推销员应具备的基本素质
销售人员应具备的基本素养和特质
得不偿失，所以销售人员一定要把握好自己的情绪，即使很生气也不能再客户面前表现出来。
8.了解发自内心的可贵之处。培养您工作自发的进取精神，金钱是必需的，但是，人生不能只用金钱来衡量，再多钱也无法取代快乐与内心的平静。
销售人员了解发自内心的可贵，他不需要别人告诉他做什么或怎么做，运用想象力规划、付诸行动，不需要别人监督。
7.显示推销员的散漫不用心。未随身带笔。书写工具是销售人员的有效的利器。因为眼镜或者饰物分心。无精打采的解说。提及私人的话题。
没有推销的材料。承诺公司做不到的事情。雨天毫无防备。销售用具耗尽。合约、说明书、空白订单没有准备充裕，往往丧失成交的机会。
8.悲观。悲观的情绪往往会带来一定的恶果；结果往往正如预料一样黯淡，前面说了就不在多讲了。
12.观察的习惯。销售人员观察应该敏锐，目标客户所说的每一句话，脸部表情的改变，一举一动，都被观察及评估分量，这样可以更好的了解客户的心理，
可以已从客户所表现的行为来分析客户的需求，还要善于习惯提供超出对方预期的服务，首先要在客户不感到反感的情况下才可以。
13.由失败及错误中获益。 俗话说失败是成功之母 结合别人的力量，使成功的力量加倍，在失败及错误中获益，在失败中成长，在错误中寻找乐趣。
如何跟客户沟通，把责任推给别人等等。
2.找借口。不要找借口，找订单才有用。 花太多时间耗在宾馆或者咖啡馆。咖啡厅或旅馆大厅是休息的好去处，但"休息"太多的推销员，迟早会被炒鱼。
3.不景气。不景气确实是商谈的常见话题，但是不要让目标客户由此转移您的销售重点，您应该设法把目标客户的重点转移到自己的产品上。
4.无谓的应酬。昨天的晚餐谈得很好、很有兴致、客户很高兴，但对隔天的生意却没有好处。 依赖别人替您寻找客户，仅仅因为某人某天给了您一个没有太多把握的承诺。
单元三 推销员素质准备
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五、非凡的亲和力
• 容易让客户接受、喜欢、信赖的业务员，他们 就是成功的业务员，许多成功的销售行为，都 是建立在友谊的基础上的，想要业务做的更好， 必须很快的和你的客户建立良好的关系基础， 这也就是我们所说的亲和力，亲和力和你的自 信心和良好形象意识有很大的关系。
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本章小结
• 首先介绍了推销员应该具备哪些的业务知识。推销员 的专业知识准备包括以下几方面：一、企业方面的知 识;二、产品方面的知识; 三、推销的专业知识；四、 客户方面的知识;五、竞争对手方面的知识;六、客户方 面的知识。 • 还介绍了推销员应该具备哪些素质。推销员的素质准 备包括以下几个方面：一、道德素质；二、文化素质； 三、心理素质；四、身体素质。
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成功推销员的特质
• 一、强烈的企图心 • 二、超人的勇气 • 三、富有激情 • 四、良好的自控能力 • 五、非凡的亲和力
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一、强烈的企图心
• “企图心”是由美国心理学学者默里（Murray） 提出的，又称为“成就动机”（achievemen t motivation）或“成功欲望”。默里将“成 就动机”定义为：个人认为对自己很有意义或 很有价值的工作，不但愿意去做，而且会全身 心地投入，以求成功的心理历程。
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四、良好的自控能力
• 推销是一项个体性较强的工作，纷繁复杂的工作往往 需要推销员自己进行调控和把握， • 例如如何把握销售的进程？每一天的工作时间如何分 配？ • 这些需要推销员拥有良好的自我管理能力，没有良好 的自我管理能力，推销员的大部分时间会在碌碌无为 中度过。良好的自我管理能力体现在做推销工作有明 确的目标和计划。
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六、相关法律知识
