同济大学学生伙食管理委员会 伙食简报 第10期
百度文库 pdf图像自动转换为文字版本-----------------------
·解决就餐中的疑问
·提出对伙食工作的建议
·架起你与食堂膳食科之间的桥梁
同济济大学学生伙食管理委员会
编者的话
新学期开始了，伙管会将面临新的挑战，
新的机遇，由其在本学期我们母校同济将迎来她的九十华诞，因此，我们的工作与之相适应而有了新的任务、新的内容，本期简报即在总。结上学期所开展的工作和取得的一些成果的‘基础上，展望了伙管会本学期的工作，并全文转发膳食科最近开展的文明服务月评“标兵”活动要点及食堂和餐厅文明敬语，希望读者在阅读了本期简报之后对伙食全本学期的工作
和膳食科最近开展的活动有所了解，并提出宝贵的意见来支持我们的工作，愿《伙食简报》能够领好同济饮食文化的头，使“吃在同济”之美誉永盛不衰i
·工作日记.
本学期伙管.会工作及打算
春华秋实，随着时光流入一九九七年，我们祖国将迎来香港回归，我们母校将迎来
九十华诞，而我们伙管会又将迎来什么呢?
时光流人了一九九七t，伙管会又迎
来了一个新的学期，在本学期，伙管会将一
如继往地把工作重点放在监督好食堂伙食
质量上，除此之外，由于今年又逢九十校
庆，届时八方友朋将云集于同济园，因此，
树立起良好的监督岗形象，以及做好广泛
的宣传工作也必然在我们工作中占有很重
的笔墨，这就要求伙管会从上到下的每一
个成员都能认真积极地做好每一项工作，
为了达到这一目标，现对各部提出如下要
求:
一、食堂管理员助理部
本学期食堂管理员的工作将比以往更
加繁重，这就要求伙管会的每一位食堂管
理员助理能够拿出与之相适应的更大的热
情投人工作，与食堂管理员增进联系，互通
有无;在做好自己本职工作的基础上，力所
能及的协助食堂管理员处理一些日常问
题，不仅如此，食堂管理员助理还有责任有
义务配合好监督岗的工作，做好同学的代
言人。
二、监督部
伙管会本部监督一部，监督二部，监督
三部和监督四部在一、二、三和教工食堂所
设立的监督岗是伙管会联系同学，展现自
己风采的窗口，因此，监督岗的形象无疑在很大程度上体现了伙管会的面貌。所以，为
了响应上海市团市委的号召，·配合校团委的“示范群体建设”的工作重点并更好地为同学们服务，伙管会决定对各监督部重新强调以下几点:
①监查员的主要工作是监督伙食质量(包括价格)，服务态度，食堂卫生，并兼顾维持食堂就餐秩序。
②监查员应积极主动地走到同学们中
间询问意见和建议，说话和气，态度和蔼，礼貌待人。
③每天每个监督岗上的2一3位监查
员中要求至少1位监查员下岗到同学们中征询意见，I位留在岗上接待来反映问题的同学，记录意见和建议。
④监查员对同学们反映的意见如菜价
有误，份量不足等能当场解决的必须当场
解决，对不能当场解决的问题也须向同学
说明不能当场解决的原因，并提交伙管会
备案，由伙管会向膳食科反映，联系解决，
并及时公布解决结果。
⑤上岗时间，由于同学们中午的就餐
高峰一般集中在11:50一12:oo这个时间
段内，因此意见也可能主要来源于这个时
间段，这就要求伙管会的监查员11钓上
岗，如果3, 4节有课也须在11 : 45以前赶到监督岗，绝对不允许缺岗现象。由于监督
岗代表了我们伙管会的形象，因此，抓好监
督岗的形象，必将成为伙管会迎校庆，配合
校团委“示范群体建设”工作中的重中之
重。
三、流动监查部
流动监查部的工作主要是对不设监督
岗的餐厅和食堂不定期，不事先通知地进行抽查，结合发放表格与征询意见的方法调查了解同学们对被抽查食堂餐厅的看法。其时间主要放在下午，一般为一星期1-2次。鉴于以往流动监查部的调查结果和解决方法来能及时公布造成反馈给同学的解决办法相对延迟，伙管会决定要求流动监查部及时迅速地把调查结果和解决方法张榜公布。以往的经验都证明了这样做在同学们中颇有好评，并确实有效地督促了这些食堂和餐厅的工作。
四、宣传、广告、外联部
本学期宣传、广告部除配合膳食科做
好宣传工作外，更应做好伙管会的宣传工作，定期出版(伙食简报)，加强与大报，广
播台的联系;出版专刊以拉近伙管会与同学们之间的距离，及时全面地让同学们了
解膳食科为改善伙食情况所作出的努力，
做到经常真实地反映问题，汇报工作。
外联部在以往和苏州大学、浙江大
学、上海财经大学、上海交通大学和上海
外国语大学等高校联系的基础上，本学期
要和更多的高校类似组织.建立起广泛长
期的联系，取长补短，交流经验，完善充实
我们自己的组织，，此项活动我们也希望继
续得到总务处膳食科的大力支持。
·除了以上这些工作外，本学期伙管会
还将严格执行各项内部制度，如各监督部
的总结汇报制度，工作负责制度，奖惩制“
度和干部考评制度等等。
总之，本学期伙管会将继续以立足同
学，联系食堂为宗旨，真正起到桥梁作用，
我们一定不会辜负各级领导及老师同志
们对我们的期望，努力克服工作困难，使
我校膳食工作以及伙食民主监督工作以
一个更积极的姿态向校庆九十周年献
丰L。
同济大学学生伙食管理委员会·简讯·
据悉!为了满.足
同学们日益增长地对
科学的营养搭配结构
的需要，膳食科本学
期将试点推出一个
﹃营养配餐﹄食堂，至
此，我校学生在校园
内的就餐问题将不再
局限于﹃吃饱﹄，而是
要从温饱走向小康，
向着一个根据大学生
自身的生理特点更合
理，.更科学地搭配营
养的方向转变。这也
是我校膳食科在高质
量、高标准地为同学
们提供服务上的又一
大胆尝试。.
·工作总结. 相聚在这里
—记武东校区伙管会
城建学院、建材学院两校并入同济已过去了一个学期了，在这学期中，我们伙管会
的工作面临新的机遇，新的挑战
东路校区和南校区呢?
