村级考核细则

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2024年村级小学考核实施细则(三篇)

2024年村级小学考核实施细则(三篇)

2024年村级小学考核实施细则一、学校管理(共____分)1、办学规划及各种管理印证资料(1)学校办学指导思想明确,教育政策法规等各种文字资料齐全。

学校各项职责上墙,有明确的办学规划,有校园文化建设、学校安全教育、德育教育等相关印证资料。

(3)(2)学校工作计划、总结。

对学校中层领导干部及教师有具体考核措施、办法。

校长参加各类培训及自学学习笔记。

(3)(3)学校或校长____教师开展专题培训记录及所作专题报告的资料。

(1)2、学校领导的任课、听课、评课制度(1)校长周课时数4--____节,其他学校中层干部周课时数8--____节。

(1)(2)每学期校长听课、评课不少于____节,其他学校领导、教研组长听、评课不少于____节。

有相关的听评课资料。

(2)3、建有提出教改措施制度学校领导在听、评课及教研活动中对存在的问题,有整改措施和方案。

(1)4、教育教学目标责任(1)有学校对各年级、各学科教学质量提出的目标要求。

(2)(2)学校与教师签订的《教育教学工作目标责任书》(2)二、教育教学管理(共____分)1、课前准备(1)学校、教导处均拟写有学期教学工作计划。

教师个人有学期教学工作计划和教学进度计划。

(1)(2)学校按要求开齐开足课程,有开发利用课程资源等相关资料。

(1)(3)学校教研组每周对教师教案进行检查,有记录。

(1)(4)学校教导处每学期对教师教案有一次的记录。

(1)2、课堂教学(1)有教师每学期上公开课教案、说课稿、教学反思(有条件的学校可提供课堂____、课件等)及教师每学期不少于____次的听、评课记录。

(2)(2)教师语言健康、行为文明。

无体罚或变相体罚学生的现象。

在课堂上,一律使用普通话进行教学。

(1)(3)学校各实验计划,实验室有开齐、开足老师演示,学生分组实验,仪器借使用登记等各项记录。

(1)3、作业辅导(1)抽查老师批改作业情况。

教师批改作业及时,正确、有评价短语及评价等级。

村级工作目标考核细则10篇

村级工作目标考核细则10篇

村级工作目标考核细则10篇村级工作目标考核细则1一、本标准及细则适用于国家中医药管理局评审“中药商业企业二级仓库”。

二、本标准分五项(第二部分65条细目),共500分。

其中“领导班子和精神文明建设”项80分;“质量管理”项90分;“仓储管理”项170分;“基础管理”项80分;“安全生产”项80分。

三、验收采取逐条检查评分方法,每条得分等于该条基本分乘以系数。

系数分5个等级:按规定内容做得很好的为1.0;较好但尚需改进的为0.8;按规定要求勉强及格的为0.6;刚刚起步的为0.3;没有做到的为0。

四、验收得分率在80%以上(即400分以上);刚起步和没有做到的细目条款在10%以下(即不超过7条),作为管理条件合格。

五、本细则所涉条款在验收评审时一律以原始记录、各类凭证和事实为依据。

六、凡具备以下条件的中药商业企业仓库均可申报“国家中医药管理局中药商业企业二级仓库”:(一)各省(区)市级的先进(等级)仓库(包括四好仓库);(二)具备独立核算或内部核算(内部银行)、定额管理、经济承包等核算形式之一者;(三)在申报或考核年度内,无重大质量、伤亡、爆炸、火灾、交通、偷盗丢失等事故和因保管不善造成的重大财产损失(注释附后)。

(四)五项经济指标,其中单位面积储存量、帐货卡相符率、收发货差错率、平均保管损失等四项,必须达到指标的标准。

平均保管费用项必须具有月报或季报的原始台帐或汇总报表。

(五)五项管理工作标准(共计24条款),必须有20条以上(含20条)达到标准。

(六)各项申报内容清楚齐全,数据正确,实事求是,无弄虚作假、隐瞒实情现象。

村级工作目标考核细则2为加强我省医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,根据卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)〉的通知》(卫办发〔20xx〕296号),结合我省实际,特制定本工作方案。

