样的智库，对中国智库的研究也进入了新的阶段。
一、中国特色新型智库的内涵智库又称脑库、外脑、思想工厂，该词的前身是智囊团，是由多方面的专家学者组成的专业研究机构。
对于智库的定义，国内外学者虽然见仁见智，众说纷纭，但其基本内涵还是大体一致的。
智库泛指一切以政策研究为己任，以影响公共政策和舆论为目的的政策研究机构[1]。
在经济全球化的背景下，决策者越来越重视智库，一方面是经济的发展离不开相关人员对社会相关领域进行科学探索，另一方面是智库可以给党和政府出谋划策，提高决策的民主性和科学性。
什么是中国特色新型智库？中央办公厅和国务院办公厅《关于加强中国特色新型智库建设的意见》指出中国特色新型智库是以战略问题和公共政策为主要研究对象、以服务党和政府科学民主依法决策为宗旨的非营利性决策咨询机构。
那么中国特色新型智库有什么特征呢？一是“特色”。
我们是社会主义国家，无论从性质上看还是从立场来看，与资本主义国家都是不同的。
同时，中国特色新型智库是为党中央、国务院服务的，是为国家服务的，因此要急国家之急，想国家之想，更要想国家之未想。
二是“专业”。
无论是国内智库还是国外智库，专业化都是最重要的。
专业化就是指一个领域的权威专家，能够与同行对话，并且能被同行所认可，但是专业化不是一蹴而就的，需要长期积累。
三是“优秀”。
这是指有效果好、高质量的思想产品，产出有深度、影响力强的优秀学术成果[2]。
二、发达国家智库的特点国外智库发展较早，虽然国外智库有其特殊的地方，但是我们可以适当借鉴经验，弥补自身的不足。
关于智库高质量建设的几个问题
关于智库高质量建设的几个问题【摘要】智库是在政府与市场之外，由非政府组织或独立机构建立的研究与咨询机构，对政策制定和社会发展提供重要支持。
智库高质量建设对于提升国家治理能力和提高政策决策水平具有重要意义。
智库的定位和使命应当明确，明晰智库在社会中的角色和责任。
智库建设的关键问题包括机构规范化、研究方法创新等方面。
智库人才队伍建设是智库高质量建设的核心内容，需要培养多元化、专业化的团队。
智库研究成果转化能力也至关重要，要加强与政府、企业之间的沟通与合作。
未来，智库建设应当注重前瞻性研究、国际合作、技术创新等方面，适应社会发展的需求，提高智库的影响力和竞争力。
智库建设的未来发展方向应当更加专业化、国际化，并注重实践应用，为国家发展和治理提供更有力的支持。
【关键词】智库高质量建设、定位、使命、关键问题、人才队伍建设、研究成果转化、发展趋势、未来发展方向。
1. 引言1.1 智库高质量建设的重要性智库是一个国家智慧和力量的集中展示，是国家发展和决策的重要智囊团队。
智库高质量建设是当前我国建设社会主义现代化强国的重要组成部分，对于提升国家核心竞争力、促进经济社会发展具有重要意义。
智库高质量建设是实现国家长期发展战略的需要。
随着国际形势的快速变化和挑战的不断增加，需要有一支高素质、专业化的智库团队为国家领导层提供全面、深入、客观的政策建议和预测分析，帮助国家做出科学决策，推动国家长期发展战略的实施。
智库高质量建设是推动科学研究和创新发展的重要保障。
智库是国家科学研究和技术创新的智囊团队，具有强大的研究和分析能力，可以为政府决策、产业发展、社会治理提供有力的支撑和指导，推动国家科技创新的发展，提高国家经济社会发展水平。
智库高质量建设对于提升国家综合国力、推动经济社会发展、增强国家软实力具有重要意义，必须高度重视和加以支持和推动。
只有不断提升智库的研究水平和服务质量，才能更好地为国家和社会发展发挥作用。
2. 正文2.1 智库的定位和使命智库的定位和使命是指智库在社会经济发展中的定位和使命。
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专家盘点我国智库五大问题:综合研判能力不足2014年06月15日16:18 瞭望我有话说(1,092人参与)评论中大奖（1,092人参与）收藏本文中国智库在新一轮改革中的使命当今世界，智库的建设和发展水平正在逐渐成为国家治理体系的重要组成部分，已经成为影响世界政治力量格局和经济秩序持续发生重大变化的“软实力”文/金思宇新一轮深化改革推进以来，中央对中国的智库发展高度重视，对建设高质量智库充满期望。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确强调，要“加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度”。
可以说，建设中国特色新型智库是在新的历史条件下服务党和政府科学决策，破解发展难题、全面深化改革的迫切需要，对于坚持和发展中国特色社会主义，对于提升国家软实力、推进国家治理体系和治理能力现代化，对于全面建设小康社会进而实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
