机关单位思想动态调查表
领导调研思想调查问卷模板
尊敬的领导：您好！为了更好地了解您的思想动态、工作理念和管理风格，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作方法，提升管理水平。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和真实想法填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的职务：（请填写）3. 您所在的部门：（请填写）4. 您的工作年限：（请填写，如：5年）二、思想观念1. 您认为当前我国社会的主要矛盾是什么？（多选）A. 人民日益增长的物质文化需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾B. 经济发展与资源环境之间的矛盾C. 民族矛盾D. 其他（请说明）2. 您如何看待当前我国的经济形势？（单选）A. 乐观B. 普通看待C. 悲观D. 不确定3. 您认为我国在科技创新方面有哪些优势和不足？（请简要说明）4. 您对我国未来发展的总体预期是什么？（单选）A. 持续快速发展B. 稳中求进C. 慢性调整D. 不确定三、工作理念1. 您认为领导者的主要职责是什么？（多选）A. 制定战略规划B. 组织协调C. 激励团队D. 监督执行E. 其他（请说明）2. 您在工作中最注重的方面是什么？（多选）A. 效率B. 团队合作C. 创新能力D. 个人能力E. 其他（请说明）3. 您认为领导者在团队管理中应如何平衡个人利益与团队利益？（请简要说明）4. 您在工作中遇到困难时，通常会采取什么方法解决？（请简要说明）四、管理风格1. 您认为以下哪种管理风格最有利于团队发展？（单选）A. 专制型B. 民主型C. 放任型D. 混合型2. 您在工作中如何处理下属的失误？（请简要说明）3. 您认为领导者在激励下属方面应注重哪些方面？（请简要说明）4. 您在工作中如何处理与上级、同事、下属之间的关系？（请简要说明）五、其他建议1. 您对我国当前的政治、经济、文化等方面有哪些意见和建议？（请简要说明）2. 您认为我们公司在哪些方面需要改进？（请简要说明）3. 您对我们公司的发展前景有何期待？（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议对我们非常重要。
公务员思想动态调查问卷
公务员思想动态调查问卷1、您的性别[单选题] *○男○女2、您的年龄[单选题] *○A 25岁以下○B 25-30岁○C 30-35岁○D 35-40岁○E 40岁以上3、您的全日制第一学历[单选题] *○A 中专○B 大专○C 本科○D 硕士研究生○E 博士研究生4、工作年限[单选题] *○1年以下○B 1-2年○C 2-5年○D 5年以上5、您的婚姻状况[单选题] *○A未婚○B 已婚○C 离异○D 丧偶6、通过何种途径入职参加工作？[单选题] * ○A四级联考公务员○B四级联考选调生○C定向选调生○D省市统一公务员招录考试○E部队转业（军转干考试）○F 其他7、您工作单位所属区域[单选题] *○A乡镇（街道）○B 区（县）直机关○C市直机关○D 省直机关8、您所在工作单位性质[单选题] *○A党委部门○B政府部门○C参公事业单位○D群众团体9、对目前工作岗位是否满意？[单选题] *○A 非常满意○B 满意○C 一般○D 不满意○E 非常不满意10、如果对目前工作岗位不满意，主要是因为？[单选题] * ○A岗位工作与自己所学专业不匹配○B所在单位不是自己心仪单位○C对单位住宿、食堂不满意或者单位离家较远○D感觉办公室工作氛围、工作节奏不适应○E对单位人际关系相处不适应○F其他依赖于第9题第4;5个选项11、感觉单位工作节奏？[单选题] *○A节奏非常快○B节奏较快○C节奏一般○D节奏较慢○E节奏非常慢12、日常工作中是否经常加班？[单选题] *○A每天加班○B经常加班○C偶尔加班○D很少加班○E不加班13、怎样看待单位加班？[单选题] *○A如果正常工作时间提高效率，没必要加班○B加班是机关工作的正常现象，可以接受○C加班是按时完成工作任务的有效手段，很有必要○D不能接受任何形式的加班14、对薪酬工资待遇看法？[单选题] *○A工资太少，不够日常花销○B工资偏少，仅够日常花销○C工资可以，除日常花销还略有剩余○D工资较多，足够生活使用15、是否在市内四区买房？