筑牢四道防线提升四种能力
四懂四会、四个能力、五个第一。【精选资料】
四懂：1.懂得岗位火灾的危险性；2.懂得预防火灾的措施；3.懂得扑救火灾的方法；4.懂得逃生疏散的方法。
四会：1.会使用消防器材；2.会报火警；3.会扑救初起火灾；4.会组织疏散逃生。
四个能力：1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。
五个第一：1.第一时间发现火情；2.第一时间报警；3.第一时间扑救初期火灾；4.第一时间启动消防设备；5.第一时间组织人员疏散；消防应急预案简介为了做好学院的消防工作，确保广大师生员工的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：一、组织机构学院灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：1、灭火行动组：由学院保卫部和义务消防队员组成，保卫部部长张永峰任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本院一般初级火灾的扑救工作。
2、通信联络组：由学院总值班员、各部门、重点要害部位负责人组成，学院办公室主任杨楠任组长，负责通信联络及各部门工作的统一协调。
3、疏散引导组：由学院保卫处和重点部门的负责人、安全管理人员及校卫队员组成，保卫部消防专干任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
4、安全防护救护组：由后勤部领导及部门人员组成，后勤部副部长顾文利任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。
二、报警和接处警程序1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位，对全院的重点要害部位进行动静态全方位24小时监控。
2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知保卫部值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。
3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。
4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。
强化四种意识提高六种能力
足无 措 。
四是 强 化责 任 意识 。一 旦 发生 了群 体 性事 件 ， 导 干部 能 不能 及 时介 人 、 领 主 动 应对 ， 是影 响 和遏 制 群体 性事 件 发生 、 扩 大 和蔓 延 的关键 所 在 。很多 被 网上 炒 得沸 沸扬 扬 的 群体性 事 件 ， 大多 因官 方 、
领 导干 部 要始 终 把人 民群 众 的愿 望 和要
树活动的实施意见＝ 据相关法律法规 妥善制 定赔偿 标准 ， 》把 并
ｊ 的能力 。 一要 正 确 引 导群 众 。 强 宣传 教 加 育， 引导 群众用正当的方式反映诉求 ， 避 ｆ 免 过 激 行 为 的发 生 。坚持 摆 事 实 、讲 道 ｆ理 ， 让群众正确认识事件实质 ， 育群众 教
二是 提 高科 学 决 策 能力 。科 学 决策
事 态进 一 步 扩 大或 引 起 其 它事 端 ；要 依 内 分－ 树 动 缉融 创 活 尽 快落 实 到 位 ；要 及 时开 展 事 故 调查 处 制 出 定 台了霎于
是政府的生命线 ，更是提高新形势下应 对群体性事件能力和水平 的关键。各级
二是 强化 法 制意识 。不 按 政策 法规 办事 ， 就会 产 生 不 公 平 、 公 正 的 问题 ， 不
小程度。这就要求领导干部必须具备快 速反应 、 雷厉风行 的作风 ， 迎难而上 、 不
惧艰 险 的勇 气 ， 变 不惊 、 阵不乱 的气 处 临 魄和 审时 度势 、 随机 应变 的胆 识 。 旦发 一 生 群体 性事 件 ， 确保 第 一 时问 到达 现 场 ， 迅 速控 制 局 面 ，并 尽 快 查 明参 与人 员 的 范 围 ， 别 是 主 要策 划者 、 织 者 ， 特 组 以及