村级工作目标考核标准

村级工作目标考核标准

村级工作目标考核标准
本考核细则旨在明确村级工作人员的工作职责和目标,确保各项工作有序开展。

一、服从性
工作人员必须严格遵守学校及生活部的各项规章制度,对待上级领导交代的任务,要积极主动,按时完成,不得推诿或敷衍。

二、责任心
工作人员应对自己管理的区域尽职尽责,确保宿舍达到全天候迎检标准。

在管理学生宿舍时,要不断创新和总结经验,自觉主动地完成本职工作。

同时,要认真巡视学生午休、冲凉、晚寝情况,并做好值班记录。

三、服务意识
工作人员应关心每一位学生,了解他们的学习、家庭、身体和思想状况。

要精心照顾幼儿的日常生活,保证他们有足够的饮食,并做好宿舍卫生和学生用品的清洁工作。

同时,要纠正幼儿挑食偏食的习惯,培养他们良好的生活习惯。

四、物品管理
工作人员要妥善保管教室内的所有物品,实行一人一巾一杯制,并保管好幼儿的玩具、文具及衣物。

每天下班前要检查门窗、水电等,
确保安全。

五、育人职责
工作人员应注意培养学生的自律、自理能力,指导他们养成良好的纪律、卫生和生活习惯。

同时,要引导学生树立正确的人生观和价值观。

六、安全保障
工作人员要认真负责学生的安全,包括人身、行为、财产、饮食和健康等方面。

要定时清点学生人数,检查水电设备安全,并教育学生注意安全,避免攀爬和打闹。

注:工作人员应深入学生中间,与他们建立友谊,教育学生要有耐心和真心。

同时,要与班主任、家长保持沟通,共同探讨育人的最佳方法。

以上考核细则旨在提高村级工作人员的工作效率和质量,确保各项工作目标的实现。

村级岗位责任制考核办法及计分细则

村级岗位责任制考核办法及计分细则

村级岗位责任制考核办法及计分细则一、背景介绍村级岗位责任制考核是指对村级工作岗位的责任进行量化评估,以便对村级工作人员进行考核并确定其绩效工资,从而激励和规范村级工作人员的工作表现。

本文旨在制定村级岗位责任制考核办法及计分细则,以确保考核的公正性和科学性。

二、考核办法1.考核内容根据村级工作的实际情况,将村级工作岗位的主要职责细化为具体的考核内容,包括但不限于制定村级发展规划、组织村级会议、财务管理和统计分析等。

2.考核标准根据各项工作岗位的责任和权力,制定相应的考核标准。

考核标准要具体、明确、可量化,便于对村级工作人员进行定量评估。

3.考核方式考核可以采取定量评分和定性评价相结合的方式进行。

定量评分可以根据各项考核内容的重要程度和完成情况进行打分,而定性评价可以对个人的工作态度、团队合作和协作能力进行评价。

4.考核周期考核周期一般为半年或一年,可以根据实际需要进行调整。

考核周期结束后,应及时进行绩效评估和工资调整。

5.考核结果根据考核结果,对村级工作人员进行综合评估,评定等级,并确定相应的绩效工资。

评定等级可分为优秀、良好、一般和较差等。

三、计分细则考核内容及计分细则如下:1.村级发展规划制定(20分)根据村级的实际情况,制定符合实际和发展需要的村级发展规划。

评分标准:-制定的发展规划符合村级的实际情况和发展需要(15分)-发展规划有具体可操作性的措施和计划(5分)2.村级会议组织(20分)有效组织和管理村级会议,确保会议的顺利进行和决策的落实。

评分标准:-会议组织得当,有明确的议题、议程和决策程序(10分)-会议记录完整,能够准确反映会议讨论和决策的内容(10分)3.财务管理(25分)负责村级财务管理工作,保障财务的安全和合规。

评分标准:-财务记录准确、细致,有明确的账目分类和记录方法(15分)-能够及时做好收支统计和分析(10分)4.统计分析(20分)对村级的各项数据进行统计分析,为决策提供科学依据。

村级工作目标考核细则

村级工作目标考核细则

村级工作目标考核细则
以下为村级工作目标考核细则的一些参考内容,具体可根据实际情况进行调整和补充:
一、综合目标考核
1.村级工作总体目标完成情况评估;
2.村级工作总体效果评估;
3.村级发展规划执行情况评估;
4.村级基础设施建设情况评估;
5.居民满意度测评。