[单选题] *○A已买房，有贷款○B已买房，无贷款○C未买房，打算买房○D未买房，不打算买房16、居住地距离工作单位？上班通勤方式？[单选题] *○A较远；自驾上班○B较远；拼车（公交）上班○C较远；住单位宿舍或者单位附近租房○D一般；自驾○E 一般；公交（共享单车）上班○F 较近；步行17、达到服务年限后，是否打算报考上级部门遴选考试？[单选题] *○A打算报考，已经开始针对性准备○B打算报考，但不了解具体情况○C经过综合考虑，不打算报考○D没有想过，到时候视情况而定○E没有想过，也不打算报考18、刚入职时，是否与单位主要领导有谈心谈话？[单选题] *○A 领导找自己进行谈话○B自己主动找领带进行谈话○C 没有与领导谈过话以下问题主要了解您在过去几周内是否有任何不适和一般健康状况。
民警思想动态调查问卷
民警思想动态调查问卷1、您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄是? 【单选题】○ 18~24岁○ 25~30岁○ 31~40岁○ 41~50岁○ 51~60岁3、您从警的时间？【单选题】○ 1年以内○ 1-9年○ 10-19年○ 20-30年○ 30年以上4、您对目前开展的专项活动、警示教育及政治督察等工作的看法？【单选题】○ 很有必要，能有效的促进工作○ 有必要，但占用太多的时间○ 感觉没有必要，不胜其烦5、您认为专项活动、警示教育及政治督察等工作有实际效果吗？【单选题】○ 很有效果○ 有一定效果○ 效果不明显○ 几乎没有效果6、您认为分局民警整体的精神风貌如何？【单选题】○ 精神风貌良好，劲头十足○ 精神风貌较好，劲头较足○ 大部分民警精神风貌较好，个别民警工作劲头不足○ 民警整体精神风貌较差7、您认为分局民警整体工作氛围如何？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽8、您与同事的工作关系是否融洽？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽9、您的职业认同感程度？【单选题】○ 非常认同，非常喜欢这个工作○ 比较认同，能够给个人带来一定的成就感○ 感觉一般，面子上过得去○ 不喜欢，只不过是养家糊口而已10、您认为自己目前的工作态度是？【单选题】○ 主动进取○ 按部就班○ 在压力下被动工作○ 消极应对11、您认为自己的工作状态如何？【单选题】○ 精神饱满，对工作充满激情○ 精神状态尚可，能认真对待工作○ 平平淡淡，但求无过○ 没有激情，应付而过12、您对目前的工作强度和工作量的适应程度？【单选题】○ 可以适应，比较轻松○ 基本适应，可以应付○ 有点力不从心，勉强应付○ 适应不了13、您目前存在工作压力吗？【单选题】○ 存在○ 不存在14、工作压力对您的工作影响如何？【单选题】○ 影响不大，能自己调节和克服○ 有点影响，需要时间调节自己○ 影响较大，会打击工作的积极性○ 影响很大，无法开展工作15、您认为的工作压力主要来自于？【单选题】○ 工作强度、工作量较大○ 工作标准和要求较高○ 追责问责不断加大○ 其他16、您认为分局存在忙闲不均的情况吗？【单选题】○ 存在○ 不存在17、您认为分局运用奖惩机制方面做得怎么样？【单选题】○ 很好，奖惩分明○ 较好，基本能起到效果○ 不好，起不到引领作用18、您认为自己最需要提高的工作能力是？【单选题】○ 专业办案能力○ 文字综合能力○ 联系沟通能力○ 组织领导能力○ 管理能力○ 其他能力19、您遇到工作需要牺牲个人时间、利益时会怎么做？【单选题】○ 义无反顾的服从组织安排○ 考虑个人利益，但也会服从组织的安排○ 以个人利益为先，想法设法保障个人利益○ 尽量推脱，反正总会有人去完成20、当看到那些为了工作无私奉献，甚至付出生命的人物事迹，您的看法是？【单选题】○ 很感动，很震撼，如果组织需要自己也会成为这样的人○ 很感动，很震撼，但觉得我不会成为这样的人○ 虽然很感动，很震撼，但觉得好傻21、目前您感到最困扰的是哪方面的问题？【多选】【多选题】□ 工作和家庭的平衡（包括两地分居）□ 工作量、工作压力大□ 与各部门、各级领导、同事之间的沟通问题□ 个人职业发展□ 个人收入与福利□ 其他22、您遇到生活困难会寻求组织帮助吗？【单选题】○ 会○ 不会23、您希望得到组织哪方面的帮助？【多选】【多选题】□ 职务晋升□ 人文关怀□ 家庭困难□ 薪酬福利□ 其他24、您遇到自己无法排解的事情，如何处理？