特聘教授聘任 合 同
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
特聘教授聘任合同模板7篇
特聘教授聘任合同模板7篇第1篇示例：特聘教授聘任合同甲方：______（单位名称）联系地址：______（单位地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）为了更好地推动学校的教学和科研工作，提高学校的整体学术水平，甲方特别聘请乙方为特聘教授，双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、聘用时间1. 甲方特聘乙方为特聘教授，聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
特聘教授聘任合同期满后，甲方可以终止聘用，也可以与乙方商议继续聘用。
聘期届满后，甲方愿意延长聘用期限的，应当提前______个月通知乙方。
二、聘任条件1. 乙方应具备相应的学术背景和工作经历，有较高的学术造诣和教学科研能力，并能够胜任特聘教授的职责和工作要求。
2. 乙方应认真履行特聘教授的职责，遵守国家法律法规和学校的规章制度，积极参与学校教学科研工作，发挥特聘教授的示范导师作用。
3. 乙方应对学校遵守保密义务，不得泄露学校和学生的机密信息，不得以任何形式泄露学校的商业秘密。
三、工作内容1. 乙方应按照学校的教学科研安排，合理安排教学和科研工作，认真完成教学任务和科研项目，积极投入学术研究和科研成果转化工作。
2. 乙方应按照学校的相关规定，参与教学活动，指导研究生，对学生进行学术指导和学术引领，提高学生的学术水平和科研能力。
3. 乙方应积极参与学校组织的学术讲座、学术研讨和学术交流活动，为学校的学术交流和学术合作作出贡献。
四、待遇和保障1. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工作条件和工作环境，保障乙方的教学、科研和学术交流工作的顺利进行。
2. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方提供相应的工资和福利待遇，保障乙方的基本生活需求和合理的工作收入。
3. 甲方应按照学校的相关规定，为乙方购买相应的医疗保险和社会保险，保障乙方的基本医疗和社会保障待遇。
特聘教授聘任合同范本5篇
特聘教授聘任合同范本5篇篇1特聘教授聘任合同范本甲方（学校）：_____________________乙方（特聘教授）：_____________________依据《教育法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方特聘乙方为特聘教授一事，签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条：聘用情况1. 乙方聘用后，将担任特聘教授职务。
2. 乙方的工作地点为学校所在地，具体的工作安排由学校负责安排。
3. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在学校工作期间享受国家规定的各项津贴和补贴。
3. 学校对乙方提供相应的公寓或住房补贴，具体标准为____元/月。
第三条：工作内容1. 乙方在学校工作期间，应认真履行教学、科研和管理工作，支持学校的教育教学工作。
2. 乙方应按照学校的安排参加相关会议和培训，积极配合学校的工作。
3. 乙方需遵守学校的各项规章制度，严格遵守国家法律法规，维护学校的声誉和利益。
第四条：工作成果1. 乙方应根据学校的工作安排，按时完成学校交办的教学、科研和管理任务，取得良好的工作成绩。
2. 学校将根据乙方在工作中的表现，适时组织评定和考核，并给予相应的奖励或惩罚。
第五条：违约责任1. 如果乙方违反聘用合同的约定，拒不履行工作职责，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如果因不可抗力因素导致乙方无法继续工作，双方可以协商解除合同，但需提前30天以书面形式通知对方。
第六条：其他约定1. 本合同条款受中国法律约束，一切争议应当协商解决。
若协商不成，可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）负责人签字：______ 日期：______年______月______日乙方（特聘教授）签字：______ 日期：______年______月______日（盖章）篇2特聘教授聘任合同范本甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教授姓名）性别：联系方式：根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就聘请乙方为特聘教授事宜，达成如下协议：第一条聘任事项1.1 甲方聘请乙方为该校特聘教授，聘期为（具体时间，如三年）。
特聘教授聘任合同范本6篇
特聘教授聘任合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和经验的高级人才从事教学、科研及管理工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成相关任务。
为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方特聘教授职务，乙方接受甲方的聘请。
乙方将在甲方所设定的学科领域或研究方向内开展教学、科研及相关管理工作。