二、经济目标考核
1.农业生产情况评估,包括粮食产量、农产品产量等;
2.农村经济发展情况评估,包括农民收入增长、产业发展等;
3.农村特色产业发展情况评估;
4.农村就业情况评估。

三、环境目标考核
1.村级环境保护工作情况评估,包括水质、空气质量等;
2.农村生态环境保护情况评估,包括耕地保护、生态修复等;
3.农村垃圾分类、处理工作情况评估。

四、社会管理目标考核
1.基层社会治理情况评估,包括社会稳定、安全生产等;
2.村级民主自治组织建设情况评估;
3.农村法律法规宣传教育工作情况评估;
4.群众参与村级管理情况评估。

五、民生目标考核
1.农村教育、医疗、文化等基础民生服务情况评估;
2.农村文体活动开展情况评估;
3.村级扶贫工作情况评估。

以上仅为列举的一些村级工作目标考核细则,具体可根据每个村的实际情况进行具体设计和安排。

考核过程中应当注重实事求是、量化考核指标、考核对象的公平公正,以达到促进和改善村级工作的目的。

村级安全生产考核细则

村级安全生产考核细则

村级安全生产考核细则一、考核目的二、考核内容1.安全生产组织情况考核(1)村级安全生产委员会的建立情况。

定期检查和记录该委员会的成立时间、组织架构、职责分工等情况。

(2)安全生产责任人的落实情况。

核实责任人是否明确、足够,是否履行职责,是否组织制定和落实安全生产规章制度。

(3)安全教育培训的情况。

查看安全教育培训的开展情况,包括参与培训的人数、培训的内容和方式等。

(4)安全设施和设备的落实情况。

检查村级场所的安全设施和设备是否齐全,是否按规定进行定期维护和检查。

2.安全生产隐患排查情况考核(1)安全隐患排查制度的建立情况。

访谈村级安全生产责任人,了解是否制定了安全隐患排查制度,并核实其执行情况。

(2)安全隐患排查的全面性和及时性。

查看排查记录,对比实际情况和记录的隐患情况,评估排查的全面性和及时性。

(3)未排查出的安全隐患原因分析。

对隐患排查不彻底的情况进行原因分析,提出问题整改的建议。

3.安全生产事故处理情况考核(1)安全生产事故报告制度的建立情况。

查看事故报告制度的建立情况,核实事故的报告程序、责任人和时间要求等。

(2)安全生产事故应急救援能力的建设情况。

了解应急救援队伍的建设情况、培训情况和装备配备情况等。

(3)安全生产事故发生后的处理情况。

核实事故发生后的处理程序,包括现场处理、伤员救治、事故原因调查和责任追究等。

4.安全生产宣传教育工作情况考核(1)安全宣传教育活动的开展情况。

查看宣传教育活动的举办次数、宣传形式和内容等,评估其广度和有效性。

(2)村级媒体宣传工作的展开情况。

查看村级报纸、广播、电视等媒体是否充分利用,宣传安全生产的重要内容。

三、考核方法1.实地调查。

到村级组织和生产经营场所进行实地考察,与相关负责人和村民进行面对面的访谈,了解实际情况。

2.资料查阅。

查阅相关材料,包括安全生产委员会的成立文件、安全生产规章制度、安全隐患排查记录、事故报告等。

3.质询和问卷调查。

通过提问、调查问卷等方式,获取更多的信息和意见,充分了解村民对安全生产的认知和反馈。

村级安全生产考核细则

村级安全生产考核细则

村级安全生产考核细则背景安全生产是乡村发展的重要基础。

为了保障乡村的安全生产,对于村级安全生产情况进行经常性的考核,是必要的一项工作。

通过考核,可以及时发现隐患,及时采取措施加以排除,从而使乡村的安全生产水平得到提高。

背景区域:乡村考核时间:每年一次,考核时间为农历正月初一考核对象:各村(社区)民委员会考核方式:考核分为现场检查和村民满意度调查两种方式,按照一定比例综合计分。

考核内容一、基本情况1.村委会是否建立了安全生产领导小组,是否制定并实施了安全生产工作方案;2.是否计划制定、完善乡村安全生产管理规章制度;3.是否建立了安全生产管理档案;4.是否建立了生产安全事故应急预案。

