《创建和谐企业 服务和谐社会》

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构建和谐企业 共创社会和谐

构建和谐企业 共创社会和谐
外界的认可 、赞扬 中自觉地D g, 自身形象的要 n ̄ 对
求 ,使企业文化转化为员工的 自觉行动 ;三要充 构 建和谐社会是建 设中国特色社会主 义的 协商、签订集体合同 ,在职工劳动报 酬、工作时 分对员工进行企业宗 旨、企业作风 、企业精神 、 重大战略任务,是当今社会的最强音符,它为全 间与休息休假、劳动保险、福利保障、职工培训 企业理念和企业价值观等的塑造和思想熏陶。要 党、全民指 明 r 近阶段的发展方向和奋斗 目标。 与教 育等方面,切实维护职工合法权益 , 一步 进 通过企业理念 系统、企业行为系统 、企业视觉识 社 会要和谐 ,首先要 发展。社 会和 谐在很大程 规范职工与企业的劳动关系 ,坚持从协调劳动关 别系统的宣传、贯彻 ,增强 员工对企业文化理念 度上取决于吐会牛产力的发展水平 ,取决于发展 系的角度促进企业和谐。 的认 同度 ,使企业文化理念潜移默化渗透到 员工 的协调性 。国有企业作为社会主义经济发展的重 三,加强民主管理, 构建和谐的人文环境。在 思想深处,由感性理解升华为理性认识。 要组成部分 ,参与构建社会主义 “ 和谐社会”, 构建和谐企业的过程中, 必须充分发扬民主,始终 加强企业文化建设要不断创新。创新企业不 是 国 应有的权利 ,也是应尽的义务。因此 ,构 坚持企业重大事项集体讨论决策的原则。要制定领 断发展壮大的源泉。产品要创新,制度要创新 , 建和谐企 业,促进企 业又好又快发展,不仅是企 导班子议事规则,不搞 “ 一言堂” ;要创新工作思 管理要创新,文化同样要创新。企业文化随企业 业 自身发展壮人的要求,也是构建社会主义和谐 路 , 通过不断探索和创新企务公开工作的新方法、 自身的发展而处于不断的变革与调整之中。没有 社会的必然要求。那 么在构建和谐社会的大氛围 新载体、新内容,以更加充分的体现广大职工的知 种普遍适用于所有企业的管理理论 ,也不存在 中,如何构建和谐企业,成为亟待解决的课题之 情权、管理权和参与权,进一步调动广大职工参与 成不变 、一劳 永逸的企业文 化模式和企业形 企业管理、关心企业发展的热情。 象。企业要营造文化创新的体制和环境,鼓励 员 构建 “ 和谐企业”面临的问题 :长期以来, 四。加强队伍建设, 构建和谐的人才环境。 工创新 , 要经常提醒职工和干部 , 人有多高的境 在企 传统的体制和管理模式下,一些企业内曾 企业 的发展首先是 人的全面发展 ,构 建和 界,就会思考 多深的问题;有 多大的胸怀 ,就能 经出现过领导与群众脱离 、员工积极性不高、主 谐企业的重要内容就是坚持以人为本 , 积极推行

创建和谐企业演讲稿(三篇)

创建和谐企业演讲稿(三篇)

创建和谐企业演讲稿尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,我感到非常荣幸能够站在这里,与大家一同分享关于创建和谐企业的重要性。

