读书笔记之卡耐基《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在阅读这本书的过程中，我仿佛经历了一场心灵的洗礼，对人性有了更深刻的认识和理解。
书中开篇就指出了人际交往中一个重要的原则：“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，意思是不要批评、指责或抱怨他人。
批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
我们总是习惯站在自己的立场去评判他人，却忽略了每个人的行为背后都有其自身的原因和动机。
比如，一个员工经常迟到，也许是因为他的交通状况糟糕，或者是家庭出现了问题。
在这种情况下，批评他只会让他感到委屈和不满，而不是激励他改正错误。
相反，如果我们能够以理解和包容的态度去与他沟通，了解他所面临的困难，并共同寻找解决问题的方法，那么效果可能会好得多。
在与人相处时，“真诚地赞赏他人”是另一个关键的技巧。
卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
”而人们想要的东西之一，就是被赞美和认可。
赞美不是虚伪的奉承，而是发自内心地发现他人的优点和长处，并真诚地表达出来。
一个简单的赞美，可能会给他人带来一整天的好心情，也会让彼此之间的关系更加融洽。
比如，对同事的工作成果表示肯定，对朋友的新发型给予称赞，这些小小的举动都能让对方感受到温暖和尊重。
“激发他人的强烈需求”也是书中提到的一个重要观点。
在与人交往中，如果我们能够关注到对方的需求，并帮助他们实现这些需求，那么我们就能赢得对方的信任和好感。
例如，一个销售人员如果只是一味地推销自己的产品，而不关心客户的需求，那么很难达成交易。
而如果他能够倾听客户的问题和困惑，为客户提供切实可行的解决方案，满足客户的需求，那么成功的几率就会大大增加。
在谈论如何赢得他人的赞同这一话题时，卡耐基提出了避免争论的观点。
争论往往无法解决问题，反而会加剧矛盾。
即使我们在争论中获胜，也可能失去了对方的好感和尊重。
我们应该以尊重和理解的态度去倾听对方的观点，寻找双方的共同点，而不是一味地强调自己的观点是正确的。
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在细细品读这本书后，我深受启发，也对人性有了更深层次的理解。
书中开篇就提到了“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，意思是不要批评、指责和抱怨他人。
这一观点让我反思了自己在日常生活中的行为。
我们总是容易在遇到问题时，下意识地去指责他人，却很少从自身寻找原因。
然而，这种指责往往不仅无法解决问题，反而会激化矛盾，破坏彼此之间的关系。
卡耐基通过大量的实例和生动的故事，让我明白了批评是徒劳无益的，因为它会让人急于辩解，甚至会激起怨恨。
相反，我们应该尽量去理解他人，以友善和温和的方式提出建议。
“真诚地赞美他人”是书中另一个让我印象深刻的观点。
每个人都渴望得到认可和赞美，一句真诚的赞美能够给人带来极大的鼓舞和快乐。
在现实生活中，我们常常吝啬于赞美，或者赞美得不够真诚。
卡耐基告诉我们，要善于发现他人的优点，并真心实意地表达赞美之情。
这种赞美不是虚伪的奉承，而是基于对他人优点的真诚欣赏。
当我们学会赞美他人时，不仅能够让他人感到愉悦，也能够改善我们与他人之间的关系，营造出更加和谐的氛围。
在人际交往中，“学会倾听”也是至关重要的。
很多时候，我们急于表达自己的想法和观点，却忽略了倾听他人的心声。
卡耐基强调，倾听是对他人的一种尊重和关注，只有认真倾听，我们才能更好地理解他人的需求和感受。
当他人在倾诉时，我们应该给予专注的眼神、适当的回应和鼓励，让对方感受到我们的关心和支持。
通过倾听，我们能够建立起更加深厚的信任和友谊。
书中还提到了如何让他人喜欢你。
卡耐基认为，要想让他人喜欢自己，首先要对他人感兴趣，关心他人的需求和利益。
我们应该主动去了解他人的爱好、经历和梦想，与他们建立共同的话题和兴趣。
同时，要保持微笑和良好的仪态，展现出自己的亲和力和友善。
此外，记住他人的名字也是一个重要的技巧，因为名字对于每个人来说都是最悦耳的声音。
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
这本书从人性共有的一般弱点切入，内容涵盖人际交往、心态调节、家庭关系、工作安排以及合理消费等诸多方面。
在阅读过程中，我仿佛与一位智者对话，他以平和、亲切的口吻，将人生的智慧和处世之道娓娓道来，使我深受启发。
书中开篇就指出，“若想采蜜，就别打翻蜂巢”，这其实是在告诫我们，不要轻易批评、指责和抱怨他人。
在现实生活中，我们总是习惯站在自己的立场去评判他人的行为，却很少设身处地地为对方着想。
当我们遇到问题时，第一反应往往是指责对方的错误，而这种做法只会引发对方的抵触情绪，使问题更加难以解决。
卡耐基认为，理解和宽容才是解决矛盾的关键。
我们应该学会换位思考，理解他人的处境和想法，以友善和温和的方式与他人沟通，这样才能赢得他人的信任和尊重。