，我们能否把在本部行之有效的伙管会工作，拓展到武新学期开始后，为了武东校区一的饮食
文化和饮食管理方面跟上同济本部水平，
为了使武东校区的同学们也能由衷地赞一
声“吃在同济”，在校领导的关怀下，在各部
门的支持下，经过一段时期严填的准备工
作，同济大学武东校区的伙管会于19%年
u月14日正式成立并召开了成立大会，各
位有关领导及同济本部的伙管会负责人都
出席了会议。在会上，各位老师及领导同志
都作了简短的发言，在对武东校区的伙管
会的成立表示祝贺的同时也寄予了很大的
希望与信心。
学生伙食.管理委员会的意义在于在同
学们与食堂之间起桥梁和纽带的作用，为
学生和食堂建立起联系，」使双方都能加深
互相了解，都能及时地接到信息的反馈。食
堂工作人员每矢的工作量是相当大的，肩
上的责任不轻，在这样的工作压力下兼之
食堂设施某些方面不完善，食堂工作中难
免会存在缺陷和漏洞，难免不太容易得到
同学们的谅解，因此就容易产生矛盾。伙管
会，其主要的责任就是要缓解这对矛盾，及
时地向食堂反映问题，解决问题并共同致
力于改善同学们的饮食。所以本着“为同学
服务”的宗旨，武东校区伙管会的成员们都以极大的热情投人工作，努力做出能令大
家都满意的成绩。
武东校区伙管会的成员经过有关工作
人员严密筛选后参加工作的，对各方面的’要求都很高，为的是能够在各成员的合作努力之下，使同学们明显地感觉到饮食质量的提高，对伙管会工作作出肯定。伙管会的成员们也都在为了这个目标而努力。通过对本部伙管会工作经验的借鉴，武东校区伙管会及时地开设了监督岗，在同学们午膳时间为同学服务，监查员在监督岗上值班时主动下岗，询问同学对食堂及伙管会工作的意见，‘对每一个同学的问题都认真听取、记下有价值的意见，及时与食堂管理员联系解决，真正做到了领导提出的“有问题及时反映，有工作及时传达，对同学热情周到”的要求。
为了使大家吃好，吃得满意，监查员们放弃了自己正常的吃饭，休息时间，在食堂
里来回穿梭，征集意见，解答伺题;为了能
使同学们的问题及时解决，监查员们又不
辞辛劳地反复与食堂交涉，争取做问题在
最短的时间内得到解决;为了使食堂与同
学能够更好地沟通，监查员们又耐心地向
同学解释食堂的困难，以求得到同学们的理解;为了使··一这一切，我们的监查员们
都在默默的干着，毫无怨言。
’经过伙管会成员们这一段时间的努
力，食堂伙食与卫生的改善是有目共睹的，
同学们对伙管会这一段时间的工作普遍给
予首肯，也对食堂的一些困难有了初步了
解。例如，饭菜的量不足，经过伙管会主动
与食堂交涉，现已改用标准勺供饭，很多同
学对此表示满意。为了做好这些工作。大
家各尽所能，努力做好同学的代言人。
成绩，是要靠大家做出来的。伙管会与同学们同样期望能切实感受“吃在同济”
的氛围，为了这个目标，伙管会的各位成员
们不计付出，在课余的时间里紧张地工作
着，虽辛苦，都无悔，‘因为我们已从大家满
意的笑容里得到回报。尽管武东校区伙管
会与本部伙管会在工作经验尚有差距，尽
管武东校区伙管会的内部组织机构尚未完
全成熟，只是我们相信，在各方面支持和努
力下，武东校区伙管会终将茁壮成长，实现
我们共同的目标。
同济大学伙管会武东校区分部
同济第二届“最佳食堂”评比
咱们的伙管会是全国高校中唯一有严格纪律，有明
确任务，有系统管理的学生伙食
监督自律组织。我们除了日常在食堂的琴督工作以外，每学期更定期的举行“最佳食堂”
评比，“明星服务员评比”，“文明礼貌月”等活动。这些活动的开展，缩短了食堂与同学们
的距离，为各食堂一‘比学赶帮”，提高服务质量提
供了有力的保证。
12月n日，我们伙管会在四食堂举
办了第二届评选“最佳食堂”的食堂大评比
活动，这以活动同以往一样，采取抽查的方法，重点
对各食堂的米饭
和大众菜肴，诸如大排、青
菜、肉.圆等进行检查，由在
场的老师和同学按五分制
进行打分。这次活动由于我们伙管会在事前作了充分准备，进行了广泛的宣传，再加上膳食科的大力配合，因此吸引了很多同学参与评比，以致出现了选票供不应求的局面。整个活动中我们一共发放选票105张，收回选票sa 张，其中有效选票73张，经过我们对这73张有效选票的统计，得以如下结果:一食堂得分—41.7
分，二食堂得分—39.7 分，一三食堂得分—42.8
分，四食堂得分—38.9分，教工食堂得分一一41.0分。所以，三食
堂以42.8分的最高分荣获“最佳食堂”的
称号，而二食堂由于对我们伙管会工作的大力支持而
荣获“最佳配合伙管工作奖”，
在这里我们特别向这两个食堂表示祝
贺。同时，在这次活动中，我
们除了就各食堂的饭菜质量
进行评比外，还对各食堂的菜
价和标价情况进行了检查，并
将菜价抄了下来放在参与评
比的各份菜样前，让同学们来
看，让同学们来察，看看是否
与平时有不相符合之处，结果
没有一个同学提出异议，可见
各食堂都严格地遵守了学校
对菜价的规定。
膳食委员会章程
膳食委员会章程 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
绵阳分公司膳食委员会 章程 第一章：总则 第一条：组织名称 绵阳分公司膳食委员会（以下简称“膳食委员会”） 第二条：组织性质 膳食委员会是由员工自发成立的一个员工群众性组织，代表公司广大员工在公司膳食服务中的利益，不代表公司及膳食管理部门立场。 第三条：组织宗旨 通过监督食堂日常管理、环境卫生、食品安全、膳食质量、食堂人员服务态度等，促进膳食整体质量、环境卫生状况的改善，提高员工对膳食的满意度。 第二章：组织职能与架构 第四条：基本职能 1、监督食堂日常管理、环境卫生、食品安全、膳食质量、工作人员服务 态度等； 2、审议食堂每月菜单； 3、负责受理员工对食堂的投诉，收集、汇总员工对食堂的意见与建议；
4、负责向食堂管理部门反馈员工意见和建议，在与食堂管理部门达成改善改善意见后，监督、跟进改善情况； 5、协调处理员工与食堂管理人员、工作人员间的关系； 6、拥有对膳食管理人员人事管理的建议权、更换与甄选食堂承包商的建议权、对供应商甄选及更换的建议权，对食堂成本、费用的知情权。 第五条：组织架构 1、膳食委员会最高全力机关是全体委员大会； 2、膳食委员会由主任及各监督组委员组成，人员结构及编制如下： 主任：1名 副主任：1名 各监督组组长：1名 各监督组组员：若干名 第六条：岗位职责 1、主任：负责膳食委员会整体工作及日常工作安排； 负责组织召开委员大会； 负责与食堂管理部门的反馈、沟通工作；
负责对委员会人员纪律、人员表现的监督工作。 2、副主任：协助主任开展各项工作。 3、原材料监督组：负责对食堂原材料质量、卫生进行检查、监督； 4、环境卫生监督组：负责对食堂作业区、餐厅卫生状况进行检查、监 督； 负责食品加工过程、成品饭菜卫生的检查、监督； 负责检查、监督餐厅物品摆放、装饰； 5、服务品质监督组：负责食堂工作人员服务态度的检查与监督； 6、食品安全监督组：负责检查、监督食堂做好食品安全工作； 负责检查、监督食堂食品留样工作； 负责检查、监督夏季防暑食品的供应。 7、饭菜质量监督组：负责饭菜品质、品种的检查、监督工作； 第三章：膳食委员会人员产生 第七条：委员会人员产生原则 委员会所有成员均要求来自于绵阳分公司的员工，由员工自愿报名的方式产生。