如今,我们所处的社会飞速发展,企业作为社会的重要组成部分,必须积极适应和引领这种变化。

而要实现和谐的企业发展,每一位员工都有着重要的责任和作用。

因此,我建议我们一起努力,共同打造一个和谐的企业环境。

首先,一个和谐的企业需要有良好的工作氛围。

工作氛围是指员工在工作环境中所感受到的整体气氛。

一个和谐的工作氛围可以让员工在工作中感到愉悦和满足,从而提高工作效率。

为了创造良好的工作氛围,我们需要从以下几个方面入手:第一,建立开放的沟通渠道。

员工需要有机会和管理层进行互动和交流,共同解决问题和取得进展。

我们可以通过定期开展团队会议、个人面谈等方式,让员工能够表达自己的想法和问题,同时也能够及时得到反馈和指导。

第二,鼓励团队合作。

一个和谐的企业是一个团队协作的企业。

我们应该强调团队合作的重要性,鼓励员工互相帮助、支持和合作,共同解决问题和完成任务。

通过培养良好的团队合作意识,我们可以创造一个积极、和谐的工作环境。

第三,提供培训和发展机会。

一个和谐的企业需要给员工提供机会不断学习和成长。

只有不断提高自己的能力和技能,员工才能在工作中更加自信和有效地发挥作用。

我们可以通过开展培训计划、提供学习资源等方式,帮助员工不断发展,同时也增强员工对企业的忠诚度。

除了良好的工作氛围,一个和谐的企业还需要有健康的人际关系。

人际关系的好坏直接影响着企业的工作效率和创新能力。

为了改善员工之间的人际关系,我们可以从以下几个方面入手:首先,建立互信。

互信是人际关系的基石,也是企业和谐发展的前提。

只有相互信任,我们才能建立起良好的合作关系,共同追求企业的目标。

因此,我们应该建立起一个开放、诚实和透明的工作环境,让员工能够真实地表达自己的观点和想法。

其次,增强沟通能力。

沟通是解决问题和促进合作的重要手段。

我们需要培养员工良好的沟通能力,使他们能够在与同事和上级的交流中清晰地表达自己的意图和想法。

创建和谐企业演讲稿

创建和谐企业演讲稿

创建和谐企业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够在这个美好的时刻,站在这里给大家带来一场关于和谐企业的演讲。

和谐是企业健康发展的基石,也是我们共同追求的目标。

今天,我想与大家分享我对和谐企业的理解和思考。

首先,我认为和谐企业建立在人性化管理的基础之上。

作为一个企业,我们不能只关注经济效益,更要关心员工的幸福感和价值实现。

只有真正关心员工,才能建立起一种真实、互信、支持和鼓励的人际关系。

我们需要为员工提供良好的工作环境,关注他们的职业发展和培训需求,让他们感受到企业的关怀和支持。

在这样的氛围下,员工会更加积极主动地投入工作,而且他们的努力也会得到公平的回报。

其次,和谐企业需要营造一种公正和透明的文化氛围。

公平和透明是公司内部关系的基石,是一个企业能否吸引和留住优秀人才的关键因素。

我们要建立公正的奖惩机制,确保每个人在不同的岗位上都能得到公平的评价和待遇。

同时,我们要保持信息的畅通,及时告知员工公司的相关决策和动态,让每个人都能感受到企业决策的透明度和公正性。

只有这样,才能激发员工的积极性和创造力,实现企业的可持续发展。

第三,和谐企业的核心在于团队合作。

在现代企业中,没有任何一项工作是由个人完成的,都需要团队协作才能取得成功。

我们要鼓励员工之间的合作和沟通,促进信息的交流和共享。

每个员工都要充分发挥自己的优势,为团队的目标贡献力量。

我们要营造一种和谐、融洽的工作氛围,让每个人都觉得自己是团队中的重要一员,才能形成团结奋斗、共同发展的力量。

最后,和谐企业还需要有一种责任心和使命感。

一个企业的发展离不开社会的支持和认可,我们要时刻铭记企业的社会责任,以积极向上的形象回报社会。

无论是对待员工,还是对待客户、供应商、合作伙伴,我们都要以诚信和友好的态度对待,建立和谐、稳定的合作关系。

同时,我们还要关心社会的发展问题,积极投身公益事业,为社会做出应有的贡献。

只有这样,我们才能够实现企业的长远发展。

2024年创建和谐企业演讲(3篇)

2024年创建和谐企业演讲(3篇)