工作经验：以“咬耳扯袖”筑牢“四种形态”的第一道防线
工作经验：以“咬耳扯袖”筑牢“四种形态”的第一道防线党员干部违纪破法往往都有共性轨迹：先从出现违纪苗头到逐步越过纪律底线，又从一般违纪发展到严重违纪，最后演变成违法犯罪。
监督执纪“四种形态”正是对应“违纪苗头、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法犯罪”四个阶段筑起的四道防线。
如果第一道防线守不牢，必然增加后三道防线的压力。
践行“四种形态”，各级纪检监察机关要做到关口前移，将纪律和规矩挺在前面，不断丰富监督执纪方式方法，切实以“咬耳扯袖、红脸出汗”筑牢第一道防线。
一、界定范围标准咬耳扯袖作为监督执纪的第一种形态和“护森林”的第一道防线，对应的是违纪苗头问题。
这既说明所有的违纪苗头，都属于咬耳扯袖的范围；又要求不能对已经形成的违纪事实，用咬耳扯袖来淡化处理。
要从思想上界定范围。
行为上的违纪苗头都由思想上的抛锚引起。
所谓良医治未病，对于监督执纪者而言，就是要对党员干部在思想抛锚的时候就开始咬耳扯袖，而不是等违纪事实形成之后再开方抓药。
这就要求我们提高“读心术”，能够从一些细微的变化发现思想动态，挖掘思想根源，消除思想抛锚苗头。
要从言行上界定范围。
咬耳扯袖不是一个空洞的概念，违纪苗头也都会在言行上有各种显性特征。
要对照六大纪律，逐一梳理违纪苗头的共性特征，使之成为约束党员干部的“紧箍咒”。
要经常用党员干部的言行对照这些特征，一旦出现符合这些特征的现象，就要咬耳扯袖、念念“紧箍咒”，坚决避免违纪苗头变成违纪事实。
要从线索上界定范围。
群众举报是纪律审查线索的主要来源。
中央纪委对线索分类处置标准进行调整，去掉了“留存”方式。
留存类线索虽然反映的问题不具体或者基本不具有可查性，但既然成为线索被人反映，就存在形成违纪苗头的潜在风险和可能。
因此，对于此类线索，必须按照中央纪委要求，进行谈话函询、咬耳扯袖。
二、丰富方法手段当前，违纪形式呈现隐形化、多样化等特征。
要让咬耳扯袖成为常态，就必须在方法上推陈出新，逐渐形成适应现阶段执纪特征的、具有可操作性的咬耳扯袖方法体系。
提升四种能力,做好新形势下党办工作
提升四种能力，做好新形势下党办工作作者：陈琳姚军来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-111-01摘要：党委办公室作为企业综合行政管理部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能，既要做好公司领导的参谋服务，又要做好内外沟通协调的桥梁作用。
关键词：四种能力新形势党办工作党委办公室作为企业综合行政管理部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能，既要做好公司领导的参谋服务，又要做好内外沟通协调的桥梁作用。
党办工作人员需要不断提升四种能力，即沟通协调能力、综合服务能力、办文办会能力、调查研究能力，做好新形势下党办工作。
提升沟通协调能力。
党办工作接触面广、接触人多，协调作为沟通的目的是各项工作开展的基础。
政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调能力。
在沟通的基础上协调，在协调的过程中沟通，才能促进工作的有效开展。
要充分发挥总览全局的作用，政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调。
办公室工作人员，在统筹兼顾的同时要协调和处理好各部门之间的关系，应多做“穿针引线”的动作，多搞“铺路架桥”的服务，努力形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。
办公室同志离领导决策最近，且协调工作的过程中也难免出现磕磕碰碰的现象，这要求办公室干部必须具备很强的政治敏锐性和鉴别力，具备高度的责任意识和担当意识，绝对不允许出现拖沓扯皮，推卸责任，甚至是干扰大局、制造矛盾的现象。
要强化对重要活动的统筹，力公室工作要有前瞻性预见性，办文、办会、办事都要有“提前量”，切忌走一步看步。