食堂管理委员会章程
食堂管理委员会章程 食堂管理委员会章程 第一章总则 第一条北京二十中学食堂管理委员会，是由工会、政教处、医务室、学生会等各方代表组成的对食堂进行监督的群众组织。 第二条食堂管理委员会的宗旨是为广大师生员工服务，努力维护师生利益，做好监督食堂的饮食安全、卫生、服务、菜肴质量及价格等各项工作，发挥食堂与教师、学生之间的“桥梁”和“纽带”作用。 第二章组织 第三条食堂管理委员会最高的权利机关是全体委员会。 第四条食堂管理委员会挂靠总务处，由负责后勤工作的副校长指导工作。 第五条食堂管理委员会设主任一名，副主任一名，执行委员三名，委员若干名，由教工代表、学生代表、医务室代表组成。 第六条食堂管理委员会下设办公室，办公地点在总务处。 第七条主任、副主任由校长聘用产生。 第八条执行委员在教职员工和学生中聘用产生。 第九条教工代表5人，由工会、教代会和校长室协商推选。 第十条学生代表每个年级原则为2人，由政教处、学生会、各年级推选上报。 第十一条医生代表1人，由医务室推选。 第十二条食堂管理委员会职责: 1、拟订工作计划，组织安排工作; 2、对食堂工作给予监督、评价等;
3、召开食堂管理委员会会议，进行工作报告和总结; 4、共同搞好日常值勤、活动及会议等，并处理工作中出现的一般问题。 第三章职能 第十三条食堂管理委员会的主要职能是: 1、定时了解食堂菜肴供应情况; 2、了解食品卫生、环境卫生情况，不定期组织检查; 3、根据标准化菜单，检查操作情况; 4、及时召开师生座谈会，了解民意，反馈信息; 5、做好食堂与师生的双向沟通，起到“桥梁”和“纽带”作用; 6、了解、监督食堂制定的饭菜价格是否合理; 7、大力弘扬饮食文化，提倡勤俭节约，合理饮食，尊重劳动; 8、做好其他相关事宜。 第四章委员 第十四条委员每届任期一年，任期满后由各部门另行选出。 第十五条委员必须承认、遵守、维护本章程。 第十六条委员要乐于奉献，以身作则，秉公办事，热心为师生员工服务。学生要学习成绩优良，具有集体主义精神，积极参加活动。 第十七条委员不享有特权，有义务带头遵守食堂就餐秩序和学校的有关规定，并及时收集和反馈同学的意见;对食堂工作人员饮食卫生服务进行监督。要切实负责，为食堂管理委员会提供合理化建议。 第五章附则 第十八条本章程的修改需要半数以上委员提出，三分之二以上委员通过方可。
学校食堂营养膳食管理委员会制度
学校食堂营养膳食管理委员会制度 为加强学校学生营养计划的规范实施和学校师生的饮食安全卫生管理,根据县教育局有关文件精神，学校成立食堂营养膳食管理委员会，并制定相应的管理制度。 一、学校食堂膳食管理委员会成员 教师代表：杨成海 学生代表：牛志雄兰永梅 家长代表：王海林 二、学校食堂膳食管理委员会工作职责。 ⑴对食堂工作人员监督。 膳食管理委员会值日人员负责监督食堂工作人员规范操作情况，要求食堂所有工作人员必须持有效健康证上岗，如发现人员身体不适或生病必须休息，接受治疗，恢复健康后方可上岗，食堂工作人员上班时间必须按规定穿工作服、戴工作帽。 ⑵对食品采购的监督。 值日人员监督食品原料及辅料的采购，确保食品原料及辅料进货渠道规范，新鲜，无过期、变质食品进入食堂并做好索证工作。 ⑶对食品清洗的监督。 督促食堂工作人员按规范进行原料的捡择、清洗，做到干净无异物，并按规定进行切配。 ⑷对食堂烹饪的监督。 监督食堂工作人员按规范对食品进行烹饪，确保饭菜烧制时间到位，味道可口，监督食堂必须将当天所采购的原料全部供应给学生。 ⑸对食堂卫生的监督。 值日人员须督促食堂工作人员认真进行餐具的清洗，做到无残留、无油渍，并按规范做好餐具的消毒工作，每天下班前认真做好食堂内外卫生打扫，做到无杂物、无污迹、无异味。 每天下班之前值日人员必须负责对食堂的水、电、气进行检查，及时拉闸、关闭阀门，确保食堂安全。 （7）对学生营养餐工作进行监督 督促食堂工作人员按上级要求的标准为全体学生提供每天的营养餐，督促食堂工作人员是否按要求对配送的营养餐食品进行加工；督促食堂工作人员在营养餐实施过程中是否有违规行为。 梁家庄中学
伙食管理委员会工作职责
伙食管理委员会职责规定 第一条针对公司餐厅卫生、饮食质量、服务态度和饭菜价格等方面存在的一些问题，本着“提高公司餐饮卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员工伙食管理委员会(以下简称伙委会)。 第二条伙委会是公司员工参与饮食服务监督与管理的员工自治结构，与公司事务部共同推动职工餐厅良性运作。 第三条本会工作宗旨： 充分发挥员工与事务部及职工餐厅外包单位之间的桥梁与纽带作用，维护广大员工的正当权益，促进广大员工与公司事务部之间的双向交流和相互沟通，服务于广大员工。 第四条本会工作原则： 实事求是，全心全意为员工服务。 第五条本会职责范围： (一)配合事务部做好公司伙食管理工作，发挥本会在事务部与员工之间的“上传下达”的职能。 (二)服务员工，督促餐厅强化餐饮服务职能，不断提高公司膳食水平，接受员工对公司餐饮服务工作提出的意见和建议，发挥员工与餐厅之间的“桥梁和纽带”职能。 (三)负责检查、监督公司餐厅的卫生状况、饮食质量、饭菜价格、食材价格等。 (四)及时向员工传达公司餐饮服务状况，引导和帮助公司员工提高饮食文化知识，增强餐饮卫生意识。 (五)通过多种渠道广泛收集、了解员工对餐饮服务工作的意见和建议，及时向事务部反映情况并就处理结果向公司员工公布。 (六)协助事务部解决员工关于餐饮服务工作的投诉和意见。 (七)提倡文明就餐，维持就餐秩序，开展员工与员工共建文明餐厅和互尊、互爱、互助活动。第六条本会组织机构： 伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调统筹管理，以及对重大问题的决策，日常工作由事务部餐厅专责负责。 第七条本会人员组成： (一)本会设主任1名，委员9名。 (二)本会主任由公司事务部经理兼任。本会委员向一线员工倾斜，由相关部门推荐组成。 (三)本届委员名单：包金良、张长顺、杨博、张新宽、李君瑞、刘杰、段秋实、李侦、马建瑾、杨欣莹。 (四)本届委员按照工作需要，设置划分为不同小组。财务管理小组：段秋实（兼组长）、马建瑾、杨欣莹；质量管理小组：李君瑞（兼组长）、张新宽、张长顺、杨博；食材采购小组：李侦（兼组长）、包金良、刘杰。 第八条本会委员的任期与换届：本会委员原则上任期一年，每年伊始进行换届。 第九条本会主任的权利和义务： (一)本会主任有召集、主持本会例会和特别会议的权利和义务。 (二)本会主任有对本会日常工作进行安排的权利和义务。 (三)本会主任有代表本会定期向公司领导进行工作汇报的义务。 第十条本会委员的权利和义务： (一)有对餐厅外包商进行遴选投票、材料购进价格监督、服务质量评价考核的权利。 (二)有代表员工对餐厅工作进行检查、质询的权利。
关于成立食堂监督管理委员会的通知