二、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，完成所承担课程的教学任务，保证教学质量。
2. 乙方需积极开展科研工作，包括承担科研项目、发表科研论文、申请专利等。
3. 乙方应参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍培养等工作。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定，完成甲方交办的其他合理任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、岗位津贴和业绩奖励等，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方任职期间所完成的教学成果，其知识产权归甲方所有，但乙方有权在作品中注明其贡献。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
特聘教授聘任合同模板8篇
特聘教授聘任合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据甲方教学、科研等工作的需要，依据有关法规，经双方协商，决定聘请乙方担任甲方特聘教授职务，双方本着自愿的原则签订本合同。
为确保合同的效力及其履行，特签订本合同条款并由双方共同遵守。
一、特聘教授聘用期限及任职要求篇2甲方（聘任方）：__________，以下简称甲方。
乙方（受聘人员）：__________，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，系聘请的特聘教授，以下简称乙方。
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
双方协议如下：一、特聘教授职务的性质与任务特聘教授是甲方为引进高层次人才而设立的重要岗位。
乙方受聘后应全职在甲方从事教学、科研及学科建设工作。
聘用期内每年最少需在校全职工作三个月，如有实际需要可随时与校方进行特殊调整协议签署约定年度工作的时间跨度和工作总量及工作模式等内容安排事宜，全年带薪的天数需根据学校的特殊情况进行安排。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限及待遇聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
聘用期内，甲方对乙方进行考评与管理；甲方按月为乙方发放薪酬或给予相关福利待遇，其中薪酬包含但不限于基本工资和绩效奖金等组成部分；其他福利待遇包括科研经费等资助方面的安排支持。
合同期内给予其充分的支持条件和待遇激励保障其在岗位工作的有效性产出和价值实现以及对于重点核心项目以及国家乃至世界水平高端课题承担的研发以及科学研究和学校的发展给予全方位保障等充分重视的支持态度进行本岗相关工作体现人生价值完成职责贡献力做出符合要求的绩效目标及甲方既定的贡献业绩并切实体现双方共同合作发展及产学研价值。
特聘教授聘任合同4篇
特聘教授聘任合同4篇篇1特聘教授聘任合同甲方（单位）：__________乙方（教授）：__________为进一步优化人才队伍，提升学术水平，特聘教授聘任合同于____年____月____日签订。
甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，遵循《中华人民共和国人事制度条例》和教育部相关规定，就保障乙方作为特聘教授的权利和义务，达成如下协议：一、特聘教授的聘任及条件1. 乙方享有特聘教授的职称，职称评审周期为____年，聘期为____年，具体评审标准及流程将由甲方确定并告知乙方。
2. 乙方应当具备较高的学术水平和学术声誉，在本聘期内须不断提升自身学术水平，积极参与学术研究和教学活动。
3. 乙方应当遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和声誉。
二、工作内容和任务1. 乙方应当按照学校的教学和研究计划，认真履行教学任务，积极参与学校的学术活动和科研项目。
2. 乙方应当在聘期内达到规定的科研成果要求，如获得国内外核心期刊发表的论文、承担国家级或省部级科研项目等。
3. 乙方应当积极指导研究生、博士生，帮助他们学习成长，提升学校的科研水平和竞争力。
4. 乙方须根据需要参与学校的管理工作，服从学校的工作安排，确保完成学校交办的各项任务。
三、待遇和福利1. 乙方在聘期内享有特聘教授的专业技术职务和相应待遇，待遇具体由甲方和乙方协商确定。
2. 乙方享有医疗保险、住房补贴、节假日福利等社会保障和福利待遇，具体以学校规定为准。
3. 乙方有权参加学校开展的各种学术、文化、体育活动，享受学校提供的各种服务设施和资源。
四、保密条款1. 乙方应当遵守学校的保密制度，不得泄露学校的机密信息，不得将学校的商业机密用于个人利益。
2. 乙方不得私自发表学校尚未公布的科研成果，不得非法复制或传播学校的教材、试题等资料。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，经甲方提出书面通知，乙方仍不改正的，甲方有权解除本合同。
2. 乙方解除合同的，应当提前书面通知甲方，履行完结清手续，按规定退还学校提供的特聘教授聘任条件和待遇。
特聘教授聘用合同范本7篇