2024年创建和谐企业演讲尊敬的各位嘉宾、各位同仁:大家好!今天,我演讲的主题是“2024年创建和谐企业”。

和谐企业,不仅仅是一个企业内部的组织形态,更是我们企业文化的核心价值观。

它代表了员工之间的和睦相处、团队协作、管理与员工的互动等方方面面。

而在2024年,创造一个和谐的企业环境对于我们来说,更是任重道远的任务。

首先,和谐的企业需要建立一个良好的根基,即企业文化。

企业文化是企业的灵魂,是企业的精神家园。

要实现和谐,我们需要树立“以人为本,诚信为本”的原则,营造公平公正的工作环境。

我们要倡导员工以诚信为本,互相尊重,以积极健康的态度对待工作和生活。

其次,和谐的企业需要建立一个高效的沟通渠道。

沟通是企业顺利运作的重要保证之一。

我们要建立多元化的沟通渠道,包括内部沟通和外部沟通,确保信息传递的畅通无阻。

同时,我们还需要注重开展员工培训和提升,提高各层次员工的沟通技巧,为企业内外部的沟通提供更高效的保障。

第三,和谐的企业需要建立一个公平公正的激励机制。

激励是激发员工积极性和创造力的重要手段,也是维护和谐的关键。

我们要确保激励机制的公平性,给予员工应有的尊重和回报。

同时,我们要注重个人能力的发展和提升,为员工提供广阔的职业发展空间,让每个员工都能在企业中找到自己的价值和归属感。

最后,和谐的企业需要建立一个健康安全的工作环境。

员工的身心健康是企业长期发展的基石。

我们要关注员工的身体健康和心理健康,提供良好的办公条件和工作环境,建立健全的健康管理制度。

同时,我们还要加强员工关怀,关注员工的家庭状况和生活质量,帮助员工解决工作和生活中的问题。

创造一个和谐的企业氛围是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工共同努力。

我们相信,只要我们始终坚持以人为本,以诚信为本,坚持公平公正和健康安全的原则,我们一定能够创造一个真正和谐的企业。

最后,衷心的希望我们在企业发展的道路上能够紧密团结起来,在2024年创建和谐企业的目标下共同奋斗,为企业的繁荣与发展做出更大的贡献!谢谢大家!2024年创建和谐企业演讲(二)尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够在这里向大家发表关于创建和谐企业的演讲。

创建和谐企业促进社会和谐

创建和谐企业促进社会和谐
社会主义和谐 社会必须坚持 “ 三个 展 为 标 尺 。
愉 悦 。在 工作 中 ,人 与人 之 间 出 于 要 相 互 理解 ,换 位 思 考 ,多 替
对方着想 。
衡 量标 准 :以人 与社 会 的发 现 摩擦 和 冲突 在 所 难 免 ,关 键 在
以经济 建 设 为 中心 ,不 断解 放 和
能力;三是整合社会资源、进行 化 和 基 础设 施 建 设 等 。要 创 造和


社 会主义和谐社 会的
基本 内涵
社 会管 理 的能 力 ;四是 做 好群 众 谐 的 新 风 厂 ,就 要抓 好 包 括 企业 工作 、疏导群众情绪的能力 。
文 化 建设 这 个 核 心 在 内的 各 方 面
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维普资讯
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企业文化
长之 际 ,提 出构建 社 会 主 义和 谐 目的 是 为 了促 进发 展 ,发 展是 硬 文 化 、卫 生 、体 育 事 业 ,消 除 社
社会 ,表 明我党在执政 5 年之后 , 道 理 ,是解 决 中国所 有 问题 的关 会 的不和谐 因素 。 5 更 加关 注 社 会建 设 ,更 加 注重 社 键 。
会 和谐 ,更 加 关 注社 会 公平 和 社 因此 ,可 以说 和谐 企 业 是 和 坚 持 稳 定 压 倒 一 切 的 方 针 , 谐 社 会 的单 元 和 细胞 ,是 和 浩社
会 正 义。 和谐 社会 的理 念是 我党 努 力 为 改革 、发 展创 造 和谐 稳 定 会 的基 础 , 创 造 和谐 的新 风 厂 坚 持 中 国特 色社 会 主 义 道路 、用 的社会 环 境 。要 努 力提 高 四个 方 就 是 对 我 党构 建 社 会 主义 和 谐社