在人际交往方面，卡耐基提出了“真诚地赞美他人”这一观点。
每个人都渴望得到他人的认可和赞美，一句真诚的赞美之词往往能够拉近人与人之间的距离，激发对方的积极性和创造力。
然而，赞美并非阿谀奉承，而是要发自内心地发现对方的优点和长处，并给予恰当的肯定。
比如，当我们看到同事在工作中取得了成绩，不妨真诚地说一句：“你做得太棒了，这个方案的思路非常清晰，执行也很到位，我从中学到了很多。
”这样的赞美不仅能够让同事感到愉悦，还能增进彼此之间的感情，营造良好的工作氛围。
同时，“记住他人的名字”也是建立良好人际关系的重要一环。
名字对于每个人来说都是最悦耳的声音，当我们能够准确地叫出对方的名字时，对方会感受到我们对他的重视和关注，从而对我们产生好感。
在社交场合中，我们要用心去记住他人的名字，并在交流中适时地提及，这会让对方感到无比亲切，为进一步的沟通打下坚实的基础。
除了人际交往，书中还强调了心态的重要性。
卡耐基说：“能看到每件事情的最好一面，并养成一种习惯，这真是千金不换的珍宝。
人性的弱点读书笔记
人性的弱点读书笔记《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在细细品读这本书后，我深受启发，对人性有了更深刻的认识。
书中开篇就指出，“若想采蜜，就不要去招惹蜂巢”。
这意味着在与人交往中，不要轻易批评、指责和抱怨他人。
因为批评往往是徒劳的，它不仅会引发对方的抵触情绪，而且无法从根本上改变对方的行为。
相反，我们应当尽量去理解他人，设身处地地站在对方的角度思考问题。
这种理解和包容，能够有效减少人际冲突，增进彼此的关系。
在“人际交往的基本技巧”这一章节中，卡耐基强调了真诚地赞美他人的重要性。
赞美是一种强大的力量，它能够激发人们内心深处的积极性和创造力。
然而，赞美并非是虚伪的奉承，而是要出自真心，关注到对方的优点和成就。
比如，当我们发现同事在工作中取得了进步，及时给予真诚的赞扬，这会让对方感到被认可和重视，从而更加努力地工作。
同时，卡耐基还提到了关注他人兴趣的重要性。
人们往往对与自己相关、自己感兴趣的事情更加投入和关注。
所以，在与他人交流时，如果我们能够主动了解并谈论对方感兴趣的话题，就能够迅速拉近彼此的距离，建立良好的沟通氛围。
在“赢得他人赞同的方法”中，我学到了避免争论的智慧。
争论往往不会有赢家，即使我们在争论中获胜，也可能会失去对方的好感和尊重。
当与他人观点不同时，我们应当以温和、谦逊的态度表达自己的看法，尊重对方的观点，寻求共同的立场和解决方案。
比如，在团队讨论中，遇到意见分歧，不要急于反驳他人，而是先倾听对方的理由，再提出自己的建议，这样更容易达成共识，推动工作的进展。
书中还提到了“如何让他人喜欢你”的秘诀。
其中，微笑是最简单却又最有效的方法之一。
一个真诚的微笑能够传递友善和温暖，让人在瞬间放下防备，产生亲近感。
此外，记住他人的名字也非常重要。
名字对于每个人来说都是独一无二的，当我们能够准确地记住并称呼对方的名字时，会让对方感到自己受到了重视和尊重。
《人性的弱点》读书笔记
《人性的弱点》读书笔记《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在认真读完这本书后，我深受启发，书中所阐述的许多观点和原则，对于我们在人际交往、工作生活等方面都有着重要的指导意义。
书中开篇就指出，人类天性中最深层的渴望就是得到别人的重视。
这让我不禁反思自己在与他人相处时，是否真正关注到了对方的需求和感受，是否给予了对方足够的重视和尊重。
在现实生活中，我们常常过于关注自己的想法和感受，而忽略了他人的存在。
比如在与朋友交流时，我们可能会迫不及待地分享自己的经历，而没有耐心倾听对方的故事；在团队合作中，我们可能会固执地坚持自己的观点，而不愿意听取他人的建议。
然而，只有当我们学会关注他人，理解他人的需求，才能建立起良好的人际关系。
卡耐基还提到了“真诚地赞美他人”这一观点。
赞美是一种强大的力量，它能够拉近人与人之间的距离，让人感到愉悦和满足。
但赞美必须是真诚的，发自内心的，否则就会显得虚伪和做作。
我们应该善于发现他人的优点和长处，并及时给予赞美和肯定。
比如，当同事完成了一项出色的工作时，我们可以真诚地说：“你做得太棒了，这个方案非常有创意，我从中学到了很多。
”这样的赞美不仅能够让同事感到开心，还能够激发他更加努力地工作。
另外，“避免争论”也是书中一个重要的观点。
在生活中，我们难免会与他人产生分歧和矛盾，但争论往往并不能解决问题，反而会加剧矛盾，伤害彼此的感情。
当我们遇到不同意见时，应该保持冷静和理智，以平和的态度表达自己的观点，同时尊重对方的想法。
如果发现无法达成一致，不妨选择暂时搁置争议，避免陷入无休止的争吵。
关于“学会倾听”，卡耐基认为这是获取他人好感和信任的重要途径。
在与他人交流时，我们应该集中注意力，认真倾听对方的话语，不要随意打断或者心不在焉。
通过倾听，我们能够更好地理解对方的想法和感受，从而做出更恰当的回应。
而且，当一个人感到自己被倾听和理解时，他会更愿意与我们交流和分享。
《人性的弱点》读书笔记优秀6篇