二、安全教育1.是否组织安全教育培训;2.是否开展安全宣传;3.是否组织各种安全知识考评。

三、事故隐患排查1.是否定期组织安全隐患排查;2.是否开展消防安全、交通安全等方面的巡查;3.安全隐患是否及时上报和治理。

四、安全生产管理1.是否建立了村民安全档案;2.是否制定和执行各项安全规章制度;3.是否建立了安全生产责任制;4.安全生产中是否有漏洞,是否及时进行了改正。

五、村民满意度历次考核中,村民对村级安全生产的满意度如何,本次考核中,将通过调查村民满意度来评估村级安全生产情况。

考核结果评定1.满分100分,各项考核内容按比例综合计分;2.评分制度,满分为100分,80分以上为优秀;70分以上为良好;60分以上为及格;60分以下为不及格。

进一步措施1.对考核不合格的村委会作出通报批评,并要求其限期整改,限期以内未整改的除降低考核分数外,还将进行追究责任的处罚;2.对考核优秀的乡村,将给予表彰,并给予一定的奖励。

结论通过对上述考核细则的制定,可以促进乡村安全生产工作的开展,提高村级安全生产水平,从而更好地保障广大农村人民的生命财产安全,推进乡村发展。

村级工作目标考核细则范文

村级工作目标考核细则范文

村级工作目标考核细则范文第一章总则为了促进农村基层工作的科学发展,提高村级工作的效率和质量,特制定本细则。

第二章考核目标村级工作目标考核的目标是通过量化管理、全面细致的考核来评价和鼓励村级工作的质量和效益,有效推动基层工作的向好发展。

第三章考核内容村级工作考核的内容包括:1. 社会稳定和安全管控能力考核2. 村民自治和组织建设能力考核3. 村级经济发展和财务管理能力考核4. 乡村环境整治和生态环境保护能力考核5. 党建工作和党风廉政建设能力考核第四章考核办法村级工作考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