创建和谐企业与构建和谐社会1

创建和谐企业与构建和谐社会1

创建和谐企业与构建和谐社会一、创建和谐企业的科学内涵、基本特征和重要意义创建和谐企业,是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。

它应该具有科学发展、依法治企、公平公正、协调有序,诚信合作、安全高效、资源节约、环境友好、服务社会”的基本特征,其核心是通过促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业全面协调可持续发展。

(一)创建和谐企业是国有企业参与构建社会主义和谐社会的应有之义。

和谐企业是社会主义和谐社会的重要组成部分。

国有企业作为国民经济的支柱,社会主义市场经济的主导力量,大力开展创建和谐企业活动,不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容,更是构建社会主义和谐社会的重要物质保障。

因此,要构建社会主义和谐社会,必须从创建和谐企业入手。

(二)创建和谐企业是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。

长期以来,在传统的企业管理模式下,有些企业出现了种种“不和谐”现象,比如有的企业党群、干群关系紧张;职工之间彼此猜忌,团队意识淡薄;漠视职工身体安全和健康,重大伤亡事故时有发生;施工中偷工减料,“豆腐渣”工程难以杜绝;环境污染严重,社会责任意识弱化等等。

这些问题已经严重危害了国家、集体和广大职工群众的根本利益,损害了企业的良好形象。

因此,我们要始终保持清醒头脑,居安思危,科学分析影响企业和谐的矛盾和问题及其产生的原因,通过全面贯彻落实坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,使企业走上和谐发展之路。

二、当前影响企业和谐的主要矛盾和问题据有关部门调查表明,目前,劳动关系矛盾己成为企业的主要矛盾,劳动关系不和谐、不协调,给企业发展和社会和谐带来严重的负面影响。

主要表现在如下几方面:(一)一部分企业重企业发展,轻职工权益,劳动保护不到位,劳动合同签订率和社保参保率“双低”。

(二)一些企业领导和经营者仅仅把职工看成是“打工者”和管理对象,“以人为本”的和谐双赢理念不强。

创建和谐企业演讲稿

创建和谐企业演讲稿

创建和谐企业演讲稿尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢所有人的到来,能在百忙之中参加我们企业的这次会议,真是非常荣幸。

在我们的企业中,和谐一直都是我们最看重的价值观之一。

和谐是企业内部各部门之间、员工之间相互理解、尊重、合作的结果。

和谐企业不仅可以提高员工的幸福感和工作效率,还能够增强企业的凝聚力和竞争力。

那么,作为企业的一员,我们应该如何营造和谐的工作环境呢?首先,我们要保持良好的沟通。

良好的沟通是建立和谐关系的基础。

无论是在团队内部还是不同团队之间,我们都需要主动与他人交流和分享信息,以确保大家对工作的目标和计划有清晰的理解。

其次,我们要尊重每个人的个性和差异。

每个人都有自己的思维方式、价值观和习惯,我们应该尊重并且理解这些差异。

只有接纳和包容不同的意见和观点,我们才能真正实现团队的多元化和创新性。

再次,我们要建立互助合作的工作氛围。

在工作中遇到问题时,我们应该互相帮助、共同解决。

一个团队的成功是所有成员共同努力的结果,没有任何人可以独自取得成功。

通过合作,我们可以将每个人的智慧和能力最大化,实现双赢的局面。

最后,我们要注重员工的幸福感。

一家和谐的企业应该关心员工的身心健康和个人发展。

我们应该创造一个积极的工作环境,提供培训和成长的机会,激励员工发挥潜力,使每个人都能感到自豪和满足。

在和谐的企业中,每个人都是重要的一环,每个人都将为企业的发展做出重要的贡献。

让我们携起手来,共同努力,打造一个和谐、充满活力和成就的企业。

感谢大家!。

创建和谐企业,实现科学发展论文

创建和谐企业,实现科学发展论文

创建和谐企业,实现科学发展摘要:全面贯彻落实科学发展观,是从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。