【单选题】○ 向同事倾诉，寻求帮助○ 向领导倾诉，寻求帮助○ 向家人、亲友倾诉○ 自己承受，压在心里不说○ 其他25、您认为本单位在暖警爱警方面做得怎么样？【单选题】○ 做得很好○ 做得比较好○ 形式比较多，实质内容较少○ 做得不太好26、您认为目前的轮休制度执行的如何？【单选题】○ 很好，可以保证轮休○ 不能保证轮休○ 轮休总是被很多工作侵占27、您认为自己目前的身体状况如何？【单选题】○ 很健康○ 比较健康○ 不太健康，小毛病不断○ 健康状况不太好28、您八小时之外的生活内容主要有哪些？【多选】【多选题】□ 陪伴家人□ 逛街购物□ 健身锻炼□ 上网游戏□ 与朋友聚餐□ 其他29、您认为自己需要心理疏导吗？【单选题】○ 需要○ 不需要30、您对分局干部管理、队伍建设、爱警暖警方面有什么意见和建议？【填空题】________________________。
市直机关党员干部思想状况调查问卷
各市直机关党组织：为掌握市直机关党员干部思想状况，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性，我们拟制了《市直机关党员干部思想状况调查问卷》，欢迎机关广大党员干部积极参与，谏言献策。
该问卷采取无记名方式，请您在7月31日前交至本单位党务干部手中返回机关工委各党建责任区。
一、调查对象基本情况（请在对应方框内划“√”号）1、年龄：□30 岁以下□31—50 岁□51 岁以上2、性别：□男□女3、文化程度：□研究生以上□本科□专科及以下4、职务：□地（厅）级□县处级□科级□科级以下□专业技术人员二、调查问卷题目（请在对应方框内划“√”号，可单选或多选）1、您对目前市直机关党员先进性状况的总体感觉：□满意□基本满意□不满意2、您认为经过群众路线教育实践活动机关党员干部队伍的整体素质：□明显提高□有所提高□没有变化□1页反而下降3、您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少：□50%以下□65%左右□80%以上4、您认为机关党员干部在群众心目中的形象：□好□较好□不太好5、您认为现在机关党员干部的服务意识：□明显增强□有所增强□没有变化□反而弱化6、您认为共产党员求神拜佛：□可以□不可以□个人自由7、您认为近年来机关党组织在你们单位的地位和作用如何：□得到加强□削弱了□很一般□徒有虚名8、您认为你们单位“三会一课”制度坚持的如何：□好□一般□差9、您单位的领导是否有找您谈话？□每年数次□每年一次□几年一次□从来不谈10、您对单位党员教育的评价是：□思想认识上不够重视□教育内容形式缺乏针对性和有效性□党员教育作缺乏长效机制11、您对本单位政治理论学习形式和方法的评价是：□满意□不很满意□很不满意12、您单位的主要领导是否上党课？□每年数次□每年一次□几年一次□从来不上13、集体学习教育时您最喜欢的形式是：□群众性创建活动□组织参观□文化活动□收看录像□听专家学2页者报告□听先进事迹报告□听单位领导报告14、您是否经常参加社区所组织的公益活动：□经常参加□偶尔参加□从不参加15、您认为建立党员联系群众制度让机关党员到社区报到并参加活动：□必要□不必要□无所谓16、您对牡丹江建设开放型城市的战略部署是否了解并支持：□了解并支持□了解但不支持□不了解也不支持□不支持17、您认为《党章》规定的党员缴纳党费额度：□太多□适当□太少□不作评价18、您认为自己目前需要迫切解决的事情有哪些？□解决住房□职务晋升□增加工资□提升能力□其他19、、您目前在工作中的精神状态和工作积极性怎样：□敢于负责、敢为人先、勇于创新、开拓进取□一般，如果领导有交办，还是会认真完成的□不求有功，但求无过，回避矛盾，得过且过，不去得罪人□管他什么工作，先推掉再说□不好说20、您认为影响您工作积极性的最主要因素是什么：□干多干少一个样□工作压力太大，困难多，负担重□工作性质按部就班，不需要太多创新，故谈不上积极不积极□上级领导都不积极，我再积极也没用□干多不如干少，不出差错就行□不好说3页。
市直机关党员干部思想状况调查问卷
各市直机关党组织：为把握市直机关党员干部思想状况，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性，咱们拟制了《市直机关党员干部思想状况调查问卷》，欢迎机关广大党员干部踊跃参与，谏言献策。
该问卷采取无记名方式，请您在7月31日前交至本单位党务干部手中返回机关工委各党建责任区。