《人性的弱点》读书笔记优秀6篇书是人类进步的阶梯，书籍是造就灵魂的工具；读过一本好书，像交了一个益友；读一本好书，就是和许多高尚的人谈话；鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书；一本书像一艘船，带领我们从狭隘的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。
我不是一个视书如命、无书不食的人，但闲暇时喜欢翻看一些内容健康，积极向上，开拓视野的书，喜欢看书时凝神静气的徜徉时光。
不久前，一位朋友送我一本卡耐基的《人性的弱点》，读后深受启发，令我受益匪浅。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书利用大量普通人不断努力取得成功的故事，唤起无数陷入迷惘者的斗志。
从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的十大弱点。
它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我。
戴尔卡耐基是美国著名的人际关系学家和成功励志导师。
他一生撰写了大量鼓舞人心的著作，包括《人性的弱点》、《人性的优点》、《语言的突破》和《美好的生活》等等，卡耐基的书在美国一上市，即受到了大众的认同。
《人性的弱点》一书，是全球最畅销的励志经典，在世界各地至少已经翻译成58种文字，《人性的弱点》直接而深刻的剖析了人性的真正内涵，并提出行之有效的方法去积极地战胜弱点，化不足为优势，从而拥有人生的主动权。
以前我一直认为银行的工作周而复始，机械而乏味，尤其是我这样的一线前台临柜人员，每日面对众多的储户繁忙、嘈杂，甚至一度产生过低落情绪，是卡耐基用普通人真实的故事让我懂得，“其实工作是美丽的”。
卡耐基说，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动。
一个人要以愉快的心情和艺术家的眼光审视自己的工作，自动自发的工作，竭尽全力的工作，尽职尽责的工作，从工作中就会得到享乐。
在《做最优秀的员工》一篇中，一位心理学家为了实地了解人们对一件事情在心理上所反应出来的个体差异，对正在建筑中的大教堂敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
人性的弱点读书笔记
人性的弱点读书笔记《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
这本书从人性共有的一般弱点切入，内容涵盖人际交往、心态调节、家庭关系、工作安排等诸多方面，在全球范围内帮助无数读者走出困境，实现了自我提升。
在人际交往方面，书中强调了“尊重他人观点，避免争论”的重要性。
人们往往急于表达自己的观点，试图说服对方接受，却忽视了这样做可能引发的冲突和反感。
事实上，理解和尊重对方的看法，以平和的方式交流，更容易达成共识，增进彼此的关系。
比如，在与朋友讨论一部电影时，如果我们固执地坚持自己的评价，而对朋友的看法不屑一顾，很可能会破坏原本愉快的交流氛围。
“真诚地赞美他人”也是书中反复提及的要点。
每个人内心深处都渴望得到认可和赞美，恰当的赞美能够拉近人与人之间的距离，激发对方的积极性和善意。
但赞美必须出自真心，不能流于表面和虚伪。
比如，当我们称赞同事的工作成果时，具体指出其中的亮点和优点，会让赞美更具诚意和影响力。
谈到心态调节，卡耐基指出“不要为打翻的牛奶哭泣”。
过去的错误和失败已经无法改变，过度悔恨和自责只会消耗我们的精力和时间。
我们应该学会接受现实，从中吸取教训，将注意力放在未来的机会和可能上。
就像一次考试失利，与其沉浸在沮丧中，不如分析原因，制定改进计划，为下一次考试做好准备。
“保持轻松乐观的心态”同样至关重要。
生活中充满了压力和挑战，如果总是忧心忡忡，会让我们身心俱疲。
学会用积极的思维看待问题，寻找事物的正面因素，能够让我们更加从容地应对困难。
比如，在面临工作中的巨大压力时，尝试把它视为提升自己能力的机会，而不是无法承受的负担。
在家庭关系中，“理解和包容”是维系和谐的基石。
家庭成员之间难免会有矛盾和分歧，此时需要彼此站在对方的角度思考问题，尊重彼此的感受和需求。
例如，夫妻之间在教育孩子的方式上有不同意见，不应一味指责对方，而是共同探讨，找到最适合孩子的方法。
人性的弱点读书笔记（精选13篇）
人性的弱点读书笔记人性的弱点读书笔记（精选13篇）《人性的弱点》这本书的作者是(美)戴尔·卡耐基，他是美国“成人教育之父”，20世纪最伟大的心灵导师。
下面是人性的弱点读书笔记（精选13篇），也许对你有帮助哦。
人性的弱点读书笔记篇1用了近一周的时间，通读了卡耐基那部享誉世界的励志书籍《人性的弱点》，让我受益匪浅。
戴尔·卡耐基被誉为美国“成人教育之父”，他所著的《人性的弱点》汇集了其思想精华和最触动人思想的内容，是作者最成功的励志经典。
本书自1937年问世以来，销量已达9000万册，被译成58种文字，成为全球最持久的畅销书之一，稳居成功励志类图书榜首。
此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方。
正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。