关键词:和谐企业科学发展社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。

新中国成立后,我们党为促进社会和谐进行了艰辛探索,积累了正反两方面经验,取得了重要进展。

党的十一届三中全会以后,我们党坚定不移地推进改革开放和现代化建设,积极推动经济发展和社会全面进步,为促进社会和谐进行了不懈努力。

党的十六大以来,我们党对社会和谐的认识不断深化,明确了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业总体布局中的地位,作出一系列决策部署,推动和谐社会建设取得新的成效。

经过长期努力,我们拥有了构建社会主义和谐社会的各种有利条件。

“社会和谐,企业有责”。

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是实现企业持续快速健康发展的客观需要。

企业在服务和谐社会建设中肩负着重要使命和神圣职责。

推动和谐企业创建和谐社会,我们要以科学发展观为指导,进一步转变观念、深化认识,把握根本、突出关键,真抓实干、创新发展。

一、加快发展,追求企业效益最大化,这是企业党组织的根本任务效益是企业的生命线,是员工的福祉源,是社会的营养液。

企业的生存和发展离不开和谐社会提供养分,构建和谐社会也同样离不开企业发挥的积极作用。

企业解决一切问题的关键在发展。

构建和谐企业,实现企业可持续发展,必须始终强化战略规划指导,正确处理发展速度、质量、效益的关系,统筹兼顾,突出重点,加快发展,坚持向发展要效益。

强化资源整合,以效率和效益为中心优化配置生产要素,推行精细化管理,深入挖掘潜力,不断提高发展质量;积极促进企业经济增长方式转变,提高生产能力,坚持向管理要效益。

一切以市场为核心,贴紧市场,把握市场,调整创效策略,扩大品牌的影响力,增加销售收入,拓展利润增长点,进一步扩大市场份额和盈利能力,坚持向市场要效益。

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精品文档创建和谐企业服务和谐社会国有企业积极创建和谐企业、主动承担社会责任是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也为推动国有企业创建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设指明了方向。

服务和谐社会建设是国家电网公司的重要使命国有企业在构建社会主义和谐社会进程中承担着重要使命。

《决定》指出,构建社会主义和谐社会,必须“团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

”按照这一精神,国有企业在构建和谐社会进程中,担负着重要的社会责任。

国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业,是国民经济的重要支柱,肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。

国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,在能源资源优化配置,保障国家能源安全,提升国民经济的整体竞争力方面发挥着重要作用,是创建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设的重要物质基础与保障。

电力工业实现持续健康发展,对于缓解能源资源对经济社会发展的瓶颈制约至关重要。

国家电网公司20xx年位居《财富》杂志公布的全球企业500强第32位,公司资产规模位居中央企业前列,进一步提高盈利能力和效益水平,对构建社会主义和谐社会意义重大。

公司作为电网建设和运营的主体,承担着确保电网安全、维护社会公共安全的重要使命,它的运行直接影响着社会稳定。

电网不仅具备大范围、大规模、高效率配置能源资源的基本功能,而且是国家实施宏观调控的有力手段,是优化调整产业结构、促进经济增长方式转变的重要途径。

现在公司已被国家列为全国创新型试点企业,必须坚持自主创新,在服务和谐社会建设中发挥更大的作用。

电力服务关系国计民生,关系社会团结和睦。

国家电网公司员工人数众多,经营范围覆盖国土面积的88%,服务人口近10亿人,具有广泛的社会影响力,在构建社会主义和谐社会中具有举足轻重的作用。

经济社会快速发展,能源需求不断增加,客观上要求加快电力发展和电网建设,充分发挥电网优化能源资源配置的作用,以满足国民经济发展和人民生活需要。

因此,公司创建和谐企业,服务和谐社会建设的责任十分重大。

企业是社会的重要成员,创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。

国家电网公司把创建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设放在突出的位置,将全面贯彻党的十六届六中全会精神,以科学发展观为指导,以服务和谐社会建设为宗旨,以“奉献清洁电能,服务和谐社会”为主线,按照“一强三优”现代公司的发展战略目标,建设科学先进的国家电网,形成优秀企业文化,建立良好公共关系,全面推进和谐企业建设。