关于成立员工食堂监督管理委员会的通知 各单位： 为了进一步加强员工食堂（以下简称“食堂”）管理，提高食堂服务水平，及时将广大员工的意见和建议反映到 食堂，营造和谐企业文化氛围，特成立员工食堂监督管理 委员会（以下简称“食堂监督管理委员会”）。现将有关 事项通知如下： 一、组织机构： 主任：XXX 副主任：XXX、XXX、XXX、 委员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 二、主要职责 1.代表员工参与食堂管理，监督食堂的饭菜品种、质量、卫生以及经费使用情况等。 2.广泛听取、收集并及时反馈员工对食堂工作的意见 和建议，加强食堂与员工的双向信息沟通，做好沟通协调 工作。 3.主动了解食堂的工作细节，并提出食堂工作改进的 意见、建议或整改要求，落实整改措施。 4.定期或不定期实地察看、组织和开展走访调查等方式，监督食堂卫生、服务、管理等各方面工作。每月对食 堂开展至少一次检查和监督。
5.每月召开一次例会，讨论员工对食堂工作的意见、建议和解决方案，并听取食堂有关工作的情况汇报，对改进效果进行评估和总结，监督食堂不断改进和提高工作。 6.对食堂原材料供应商进行监督，适时进行市场菜价调查，与食堂所采购的菜进行对比。 7.监督食堂财务管理，督促食堂财务公开，每季度组织一次食堂经费使用情况检查，并张榜公布。 8.积极配合食堂营造文明就餐的良好氛围，对员工文明就餐情况进行监督检查。 9.遇特殊情况（如食物中毒、突发传染疾病期），食堂监督管理委员会应配合食堂的工作，保证办公秩序的稳定和谐。 三、其它要求 1.请各位委员认真履行职责，切实发挥好监管作用，促进食堂提高饮食服务质量，引导广大员工文明就餐，营造良好的就餐环境。 2.请相关单位员工积极发挥主人翁精神，积极向各位委员提出加强食堂管理的建议和意见。 特此通知。 办公室 x年x月x日
对口支援帮扶对接会简报精准扶贫
对口支援帮扶对接会简报精准扶贫 【篇一：扶贫简报】 扶贫简报 点审核，经常进村入户采集精准扶贫工作最近动态。我局成立了脱 贫攻坚领导小组，以局长龚涌为“第一责任人”总揽脱贫攻坚相关工作、副局长蔡礼进为具体负责人，具体抓各项分管工作，办公室周静、汪明权为具体执行人，明确了第一书记王启帅同志为庙坝镇“第 一书记”该项工作具体责任落实人员。 二是创新扶贫帮扶机制。我局的结对帮扶对象为庙坝镇庙坝村（贫 困村）和庙坝镇天保村（非贫困村）。我局一直坚持落实“54321”结 对帮扶机制，以单位全体职工分散行动的方式进家入户开展结对帮扶，同时加强与贫困户的电话联系，加强对贫困户的就业指导，共 谋脱贫良策，在脱贫规划过程中切实起到“智囊”的作用。同时，通 过张贴宣传标语、发放扶贫资料、开广播会、党员会、群众代表大 会等方式，向群众大力宣传精准扶贫精准脱贫最新政策，确保家喻 户晓、人人皆知。 三、认真做好建档立卡工作。按照精准的要求，我局通过走访下乡，组织人员到村到户开展贫困调查情况调研，确定了帮扶的庙坝镇庙 坝村有38户以及天保村共有12户贫困户，并为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、 定责任、定目标)，全面推进农村扶贫帮扶到户工作。同时特别要注 重对庙坝镇2016年产业扶持启动资金发放政策的宣讲。 四、夯实基础设施基础。俗话说：“要想富，先修路”。所帮扶的庙 坝村村级公路存在未硬化的难题，我局充分发挥帮扶部门的协调作用，与庙坝镇党委、政府一道，加强与交通等行业部门的衔接力度。目前项目即将开始实施，即先期硬化1.8公里。 【篇二：扶贫工作简报】 下乡走访慰问困难群众，深入开展 “规划到户，责任到人”工作 为贯彻广宁县委、县政府“规划到户，责任到人”的工作要求，2013 年1月17日广宁县卫生局局长何志文亲自带队下乡，来到我县赤坑 镇惠爱村，在春节来临之际，给该村的困难群众送上了慰问金与慰
学校膳食管理委员会成员及职责
东坑镇第二小学 膳食管理委员会成员及职责 为了进一步改善学生营养状况，加强学校食堂管理，督促学生食堂饭菜质量、安全、卫生及服务上一个台阶，使学生在食堂就餐有如在家的感觉，确保营养餐工作的有序开展，学校特成立管理委员会，制定以下管理办法。 一、膳食管理委员会 主任：刘启荣 副主任：樊文飞张有福孙茂兴 成员：张宏玉郭伟 田步宏张对清 3、五员制人员 技能炊事员：白占龙 卫生监督员：樊文飞 营养指导员：樊文飞 质量评判员：樊文飞 价格监管员：樊文飞 二、管理办法 1、膳食管理委员会是在学校总务处指导下，具有相对独立性，以学校、食堂管理人员和学生及学生家长为主要成
员的管理机构。 2、膳食委员会工作宗旨：代表师生、服务师生，做广大师生膳食方面的代言人。 3、膳食委员会基本职能： （1）参与食堂管理与监督，如卫生、饭菜质量、价格、份量、进货渠道及服务态度等。（2）加强对食堂大宗物资采购价格的监控。（3）征求师生对食堂的意见，定期发放食堂工作调查表，对食堂进行综合评分。（4）整理学生对食堂的意见和建议，并以书面形式向总务处汇报。 4、工作原则（1）在总务处指导下开展工作。（2）以广大同学和家长为动力源泉，依靠广大同学，发动广大同学参与膳食管理工作，自觉维护同学们的切身利益。（3）公正、公平地评价学生食堂工作，在肯定成绩的同时对存在的问题要有理、有利、有节地交涉，与食堂老板建立良好合作关系。 本委员会的成员必须具有以下条件：（1）敬业精神，对工作一丝不苟，乐于为学生服务。（2）积极参与学生食堂的监督工作。（3）勇于开拓。（4）言行一致，以身作则，公正、公平。（5）得到广大同学的普遍信任，善于团结各位委员，善于与食堂交涉，沟通。 6、本委员会每学期制定学期工作计划，定期对食堂饭菜质量、价格、卫生及服务态度进行综合测评，定期召开委
伙食委员会成立方案
苏州聚力电机有限公司 伙食委员会成立方案 本着“一切为员工着想”的宗旨，为了给全体员工提供一个良好的用餐环境，在公司领导的支持下，成立“伙食管理委员会”简称“伙委会”。积极配合上级相关领导来我司监督检查；及时收集员工对食堂工作的意见和建议及时向上级、供餐公司反映。宣传饮食安全知识，环安卫课协助开展此工作。为了保证工作的顺利开展，特成立以下管理组织： 组员由各部门推荐选举人员组成。享受干部待遇。 一、职责 主任：统筹规划，负责伙食委员会的全面工作，协调各组之间的关系。
副主任：配合主任完成协调以及工作开展。 宣传组：负责日常的宣传工作，信息的收集及统筹宣传工作。通过张贴海报、制作宣传标语、邮件、拍照等方式宣传和回复解释工作。以此来扩大伙食委员会在公司全体人员心中的良好形象。质量与卫生监督组：对半成品及成品的质量进行检查，对食堂的操作间、现 部分食品存放、餐厅整体卫生、工作人员态度等定期进行检查，做好记录，定期向领导及全体人员公开告示。 调研组：定期深入各部门、员工中了解员工对餐饮的心态、看法、想法以及问题调查。为合理、完善管理提供信息保障。 纪律监督组：对员工就餐时秩序进行监督管理，创造文明就餐。 二、权利和义务 主任：有召集、主持会议、日常工作安排的权利和义务； 副主任：有对本会日常工作安排的权利和义务； 注：均有代表本会定期向领导进行工作汇报的义务。 各组员：1.有个人单独或分组对餐厅服务检查的权利； 2.有代表员工向餐厅有质询的权利； 3.有对餐厅检查结果公布的权利； 4.有对员工在用餐过程中遇到的不满意纠纷等问题进 行协助追查、行使现场处罚的权利； 5.有在一半组员认为必须召开紧急会议的权利； 6.享受干部待遇。