在勤于总结办公室办文、办会、办事工作规律性的同时，要对每年例行的、季节性较强的重要活动安排，提前编制方案、做好规划，适当预留机动时间，避免因临时和突发性事件而影响常规工作。
要完善公司领导周例会安排、月工作调度等机制，建立重要会议、重大活动资料库，形成一盘棋格局。
57围绕一个中心抓住两个关键突出三个重点提升四种能力
区委第一副书记XXX在乡镇街道走访调研时强调：围绕一个中心抓住两个关键突出三个重点提升四种能力为了解基层实际，掌握实情，主持区委全面工作的第一副书记XXX自3月28日上任以来，挤出时间，轻车简从，深入全区所有乡镇、街道和区直机关，进行走访调研，听取工作情况汇报。
他强调，要围绕一个中心、抓住两个关键、突出三个重点、提升四种能力，不断改进工作作风，切实解决实际问题，营造干事创业的良好氛围，促进各项工作再上新台阶。
每到一个单位，彭健初书记都详细询问了解其经济发展、征地拆迁、招商引资、项目建设、基础设施、民生改善等方面的情况。
他充分肯定各乡镇、街道办事处各项工作开展卓有成效，经济发展势头强劲，社会大局稳定。
XXX指出，全区各部门各单位特别是各乡镇、街道，直接面对群众，服务群众，地位重要，作用重大，要结合自身实际，进一步理顺思路，明确目标，围绕一个中心、抓住两个关键、突出三个重点、提升四种能力，促进各项工作再上新台阶。
要紧紧围绕经济发展中心，抢抓发展机遇，营造全党抓经济、全民谋发展的浓厚氛围，充分发挥自身优势，全力推进财源建设、新型工业化、农业产业化建设、重点项目建设、招商引资等重点工作，加快新农村建设，实现经济增长新突破。
要抓住领导班子建设和干部作风建设两个关键，加强协调配合，带头转变作风，特别是要深入开展“下基层、转作风、抓实事、解难题、暖民心”活动，通过走访调研摸实情、服务民生解难题、结对帮扶暖民心、深入基层同劳动，全面掌握民情民意，切实解决群众困难，努力改善民生福祉，争取群众的支持和拥护。
要突出抓好计划生育、信访维稳、安全生产三个重点工作，这三项工作事关民生民利，事关发展稳定大局，一定要提高认识。
要认真做好人民群众来信来访工作，对信访问题特别是信访积案要进行全面的排查和梳理，分类建立台帐，并及时化解。
要永远保持高度的忧患意识，始终保持清醒，把安全生产的责任牢牢放在心中，强化安全隐患排查，查找工作死角和薄弱环节，防范可能引发事故的各种因素，同时有的放矢地整治“三强”，加大对工程项目建设和企业服务的保障力度，大力优化经济发展环境。
建立健全“四道防线”长效机制是防范风险的重要举措 建立健全长效机制
建立健全“四道防线”长效机制是防范风险的重要举措建立健全长效机制随着金融改革的不断深入，人民银行职能的不断调整和各类业务系统的不断更新上线，县支行在维护区域金融稳定，提升金融服务，促进区域经济发展的同时，也加大了自身的潜在风险。
为有效防范在业务发展过程中暴露出来的风险隐患，近年来，县支行在上级行的指导下加大了风险防范力度，不断推进重点岗位、重点环节和重点部位风险防控工作的制度化和程序化建设，取得了较好的成效，一些由于制度和管理缺失等原因造成的违规违纪问题得到了处理和纠正，责任事故和案件呈逐年下降趋势，但是也应清醒地看到，一些单位和个人也还存在着一些问题：一是领导责任意识不强，监督管理不到位。
在日常管理中重安排部署，轻监督检查，对有关风险环节和控制关键点的情况不了解、不清楚，监督检查工作不扎实、不深入；二是风险意识、制度观念淡薄，规章制度执行不严。
一些管理人员和操作人员由于种种原因随意规避程序，甚至有章不循，明知故犯；三是对存在问题责任不落实，导致累查累犯。
有的单位对上级行审计和检查出来的问题不能认真对待，以至姑息迁就，导致许多问题累查累犯，违规现象屡禁不止。
如何使风险做到可防、可控，就建立健全“四道防线”长效机制建设，谈点粗浅认识。
第一道防线是指业务岗位人员的自控和制约防线。
作为一线业务岗位的工作人员，首先要加强自身的思想道德休养，培养健康向上的生活情趣，常思贪欲之害，常怀律己之心，热情服务，规范服务，重礼守信。
二是要加强对岗位职责和规章制度的学习，熟悉本岗位各项业务制度规定和工作流程，在受理业务时对业务的真实性、合规性、准确性严格把关。
三是复核人员对每笔业务都要认真复核把关，按制度要求做好登记和审核，方便核查。
四是在受理业务过程遇到问题要及时反映，及时解决。