一、调查对象大体情形（请在对应方框内划“√”号）一、年龄：□30 岁以下□31—50 岁□51 岁以上二、性别：□男□女3、文化程度：□研究生以上□本科□专科及以下4、职务：□地（厅）级□县处级□科级□科级以下□专业技术人员二、调查问卷题目（请在对应方框内划“√”号，可单项选择或多项选择）一、您对目前市直机关党员先进性状况的整体感觉：□中意□大体中意□不中意2、您以为通过群众线路教育实践活动机关党员干军队伍的整体素养：□明显提高□有所提高□没有转变□反而下降3、您以为此刻机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少：□50%以下□65%左右□80%以上4、您以为机关党员干部在群众心目中的形象：□好□较好□不太好5、您以为此刻机关党员干部的效劳意识：□明显增强□有所增强□没有转变□反而弱化6、您以为共产党员求神拜佛：□能够□不能够□个人自由7、您以为最近几年来机关党组织在你们单位的地位和作用如何：□取得增强□减弱了□很一样□徒有虚名8、您以为你们单位“三会一课”制度坚持的如何：□好□一样□差9、您单位的领导是不是有找您谈话？□每一年数次□每一年一次□几年一次□从来不谈10、您对单位党员教育的评判是：□思想熟悉上不够重视□教育内容形式缺乏针对性和有效性□党员教育作缺乏长效机制11、您对本单位政治理论学习形式和方式的评判是：□中意□不很中意□很不中意12、您单位的要紧领导是不是上党课？□每一年数次□每一年一次□几年一次□从来不上13、集体学习教育时您最喜爱的形式是：□群众性创建活动□组织参观□文化活动□收看录像□听专家学者报告□听先进事迹报告□听单位领导报告14、您是不是常常参加社区所组织的公益活动：□常常参加□偶然参加□从不参加15、您以为成立党员联系群众制度让机关党员到社区报到并参加活动：□必要□没必要要□无所谓16、您对牡丹江建设开放型城市的战略部署是不是了解并支持：□了解并支持□了解但不支持□不了解也不支持□不支持17、您以为《党章》规定的党员缴纳党费额度：□太多□适当□太少□不作评判18、您以为自己目前需要迫切解决的情形有哪些？□解决住房□职务晋升□增加工资□提升能力□其他19、、您目前在工作中的精神状态和工作踊跃性如何：□勇于负责、敢为人先、勇于创新、开拓进取□一样，若是领导有交办，仍是会认真完成的□不求有功，但求无过，回避矛盾，苟且偷生，不去得罪人□管他什么工作，先推掉再说□不行说20、您以为阻碍您工作踊跃性的最要紧因素是什么：□干多干少一个样□工作压力太大，困难多，负担重□工作性质循序渐进，不需要太多创新，故谈不上踊跃不踊跃□上级领导都不踊跃，我再踊跃也没用□干多不如干少，不出过失就行□不行说21、您对党内问题最不中意的是：□党风不正□党内不民主□治党不严□不关切党员□腐败现象22、您是不是情愿参加创建文明城活动，对我市创建文明城市有信心吗：□情愿有信心□情愿比较有信心□不肯意不太有信心□不肯意没信心23、您对志愿义工活动的态度是：□支持并踊跃参与□支持但很少参与□明白得但不参与□不参与24、您以为机关党员干部开展文明交通周周行活动：□有效□偶然有效□无效□不清楚25、您以为目前党员干部哪些思想问题比较突出：□奉献精神较差□效劳意识不强□群众观念缺失□纪律观念不强□其他26、您以为党员干部工作作风建设存在问题的突出表现有哪些？□理论学习形式化□调查研究不深切□文风会风未好转□基层群众办事难□政策制度不落实□庸懒惰软推拖懈怠现象严峻□其他27、您以为目前部份党员干部精神懈怠的要紧缘故是什么：□缺乏有效的鼓励机制和追责机制，没压力没动力，居安不思危□自身思想境遇不高，为人民效劳的意识淡薄□缺乏合理交流机制，长期单一职位重复劳动，容易产生疲劳感□单位好坏与自己无关，产生盲目乐观、固步自封的心态□工作压力过大、负担重，缺乏有效的解决途径□不行说28、您以为目前机关党员干部思想素养要紧存在哪些问题：□理想信念动摇,价值取向物化□宗旨观念淡薄,公仆意识错位□党性觉悟不高,自身要求不严□先锋意识不强,整体形象不佳29、您以为少数领导干部违法违纪的要紧缘故是什么：□理想信念动摇□自律意识不强□经受不住诱惑□争名夺利□组织监管不严□受大环境阻碍□利欲熏心30、您希望目前机关党组织应该多开展一些什么样的活动：□主题教育□参观考察□运动会□大合唱□乒乓球、羽毛球、篮球赛□徒步走□登山□其它3一、您最期盼思想政治工作解决的问题是：□增加收入和福利□工作稳固□增加知识□转变观念□坚决信念□化解矛盾□关切和帮忙3二、平常您获取知识信息渠道主若是：□社交活动□广播电视□读报看书□上网□集体学习教育33、您最喜爱的教育内容是：□政治经济大体理论□时事政策□科学知识□普法教育。