公司职工伙食管理委员会章程
公司职工伙食管理委员 会章程 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
XX公司职工食堂伙食管理委员会章程 （试行） 第一条为加强职工食堂管理，持续改进食堂环境卫生、饮食质量、服务作风，向广大职工提供更温馨、更快捷、更优质的就餐服务，特成立职工食堂伙食管理委员会(以下简称伙委会)，并制定本章程。 第二条伙委会是职工参与食堂民主管理的自治结构，受公司工会的领导。 第三条工作宗旨 反映职工意愿，提升就餐品质。 第四条职责 (一)增进和密切职工与食堂管理工作人员的双向交流和沟通，充分发挥桥梁和纽带作用，加强协调监督，积极反映职工意愿，合力提高食堂管理工作水平和职工就餐满意度。 (二)检查、监督和评估职工食堂的环境卫生、饮食质量、服务态度和价格水平。 (三)广泛征求、了解职工对食堂服务管理工作的意见，积极提出合理化建议，参与改善食堂伙食方案的拟定、落实。 (四)提倡文明就餐，维护就餐秩序，开展共建文明食堂和互尊、互爱、互助系列活动。 (五)对伙食费的使用管理进行监督，定期听取情况汇报，使之公开、公正、规范。 第五条组织机构 伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调、统筹管理，以及对重大问题的解决，日常工作由党群工作部负责。 第六条人员组成 伙委会设主任1名，委员21名。主任由公司工会主席兼任，委员由公司本部各管理部室及生产车间推荐。 第七条伙委会委员的任期与换届 伙委会委员原则上任期一年，每年伊始进行换届。 第八条伙委会主任的权利和义务 (一)负责召集、主持伙委会例会和特别会议。 (二)负责对伙委会日常工作进行安排。
对口支援工作总结
对口支援工作总结 范文一: 宣传部在师党委的领导下，积极主动，抢抓机遇，按照师党委对口支援工作安排部署，力争对口援建省市多渠道、全方位的大力支持，依托河北省和内地省市的宣传文化资源，加大了援疆工作宣传力度，主要在以下几个方面做了些工作，取得了一些成绩。 一、拟定了《农二师贯彻落实第三次全国对口支援新疆工作会议精神学习宣传方案》，把此次专项学习宣传工作落到实处。安排部署了以下几个方面的内容： 1、梳理总结，提振信心。要求各单位认真梳理两年来援疆工作所取得的经验，形成书面材料，并将两年来援疆工作中涌现出来的典型人物和先进事迹上报宣传部。 2、提高标准，全面落实。以“五个明显、一个确保”阶段目标，全面落实黄金忠政委在“农二师党委中心组（扩大）会议”提出的“八要”。 3、宣传先行，营造氛围。此次专项学习宣传活动，实行专项考核奖惩，宣传部对考核内容进行了量化。各单位要积极组织稿源，向新华网、中新网、兵团网、兵团日报、兵团电视台等国内和区内重点媒体投稿。7月初，宣传部将对本次专项宣传活动进行检查评比，对工作突出的集体和个人给予表彰奖励。 二、宣传部在对口援疆工作两年来所取得的成绩。 1、通过主动出击、多次对接，与河北省和内地省市进行交往交流交融。加大对口援疆工作宣传力度。先后邀请保定市新闻采访团、19援疆省市新闻采访团赴二师采访，采写了70余篇有深度、有影响的新闻稿件。开展了“河北媒体二师行”活动，首次利用新闻通气会的形式发布权威信息，长城网开设专栏对二师进行深度宣传报道。 2、农二师新闻网开设了“河北对口支援二师”专题，发布各类新闻信息600多条。农二师新闻网与河北省20家主要新闻网站实现链接。国家图书馆向我师赠送的40万册图书和兵团党委宣传部支持二师图书馆建设的图书已到位。河北省对口支援我师的5000册图书正在落实中。 3、编发《对口支援工作简报》95期，向兵团对口支援工作领导小组办公室报送信息90条。广泛发放到兵团和师各部门各单位；河北省援疆办领导和河北省各对口援建地市部门；加强了河北盛兵团及二师援疆工作的信息沟通。 4、充分利用农二师“一报、一台、两网”的宣传平台，加大对口支援工作的宣传报道力度。一是在《绿原报》开辟“对口支援专栏”和专版。二是在师电视台开办“对口支援专题”，三是在农二师新闻网、农二师政务网开办“对口支援”专题栏目。四是组织兵团、自治区有关媒体深入二师开展对口支援工作专题报道，扩大全师对口支援工作在兵团及自治区的影响。 5、充分利用二师赴河北招商引资契机，宣传部想方设法，主动跟进，协调河北及中央驻河北各媒体全方位高密度宣传农二师。并组织编写发放宣传画册等资料，制作对外招商宣传专题片，组织宣传专题专栏，在河北各地报台媒体刊发和播放，有效的促进援建双方合作互赢。 6、积极协调了新华社新疆分社、中国新闻社新疆分社和兵团电视台等多家媒体资源录制播放了多期“高端访谈”节目。扩大了农二师援建工作的影响力。 7、组织对援疆工作先进典型事迹进行集中宣传报道。在中央电视台等各大媒体刊播了二师党委关心援疆干部，援疆干部与二师职工共同过端午节的新闻，扩大了中央援疆工作的影响力，增进了二师与河北省的相互交流。 8、做到了七个一：制作了一个援疆报道：援疆大事记；树立了一个典型：援疆干部心路历程；编辑了一本书：援疆画册；办了一个讲座：新闻集编写与制作；做了一部宣传片：援疆主题宣传片；搞了一台晚会：援疆专题晚会并表彰先进；开展了一次主题宣传：援疆专题展版和援疆宣传标语。
(完整版)膳食管理委员会章程
目录 1 目的 (4) 2 组织性质 (4) 3 组织宗旨 (4) 4 组织架构及职责 (4) 5 委员会人员选举及任期 (5) 6 工作内容 (6) 7 工作要求 (6) 8 福利待遇 (7) 9 附则 (7)
1目的 针对公司食堂卫生、饮食质量、服务态度等方面存在的一些问题，本着“提高公司食堂卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员工膳食管理委员会(以下简称膳食委员会)，。 2组织性质 膳食委员会是由员工自发成立的一个群众性组织，代表公司广大员工维护在公司膳食服务中的合法权益，搭建员工与食堂供应商交流的桥梁，通过监督食堂日常管理、环境卫生、食品安全、膳食质量、食堂人员服务态度等，促进膳食整体质量、环境卫生状况的改善，提高员工对膳食的满意度。 3组织宗旨 秉持中立立场，客观公正的审视员工提出的要求及投诉； 坚持认真负责，一丝不苟的监督食堂供应商落实公司要求； 保持热诚创新，长期不断的以饱满热情促使膳食服务水平提高。 4组织架构及职责 4.1膳食委员会由主任及委员组成，人员结构及编制如下： 委员会主任 副主任副主任 委员委员委员委员委员委员委员委员委员委员
4.2主任（1名）： 1）负责膳食委员会整体工作及日常工作安排； 2）负责组织召开委员大会； 3）负责与食堂管理部门的反馈、沟通工作； 4）负责对委员会人员纪律、人员表现的监督工作。 4.3副主任（2名）：协助主任开展各项工作，由食堂供应商或行政部人 员担任。 4.4委员（若干名）： 1）负责对食堂经营商原材料质量、卫生进行检查、监督； 2）负责对食堂作业区、餐厅卫生状况进行检查、监督； 3）负责食品加工过程、成品饭菜卫生的检查、监督； 4）负责食堂工作人员服务态度的检查与监督； 5）负责检查、监督食堂食品留样工作； 6）负责饭菜品质、品种的检查、监督工作； 7）负责维持就餐秩序，制止员工不文明就餐行为。 5委员会人员选举及任期 5.1委员会人员选举原则：必须是公司在职员工，由员工自愿报名的方式 产生； 5.2委员会人员组织架构建立：员工通过自愿报名后，由发起人组织召开 成员大会，通过选举产生委员会主任、副主任，由主任确认各委员的工作分工； 5.3委员会人员任期：主任、副主任、委员任期均为1年；任职到期后， 由行政部组织推选新一届委员会；中途因离职等原因出现缺任的，由行政部重新组织选举或原部门推荐接替人选。