五是要加强对印章和重空凭证的管理，对印章和重空凭证要专人保管、专人使用、专柜存放，交接时手续要完备，要登记监交。
各岗位人员必须按制度办事，按流程操作，认真复核把关，才能防范操作风险发生，有效控制各类事故和案件。
如何做好拒腐防变
筑牢“四道防线”，做好拒腐防变今年是贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年，也是应对国际金融危机做好扩内需、保增长、保民生工作的重要年。
在此形势面前，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的党风廉政和反腐败工作的基本方针赋予了特殊的意义。
下面从教育、制度、监督、惩处四个方面入手，筑牢反腐倡廉四道防线，确保党员干部的清正廉洁。
一、抓教育，筑牢思想道德防线，使干部不想腐败。
作为党员干部要始终把自主学习和接受教育作为一种工作心态来认真对待。
学习不仅能够增长才干，提高素质，更是抵御腐败的重要手段。
作为党员干部要不间断地接受反腐知识的学习，防微杜渐，防患于未然。
什么时候也不能放松对政治理论知识的学习。
要坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观指导工作和实践，要在学习中提高拒腐防变的能力，提高分析问题辨别是非的能力，永保共产党员的先进性。
长期以来，一些干部之所以被金钱迷惑，在利益面前丧失理智，关键是他们放松了对先进理论的学习，放松了拒腐防变知识的学习，以至于迷失了前进的方向。
什么时候也不能忘记党的宗旨教育。
全心全意为人民服务，正确行使手中的权力是抵制腐败的前提。
权力是一把双刃剑，正确行使权力，则能富国安邦，造福百姓；滥用权力，则会祸国殃民，害人害己。
作为一名党员干部，受党培养多年，理应权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做群众拥戴的好干部。
什么时候也不能丢弃艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
越是在困难时期，越需要干部的廉洁从政。
当前在受国际金融危机冲击，经济受到重创的情况下，作为干部我们理应发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭节约；发扬聪明才智，带领群众发展经济；解放思想、抢抓机遇，一心一意搞建设，聚精会神谋发展。
要通过以上教育真正从思想深处认识当官做什么、当官为什么的意义。
真正做到心不动于微利之诱，做一名一心为民，干事创业、让百姓信任的干部。
二、抓制度，筑牢体制、机制防线，使干部不易腐败。
社会单位消防“四个能力”释义
2019/11 工作指导 总第327期 第 121 页
社会单位消防“四个能力”释义
文/赣南师范大学 李素清
【摘要】消防“四个能力”是社会单位开展消防工作的圭臬，消防文化是做好消防工作的内动力。紧捻“知”字 诀，增强宣传教育的能力，铸牢生命安全第一道防火墙；紧捻“治”字诀，增强消除隐患的能力，铸牢生命安全第二道 防火墙；紧捻“制”字诀，增强扑灭初火的能力，铸牢生命安全第三道防火墙；紧捻“止”字诀，增强疏散逃生的能 力，铸牢生命安全第四道防火墙。如此释义，升华了消防“四个能力”内涵，丰富了消防安全文化，为进一步做好社会 单位消防工作提供不竭动力。
二、四个能力，四字口诀，四层防线
（一）紧捻“知”字诀，增强宣传教育的能力，铸牢生命 安全第一道防火墙。员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训 合格，在岗人员每年进行一次消防安全教育培训，消防安全责 任人、消防安全管理人和员工要做到“五掌握”：掌握消防法 律法规和安全操作规程，掌握本单位、岗位火灾危险性和防火措 施，掌握报警、灭火及疏散逃生技能，掌握安全疏散线路及引 导疏散的程序方法，掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序。
【关键词】消防“四个能力”；四字口诀；四层防线
一、消防“四个能力”的含义