职工思想动态分析调查表
常年在本部门合作的外包队伍为负责我部廊道卫生清理及清仓工作的东平县大龙劳务服务公司，该公司队伍职工基本稳定，职工的工资发放较及时，劳动纪律较好，无明显的不稳定状况。但由于该队伍管理水平不高，人员素质较低，队伍相对较为松散，人员的变动也较大，该队伍普遍反映的问题是收入较低，只要能在其它地方得到较高收入，人员随时均有跳槽可能，不易管理。
特殊人员的思想动态（主要指有前科的吸毒、盗窃人员、家庭困难人员、长期生病人员）
比较稳定，但部分人员劳动纪律松散，已及时做好教育工作，未发现严重问题。
职工产生思想问题的原因及本பைடு நூலகம்总支、支部在加强职工思想政治工作中，采取的有效措施和方法
职工产生思想问题的原因：一是老厂16T#1门机损坏引起老厂卸船困难，二是部分光村地区单职工生活压力较大。部门采取的措施1、部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。2、部门领导经常到班组了解职工的思想状况，发现问题及时解决。3、对个别员工出现的不稳定情况，采取单独交流、个别谈话的方式，做好引导工作。4、部门计划对部门生活困难的19名职工进行节前的慰问。
职工思想动态分析调查表
党总支（支部）：第三党总支 时间：2019年3月28日
本部门（单位）当前职工总体思想表现情况（主要包括年终各种考核评比，奖金分配，以及来自工作、生活等各方面的压力情况）
当前职工总体情况比较稳定：一是部门年终各项考核评比基本做到全员推荐、公开评比均公开评比结果，员工反映比较积极，对评比结果认可程度较高；部门奖金分配基本按照奖金分配方案进行，且召开班组长会议进行分配，职工意见较少。部门各方面工作开展顺利，只是由于老厂16T#2门机绞点轴承损坏不能使用，造成老厂卸船困难、卸率较低，卸船出现滞期被考核，部门及职工压力较大。现部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。部门近段时间开展困难员工调查，部分光村地区单职工家庭生活压力还是较大，部门计划对部门生活困难的25名职工进行节前的慰问。
思想动态调查问卷_模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解广大民众的思想动态，从而为政策制定、社会管理和文化建设提供有益参考，我们特开展此次思想动态调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职业：（）学生（）公务员（）企业员工（）个体工商户（）自由职业者（）其他4. 您所在地区：（）城市（）农村二、社会热点问题5. 对于当前我国经济形势，您认为：（）非常乐观（）比较乐观（）一般（）比较悲观（）非常悲观6. 您对我国当前的政治环境满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您对我国教育现状的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对我国医疗体制的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意9. 您对我国环保政策的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、价值观念10. 您认为以下哪些价值观念对我国社会的发展最为重要？（多选）（）公平正义（）诚信友善（）勤奋敬业（）创新进取（）爱国奉献（）其他11. 您认为以下哪些社会现象对我国社会风气产生了不良影响？（多选）（）贪污腐败（）道德沦丧（）社会不公（）环境污染（）贫富差距（）其他12. 您对我国传统文化传承的看法是：（）非常重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）非常不重视四、未来展望13. 您对我国未来十年发展前景的信心如何？（）非常有信心（）比较有信心（）一般（）不太有信心（）非常没有信心14. 您认为我国在以下哪些方面具有竞争优势？（多选）（）科技创新（）教育资源（）生态环境（）文化底蕴（）政策支持（）其他15. 您对我国在国际事务中的地位和作用有何期待？（）维护世界和平（）推动全球发展（）提高国际影响力（）促进文化交流（）其他感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析调查结果，为我国的发展献计献策。