学校食堂监督管理委员会章程
学校食堂监督管理委员会章程 第一章：总则 第一条性质：学校食堂监督管理委员会（以下简称监委会）是在学校后勤部门领导下，代表广大师生实施监督学校食堂工作的一个组织，拥有自己独立的章程及组织管理机构。 第二条宗旨：服务师生，增进了解，协助管理，促进食堂健康、和谐发展。 第三条原则：实事求是、沟通协调、客观公正。 第四条任务： （一）监督、检查（要点）。 1、大宗食品进货渠道 2、食品采购索证、索票 3、大宗食品（肉、米、油、面）、蔬菜类质量 4、食品贮存方式 5、食品加工过程 6、添加剂使用情况 7、饭菜价格、质量、数量 8、环境卫生 9、服务态度 10、员工健康状况 11、员工着装、戴防护用具情况 12、管理制度及员工培训
（二）每周一次定期或不定期集中检查。 （三）对检查中发现的问题及时提出整改，并落实整改情况。 （四）与师生保持密切联系，收集师生及家长对食堂伙食的意见和建议，提供给食堂管理者决策参考，或就师生及家长关心的问题，作出必要解释说明。 （五）定期或不定期召集会议，讨论有关事项，与食堂进行沟通，以增进相互了解和互相理解。 （六）组织落实对食堂经营管理的满意度测评，及时反馈意见。第五条监委会机构设置及人员组成 （一）机构设置 1、会长一名：学校指定专职人员担任。（职责：全面主持监委会的工作。） 2、副会长一名：学校工会委员担任。（职责：协助主任做好监委会工作，处理监委会日常事务，包括每学期初拟定工作计划、学期末做工作总结、会议安排及通知发放，及时做好会议记录，并对每次活动进行记录存档，做好档案整理、保管工作。） 3、督查组组长两名：教师代表或家长代表担任（中、小学各一名）。（职责：组织安排本组成员定期或不定期检查食堂工作及了解相关情况。收集、整理检查结果上交监委会。负责信息收集及反馈。） 4、信息组组长六名：学生代表担任。（中学每年级一名、小学4 —6年级每年级一名。职责：负责协助监委会做好学生会议相关组织工作及学生调查问卷发放、统计工作。收集学生对伙食方面的意见及
对口支援工作简报
对口支援工作简报广西大学对口支援工作办公室2010年1月11日第二期 目录 综合管理 (1) 我校召开2009年对口支援工作例会 (1) 我校制定对口支援专项经费预算及补助标准 (1) 我校实施对口支援工作联系人制度 (1) 受援工作 (2) 教育部召开“对口支援西部地区高等学校工作会议” (2) 两校共同完成教育部对口支援西部地区高等学校工作会议精神工作方案 (2) 我校承办教育部2009年西南地区受援高校调研座谈会 (3) 2009年“质量工程”对口支援工作教师进修和干部学习锻炼计划圆满完成 (3) 我校申报教育部“质量工程”2010年对口支援工作教师进修和干部学习锻炼项目 (3) 进一步推进“名师广西行”工作 (4) 华南理工大学公共关系处与广西大学对口办座谈 (4) 华南理工大学支援我校博士后流动站申请工作 (4) 支援工作 (5) 受援高校进修学习教师干部宿舍的装修工程顺利完成 (5) 执行对口支援钦州学院2009年工作计划 (5) 实验设备处到钦州学院教务处开展对口支援工作 (5) 化学化工学院赴钦州学院开展学术交流 (6) 文学院赴钦州学院开设学术讲座 (7) 钦州学院来我校商学院学习考察 (8) 商学院赴钦州学院开设学术讲座 (8) 继续教育学院与钦州学院成教院开展对口支援工作 (9) 机械工程学院到钦州学院开展支援工作 (9) 数信学院赴钦州学院开展学术交流 (10) 广西大学赴钦州学院开展对口支援工作及文艺专场演出活动 (10) 艺术学院赴钦州学院音乐系讲学 (11) 钦州学院教师到物理学院进修 (11) 教育学院到钦州学院讲学 (12) 钦州学院物电系与我校电气工程学院召开对口支援工作研讨会 (12) 轻工与食品工程学院赴钦州学院指导工作 (13)
学校膳食委员会成员及职责
xxxxxx学校 膳食委员会成员及职责 组长：xxx 副组长：xx 成员： 学校教师：xxx、xxx、每周值周行政及教师 学生代表：每周值周组学生 家长代表：全体家委会成员 主要职责：膳食管理委员会必须本着全心全意为全校师生服务的精神，坚持以食品安全卫生为首要目标，以饮食健康为根本宗旨，其主要职责为： 1、参与制定和完善学校营养计划实施管理办法、监督学校营养计划实施的操作程序及餐饮质量和服务水平、收集反馈师生和家长对营养计划实施的意见和建议、共同制定营养食谱、逐步提高师生和家长对营养餐的满意度。 2、根据国家相关法律、法规和卫生、教育行政主管部门的要求，制定学校食堂的管理办法；协调解决师生、学校和食堂之间的矛盾和纠纷，维护各方面的合法权益。 3、科学管理食堂，建立健全各项岗位责任制，确保伙食质量、食品卫生，满足师生需要。 4、定期检查主副食品的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高伙食质量。 5、经常检查食堂物资保管情况；经常检查采购人员外购食品的质量、数量、价格情况。
6、每月召开一次膳食管理委员会例会，主要收集和反映教师和学生对食堂的意见和建议，双方及时进行沟通，协商解决有关问题；对于无法解决的问题，教师代表和学生代表应该把食品提供方的困难和实际问题向提出意见或建议的 有关人员传达，希望能够互相取得谅解。 7、膳食管理委员会每学期至少召开一次专题会议，遇有特殊情况可随时开会。每个学期进行一次的教师、学生对膳食情况的调查，并且进行统计、汇总。 8、膳食管理委员会委员可以根据实际需要随时向膳食管理委员会提出建议，组织由部分学生代表参加的学生座谈会，并且收集、整理有关意见和建议，反馈给学校领导，然后通过双方的研究和协商，再把处理意见反馈给的学生。 9、负责督促检查学校食堂贯彻、落实经学校审定的各项制度的执行情况。 10、抓好食堂的饮食卫生、环境卫生、炊事人员个人卫生以及安全工作，严防食物中毒和其它意外事故的发生。 11、严格掌握食堂用粮、用菜情况，以及其它物品、食品的使用情况，做到勤俭节约，严格杜绝浪费现象。 联系方式和联系电话 联系电话：xxx——137xxxxxx xxx——1377xxxxxx xxxxxxxxxxxx学校 2011-9-11
伙食委员会管理制度