• 《经济法》 • 《合同法》 • 《民事诉讼法》 • 《商标法》 • 《广告法》 • 《产品质量法》 • 《消费者权益保护准备
销售人员业务员基本素质
有创造性地展示
尽量学习跟自己有关的事
不熟悉的事不要表示意见
知识的逐步系统化
细心，敏锐的观察能力
（十）严密的思维能力
随时投入随时放松
根据具体情况随时调整自己的方法策略甚至目标
01
02
（十一）随机应变
（十二）冒险精神
果断决策 敢于为自己做过的事承担责任
第三节、人是可以改变的
单击添加副标题
一名成功的优秀的业务员的工作将充满轻松和快乐
美国推销员协会曾对推销员的拜访做长期调查研究，结果发现：
屡败屡战
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1
2
诚恳待人
3
4
控制心智，影响别人来帮助自己完成目标，没有别人的帮助不可能成功
5
（七）已之不欲，勿施于人――自控
A
B
换一个做法
（八）身体是革命的本钱 ――健康
注意安全
爱护自己
心理健康
推销创新
01
把自己的想像用于建设性方面
02
学会自己做决定，自己的创意比模仿或惟命是从要好
肆
生活是冒险、命运是挑战，想顺畅的生活就应勇敢地克服情绪的破坏力，别让焦虑毁了你
伍
充分认识自我，了解自己的潜力、个性、过去现在将来的自我形象
二、克服心理障碍
人生无处不推销
不尊重、热爱自己的工作，
01
工作成绩上的不足不以加倍努力来超越，
02
愿望过高而心焦气浮或消极地嘲笑自己，
03
一直难以忘记失败，坚抱伤疤不放，不时舔尝，
一、业务员适应能力测试
缺乏适应能力：
具有适应能力：
部分满足他人需要 专家 兴趣面窄 坚持原则 行为可以预见 思维模式固定
推销员的职业素养
• 现代推销理念形成并应用于现代市场环境， 反映现代市场营销活动的要求，服务于推销 工作，因此，它具有以下几个基本特点：现 代推销理念是现代市场营销观念在推销工作 中的具体体现；带有鲜明的时代意识；具有 明显的职业特点——应用性。由此可以看出， 推销员的现代推销理念包括三个方面：营销 理念、时代意识和推销工作理念。
一、爱达模式（AIDA） 二、迪伯达模式（DIPADA ） 三、费比模式（FABE） 四、吉姆模式（GEM） 五、希斯模式
第四节 推销礼仪
• 推销礼仪与推销员个人形象有着密切的 关系，同时也直接影响着顾客对他的评 价，因此许多企业都非常重视对推销员 进行推销礼仪的培训。这里简单介绍几 种常见的推销礼仪。
三、推销员的时代意识 新时代的推销员必须迎合今天这个时代的要求。在
今天这个时代，以下意识是推销员的推销工作必需 的： （一）时间与效率意识 （二）学习意识 （三）协作意识 （四）信息意识 （五）竞争意识 （六）应变意识
四、推销员的现代工作理念 推销工作理念直接服务于推销员的具体工作，它是
（1）基础知识。这些知识体现在职业教育的 有关学科上，包括数学、计算机、物理、化 学、地理等自然科学知识和历史、文学、哲 学、美学、社会学、经济学等社会科学知识。
（2）专业知识。主要由专业理论和业务知识 组成：①专业理论知识：主要由市场营销、 企业经营管理和推销谈判谈判三个领域的专 业知识构成。其中，市场营销知识包括市场 调查分析、市场营销与策划、广告公关等； 企业经营管理知识包括企业管理、商业业态 管理、物流配送等；推销谈判知识包括推销 技术、谈判技术等。
成功销售员应该具备的十大素质
成功销售员应该具备的十大素质成功销售员应该具备的十大素质是：1. 沟通能力：能够流利、清晰地表达自己的想法，并能够倾听并理解客户的需求和问题。
2. 人际关系能力：善于与不同类型的人建立关系，包括客户、同事和上级，并能够在不同情境下有效地与他们合作。
3. 自信和自信心：有信心自己能够成功完成任务，并能够自信地向客户推销产品或服务。
4. 专业知识：对所销售的产品或服务有深入的了解和知识，并能够回答客户的问题和解决他们的疑虑。
5. 解决问题能力：能够分析问题和难题，并找到解决方案，以满足客户的需求和要求。
6. 弹性和适应能力：能够适应不断变化的销售环境，并及时调整销售策略和方法。
7. 持久的动力和毅力：具有强烈的动力和决心，在面对挑战和困难时能够坚持不懈地努力。
8. 时间管理和组织能力：能够合理分配时间和资源，有效地管理工作，以实现销售目标。
9. 行动力和积极性：能够主动出击，积极寻找销售机会，并迅速采取行动以达成销售目标。