机关干部职工思想动态调查问卷
调查问卷1.为更好地了解干部职工的思想动态，切实解决干部职工的需要，提高干部职工的积极性，现进行本次不记名方式的调查问卷，希望各位干部职工能认真、如实、独立完成此调查问卷，谢谢大家的支持与配合。
1.您的政治面貌是：（）A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.群众2.您的职务情况是：（）A.处级以上干部B.科级干部C. 机关管理人员D.科员3.您的年龄：（）A.55岁以上B.45至54周岁C.35至44周岁D.34岁以下4.您的文化程度：（）A.硕士及以上B.大学本科C.大学专科D.中等职业、高中及以下5.您所在的单位是：（）A.省公司机关部室B.地市单位机关部室C. 省公司直属单位D. 县级供电企业6.您对现在的工作满意吗？（）A.满意B.较满意C.不满意7.您的工作压力如何？（）A.大B.一般C.没有压力8.您目前的工作状态是？（）A.工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B.状态还行，能够完成领导交办的任务C.感觉到工作较累，疲于应付D.对工作消极厌烦9.您认为影响工作积极性的主要因素是什么？（）（可多选）A.工资收入B.个人发展C.激励程度D.工作氛围E.工作风气10.您认为公司部门与部门之间在横向服务、协调、配合方面是否存在问题？（）A.有B.没有11.您对群众路线教育实践活动是否支持？（）A.非常支持B.支持C.不支持12.您认为开展党的群众路线教育实践活动的意义：（）A.重大B.一般C.没意义13.您对党的群众路线教育实践活动各环节工作了解吗？（）A.非常了解B.了解C.不太了解D.不了解14.您认为教育实践活动的重点对象是：（）（多选）A.省公司领导班子、领导干部B.地市公司领导班子、领导干部C.县公司领导班子、领导干部D.全体党员E.窗口服务单位F.基层党组织负责人15.您认为教育实践活动应实现哪些目标：（）（多选）A.提升优质服务水平B.解决“四风”突出问题C.解决管理习惯性违章D.夯实基层基础E.密切党群干群关系F.树立为民务实清廉形象16.您认为教育实践活动应采取的主要措施有：（）（多选）A.领导带头B.解决突出问题C.为群众办实事D.广泛听取群众意见E.开展批评和自我批评F.严格督促把关G.正面典型引路H. 曝光反面典型17.您认为本单位在形式主义方面应主要解决：（）（多选）A.政绩观不正确，只重眼前、不顾长远B.拍脑袋决策，盲目铺摊子、上项目C.对上负责不对下负责，搞形象工程D.弄虚作假、虚报浮夸E.工作飘浮、落实不力、不讲实效F.文件多、会议多，评比检查、达标考核过多过滥18.您认为本单位在官僚主义方面应主要解决：（）（多选）A.群众意识淡薄、漠视群众疾苦B.推诿扯皮、办事效率低下C.调研走马观花，身在群众之中、却不了解群众D.换一任领导、变一套思路，“新官”不理旧事E.独断专行，搞一言堂、家长制，听不进不同意见F.强迫命令、方法简单、作风粗暴G.跑官要官、拉票贿选H.不能一碗水端平，办事不公、诚信缺失19.您认为本单位在享乐主义方面应主要解决：（）（多选）A.贪图安逸、不思进取B.因循守旧、创新意识不强C.不负责任、不敢担当，遇见矛盾、问题绕着走D.自由散漫、纪律松懈、玩风盛行E.搞特殊化，追名逐利、攀比待遇F.以权谋私、消极腐败20.您认为本单位在奢靡之风方面应主要解决：（）（多选）A.热衷于迎来送往，超标准接待B.违规建设楼堂馆所C.违规配车、违规占用办公用房、违规占用住房D.挥霍公款、“三公”经费开支过大E.私设“小金库”，截留、挤占、挪用、骗取公款，中饱私囊F.讲究排场、铺张浪费、大吃大喝G.大操大办、借机敛财H.道德败坏、腐化堕落21.您对所在单位开展“党的群众路线教育实践活动”第一环节工作是否满意？（）A.满意B.没开展C.形式主义D.不清楚22.您是否了解教育实践活动第二环节重点工作任务（）A.积极开展B.没开展C.不清楚23.“三集五大”体系建设以来，在供电服务工作中得到了政府和省公司的肯定和社会公众的认可，您认为公司在供电服务方面还存在哪些问题？（）（可多选）A.门难进、脸难看、事难办B.吃拿卡要C.用户诉求渠道不畅D.服务机制不够完善E.服务制度不够健全F.服务方式不够多样24.您认为教育实践活动应防止：（）（多选）A.