伙食委员会管理制度 1 、食堂一经建立须成立伙食管理委员会，成员由以下 7-9 人组成：分公司 或项目书记、食堂管理员、中队班组长或机组长、新老职工代表组成。 2 、伙食管理委员会须严格掌握伙食标准与伙食成本，在保证就餐职工吃的科学吃够标准的同时，制定好食谱，按食谱改善伙食，亏盈不超过 3% ， 杜绝浪费和滋事，并行使好职权。 3 、伙食委员会每周召集会议，针对食堂出现的饭菜卫生、质量、价格、服务和管理等问题，做出总结和评价，提出整改要求和建议，并做好会议记录。 4 、食堂管理员必须掌握好当天就餐人数，及时提供给工作人员，保证一日三餐按时供应，减少浪费 , 饭菜加工要尽量不剩或少剩。 5 、伙食委员会在行使职权的过程中，要充分考虑到外部因素和内在因素的价格区分，凡事要通过调查和取证之后，召开会议，形成最后意见。严禁偏听偏信，草率行事。 *** 公司 *** 项目部 2011 年 5 月
10 日 ***** 项目部伙委会工作职责 成立时间： 2011 年 5 月 10 日 主任： *** 副主任： *** 成员： ****************************************** 主任职责： 全面负责生活基地伙食管理 副主任职责： 协助主任管理生活基地伙食；当主任不在时，全权行使主任的职责成员职责： 听取、反映员工对于伙食的意见和建议，协调、监督伙食种类、营养、分量、味道及卫生情况 . 信息员职责： 及时统计、上报下一餐就餐人数，记录及向主任（副主任）汇报员工对于伙食的意见和建议。 *** 公司 ***
项目部 2010 年 5 月 10 日 员工伙食管理委员会组织办法 1 、 目的 为提升员工伙食质量，有效监督食堂运作，并充分征集员工对伙食之建议， 作为食堂工作指标， 以提高员工对伙食的满意度， 特拟订本组织办法，以施行之。 2 、 范围 公司伙食委员会任职委员 3 、 组织职责： 3.1 组织构成： 3.1.1 伙食委员会采取委员制，由各单位推选产生，据“生产部门以课为单位，行政部门以部为单位，尽量以住宿员工优先”的原则，各推选一位同仁担任委员。
欢迎援藏干部讲话 援藏干部座谈会讲话 精品
欢迎援藏干部讲话援藏干部座谈会讲话 刚才,部长向我们介绍了市援藏干部的工作安排和管理情况,派出单位和接收单位代表作了发言,我市援藏干部代表也作了表态性发言.听了大家的发言,我感受颇深,启示颇多. 借此机会,我想再谈几层意思. 一衷心感谢 (一)感谢对援藏干部的关心. 对口援助藏区工作,既是落实、省委省政府关于加快藏区发展精神的重要部署,也是培养干部、锤炼干部的大火炉.援藏三个多月以来,县委县政府已为援藏干部搭建了良好的发展平台,安排了县委办副主任、政府办副主任、组织部副部长等一大批重要岗位供援藏干部挂职锻炼,特别注重在急难险重任务面前培养锻炼干部,进一步提高了援藏干部总体协调能力和应对复杂情况的处理能力. 同时县委县政府还积极为援藏干部解决了吃住问题,帮助他们解决了后顾之忧,使他们能全身心地投入工作.在此,我谨代表及市460万人民,对县委县政府及各族人民表示诚挚的谢意. (二)感谢我市援藏干部的辛勤工作.在,在藏区,我们的援藏干部就是我们市的代表,就是我们市的旗帜. 援藏以来,我们的干部始终坚持在困难中磨砺自己,在困境中提升自己,较快地熟悉了藏区情况,转换了角色,适应了现有工作岗位,并在岗位上作出了不俗的成绩,获得来挂职单位领导和同事的一致好评,为我们增了光,为我们添了彩.在此,我再次代表全市人民对你们的工作表示衷心的慰问,对你们的辛勤努力表示诚挚的感谢,你们辛苦了!实践证明并将再次证明,我们干部队伍是一支经得住考验、打得赢硬仗、挑得起大梁的干部队伍,你们不愧是干部队伍中的杰出代表. 二、感受 （一）为援藏干部成功转换角色感到无比高兴.三个多月以来,选派的优秀干部认真加强理论学习,积极掌握中、省关于藏区工作的方针政策,在思想上的清醒,在政治上、行动上更加坚定；深入了解并尊重藏区风俗习惯,工作中妥善处理各方面关系,特别是重视处理好与藏族同胞的关系,始终做到尊重 第一、团结至上,以诚相待、与人为善,用真诚换真情、用真情换真.
伙食管理委员会章程
伙食管理委员会章程 第一条针对公司餐厅卫生、饮食质量、服务态度和饭菜价格等方面存在的一些问题，本着“提高公司餐饮卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员工伙食管理委员会(以下简称伙委会)。 第二条伙委会是公司员工参与饮食服务监督与管理的员工自治结构，隶属于公司总经理工作部，受总经理工作部的领导。 第三条本会工作宗旨： 充分发挥员工与总经理工作部及餐饮部门之间的桥梁与纽带作用，维护广大员工的正当权益，促进广大员工与公司总经理工作部之间的双向交流和相互沟通，服务于广大员工。 第四条本会工作原则： 实事求是，全心全意为员工服务。 第五条本会职责范围： (一)配合总经理工作部做好公司伙食管理工作，发挥本会在总经理工作部与员工之间的“上传下达”的职能。 (二)服务员工，督促餐厅强化餐饮服务职能，不断提高公司膳食水平，接受员工对公司餐饮服务工作提出的意见和建议，发挥员工与餐厅之间的“桥梁和纽带”职能。 (三)负责检查、监督公司所有餐厅的卫生状况、饮食质量、服务态度和价格水平。 (四)及时向员工传达公司餐饮服务状况，引导和帮助公司员工提高饮食文化知识，增强餐饮卫生意识。 (五)通过多种渠道广泛收集、了解员工对餐饮服务工作的意见和建议，及时向总经理工作部反映情况并就处理结果向公司员工公布。 (六)协助总经理工作部解决员工关于餐饮服务工作的投诉和意见。 (七)组织评选先进餐厅活动。 (八)提倡文明就餐，维持就餐秩序，开展员工与员工共建文明餐厅和互尊、互爱、互助活动。 第六条本会组织机构： 伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调统筹管理，以及对重大问题的决策，日常工作由总经理工作部行政管理专责负责。 第七条本会人员组成：
在援疆干部人才座谈会上的表态发言
在援疆干部人才座谈会上的表态发言 尊敬的 x 部长，各位领导，同志们： 根据会议的统一部署，我代表第三批 xx 市援疆干部人才作表态发言。 首先我代表第三批 xx 援疆队员对组织上给予我们这次宝贵的援疆机会表示衷心感谢，对第二批援疆队员奉献边疆、无怨无悔并取得了优异成绩表示崇高的敬意。 2 月 17 日，我们第三批援疆队员共 21 人，将要离开xx 远赴新疆，开展 xx 市对口支援新疆额敏县工作，此时我们的心情比较复杂，既有对亲人同事的依依不舍之情，更有对在新疆新的工作、生活的热切期待。 我们 21 人虽来自不同的单位，但我们有一个共同的选择，那就是援疆。选择了援疆，就选择了奉献，选择了援疆，就选择了担当，选择了援疆就选择了无怨无悔。支援新疆是国家的大事，我们 xx 援疆工作队 21 人，甘愿舍小家，为大家。援疆有付出更有收获，援疆为我们提供了积累经验、增长才干的重要平台，在边疆艰苦复杂的环境中经受摔打，磨练意志、开阔视野、锻炼能力，将为我们在不断提高思想觉悟、知识水平、工作能力等综合素质方面提供难得的宝贵机会，相信多年以后，这段经历将成为我们一份弥足珍贵的殊荣和幸福，一笔不可估量的人生财富，