决策层期待与现实差距自2012年中央经济工作会议以来，中央高层领导就建设中国特色新型智库作出了明确指示，为中国智库的建设使命、目标、任务和自身建设指明了方向。
一是把智库作为国家软实力的重要组成部分。
这是过去从来没有过的表述，把智库发展提高到了国家战略高度；二是指出我国智库发展相对滞后，应发挥更大的作用。
既指出差距，又表明发展需求迫切、空间很大；三是提出“中国特色新型智库”的建设目标。
这是当前和今后一个时期我国智库发展的基本方向；四是探索中国特色新型智库的组织形式和管理方式。
最后落脚点是为中央的科学决策提供高质量的智力支持。
当今，正是中国智库顺改革开放之势而为的大好时期，中国智库必将进入新的发展阶段和水平。
然而，与时代发展新变化、与党和国家大局新要求相比，中国智库发展还相对滞后，与中国在当今世界的大国地位和作用相比很不匹配。
总体上看，目前中国智库主要存在五个问题：其一，我国智库大多以官方、半官方为主，民间智库数量严重不足。
智库作为国家软实力的重要组成部分既缺乏制度性保障，也未能得到系统性体现。
其二，智库工作的独立性相对缺乏，智库本身难以平衡体制属性与政策研究独立性之间的关系。
智库对决策的影响多处于若即若离状态，在党和国家科学、民主决策体系中缺乏制度化、规范化、程序化的安排。
其三，智库存在人才匮乏、资金不足，资源分散、低水平重复。
其四，对中国特色新型智库的组织形式和管理方式的探索刚刚起步，阻碍智库发育成长的体制机制上的藩篱较多、不活不新。
其五，国际智库机构间交流与合作不够，政策研究能力和水平有待进一步提高。
总体而言，中国智库战略谋划和综合研判能力不足，政策研究能力、研究质量和水平有限，研究成果向决策咨询、社会效益转化的渠道不够畅通，效率不高，传播力、影响力还不大。
为此，要在以下方面加快中国智库的改革创新。
以提升国家治理水平为目标要从提升国家治理体系和治理能力现代化水平、国家软实力的战略高度，高度重视建设中国特色新型智库。
当前，我国正处于全面深化改革的攻坚期和经济增长阶段的转换期，世情、国情、党情发生深刻变化，所面临的发展机遇和严峻挑战前所未有，无论是改革方案还是重大政策制定的社会利益相关性、复杂性都不亚于以往任何时期，党中央、国务院对科学决策、民主决策、依法决策以及决策正确度的要求越来越高。
在这个世界经济治理格局大变革的时代和我国进入全面深化改革的关键时期，历史赋予智库的使命愈加光荣，任务更为艰巨，责任更加重大。
习近平总书记等中央领导同志一系列重要批示，对中国智库来说，既是发展的新机遇、新环境，同时又是新挑战、新压力。
因此，探索新型智库的建设思路，一定要“上层次、开思路、干实事”。
要以更大的智慧和勇气，从更好地服务中央工作大局的角度，敢于思考，敢于创新，积极破解发展难题，努力走出一条符合中心特点和中国特色的新型智库发展道路。
通过建设高质量的中国特色新型智库，力争为各级党政组织及各类经济实体的决策提供管用的政策建议和咨询意见，提升国家软实力，推进国家治理体系和治理能力现代化。
以开放高效为建设思路要以更加开放、更有效率的新思维，积极推进“国家新型智库建设创新工程”建设。
一是要从国家层面、社会层面为中国智库健康发展创造有利的发展环境和政策条件。
二是大力发展民间智库组织，坚持官方智库和民间智库“两条腿”走路。
三是民政部门要创新管理思路，对我国各类智库进行分类、分级管理，做到“放而不乱，管而不死”。
四是中国各类智库既要遵循决策咨询工作规律，充分吸收借鉴国际先进经验，探索和创新组织形式和管理方式，增强战略谋划能力和综合研判能力，不断提高决策咨询服务水平；又要充分认识我国政治体制和决策机制与西方国家有着明显差异。
五是建设新型智库要把它作为一项系统工程来抓，准确把握中国特色新型智库的职责定位。
必须遵循世界政策咨询研究工作的内在规律，符合中国国家治理体系的特点，符合国情、党情、社情，符合中国特色社会主义制度的根本要求。
当前，应该加快研究制定建设中国“一流智库”中长期发展规划，争取用5～10年时间构建起综合优势明显、决策服务能力突出的政策研究体系，形成机制充满活力、程序严格规范的管理体系，建设一批高素质高水平的研究队伍和国家治理机构的核心智囊、中国经济社会发展政策研究咨询的权威机构、国际一流智库。
以创新机制为重点要以兼容并包、改革创新的精神，在完善和创新中国特色新型智库体制机制上下功夫。
要借鉴国外一流智库的成熟经验和有效做法，通过吸收、改制、创新，逐步建立适应中国特色社会主义的科学高效、充满生机活力的中国智库运行新体制新机制。
其一，建立高质量完成党中央国务院交办研究任务的保障体系。
紧紧围绕中央领导关注的重大问题，从准确把握决策需求、快速组织开展研究、提高成果质量、加强政策建议的及时性和管用性等方面建立完整有力的服务保障程序。