集中教育与日常工作“两张皮”B.搞形式主义、走过场C.不能解决党员群众关注的突出问题D.学习教育流于形式E.批评和自我批评流于形式F.整改落实流于形式G.活动出现偏差，影响团结稳定H.群众参与不够25.您认为这次教育实践活动应实现哪些目标要求：（）（多选）A.牢固树立宗旨意识B.密切党群干群关系C.推动中心工作完成D.着力解决突出问题E.弘扬求真务实作风F.保持清正廉洁本色G.提高群众工作能力H.选树基层先进典型26.您认为本单位党员干部在党性党风党纪方面存在的问题有哪些：（）（多选）A.信仰缺失B.精神懈怠C.心浮气躁D.急功近利E.形式主义F.政绩工程G.形象工程H.虚假浮夸I.落实不力J.脱离群众K.官僚主义L.不负责任M.好人主义N.不坚持原则O.贪图享受P.奢侈浪费Q.道德败坏R.纪律松弛S.为政不廉T.贪污腐败27.您希望这次教育实践活动应在哪些方面进行重点整改：（）（多选）A.党员干部学习教育B.改进调查研究C.改进文风、会风、接待方式D.严格控制“三公”经费E.防止部门利益至上，行业不正之风F.改进党员干部民主生活会G.领导干部工作诚信，求真务实H.领导干部为政清廉I.整治干部跑官要官J.领导干部严格管理家属子女及身边工作人员28.您对公司领导班子还有什么意见和建议？29.您对夯实基层党组织建设有哪些建议？30.您对开展教育实践活动还有哪些意见和建议？31.您对企业发展还有哪些建议？。
部门思想动态调查问卷模板
尊敬的部门员工：您好！为了更好地了解部门内部的思想动态，提升团队凝聚力和工作效率，现开展本次思想动态调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化管理。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于内部统计）2. 您的部门：（请填写所在部门）3. 您的职位：（请填写您的职位）4. 您的入职时间：（请填写入职年份）二、工作环境与氛围1. 您对目前的工作环境是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为部门内部的工作氛围如何？A. 积极向上B. 较为和谐C. 一般D. 稍显紧张E. 沉闷压抑3. 您是否愿意在部门内部开展团队建设活动？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意三、工作内容与压力1. 您认为目前的工作内容是否符合您的职业规划？A. 完全符合B. 较为符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合2. 您在工作过程中遇到的主要困难是什么？（可多选）A. 工作量过大B. 缺乏培训与指导C. 缺乏晋升机会D. 团队协作问题E. 其他（请说明）3. 您认为目前的工作压力如何？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小四、团队协作与沟通1. 您认为部门内部的团队协作状况如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差2. 您是否认为部门内部的沟通渠道畅通？A. 非常畅通B. 较为畅通C. 一般D. 较不畅通E. 完全不畅通3. 您认为以下哪种沟通方式最为有效？（可多选）A. 面对面沟通B. 邮件沟通C. 电话沟通D. 短信沟通E. 企业内部平台沟通五、意见和建议1. 您对部门的工作有何意见和建议？（请在此处详细说明）2. 您认为公司应如何提升员工的工作满意度？（请在此处详细说明）感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见对我们至关重要！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]注意事项：1. 本问卷填写时间为____年____月____日，请在此日期前完成。
检察思想动态调查问卷模板
尊敬的检察同仁：您好！为了解当前检察工作的发展动态和检察人员的思想状况，更好地推动检察工作创新发展，我们特开展此次思想动态调查。