10. 良好的礼仪和形象：具有良好的礼仪和外貌形象，能够给客户留下良好的印象，并增强客户的信任感。
这些素质的结合将使销售员更具竞争力，并能在销售领域取得成功。
只有掌握了这些素质，销售员才能为客户提供卓越的销售体验，实现个人成就和公司的销售业绩。
成功销售员应该具备的十大素质是多方面的，下面我们来深入探讨一下。
首先，沟通能力是成功销售员必备的素质之一。
销售过程中，与客户进行有效的沟通至关重要。
销售员需要能够清晰地表达产品或服务的优点，同时也要善于倾听客户的需求和问题。
良好的沟通能力能够帮助销售员建立起与客户的信任关系，从而增加销售机会。
其次，人际关系能力对于销售员来说也非常重要。
销售过程中，销售员需要与各种类型的人建立关系，包括客户、同事和上级。
良好的人际关系能力能够帮助销售员更好地与他人合作，共同完成销售目标。
销售员应该懂得如何与他人相处，建立友好的关系，以便在需要的时候能够得到帮助和支持。
营销技巧实战-优秀服装推销员应具备的11个条件
营销技巧实战-优秀服装推销员应具备的11个条件推销员推销的不仅是服装商品, 也是一种文化的输出过程。
推销活动中的竞争是推销员素质的全面较量。
因此, 现代推销活动对推销员的素质能力提出越来越高的要求。
(1)强烈的事业心和高度的责任感。
推销员应热爱推销工作, 敬业勤业, 脚踏实地, 忠于职守, 甘于吃苦, 乐于奉献。
推销员必须忠于职守, 任劳任怨。
推销员应把对服装店负责与对顾客负责有机结合起来, 模范地履行推销员的职责, 只有这样, 推销员才能集中精力, 兢兢业业, 全心全意做好推销工作, 不断创造新的推销业绩, 实现自己的人生价值。
(2)树立良好的职业道德推销员的职业道德是推销员在推销活动中处理各种行为关系的准则与规范, 是处理好顾客、竞争对手、所在的服装店等关系的准则与规范。
推销员的职业道德状况直接关系到服装店的信誉与形象, 关系到市场的公平竞争与市场秩序, 关系到社会风气的变化。
(3)掌握服装店的具体情况。
在推销活动中, 推销员是服装店的代表, 顾客要接受推销员的推销, 先要了解服装店的情况。
因此, 推销员必须熟悉他所服务的服装店的有关知识, 以使顾客对服装店的信誉和知名度, 产品的性能, 售后服务的情况等, 有全面的了解。
推销员应熟悉和掌握服装店的历史沿革及其在同行业中的地位, 服装店的经营方针、营销策略以及服装店的经营发展目标。
(4)熟悉推销服装商品的情况推销员对所推销产品应有全面、完整、系统的了解。
推销员只有充分地了解推销的服装商品, 才能针对顾客的需求, 有效地进行推销演示, 从而推销成功。
(5)掌握顾客的情况顾客是推销商品的买主, 是推销员的工作对象。
顾客不同, 需求不同, 但有一点是相同的, 他们需要产品。
推销员尽可能多地了解、收集有关顾客的各种情况, 才能尽量地满足顾客的需求, 充当他们的生活顾问。
(6)掌握市场方面的知识。
市场如战场, 在现代社会中, 市场竞争激烈, 变幻莫测, 通行的是优胜劣汰原则。
优秀的销售人员应具备哪些品质
优秀的销售人员应具备哪些品质真诚的态度是优秀销售人员的基本要求，但要同时拥有诸多品质往往不是件容易的事。
下面店铺整理了优秀销售人员必须拥有的品质，希望对你有所帮助!优秀销售人员必须拥有的六大品质现今社会销售人员非常之多，可以说每个公司都有他们自己的销售团队，杰出的销售人员能对你的公司成功产生至关重要的影响。
销售大师汤姆.瑟西(Tom Searcy)分享了在你打算招聘超级巨星时应该寻找的品质清单。
现在一定是招聘季。
我的许多客户因为巨大的客户销售工作都在面试候选人。
为了帮助他们找到最好的候选人，在流程开始的时候我们就通过练习来创建一个关键问题列表，创建决定成功的最佳指标，弄清楚职位描述等等。
这一流程的组成部分之一就是要定义我们想让理想的候选人拥有的品质和技能，以及如何对这些东西的重要性排名。
以下是我在面试过程中在巨星级销售人员身上寻找的品质列表：从顶层开始——最好的销售人员是从顶层开始而不是一点一点地向上努力。
一些效率非常高的销售人员选择更艰难的路线，往上爬。
其他人使用自上而下和自下而上相重合的方法向上努力和向下努力。
无论采用哪种方法，最好的销售人员知道如何进入最高管理链。
对于大额销售，在选择供应商和合作伙伴的时候来自最高决策者的支持是必须的，因为他们做出关于规模和策略的真正决定。