积极探索中国智库的组织形式、运行机制、管理方式的新思路、新途径、新载体，建立完善适合中国国情而又有别于外国智库的治理结构和运行模式，着力解决经费来源和管理问题，把机构性支持和课题性支持分开，确保中国智库运行独立、规范有效、富有特色、充满活力和广泛影响力。
其二，完善重大课题选题机制。
在做好决策需求分析的基础上，根据问题导向和趋势导向相结合、独立性和包容性相结合的原则，规划年度重点研究课题。
在做好全局性、综合性、战略性、长期性重大问题研究的同时，着力加强对当前经济社会文化发展和国际政治经济外交问题重点难点问题的研究，做到现实性和前瞻性的统一，批判性和建设性的统一。
同时，要依托讲政治、高水平、善宣讲的专家队伍，面向公众和国际社会解读国家重大公共政策，着力提高政策解读的准确性、影响力和社会效果。
其三，建立灵活有效的科研组织机制。
逐步取消行政级别，实行课题负责人制度。
根据课题需要组建跨部门、跨领域、跨所有制课题组，集中优势力量并有效整合国内外研究资源参与决策咨询研究，着力提高政策建议对决策的实际应用价值。
其四，形成竞争导向的科研评估机制，建立完善激励约束机制。
要提高科研组织、课题评审和业绩评价的透明度，强化竞争，提高评审标准和淘汰率。
发挥智库的客观性和专业性优势，探索做好经济社会发展有关改革方案、重大政策及实施效果的第三方评估工作，着力提升评估的规范性、正确性和专业化水平。
进一步加强对优秀成果的应用和转化。
以不拘一格组织人才为基石要大力网罗智库人才，加强国际交流与合作，不断加强中国特色新型智库队伍和能力建设。
一是要营造各类人才能够脱颖而出、忠心报国的良好环境，不拘一格降人才、选人才、用人才，进而不断增强中国智库的人才吸引力。
二是加强决策服务和专业能力建设，打造高层次的政策研究人才队伍。
智库研究担负着党和国家赋予的神圣使命和重大责任，研究人员必须忠于党、忠于祖国、忠于人民，树立问题意识、坚持问题导向，秉持“唯实求真、守正出新”的政策研究价值观。
着力培养战略思维、全局思维、辩证思维、底线思维，善于运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题，学会运用现代信息技术(如大数据、云计算)和收集各类情报进行定量与定性分析，坚持不唯上、不唯书、不说套话、空话、假话的实事求是的精神。
三是坚持开门办智库，在政策研究过程中尽可能吸收政府官员、企业高管、著名专家担任顾问或课题组成员；坚持“引进来”与“走出去”相结合，建立顾问委员会、各领域顶尖专家库、访问学者研究制度。
四是根据服务决策、适度超前、相对独立的智库建设要求，不断提高综合研判和战略谋划的能力、提出科学可行政策建议的能力、推动政策形成和实施的能力、增强重大政策解读传播的能力。
各类智库要自强自立、有声有为，积极参与决策，正确影响决策。
五是建立适应经济全球化新形势的对外交流平台，提升统筹利用国内外各类智库资源和专业人才的能力，更多地与国际著名研究机构、企业等共同合作开展重大项目研究。
积极参与国际智库对话，开展政策对外解读，广泛传播中国的实践经验和政策主张，增强在全球主流媒体和国际组织平台的话语权。
□金思宇，国资委副巡视员，中国智库理事会高级研究员。
现代智库深度介入国家治理按照世界著名智库美国兰德公司创始人弗兰克〃科尔博莫的定义：智库就是一个“思想工厂”，一个没有学生的大学，一个有着明确目标和坚定追求却又无拘无束、异想天开的“头脑风暴”中心，也是一个敢于超越一切现有智慧、敢于挑战和蔑视现有权威的“战略思想中心”。
因此，现代意义上的智库主要以专业、客观、独立的方式提出公共政策主张，帮助决策者制定和推行政策，并就有关政策进行论证、评估。
由于社会治理体制、文化传统、发展阶段等原因，西方发达国家的智库多以政府体制外的社会性智库为主；而东亚地区一些主要经济体的政府以“官办”智库为主。
无论智库的属性如何，它们都在当代国家和地区的发展与治理中发挥着重要作用。
智库发展基本情况据有关机构统计，到2013年全球各类比较活跃的智库已达6826家。
美国在二战前只有布鲁金斯学会、胡佛研究所等20多家智库，到2013年智库的数量已增至1828家，形成了与其社会治理体制相适应、较为完善的决策咨询体系。
改革开放以来，中国的智库组织发展较快，尤其是近20年来。
据不完全统计，2013年中国的智库总量约500家，仅次于美国(1800多家)，但智库的数量和质量及其影响力都有很大的差距。
2013年1月，美国宾夕法尼亚大学智库与公民社会项目组发布《2012年全球智库年度报告》，对来自182个国家的6603家智库按照全球与地区、研究领域、特殊成就等类别进行了排名，中国共有6家智库上榜，而国研中心入选“全球智库综合排名”前100名。
在“全球官方智库排名”中，国研中心在入榜的40家智库中排名第26。
对于中国智库，大致分为四类：党政军智库、社会科学智库、高校智库和民间智库。
而“全球智库综合排名”的前10强智库，多数是非营利、非政府、无党派的民间组织。