一要坚持以人为本,深入开展“四好”领导班子创建活动,建设政治坚定、团结协作、求真务实、开拓创新、廉政勤政的坚强领导集体;全面开展全员教育培训,突出抓好领导干部、一线员工、紧缺人才的培训,切实提高员工队伍的政治素质、业务素质和道德素质,让全体员工共享公司发展的成果。

二要坚持以科学发展观为指导,自觉肩负促进国家能源战略实施、推动国际能源合作、优化能源资源配置的重要责任,加快推进新型电网建设,大力实施集团化运作、集约化发展、精细化管理,全面整合资源,优化配置生产要素,提高发展质量,实现电网发展方式和公司发展方式转变,努力建设世界一流电网、国际一流企业。

三要坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业的方针,继续严格执行公司关于资产管理、投资管理、成本管理等各项规章制度,深入挖掘潜力,堵塞管理漏洞,努力增收节支,不断提高效率和效益。

四要坚持改革发展稳定协调推进,高度重视深化改革中的队伍稳定,深入开展思想政治工作,确保电网安全和队伍稳定。

五要加强企业和谐文化建设,强化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,在员工中大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在全公司形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚,营造和谐、健康、向上的良好氛围。

六要坚持党要管党、从严治党的方针,完善民主集中制,扩大党内民主,严肃党的纪律,切实加强企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,为公司持续健康发展提供坚强的政治保证。

在服务和谐社会建设中发挥应有作用国家电网公司要认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,始终坚持“服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展”的宗旨,深刻认识创建和谐企业与构建和谐社会的关系,正确处理企业发展与行业发展、社会发展的关系,通过创建和谐企业,积极促进和谐电力建设,努力服务社会主义和谐社会建设。

全力确保电网安全,为构建和谐社会提供安全可靠的电力保障。

电网安全是社会公共安全的重要组成部分,事关经济发展、社会稳定和国家安全。

党中央、国务院一贯高度重视国家电力安全。

胡锦涛同志曾语重心长地指出:“电力系统非常重要,关系到国民经济的发展,关系到人民生活,关系到社会稳定。

”确保电网安全和电力有序供应,特别是确保重点城市、重点地区和城乡居民生活安全可靠用电,是构建社会主义和谐社会的基本要求。

国际上,美国、加拿大、俄罗斯、日本和欧洲一些国家大面积停电事故相继发生,造成严重的经济损失和重大的社会影响,教训十分深刻。

近年来,在电力供需矛盾突出、重大自然灾害频发的困难情况下,国家电网公司始终坚持安全第一、预防为主的方针,以和谐理念促进企业安全文化建设,强化标本兼治、综合治理,深入开展反事故工作,切实做到人员、时间、力量百分之百的投入,积极推动形成全社会共保电网安全的机制,不断提高电网安全的可控、能控、在控水平。

引导用户安全用电,争取政府关心和支持,形成社会各界共同保障电网安全的良好局面,最大限度地满足了经济社会发展的用电需求,为社会和谐发展提供了安全可靠的电力保障。

建设坚强的国家电网,为和谐社会建设奠定坚实的物质基础。

电力工业是关系国计民生的基础产业,它的全面、协调、可持续发展,对于提高国民经济运行质量和效率,促进经济社会健康发展,实现构建社会主义和谐社会的目标至关重要。

电网与电源协调发展是电力工业可持续发展的保证。

长期以来,我国电力工业“重发轻供”,电网建设投入严重不足,电网发展严重滞后于电源发展。

电网优化配置资源的能力不足,主网架薄弱、抵御事故能力不强,难以满足经济社会发展的需要。

近期国务院常务会议明确指出,今后要重点解决电网建设相对滞后等突出问题。

按照这个精神,国家电网公司从我国国情和经济社会发展的实际出发,深入总结电网发展规律,以科学规划为指导,提出了加快建设以特高压电网为重点、各级电网协调发展的战略目标,全面加快跨区电网、区域电网、省级电网、城乡电网发展,建设规划科学、结构合理、技术先进、安全可靠、运行灵活、标准统一、经济高效的坚强国家电网,为和谐社会建设提供可靠的物质保障。