还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。
”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。
看完此书你会发现，整篇没有一处是泛泛的说教，而是用一个个鲜活的事例折射出了人性在某些方面的共性，以帮助我们认清人性中的弱点，如何在日常生活中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生;如何更好的在生活中变得快乐、营造幸福美满的家庭等等。
当我们在处理这些事情的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。
本书共分七章对人性所存在的弱点进行了阐述：成功的秘诀、沟通的技巧、健全与独立的人格、做金钱的主人、战胜忧虑、成功快乐的生活、营造幸福美满的家庭。
通过阅读这本书，我应该怎样克服这些弱点呢?我想首先应该先做到以下几点：第一，敢于承担责任是一个人迈向成功的第一步。
我们在日常的生活中，不可避免地得面对生命中的许多责任，绝不可在受难或跌倒的时候，孩子般地踢椅子出气。
当然，责怪别人比自己承担责任要容易得多，我们很多人就是喜欢推卸责任，喜欢怨天忧人，责怪父母，老板，师长，丈夫，妻子或儿女，甚至喜欢责怪祖先，政府，以及整个社会。
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读书笔记之卡耐基《人性的弱点》
《人性的弱点》一书作者是被誉为“成人教育之父”的来自美国的卡耐基，正如书中作者简介介绍在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不平等，战争等恶魔正在磨灭人类追求美好生活的心灵时，卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲，他的演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。
正是这篇简介，使我产生浓厚兴趣想要了解，这里面究竟写了什么，竟会有如此大的力量。
卡耐基先生以他对人性的独到洞察力，利用大量普通人不断努力获得成功的故事，通过他的演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，唤起每个人内心蕴涵的潜能，激励一代又一代人走向成功。
《人性的弱点》以人性具有的一般弱点为切入点，分为与人相处的基本技巧、平安快乐的要诀、如何使人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地说服他人、让你的家庭生活幸福快乐、如何是你变得更加成熟、走出孤独忧虑的人生、不要为工作和金钱而烦恼、防止疲劳和永葆活力，共十章。
内容涉及人际交往、心态调节、维系家庭、安排工作和合理用钱等诸多方面；卡耐基为读者提供了如何与他人相处、如何得到他人的认同、如何回避人性的弱点、如何战胜人性的弱点的种种方法，并提出了应对各类弱点的有效策略，为读者指明了营造和谐美好的人际关系的诀窍。
读完卡耐基的作品后，我了解到这里一部教人如何为人处事的书，这部书正好合适即将踏入社会的我们，学会该如何待人做事，不仅有利于提高自己的能力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自己和周围的人的关系，让他人幸福，也让自己幸福。
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读这本书，是对人生进行重新审视与反思的过程。
这本书更是重新认识自我的一面镜子，是使得我们认清自身的优势，审视自身的人性弱点，使我们的未来更加充满自信，勇于超越自我的心灵鸡汤。
一切成功与失败的最大归因来自于人性的完善与否，这是我读《人性的弱点》得到的感悟之一。
人性的完善程度其实就是一个人心智成熟度的标志。
一个人心理健康，代表着这个人心智比较成熟。
现代社会，我们有些人不善于与人交流，使得自身处于一个孤独的园囿；经常因为一些小事而垂头丧气，对未来充满忧虑。
对于周围的生活环境，不是去主动适应，而是在于一味的逃避。
这些人性的弱点标志着心智的不成熟，由此导致很多人出现一些心理问题，影响了自己的幸福生活和学习。
《人性的弱点》为我们解释了孤独忧虑的危害以及处理方法，提出了一些使我们个人平安快乐的要诀，特别提出的一些解决措施，如“活在今天的方格中，让忙碌消除你的忧虑，不要因小事而垂头丧气，适应不可避免的事实”为我们当代大学生处理现实问题，维护自身心理健康，不断提高自身的心智成熟度，提供了良好的建议，堪为守护我们心灵纯净的一杯圣水。
社会是由人组成，每个人都是具有鲜明的主体性的特点。
因此，掌握与人交往的技巧，学会赢得他人的赞同，学会更好的说服别人，使得自己变成大家喜欢的人，这不仅是一种心智成熟度的标志，也是一种能力的培养，更是一种人性的反思。
这种反思不仅是我们广大学生干部应该对自身工作方法认真思考的，更是我们每个同学对与自身的生活与能力锻炼需要思考之处。
我们有的学生干部肯定为在班级威信不高而郁闷不已，有些同学为人际关系紧张而悲天悯人，我们是否反思过我们的人性的弱点。