与高级主管对话——对于大多数人来说“你会被派到你听起来像的人那里”是在销售活动中出现的一个真理。
高级决策者的问题和前线用户的问题可能会在更高的水平上重合，但是他们私底下衡量和体验的却完全不同。
最好的销售人员能说购买团体成员的所有语言，但是最重要的是，他们能带着信心和中肯与高管对话。
翻译——在销售过程中复杂是速度的敌人。
公司和他们的主题专家要当心他们的解决方案在描述和执行的时候太过复杂。
超级巨星知道这一点，他们在把复杂的事情翻译成简单对于客户来说相关的解释方面做得很好。
那些超级巨星在培养他们自己的主题专家清晰地代表解决方案并用适当的细节回答问题方面也做得很好。
优秀推销员应具备的素质与能力以及如何获得这些素质和能力
优秀推销员应具备的素质与能力以及如何获得这些素质和能力作为一名优秀的推销人员应具备以下的素质和能力：首先应具备坚定的事业心和开拓精神、现代的推销理念和服务精神，还有一种好学不倦的态度和不断创新的精神。
再者就是自身的学识能力，不仅要有广博的知识而且还要有过硬的专业知识。
具体的来讲就是掌握本行业的产品的知识及同行业的知识，市场与客户的知识，公共关系知识和职业素养，最重要的时要对自己的产品而后对自己有信心，相信自己就是最棒的那一个。
对自身素质和能力的培养不得不从综合因素来分析，首先要有培养自己坚定的事业心和持之以恒的态度，将工作看做一种乐趣，将每一份成功都看作是自己的一次蜕变和激励，从而以更饱满的激情和和精力投入到工作中去，不断的去探索和分析其中的奥妙和技巧。
再者就是要饱览相关专业的书籍去充实自己的专业知识及推销能力，加强自身的气质和魄力，巩固自己的专业知识及从业水平，并抱着一个与时俱进的心态寻找新的推销理念和知识，并谦逊的向前辈请教自己不懂的知识技巧。
勤敏好学、力求上进。
了解企业的文化及产品知识，分析其与本行业其它产品的区别及潜在的优势等。
最重要的是要学会与顾客沟通搞好关系并寻找推销产品的切入点，搞好公共关系是推销中的一个重要部分。
一定要有敬业精神，本着“顾客就是上帝，顾客的满意就是我们不断的追求”的态度去接近顾客、服务顾客。
真心诚意的为顾客服务，为顾客排忧解难，顾客的利益就是我们追求的动力。
高尚的职业道德是提高本企业产品及自身形象的阶梯，以及留住和开发顾客的基本前提。
只有具备敬业、爱业的精神才能战胜一切困难和之间的矛盾。
最后就是培养自身的自信心，也就是一种淡定自若的笑容，自然洒脱不拘束的和顾客交流。
自信力在推销过程中犹如决定战争胜败的主要因素，如果要获得十足的自信就要对本企业和产品有充分的了解和认识。
并且最自己的顾客及对手要有一些最基本的了解，知己知彼百战不殆嘛。
并且用自我激励法，就是在每次推销产品之前就在内心里对自己说自己是最棒的，最无与伦比的，相信努力一定成功、加油！握紧拳头给自己加油。
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推销员应具备的基本素质
推销员在帮助企业获得经济利益的同时，也是企业客户关系管理的中坚力量，因此，
他们需要具备一系列比较完善的素质。
首先，其应该具有良好的沟通能力。
能准确有效的运用语言表达，与客户及不同对象
沟通时要恰当的使用言语技巧，使其了解公司的产品/服务信息和想表达的思想，从而达
成共同谅解。
其次，推销员应该有超越客户期望和要求的服务水平，以此来提高服务质量，与客户
建立稳定持久的良好关系，更好的服务好客户，挣取客户的信任和尊重，增加客户对公司
的好感度。
此外，推销员应当具备自信、积极乐观、耐心、礼貌的素质，且能表达得清楚、正确，谨慎的应对客户的每一个主张或者相互之间的误解，究其原因，并依照行业内有关规定进
行回应，既不失礼也不失公。
再者，推销员应具备坚强、有决断力的性格，要有耐心细致，熟悉各类常见销售手法，思维敏捷，能够尽快正确，准确的处理问题，而不是回避而晚。
最后，推销员应具备良好的诚信意识，遵守政守规范，廉洁勤勤恳恳，一定要有真诚
的服务意识，以及对客户的负责任的态度，服务热情，解决客户的问题。
总之，推销员须具备良好的沟通能力、诚信意识、足够的服务热情和水平、个人的自信、耐心的格言、积极的态度、决断力等得到都是企业推销过程中基本的素质要求。
只有
全面达到了这些要求，才能使企业推销过程更加顺利、高效、规范。