值得我们永远珍惜和回味。 我们 21 人很快就要奔赴新的工作岗位了，到疆后，我们第三批援疆队员将牢记援疆宗旨，积极履行职责，坚持“ 三个始终做到” 。 一、始终做到牢记责任、不负光荣使命 援疆工作使命光荣，责任重大。对口支援新疆是党中央从全局和战略高度作出的重大决策部署，援疆工作不仅是支援新疆建设，更是落实国家方针政策，执行的是一项严肃的政治任务，我们一定会珍惜“ 援疆干部” 这个光荣称号，坚定正确政治立场，牢记身上担负的光荣使命和沉甸甸的责任，我们一定不辜负组织的期望和重托，始终发扬“ 特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献” 的顽强精神，积极投身到援疆事业中，在各自的岗位上扎实工作，努力为受援地经济社会发展作出积极贡献。 二、始终做到加强学习、充分发挥作用 学习是做好工作的前提。我们将认真学习掌握党的民族宗教政策，了解新疆的社会、经济、历史、地理等情况，熟悉人文风俗习惯，同时根据自己岗位职责，不断加强业务知识学习，努力提高工作能力和业务水平。虚心向上一批援疆干部人才和当地干部群众学习，勤交流、多沟通，在实践中了解情况、学习方法、
关于成立医院伙食管理委员会的建议
关于成立医院伙食管理委员会的建议 为了更好的提高餐饮公司的服务质量，加强医院食堂工作的民主管理，强化食堂管理监督力度，营造良好的就餐环境，更好的维护广大员工及患者的权益，经医院研究决定成立医院伙食管理委员会。 一、组成人员： 主任委员: 副主任委员： 委员： 二、组织职责： 1、伙食会定期组织召开小组会议，广泛听取集中反映员工及患者对伙食工作的意见及建议，整理组织并以书面的形式反馈食堂。 2、每月全面检查评比一次餐厅的饭菜质量，炊事人员工作态度及餐厅管理情况。 3、定期对食堂后厨卫生、餐具卫生、食品卫生及个人卫生进行抽查。 4、加强员工与食堂工作人员的交流，加深互相间的理解与支持，共同营造优质文明的就餐环境。 5、伙食会成员在工作中应切实的、准确的向食堂反应问题，对食堂工作提出改进建议。 6、食堂招标的管理工作。 三、伙食监督管理的具体内容： 伙食质量方面：
1、出售的成品要熟、热、净，做到色香味好。 2、出售的成品分量价格适当。 3、品种丰富、搭配合理。 4、不出售变质、过期食品。 5、食品主要原料和成品有索证，有留样。 服务态度方面： 1、态度热情，用语文明，不与服务对象发生口角。 2、诚信、敬业、公平服务。 服务形象方面： 1、员工个人卫生习惯好，无长指甲，不留长发，衣着干净，举止文明，服务热情。 2、按规定着装，规范佩戴口罩及手套。 服务纪律方面 1、当班时不嬉闹。 2、禁止在操作间或售卖间吸烟、吃零食等不文明行为。 3、虚心听取消费者意见，及时改进工作 服务环境方面 1、售卖窗口及台面随时保持清洁。 2、餐具应消毒清洗，桌椅、地面保持清洁卫生。 3、售卖间、操作间、仓库等工作间物品摆放整齐，地面干净，下水 4、道无油污积水，墙面无蛛网。 四、实施方法：
关于成立“膳食管理委员会”的通知
海南师范大学学生会 海师学字〔2017〕7号 关于成立“膳食管理委员会”的通知 各学院学生会： 为加强对我校食堂的监督和管理，不断提高食堂的饭菜质量和服务水平，营造良好的就餐环境，发挥好我校食堂的积极作用，经学校研究决定，成立膳食管理委员会（以下简称膳委会），具体事宜通知如下： 一、组织机构 膳委会负责对食堂进行全面监督管理，以及与食堂经营方的沟通协调，发挥沟通学生、家长与学校、食堂的信息桥梁作用。膳委会设主任1名，设副主任1名，成员由我校学生代表、各院学生会代表、校学生会代表组成，食堂经营方委派1-2名人员参与。 （一）组织架构 1.主任：负责膳委会整体工作及日常工作安排； 负责组织召开委员大会； 负责与食堂管理部门的反馈、沟通工作；
负责对委员会人员纪律、人员表现的监督工作。 2.副主任：协助主任开展各项工作。 3.食堂卫生、服务质量监督组： 负责对食堂服务质量、环境卫生进行检查、监督； 负责食品加工过程、成品饭菜卫生的检查、监督； 负责食堂工作人员服务态度的检查与监督； 4.食堂文明监督组：负责对食堂不文明行为的督导 5、活动策划组：负责策划组织活动 （二）委员会人员产生原则 委员会成员由海南师范大学全日制生自愿报名的方式产生。通过自愿报名后，发起人组织召开成员大会，通过选举产生主任、副主任、各组组长，其余人员基本按照自由选择的方式选择各小组，但将视人数、工作性质等情况最终由委员会主任酌情安排。 （三）委员会人员任期 委员会各岗位人员基本任期为6个月，任期结束，由委员会主任召开换届选举大会产生新一届委员。 二、职责范围 1.监督食堂管理科学化及各项规章制度的制定和实施，确保食品卫生安全。 2.配合食堂确定食堂菜谱，每天督查菜谱落实情况。 3.收集师生对食堂的意见建议，及时向后勤保障处及相关部门汇报，每月底召开例会进行总结。
寺庙民主管理委员会章程
**寺民主管理委员会章程 第一章总则 第一条：本寺注册名为**寺【以下简称本寺】。 第二条：本寺以弘扬佛法，导正人心，净化社会，兴办慈善公益事业，福利社会人群为宗旨，并以管理、保护本寺所有法物、财产为职责，大力传承和发展本寺佛教传统文化、僧人修学安道之兴寺法脉为义务，利益社会大众为事业。 第三条：本寺位于**省**市**市**镇。 第四条：本寺登记、审批、注册、行政管理、宗教活动的主管机关：**市人民政府民族宗教事务局。 第五条：本寺宗教活动的维护、落实、监督、协调、指导单位：**市佛教协会。 第六条：本寺常年法律维权顾问单位：**律师事务所。 第二章任务 第七条：本寺任务如下： (一)开展正常的宗教佛事活动。 （二）组织管理本寺搞好硬件软件建设、维修及治安防火事项。 （三）开展筹资、济贫、救灾及协助地方有关慈善公益活动和本寺扩建、修建等自身建设活动。 （四）开展本章程第二条所示宗旨、职责及义务的有关活动。 （五）本寺开展合法的其他活动。 第三章组织与管理
第八条：本寺设民主管理委员会，由9名委员组成。委员从常住僧人及护法信众中选举产生。 第九条：民主管理委员会设主任1人、副主任2人。主任负责本寺全面工作。第一割主任协助主任策划、负责、检查、处理日常本寺食宿、招待、纪律、佛事、法会、纠纷、档案、安排活动、环境安全、环境卫生、车辆调度、基建指导、外交、考察等事务工作；第二副主任协助主任策划、负责、审查、处理日常本寺的经济收支、会计工作、出纳工作、财务帐目、什物采购验收、伙食安排、单资发放、谋划筹资、落实经济、库房保管、现金和帐目保管等经济工作。 常务委员共3人，管理委员3人，由主任安排协助副主任负责管理本寺日常事务和经济等工作。内设事务处、财务处、秘书处、档案管理处等机构，其工作人员由主任办公会议研究决定。 第十条：本寺下设：筹建委员会和十方善信护法功德委员会；筹建委员会主任和十方善信护法功德委员会会长由主任担任；副主任由管委会副主任担任或另在护法信众中选举产生或由主任办公会议决定产生。此二个组织机构在行政管理工作上与管委会并级，由本寺住持、管委会主任统一管理。在日常工作上属于管委会下属单位，只有相对的协调作用。 第十一条：民主管理委员会工作职责： （一）负责本寺的日常管理事务和经济及建设工作。 （二）召开民主管理委员会议并贯彻执行决议事项。 （三）负责本寺财产、工作待遇等管理事项。 （四）拟定本寺工作计划和学习计划及外出考察计划。 （五）本寺管委会的秘书处工作由分管本寺日常事务工作的副主任来监管。本寺管委会的财务处工作由分管本寺日常经济工作的副主任来监管。