定期考核:每年度初,由上级政府组织对各村进行一次全面的考核,评估各项工作的完成情况,并给予奖惩。

不定期考核:根据实际情况,随时对特定工作进行抽查考核,以检查各项工作的持续改进情况。

第五章考核结果考核结果将根据得分对各村进行排名,每个村都将得到一个综合评价指标。

综合评价指标将作为村级工作改进和奖惩的依据,排名靠前的村将获得相应的奖励和表彰,排名靠后的村将被要求提出改进措施并进行整改。

第六章奖惩措施根据考核结果,对各村进行奖惩措施的规定如下:1. 排名前三的村将获得县级政府的表彰奖励,并给予一定的资金和政策支持。

2. 排名后三的村将要求制定整改方案,列出改进措施,由县级政府进行跟踪督办,并对不整改或整改不到位的村予以严肃处理。

3. 排名中间的村将得到一定的鼓励,并根据具体情况给予相应的政策支持。

第七章评价标准综合评价指标将根据以下评价标准进行评定:1. 完成工作任务情况:根据各项工作任务的完成情况评定得分。

2. 工作质量情况:根据工作质量的高低评定得分。

3. 社会效益情况:根据工作带来的社会效益评定得分。

4. 组织纪律情况:根据村级组织的纪律情况评定得分。

第八章附则本细则的解释、修改和补充事项由上级政府负责。

本细则自发布之日起执行。

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、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体检检查,并对口腔、视 访等方式核实档案真
力听力和运动功能等到进行粗测判断。辅助检查包括血常规、尿常 实性。
规、肝功(血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能
(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测。每年1次。
将检查结果填写在老年人健康档案中。老年人体检表完整率≥20%
随访之间的婴幼儿喂养、患病等情况。进行体检检查,做生长发育 的完整性和动态使用
和心理行为发育评估。进行母乳喂养、辅食添加、心理行为发育、 情况,电话回访等方
意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。 式核实记录真实性。
在婴幼儿6--8、18、30月龄4--6岁儿童每年分别进行1次血常规检测
未建立制度扣1分,每发现一个35岁居 民未测量血压扣0.5分,健康管理率每下 降10个百分点,扣1分。
规范管理率每年降10个百分点,扣1分 。
未建立制度扣1分,每发现一个35岁居 民未测量血压扣0.5分,健康管理率每下 降10个百分点,扣1分。
规范管理率每年降10个百分点,扣1分 。
得分=抽查的规范管理率/50%× 30分。 抽查的规范管理率≥50%,得分按30分 计算。
测判断。(2分)
核查档案完整性和动
糖尿病患者规范管理率(12分) 3、对纳入管理的糖尿病患者每年进行至少4次面对面的随访。每次 态使用情况。电话回
随访测量血糖、血压、体重、心率、计算BMI。(2分)
访等方式核实档案真
4、询问疾病情况和生活方式、用药情况。根据随访评估情况对患 实性。
者的生活方式、服药情况和药物不良反应等进行分类指导和干预。
老年人保障管理。(2分) 老年人健康管理率。(5分) 健康体检表完整率。(8分) 高血压患者健康管理率(5分)
1、有老年人花名册、老年人建档花名册。(2分)
2、每年进行1次体检检查,通过问诊及老年人健康状态自评了解其
基本健康状况、体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症
状,既往所患疾病、治疗及目前用药和生活自理能力等情况。有针 查看老年人花名册、
产妇访视记录表等。 抽查10份孕产妇记录 表,核查记录的完整 性和动态使用情况,
4、对辖区内孕产妇分娩3--7天内进行1次产后访视,了解产后恢复 电话回访等方式核实
情况并对产后常见问题进行指导,产后42天健康检查。产后访视率 记录真实性。
80%。(3分)
六、老年人健康管理。 (15分)
七、高血压患者健康管 理。(17分)
。(8分) 1、建立门诊首诊测血压制度,对辖区内35岁及以上常住居民,每
年在其第一次就诊时为其测量血压。(2分)
2、将筛出的高血压患者信息填写在健康档案中进行管理。高血压 患者的管理率≥30%。(3分)
1、辖区内高血压患者,每年至少测量1次血糖。(2分)
查看高血压患者花名
2、每年为高血压患者进行1次健康检查。内容包括体温、脉搏、呼 册、门诊登记,高血 吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心肝、肺部、 压患者健康管理资 腹部等常规体检检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗 料,抽查10份档案,
测判断。(2分)
核查档案完整性和动
高血压患者规范管理率(12分)
3、对纳入管理的高血压患者每年进行至少4次面对面的随访。每次
随访测量血压、体重、心率、计算BMI。(2分) 4、询问疾病情况和生活方式、用药情况。根据随访评估情况对患
态使用情况。电话回 访等方式核实档案真 实性。
者的生活方式、服药情况和药物不良反应等进行分类指导和干预。
2、及时开展预防接种通知工作,儿童接种到诊率≥85%,及时率 ≥90%。(2分)
3、配合社区服务中心开展流动儿童管理;及时上报儿童信息。(2 分)
4、发现并及时报告预防接种中的疑似异常反应,并协助社区中心 完成调查和处理。(2分)
查看中心资料。 查看中心资料。 查看中心资料。
儿童保健管理。(1分)
1、有0-6岁儿童花名册、0-6岁儿童建档花名册。(1分)