推进电力发展方式转变,为和谐社会建设构筑稳定、经济、清洁、安全的能源供应体系。

当前,我国经济社会发展面临较大的能源和环保压力,尤其是近几年出现的煤电油运紧张问题,已严重制约了经济社会的发展。

究其根源,是能源配置方式特别是电力发展方式与经济社会发展不协调引起的。

推动电力发展方式转变,促进能源可持续发展,是缓解经济社会发展瓶颈制约的基本途径。

我国能源资源生产、消费分布不均衡,东部地区生产力发达,西部地区能源资源丰富,这种状况决定了必须在全国范围优化能源资源配置。

我们认为,特高压输电具备大容量、长距离、低损耗的技术优势,能够减少工程投资,节约输电走廊占用的土地资源。

发展特高压电网,促进大煤电、大水电、大核电基地建设,对解决能源和环保问题至关重要,能够带动煤炭资源集约化开发,促进能源资源在全国范围内优化配置,促进我国与周边国家开展能源合作、实现跨国输电,积极缓解能源资源对经济社会发展的瓶颈制约,是电力工业服务于建设资源节约型、环境友好型社会的重大选择,也是电力工业可持续发展的必由之路。

具有里程碑意义的1000千伏特高压交流试验示范工程通过国家核准并启动建设,计划于20xx年投产。

同时,公司还将大力推动清洁能源的开发和利用,积极发展生物质能发电项目,推进生物质能开发利用的产业链建设,为发展循环经济作出积极贡献。

加快建设三级电力市场体系,促进区域、城乡协调发展。

充分发挥电网作为网络市场化配置资源的基础性作用,按照国务院关于电力体制改革的要求,提高电网跨大区优化配置资源的能力,加快电力市场建设,着力构建符合国情的统一开放的电力市场体系,完善省级市场、发展区域市场、培育国家市场,积极推进国家、区域、省三级电力市场体系建设,扩大跨区跨省电力交易。

力争到2020年使特高压电网的跨区传输容量达到2.4亿千瓦以上,既为东部、中部地区的可持续发展提供能源支撑,又推动西部、北部地区将资源优势转化为经济优势,促进区域经济协调发展。

解决“三农”问题是促进社会和谐的重要环节,发展农电事业,是社会主义新农村建设的重要内容,也是电网企业落实中央统筹城乡发展方略的必然要求。

长期以来,我国农村电网发展滞后,用电水平低,城乡差距大。

国家电网公司按照和谐社会建设和新农村建设的要求,制定并实施“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略,全面推进“户户通电”工程。

至2006年10月底,公司已为42万个无电户通电,新增8个全面实现“户户通电”的省份,全年可解决50万户,新增12个“户户通电”的省份。

国家电网公司将力争用5年的时间,通过采取电网最大限度延伸等方式,解决约120万无电户、450万人的用电问题,基本解决公司经营区域内无电户的通电问题。

不断提高服务水平,以优质服务促进行业和谐与社会和谐。

电力服务直接关系全社会的生产生活,关系社会稳定。

作为公用事业企业,国家电网公司必须始终秉承服务宗旨,强化服务意识,在服务好党和国家的工作大局、服务好经济社会发展的同时,一如既往地为广大发电企业和电力客户提供优质服务。

一是坚持团结治网,与发电企业共建和谐网厂关系。

坚持公平、公开、公正原则,依法统一调度,优化运行方式,维护发电企业合法权益。

坚持同谋发展,在电力发展规划、电力建设、运营管理各方面与发电企业加强交流与沟通,相互支持,形成互惠互利、共同发展的良好环境。

二是强化服务意识,不断提高为客户服务的水平。

把倡导和维护社会公平正义作为员工道德素养和职业素质的基本内涵,以诚信、负责为本、严格落实员工责任制和供电服务“十项承诺”等措施,大力改进行业作风。

优化服务流程,完善服务标准,规范服务行为,不断拓展服务的深度和广度,健全优质服务常态机制。

加强监督检查,开展明察暗访,建立有奖举报制度,定期听取客户意见和建议,认真受理投诉举报,采取有效措施,切实解决供电服务中存在的突出问题,提高服务质量,提升客户满意度。

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