早在2010年4月初，公安部作出部署，在全国实施构筑社 会消防安全“防火墙”工程Байду номын сангаас核心是政府四个责任、公安消防 部门四个程度、社区农村四个基础、社会单位四个能力，构 筑“防火墙”工程是当前和今后一个时期防火工作的中心任 务。为规范社会单位的消防安全管理行为，建立消防安全自 查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制，达 到防止火灾发生、减少火灾危害、保障人身和财产安全的目 标，社会单位必须要有“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初 起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能 力”这四个能力。
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筑牢四道防线提升四种能力
争做廉能兼备的合格公仆
《周礼?天官冢宰?小宰》曰：“以听官府之大计，弊群吏之治。
一曰廉善、二曰廉能、三曰廉敬、四曰廉正、五曰廉洁、六曰廉辨”。
其中“廉能”就是“清廉能干”的意思。
但当前，面对经济下行压力大，深化改革矛盾多等问题，一些党员干部中存在能力不足不善为、精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为、作风疲沓不愿为等现象。
如何解决这些怪象，作为一名年轻干部，我认为我们必须克服思想防线、交往界线、纪律底线和权力红线的影响和制约，提升自身能力，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。
一、筑牢思想防线，提升学习能力
“志正则众邪不生”理想信念是人生的总开关、总闸门。
崇高的理想信念，能推动党和人民的事业不断胜利前进；腐化的理想信念，则会损害群众利益，败坏党的形象。
所以我们必须提升学习能力，践行“两学一做”，把理论学习当作一种政治责任，当作终生头等大事抓紧抓实，认真学习党纪党章党规和习总书记系列讲话精神，争做一名合格党员。
要紧跟时代步伐，坚持道路自信、理论自信、制度自信，不断用科学的、发展的、创新的中国特色社会主义理论武装头脑，做到学以致用、学用结合，确保学有所悟、学有所成。
二、筑牢交往防线，提升甄别能力
“近朱者赤近墨者黑”甄别好友是保持清正廉洁，抵御不正之风的重要环节。
当前社会很多不良用心的人往往会把实权干部当“黄金股”来经营，把年轻干部当“潜力股”来投资，二线干部当“活力股”来供养。
所以我们必须提升甄别能力，要甄别出哪些是良师益友，哪些是酒肉朋友，交友要以德为要、以信为基、以品为重，决不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，关键时刻更不能因为“朋友”丢失了立场、丧失了原则、遗失了规矩。
三、筑牢纪律防线，提升自律能力
“没有规矩不成方圆”党的纪律是党员干部的基本准则，是不可逾越的“红线”，也是不可突破的“防线”。
经不住考验、抵不住诱惑、耐不住寂寞，就会思想蜕变、道德滑坡、纪律松弛，最终只会将自己一步步推向万劫不复深渊。
所以我们必须提升自律能力，在利
益面前不贪心、在诱惑面前不动心、在分化面前不变心，自觉遵守党的纪律，自觉执行廉洁自律各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，珍惜自己的岗位，珍惜自己的声誉，珍惜自己的家庭，珍惜自己的自由。
四、筑牢权力防线，提升服务能力
“水能载舟亦能覆舟”权力不是与生俱来的，而是人民所赋予的。
秉公用权为百姓利益尽力，会造福一方，受百姓爱戴；以权谋私为个人利益打算，会为害一片，被百姓唾弃。
所以我们必须提升服务能力，正确认识和对待手中的权力，坚持权力来自人民，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到相信群众、依靠群众、为了群众，充分尊重和全面保障广大人民群众的根本权利，植根于人民群众，服务于人民群众。
当前，是XX全面建成更高水平小康社会的决胜阶段，也是聚力打造XX重要中心城市新增长极的关键时期，作为新时代的“弄潮儿”，吾辈当向涛头立，手把红旗旗不湿，不忘
初
心，继续前行，争做一名廉能兼备的合格公仆。