有制度建设和职责分工; 有服务记录。
村级基本公共卫生服务项目考核细则
服务项目
工作内容、要求及分值
考核办法
统一居民健康档案格式,健康档案主要信息包括:居民基本信息、 主要健康问题及卫生服务记录等。
1、一般居民健康档案建档率≥60%。(1分)
(一)为辖区内妇女、0-6岁儿童 2、65岁以上老年人建档率≥60%。(1分) 、65岁以上老年人、重性精神
。在6、12、24、36月龄时使用听性行为观察法分别进行1次听力筛
查。儿童系统管理率达50%。(3分)
1、有孕产妇花名册、孕产妇建档花名册。(1分)
2、为孕产妇建立保健手册,建册率60%。(1分)
查看孕产妇花名册、 孕产妇保健手册、孕
3、开展至少5次孕期保健服务,包括一般体格检查及产前检查、孕 期营养、心理等健康指导。及运用中医药知识和方法开展孕产妇保 健等服务,孕产妇产前健康管理率50%。(1分)
3、发放健康教育宣传资料,全年不少于12种(不少于4种中医药内 容的健康教育印刷资料)。(2分)
4、每年举办不少于12次的健康教育知识讲座(不少于4次中医药内
(三)举办健康知识讲座等健康 容的健康教育)。(1分)
教育活动。(4分)
5、每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨询活动。(2分)
查看相关资料。
随机抽查的确诊重性 精神疾病患者管理档 案,核查当年服务记 录。 随机抽查10份确诊的 重性精神疾病患者档 案(不足10份全部抽 取)。根据档案记 录,核查所提供的服 务是否符合2011年国 家规范要求。
十、卫生监督协管(5分)
卫生监督协管服务开展情况 (5分)
基层医疗卫生机构开
展卫生监督协管服务
2、65岁以上老年人健康档案规范管理率≥60%。(1分)
(二)健康档案及时更新并实施 3、高血压、糖尿病等慢性病人健康档案计
计算机动态管理。(4分)
4、孕产妇系统管理率≥80%。(0.5分)
各种指标。
5、0-6岁儿童新生儿访视率≥95%。(0.5分)
6、重性精神疾病患者健康档案规范管理率≥60%。(0.5分)
新生儿访视率。(1分)
儿童健康管理率。(1分) 四、0-6岁儿童健康管理 。 (6分)
儿童系统管理率。(3分)
孕产妇保障管理。(1分) 早孕建册率。(1分)
五、孕产妇健康管理。 (6分)
产前健康管理率。(1分)
产后访视率。(3分)
2、开展新生儿访视,访视至少2次,新生儿访视率≥95%。(1分) 查看儿童花名册、新
未实行计算机动态管理不得分,管理率 每下降10个百分点扣0.5分。
每下降10个百分点扣0.5分。
无宣传栏不得分,不合格扣2分。 无资料不得分,少更新一次扣1分,内容 不全扣1分。 少发放一种材料扣0.3分。 少一次讲座扣0.3分。 少一次咨询活动扣0.4分。
少播放一种扣0.5分。 例会每少一次,扣0.5分。
无花名册不得分,记录不全扣1分。 早孕建册率每下降10个百分点,扣1分 。 产前健康管理率每下降10个百分点,扣 1分。
产后访视率每下降10个百分点,扣1分
无花名册不得分,记录不全扣1分。 老年人健康管理率每下降10个百分点, 扣1分。每人少一次问诊、或未做出体格 检查或健康指导扣1分。
老年人健康体检表完整率每下降10个百 分点,扣1分。
到诊率、及时率每下降5%扣1分。
未开展流动儿童管理不得分,有一例漏 报扣0.5分。 有疑似异常反应未报告不得分,不能完 成协助调查和处理扣1分。 无花名册不得分,记录不全扣1分。 未开展新生儿家庭访视不得分,访视率 每下降10个百分点,扣1分。 健康管理率每下降10个百分点,扣1分 。
儿童系统管理率每下降10个百分点,扣 1分。少一次体检扣1分。少一次血常规 扣1分。少一次健康指导扣1分。
查看相关资料,签到 表,照片,讲座记 录,活动记录,总结 计划等。
三、预防接种(10分)
(三)举办健康知识讲座等健康 教育活动。(4分)
6、全年播放不少6种健康教育音像资料。(1分)
查看相关资料,签到 表,照片,讲座记 录,活动记录,总结 计划等。
1、每月参加例会出勤率。(4分)
查阅会议记录。
免疫规划与预防接种服务。 (10分)
1、以村为单位,设置健康教育宣传栏,规格2平方米。(2分)
实地察看。
(一)设置健康教育宣传栏,定
期更换。(3分)
2、健康教育内容定期更换,每2个月更换一次。内容包括健康素养 查看照片或宣传底稿
、烟草危害、传染病、慢性病以及重点公共卫生服务项目等。(1分) 。
二、健康教育(9分)
(二)发放宣传资料。(2分)
3、以村为单位,为婴幼儿建立儿童保健手册,开展儿童健康管 生儿家庭访视记录表
理,健康管理率≥60%。(1分)
、健康检查记录表、 保健手册等资料。抽
4、满月后的随访时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月 龄,共8次。3岁后,每年1次。服务内容包括询问上次随访到本次
查10份儿童记录表和 保健手册,核实记录
1、辖区内糖尿病患者,每年至少测量1次血糖。(2分)
查看糖尿病患者花名
2、每年为糖尿病患者进行1次健康检查。内容包括体温、脉搏、呼 册、门诊登记,糖尿
吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心肝、肺部、 病患者健康管理资
腹部等常规体检检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗 料,抽查10份档案,
疾病患者及慢性病人建立统一 3、高血压、糖尿病等慢性病人建档率≥60%。(2分)
规范的健康档案(6分)
4、孕产妇建档率≥60%。(0.5分)
查阅资料,统计各种 指标。
一、建立居民健康档案 (10分)
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