特聘教授聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据甲方教学科研需要和乙方所具备的相应专业知识，工作能力以及其他条件，本着公平、竞争的原则，双方经过协商一致同意聘用乙方作为甲方特聘教授岗位从事______的研究及教学活动。
为维护甲、乙双方的合法权益，经双方协商共同签订本合同。
本合同双方应共同遵守并履行以下条款：一、合同期限及岗位职务甲方聘请乙方担任特聘教授岗位工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
乙方应在本合同期限内完成本合同规定的岗位职责及工作任务。
合同期满经双方协商一致可续签合同。
二、岗位职责及工作任务乙方在聘期内应履行以下岗位职责及工作任务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度和管理规定，接受甲方的教学任务安排和工作考核。
保质保量完成教学计划和任务目标。
遵守职业道德规范，为人师表，恪尽职守，完成教学任务并取得良好效果。
获得从事科学研究和高等教育的自主权及团队规模发展空间和必须的实验支持条件保障。
尊重团队成员工作自由和学术交流的权利并具备适度国际交流与合作水平，可领衔形成跨学科或跨行业的科学研究与工程技术研究团队并取得良好的合作成果等任务要求。
在本学科领域已取得重要成果并有国内外重大影响力的专家学者可适当给予调整进行聘请期的工作内容设置安排以便合理规避现受单位体系较为自我的无开放性决策思想行政壁垒评估形式和要求过多以鼓励事业发展的重要科技建设实施上取的各种资质力量主导的内外通约性的业绩贡献评价考核体系等制度性管理约束因素而发挥应有的作用。
甲方权利与义务：（注：以上仅为示范文本具体条款内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
）篇2甲方（聘用单位）：______________________大学乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方特聘教授事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为提升学术水平、促进学科建设，决定聘请乙方担任甲方特聘教授。
特聘教授聘任合同范本2024年版6篇
特聘教授聘任合同范本2024年版6篇篇1甲方（聘请单位）：________________大学/学院地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________________出生年月：_________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方对乙方的教学、科研能力及其学术成就的高度认可，为进一步加强学科建设，提高教育教学质量，促进科学研究，经双方协商，甲方决定聘请乙方为甲方特聘教授。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘任范围及内容甲方聘请乙方担任以下职位：_____________________（如具体学科领域的教授、研究员等）。
乙方在甲方的工作内容主要包括但不限于教学、科研、学术交流及团队建设等方面。
二、聘任期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、岗位职责及待遇1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行特聘教授的职责，完成教学、科研任务，积极参与学术交流活动。
2. 乙方享受甲方规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、项目津贴、奖励等。
具体数额及支付方式详见附件。
3. 乙方享受甲方提供的科研、办公条件及相关设施。
4. 乙方享受甲方提供的学术交流及对外合作的机会与平台。
四、工作要求和考核标准1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照教学质量要求完成教学任务。
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西安交通大学
“腾飞人才计划”特聘教授聘用协议书
甲方：西安交通大学
乙方：
丙方：西安交通大学学院
根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》，甲方通过公开招聘和丙方推荐，并经专家遴选，同意聘用乙方为“腾飞人才计划”特聘教授，在丙方相关学科工作。
为保证“腾飞人才计划”的顺利实施，保障甲、乙、丙三方的合法权益，经平等协商，特签订本协议。
第一条聘期
自年月日至年月日，共三年。
聘用期满，本协议自动终止。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
在聘期内乙方应完成下列工作目标及任务，并另以书面形式明确具体的年度工作任务，作为本协议的附件。
1、瞄准本学科前沿，进行国际、国内合作与交流，开展高水平学术研究活动；
2、团队建设（选一项）
□作为带头人组织和领导一支结构合理的学术团队；
□在现有团队中发挥核心骨干作用，并在某一研究方向上发挥引领作用；
3、为本科生、研究生开设并讲授核心课程或学科最新前沿的选修课，并指导研究生开展高水平的研究工作；
4、（以下至少再选一项）
□主持国家级重大、重点科研项目；
□在本学科国际顶级期刊上发表高水平论文篇；
□争取获得国家杰出青年基金资助或受聘为教育部“长江学者”特聘教授；