您的宝贵意见将为我们提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于内部研究，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您所在的检察院：____________________4. 您的职务：（1）检察长（2）副检察长（3）检察委员会委员（4）检察员（5）助理检察员（6）其他二、思想动态5. 您认为当前检察工作的总体形势如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差6. 您认为当前检察工作中存在的主要问题有哪些？（可多选）（1）执法办案不规范（2）队伍建设不力（3）工作作风不实（4）服务大局意识不强（5）与其他部门协作不够（6）其他____________________7. 您认为当前检察工作在以下方面有哪些亮点？（可多选）（1）加强法律监督（2）强化队伍建设（3）创新工作方法（4）提升执法水平（5）优化服务大局（6）其他____________________8. 您认为以下哪些因素对检察工作发展起到了积极作用？（可多选）（1）政策支持（2）队伍建设（3）执法规范化（4）信息化建设（5）与其他部门协作（6）其他____________________9. 您认为以下哪些因素对检察工作发展起到了消极作用？（可多选）（1）执法不规范（2）队伍建设不力（3）工作作风不实（4）服务大局意识不强（5）与其他部门协作不够（6）其他____________________10. 您认为以下哪些措施有助于提升检察工作水平？（可多选）（1）加强教育培训（2）完善考核评价体系（3）强化执法监督（4）优化工作流程（5）加强与其他部门协作（6）其他____________________11. 您对当前检察工作有哪些意见和建议？____________________三、其他12. 您认为当前检察工作面临的挑战有哪些？____________________13. 您认为未来检察工作的发展方向是什么？____________________14. 您认为如何加强检察队伍建设？____________________感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真梳理和分析，为推动检察工作创新发展提供有力支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部职工思想动态调查表
为准确了解干部职工的心声，提高职工的积极性，现进行此次不记名问卷调查，希
望大家积极配合，认真详实地填写此调查表（选项为不定项）。
1、你认为单位在职工思想教育方面是否到位（）
A、很到位
B、基本到位
C、不到位
2、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
3、如果你对现在的工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）
A、领导不公或意见不合
B、同事间不信任，关系紧张
C、用非所学
D、收入低
E、工作过于简单，得不到提高
F、工作过于复杂，完成有困难
G、晋升慢
4、你认为影响干部积极性的主要因素（）
A、工资收入
B、劳保福利
C、个人发展
D、激励
E、工作氛围
F、上下级关系
5、.你与上级能融洽相处吗?（）
A、能
B、一般能
C、凑合
D、不能
6、你与同事共事感到愉快吗（）
A.、非常愉快B、一般C、有时愉快，有时不愉快D、经常不愉快
7、你对业余的生活的评价（）
A、非常满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
8、你希望单位在工作之余（）
A、多开展文娱活动
B、多组织对话沟通
C、多提供学习进修的机会
D、无所谓
9、你的工作压力如何？（）
A、大
B、一般
C、没有压力
10、你在工作上的压力主要来源于（）
A、单位领导
B、科室领导
C、工作量太大
D、自身能力
11、你认为单位干部职工存在的主要问题是（）
A、执行力不强，积极性不高
B、职业道德素质差
C、职业技能差
D、和谐意识不浓
E、其它（）
12、你认为单位在哪方面需要加强管理：（）
A、行政管理
B、人才培养
C、考核制度的实施
D、我觉得目前很好 E.其它
13、您觉得您工作尽职了吗？
A、尽职了
B、一般有待提高
C、不尽职
14、你对自己的未来期望是：
A、努力工作，争取获得更大的发展
B、没有发展，只要做好本职工作就行
C、练好本领，熬几年再说
D、不清楚自己的未来发展期望
E、如有合适机会，准备跳槽
15、其它意见建议：。