《人性的弱点》建议我们“真诚地赞赏他人，激发他人的强烈需求”，我们将收获与人相处的真正技巧；《人性的弱点》建议我们“学会微笑着真诚地关心他人、学会倾听、迎合他人的兴趣”,我们将受人喜欢；《人性的弱点》建议我们“尊重他人的意见、友善地对待他人、给他人说话的机会、善于从他人角度考虑问题、激发他人高尚的动机、善于戏剧性地表现自己的意图”，我们将赢得他人的赞同；《人性的弱点》建议我们学会“称赞并欣赏他人、间接委婉地指出他人的错误、保全他人的面子、激励他人获得成功、善于鼓励他人、学会给他人授权”，我们将实现自身的领导力。
“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书另一个很深的感触。
所谓“知己知彼，百战不殆”，战场上如此，生活中亦然。
一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不败之地。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。
他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。
世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。
卡耐基先生以他对人性的洞见，利
用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。
卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
”看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。
当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己！卡耐基一语道破人了这一劣根性。
我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢？别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢？当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：“人非圣贤，孰能无过？究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。
记得有一部电视剧的一句话，那就是“人生最大的美德是饶恕”，当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢？怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己？我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然！可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。
站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。
只有不够聪明的人才批评和抱怨别人——的确，很多愚蠢的人都这么做。
我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。
《人性的弱点》中提到的待人处世有三大原则，此外，书中还教导我们如何让别人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地影响他人、如何使你的婚姻家庭更快乐、如何让你变得更成熟。
整本书可以分三个部分：一是和他人相处的技巧；二是处理感情的态度和做法；三是改变自己的做法。
不要过分指责别人。
“批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。
批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。
”我们应该要知道：当我们想要纠正和指责别人时，对方总是会为自己辩护，并反过来指责我们。
真诚地赞美对方。
“天底下只有一个方法能够让任何人去做任何事，这就是激发对方的激情，让对方乐意去做那件事。
”詹姆斯曾经说过：“在人的天性
中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。
”既然每个人都渴望别人的重视和赞美，那么我们就应该不要吝啬赞美的话。
满足对方强烈渴望的需求。
“世界上能够影响他人的唯一办法，就是谈论他的需要，并告诉他如何去获得、满足他的这种需要。
”威廉•温特尔曾说过：“自我表现是人类天性中最为重要的因素。
”因此，想要说服他人，首先就要把握对方心中最迫切的欲求。
只有满足了对方的需求，对方才会重视你的看法，甚至会按你说的去。
作为一名当代大学生，作为一名追求知识和进步的社会人，《人性的弱点》教给我们如何去解读人生的快乐与悲伤，勇敢与怯懦；教会我们如何反思自己人性的弱点，不断完善自身的心智，从而提高自身的能力和素质，实现美好幸福的生活。