□获得国家级科研奖励，为提升本学科在国内外的学术地位做出实质性贡献。
第三条三方的权利和义务
一、甲方权利
1、根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》的有关规定和乙方的岗位工作目标及任务，对乙方进行工作业绩考核。
2、若乙方违反国家法律法规、学校的规章制度及本协议的有关规定，甲方有权解聘乙方。
二、甲方义务
1、依法维护乙方在受聘期间应享有的各项权利。
2、根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》为乙方提供以下条件：
（1）为乙方提供特殊岗位津贴及科研配套经费；
（2）按照研究生院有关规定，协助丙方为乙方招收研究生提供便利条件；
（3）根据乙方的工作成就，积极推荐乙方申报“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金及其他国家级高层次人才计划的评选。
三、乙方权利
1、根据自身工作计划和目标，自主组织学术队伍或参与学术队伍建设，作为负责人或主要参加人参与丙方的学科建设项目或其他重要的学术活动；
2、享受在丙方工作期间所必需的教学、科研等工作和生活条件；
3、担任研究生指导教师；
4、若甲、丙方有关部门不能按本协议的规定履行其应尽的义务时，有权向甲方提出申诉，要求监督执行。
四、乙方义务
1、遵守国家有关法律、法规及甲方、丙方的各项规章制度；
2、全面履行岗位职责，完成岗位工作目标及任务；积极参加甲、丙方组织的学术活动及其它社会服务工作，接受甲、丙方的管理和考核；
3、在聘期内所取得的教学科研等成果均属职务成果，发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目、经费等均须同时署乙方及甲方名（作者第一单位只能署甲方名）。
五、丙方权利
1、根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》的规定，甲方授权丙方负责对乙方的日常管理，并协助甲方对乙方进行考核。
2、根据乙方岗位工作目标及任务，安排乙方参与本单位的学科建设和队伍建设，承担相应的工作任务。
六、丙方义务
1、支持和协助乙方组织申报和承担国家重大、重点项目。
2、提供乙方能够正常开展教学、科研和研究生指导的工作条件。
3、帮助乙方解决好工作中其他有关问题。
第四条乙方工作待遇
1、科研配套经费：经专家小组论证后，由甲方提供科研配套经费万元，其中6万元可用于乙方的学术团队人员的工作津贴（每年度2万元），8万元可用于乙方本人及团队成员国际学术交流活动。
2、特殊岗位津贴：乙方在聘期内享受国家政策规定的工资、保险、福利和学校的津贴、补贴、科研绩效奖励等待遇，同时享受甲方提供的特殊岗位津贴人民币5万元/年（税前）。
发放办法为：60%按月发放，其余40%根据年度考核结果发放。
乙方在聘用期间，经甲方批准可出国出境三个月/年，但出国期间不再享受特殊岗位津贴；超过三个月时，甲方暂停聘用乙方，待乙方回国后再即时续聘。
的特殊岗位津贴人民币8万元/年（税前）。
发放办法为：60%按月发放，其余40%根据年度考核结果发放。
乙方在聘用期间，经甲方批准可出国出境三个月/年，但出国期间不再享受特殊岗位津贴；超过三个月时，甲方暂停聘用乙方，待乙方回国后再即时续聘。
第五条考核
1、甲方对乙方的考核分为年度考核和聘期考核。
考核的依据为《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》、本协议第二条及附件所规定的乙方岗位目标和工作任务。
2、考核时，乙方须向甲方、丙方提交书面工作报告，向考核专家组汇报履行岗位职责情况。
年度考核时乙方还应提出下一阶段的工作目标和工作任务。
考核专家组根据乙方的工作情况分项打分，提出考核意见。
3、考核成绩：甲方依据专家打分汇总情况，分为特优、优秀、良好、一般、差五个等次对乙方进行评定。
4、甲方根据考核结果，依据学校腾飞人才计划有关文件以及实施过程中的有关精神，兑现或调整特聘教授津贴。
年度考核“优秀”者，按5万元/年兑现本年度津贴；“良好”者，按4万元/年兑现本年度津贴。
聘期考核“优秀”者，按5万元/年兑现聘期内津贴。
第六条协议的变更与解除
1、乙方在受聘期间，如被聘为教育部“长江学者”或获国家杰出青年基金资助，甲方将根据相关规定与乙方另签协议，本协议自动终止。
2、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核结果不能达到“良好”，
甲方有权单方面终止本协议。
3、若甲、丙方在聘期内未能履行本协议规定的义务，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权提出辞聘，终止本协议。
4、除发生不可抗力因素致使本协议无法履行的情况外，三方应严格履行协议中的各项条款，任一方若对协议条款提出变更要求，应征得另外两方同意。
5、聘用期间如发生三方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘用三方应按照国家有关规定本着平等协商的态度妥善处理。
第七条附则
l、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方签字盖章之日起生效。
2、本协议未尽事项，由三方协商后做出补充规定。
补充规定与本协议具有同等效力。
甲方（盖章）
甲方代表签字：年月日
乙方签字：年月日
丙方（盖章）
丙方代表签字：年月日。